PREFEITURA MUNICIPAL DO NATAL/RN

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO - SEMAD

SECRETARIA MUNICIPAL DE TRABALHO E ASSISTNCIA SOCIAL - SEMTAS
CONCURSO PBLICO
* Arquivo alterado conforme: Retificao I, de 18 de janeiro de 2016, e Retificao II, de 20 de janeiro de 2016.

EDITAL N 001/2016 SEMAD/SEMTAS, DE 11 DE JANEIRO DE 2016

A Secretaria Municipal de Administrao SEMAD, no uso de suas atribuies, considerando o disposto na Lei Complementar
Municipal n 118, de 3 de dezembro de 2010, na Lei Complementar Municipal n 150, de 22 de julho de 2015, na Lei Municipal n
6.597, de 18 de dezembro de 2015, na Lei Municipal n 4.571/1994, na Lei Municipal n 6.336, de 27 de abril de 2012, na Lei n
4.038/1991, e alteraes posteriores, e no art. 37, inciso II, da Constituio Federal, torna pblica a realizao do Concurso Pblico
de Provas e Ttulos para 892 (oitocentas e noventa e duas) vagas conforme estabelecido no item 1 deste edital para cargos de
provimento efetivo da Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social - SEMTAS, de acordo com as normas e condies
estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
VAGAS
AMPLA

PcD*

NEGROS*

REQUISITOS ESPECFICOS

CARGA
HORRIA

Administrador

Ensino Superior em Administrao ou Administrao

Pblica e registro no CRA

30 h/s

2.396,01

Advogado (CRAS
Centro
de
Referncia
de
Assistncia Social e
CREAS Centro de
Referncia
Especializado
de
Assistncia SocialLei Municipal n
150/2015).

Ensino Superior em Direito e registro na OAB

30 h/s

2.396,01

30 h/s

2.396,01

30 h/s

2.396,01

30 h/s

2.396,01

30 h/s

2.396,01

30 h/s
30 h/s
30 h/s
30 h/s
30 h/s
30 h/s

2.396,01
2.396,01
2.396,01
2.396,01
2.396,01
2.396,01

30 h/s

2.396,01

30 h/s

1.043,80

CARGO

VENCIMENTO
BSICO

NVEL SUPERIOR

Arte Educador

148

49

49

Contador

Economista

Educador Social
Estatstico
Nutricionista
Pedagogo
Psiclogo
Socilogo
Terapeuta
Ocupacional

16

Assistente Social

22

50

16

16

158

52

52

Ensino Superior/Licenciatura Plena em Educao

Artstica e/ou Msica e/ou Artes Visuais e/ou Dana
e/ou Teatro e/ou Educao Fsica com registro no
CREF
Ensino Superior em Servio Social e registro no
CRESS
Ensino Superior em Cincias Contbeis e registro no
CRC
Ensino Superior em Cincias Econmicas e registro
no CORECON
Ensino Superior/Licenciatura Plena em Pedagogia
Ensino Superior em Estatstica e registro no CONRE
Ensino Superior em Nutrio e registro no CRN
Ensino Superior/Licenciatura Plena em Pedagogia
Ensino Superior em Psicologia e registro no CRP
Ensino Superior em Cincias Sociais
Ensino Superior em Terapia Ocupacional e registro
no CREFITO

NVEL MDIO

Assistente
Administrativo

Ensino Mdio Completo

Cuidador
Orientador Social

94

31

31

30

10

10

Tcnico de Nutrio

548

172

172

TOTAL PARCIAL DE
VAGAS
TOTAL GERAL DE
VAGAS

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo
Ensino Mdio Tcnico em Nutrio e Diettica e
registro no CRN

30 h/s
30 h/s

1.043,80
1.043,80

30 h/s

1.060,84

892

Notas: *As 172 (cento e setenta e duas) vagas evidenciadas tanto para pessoas com deficincia quanto para pessoas que se declararem negros ou
pardos, so reservadas nos termos da legislao sobre os temas. Caso no sejam completamente preenchidas pelos candidatos nestas condies,
podero ser preenchidas pelos candidatos ampla concorrncia.

Siglas: PcD = Pessoas com Deficincia; h/s = horas semanais; CRA = Conselho Regional de Administrao; OAB = Ordem dos
Advogados do Brasil; CREF = Conselho Regional de Educao Fsica; CRESS = Conselho Regional de Servio Social; CRC = Conselho
Regional de Contabilidade; CORECON = Conselho Regional de Economia; CONRE = Conselho Regional de Estatstica; CRN = Conselho
Regional de Nutricionistas; CRP = Conselho Regional de Psicologia; e, CREFITO = Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia
Ocupacional.
1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do Instituto de Desenvolvimento
Educacional, Cultural e Assistencial Nacional IDECAN, site: www.idecan.org.br e email: atendimento@idecan.org.br, e consistir
de: 1 Etapa Provas Objetivas e Discursivas para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio; e, 2 Etapa Avaliao
de Ttulos somente para os cargos de nvel superior, de carter apenas classificatrio.
1.2 O presente Concurso Pblico ser regido por este Edital e seus Anexos: Anexo I Contedo Programtico das Provas; Anexo II
Atribuies dos cargos; Anexo III Modelo de Atestado Mdico para Pessoas com Deficincia.
1.3 O regime jurdico no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados ser o estatutrio, regido pela Lei Municipal
n 1.517, de 23 de dezembro de 1965.
1.4 Os candidatos classificados sero nomeados e integraro o Quadro da Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia Social
SEMTAS e podero ser lotados em uma das trs polticas pblicas executadas pela Secretaria: Assistncia Social, Trabalho e
Segurana Alimentar, a critrio do gestor municipal e da necessidade dos programas/servios da SEMTAS, exceto o cargo de
Advogado que ir compor os quadros do CRAS Centro de Referncia de Assistncia Social e CREAS Centro de Referncia
Especializado de Assistncia Social, pertencente a poltica de assistncia social.
1.5 A remunerao inicial dos cargos a prevista no item 1 deste Edital e os candidatos classificados, aps a nomeao, faro jus s
vantagens pecunirias previstas na Lei Complementar Municipal n 119, de 3 de dezembro de 2010.
1.6 As provas objetivas e discursivas sero aplicadas no municpio do Natal/RN e, eventualmente, se a capacidade das unidades
escolares deste no for suficiente para alocar todos os inscritos do Concurso Pblico, sero tambm realizadas nos municpios
circunvizinhos a este, que apresentarem estrutura fsica funcional, atendendo, assim, s necessidades do processo de seleo.
1.7 Para todos os fins deste Concurso Pblico ser considerado o horrio local do Estado do Rio Grande do Norte.
2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS
2.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
o
entre brasileiros e portugueses com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12, da Constituio
o
Federal e do Decreto n 70.436/72;
2.2 Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
2.3 Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato, brasileiro, do sexo masculino;
2.4 Ter idade mnima de dezoito anos, completos, na data da nomeao;
2.5 Comprovar o nvel de escolaridade exigido neste Edital, quando for convocado pela Secretaria Municipal de Administrao SEMAD para entrega da documentao;
2.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da rea de atuao;
2.7 Apresentar todos os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da nomeao na Secretaria Municipal de
Administrao - SEMAD; e,
2.8 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

3.1 As taxas de inscrio neste Concurso Pblico sero de: R$ 69,77 (sessenta e nove reais e setenta e sete centavos)
para os cargos de nvel superior e R$ 47,77 (quarenta e sete reais e setenta e sete centavos) para os cargos de nvel
mdio.
3.2 As inscries se realizaro somente via INTERNET: de 14h00min do dia 18 de janeiro de 2016 s 23h59min do dia 4 de
fevereiro de 2016, no site www.idecan.org.br.
3.2.1 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico para cargos e turnos distintos.
Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de mais de uma inscrio para um mesmo cargo ou
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para um mesmo turno de provas realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato,
ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de
envio via Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-line do IDECAN. Consequentemente, as demais inscries
do candidato nesta situao sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem
mesmo quanto restituio do valor pago em duplicidade.
3.2.2 Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a realizao de alterao no que se refere ao cargo.
3.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA INTERNET
3.3.1 Para inscrio via internet o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes
sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina do IDECAN (www.idecan.org.br) e acessar o link para inscrio correlato ao
Concurso; b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 18 de janeiro de 2016 s 23h59min do dia 4 de fevereiro de 2016,
observado o horrio local do Estado do Rio Grande do Norte, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada; c)
optar pelo cargo a que deseja concorrer; e, d) acessar o link especfico e imprimir o DAM Documento de Arrecadao Municipal
que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. ATENO: O
pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio, uma vez que o banco confirmar o seu pagamento
junto ao IDECAN, via arquivo de retorno de pagamento bancrio, e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento
feito por meio do DAM at a data do vencimento constante no documento.
3.3.2 No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico, agendamento, transferncia ou depsito
em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente da prevista neste
Edital.
3.4 DA REIMPRESSO DO DAM
3.4.1 O DAM poder ser reimpresso at a data do trmino das inscries, sendo que a cada reimpresso do DAM constar uma nova
data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia bancria, seus correspondentes ou casas
lotricas.
3.4.2 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h00min do dia 18 de janeiro de 2016 e 23h59min do dia 4 de fevereiro de
2016 que no efetivarem o pagamento do DAM neste perodo podero, ainda, reimprimir seu documento, no mximo, at o
primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (5 de fevereiro de 2016) at s 23h59min, quando este recurso ser
retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento do DAM, neste mesmo dia, poder ser efetivado em qualquer agncia bancria,
seus correspondentes, casas lotricas ou atravs de pagamento do on-line.
3.4.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias e/ou lotricas na localidade em que se
encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste Edital (quando for o caso) ou o pagamento do
DAM para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento. No caso de pagamento do DAM, o candidato poder ainda realiz-lo
por outro meio alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet Banking, etc.), devendo ser respeitado o
prazo limite determinado neste Edital.
3.5 DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
3.5.1 O IDECAN no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica
que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.
3.5.2 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.5.3 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o CPF de terceiro
para realizar a sua inscrio.
3.5.4 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em
relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
3.5.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em
qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito ao contraditrio e ampla
defesa.
3.5.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
3.5.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem.
3.5.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.5.9 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever
entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.
3.5.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do Concurso Pblico, como
na hiptese de alterao da data das provas.
3.5.10.1 Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados contidos na
inscrio, salvo o previsto nos subitens 3.5.11.1.2 e 4.1.5.1.
3.5.11 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem a
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593/2008; os
candidatos que comprovarem ser doadores de sangue, nos termos da Lei Municipal n 4.038/1991 e suas alteraes posteriores; os
candidatos que comprovarem servio prestado justia eleitoral, nos termos da Lei Municipal n 6.336/2012; e os candidatos
carentes comprovadamente desempregados e que no estejam recebendo seguro-desemprego ou outro benefcio previdencirio
ou social, nos termos da Lei Municipal n 6.224/2011.
3.5.11.1 Faro jus iseno de pagamento da taxa de inscrio os candidatos economicamente hipossuficientes que estiverem
inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e forem membros de famlia de baixa renda,
assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de
3

at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007; os candidatos doadores de sangue,
de que trata a Lei Municipal n 4.038/1991 e alteraes posteriores, que comprovarem sua condio de doador de sangue junto ao
Banco de Sangue, pblico ou privado do municpio do Natal/RN, autorizado pelo Poder Pblico, em que fazem a doao; e os
candidatos que por, no mnimo, duas eleies, consecutivas ou no, cada turno sendo considerado uma eleio, comprovarem
servio prestado justia eleitoral, nos termos da Lei Municipal n 6.336/2012; e os candidatos carentes comprovadamente
desempregados e que no estejam recebendo seguro-desemprego ou outro benefcio previdencirio ou social, mediante a
apresentao de cpia da carteira de trabalho e previdncia social e declarao de que no possui qualquer fonte de renda, nos
termos da Lei Municipal n 6.224/2011.
3.5.11.1.1 A iseno tratada no subitem 3.5.11.1 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 18 e 20 de janeiro de 2016
por meio da solicitao de inscrio no site www.idecan.org.br, quando o candidato dever observar o seguinte:
a) SE HIPOSSUFICIENTE ECONMICO: Informar no ato da inscrio seu nmero de inscrio no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal Cadnico e declarar ser membro de famlia de baixa renda, assim compreendida aquela que possua
renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos;
b) SE DOADOR DE SANGUE: Informar no ato da inscrio ser doador de sangue junto a hemocentro no Municpio do Natal e
encaminhar por meio digital, atravs de link prprio, declarao expedida por hemocentro de que o portador doador de sangue e
que tenha feito pelo menos 3 (trs) doaes de sangue nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data de incio das inscries.
c) SE PRESTOU SERVIO JUSTIA ELEITORAL: Informar no ato da inscrio ter trabalhado para a Justia e encaminhar por meio
digital, atravs do link prprio, declarao ou diploma expedido pela Justia Eleitoral, contendo nome completo do eleitor, a funo
desempenhada, o turno e a data da eleio.
d) SE CARENTE DESEMPREGADO: Informar no ato da inscrio ser pessoa carente e estar desempregado e sem qualquer fonte de
renda, nem mesmo seguro-desemprego ou outro benefcio previdencirio ou social e encaminhar por meio digital, atravs do link
prprio, cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, pginas de identificao, do ltimo contrato de trabalho e da
imediatamente posterior em branco. Em caso de ex-servidor pblico estatutrio o candidato dever enviar o ato administrativo da
exonerao. O candidato dever ainda, encaminhar pelo mesmo link declarao, sob as penas da lei, que as informaes e
documentos so verdadeiros, conforme modelo do Anexo IV deste Edital.
3.5.11.1.2 O candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente dever informar, no ato da inscrio, seus dados
pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio
responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou que tenham sido
alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico
a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais junto
ao IDECAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas.
3.5.11.1.3 O IDECAN consultar o rgo gestor do Cadnico, bem como os Hemocentros e os Cartrios Eleitorais indicados nas
declaraes enviadas, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelos candidatos que requererem a iseno da taxa
de inscrio, anteriormente divulgao do deferimento ou indeferimento dos pedidos.
3.5.11.2 Qualquer declarao ou envio de documento falsos sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979, em especial a possibilidade de
instaurao de processos civil para reparao de danos e/ou prejuzos e criminal.
3.5.11.3 O simples preenchimento dos dados necessrios e envio dos documentos para a solicitao da iseno de taxa de inscrio,
durante a inscrio, no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e
deferimento da solicitao por parte do IDECAN, conforme o caso.
3.5.11.4 Todos os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero julgados pelo IDECAN e o resultado preliminar ser divulgado at a
data provvel de 31 de janeiro de 2016.
3.5.11.5 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 2 (dois) dias teis
contados da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. Os recursos devero ser enviados via e-mail no
endereo: atendimento@idecan.org.br.
3.5.11.5.1 Os recursos interpostos devero conter os dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de
inscrio e cargo.
3.5.11.6 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos, aps a fase
recursal, cujo resultado definitivo ser divulgado no dia 4 de fevereiro de 2016, podero efetivar a sua inscrio no certame no
prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
3.5.11.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa via fax ou correio eletrnico.
3.5.11.8 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
3.5.12 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail.
3.5.13 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo IDECAN do
direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer
dados comprovadamente inverdicos.
3.5.14 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em
listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas,
entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao
Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente
tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente
existentes.

3.5.15 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
deste Concurso Pblico.
3.5.16 O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada
nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo organizador, no assistindo nenhum
direito ao interessado.
3.5.17 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do
Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 5 de fevereiro
de 2016, por meio digital, atravs de link prprio, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o
atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de
condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.5.17.1 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir a doena na data limite
referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to logo a condio seja diagnosticada. Os candidatos
nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico,
tendo direito a atendimento especial.
3.5.17.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
3.5.17.2.1 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a
amamentao.
3.5.17.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.5.18 O IDECAN disponibilizar no site www.idecan.org.br a lista das inscries deferidas e indeferidas (se houver), inclusive dos
candidatos que requerem a concorrncia na condio de pessoa com deficincia ou negros ou o atendimento especial a partir do
dia 15 de fevereiro de 2016, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo de 2
(dois) dias teis.
3.5.19 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha efetivado o pagamento do DAM, ter sua iseno cancelada
3.5.20 A inscrio implicar, por parte do candidato, conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital.
3.6 DA CONFIRMAO DA INSCRIO
3.6.1 As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala) e
cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis a partir do dia 22 de fevereiro de 2016, no caso dos
cargos de nvel superior, e a partir do dia 29 de fevereiro de 2016, no caso dos cargos de nvel mdio, no site do IDECAN
(www.idecan.org.br), podendo o candidato efetuar a impresso do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes
tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br e
telefone 0800-033-2810.
3.6.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever
entrar em contato com a Central de Atendimento do IDECAN, atravs de e-mail atendimento@idecan.org.br ou telefone 0800-0332810, no horrio entre 08h00min e 17h00min, considerando-se o horrio local do Estado do Rio Grande do Norte,
impreterivelmente at antevspera da data de aplicao das provas.
3.6.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido aceita em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de
pagamento do DAM, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero
includos em local de provas especial, que ser comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte
no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte do organizador.
3.6.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertinncia
da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por
parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela
decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
3.6.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.6.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o
candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto ser dever
do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.
3.6.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia
e na sala de realizao das provas.
3.6.5 A alocao dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida tendo por critrio a ordem alfabtica de nomes
dos inscritos.
4. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA E DOS NEGROS E PARDOS
- DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como os candidatos com viso monocular, conforme Smula 377 do Superior Tribunal
de Justia e Enunciado AGU 45, de 14 de setembro de 2009, nos termos da Lei Municipal n 4.571/1994, tm assegurado o direito
de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual
concorram.
4.1.1 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico,
20% (vinte por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo
mdico (documento original ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa

referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia,
conforme modelo constante do Anexo III deste Edital.
4.1.2 O candidato que desejar concorrer na condio de pessoa com deficincia dever marcar a opo no link de inscrio e
encaminhar por meio digital, atravs de link prprio, o laudo mdico at o dia 5 de fevereiro de 2016. O fato de o candidato se
inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia nesta
condio, devendo o laudo passar por uma anlise do organizador e, no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer
somente s vagas de ampla concorrncia.
4.1.3 Conforme a Lei Municipal n 4.571/1994 se na aplicao do percentual previsto sobre total de vagas para cada cargo resultar
nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente. Contudo, ser respeitado o limite mximo
de 20% (vinte por cento) para a reserva.
4.1.4 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial para o dia de realizao das
provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto
Federal n 3.298/99.
4.1.4.1 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das provas
dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no Concurso Pblico, com justificativa acompanhada de parecer original
(ou cpia autenticada em cartrio) emitido por especialista da rea de sua deficincia, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto
Federal n 3.298/99. O parecer citado dever ser enviado por meio digital, atravs de link prprio, at o dia 5 de fevereiro de 2016.
Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo
que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.
4.1.4.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente
de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por
padro, ser concedida 1 (uma) hora adicional a candidatos nesta situao. O laudo mdico ter validade somente para este
certame e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
4.1.4.3 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a
ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de
razoabilidade e viabilidade.
4.1.4.4 A relao provisria dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia,
bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realizao das
provas ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br a partir do dia 15 de fevereiro de 2016.
4.1.4.5 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 2 (dois) dias teis para
contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico www.idecan.org.br, Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.1.4.6 A relao definitiva dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia,
bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a realizao das
provas, ser divulgada no site www.idecan.org.br a partir do dia 22 de fevereiro de 2016.
4.1.5 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na
listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio de pessoa com
deficincia por cargo.
4.1.5.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, ser pessoa
com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com o organizador
atravs do e-mail atendimento@idecan.org.br, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
4.1.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, por ocasio da convocao para ingresso, devero submeter-se
percia mdica promovida pelo IDECAN, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como
sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99.
4.1.6.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da
deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
4.1.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou o nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme
especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
4.1.8 A no observncia do disposto no subitem anterior, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia
acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
4.1.9 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste
Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato, garantido o direito ao
contraditrio e ampla defesa.
4.1.10 O candidato convocado, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado no Concurso Pblico,
continuar figurando apenas na lista de classificao geral do cargo.
4.1.11 O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Concurso Pblico.
4.1.12 Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados, sero convocados os
demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.
- DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM NEGROS E PARDOS
4.2 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico,
20% sero providas na forma da Lei Municipal 6.597/2015.

4.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.2 deste Edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero
inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos). Contudo, ser respeitado o limite mximo de 20%
(vinte por cento) para a reserva.
4.2.2 Para concorrer nesta condio, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer nesta modalidade, preenchendo
uma autodeclarao que ser disponibilizada no link de inscrio, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.2.3 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso Pblico.
4.2.4 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
4.2.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso e, se tiver sido contratado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.2.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.2.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas
reservadas a candidatos negros.
4.2.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
4.2.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
4.2.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
4.2.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararem negros ou pardos ser divulgada no endereo eletrnico
www.idecan.org.br a partir do dia 15 de fevereiro de 2016.
4.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 2 (dois) dias teis para
contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico www.idecan.org.br, Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam negros ou pardos, ser divulgada no endereo eletrnico
www.idecan.org.br a partir do dia 22 de fevereiro de 2016.
5. DO CONCURSO
O processo de seleo deste Concurso Pblico consistir de provas objetivas de mltipla escolha e discursivas para todos os
cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao de ttulos somente para os cargos de nvel superior, de carter
apenas classificatrio.
5.1 DAS PROVAS OBJETIVAS
Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos
programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de itens entre as seguintes disciplinas:

DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Legislao
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
TOTAL DE ITENS
PONTUAO MXIMA

COMPOSIO DAS PROVAS OBJETIVAS

Todos os Cargos
NMERO DE ITENS
10
8
5
17
40 itens
40 pontos

PONTO POR ITEM

1,0
1,0
1,0
1,0

5.1.1 As provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constaro de 40 (quarenta) itens com a
valorao acima evidenciada, e tero pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 40 (quarenta) pontos,
conforme descrito na tabela do subitem anterior.
5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos das
provas objetivas de mltipla escolha e que tenha acertado pelo menos um item de cada disciplina.
5.1.3 Os itens das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A a D) e uma nica resposta correta.
5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese
alguma haver substituio do carto por erro do candidato.
5.1.5 No sero computados itens no respondidos, nem itens que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois
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qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado
no local indicado.
5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no Carto de
Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Carto de Respostas,
tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.
5.1.8 No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que
tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal do
IDECAN devidamente treinado.
5.1.9 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena
de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.
5.2 DAS PROVAS DISCURSIVAS
5.2.1 Sero aplicadas provas discursivas de carter eliminatrio e classificatrio a todos os cargos, no mesmo dia de realizao das
provas objetivas, constitudas de: 1 (um) estudo de caso sobre tema constante do contedo programtico de Conhecimentos
Especficos para cada cargo, constante do Anexo I deste Edital.
5.2.2 A prova discursiva ter o valor de 20 (vinte) pontos, conforme distribuio apresentada no subitem 5.2.13 deste Edital e ser
realizada no mesmo horrio previsto no subitem 5.3 deste Edital para a realizao da prova objetiva.
5.2.3 Sero considerados aprovados apenas os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de 50% (cinquenta por cento) de
aproveitamento nos pontos da referida prova.
5.2.4 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar o conhecimento tcnico na rea de atuao, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
5.2.5 A resposta prova discursiva dever ser manuscrita em letra legvel, com caneta esferogrfica de corpo transparente, de
ponta grossa e de tinta azul ou preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de
candidato na condio de pessoa com deficincia que esteja impossibilitado de redigir textos, como tambm no caso de candidato
que tenha solicitado atendimento especial para este fim, nos termos deste Edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
um fiscal do IDECAN devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os
sinais grficos de pontuao.
5.2.6 A resposta prova discursiva dever ter a extenso mnima de 20 (vinte) e mxima de 30 (trinta) linhas para o texto. Ser
desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que no atingir a
extenso mnima ou ultrapassar a extenso mxima permitida.
5.2.7 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de no atendimento ao contedo avaliado, de no haver texto,
de manuscrever em letra ilegvel ou de grafar por outro meio que no o determinado no subitem anterior, bem como no caso de
identificao em local indevido.
5.2.8 A Folha de Texto Definitivo da prova discursiva ser fornecida juntamente com o Carto de Respostas da prova objetiva de
mltipla escolha no dia de realizao das provas, devendo, o candidato, ao seu trmino, obrigatoriamente, devolver ao fiscal o
Carto de Respostas (prova objetiva) devidamente assinado no local indicado e a Folha de Texto Definitivo (prova discursiva) sem
qualquer termo que identifique o candidato.
5.2.8.1 A Folha de Texto Definitivo da prova discursiva ser o nico documento vlido para a avaliao desta etapa. O espao
reservado no caderno de provas para rascunho de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
5.2.9 A Folha de Texto Definitivo contero um carto numerado e destacvel, onde dever ser aposta a assinatura do candidato, de
modo a no o identificar. Estes cartes numerados sero destacados pelo aplicador da prova e depositados em envelope prprio,
fornecido pelo IDECAN.
5.2.10 Quando da realizao da prova discursiva, o candidato no poder efetuar consulta a quaisquer fontes ou meios de consulta
para auxlio na elaborao do estudo de caso.
5.2.11 O candidato dever observar atentamente as orientaes de transcrio da sua resposta quando da realizao da prova
discursiva. Aquele que no observar tais orientaes receber nota 0 (zero), sendo vedado qualquer tipo de rasura e/ou adulterao
na identificao das pginas, sob pena de eliminao sumria.
5.2.12 O candidato, ao trmino da realizao da prova discursiva, dever, obrigatoriamente, devolver a Folha de Texto Definitivo
sem qualquer termo que identifique a folha em que foi transcrita sua resposta.
5.2.13 Para efeito de avaliao da prova discursiva sero considerados os seguintes elementos de avaliao:
ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
Critrios

Elementos da Avaliao

Aspectos Formais e Observncia das normas de ortografia, pontuao, concordncia, regncia e flexo,
Aspectos Textuais paragrafao, estruturao de perodos, coerncia e lgica na exposio das ideias.
Pertinncia da exposio relativa ao tema, ordem de desenvolvimento proposto e ao
contedo programtico proposto. Clareza terica da exposio e conhecimentos
Aspectos Tcnicos
tcnicos relativos ao tema, considerando conceitos ticos e as normas jurdicas vigentes
em relao ao exerccio da funo pblica almejada.
TOTAL DE PONTOS

Total de pontos
por critrio
8 pontos

12 pontos

20 pontos

5.2.14 Somente sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas em nmero correspondente
a: 20 (vinte) vezes o nmero de vagas para os seguintes cargos: Administrador, Advogado, Arte Educador, Contador, Economista,
Educador Social, Estatstico, Nutricionista, Socilogo, Tcnico de Nutrio e Terapeuta Ocupacional; e, 7 (vezes) o nmero de
vagas para os cargos de: Assistente Administrativo, Assistente Social, Cuidador, Orientador Social, Pedagogo e Psiclogo,
respeitados os empates na ltima posio.
5.2.14.1 Os candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 5.2.14 sero eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
5.3 DA REALIZAO DA 1 ETAPA
As provas objetivas de mltipla escolha e discursivas sero realizadas na cidade do Natal/RN, com datas inicialmente previstas
para os dias 28 de fevereiro de 2016 e 6 de maro de 2016 (ambos domingos), com durao de 4 (quatro) horas para sua
realizao, em dois turnos cada grupo, conforme distribuio dos quadros a seguir:
DATA PROVVEL

HORRIO

CARGOS

MANH: 08h00min s 12h00min

Administrador, Arte Educador, Contador,

Economista, Educador Social, Estatstico e
Socilogo.

TARDE: 14h00min s 18h00min

Advogado, Assistente Social, Psiclogo,

Pedagogo, Nutricionista e Terapeuta
Ocupacional.

HORRIO

CARGOS

28 de fevereiro de 2016
(Domingo)

DATA PROVVEL

MANH: 08h00min s 12h00min

Cuidador e Tcnico em Nutrio

6 de maro de 2016
(Domingo)
TARDE: 14h00min s 18h00min

Assistente Administrativo e Orientador

Social

5.3.1 Os locais de realizao das provas, para os quais devero se dirigir os candidatos, sero divulgados a partir do dia 22 de
fevereiro de 2016, no caso dos cargos de nvel superior, e a partir do dia 29 de fevereiro de 2016, no caso dos cargos de nvel
mdio, no site www.idecan.org.br. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao das provas e comparecimento no horrio determinado.
5.3.2 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes ao cadastro do
candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante conferncia do documento original de identidade quando
do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
5.3.2.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou apresentar qualquer
observao relevante, poder faz-lo no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se
necessrio.
5.3.3 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente as
instrues, inclusive, quanto continuidade do certame.
5.3.3.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever
solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda,
se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de
nmero 2 (dois).
5.3.3.2 No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato
estar ciente das normas contidas neste Edital.
5.3.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta)
minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, feita de material transparente
e de ponta grossa, do Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e de documento de identidade original.
5.3.5 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) no local de
realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de
aplicao.
5.3.6 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado
na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao e o candidato estiver de posse do Carto de Confirmao de Inscrio
(CCI), atestando que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.
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5.3.6.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo IDECAN com o intuito de se verificar a pertinncia
da referida inscrio.
5.3.6.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os atos
dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.
5.3.7 No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero fechados pelo
Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio local do Estado do Rio Grande do Norte, no sendo admitidos
quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo colhida a assinatura
do porteiro e do prprio Coordenador da Unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas do fato.
5.3.7.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois candidatos
que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura da embalagem de segurana
onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas, Cartes
de Respostas, Folhas de Textos Definitivos, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser assinada pelos
presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo preservado.
5.3.8 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de
identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros
procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos.
5.3.8.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do
polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva
sala.
5.3.8.2 Os candidatos que, por algum motivo, se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar trs vezes
uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar a
ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de
provas, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.3.9 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
5.3.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor legal como identidade;
carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto).
5.3.10.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original
por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial
expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.
5.3.10.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no
identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
5.3.10.3 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
5.3.10.4 Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo, contudo,
submetido identificao especial.
5.3.10.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida
no subitem 5.3.10 ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do subitem 5.3.10.1 deste Edital, no far as
provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.3.10.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao do candidato e sua
assinatura.
5.3.10.7 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em
Edital ou em eventual Comunicado.
5.3.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de calculadoras
e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo.
Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva
identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet,
smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, calculadora, cmera fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer
modelo etc., o que no acarreta em qualquer responsabilidade do IDECAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante
a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de
Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o
candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados.
5.3.11.1 No ser permitida, tambm, ao candidato a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o mesmo estiver
dentro da unidade de aplicao.
5.3.11.2 Para a segurana de todos os envolvidos no Concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no dia
de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da Unidade, onde
dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de
fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo,
assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao
de provas, reservando as munies na embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas
durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que forem recolhidos.
10

5.3.12 No ser permitida, durante a realizao da prova, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual
ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.).
5.3.13 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da
prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia,
testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador da Unidade.
5.3.14 No haver segunda chamada para as provas. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova ou chegar
aps o horrio estabelecido.
5.3.15 No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser
determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no subitem 5.3, deste Edital, dando tratamento
isonmico a todos os candidatos presentes.
5.3.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos
60 (sessenta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas
somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao, contudo, no poder levar consigo o caderno de provas.
5.3.17 O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que o nico documento que dever permanecer sobre a
carteira ser o documento de identidade original, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus
respectivos Cartes de Respostas e Folhas de Textos Definitivos.
5.3.17.1 No ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio
ou em qualquer outro meio.
5.3.17.1 Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o Carto de
Respostas e Folhas de Textos Definitivos que sero utilizados para a correo de suas provas. O candidato que descumprir a regra de
entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame.
5.3.18 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico, o candidato que durante a
realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for
surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos
e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, calculadora e/ou equipamento similar, dicionrio, notas
e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro
candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes
e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio; g) descumprir as instrues
contidas no caderno de provas, no Carto de Respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ou a Folha de Textos
Definitivos ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de
Respostas ou a Folha de Textos Definitivos; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no
subitem 5.2.8, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo
em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos
eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado.
5.3.18.1 Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que no houve
inteno de burlar o Edital o candidato ser mantido no Concurso.
5.3.19 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas os candidatos sero
submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova.
5.3.19.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos
sanitrios.
5.3.20 A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 5.3.18 implicar a eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.3.20.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico,
garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5.3.21 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento de
candidato da sala de provas.
5.3.22 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de aplicao.
5.3.23 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento
no horrio determinado.
5.3.23.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais de realizao das
provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel,
ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.
5.3.24 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova escrita dever solicit-lo ao coordenador do local de
provas em que o candidato efetuou a referida prova.
5.4 DA 2 ETAPA AVALIAO DE TTULOS
5.4.1 A avaliao de ttulos tem carter apenas classificatrio e se submetero a esta etapa somente os candidatos aos cargos de
nvel superior aprovados na etapa anterior. Esta etapa valer at 2 (dois) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor.
5.4.2 Os ttulos, acompanhados do Formulrio de Envio de Ttulos devidamente preenchido e assinado, devero ser enviados
(original ou cpia autenticada em cartrio), via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento AR, para a sede do
IDECAN, no SAUS Quadra 5 Bloco K, Edifcio OK Office Tower, Salas 1.404 e 1.405, Braslia/DF, CEP 70.070-050,
impreterivelmente, no perodo entre 18 de janeiro de 2016 e 5 de fevereiro de 2016.
11

5.4.2.1 O Formulrio de Envio de Ttulos ser disponibilizado no endereo eletrnico do IDECAN (www.idecan.org.br) juntamente
com o link de inscries, para preenchimento e envio dos documentos relativos aos ttulos.
5.4.3 Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas objetiva de mltipla escolha e discursiva.
5.4.4 No envio dos ttulos, o candidato dever juntar o Formulrio de Envio de Ttulos j devidamente preenchido e assinado,
declarando os ttulos a serem avaliados, o nmero de documentos entregues, seu nome, nmero de inscrio e o cargo pretendido,
com letra legvel ou de forma. O Formulrio deve ser entregue dentro do envelope que contiver os ttulos, conforme subitem 5.4.2.
5.4.5 Os candidatos devero entregar cpias dos documentos autenticadas em Cartrio de Notas, ou at mesmo a via original,
sendo que os mesmos no sero devolvidos em hiptese alguma.
5.4.5.1 No sero consideradas, em nenhuma hiptese, para fins de avaliao, as cpias de documentos que no estejam
autenticadas por Cartrio de Notas, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o
respectivo mecanismo de autenticao.
5.4.6 O envio dos documentos referentes avaliao de ttulos no induz, necessariamente, a atribuio da pontuao pleiteada. Os
documentos sero analisados por Comisso Avaliadora de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.
5.4.7 O no envio dos ttulos na forma, no prazo e no local estipulado no Edital, importar na atribuio de nota 0 (zero) ao
candidato na fase de avaliao de ttulos.
5.4.7.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via fax, correio eletrnico ou por qualquer outro meio no especificado neste Edital.
5.4.8 Os ttulos especificados neste Edital devero conter timbre, identificao do rgo expedidor, carimbo, assinatura do
responsvel e data.
5.4.9 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
5.4.10 Os ttulos considerados neste certame, suas pontuaes, o limite mximo por categoria e a forma de comprovao so assim
discriminados:
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNEA

TTULO
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao (stricto
sensu), na rea especfica do cargo pretendido, em nvel de doutorado (ttulo de
Doutor), PREFERENCIALMENTE ACOMPANHADO DO RESPECTIVO HISTRICO
ESCOLAR.
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao (stricto
sensu), na rea especfica do cargo pretendido, em nvel de mestrado (ttulo de
Mestre), PREFERENCIALMENTE ACOMPANHADO DO RESPECTIVO HISTRICO
ESCOLAR.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ps-graduao (lato
sensu), na rea especfica do cargo pretendido, em nvel de especializao,
PREFERENCIALMENTE ACOMPANHADO DO RESPECTIVO HISTRICO ESCOLAR, com
carga horria mnima de 360 horas.
TOTAL MXIMO DE PONTOS

PONTOS POR
CADA
TTULO

VALOR
MXIMO NA
ALNEA

1,0

1,0

0,5

0,5

0,25

0,5

2,0

5.4.11 Na impossibilidade do envio do diploma e/ou certificado, o candidato poder apresentar declarao expedida por instituio
de ensino que demonstre, de forma inequvoca, a concluso do curso de ps-graduao (lato e/ou stricto sensu) e a obteno do
ttulo. A certido/declarao dever vir acompanhada do histrico escolar do curso ao qual se refere.
5.4.12 Para receber a pontuao relativa aos ttulos deste Edital, o certificado dever informar que o curso de especializao foi
realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao.
5.4.12.1 Caso o certificado no informe que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior,
dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE.
5.4.12.2 No receber pontuao o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo
com as normas do CNE, ou seja, sem a declarao da instituio referida no subitem anterior.
5.4.13 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados no quadro de ttulos, sero aceitos somente os
certificados/declaraes em que constem a carga horria.
5.4.14 Os diplomas (mestrado e doutorado) expedidos por instituio estrangeira devero ser revalidados por instituio de ensino
superior no Brasil.
5.4.15 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado para fim de avaliao e pontuao na fase de
ttulos, quando traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
5.4.16 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina, tais como: comprovantes de pagamento de taxa para obteno de
documentao, cpias de requerimentos, ata de apresentao e defesa de dissertao, ou documentos que no estejam em
consonncia com as disposies deste Edital no sero considerados para efeito de pontuao.
5.4.17 No ser considerado o ttulo de ps-graduao quando o mesmo for requisito exigido para o exerccio do respectivo
cargo, bem como outros ttulos de formao, tais como: lngua inglesa, lngua espanhola, informtica, entre outros.

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6. DOS PROGRAMAS
6.1 Os programas/contedo programtico das provas deste certame compem o Anexo I do presente Edital.
6.2 O Anexo I, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer
bibliografia sobre o assunto solicitado.
6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n
6.583, de 29/09/2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas dos itens das provas, sendo o conhecimento
destas novas regras exigido para a resoluo das mesmas.
6.3 A SEMAD, a SEMTAS e o IDECAN no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes
a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.
6.4 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso,
aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
6.5 Cada item das provas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de
conhecimento.
7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E CONVOCAO
7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao nas provas objetivas de mltipla escolha e discursiva.
7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos nas provas objetivas de mltipla escolha, na prova
discursiva e na avaliao de ttulos, quando houver.
7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as etapas sero fatores de
desempate os seguintes critrios: a) Maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; b) Maior pontuao na
prova discursiva; c) Maior pontuao na prova objetiva de Legislao; d) Maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
e, d) Maior idade.
7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia do perodo de inscries, tero a
idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser
observado o critrio estabelecido no item 7.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.
8. DOS RESULTADOS E RECURSOS
8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no site www.idecan.org.br, a partir das
16h00min do dia subsequente ao da realizao das provas (segunda-feira).
8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 2 (dois) dias
teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao (tera-feira), em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao
Concurso Pblico no site www.idecan.org.br.
8.3 A interposio de recursos dever ser feita via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso
pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, ao IDECAN, conforme
disposies contidas no site www.idecan.org.br, no link correspondente ao Concurso Pblico.
8.3.1 Caber recurso Banca contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital,
inscrio dos candidatos, processo de iseno da taxa, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas
provas objetivas, discursivas e avaliao de ttulos, includo o fator de desempate estabelecido, at 2 (dois) dias teis aps o dia
subsequente da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas.
8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.idecan.org.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone
ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.
8.5 No ser aceito recurso por meios diversos ao que determina este Edital.
8.6 O recurso dever ser individual, por item ou avaliao, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e
devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos
autores etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme suprarreferenciado.
8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
8.7 Sero rejeitados, tambm, liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 2 (dois) dias teis, a contar do dia
subsequente da publicao de cada etapa, ou no fundamentados. E, ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo
correio, fac-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.
8.8 A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo
manifestao posterior da Banca Examinadora.
8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos, recurso de gabarito oficial definitivo
e/ou recurso de resultado definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior.
8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.
8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao
valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

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9. DA NOMEAO E POSSE
9.1 A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente,
eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais
aplicveis falsidade de declarao, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
9.2 O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Secretaria Municipal de Administrao - SEMAD, por meio de Edital,
no Dirio Oficial do Municpio do Natal em lista nominal, em ordem decrescente de pontuao por cargo.
9.3 Os cargos de que trata o presente Edital sero providos, quando de sua nomeao respeitada a ordem de classificao neste
Concurso Pblico, observada a proporcionalidade de reserva de vagas para candidatos com deficincia e negros.
9.3.1 O candidato convocado nos termos do subitem anterior dever apresentar-se na SEMAD, munido obrigatoriamente de toda
documentao exigida neste Edital.
9.4 Os candidatos devem estar aptos para posse em at 30 (trinta) dias contados da nomeao, includo nesse perodo o prazo para
obteno do atestado de sade ocupacional.
9.4.1 Ser tornada sem efeito a nomeao se, no prazo estabelecido, o candidato no tomar posse.
9.5 So requisitos para a contratao a apresentao dos documentos a seguir relacionados (original e cpia autenticada):
a) prova de concluso de curso de habilitao para o cargo, mediante a apresentao do respectivo Diploma, ou de documento
oficial da instituio de ensino que ateste a concluso do curso pelo candidato;
b) ttulo de eleitor e certido de quitao eleitoral;
c) certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
d) certido negativa de antecedentes criminais expedidas pelas Justias estadual e federal, assim como pela Polcia Civil da
localidade em que o candidato possuir residncia nos ltimos 5 (cinco) anos;
e) atestado de sade ocupacional, habilitando o candidato para o exerccio do cargo, expedido por junta mdica oficial;
f)
inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas do Ministrio da Fazenda (CPF);
g) documento de identidade expedido por rgo oficial;
h) outros documentos que forem exigidos na portaria de nomeao.
10. DAS DISPOSIES FINAIS
10.1 A nomeao dos candidatos, observada estritamente a ordem de classificao final, por cargo, far-se- pela Secretaria
Municipal de Administrao - SEMAD, obedecendo ao limite de vagas existentes, durante o prazo de validade deste Concurso
Pblico a seu exclusivo critrio e necessidade do servio pblico.
10.2 Cabe exclusivamente Secretaria Municipal de Administrao SEMAD e Secretaria Municipal de Trabalho e Assistncia
Social - SEMTAS o direito de aproveitar os candidatos habilitados em nmero que julgar conveniente e de acordo com o interesse
pblico.
10.3 Qualquer disposio prevista neste Edital poder ser alterada antes da realizao das provas, mediante Edital de Retificao.
10.3.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais
referentes a este Concurso Pblico, divulgados no endereo eletrnico www.idecan.org.br.
10.4 O candidato aprovado e classificado obrigar-se- a manter atualizado seu endereo perante a Secretaria Municipal de
Administrao SEMAD, responsabilizando-se pelos nus da no atualizao.
10.5 O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo.
10.6 A Comisso Especial de Concurso Pblico poder expedir normas regulamentares e complementares, quando necessrias fiel
execuo do contedo deste Edital.
10.7 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial de Concurso Pblico em conjunto com o IDECAN.

Natal/RN, 11 de janeiro de 2016.

JANDIRA BORGES DE OLIVEIRA

Secretria Municipal de Administrao

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA
Nvel Superior
Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual; significao das
palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia
verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica.
Nvel Mdio
Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia:
estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao das
oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras no
texto; Interpretao de texto.
LEGISLAO (Comum a todos os cargos)
Constituio da Repblica Federativa do Brasil (1988): Captulo Da Seguridade Social. Declarao Universal dos Direitos Humanos.
Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA: Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Estatuto do Idoso: Lei n 10.741, de 1 de outubro
de 2003. Estatuto das Pessoas com Deficincia: Lei n 13.146, de 6 julho de 2015. Lei Orgnica da Assistncia Social - LOAS: Lei n
8.742, de 7 de dezembro de 1993 e alteraes posteriores. Lei Maria da Penha: Lei n 11.340, de 7 de agosto de 2006. NOB/SUAS Norma Operacional Bsica - Resoluo CNAS n 33 de 12 de dezembro de 2012, NOB/SUAS PNAS: Poltica Nacional de Assistncia
Social. Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006; Resoluo MDS n 109, de 11 de novembro de 2009:
Aprova a Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. Resoluo n 08, de 18 de abril de 2013: Dispe sobre as aes
estratgicas do Programa de Erradicao do Trabalho Infantil PETI no mbito do Sistema nico da Assistncia Social; Portaria MDS
n 666/2005: Integrao Programa Bolsa Famlia e Programa Erradicao do Trabalho Infantil; Decreto Federal n 3.597/2000:
Proibio das piores Formas de Trabalho Infantil. Lei 12.594, de 18 de janeiro de 2012 (Institui o Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo/SINASE).

CONHECIMENTOS GERAIS (Comum a todos os cargos)

Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, desenvolvimento sustentvel, segurana e as
diferentes expresses da Questo Social, em mbito local, regional e nacional..

CONHECIMENTOS ESPECFICO
Nvel Superior
ADMINISTRADOR
MATEMTICA FINANCEIRA. Razo e proporo. Porcentagem. Juros simples e compostos. Descontos. Fundamentos de Matemtica
Financeira. Remunerao de Capital e Taxa de Juros. Juros Simples. Juros Compostos. Sries Uniformes de Pagamentos. Sries de
Parcelas Iguais: Antecipadas e Postecipadas. Sistemas de Amortizao: Sistema Francs, Tabela Price. SAC - Sistema de Amortizao
Constante. Fluxos de Caixa. Valor Presente Lquido. Valor Futuro Lquido. Taxa Interna de Retorno. NOES DE
INFORMTICA.Conceito de internet e intranet e principais navegadores. Principais aplicativos comerciais para edio de textos e
planilhas, para correio eletrnico, para apresentaes de slides e para gerao de material escrito, visual e sonoro, entre outros.
Rotinas de proteo e segurana. Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. ADMINISTRAO. Noes de Teoria
Geral da Administrao. Planejamento, organizao, direo e controle. tica nas organizaes. Princpios e responsabilidade social.
Administrao da qualidade (como definir, custos da qualidade e da no qualidade). Acordos de nvel de servio. Logstica e
gerenciamento de cadeias de suprimento. Conceitos gerais de compras. Noes de comrcio eletrnico. Modalidades de transporte.
Noes de gesto de estoques. Planejamento e previso de estoques. Mtodos de controle de estoque. Noes de Armazenagem.
Organizao e manuteno de um almoxarifado. Tcnicas de recebimento, movimentao, estocagem e distribuio
material.NOES DE CONTABILIDADE. Conceito, objetivo e finalidades. Receita, despesa, custos e resultados. Patrimnio: conceito,
componentes, variaes e configuraes. Contas: conceito, estrutura e espcies. Apurao de resultados: amortizao, depreciao,
exausto e provises. Lucro bruto, custo de vendas, lucro operacional e lucro lquido. Avaliao de estoques, Levantamentos,
Inventrios. tica profissional.
ADVOGADO
Direito Constitucional: Constituio: conceito e classificao. Evoluo histrica constitucional do Brasil. Poder constituinte
originrio e derivado. Limitaes ao poder de reforma constitucional. Clusulas ptreas. Controle da constitucionalidade das leis. O
sistema brasileiro. Declarao de direitos. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos sociais. Nacionalidade, direitos e
partidos polticos. A Federao na Constituio de 1988. Estrutura e repartio de competncias entre Unio, Estados, Municpios e
Distrito Federal. Competncias legislativas e competncias materiais. Competncia privativa, comum e concorrente. Competncias
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legislativas e materiais dos Municpios. Organizao dos Poderes. Funes do Estado. Responsabilidade do servidor pblico: civil,
o
penal, administrativa e por improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992). Responsabilidade civil do Estado. Evoluo.
Fundamentos. Responsabilidade objetiva e responsabilidade subjetiva. Causas excludentes e atenuantes. Lei de Acesso
o
Informao (Lei Federal n 12.527, de 18/11/2011). Direito Penal: Dos crimes contra a vida. Legislao: Estatuto da Criana e do
Adolescente: Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990; Estatuto do Desarmamento: Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003; Estatuto
do Idoso: Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003; Estatuto da Igualdade Racial: Lei n 12.288, de 20 de julho de 2010; Estatuto da
Juventude: Lei n 12.852, de 5 de agosto de 2013; Decreto n 7.053, de 23 de dezembro de 2009: Institui a Poltica Nacional para a
Populao em Situao de Rua e seu Comit Intersetorial de Acompanhamento e Monitoramento, e d outras providncias. tica
profissional. Princpios e diretrizes do Sistema nico de Assistncia Social. Lei Maria da Penha: Lei 11.340, de 07 de agosto de 2006.
ARTE EDUCADOR
Arte: contedos, mtodos e avaliao. Expressividade e representao da arte infantil e do adolescente. A Arte na Histria
Universal: da pr-histria atualidade. Principais manifestaes artsticas, caractersticas das tendncias e artistas representantes. A
Arte no Brasil: do perodo colonial contemporaneidade. Arte, Comunicao e Cultura. As linguagens artsticas na atualidade.
Manifestaes artstico-culturais populares. Elementos de visualidade e suas relaes compositivas. Processos criativos e
desenvolvimento de metodologias para o ensino-aprendizagem de msica. Componentes Bsicos da Linguagem sonora: os
parmetros do som, notao musical, elementos da msica. Histria da Musica: caractersticas da msica ocidental de acordo com
os seus perodos, msica brasileira e estrangeira, popular e erudita. Folclore do Brasil. Evoluo das artes cnicas. Papel das artes
cnicas no processo educacional. Fundamentos bsicos das artes cnicas na educao.Narratividade e imagens da memria.
Comunidade, identidade e temporalidade. Projetos culturais e aes educativas. Regionalidades e cultura nordestina. Mdias, redes
e novas paisagens culturais. Territrios coletivos - patrimnio material e imaterial. Pesquisa, arquivo e colecionismo. tica
profissional.
ASSISTENTE SOCIAL
Questo social, pobreza e desigualdade social; o significado social da profisso na reproduo das relaes sociais capitalistas. O
servio social na contemporaneidade: fundamentos histricos e terico-metodolgicos. A poltica de assistncia social e atuao
profissional: parmetros, competncias e atribuies da equipe tcnica de referncia no mbito de CRAS, CREAS e demais servios
socioassistenciais do SUAS. tica profissional em servio social, projeto tico-poltico, Cdigo de tica do Assistente Social de 1993. A
dimenso tcnico-operativa do servio social: concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas; entrevista, visita domiciliar,
visita institucional, reunio, mobilizao social, trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlias, abordagem
individual e coletiva. Estudo Social, percia social, relatrio social, laudo social, parecer social. Atuao em equipe multiprofissional e
interdisciplinar. Orientaes acerca dos conselhos e do Controle Social da Poltica Pblica de Assistncia Social. Implicaes do SUAS
e da Gesto Descentralizada na Atuao dos Conselhos de Assistncia Social. Legislaes - Lei 8.742/1993 LOAS Lei Orgnica da
Assistncia Social; - PNAS Poltica Nacional de Assistncia Social; NOB/SUAS Norma Operacional Bsica do Sistema nico de
Assistncia Social; Lei n 8.069/1990 ECA Estatuto da Criana e do Adolescente; Declarao Universal dos Direitos Humanos; SINASE Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo; Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas
e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria; Plano Nacional de Enfrentamento Violncia contra Crianas e
Adolescentes; Lei n 11.340/2006 (Maria da Penha); Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso; Decreto n 3.298/1999 Poltica
Nacional para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia; Lei n 13.146/2015 - Estatuto da Pessoa com Deficincia.
CONTADOR
CONTABILIDADE GERAL: Fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis;
Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial; fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa;
Procedimentos Contbeis Bsicos: plano de contas, fatos contbeis, lanamentos e escriturao; Demonstraes Contbeis de que
trata a Lei Federal n a Lei 6.404/76 e suas alteraes posteriores: Balano Patrimonial, Demonstrao dos Lucros e Prejuzos
Acumulados, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado;
Anlise das Demonstraes Contbeis: anlise horizontal, anlise vertical, liquidez, endividamento, anlise da rotatividade e da
rentabilidade. AUDITORIA: Conceito e definio de auditoria; normas de auditoria; auditoria interna e externa; programas de
auditoria e relatrios de auditora. CONTABILIDADE PBLICA: Fundamentos legais e tcnicos de Contabilidade Pblica: conceito,
objetivos, princpios; Planejamento: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA;
Ciclo Oramentrio; Crditos Adicionais: classificao; Princpios Oramentrios; Sistemas Contbeis aplicados ao setor pblico e o
plano de contas; Escriturao; Demonstraes Contbeis de que trata a Lei Federal n 4.320/64 e suas alteraes posteriores;
Classificaes Oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa classificao institucional, funcionalprogramtica e econmica; Receita e Despesa extra-oramentrias; Execuo Oramentria: fases da receita previso, lanamento,
arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento; Restos a pagar; Dvida
Pblica e Dvida Ativa; Controle Interno e Externo da Administrao Pblica: conceito de controladoria e sua misso, controle
externo pelo Tribunal de Contas e pelo Poder Legislativo. LEGISLAO: Lei Complementar Federal n 101/2000 e suas alteraes
posteriores Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Federal n 8.666/93 e suas alteraes posteriores Lei de Licitaes; Lei Federal n
10.520/2002 Institui no mbito da Administrao Pblica a modalidade de licitao denominada prego. tica profissional.
ECONOMISTA
ANLISE MACROECONMICA: Contabilidade nacional. Renda nacional. Produto nacional. Consumo. Poupana. Investimento.
Poltica fiscal e monetria. Inflao. Moeda e crdito. Desenvolvimento econmico. ANLISE MICROECONMICA: Oferta e procura.
Equilbrio do consumidor. Equilbrio da firma. Mecanismo de formao de preos. Regimes de concorrncia. Teoria da produo.
16

ECONOMIA INTERNACIONAL: Balano de pagamentos. Comrcio internacional. Taxas de cmbio. Sistema financeiro internacional.
ECONOMIA BRASILEIRA. Industrializao brasileira. Desenvolvimento econmico. Processo inflacionrio brasileiro. Oramento da
Unio.AVALIAO ECONMICA DE PROJETOS: Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. Comparao
de alternativas de investimento e financiamento. CONTABILIDADE GERAL: Noes de contabilidade. Anlise das demonstraes
financeiras. ADMINISTRAO FINANCEIRA: Anlise de fluxo de caixa. Anlise de capital de giro. Princpios gerais de alavancagem.
Anlise do equilbrio operacional. CONTABILIDADE GERENCIAL: Relaes custo versus volume versus lucro. Sistemas de
custeamento. Oramento. Centro de lucro e preos de transferncias. Padres de comportamento de custos. Contabilidade por
responsabilidade. ASPECTOS TRIBUTRIOS: Conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. tica
profissional.
EDUCADOR SOCIAL
Lei 8.742/1993 LOAS (Lei Orgnica de Assistncia Social); Poltica Nacional de Assistncia Social; Orientaes Tcnicas Gesto do
Programa de Erradicao do Trabalho Infantil no SUAS; Orientaes Tcnicas sobre o Servio de Convivncia e Fortalecimento de
Vnculos para Crianas e Adolescentes; Protocolo de Gesto Integrada de Servios, Benefcios e Transferncias de Renda no mbito
do Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Portaria MDS N 666/2005 (Integrao Programa Bolsa Famlia e Programa
Erradicao do Trabalho Infantil; Decreto Federal N 3.597/2000 (Proibio das piores Formas de Trabalho Infantil). Aes
Estratgicas do Programa de Erradicao do Trabalho Infantil - Resoluo n 8/2013 CNAS, de 18/04/2013. Norma Operacional
Bsica SUAS. Lei 8.069/1990 - ECA (Estatuto da Criana e Adolescente). O conhecimento do valor tico como agente de promoo
social nas relaes interpessoais. Impacto e importncia do relacionamento no avano do processo ensino-aprendizagem. Famlia:
As novas modalidades de famlia, metodologias de abordagem familiar. Teorias do desenvolvimento humano e da aprendizagem e
suas contribuies para a educao; Desenvolvimento integral da criana em seus aspectos fsico, psicolgico, intelectual e social; A
criana e a formao da identidade no contexto sociocultural contemporneo; Psicologia evolutiva; Epistemologia gentica;
Aprendizagem significativa; Esquemas e modelos mentais; Teoria sociocultural; A dimenso tcnico-operativa no servio social:
concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas; entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao social,
trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlias, abordagem individual e coletiva. Poltica Nacional para a
Incluso da Populao em Situao de Rua. tica profissional.
ESTATSTICO
Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio
padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, elaborao e interpretao de grficos: grfico de barras e
colunas, grfico de linhas, histograma, boxplot e ramo e folhas. Probabilidade definies bsicas e axiomas, probabilidade
condicional e independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de
densidade de probabilidade, mudana de varivel, transformao integral, estatsticas de ordem, esperana e momentos,
distribuio de funes de variveis aleatrias, distribuies: Binomial, Multinomial, Hipergeomtrica, Poisson, Uniforme, Normal e
Exponencial; distribuies condicionais e independncia, esperana condicional, funes geradoras de momentos, lei dos grandes
nmeros, teorema central do limite, distribuies amostrais. Inferncia Estatstica mtodos de estimao pontual: mtodo dos
momentos e mtodo da mxima verossimilhana, propriedades dos estimadores, estimao por intervalos, testes de hipteses
simples e compostas, nvel de significncia e potncia do teste, vis do teste, testes t de Student, testes qui-quadrado de
aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia, teste da razo de verossimilhanas, noes de
inferncia bayesiana: teorema de Bayes, distribuio a priori e posteriori, anlise conjugada, estimao pontual. Tcnicas de
Amostragem amostragem aleatria simples, tamanho de amostra, estimadores de razo e regresso, amostragem estratificada,
amostragem sistemtica, amostragem de conglomerados, mtodos de seleo com probabilidades desiguais. Modelos lineares
correlao, regresso linear simples e mltipla, estimao dos parmetros do modelo: mtodo de mnimos quadrados e mtodo da
mxima verossimilhana, inferncia na regresso, anlise de resduos, testes para autocorrelao serial e heterocedasticidade,
anlise da varincia, diagnsticos de qualidade do ajuste. Modelos Lineares Generalizados famlia exponencial, componentes do
modelo linear generalizado, especificao funcional atravs de Box-Cox, inferncia em modelos lineares generalizados, teste de
especificao (RESET), estatsticas de teste da adequao de modelos, modelos para variveis resposta binrias e dados de
contagem. Modelos para Sries Temporais estacionariedade, funo de autocorrelao funo de autocorrelao parcial, modelos
ARIMA, identificao e estimao de modelos ARIMA, modelos de decomposio de sries temporais: componentes de tendncia,
ciclo e sazonalidade, estimao das componentes por mdia mvel.tica profissional.
NUTRICIONISTA
Nutrio bsica. Nutrientes: conceito, classificao, funes, requerimentos, recomendaes e fontes alimentares. Aspectos clnicos
da carncia e do excesso. Dietas no convencionais. Aspectos antropomtricos, clnico e bioqumico da avaliao nutricional.
Nutrio e fibras. Utilizao de tabelas de alimentos. Alimentao nas diferentes fases e momentos biolgicos. Educao nutricional.
Conceito, importncia, princpios e objetivos da educao nutricional. Papelque desempenha a educao nutricional nos hbitos
alimentares. Desenvolvimento e avaliao de atividades educativas em nutrio. Avaliao nutricional. Mtodos diretos e indiretos
de avaliao nutricional. Tcnicas de medio. Avaliao do estado e situao nutricional da populao. Tcnica diettica.
Alimentos: conceito, classificao, caractersticas, grupos de alimentos, valor nutritivo, caracteres organolticos. Seleo e preparo
dos alimentos. Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. Culinria regional. Higiene de alimentos. Conservao de
alimentos. Reaproveitamento de alimentos. Embalagem em alimentos. Processamento tecnolgico de produtos de origem vegetal
e animal. Sade Coletiva: Atividades de alimentao e nutrio realizadas em polticas e programas institucionais, de ateno bsica
e de vigilncia em sade, notadamente voltados garantia da segurana alimentar e nutricional, com fundamento no Direito
Humano Alimentao Adequada. Alimentao Coletiva: Atividades de alimentao e nutrio realizadas nas Unidades de
17

Alimentao e Nutrio, a exemplo de restaurantes comunitrios. Problemas nutricionais em populaes em desenvolvimento.

Sistema Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional SISAN e Poltica Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional PNSAN:
Decreto Federal N 7.272, de 25 de agosto de 2010. tica profissional.
PEDAGOGO
Princpios e diretrizes do Sistema nico de Assistncia Social SUAS, Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS, Norma Operacional
Bsica - NOB, Poltica Nacional de Assistncia Social, Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto do Idoso. Teoria do
desenvolvimento humano e suas distintas concepes, teorias da aprendizagem. O conhecimento do valor tico como agente de
promoo social nas relaes interpessoais. Famlia: As novas modalidades de famlia, metodologias de abordagem familiar
Tendncias tericas, filosficas, psicolgicas e pedaggicas. Principais aspectos do comportamento organizacional (conflitos, poder,
liderana, comunicao, motivao, tcnicas de negociao). Cidadania e igualdade de oportunidade.A prtica da educao em
espaos no escolares: projetos de responsabilidade social em instituies pblicas e privadas, mediante atividades de alfabetizao
de adultos; centros comunitrios, por meio de qualificao e capacitao profissional; presdios, atravs de oficinas pedaggicas,
bem como em hospitais, asilos ou na assistncia social a pessoas em situao de risco e abandono. Proposio de dilogos e anlises
voltadas para questes sociais enfrentadas pelas mais vastas camadas populares: auxlio a crianas passando fome, jovens em
medida socioeducativa. Estratgias de interveno para conflitos vivenciados pela comunidade, a problemtica das desigualdades e
a violao dos direitos humanos. tica profissional.
PSICLOGO
Psicologia Social: razes epistemolgicas da Psicologia Social. Fundamentos tericos e metodolgicos da Psicologia Social. Teorias e
prticas de interveno psicossocial na comunidade. Grupos, organizaes e instituies. Categorias tnicoraciais, de gnero,
geracionais, de orientao sexual e de classes sociais e suas interseces com a Psicologia Social. Psicologia Social e Movimentos
Sociais. Psicologia Social e Polticas Pblicas. Psicologia Social e Sade Coletiva. Psicologia Social e Educao. Psicologia Social e
Trabalho. Direitos Humanos e Psicologia Social. O compromisso ticopoltico do psiclogo social. Psicologia familiar
criana/adolescente; Parmetros para atuao de psiclogos napoltica de assistncia social. Tipificao Nacional de Servios
Socioassistenciais; Protocolo de Gesto Integrao de Servios, Benefcios e Transferncias de Renda no mbito do Sistema nico de
Assistncia Social - SUAS. tica profissional.
SOCILOGO
Campo e cidade: desenvolvimento, modelos e conflitos. Conflitos, mudanas e movimentos sociais. Culturas, prticas e
representaes. Poltica, poder, Estado e direitos humanos. Estratificao e desigualdades sociais. Gnero, sexualidade e
identidades. Globalizao, integrao e nova ordem mundial. Ideologia e indstria cultural. Indivduo e sociedade nas sociologias
clssica e contempornea. Juventudes, alienao e cidadania. Raa, etnia e multiculturalismo. Sociologia como cincia da sociedade.
Tecnologias da informao, comunicao e cibercultura. Trabalho e sociedade. tica profissional.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Atividades e Recursos Teraputicos. Fundamentos da Terapia Ocupacional. Neurologia. Ortopedia. Patologia de rgos e sistemas.
Sade Pblica. Administrao em Terapia Ocupacional. Pneumologia, Reumatologia, Psiquiatria, Cardiologia. Psicomotrocidade.
Terapia ocupacional aplicada pessoa com deficincia, a disfunes sensoriais, a problemas sociais, a Gerontologia e Geriatria, a
Deficincia Mental, a Patologias diversas. Tcnicas de e recursos teraputicos para atuao no contexto social para ampliao das
redes sociais de suporte de grupos desfavorecidos economicamente. Processos de ressocializao para as pessoas com
vulnerabilidade social. tica e Deontologia.
Nvel Mdio
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Relaes Interpessoais. Administrao de Conflitos. Noes de estratgias de trabalhos em equipe interdisciplinar e multidisciplinar;
aes afirmativas; Conhecimento de arquivo e mtodos de acesso, redao administrativa, carta comercial, requerimento, circular,
memorando, ofcios, etc. Conhecimento das rotinas de expedio de correspondncia. Conhecimentos gerais das rotinas
administrativas. Noes gerais de relaes humanas. Noes bsicas de informtica: Correio eletrnico, editor de textos Microsoft
Word; criar, editar, formatar e imprimir documentos; criar e manipular tabelas; inserir e formatar grficos e figuras; Interao entre
aplicativos. Planilha eletrnica Microsoft Excel; criar, editar, formatar e imprimir planilhas; utilizar frmulas e funes; gerar
grficos; importar e exportar dados; classificar e organizar dados; Procedimento para a realizao de cpia de segurana. tica
Profissional.
CUIDADOR
Processos de Envelhecimento: Aspectos epidemiolgicos, fisiolgicos, ligados aos sentidos e emocionais Sexualidade do idoso. O
Cuidar. Aspectos Familiares e Sociais no Cuidado ao idoso: Famlia, Violncia intrafamiliar e maus tratos contra pessoa idosa, Tipos
de violncia. Legislao Especfica ao idoso, Estatuto de idoso. Doenas mais comuns nos Idosos. Cuidados Dirios ao idoso. Beb;
Primeira infncia e Segunda infncia; Adolescncia; Orientaes Mdicas; Rotinas Domiciliares; Hbitos alimentares do
beb/criana/adolescente;Doenas mais comuns nos bebs/crianas/adolescentes. Sexualidade da criana e do adolescente.
Regras de Etiqueta e Apresentao Pessoal e Profissional do cuidador. Procedimentos e Cuidados Especiais. Noes de Primeiros
Socorros. Biossegurana. Cuidando do cuidador Qualidades Necessrias.Abordagem e cuidados com as pessoas em situao de rua.
Cuidados com pessoas com deficincia, cuidados dirios. tica profissional.
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ORIENTADOR SOCIAL
Noes bsicas da Poltica Nacional de Assistncia Social. Noes bsicas do ECA - Estatuto de Criana e do Adolescente. Noes
bsicas da Poltica Nacional para a Incluso da Populao em Situao de Rua. Noes bsicas do Estatuto do Idoso. Fundamentos
da Educao Social. Noes de comportamento organizacional. Educao social e interveno socioeducativa. A educao popular:
prtica de liberdade e Pedagogia da autonomia. A organizao do trabalho scio pedaggico. Papel do educador e a relao
educador-educando. Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho. Segurana no trabalho. Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica no servio pblico.
Relaes humanas no trabalho e no meio social, tica moral e cidadania.
TCNICO DE NUTRIO
Nutrio bsica e metabolismo. Digesto, absoro, funo e fontes alimentares dos macronutrientes e dos
micronutrientes. Metabolismo energtico. Balano hidroeletroltico. Recomendaes nutricionais. Carncias nutricionais. Nutrio
em todas as fases do desenvolvimento humano. Noes de dietoterapia. Avaliao da ingesto alimentar. Composio de alimentos.
Noes de tcnica diettica. Seleo, aquisio, armazenamento e tcnicas de preparo dos grupos alimentares. Fator de correo e
per capita. Sistemas de distribuio de refeies. Planejamento, execuo e avaliao de cardpios. Culinria regional.Planejamento
fsico-funcional das Unidades de Alimentao e Nutrio. Segurana e sade no trabalho. Higiene e boas prticas. Anlise dos pontos
crticos de controle. Segurana Alimentar e Nutricional. Higiene dos alimentos, ambientes, equipamentos e utenslios visando
segurana alimentar. Resoluo ANVISA, RDC n275/2002; Resoluo ANVISA, RDC n216/2004. Boas Prticas para servios de
alimentao e Normas sanitrias vigentes. Equipamento de Proteo Individual (EPI). Treinamento de pessoal; Normas de segurana
ocupacional; Funcionamento dos equipamentos de produo de alimentos; Sade Coletiva: Atividades de alimentao e nutrio
realizadas em polticas e programas institucionais, de ateno bsica e de vigilncia em sade, notadamente voltados garantia da
segurana alimentar e nutricional, com fundamento no Direito Humano Alimentao Adequada. Alimentao Coletiva: Atividades
de alimentao e nutrio realizadas nas Unidades de Alimentao e Nutrio, a exemplo de restaurantes comunitrios. Problemas
nutricionais em populaes em desenvolvimento. tica profissional.

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ANEXO II ATRIBUIES DOS CARGOS

ADMINISTRADOR
Orientar, supervisionar, e avaliar a execuo das atividades administrativas necessrias ao desenvolvimento funcional da SEMTAS;
acompanhar e controlar a execuo de contratos e convnios; administrar rotinas, benefcios, registros e controle das informaes
sobre os servidores; implementar normas e protocolos especficos, para garantir a qualidade de vida e a segurana dos servidores;
elaborar e implementar o Programa de Formao e Qualificao Profissional dos Servidores; coordenar e/ou acompanhar a
avaliao de desempenho dos servidores que integram os diferentes processos de trabalho da Secretaria; coordenar e/ou
acompanhar processos de recrutamento, ingresso e integrao de novos servidores; participar de reunies de estudos, avaliao e
planejamento das aes; realizar outras atribuies afins.
ADVOGADO
Realizar acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informaes e orientaes por meio de
atendimentos familiar, individuais e em grupo; participar da elaborao, junto com as famlias/indivduos, do Plano de
acompanhamento Individual e/ou Familiar; realizar orientao jurdico-social a indivduos e famlias usurias dos servios do SUAS;
participar das atividades de capacitao e formao continuada, reunies de equipe, estudos de casos e demais atividades
correlatas; orientar a equipe tcnica sobre aspectos jurdicos especializados que impliquem em encaminhamentos e interlocuo
com os rgos de defesa de direitos; realizar encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais polticas pblicas
setoriais e rgos de defesa de direito; participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliao dos processos de
trabalho; trabalhar em equipe interdisciplinar; realizar visitas domiciliares e institucionais; desenvolver suas atividades junto aos
CRAS e CREAS; realizar outras atribuies afins.
ARTE EDUCADOR
Organizar e coordenar atividades sistemticas artsticas e culturais; participar de atividades de planejamento, sistematizao e
avaliao do servio socioeducativo, juntamente com a equipe de trabalho; facilitar o processo de integrao dos grupos; mediar os
processos grupais, fomentando a participao dos usurios e suas famlias e a sua organizao; desenvolver os contedos de
atividades planejadas e sistematizadas, que possibilitem o desenvolvimento do usurio em seu convvio com a famlia e a
comunidade; registrar a frequncia diria dos usurios nas atividades e encaminhar os dados para a coordenao; realizar registros
semanais em relatrios das atividades desenvolvidas; acompanhar o desenvolvimento das oficinas e atividades ministradas por
outros profissionais, atuando no sentido da integrao da equipe; avaliar o desempenho dos usurios; realizar oficinas de convvio
por meio dos jogos ldicos, lazer, arte e cultura e desenvolver atividades de forma continuada na rea da cultura, esporte, lazer e
gerao de renda; participar de atividades de capacitao da equipe de trabalho; realizar outras atribuies afins.
ASSISTENTE SOCIAL
Realizar acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informaes e orientaes por meio de
atendimentos familiar, individuais e em grupo; participar da elaborao, junto com as famlias/indivduos, do Plano de
acompanhamento Individual e/ou Familiar; desenvolver estudos acerca das condies de vida da populao e orientar as pessoas ou
famlias sobre como ter informaes, acessar direitos e servio; participar das atividades de capacitao e formao continuada,
reunies de equipe, estudos de casos e demais atividades correlatas; realizar encaminhamentos monitorados para a rede
socioassistencial, demais polticas pblicas setoriais e rgos de defesa de direito; realizar atendimentos individuais e visitas
domiciliares e institucionais; mediar trabalhos com grupos; acompanhar as famlias beneficirias do Programa Bolsa Famlia (PBF) e
do Benefcio de Prestao Continuada (BPC); elaborar laudos, relatrios, pareceres e estudos sociais; realizar aes de mapeamento,
articulao e potencializao da rede socioassistencial e das demais polticas pblicas no territrio de atuao; participar das
atividades de planejamento, monitoramento e avaliao dos processos de trabalho; trabalhar em equipe interdisciplinar; elaborar
instrumento de trabalho em consonncia com as orientaes da Poltica Nacional de Assistncia Social; exercer atividade de
coordenao; realizar outras atribuies afins.
CONTADOR
Controlar e supervisionar a contabilidade do rgo, preparando processos para pagamento, balanos, balancetes, prestao de
contas e o controle da execuo oramentria e financeira no mbito da Secretaria, auxiliar e assessorar a contabilidade dos
empreendimentos de Economia Solidria; realizar palestras/minicursos/oficinas sobre gesto contbil de pequenos
empreendimentos, despesas e preo de venda entre outros assuntos pertinentes; prestar esclarecimentos quanto ao programa
Microempreendedor individual; realizar outras atribuies afins.
ECONOMISTA
Prestar assessoria e consultoria; realizar estudos de mercado e de viabilidade econmico-financeira; realizar estudo de mercado, de
viabilidade e de impacto econmico-social; realizar anlise e elaborao de cenrios econmicos, planejamento estratgico nas
reas social, econmica e financeira; produzir e analisar informaes estatsticas de natureza econmica e financeira; planejar,
formular, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas, projetos de natureza econmico-financeira; realizar anlise
financeira de investimentos; realizar estudos e anlises de oramentos pblicos e privados e avaliar seus resultados; realizar
auditoria e fiscalizao de natureza econmico- financeira; elaborar relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia;
realizar outras atribuies afins

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EDUCADOR SOCIAL
Realizar abordagem de rua e/ou busca ativa no territrio; identificar famlias e indivduos com direitos violados; promover aes
para reinsero familiar e comunitria; planejar e executar atividades socioeducativas; participar das reunies de equipe para o
planejamento de atividades, avaliao de processos, fluxos de trabalho e resultados; participar das atividades de capacitao e
formao continuada; realizar oficinas com os usurios atendidos pelos programas e servios socioassistenciais; realizar o
acompanhamento aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas em meio aberto; documentar o trabalho atravs
de relatrios peridicos; realizar outras atribuies afins.
ESTATSTICO
Realizar levantamentos e anlise de informaes; gerenciar programas de busca e construir bancos de dados; realizar tarefas de
manipulao de informaes em softwares especficos, como Excel, Access, SPSS, SAS, STAT, entre outros; planejar e desenvolver
investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e instrumentais
tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o acompanhamento da execuo de
atividades; realizar outras atribuies afins.
NUTRICIONISTA
Coordenar e desenvolver trabalhos tcnicos e estudos na rea de segurana alimentar; realizar planejamento, organizao,
superviso e avaliao das atividades relacionadas segurana nutricional; estabelecer per capitas e planejar cardpios de acordo
com a faixa etria e caractersticas dos usurios atendidos pela Secretaria; orientar e supervisionar o preparo, a confeco,
estocagem e distribuio dos alimentos; elaborar e promover junto equipe multidisciplinar palestras, cursos e capacitaes;
efetuar controle peridico dos trabalhos executados; realizar outras atribuies afins.
PEDAGOGO
Supervisionar os orientadores sociais do Sistema de Convivncia e Fortalecimento de Vnculo SCFV; supervisionar a instaurao de
cursos profissionalizantes; elaborar projetos pedaggicos dos servios socioassistenciais e de aes de qualificao profissional;
realizar visitas domiciliares e institucionais; articular, discutir, planejar e desenvolver atividades com outros profissionais da rede;
orientar e elaborar planejamentos, capacitaes, palestras e encontros para fortalecer aes socioeducativas; orientar e realizar
aes e processos socioeducativos junto aos usurios dos servios executados pela SEMTAS; realizar outras atribuies afins.
PSICLOGO
Realizar acolhida, escuta qualificada, acompanhamento especializado e oferta de informaes e orientaes por meio de
atendimentos familiar, individuais e em grupo; realizar atendimentos particularizados s famlias referenciadas ao CRAS e/ou
acompanhadas pelos CREAS; realizar encaminhamentos monitorados para a rede socioassistencial, demais polticas pblicas
setoriais e rgos de defesa; exercer atividade de coordenao; planejar, coordenar, executar e avaliar, individualmente ou em
equipe multiprofissional, programas de treinamento, de capacitao e desenvolvimento de recursos humanos; participar de
programas e/ou atividades na rea de segurana do trabalho; participar e assessorar estudos, programas e planos relativos
organizao da gesto do trabalho; realizar pesquisas visando construo e ampliao do conhecimento terico e aplicado ao
trabalho; assessorar na formao e na implantao da poltica de recursos humanos; participar do processo de desligamento de
servidores em casos de exonerao e de preparo para aposentadoria; participar das atividades de planejamento, monitoramento e
avaliao dos processos de trabalho; participar das atividades de capacitao e formao continuada; participar das reunies de
equipe, estudos de casos; exercer atividade de coordenao; realizar outras atribuies afins.
SOCILOGO
Elaborar, executar e avaliar estudos, trabalhos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes realidade social; elaborar estudo
e diagnstico ou prognstico sobre fenmeno da realidade social, manifestao cultural ou dinmica poltica da comunidade, que
exeram impacto no processo de gesto da Secretaria; realizar palestras/minicursos/oficinas sobre novas formas de acesso ao
mundo do trabalho tais como: economia solidria, empreendedorismo e cooperativismo/associativismo; realizar outras atribuies
afins.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Realizar a diagnose, avaliao e acompanhamento do histrico ocupacional de pessoas, famlias, grupos e comunidades; planejar,
coordenar, desenvolver, acompanhar e avaliar estratgias nas quais as atividades humanas so definidas como tecnologia complexa
de mediao scio-ocupacional; desenvolver atividades por meio de tecnologias de comunicao, informao, de tecnologia
assistiva e de acessibilidade; realizar acompanhamento do indivduo e sua famlia para conhecimento de sua histria ocupacional e
participativa na comunidade; planejar e executar atividades orientadas para a participao e facilitao no desempenho ocupacional
e expressivo de pessoas com deficincia, com processos de ruptura de vnculos, de risco e vulnerabilidade social nos diversos ciclos
de vida; trabalhar com a populao em situao de rua tendo como tecnologia de mediao scio-ocupacional as atividades
culturais, expressivas, corporais, ldicas e de convivncia; trabalhar com pessoas, famlias ou grupos em situao de migrao,
deslocamento ou abrigamento; desenvolver, por meio de atividades como tecnologia de mediao scio-ocupacional e como
instrumento para a realizao de acompanhamento de medidas de protetivas e socioeducativas, projetos individuais e coletivos
para o cumprimento de medidas sociais e decises judiciais; realizar outras atribuies afins.

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Nvel Mdio
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Realizar recepo inicial e fornecimento de informaes aos usurios; apoiar aos demais profissionais no que se refere s funes
administrativas; recepcionar e agendar atendimentos e entrevistas para as aes prprias dos servios socioassistenciais e para a
insero dos usurios no Cadnico; executar servios administrativos no Setor de Cadastro nico; organizar, catalogar, processar e
conservar documentos; controlar estoque e patrimnio; realizar atendimento virtual e presencial a pessoas com deficincia auditiva
por meio de servios de traduo e interpretao; executar servios administrativos no setor de Gesto de Pessoas, efetuando
levantamentos, pesquisas, clculos, elaborando planilhas, quadros e relatrios, redigindo ofcios e outros documentos, para atender
s necessidades da rea de sua atuao; controlar estoque e patrimnio; prestar apoio em dinmica de grupos; dar apoio na
comunicao interna e em eventos; atualizar dados dos funcionrios; auxiliar na superviso da rotina do setor de gesto de pessoas;
acompanhar afastamentos e atestados mdicos; realizar relatrios sobre o atendimento; convocar o trabalhador para
reativar/atualizar seu cadastro no servio; auxiliar na captao de vagas junto a empresas; atender o trabalhador que busca vaga de
emprego via central telefnica; convocar o trabalhador via e-mail, telefone e demais mdias, quando houver vaga disponibilizada;
participar das reunies de equipe para o planejamento de atividades, avaliao de processos, fluxos de trabalho e resultado;
participar das atividades de capacitao e formao continuada da equipe; realizar outras atribuies afins.
CUIDADOR
Acompanhar e assessorar o usurio em todas as atividades da vida diria (locomoo, deslocamento, administrao de
medicamentos e alimentos); auxiliar a realizao de cuidados pessoais; desenvolver aes preventivas de acidentes; realizar
atividades com o usurio e o cuidador familiar (sob a orientao da equipe, inclusive no domiclio e na comunidade; auxiliar na
organizao do ambiente (espao fsico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada usurio); acompanhar os
usurios em atendimentos nos servios de sade, escola e outros servios requeridos no cotidiano; apoiar o usurio no processo de
desligamento do servio; participar das reunies de equipe para o planejamento das atividades, avaliao de processos, fluxo de
trabalho e resultado; realizar outras atribuies afins.
ORIENTADOR SOCIAL
Realizar o planejamento das atividades a serem desenvolvidas, sob orientao do tcnico de referncia; organizar e coordenar os
eventos e atividades sistemticas esportivas, de lazer artsticas e culturais e outras dimenses da cultura local; participar de
atividades de capacitao, planejamento, sistematizao e avaliao do servio da equipe de trabalho responsvel pela execuo do
servio socioeducativo; desenvolver atividades socioeducativas e de convivncia e socializao; assegurar a participao social dos
usurios em todas as etapas do trabalho social; atuar na recepo dos usurios possibilitando ambincia acolhedora; apoiar na
identificao e registro de necessidades e demandas dos usurios, assegurando a privacidade das informaes; organizar, facilitar
oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivncia nas unidades e/ou na comunidade; apoiar no processo de
mobilizao e campanhas intersetoriais nos territrios de vivncia; apoiar os demais membros da equipe de referncia em todas
etapas do processo de trabalho; apoiar na elaborao de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos
para a relao com os rgos de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e, ou, familiar;
apoiar na articulao com a rede de servios socioassistenciais e polticas pblicas; desenvolver atividades que contribuam com a
preveno de rompimentos de vnculos familiares e comunitrios, possibilitando a superao de situaes de fragilidade social
vivenciadas; realizar outras atribuies afins.
TCNICO DE NUTRIO
Prestar assistncia sob superviso do nutricionista no servio de alimentao (armazenamento, custos, quantidade, qualidade,
aceitabilidade); zelar pela manuteno dos materiais e equipamentos utilizados; orientar a preparao das refeies dos cardpios
propostos e verificar a aceitao, adequar e calcular os per capitas e cardpios quando solicitado; ajudar na elaborao e realizao
de cursos e palestras educativas; realizar outras atribuies afins.

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ANEXO III MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

Atesto para os devidos fins de direito que o Sr(a) ___________________________________ pessoa com deficincia(s)
______________________, Cdigo Internacional da Doena (CID) __________, que resulta(m) na perda da(s) seguinte(s)
funo(es) ______________________.

Data: ______________

Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o
atestado no ter validade.

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ANEXO IV MODELO DE DECLARAO PARA REQUERIMENTO DE ISENO COMO CARENTE DESEMPREGADO

Eu, ____________________________________________________, inscrito no RG sob o n _________________, inscrito no
CPF/MF sob o n ______________________, residente na ________________________________________________________,
DECLARO SOB AS PENAS DA LEI que sou pessoa carente e desempregado, no recebo seguro-desemprego, no recebo qualquer
benefcio previdencirio ou social e, ainda, que os documentos encaminhados neste requerimento de iseno so verdicos.

Por ser expresso da verdade, firmo a presente.

Natal/RN, ____ de ____________de 2016

Assinatura

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