DIRECTEUR GNRAL DE LASBL screen.

brussels fund
PROFIL DE FONCTIONS
La fonction de directeur gnral de lASBL screen.brussels fund consiste
se porter garant de la prennit des actions menes et du respect des
cadres lgaux et des rgles fixes notamment dans les textes suivants:
les statuts de lASBL et en particulier son objet social
les priorits dfinies par le Conseil dadministration
LASBL screen.brussels fund a pour but dorganiser en Rgion de
Bruxelles-Capitale le dveloppement et la promotion des secteurs de
lindustrie audiovisuelle ainsi que toutes missions ayant un lien avec les
secteurs du visuel en gnral. A ce titre, lASBL est galement comptente
en vue du financement dactions prparatoires ou de promotions en lien
avec ces secteurs. LASBL agira selon un mcanisme slectif de
participation conditionnelle au financement duvres audiovisuelles
prsentes par des socits de productions indpendantes.
Screen.brussels est une ASBL dite de petite taille, employant moins de 5
salaris.
La priorit du travail du directeur gnral est d'entreprendre toutes les
dmarches utiles pour assurer le bon fonctionnement de screen.brussels
fund au bnfice de tous les acteurs concerns et particulirement au
profit du dveloppement et de la promotion des secteurs de lindustrie
audiovisuel sur le territoire de la Rgion de Bruxelles-Capitale. Le secteur
de lindustrie audiovisuel regroupe les entreprises actives dans des
domaines tels que laudio, le visuel, linformatique et tous les soustraitants y affrents, ainsi quaux fournisseurs de biens et services ddis
au secteur.
Comptences et exprience
-

Le directeur gnral doit avoir dj exerc une fonction dirigeante

pendant au moins 5 annes
Une exprience dans le secteur de lindustrie audiovisuelle constitue
un lment essentiel
Disposer dun rseau tendu auprs des professionnels de
laudiovisuel en Rgion de Bruxelles-Capitale, en Belgique, en
Europe et au niveau international constitue une valeur ajoute
Le directeur gnral doit tre au moins trilingue Franais,
Nerlandais et Anglais
Le directeur gnral doit prsenter des comptences de leadership,
il sait susciter lengagement de ses quipes autour dune vision et
dobjectifs atteindre, il prsente des capacits dinitiative pour

adapter son organisation aux objectifs poursuivre et encourager

linitiative et la crativit des quipes, il prsente des comptences
de gestion pour dcider et poursuivre son action avec indpendance
desprit, il sait organiser les activits et dlguer les comptences et
pouvoirs ncessaires
Description de fonction
1. Reprsentation
1) Il/elle reprsente screen.brussels fund et participe activement aux
organes de concertation au sein de lASBL :
Il/elle assume, dans ce cadre, une mission gnrale de rflexion sur les
missions de lASBL et de concertation de lensemble des actions et des
projets notamment avec le Conseil dadministration et les partenaires
culturels
Il/elle peut reprsenter screen.brussels fund ou les organes
dcisionnels de lASBL, en concertation avec le Conseil dadministration,
auprs des instances communales, rgionales ou fdrales ou de toute
autre autorit subsidiant et dans toutes les concertations avec les
producteurs et acteurs de la filire au niveau national et international
Il/elle garantit le dialogue et la concertation permanente entre
screen.brussels fund et les acteurs de terrain
2. Redevabilit envers le CA et reporting
Il/elle labore, lattention du Conseil dadministration, la politique
gnrale de screen.brussels fund
Il/elle assiste aux runions du Conseil dadministration et apporte tout
le soutien de ses services au secrtariat du Conseil dadministration
dans la prparation du Conseil dadministration
Il/elle prpare les runions du Conseil dadministration

3. Gestion administrative et financire

Il/elle est responsable avec le directeur financier du suivi administratif et
financier :
Il/elle veille au respect des directives de tout ordre
Il/elle est responsable de la bonne gestion des ressources de lasbl
Il/elle supervise et gre, notamment au quotidien, la politique
administrative et budgtaire, dans le respect des contraintes lgales
applicables lasbl
Il/elle coordonne les besoins dexpertises externe dans le respect de la
lgislation des marchs publics Il/elle rcolte les besoins des

travailleurs en termes de budget, documentation, formations et

information
Il/elle assure le suivi des dcisions prises par le Conseil
dadministration
4. Dveloppement et partenariats
Il/elle stimule le dveloppement permanent de screen.brussels fund:
Il/elle rflchit l'volution et au dveloppement long terme
(contenu et cadre)
Il/elle centralise, par son contact rgulier avec les travailleurs et les
partenaires et acteurs concerns, les problmatiques rencontres ;
Il/elle impulse, soutient ou accompagne tout projet ou action en
rapport avec les objectifs de screen.brussels fund
Il/elle recherche tout lment de solution thorique et/ou pratique utile
la rsolution du problme dans les situations rencontres
Il/elle initie des partenariats interne ou externe et effectue les
dmarches exploratoires auprs dorganismes extrieurs pour
dventuelles prestations de service ou collaborations
Il/elle maintient un rseau de relations avec les autres administrations,
tous les niveaux de pouvoir, lorsque cela savre ncessaire, ainsi
quavec les organisations surs ltranger en vue de soutenir le
dveloppement dune politique de rseau profitable au dveloppement
du secteur de lindustrie de laudiovisuel en rgion bruxelloise.
Il/elle contribue assurer les synergies et collaborations efficaces avec
les autres composantes de la stratgie bruxelloise de soutien au
secteur de laudiovisuel, savoir : screen.brussels film office ;
screen.brussels cluster et screen.brussels business et participe au
comit de pilotage de screen.brussels
5. Gestion des ressources humaines
Il/elle supervise la gestion des ressources humaine au sein de
screen.brussels fund:
Il/elle propose et donne un avis lors du recrutement du personnel de
screen.brussels fund
Il/elle propose des critres de slection pour les membres du personnel
Il/elle centralise les situations amliorables lies au cadre de travail et
lies lchelle barmique et lanciennet
Il/elle veille la professionnalisation des pratiques
Il/elle veille au suivi des demandes de formation
Il/elle labore une procdure en matire dvaluation du personnel

 Il/elle stimule en permanence le fonctionnement et lamlioration du

fonctionnement des quipes en vue de permettre chacun de mettre
sa motivation au bnfice du dveloppement de screen.brussels fund
Il/elle assure laccompagnement du personnel :
Il/elle supervise le travail des collaborateurs et leur dlgue les
comptences ncessaires
Il/elle coordonne des actions suite au recueil des situations
rencontres, stimule lchange multiple de rflexions et llaboration
des problmatiques
Il/elle aborde les informations et dcisions prises
Il/elle veille la communication au sein de screen.brussels fund
Il/elle est la plaque tournante dans lchange et la redistribution de
toute information (expriences, colloques, informations, circulaires,
appels projets,) utile au travail au sein de screen.brussels fund
Il veille au bien-tre au travail et assurer un dialogue social de qualit
avec les travailleurs
6. La co-production
Il/elle est responsable de prparer la slection des projets pour
dcision dinvestissement du CA
Il/elle accompagne les co-productions
Il/elle ngocie et assure le suivi des contrats tablis avec les
producteurs
7. Lvaluation
Il/elle participe au processus dvaluation du projet et des actions :
Il/elle participe la mise en place des outils dvaluation des actions
afin dtablir les rapports dvaluation aux autorits
Il/elle communique toute information ou toutes donnes ncessaires
la confection dun rapport annuel, etc.
Il/elle participe la mise en uvre de tout type d'valuation initier
ou demande (internes et externes, scientifique, etc.)
Le directeur gnral sera en mesure de prsenter sa vision du
dveloppement de lattractivit des secteurs de lindustrie audiovisuelle en
Rgion bruxelloise.
8. Conditions de travail
Type de contrat : Contrat dure indtermine
Horaire : temps plein avec une grande flexibilit (soire, week-end,
dplacement ltranger)
Lieu de travail principal : Rue Royale, 2 1000 Bruxelles

Les candidatures doivent tre introduites pour le lundi 29 fvrier au plus

tard lattention du Prsident de lasbl screen.brussels fund au 2-4 Rue
Royale, 1000 Bruxelles.