ABRAHAM MONTES MUOZ

GRUPO:
B. GRADO:DE
2.
FORMAS
LA
DE LA ASOCIACIN DE LOS GRUPOS
ASOCIACIN AL FORMAS
GRUPO.

Datos del alumno

Nombre del alumno: Abraham Montes Muoz.
Carrera: TICS.
Grupo: B.
Grado: 2.
Asignatura: Formacin Sociocultural.
Facilitador: Ruth Cervantes Gaspar.

FORMAS DE LA ASOCIACIN DE LOS GRUPOS ABRAHAM MONTES MUOZ.

CONTENIDO
RESUMEN:........................................................................................................... 1
INTRODUCCIN:.................................................................................................. 1
DESARROLLO:..................................................................................................... 2
CONCLUSION:..................................................................................................... 3

RESUMEN:
En esta actividad realizaremos un ensayo justificndolas formas de las
asociaciones al grupo y de igual manera la importancia de las mismas
asociaciones en los grupos de trabajo en informales, tomando en cuenta las
estructuras generadas mediante ideas de diferentes autores.

INTRODUCCIN:
La importancia de los equipos de trabajo han sido un reto en la humanidad desde
siempre, desde que se aplicaban en como nmadas en la antigedad hasta ahora
en pleno siglo XXI, se han visto necesitados de un grupo desde que se empieza a
convivir.
La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el
ser humano comenz a vivir en sociedades y requiri para ello la colaboracin de
todos los miembros de una comunidad. En la actualidad, el concepto est muy
relacionado con las dinmicas de trabajo grupal de diferentes mbitos y reas
como el laboral, el estudiantil, incluso el familiar. La importancia del trabajo en
equipo surge entonces por el hecho de que se considera que mientras ms
personas se aboquen de manera comprometida en la realizacin de una actividad,
mejores y ms efectivos sern los resultados.
Esto se da por la realizacin de mejores proyectos o trabajos. O ya sea
simplemente como acto de supervivencia, la necesidad de los grupos de trabajo o
ya sean informales, necesitan de una convivencia sana en la colaboracin para
optar por mejores resultados. .

FORMAS DE LA ASOCIACIN DE LOS GRUPOS ABRAHAM MONTES MUOZ.

DESARROLLO:
COMPETIR

COLABORAR

CONTRIBUIR

APORTAR

Un grupo de trabajo es un conjunto de personas reunidas por la autoridad formal

de una organizacin para transformar recursos iniciales (insumo), en bienes y
servicios (producto). Para que exista un grupo de trabajo se requiere de dos o ms
personas identificables, una relacin o vnculo entre ellas de carcter duradero,
que tengan un objetivo comn, que los integrantes tengan conciencia de grupo y
de este objetivo y que tengan una reglamentacin de la accin y de las relaciones
grupales.
Los equipos de trabajo estn formados por un grupo pequeo de miembros, con
niveles de habilidades complementarias, con un propsito o misin
verdaderamente significativa, con objetivos y metas especficas, con una
propuesta de trabajo clara y un sentido de responsabilidad mutua.
Comprender los elementos de grupo (tipos y momentos de grupo):
COMPETIR: Deberemos desarrollar nuestras habilidades dentro del grupo para
sobresalir en l y nosotros mismos lo tendremos que tomar como un reto o
competencia contra los dems pero de la manera ms sana posible.
COLABORAR: Trataremos de participar en todas las actividades posibles que se
desarrollaran en el grupo para que este unido y que ella una buena relacin entre
nosotros que es de suma importancia y no existan diferencias en el grupo.
CONTRIBUIR: Estaremos en las actividades de trabajo que se desarrollen en el
grupo para que este tenga ideas grupales, para ello se respetaran todas las ideas
y formas de pensar de los dems en lo que se realizara en el grupo, porque todos
somos parte de l y por lo tanto tenemos exceso a lo referido a manera de grupo.
APORTAR: Aportaremos nuestras mejores ideas de trabajo para considerados en
el grupo, esto se har de manera respetable para que no exista temor de alguno
de los integrantes del grupo y estese encuentre unido.
Como en casi todos los aspectos, estos momentos cuentan con ventajas y
desventajas los cuales pueden ser precisos como:
VENTAJAS:

Facilita las cosas.

Ahorra trabajo.
Existen ms ideas para elegir.
Mayor convivencia con los compaeros de trabajo.
Te socializas en el grupo.
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Se pierde el miedo.

DESVENTAJAS:

Que tu opinin no se respete.

Sentirte ignorado por el grupo o fuera de.
Es difcil la toma de decisiones.
Burlas sobre opiniones.

CONCLUSION:

Como grupo se muestran varias caractersticas que este debe cumplir en cada
uno, ya sea como un papel asignado o un papel natural como el Lder, estos
manejan o manejaran diferentes tipos de integrantes pueden manejar ya sea un
lenguaje del tipo efectiva, formal e informal, ascendente, descendente y lateral.