São Mais de 150 Vagas Ofertadas Pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Do Amapá (IFAP) para Cargos de Todos Os Graus Escolares.

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N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

HOSPITAL DE CLNICAS DE PORTO ALEGRE
EXTRATOS DE DISPENSA DE LICITAO
Processo n 134.499- Aquisio de coletor urina sistema fechado
c/bolsa
Contratada: Zarek Dist. Produtos Hospitalares Ltda - R$ 2.040,00.
Fundamento Legal: Art.24, Inciso IV, Lei 8.666/93
Autorizao: 14/01/16 - Ratificao: 19/01/16
Autoridade Ratificadora: Snia Cristina Salomo Ferreira
Processo n 134.496- Aquisio de materiais medico hospitalares diversos
Contratada: Cirrgica Santa Cruz Comercio de Produtos Hospitalares
- R$ 12.760,00; LM Farma Ind. e Comrcio Ltda - R$ 4.050,00;
Suprisul Suprimentos Mdicos Ltda - R$ 1.224,00; CM Hospitalar
Ltda - R$ 7.430,85
Autoridade Ratificadora: Tanira Andreatta Torelly Pinto
Processo n 134.470- Aquisio de materiais medico hospitalares diversos
Contratada: RS Produtos Hospitalares Ltda - R$12.804,00; Cirrgica
Fernandes Com.Mat.Cirrgicos Hospitalares - R$ 1.860,00; Endotech
Com.Imp.Exp. e Servios - R$ 5.145,00; IGMED Com.Mat.Medico
Hospitalar Ltda - R$ 11.355,00; Medica Com.Produtos Hospitalares
Ltda-EPP - R$ 1.950,00 .
Autoridade Ratificadora: Tanira Andreatta Torelly Pinto
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

E TECNOLOGIA DO ACRE
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 1/2015
O Coordenador de Licitao do Instituto Federalde Educao, Cincia e Tecnologia do Acre - IFAC (UASG: 158156) torna
pblico o resultado final do Prego Eletrnicon 01/2015, que tin- nha
por objeto locao de impressoras, com for-necimento do insumo
toner para atendimento das necessidades dos Campus e da Reitoria do
Insti-tuto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia - IFAC, conforme Edital e Anexos. Empresas ven-cedoras: PRINT SOLUTION
SERVIOS DE_PROCESSAME-NTO DE DOCUMENTOS (CNPJ:
07.928.901/0001-97), Grupo 1 Valor: R$ 157.470,00; ACRONET
CORPORAT-IVO COMERCIO E SERVIOS EIRELI - EPP (CNPJ:
15.512.542/0001-10), Grupo 2 Valor: R$ 126.899,00; Grupo 3 Valor:
R$ 146.407,28; Valor Total do Fornecedor: R$ 273.776,28. VALORTOTAL DO CERTAME: R$ 430.776,28. Demais informaes no site
www.comprasnet.gov.br e www.ifac.edu.br.
CANDIDATO
REA
CAMPUS DE
LOTAO
PERODO DO
CONTRATO
LUANA TIEKO OMENA TAMANO
HISTRIA
MACEI
01 ANO
LUIZ HENRIQUE DE GOUVA LEMOS

EDITAL N o- 4, DE 19 DE JANEIRO DE 2016
CONVOCAO DE CANDIDATO
O REITOR SUBSTITUTO DO INSTITUTO FEDERAL DE
ALAGOAS, no uso das atribuies que lhe conferem os Artigos 11 e
14 da lei n 11.892, de 29.12.2008, nomeado pela Portaria n
1.245/GR, de 07.05.2015, publicada no D.O.U de 11.05.2015, Seo
2, pg. 14, com base no 1, inciso X do Artigo 2 da Lei n 8.745,
de 9 de dezembro de 1993, CONVOCA para manifestar interesse na
contratao atravs do comparecimento na CCAP/IFAL, no prazo de
02 (dois) dias teis, a contar da data desta publicao, sob pena de ser
considerado desistente, tendo em vista o item 10.4 do Edital n 02,
publicado no D.O.U de 08/01/2015, o candidato aprovado no processo seletivo simplificado para o cargo de Professor do Ensino
Bsico, Tcnico e Tecnolgico SUBSTITUTO, homologado atravs
do Edital n 15, DOU de 13/02/2015, seo 3, pgina 52, retificado
no DOU de 18/02/2015, seo 3, pgina 47.
CANDIDATO
REA
AIZZI VANJA MOTA MELO
PORTUGUS

E TECNOLOGIA DE ALAGOAS
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO
N 1/2016 - UASG 158147
PERODO DO
CONTRATO
01 ANO
LUIZ HENRIQUE DE GOUVA LEMOS
CAMPUS MARAGOGI
EXTRATO DE CONTRATO N 3/2015 UASG 152815
N Processo: 23041013068201562. INEXIGIBILIDADE N 1/2015.
Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA
E TECNOLOGIA DE. CNPJ Contratado: 34028316000456. Contratado : EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E -TELEGRAFOS. Objeto: O presente contrato tem por objeto a prestao, pela
ECT, de servios e venda de produtos, que atendam s necessidades
da CONTRATANTE, no Campus do IFAL situado no municpio de
Maragogi/AL, mediante adeso ao(s) ANEXO(s) deste instrumento
contratual que, individualmente, caracteriza(m) cada modalidade envolvida, registrado na ECT sob o n 9912388419/2015. Fundamento
Legal: Art. 25, caput, da Lei n8.666/93 e suas alteraes e legislao
correlata, e Arts. 21, X, e 22, V, da Constituio FederalVigncia:
10/12/2015 a 10/12/2020. Valor Total: R$24.000,00. Fonte:
112000000 - 2015NE800066. Data de Assinatura: 10/12/2015.
(SICON - 20/01/2016) 158147-26402-2016NE800034
CAMPUS SATUBA
AVISO
PREGO N 9/2015
AMARILDO JESUS TELES CONTREIRAS

Coordenador de Licitao
(SIDEC - 20/01/2016) 158156-26425-2015NE800010
CAMPUS DE
LOTAO
PIRANHAS
O Instituto Federal de Alagoas - Cmpus Satuba, torna pblico que o resultado do Prego SRP n 09/2015 encontra-se disponvel no Portal de Compras Governamentais do Governo Federal:
www.comprasgovernamentais.com.br
GUILHERME MILESI
Pregoeiro
(SIDEC - 20/01/2016) 158382-26402-2015NE800034
N Processo: 23041018773201556 . Objeto: Contratao de empresa

especializada para prestao de servios de Publicao no Dirio
Oficial da Unio para o IFAL - Reitoria e Campi. Total de Itens
Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art. 25, Caput da Lei n 8.666
de 21/06/1993.. Justificativa: Trata-se de servio de publicidade oficial prestado exclusivamente pela Imprensa Nacional. Declarao de
Inexigibilidade em 18/01/2016. NAILENA MAIKA DA ROCHA
VIEIRA. Assistente em Administrao. Ratificao em 18/01/2016.
CARLOS GUEDES DE LACERDA. Reitor do Ifal - Substituto. Valor
Global: R$ 230.000,00. CNPJ CONTRATADA : 04.196.645/0001-00
IMPRENSANACIONAL.

E TECNOLOGIA DO AMAP
(SIDEC - 20/01/2016) 158147-26402-2016NE800034
A comisso de concurso do Instituto Federal de Educao,

Cincia e Tecnologia do Amap (IFAP), tendo em vista a Lei n.
8.112/1990 e considerando o disposto na Lei n. 11.784/2008, no
Decreto n. 6.944/2009, no Decreto n. 7.311/2011, na Portaria MEC
n. 934/2012, na Portaria Interministerial n. 25/2013, na Portaria
MEC n. 360/2013, no Decreto n. 3.298/1999, na Lei n.
12.990/2014, torna pblica a realizao do concurso pblico para
provimento
de
vagas
em
cargos
tcnico-administrativos integrantes do plano de cargos e carreiras dos
tcnico-administrativos em educao (PCCTAE) de acordo com as
normas estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser realizado pelo Instituto Federal
de Educao, Cincia e Tecnologia do Amap (IFAP), regido por este
edital e executado pela Fundao Universa e pelo IBRAE.
1.2 O concurso pblico destinar-se- a selecionar candidatos
para provimento de 158 vagas para os cargos tcnico-administrativos
integrantes do plano de cargos e carreiras dos tcnico-administrativos
em educao (PCCTAE).

CONVOCAO DE CANDIDATO
O REITOR SUBSTITUTO DO INSTITUTO FEDERAL DE
ALAGOAS, no uso das atribuies que lhe conferem os Artigos 11 e
14 da lei n 11.892, de 29.12.2008, nomeado pela Portaria n
1.245/GR, de 07.05.2015, publicada no D.O.U de 11.05.2015, Seo
2, pg. 14, com base no 1, inciso X do Artigo 2 da Lei n 8.745,
de 9 de dezembro de 1993, CONVOCA para manifestar interesse na
contratao atravs do comparecimento na CCAP/IFAL, no prazo de
05 (cinco) dias teis, a contar da data desta publicao, sob pena de
ser considerado desistente, tendo em vista o item 10.4 do Edital n 22,
publicado no D.O.U de 26/04/2013, o candidato aprovado no processo seletivo simplificado para o cargo de Professor do Ensino
Bsico, Tcnico e Tecnolgico SUBSTITUTO, homologado atravs
do Edital n 29, DOU de 24/06/2013, seo 3, pgina 58, retificado
no DOU de 03/07/2013, seo 3, pgina 50.

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM
CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO
DE CARGOS E CARREIRAS
DOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

pelo cdigo 00032016012100043
ISSN 1677-7069
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1.3 O concurso pblico de que trata este edital consistir de

duas fases, conforme a seguir especificado:
a) 1. (primeira) fase - provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, a serem realizadas pela
Fundao Universa e pelo IBRAE;
b) 2. (segunda) fase - prova prtica, de carter eliminatrio
e classificatrio, apenas para os cargos 206: TRADUTOR E INTRPRETE - LNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS, a ser realizada pela Fundao Universa e
pelo IBRAE.
1.4 As provas objetivas, para todos os cargos, sero aplicadas nas cidades de Macap, Santana, Porto Grande, Laranjal do Jari
e Oiapoque.
1.5 A prova prtica, apenas para os cargos 206: TRADUTOR E INTRPRETE - LNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR
DE MQUINAS AGRCOLAS, ser aplicada na cidade de Macap.
1.6 A percia mdica dos candidatos que se declararem com
deficincia ocorrer na cidade de Macap-AP.
1.7 Os cargos, o nmero total de vagas e as localidades de
atuao so os estabelecidos conforme Anexo II deste Edital.
1.7.1 O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio,
o cargo para o qual deseja concorrer, com expressa referncia ao
respectivo cdigo e ao municpio para o qual deseja concorrer, conforme o quadro que consta no Anexo II deste edital.
1.7.1.1 O municpio indicado no formulrio de inscrio
corresponder ao local de prova do candidato e localidade de
atuao dos servidores empossados para os respectivos cargos.
1.7.2 No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao do cargo ou do municpio indicados pelo candidato no formulrio de inscrio via Internet.
1.7.2.1 O candidato que deixar de indicar, no formulrio de
inscrio, o cargo ou o municpio, com a indicao do respectivo
cdigo, a que deseja concorrer ter sua inscrio cancelada.
1.8 Em havendo indisponibilidade de locais suficientes e(ou)
adequados nas cidades de Macap, Santana, Porto Grande, Laranjal
do Jari e Oiapoque, as provas podero ser aplicadas em outras cidades
do Amap.
2 DA IMPUGNAO DO EDITAL
2.1 Qualquer cidado poder impugnar fundamentadamente
este edital, mediante requerimento administrativo preenchido pelo
impugnante, disponvel em link especfico no endereo eletrnico
<www.universa.org.br>, no perodo de 22 a 28 de janeiro de 2016.
2.2 Para solicitar a impugnao deste edital, o impugnante
dever preencher, de forma completa, todos os campos do requerimento administrativo mencionado no subitem anterior.
2.3 O impugnante dever, necessariamente, indicar o item ou
o subitem que ser objeto de sua impugnao.
2.4 Cada pedido de impugnao ser analisado e julgado
pelo IFAP em conjunto com a Fundao Universa e o IBRAE.
2.5 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao de que trata o subitem anterior, a Fundao Universa e o
IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 2 de fevereiro de 2016, listagem
contendo o resultado da apreciao das solicitaes.
2.6 No caber, em nenhuma hiptese, recurso administrativo contra o julgamento das solicitaes de impugnao.
3 DOS CARGOS
3.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 101: ADMINISTRADOR
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
- MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar, organizar, controlar e
assessorar as reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes financeiras e tecnolgicas, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover
estudos de realizao; controlar o desempenho organizacional; prestar
consultoria administrativa; e assessorar atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
CARGO 102: CONTADOR
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: executar a escriturao por
meio de lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter
atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, os acertos e a
conciliao de contas; participar da implementao e da execuo de
normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar as demonstraes contbeis e a prestao de contas anuais do rgo; prestar assessoria e preparar informaes
econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores
e realizar percia; assessorar a rea de recursos humanos e de materiais e as atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 103: ARQUIVISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquivologia fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
- MEC.
Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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ISSN 1677-7069
ATRIBUIES DO CARGO: organizar documentao de

arquivos institucionais e pessoais; criar projetos de museus e exposies; organizar acervos musicolgicos pblicos e privados; dar
acesso informao; conservar acervos; preparar aes educativas ou
culturais; planejar e realizar atividades tcnico-administrativas; orientar a implantao de atividades tcnicas; participar da poltica de
criao e implantao de museus e instituies arquivsticas; assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso; e executar outras
tarefas de mesma natureza e de mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO 104: BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Biblioteconomia ou em Cincias da
Informao fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: disponibilizar informaes;
gerenciar unidades, como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais;
disseminar informaes com o objetivo de facilitar o acesso gerao
de conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso
cultural; desenvolver aes educativas; e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 105: REVISOR DE TEXTOS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Letras ou em Comunicao Social
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: revisar textos, observando neles expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao e assegurando-lhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como os
tornando inteligveis ao usurio da publicao, e assessorar atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 106: SECRETRIO EXECUTIVO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Letras ou em Secretariado Executivo Bilngue fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar
e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e
viagens e prestar servios em idioma estrangeiro; selecionar, coletar e
preparar informaes, dados e fatos para facilitar o processo decisrio, a elaborao de relatrios e as apresentaes institucionais;
gerenciar o fluxo de informaes, dando suporte integrao interna
e facilitando o foco nos negcios; comunicar-se com eficincia, em
portugus e em idioma estrangeiro; utilizar as tcnicas secretariais e a
tecnologia moderna disponvel em todos os processos de assessoramento; administrar o tempo, em sintonia com objetivos, metas,
perfis gerenciais e focos do negcio; ser agente facilitador na gesto
de pessoas, nas mudanas, nos processos de qualidade e na obteno
de metas; gerenciar projetos de trabalho, utilizando as tcnicas de
planejamento, organizao, direo e controle e visando integrao
de equipes e aos resultados planejados; e assessorar atividades de
CARGO 107: JORNALISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Jornalismo ou em Comunicao
Social, com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: recolher, redigir e registrar
por meio de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e
notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos; fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso,
rdio, Internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicao com o pblico; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 108: RELAES PBLICAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Social, com habilitao em Relaes Pblicas, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: implantar aes de relaes
pblicas e assessorar servios de comunicao social e atividades de
ensino, pesquisa e extenso na instituio.
CARGO 109: TECNLOGO - GESTO PBLICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Tecnologia em Gesto Pblica
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar, projetar, especificar,
organizar e executar atividades especficas de gesto pblica; implementar programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica; prestar assessoria e consultoria em matria de
gesto pblica aos diferentes nveis diretivos da instituio; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 110: PROGRAMADOR VISUAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Visual ou em Comunicao Social, com habilitao em Publicidade, ou em Desenho
Industrial, com habilitao em Programao Visual, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos
e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 111: PEDAGOGO

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: assessorar tcnico-pedagogicamente o planejamento, o desenvolvimento, a avaliao e o aperfeioamento de atividades educacionais; promover o treinamento em
tecnologia educacional; coordenar reunies pedaggicas com pais,
alunos, professores e profissionais de outros segmentos; promover
integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao
de outros segmentos; auxiliar na orientao pedaggica do acadmico
e executar tarefas especficas na orientao, no relacionamento e na
integrao de acadmicos na comunidade escolar em geral; elaborar e
orientar a utilizao de materiais instrucionais; prestar atendimento
individual e(ou) grupal com vista orientao educacional e vocacional; executar atividades administrativas em sua rea de atuao;
elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade;
participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos,
cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; participar de programas de treinamento quando convocado; e
assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 112: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia ou em quaisquer Licenciaturas fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
ATRIBUIES DO CARGO: coordenar as atividades de
ensino, planejamento e orientao, supervisionando-as e avaliando-as
para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo; planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de capacitao; elaborar projetos bsicos, termos de referncia e outros
documentos; prospectar e desenvolver novas tecnologias educacionais; organizar e realizar avaliaes de atividades educacionais; organizar a logstica dos cursos e das atividades relacionados com
secretaria escolar; executar tarefas correlatas; e assessorar atividades
CARGO 113: ENGENHEIRO AGRNOMO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Agronmica fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao - MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do
exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar, coordenar e executar
atividades agrossilvipecurias e que utilizem recursos naturais renovveis e ambientais; prestar assistncia e consultoria tcnica no
interesse da instituio; elaborar documentao tcnica e cientfica; e
CARGO 114: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
- MEC, com especializao em Segurana do Trabalho e registro no
respectivo rgo de fiscalizao do exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: as estabelecidas pela Resoluo n. 359/1991 do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia - CONFEA, atualmente denominado Conselho Federal de
Engenharia e Agronomia - CONFEA (art. 64 da Lei n. 12.378/2010),
bem como as fixadas pelo Ato da Mesa n. 7/2011, descritas como:
auxiliar os trabalhos desenvolvidos pela Comisso de Sade do Trabalho; identificar e avaliar os fatores ambientais potencialmente danosos sade ou segurana da populao que trabalha ou transita
na Cmara dos Deputados; inspecionar locais e condies ambientais,
instalaes e material, mtodos e processos de trabalho; aplicar preceitos prevencionistas destinados a minimizar a incidncia de riscos
sade ou segurana; responsabilizar-se tecnicamente pela orientao
quanto ao cumprimento do disposto nas normas de segurana do
trabalho; coordenar a execuo das aes do programa de preveno
de riscos ambientais - PPRA, e preveno de acidentes; orientar os
trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de proteo individual
e coletiva; emitir pareceres tcnicos sobre riscos existentes no ambiente de trabalho; treinar tcnicos de segurana, servidores e prestadores de servio quanto ao desenvolvimento de suas respectivas
tarefas; operar recursos e ferramentas de informtica especficos da
rea e afins; planejar e executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes; realizar anlises estatsticas relativas a acidentes
de trabalho; avaliar os mtodos coletivos e individuais de proteo
disponveis contra acidentes de trabalho; elaborar material informativo sobre segurana do trabalho; e verificar possveis impactos de
novas tecnologias sobre a sade dos servidores.
CARGO 115: ARQUITETO E URBANISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura e Urbanismo fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao - MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do
exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: elaborar planos de necessidades e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas,
definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias e analisando dados e informaes; planejar a arquitetura; desenvolver estudos
de viabilidade financeiros, econmicos e ambientais; desenvolver e
acompanhar projetos bsicos e executivos para processos licitatrios;
fiscalizar e executar obras e servios; realizar a gesto ou a fiscalizao de contratos administrativos em matria de construo civil
e arquitetura; implementar programas e projetos que promovam a
eficincia na Administrao Pblica em matria de arquitetura; prestar consultoria e assessoramento em matria de arquitetura; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.

pelo cdigo 00032016012100044

CARGO 116: MDICO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC,
e registro no respectivo rgo de fiscalizao do exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar aes de
preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto
coletivas; coordenar programas e servios em sade; efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 117: ENFERMEIRO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Enfermagem fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
- MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: prestar assistncia ao paciente
e(ou) ao usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos
de sade e domiclio; realizar consultas e procedimentos de maior
complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 118: ODONTLOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Odontologia fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
- MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do exerccio
profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: atender, orientar pacientes e
executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades,
radiografia e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais, canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral e
confeco de prtese oral e extraoral; diagnosticar, avaliar pacientes e
planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 119: PSICLOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Psicologia fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC,
e registro no respectivo rgo de fiscalizao do exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: estudar, pesquisar e avaliar o
desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais, mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou
cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual
e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas; coordenar equipes e atividades da rea e
afins; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 120: ASSISTENTE SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Servio Social fornecido por
ATRIBUIES DO CARGO: prestar servios sociais, orientando indivduo, famlia, comunidade e instituio a respeito de direitos, deveres (normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos,
programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, direito e outras); desempenhar tarefas administrativas; articular recursos financeiros disponveis; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 121: MDICO VETERINRIO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina Veterinria fornecido por
ATRIBUIES DO CARGO: praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar
animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes
industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar
a elaborao de legislao pertinente; e assessorar nas atividades de
CARGO 122: ZOOTECNISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Zootecnia fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: fomentar produo animal;
contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica e defesa
do consumidor; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo
animal; atuar nas reas comercial, agropecuria, de biotecnologia e de
preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; e assessorar a elaborao de legislao pertinente e as atividades de


CARGO 123: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Tecnologia da Informao fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver e implementar
sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades
dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas
de desenvolvimento, especificando programas e codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e
suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados; pesquisar tecnologias em informtica; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 124: TECNLOGO - REDES DE COMPUTADORES
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Tecnologia em Redes de Computadores fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
ATRIBUIES DO CARGO: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3.2 NVEL MDIO
CARGO 201: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, ou de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, com 12 (doze)
meses de experincia comprovada nessa atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: dar suporte administrativo e
tcnico nas reas de recursos humanos, administrao e finanas e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio; preparar relatrios e planilhas; executar servios da rea de
escritrio; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 202: ASSISTENTE DE ALUNO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e 6 (seis)
ATRIBUIES DO CARGO: assistir e orientar os alunos no
que se refere a disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e
higiene dentro das dependncias escolares; assistir o corpo docente
nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios para
a execuo de suas atividades; auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso; utilizar recursos de informtica; executar outras
tarefas de mesma natureza e de mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; e executar, sob avaliao e
superviso, servios de apoio administrao.
CARGO 203: AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e 6 (seis)
ATRIBUIES DO CARGO: executar, sob superviso e
orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na superviso, na administrao e na inspeo das atividades de ensino;
auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; controlar e
arquivar documentos; executar servios administrativos e de apoio
nas diversas reas da instituio, como redigir correspondncias padronizadas; preparar textos, quadros e mapas em microcomputador,
utilizando-se dos softwares pertinentes; desempenhar tarefas correlatas; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 204: DIAGRAMADOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos
e imagens; operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica; operar sistemas de prova e copiar
chapas; gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e
serigrafia; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade
e preservao ambiental; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
CARGO 205: REVISOR DE TEXTOS - BRAILLE
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, habilitao especfica no Sistema Braille e 24 (vinte e quatro) meses de
experincia comprovada nessa atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: revisar textos escritos no sistema Braille e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 206: TRADUTOR E INTRPRETE - LNGUA DE
SINAIS
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e proficincia em Lngua Brasileira de Sinais (Libras).
ATRIBUIES DO CARGO: traduzir e interpretar artigos e
livros, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras e atividades didtico-pedaggicas em outro idioma,
reproduzindo, em Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa, o pensamento e a inteno do emissor; e assessorar atividades
CARGO 207: TCNICO EM ARQUIVO

de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e curso
tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso, devidamente
registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: auxiliar especialistas das diversas reas nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e
difuso de documentos e em objetos de carter histrico, artstico,
cientfico, literrio ou de outra natureza e assessorar atividades de
CARGO 208: TCNICO EM SECRETARIADO
ATRIBUIES DO CARGO: executar servios de secretaria
e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos
trabalhos administrativos junto chefia da unidade; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 209: TCNICO EM CONTABILIDADE
ATRIBUIES DO CARGO: identificar documentos e informaes; atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, organizando documentos e efetuando sua classificao contbil, gerando lanamentos contbeis, auxiliando na apurao de impostos,
conciliando contas e preenchimentos de guias de recolhimento e de
solicitaes junto a rgo do governo e realizando o arquivo de
documentos; operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar a
contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial e de estoque;
auxiliar na rea de suprimento; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 210: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais ou
diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de
programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e
aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias
de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 211: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
ATRIBUIES DO CARGO: atuar em aes prevencionistas nos processos produtivos com auxlio de mtodos e tcnicas de
identificao, avaliao e medidas de controle de riscos ambientais de
acordo com normas regulamentadoras e princpios de higiene e sade
do trabalho; desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho; orientar o uso de equipamentos de proteo
individual (EPI) e equipamentos de proteo coletiva (EPC); coletar e
organizar informaes de sade e de segurana no trabalho; executar
o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); investigar e
analisar acidentes, recomendando medidas de preveno e controle; e
CARGO 212: TCNICO EM ENFERMAGEM
ATRIBUIES DO CARGO: desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos
de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia,
terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob
superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental,
o qual passar ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes; trabalhar em conformidade com as boas prticas, as normas e os procedimentos de biossegurana; e assessorar

pelo cdigo 00032016012100045
ISSN 1677-7069
45
CARGO 213: TCNICO EM AGROPECURIA

ATRIBUIES DO CARGO: prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores acerca da produo
agropecuria, da comercializao e dos procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria; planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos
projetos agropecurios; administrar propriedades rurais; elaborar, aplicar e monitorar programas preventivos de sanitizao na produo
animal, vegetal e agroindustrial; fiscalizar produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial; realizar medio, demarcao e levantamentos topogrficos rurais; atuar em programas de assistncia
tcnica, extenso rural e pesquisa; planejar, organizar e monitorar a
explorao e o manejo do solo de acordo com suas caractersticas;
cultivar sistemas e plantios abertos ou protegidos; produzir mudas
(viveiros) e sementes; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
CARGO 214: TCNICO EM EDIFICAES
ATRIBUIES DO CARGO: realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob
superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar
mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo;
desenvolver outras atividades de especificidade do setor de lotao; e
CARGO 215: TCNICO EM ELETROTCNICA
ATRIBUIES DO CARGO: executar tarefas de carter
tcnico relativas avaliao de controle de projetos de instalaes e
aparelhos eletrnicos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues
e outros documentos especficos e utilizando instrumentos apropriados para cooperar no desenvolvimento de projetos de construo,
montagens e aperfeioamento dos mencionados equipamentos; aplicar
normas e procedimentos de segurana no trabalho; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 216: TCNICO EM LABORATRIO - REA:
CINCIAS
ATRIBUIES DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de
laboratrio relacionados rea de atuao, realizando ou orientando
atividades de campo; analisar e registrar material e(ou) equipamentos
por meio de mtodos especficos; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 217: TCNICO EM LABORATRIO - REA:
BIOLOGIA
ATRIBUIES DO CARGO: executar atividades padronizadas de laboratrio - automatizadas ou por meio de tcnicas clssicas - necessrias ao diagnstico nas reas de parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioqumica, biologia molecular
e urinlise; colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigao e na implantao de novas tecnologias relacionadas s
anlises clnicas, entre outras funes; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo; e assessorar
CARGO 218: TCNICO EM LABORATRIO - QUMICA

46
ISSN 1677-7069
ATRIBUIES DO CARGO: manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e

outros; dar assistncia tcnica aos usurios do laboratrio; analisar e interpretar informaes obtidas de
medies, determinaes e identificaes, definindo, sob superviso, procedimentos tcnicos a serem
adotados; interpretar, sob orientao, resultados de exames, ensaios e testes, encaminhando-os para a
elaborao de laudos, quando necessrio; proceder, sob superviso, realizao de exames laboratoriais;
realizar experincias e testes em laboratrio, executando o controle de qualidade e a caracterizao do
material; elaborar ou auxiliar na confeco de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos; preparar os
equipamentos e os aparelhos do laboratrio para utilizao; coletar e(ou) preparar material, matriaprima, amostras, testes, anlises e outros para subsidiar aulas, pesquisas, diagnsticos etc.; auxiliar
professores e alunos em aulas prticas e estgios; controlar e supervisionar a utilizao de materiais,
instrumentos e equipamentos do laboratrio; zelar pela manuteno, limpeza, assepsia e conservao de
equipamentos e utenslios do laboratrio em conformidade com as normas de qualidade, de biossegurana
e
de
controle
do
meio ambiente; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo; e
CARGO 219: TCNICO EM LABORATRIO - REA: ALIMENTOS
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel
mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e curso
tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
- MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio
de mtodos especficos, e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 220: TCNICO EM LABORATRIO - AGROPECURIA
- MEC.
de mtodos especficos, e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 221: TCNICO EM LABORATRIO - REA: FLORESTAS
- MEC.
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registro de material e substncias por meio de
mtodos especficos; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 222: TCNICO EM LABORATRIO - REA: MINERAO
- MEC.
de mtodos especficos; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e de
mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 223: TCNICO EM LABORATRIO - REA: EDIFICAES
- MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver, sob superviso, projetos de edificaes de engenheiro civil; planejar execuo de obra, orar e
providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo de obra e realizar o
controle tecnolgico de materiais e do solo; desenvolver outras atividades de especificidade do setor de
lotao; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 224: TCNICO EM LABORATRIO - REA: INFORMTICA
- MEC.
rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registro de material e substncias por meio de
mtodos especficos; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e de
mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
3.3 NVEL FUNDAMENTAL
CARGO 301: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e 12
(doze) meses de experincia comprovada nessa atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: auxiliar nos servios de aquisio de acervo, de processamento
tcnico, de preparao e conservao de material bibliogrfico e no bibliogrfico e de atendimento ao
pblico; auxiliar no inventrio dos bens patrimoniais da biblioteca; manter o arquivo de correspondncia
e outros; operar equipamentos audiovisuais, como vdeo, projetor de slides, retroprojetor, data show,
equipamentos reprogrficos e outros; executar, sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 302: AUXILIAR EM ADMINISTRAO
fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e 12
(doze) meses de experincia comprovada nessa atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: assistir a direo do rgo no levantamento e na distribuio dos
servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da
elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios, e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS
fundamental fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC, e
curso profissionalizante na rea.
pelo cdigo 00032016012100046
ATRIBUIES DO CARGO: operar, ajustar e preparar mquinas e implementos agrcolas e

realizar a manuteno em primeiro nvel de mquinas e implementos mediante o emprego de medidas de
segurana; operar mquinas agrcolas motorizadas para desenvolver atividades agrcolas, utilizando
implementos diversos, arados, grades, roadeiras, pulverizadores, enxadas rotativas, sulcadores, semeadoras-adubadeiras, adubadoras, lminas dianteira e traseira, conchas dianteira e traseira, carretas e
outros equipamentos similares; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
4 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO
4.1 A remunerao ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido
para o padro de vencimento dos nveis de classificao e de capacitao ocupados pelo servidor,
acrescido dos incentivos previstos na Lei n. 11.091/2005, e alteraes, e das demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei.
4.1.1 O servidor poder fazer jus aos percentuais de incentivo qualificao e capacitao, na
forma da Lei n. 11.091/2005, e alteraes, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei n. 12.772/2012, e
alteraes.
CARGOS
Cargos de Nvel Superior
VENCIMENTO BSICO*
R$ 3.666,54 (trs mil seiscentos e sessenta e seis reais e
cinquenta e quatro centavos)
Cargos de Nvel Mdio (exceto

CARGO 202: ASSISTENTE DE ALUNO)
R$ 2.175,17 (dois mil cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos)
Cargos de Nvel Fundamental e

CARGO 202: ASSISTENTE DE ALUNO
R$ 1.739,04 (mil setecentos e trinta e nove reais e quatro

centavos)
* Vencimento bsico a partir de 1. de maro de 2015, conforme Anexo I-C, alnea h, da Lei
n. 11.091/2005.
4.2 O vencimento bsico ser acrescido de R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais)
referentes a auxlio-alimentao.
4.3 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvado o CARGO 107:
JORNALISTA, cuja jornada de trabalho ser de 25 (vinte e cinco) horas semanais, e os casos em que
a legislao defina explicitamente carga horria especfica, distribuda em dois perodos, durante o turno
diurno e(ou) noturno, de acordo com as necessidades da Instituio.
4.4 Os servidores nomeados estaro sujeitos ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n. 8.112/1990 e alteraes).
5 DAS VAGAS
CARGOS
Cargo 101: Administrador

Cargo 102: Contador
Cargo 103: Arquivista
Cargo 104: Bibliotecrio-Documentalista
Cargo 105: Revisor de Textos
Cargo 106: Secretrio Executivo
Cargo 107: Jornalista
Cargo 108: Relaes Pblicas
Cargo 109: Tecnlogo - Gesto Pblica
Cargo 110: Programador Visual
Cargo 111: Pedagogo
Cargo 112: Tcnico em Assuntos
Educacionais
Cargo 113: Engenheiro Agrnomo
Cargo 114: Engenheiro de Segurana
do Trabalho
Cargo 115: Arquiteto e Urbanista
Cargo 116: Mdico
Cargo 117: Enfermeiro
Cargo 118: Odontlogo
Cargo 119: Psiclogo
Cargo 120: Assistente Social
Cargo 121: Mdico Veterinrio
Cargo 122: Zootecnista
Cargo 123: Analista de Tecnologia
da Informao
Cargo 124: Tecnlogo - Redes de
computadores
Cargo 201: Assistente em Administrao
Cargo 202: Assistente de Aluno
Cargo 203: Auxiliar em Assuntos
Educacionais
Cargo 204: Diagramador
Cargo 205: Revisor de Textos Braille
Cargo 206: Tradutor e Intrprete:
Lngua de Sinais
Cargo 207: Tcnico em Arquivo
Cargo 208: Tcnico em Secretariado
Cargo 209: Tcnico em Contabilidade
Cargo 210: Tcnico em Tecnologia
da Informao
Cargo 211: Tcnico em Segurana
do Trabalho
Cargo 212: Tcnico em Enfermagem
Cargo 213: Tcnico em Agropecuria
Cargo 214: Tcnico em Edificaes
Cargo 215: Tcnico em Eletrotcnica
Cargo 216: Tcnico em Laboratrio
- Cincias
- Biologia
- Qumica
- Alimentos
AMPLA CONCORRNCIA
CANDIDATOS
COM DEFICINCIA
COTAS
(LEI N.
12.990/2014)
TOTAL
1
2
2
3
*
*
*
*
**
**
**
1
1
2
2
4
1
2
2
1
2
*
*
*
*
*
**
**
**
**
1
1
2
2
1
3
1
3
6
*
*
*
**
1
2
1
4
8
2
1
*
*
**
**
2
1
1
3
3
1
2
2
1
1
2
*
*
*
*
*
*
*
*
*
**
1
1
**
**
**
**
**
1
1
4
4
1
2
2
1
1
3
**
23
31
5
4
*
*
1
1
6
5
1
2
*
*
**
**
1
2
1
6
2
*
*
*
**
1
**
1
7
2
**
2
2
*
*
**
**
2
2
1
1
2
*
*
*
**
**
1
1
1
3
**
**
**


- Agropecuria
- Florestas
- Minerao
- Edificaes
- Informtica
Cargo 301: Auxiliar de Biblioteca
Cargo 302: Auxiliar em Administrao
Cargo 303: Operador de Mquinas
Agrcolas
**
**
**
**
3
3
*
*
1
1
4
4
**
(*) No h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato em razo
do quantitativo de vagas oferecido.
(**) No h reserva de vagas para cotistas para provimento imediato em razo do quantitativo
de vagas oferecido.
6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
6.1 Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado e classificado no concurso
pblico, dentro do nmero de vagas.
6.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de
direitos polticos, nos termos do pargrafo 1. do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil de 1988.
6.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
6.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e no gozo dos direitos civis e polticos.
6.5 Em caso de candidato do sexo masculino, apresentar certificado de reservista ou de dispensa
do servio militar obrigatrio.
6.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao cargo.
6.7 Apresentar declarao dos bens que constituem seu patrimnio.
6.8 Apresentar declarao de que no acumula emprego ou funo pblicos, exceto em casos
amparados pela Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
6.9 Apresentar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual, distrital ou municipal e outras que se fizerem
necessrias.
6.10 No ter cumprido e no estar cumprindo sano criminal.
6.11 Cumprir as demais previses contidas na legislao em vigor.
6.12 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 3 deste edital.
6.13 Apresentar outros documentos que se faam necessrios poca da posse.
7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
7.1 Das vagas destinadas para cada cargo de que trata este edital e das que vierem a ser
disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do 2. do
art. 5. da Lei n. 8.112/1990, e alteraes, e do Decreto n. 3.298/1999, e alteraes.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 7.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse
20% das vagas oferecidas por cargo, nos termos do 2. do art. 5. da Lei n. 8.112/1990, e alteraes.
7.1.2 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na
percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar
tambm na lista de classificao geral por cargo.
7.1.3 As vagas definidas no subitem 7.1 deste edital que no forem providas por falta de
candidatos com deficincia, por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas
pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao do cargo.
7.2 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio
de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas
as demais normas de regncia do concurso.
7.3 As atribuies do cargo no sero modificadas ou adaptadas condio especial do
candidato com deficincia.
7.4 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 12 deste edital e no ato de
inscrio, atendimento especial para o dia de aplicao das provas, indicando as condies de que
necessita para a sua realizao, conforme previsto no art. 40, 1. e 2., do Decreto n. 3.298/1999, e
alteraes.
7.4.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no art. 4. do Decreto n. 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n.
5.296/2004, e alteraes, no 1. do art. 1. da Lei n. 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) e
as contempladas pelo enunciado da Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
7.5 Para concorrer a uma das vagas para candidatos com deficincia, o candidato dever:
a) no ato de inscrio, declarar-se com deficincia; e
b) anexar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, com o nmero de inscrio
no Conselho Federal de Medicina (CRM) do mdico, emitido nos ltimos 12 (doze) meses antes do
incio das inscries, atestando o nome da doena, a espcie, o grau ou o nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), bem como a provvel causa da deficincia e a hiptese de evoluo, na
forma do subitem 7.6 deste edital, e o requerimento constante no Anexo X deste edital em link
especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>.
7.6 O candidato dever enviar, impreterivelmente, durante o perodo de inscries, o laudo
mdico original, ou a cpia autenticada em cartrio, a que se refere o subitem 7.5, alnea b, deste edital,
e o requerimento constante no Anexo X deste edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX ou
carta registrada com aviso de recebimento (AR) para a Fundao Universa - (Concurso Pblico IFAP)
- Laudo Mdico, Caixa Postal 2.641, CEP 70.275-970, Braslia-DF, ou por meio do link especfico no
endereo eletrnico <www.universa.org.br>.
7.6.1 O fornecimento do laudo mdico, na forma do subitem 7.6 deste edital, de responsabilidade exclusiva do candidato.
7.7No caso do envio via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR) para a
Fundao Universa, a Fundao Universa e o IBRAE no se responsabilizaro por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada dessa documentao ao seu destino nem por greves que impossibilitem
o recebimento de correspondncias.
7.8 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido,
tampouco ser fornecida cpia desta documentao.
7.9 Ao trmino da apreciao dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia e dos respectivos documentos, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no
endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 26 de fevereiro de 2016, a
listagem contendo o resultado da apreciao.
7.10 O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis a contar do
dia subsequente ao da divulgao do resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o subitem
anterior, para contestar, por meio do link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, na
forma de recurso, o resultado informado.
pelo cdigo 00032016012100047
ISSN 1677-7069
47
7.11 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado da apreciao dos requerimentos,
de que trata o subitem anterior, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>, at o dia 2 de maro de 2016, a listagem contendo o resultado da
apreciao dos recursos.
7.12 A inobservncia do disposto nos subitens 7.4 e 7.5 deste edital acarretar a perda do direito
ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies
especiais necessrias.
8 DA PERCIA MDICA PARA OS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
8.1 O candidato que, no ato de inscrio, se declarar com deficincia, caso aprovado e
classificado no concurso pblico, quando nomeado, ser convocado para se submeter percia mdica
promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do IFAP, formada por 3 (trs) profissionais,
que verificar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do art. 43 do Decreto n.
3.298/1999, e alteraes, e da Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).
8.2 O candidato dever comparecer percia mdica munido de documento de identidade
original e de laudo mdico original, ou de cpia autenticada em cartrio, que ateste a espcie, o grau ou
o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), conforme especificado no Decreto n. 3.298/1999,
alterado pelo Decreto n. 5.296/2004, bem como a provvel causa da deficincia, a hiptese de evoluo
e, se for o caso, exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
8.3 O laudo mdico original, ou sua cpia autenticada em cartrio, ser retido pelo IFAP por
ocasio da realizao da percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia.
8.4 Perder o direito s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como o que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia, ou, ainda, que no comparecer percia
mdica.
8.5 A comprovao, por meio da percia mdica, acerca da incapacidade do candidato para o
adequado exerccio das atribuies do cargo elimin-lo- do concurso pblico.
8.6 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da percia mdica
dispor de at 2 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado
preliminar da percia mdica, conforme o modelo correspondente de formulrio que ser disponibilizado
no momento da divulgao do referido resultado preliminar.
9 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
9.1 Das vagas destinadas a cada cargo, 20% sero providas na forma da Lei n. 12.990/2014.
9.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 9.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de
frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2. do art. 1. da Lei n. 12.990/2014.
9.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos negros nos cargos ou nas
reas com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
9.1.3 Para concorrer s vagas reservadas aos negros, o candidato dever, no ato da inscrio,
preencher a autodeclarao de que preto ou pardo, sem prejuzo da posterior anlise que ser feita pela
comisso prevista no item 9.1.5.1.
9.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico, e desde que seu
contedo seja comprovado perante a Comisso prevista no item 9.1.5.1.
9.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, que responder por qualquer falsidade.
9.1.5.1 A comisso de concurso poder, a qualquer tempo, se certificar da veracidade da
autodeclarao, impondo-se a apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal cabveis na
hiptese de constatao de declarao falsa. Nesse ponto, a comisso referida levar em considerao as
caractersticas fsicas, morfolgicas e fisiolgicas do candidato, independentemente das caractersticas de
seus ascendentes.
9.1.5.2 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso
e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
9.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
9.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
9.1.6.2 Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas reservadas a
pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua classificao no concurso.
9.1.6.3 Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido pessoa
com deficincia no preenchero as vagas reservadas a candidatos inscritos como pretos ou pardos.
9.1.6.4 O candidato inscrito como preto ou pardo, se aprovado e classificado, figurar em duas
listagens: a primeira contendo a lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a
segunda composta somente pelos candidatos pretos ou pardos, observando-se o nmero mximo de
homologados permitidos pelo decreto n. 6.944/2009.
9.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
9.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
9.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas
a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
9.1.9 A relao dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n.
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de
26 de fevereiro de 2016.
9.1.10 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no
subitem anterior, do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente,
para alterar a opo para concorrer s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
10 DA INSCRIO
10.1 TAXAS
10.1.1 R$ 80,00 para os cargos de nvel superior.
10.1.2 R$ 65,00 para os cargos de nvel mdio.
10.1.3 R$ 50,00 para os cargos de nvel fundamental.
10.2 A inscrio ser efetuada exclusivamente via Internet no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>, no perodo entre 8 horas do dia 5 de fevereiro de 2016 e 23h59 do dia 24
de fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia-DF.
10.3 A Fundao Universa e o IBRAE no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
48
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10.4 O candidato que realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por
meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) de cobrana, pagvel em toda a rede bancria.
10.4.1 A GRU estar disponvel no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br> e dever
ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio
de inscrio.
10.4.2 O pagamento da taxa de inscrio por meio da GRU de cobrana dever ser efetuado at
o dia 3 de maro de 2016.
10.5 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de
inscrio ou do deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
10.6 O candidato responsvel pela correo e pela veracidade dos dados informados no ato de
inscrio, sob as penas da lei. O candidato dever preencher, de forma completa, todos os campos
obrigatrios do formulrio de inscrio.
10.7 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo ao qual deseja concorrer, conforme o quadro que consta no item 5 deste
edital. Ao concluir a inscrio, o candidato dever confirmar que leu e est de acordo com todas as
regras do edital.
10.7.1 No ser aceita solicitao de alterao do cargo aps o pagamento e a homologao da
inscrio.
10.7.2 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita
que, caso aprovado no concurso pblico, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos bsicos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto no item 3 deste
edital.
10.8 vedada inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico,
bem como a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
10.9 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do cadastro de pessoa fsica (CPF) do
candidato.
10.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso pblico por convenincia da Administrao
Pblica.
10.11 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que,
porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, Fundao Universa ou ao IBRAE reserva-se
o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
10.12 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>.
11 DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
11.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n. 6.593/2008.
11.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico)
de que trata o Decreto n. 6.135/2007;
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007; e
c) efetuar sua pr-inscrio na forma estabelecida no item 10 deste edital, mediante o preenchimento do formulrio de inscrio.
11.3 Nesses casos, o candidato dever preencher o requerimento de iseno de pagamento de
taxa de inscrio e envi-lo juntamente com a documentao comprobatria para fins de iseno da taxa
de inscrio via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR) para a Fundao Universa
- (Concurso Pblico IFAP) - Laudo Mdico, Caixa Postal 2.641, CEP 70.275-970, Braslia-DF, ou por
meio do link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, at o ltimo dia de inscrio.
11.4 Para requerer a iseno de taxa de inscrio de que trata o subitem 11.2, alnea a, deste
edital, o candidato dever:
a) fornecer cpia simples e legvel do documento de identidade (RG), tendo obrigatoriedade da
data de expedio do documento;
b) fornecer o nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico; e
b) declarar que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 11.2 deste edital.
11.5 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio
eletrnico, por procurador, ou, ainda, fora do prazo.
11.6 A Fundao Universa e o IBRAE podero consultar os rgos responsveis pela emisso
dos documentos comprobatrios citados no subitem 11.4 deste edital a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
11.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Fundao Universa e pelo
IBRAE.
11.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno de pagamento de taxa de inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder esse, a qualquer momento, por crime
contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto
no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936/1979.
11.9 Ser considerado nulo o requerimento de iseno de pagamento de taxa de inscrio do
candidato que:
a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao; e
c) no observar a forma, os prazos e os horrios estabelecidos neste edital.
11.9.1 O candidato que incorrer nas alneas a e b do subitem 11.9 deste edital ter sua situao
informada autoridade policial competente para as providncias cabveis.
11.10 Os documentos comprobatrios citados no subitem 11.2 deste edital tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, tampouco ser fornecida cpia desta
documentao.
11.11 Ao trmino da apreciao dos requerimentos para solicitao de iseno da taxa de
inscrio e dos respectivos documentos, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo
eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 26 de fevereiro de 2016, a listagem
contendo o resultado da apreciao dos requerimentos.
11.11.1 O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis, a contar
do dia subsequente ao da divulgao do resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o
subitem anterior, para contestar, por meio do link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, na forma de recurso, o resultado informado.
11.12 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o subitem anterior, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo
eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 2 de maro de 2016, a listagem contendo
o resultado da apreciao dos recursos.
12 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL
12.1 O candidato que necessitar de atendimento especial no dia de realizao das provas dever
indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o ltimo dia de
inscrio, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR), para a
Fundao Universa - (Concurso Pblico IFAP) - Atendimento Especial, Caixa Postal n. 2.641, CEP
70.275-970, Braslia-DF, ou por meio de link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>,
o laudo mdico original, ou a cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, e o
requerimento no formato constante no Anexo X deste edital que justifiquem o atendimento especial
pelo cdigo 00032016012100048
solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior, nos casos
fortuitos e nos que forem de interesse da Administrao Pblica, desde que haja prazo hbil para o
atendimento da solicitao.
12.1.1 O candidato com deficincia que precisar de tempo adicional para a realizao da prova
dever indicar essa circunstncia no requerimento constante do Anexo X deste edital, o qual dever ser
acompanhado de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que, motivadamente,
ateste a necessidade do tempo adicional solicitado. O candidato que no apresentar o laudo mdico com
a justificativa para concesso do tempo adicional e o candidato cujo mdico atestar que no necessita
desse tempo tero o pedido indeferido.
12.1.2 No caso do envio via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR) para
a Fundao Universa - (Concurso Pblico IFAP) - Atendimento Especial, Caixa Postal n. 2.641, CEP
70.275-970, Braslia-DF, a Fundao Universa e o IBRAE no se responsabilizaro por qualquer tipo de
extravio que impea a chegada dessa documentao ao seu destino.
12.2 O laudo mdico citado no subitem 12.1 deste edital ter validade somente para este
concurso pblico e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desta documentao.
12.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar no dia de realizao da prova dever
preencher o requerimento no formato constante no Anexo X deste edital, enviar, at o ltimo dia de
inscrio, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR) para a
Fundao Universa - (Concurso Pblico IFAP) - Atendimento Especial, Caixa Postal n. 2.641, CEP
70.275-970, Braslia-DF, ou por meio de link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>,
cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar um acompanhante adulto, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante adulto no far a prova.
12.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem anterior, a
cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que
ateste a data provvel do nascimento.
12.3.2 A Fundao Universa e o IBRAE no disponibilizaro acompanhante para guarda da
criana.
12.4 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
12.5 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas,
exceo dos casos previstos na Lei n. 10.826/2003, e alteraes. O candidato que necessitar realizar a
prova armado e for amparado pela citada lei dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e
enviar, na forma do subitem 12.1 deste edital, cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro
de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
12.6 Ao trmino da apreciao dos requerimentos para solicitao de atendimento especial e dos
respectivos documentos, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>, na data provvel de 3 de maro de 2016, a listagem contendo o resultado
da apreciao dos requerimentos.
12.6.1 O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis, a contar do
dia subsequente ao da divulgao do resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o subitem
anterior, para contestar, por meio de link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, na
forma de recurso, o resultado informado.
12.7 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado da apreciao dos requerimentos
de que trata o subitem anterior, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>, na data provvel de 9 de maro de 2016, a listagem contendo o resultado
da apreciao dos recursos.
13 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E DO LOCAL DAS PROVAS
OBJETIVAS
13.1 A Fundao Universa e o IBRAE disponibilizaro o comprovante definitivo de inscrio
das provas objetivas na data provvel de 21 de maro de 2016.
13.2 O comprovante dever ser retirado no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br> a
partir da data citada no subitem anterior.
13.3 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local, da data e do horrio de
realizao das provas objetivas.
13.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de
inscrio pelo meio citado no subitem 13.2 deste edital.
13.5 O candidato no poder alegar desconhecimento do local das provas objetivas como
justificativa da sua ausncia. O candidato que no comparecer s provas, por qualquer motivo, ser
eliminado do concurso pblico.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 As provas objetivas tero a durao de 4 (quatro) horas e sero aplicadas na data provvel
de 27 de maro de 2016, conforme a seguir:
14.1.1 Cargos de nvel superior e fundamental, no turno matutino.
14.1.2 Cargos de nvel mdio, no turno vespertino.
14.2 Os locais, a data e o horrio de aplicao das provas sero divulgados no endereo
eletrnico <http://www.universa.org.br> e no Dirio Oficial da Unio na data provvel de 21 de maro
de 2016.
15 DAS HABILIDADES
15.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades relacionadas aplicao do
conhecimento, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando o raciocnio
e envolvendo situaes relacionadas s atribuies do cargo e ao contedo programtico constante do
Anexo I deste edital.
15.1.1 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e mais de
um conhecimento relativo respectiva rea de conhecimento.
16 DOS CONHECIMENTOS
16.1 Nas provas objetivas sero avaliados, alm das habilidades, os conhecimentos especificados
no
Anexo I deste edital.
17 DAS PROVAS OBJETIVAS
17.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero compostas de 60
(sessenta) questes e avaliaro as habilidades e os conhecimentos do candidato, conforme itens 15 e 16
deste edital.
17.2 As provas objetivas sero compostas conforme quadro a seguir:
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
QUANTIDADE DE QUESTES
30
30
PESO
TOTAL DE PONTOS
1
2
30,00
60,00
17.3 As provas objetivas sero compostas por questes de mltipla escolha, com 5 (cinco)
alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando
entre o mnimo de 0,00 (zero) e o mximo de 90,00 (noventa) pontos.
17.4 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada
com material transparente e incolor, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em nenhuma hiptese, haver
substituio da folha de respostas por erro do candidato.

17.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo
com este edital e(ou) com a folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de
marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. Nesses casos, ser
atribuda nota 0,00 (zero) questo.
17.6 Caso haja tipos de prova, o candidato dever assinalar, no campo indicado da folha de
respostas, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada com material transparente e incolor,
o tipo de prova recebido, conforme o caderno de prova, sob pena de, em caso de ausncia de marcao
ou de dupla marcao, anulao da prova e eliminao do candidato.
17.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
correo.
17.8 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome
e seu nmero de inscrio.
17.9 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de candidato com deficincia, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio
candidato, e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 12
deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa e do
IBRAE devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
17.9.1 O fiscal mencionado no subitem anterior ir obedecer a todas as regras de segurana do
concurso pblico aplicveis ao candidato.
17.10 A Fundao Universa e o IBRAE divulgaro a imagem da folha de respostas dos
candidatos que realizaram a prova objetiva, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem
18.21 deste edital, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, em data a ser informada no
edital de resultado preliminar da prova objetiva. A referida imagem ficar disponvel por at 15 (quinze)
dias corridos da data de sua divulgao.
17.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos, em nenhuma hiptese,
pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas.
18 DAS DISPOSIES GERAIS A RESPEITO DAS PROVAS OBJETIVAS
18.1 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de
realizao da prova e o comparecimento na data e no horrio determinados.
18.1.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio
fixado para o seu incio.
18.2 No sero dadas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito do local,
da data e do horrio de aplicao da prova. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>.
18.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com
antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente e incolor, de comprovante
definitivo de inscrio e de documento de identidade original vlido. Caso o candidato leve, no dia de
realizao das provas, quaisquer outros objetos, estes devero ser acondicionados e lacrados em embalagem fornecida pela Fundao Universa e pelo IBRAE que somente poder ser deslacrada fora do
ambiente de provas.
18.3.1 O descumprimento do disposto no subitem anterior implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
18.3.2 No local de aplicao das provas, somente ser permitida a entrada do candidato com
garrafa transparente e sem rtulo e com alimento fora da embalagem, desde que acondicionado em saco
de plstico transparente e incolor que dever ser providenciado pelo candidato.
18.4 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais de candidatos inscritos, a Fundao Universa e o IBRAE procedero incluso do
candidato, mediante a apresentao da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) de cobrana autenticada
pelo banco, comprovando o pagamento da taxa de inscrio, com o preenchimento de formulrio
especfico.
18.4.1 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser
analisada pela Fundao Universa e pelo IBRAE na fase da correo das provas objetivas, se for o caso,
com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio.
18.4.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 18.4 deste edital, essa
ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim como sero considerados nulos todos
os atos decorrentes dela.
18.5 O candidato que se retirar da sala de aplicao das provas no poder retornar a ela, em
nenhuma hiptese, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou
de membro da coordenao da Fundao Universa e do IBRAE.
18.6 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como
identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art.
159 da Lei n. 9.503/1997).
18.6.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo
eleitoral, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no
identificveis e(ou) danificados.
18.7 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como
protocolo de documento de identidade.
18.8 exceo da situao prevista no subitem 18.9 deste edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 18.6 deste edital, no poder
fazer as provas e ser eliminado do concurso pblico.
18.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da aplicao das provas,
documento de identidade original por motivo de perda, furto ou roubo dever apresentar documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em
que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
18.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas titularidade, fisionomia e(ou) assinatura do portador, entre
outros casos a critrio da Fundao Universa e do IBRAE.
18.10 No ser permitida a leitura de nenhum material impresso ou de anotaes aps o
ingresso do candidato no ambiente de provas, isto , nas dependncias fsicas em que sero realizadas
as provas.
18.11 Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, esse dever permanecer desligado e, se
possvel, sem a bateria, durante todo o perodo de provas, devendo, ainda, ser acondicionado e lacrado,
conforme subitem 18.3 deste edital.
18.12 No ambiente de provas, no ser permitido o uso, pelo candidato, de quaisquer dispositivos eletrnicos, incluindo relgio de qualquer espcie. O funcionamento de qualquer tipo de
aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao do candidato.
18.13 A Fundao Universa e o IBRAE recomendam que o candidato no leve, no dia de
realizao das provas, nenhum objeto alm dos permitidos.
18.14 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, culos escuros,
chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato.
pelo cdigo 00032016012100049
ISSN 1677-7069
49
18.15 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo, por orientao mdica, dever se dirigir
coordenao da Fundao Universa e do IBRAE e informar acerca da utilizao do aparelho no
momento das provas.
18.16 A Fundao Universa e o IBRAE no se responsabilizaro por perdas ou extravios de
objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas nem por danos a eles
causados.
18.17 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas
aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno
de prova.
18.18 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas, levando o
caderno de prova, no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos do tempo destinado realizao das
provas.
18.19 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pela Fundao Universa e
pelo IBRAE.
18.20 A inobservncia dos subitens 18.17 e 18.18 deste edital acarretar a no correo das
provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
18.21 Ter suas provas anuladas e ser eliminado do concurso pblico o candidato que, em
qualquer momento do processo ou durante a aplicao das provas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou)
para terceiros;
b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo das provas;
c) se utilizar de lpis, borracha, livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou)
que se comunicar com outro candidato;
d) se utilizar de caneta que no seja a esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada com material
transparente e incolor;
e) for surpreendido portando e(ou) utilizando aparelhos eletrnicos e(ou) outros objetos, conforme subitens 18.11 e 18.12 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
as autoridades presentes e(ou) os candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante definitivo de
inscrio e(ou) em quaisquer outros meios, que no os permitidos;
h) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
i) se recusar a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao;
j) se afastar da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da
coordenao da Fundao Universa e do IBRAE;
k) se ausentar da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
l) descumprir as instrues contidas no caderno de prova e na folha de respostas;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) se recusar a transcrever a frase apresentada durante a aplicao das provas para posterior
exame grafolgico;
p) descumprir as normas deste edital e(ou) de outros que vierem a ser publicados;
q) deixar de assinalar o campo referente ao tipo de prova, quando houver;
r) descumprir o disposto no subitem 18.27 deste edital.
18.22 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico
e(ou) por meio de investigao policial ter o candidato utilizado de processo ilcito, sua prova ser
anulada e ele ser eliminado do concurso pblico.
18.23 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo do afastamento do candidato da sala de prova.
18.24 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de
aplicao de prova e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas
e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
18.25 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio
diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
18.26 No haver segunda chamada para a aplicao das provas em hiptese alguma. O no
comparecimento prova implicar a eliminao do candidato.
18.27 Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala at o trmino do tempo de prova
ou at que o ltimo dos trs entregue sua prova.
19 DA PROVA PRTICA
19.1 A prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para os cargos 206:
TRADUTOR E INTRPRETE - LNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS.
19.2 A prova prtica valer 10,00 (dez) pontos.
19.3 No haver, sob qualquer justificativa, segunda chamada para a prova prtica. O candidato
que no comparecer prova prtica ser automaticamente eliminado do concurso.
19.4 Informaes adicionais a respeito da prova prtica constaro do edital de convocao para
esta fase a ser oportunamente publicado.
20 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
20.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas, por meio de processamento
eletrnico, a partir das marcaes feitas na folha de respostas.
20.2 A nota de cada candidato nas provas objetivas ser obtida pela soma das notas obtidas na
prova objetiva de conhecimentos bsicos e na prova objetiva de conhecimentos especficos, considerando-se os pesos.
20.2.1 A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos bsicos ser obtida pela
multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo,
pelo peso dessa prova.
20.2.2 A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos especficos ser obtida
pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial
definitivo, pelo peso dessa prova.
20.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que
obtiver pontuao inferior a:
a) 50% (cinquenta porcento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos bsicos; e
b) 50% (cinquenta porcento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos especficos.
20.4 O candidato eliminado na forma do subitem anterior no ter classificao alguma no
concurso pblico.
20.5 O candidato no eliminado na forma do subitem 20.3 deste edital ser ordenado por cargo
de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas.
20.6 Com base na lista organizada na forma do subitem anterior, sero convocados para a prova
prtica os candidatos aos cargos 206: TRADUTOR E INTRPRETE - LNGUA DE SINAIS, e 303:
OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS, desde que classificados at as posies-limite, indicadas
no quadro a seguir, respeitando a reserva de vagas destinadas aos candidatos com deficincia e aos
candidatos negros, na forma dos itens 7 e 9 deste edital, e os empates na ltima posio. Os candidatos
no convocados na forma deste subitem sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero
classificao alguma.
50
ISSN 1677-7069
CARGOS
AMPLA CONCOR- CANDIDATOS COTAS (LEI

RNCIA
COM DEFICINN.
CIA
12.990/2014)
CARGO 206: TRADUTOR E INTRPRETE: LNGUA DE SINAIS
17
CARGO 303: OPERADOR DE MQUINAS

AGRCOLAS
20.7 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver, na prova prtica, nota inferior
a 5,00 (cinco) pontos. O candidato eliminado na forma deste subitem no ter classificao alguma no
concurso pblico.
20.8 A nota final no concurso pblico para os candidatos aos cargos 206: TRADUTOR E
INTRPRETE - LNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS ser igual
soma das seguintes pontuaes: nota final nas provas objetivas e nota final na prova prtica.
20.9 A nota final no concurso pblico para os candidatos aos demais cargos ser igual nota
final nas provas objetivas.
20.10 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota
final no concurso pblico.
21 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
21.1 Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) for mais idoso;
b) obtiver a maior nota na rea de conhecimentos especficos da prova objetiva; e
c) obtiver a maior nota nas provas objetivas.
22 DOS RECURSOS
22.1 O candidato poder interpor recurso contra as seguintes publicaes:
a) gabarito oficial preliminar das provas objetivas;
b) resultado preliminar das provas objetivas; e
c) resultado preliminar da prova prtica.
22.1.1 O candidato que desejar interpor recurso, conforme subitem acima, dispor de at 2
(dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao, conforme o modelo
correspondente de formulrio que ser disponibilizado no momento da divulgao.
22.2 Os recursos devero ser enviados por meio do link especfico no endereo eletrnico
<www.universa.org.br>.
22.2.1 No ser aceito recurso via postal, fax, correio eletrnico e(ou) fora do prazo.
22.3 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser divulgado, no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>, no 2. (segundo) dia til seguinte ao da aplicao das provas objetivas.
22.4 No sero apreciados recursos que forem apresentados com argumentao idntica
argumentao constante de outro(s) recurso(s).
22.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes
ou intempestivos e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais ou nas
instrues do formulrio de recursos sero indeferidos.
22.6 Em nenhuma hiptese, ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de
recurso ou recurso contra o gabarito oficial definitivo.
22.7 Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido.
22.8 No ser aceita documentao complementar durante o perodo de recurso.
22.9 Se, do exame de recursos, resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a essa
questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao
do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a questo ser corrigida de acordo com o
gabarito oficial definitivo. Em nenhuma hiptese, o quantitativo de questes sofrer alterao.
22.10 A resposta do recurso indeferido do candidato ser disponibilizada na opo "Download
de Documentos", no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, pelo prazo de 1 (um) ano a
contar da data de sua disponibilizao. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
22.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da resposta do recurso indeferido.
22.11 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes do gabarito
oficial preliminar das provas objetivas sero divulgadas, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, em data a ser divulgada nos gabaritos oficiais definitivos.
22.12 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
23 DAS DISPOSIES FINAIS
23.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para este concurso pblico,
contidas neste edital, nos comunicados e em outros editais especficos a serem publicados.
23.2 Cabe ao candidato, sob sua inteira responsabilidade, acompanhar a publicao de todos os
atos, editais e comunicados referentes ao concurso pblico, por meio do Dirio Oficial da Unio e do
endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>.
23.3 Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, material, exames, viagem, alimentao e estada decorrentes de sua participao no concurso pblico.
23.4 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto ao
item 13 deste edital, por meio do telefone (61) 3307-7530 ou via endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>.
23.5 O candidato que desejar relatar Fundao Universa e ao IBRAE fatos ocorridos durante
a realizao do concurso pblico dever enviar requerimento administrativo para o endereo eletrnico
<atendimento@universa.org.br>.
23.5.1 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado Fundao Universa e ao IBRAE, poder no ser conhecido.
23.6 O candidato que desejar corrigir o nome ou o CPF fornecido durante o processo de
inscrio dever enviar, digitalizado, no formato PDF, 1 (uma) cpia autenticada em cartrio dos
documentos que contenham os dados corretos ou a cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos, por meio do endereo
eletrnico <atendimento@universa.org.br>.
23.7 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e o seu endereo perante a
Fundao Universa e o IBRAE, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de
requerimento administrativo, por meio do endereo eletrnico <atendimento@universa.org.br>, e perante
o IFAP, aps a homologao do resultado final, se aprovado e classificado, e enquanto estiver dentro do
prazo de validade do concurso pblico.
23.7.1 Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados.
23.8 O resultado final do concurso pblico ser homologado na forma do disposto no art. 16 e
no Anexo III do Decreto n. 6.944/2009.
23.9 O cadastro de reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao,
limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e observada rigorosamente a ordem de
classificao dos candidatos, bem como a convenincia e o interesse do IFAP.
pelo cdigo 00032016012100050
23.10 O candidato aprovado e classificado no presente concurso pblico, quando nomeado,

dever submeter-se avaliao mdica pr-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos neste edital. A posse do candidato depender de prvia inspeo mdica e a inobservncia do disposto neste subitem implicar em impedimento ao ato de posse, nos termos da legislao
vigente. O candidato nomeado que no cumprir o presente subitem ser considerado desistente e gerar
ao IFAP o direito de convocar o prximo candidato classificado.
23.10.1 A avaliao mdica pr-admissional mencionada no subitem acima obrigatria, nos
termos da legislao vigente.
23.11 Todas as informaes relativas convocao e contratao, aps a homologao do
resultado final, devero ser obtidas junto ao IFAP.
23.12 O prazo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, contado a partir da data
de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
23.13 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas
do concurso pblico.
23.14 Acarretar a eliminao sumria do candidato ao concurso pblico, sem prejuzo das
sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste
edital.
23.15 No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de aprovao e(ou)
classificao no concurso pblico, valendo para esse fim a homologao do resultado final no Dirio
Oficial da Unio.
23.16 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se o nmero para cima se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5
(cinco).
23.17 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por
meio de outro edital.
23.18 Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Universa e pelo IBRAE em conjunto
com o IFAP.
MARLON DE OLIVEIRA DO NASCIMENTO
Reitor
Em exerccio
ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO
1 CONHECIMENTOS GERAIS
1.1 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
LNGUA PORTUGUESA
1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos
textuais: narrao, descrio, dissertao. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2
Emprego da acentuao grfica. 4 Emprego das classes de palavras: substantivos, adjetivos, verbos,
conjunes, preposies, pronomes, advrbios. 5 Reconhecimento e emprego das estruturas morfossintticas do texto. 5.1 Relaes de regncia.
LEGISLAO E FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA
1 Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2 Os princpios administrativos
expressos: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 3 Os princpios administrativos implcitos ou reconhecidos: supremacia do interesse pblico, autotutela, indisponibilidade,
continuidade dos servios pblicos, proporcionalidade. 4 Poderes e deveres do administrador pblico. 5
Tipos e formas de controle da Administrao Pblica. 6 Controle administrativo da Administrao
Pblica. 7 Lei n. 9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo). 8 Contratos administrativos: conceito,
caractersticas, formalizao. 9 Licitaes: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades, procedimentos.
NOES DE INFORMTICA
1 Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos (ambientes Microsoft
Office e LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. 4 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla
Firefox, Google Chrome e similares). 5 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla
Thunderbird e similares). 6 Stios de busca e pesquisa na Internet. 7 Redes sociais. 8 Procedimentos de
segurana. 8.1 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 8.2 Aplicativos para segurana (antivrus,
firewall, anti-spyware etc.). 8.3 Procedimentos de backup.
RACIOCNIO LGICO
1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses.
3 Proposies simples. 4 Princpios de contagem e probabilidade. 5 Operaes com conjuntos. 6.
Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos e geomtricos.
1.2 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e
gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao
grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio
e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de
tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5
Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e
pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de
diferentes gneros e nveis de formalidade.
LEGISLAO E FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA
1 Administrao Pblica e governo: conceito e objetivos. 2 Os princpios administrativos
expressos: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. 3 Os princpios administrativos implcitos ou reconhecidos: supremacia do interesse pblico, autotutela, indisponibilidade,
continuidade dos servios pblicos, proporcionalidade. 4 Poderes e deveres do administrador pblico. 5
Tipos e formas de controle da Administrao Pblica. 6 Controle administrativo da Administrao
Pblica. 7 Lei n. 9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo). 8 Contratos administrativos: conceito,
caractersticas, formalizao. 9 Licitaes: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos.
NOES DE INFORMTICA
1 Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos,
ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft
Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico
(Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5
Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

RACIOCNIO LGICO
1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias,
inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade.
3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4
Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade.
6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.1 NVEL SUPERIOR
101 - ADMINISTRADOR
ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao.
1.1 Principais abordagens da administrao (da administrao clssica
contingencial). 1.2 Evoluo da Administrao Pblica no Brasil (a
partir de 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2
Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento,
organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1
Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4
Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced Scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos
de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de
cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional.
2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3
Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas.
2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de
desempenho organizacional. 3 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 3.1 Principais tericos e suas contribuies para a
gesto da qualidade. 3.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 3.3
Modelo da Fundao Nacional da Qualidade. 3.4 Modelo de Gespblica. 4 Gesto de projetos. 4.1 Elaborao, anlise e avaliao de
projetos. 4.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gesto de processos. 5.1 Conceitos
da abordagem por processos. 5.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e
melhoria de processos. 5.3 Processos e certificao ISO 9000:2000.
5.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 6 Legislao administrativa. 6.1 Administrao direta, indireta
e fundacional. 6.2 Atos administrativos. 6.3 Requisio. 6.4 Lei n.
8.112/1990. 7 Licitao pblica. 7.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7.2 Prego. 7.3 Contratos e compras. 7.4 Convnios e
termos similares.
ADMINISTRAO FINANCEIRA, ORAMENTRIA E
ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do
governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do oramento
pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Plano
plurianual. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Oramento anual. 3.4
Sistema e processo de oramentao. 3.5 Classificaes oramentrias. 3.6 Estrutura programtica. 3.7 Crditos ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito
e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa
pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a
pagar. 6.4 Despesas de exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e
fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal.
7.1 Conceitos e objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4
Despesa Pblica. 7.5 Transparncia, controle e fiscalizao.
GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao
com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e
escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3
Funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e
objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2
Liderana, motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da
mudana. 8 Recrutamento e seleo 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desempenho:
caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14 Tendncias em
gesto de pessoas no setor pblico.
ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1 Atributos para classificao de materiais.
1.2 Tipos de classificao. 1.3 Metodologia de clculo da curva ABC.
2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1 Organizao do setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor
pblico. 4.1 Objeto de licitao. 4.2 Edital de licitao. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos
da armazenagem. 5.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo fsico (leiaute). 6 Distribuio de materiais. 6.1 Caractersticas
das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuio. 7 Gesto patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3
Inventrio. 7.4 Alienao de bens. 7.5 Alteraes e baixa de bens.
102 - CONTADOR
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Legislao e princpios de
contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Conceituao,
objeto e campo de aplicao. 3 Registros contbeis de operaes
tpicas em unidades oramentrias ou administrativas. 4 Composio
do patrimnio pblico. 4.1 Patrimnio pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo patrimonial. 5 Variaes patrimoniais. 5.1 Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial.
5.3 Realizao da variao patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6
Plano de contas aplicado ao setor pblico. 7 Regime contbil. 8
Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. 8.1 Balano oramentrio. 8.2 Balano financeiro. 8.3 Demonstrao das variaes
patrimoniais. 8.4 Balano patrimonial 8.5 Demonstrao dos fluxos
de caixa. 8.6 Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido.
ORAMENTO PBLICO: 1 Normas legais aplicveis 2.
Elaborao, acompanhamento e fiscalizao do oramento pblico. 3
Princpios oramentrios. 4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 5 Plano plurianual. 6 Diretrizes oramentrias. 7
Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e
aprovao. 8 Processo oramentrio. 9 Crditos adicionais, especiais
e extraordinrios, ilimitados e suplementares. 10 Receita pblica:
categoria, fontes, estgios, dvida ativa. 11 Despesa pblica: categorias e estgios. 12 Suprimento de fundos. 13 Restos a pagar. 14.
Despesas de exerccios anteriores. 15 A conta nica do Tesouro. 16
Tomadas e prestaes de contas.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos,
taxas e contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e
contribuies. 3 Retenes na fonte realizadas pela Administrao
Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2
Contribuio Social sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de
Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio para o Financiamento da
Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6
Contribuio previdenciria (INSS).
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n. 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Princpios fundamentais de
contabilidade 3 Disponibilidades - caixa e equivalentes de caixa:
contedo, classificao e critrios de avaliao. 4 Estoques: conceito
e classificao. 5 Critrios de avaliao de estoques realizvel a longo
prazo: conceito e classificao. 5.1 Ajuste a valor presente: clculo e
contabilizao de contas ativas e passivas. 6 Ativo imobilizado: conceituao, classificao e contedos das contas. 7 Ativos intangveis:
definio, reconhecimento e mensurao. 8 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 9 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 10 Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 11 Patrimnio lquido 12 Consolidao
das demonstraes contbeis.
CONTABILIDADE DE CUSTOS: 1 Sistema de custos. 1.1
Aspectos legais do sistema de custos. 1.2 Ambiente da informao de
custos. 1.3 Caractersticas da informao de custos.
LEGISLAO: 1 Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo - SINASE (Lei n. 12.594/2012 e alteraes posteriores).
2 Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA - Lei n.o 8.069/1990 e
alteraes). 3 Lei n.o 9.455/1997 (Lei de Tortura). 4 Declarao Universal dos Direitos Humanos. 5 Conveno Internacional sobre os
direitos da Criana. 6 Regras de Beijing - Regras Mnimas da Organizao das Naes Unidas para a administrao da Justia da
Infncia e da Juventude. 7 Lei n.o 4.898/1965 (Abuso de autoridade).
8 Lei n.o 7.716/1989 (Lei contra o preconceito) e alteraes posteriores. 9 Lei n.o 8.429/1992 (improbidade administrativa) e alteraes.
103 - ARQUIVISTA
ARQUIVSTICA: 1 Princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo e legislao arquivstica. 3 Normas nacionais e
internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de
documentos; implementao de programas de gesto de documentos.
6 Diagnstico da situao arquivstica e da realidade arquivstica
brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao
e expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de
documentos. 8.2 Aquisio de documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos.
8.6 Descrio de documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9
Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso
aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto
arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo.
104 - BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
1 Pesquisa e desenvolvimento de colees. 1.1 Desenvolvimento de colees. 1.2 Polticas de selees e de aquisio. 1.3
Avaliao de colees. 1.4 Fontes de informao. 2 Documentao e
informao. 2.1 Documentao: conceitos e finalidades. 2.2 Biblioteconomia: conceitos e finalidades. 2.3 Preparao de guias de bibliotecas, centro de informaes e de documentao. 3 Processos e
tcnicas de tratamento. 3.1 Catalogao descritiva (AACR2) de livros, artigos, CD-ROM, fitas. 3.2 Princpios. 3.3 Estrutura. 3.4 Normas tcnicas de referncia. 3.5 Classificao Decimal Universal
(CDU). 3.6 Indexao de documentos. 3.7 Linguagem documentria,
descritores, elaborao de tesauro e vocabulrio controlado. 3.8 Organizao e administrao de bibliotecas e centros de documentao.
3.9 Preparao de ndices. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao. 4.1 Normas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT). 4.2 Referncia bibliogrfica (ABNT 6023). 4.3 Numerao progressiva (ABNT 6024). 4.4 Sumrios (ABNT 6027). 4.5
Resumo (ABNT 6028). 4.6 Apresentao de livros (ABNT 6029). 4.7
Apresentao de citaes (ABNT 10520). 4.8 Lombada de livros
(ABNT 12225). 4.9 Mtodo para anlise de documentos (ABNT
12676). 4.10 Apresentao de trabalhos acadmicos (ABNT 14724).
5 Servio de referncia. 5.1 Organizao de servio de alerta. 5.2
Disseminao seletiva da informao e marketing em bibliotecas. 5.3

pelo cdigo 00032016012100051
ISSN 1677-7069
51
Novas tecnologias: Internet, intranet e bibliotecas digitais (virtuais e

eletrnicas). 5.4 Referncia bibliogrfica: conceituao, teoria, classificao, histrico. 5.5 Estratgias de busca de informao. 5.6 Recuperao de informao. 5.7 Planejamento e etapas de elaborao da
busca. 5.8 Atendimento ao usurio. 5.9 Uso e acesso a bases de dados
e fontes de informao on-line. 6 Automao. 6.1 US MARC. 6.2
Banco de Dados. 6.3 Planejamento da automao de bibliotecas. 6.4
Sistemas informatizados nacionais e internacionais. 6.5 Informtica
para bibliotecas. 7 Controle e produo. 7.1 Noes de bibliometria.
7.2 Controle do acervo. 8 Estudo de usurio. 8.1 Mtodos e abordagens. 8.2 Necessidades de informao.
105 - REVISOR DE TEXTOS
1 Lngua portuguesa. 1.1 Ortografia, acentuao e pontuao
grfica. 1.2 Emprego das classes gramaticais. 1.3 Concordncia verbal e nominal. 1.4 Regncia verbal e nominal. 2 Interpretao e
anlise crtica de textos. 2.1 Reconhecimento dos elementos estruturais do texto. 2.1.1 Frase, orao e perodo. 2.1.2 Coordenao e
subordinao. 2.1.3 Pargrafo padro e tpico frasal. 2.1.4 Coeso
textual: anafricos e articuladores. 2.1.5 Coerncia textual: regras de
repetio, progresso, no contradio e relao. 2.2 Reconhecimento
dos aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e
estilo) do texto. 2.2.1 Qualidades de harmonia, coeso, coerncia,
conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do
tema. 2.2.2 Vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, pensamento
superficial. 2.2.3 Argumentao frgil. 2.3 Texto e contexto sociopoltico e cultural. 3 Produo de textos. 3.1 Elementos estruturais do
texto. 3.2 Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos
(forma e estilo) do texto: qualidades de harmonia, coeso, coerncia,
conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do
tema; vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases
e perodos muito longos, uso exagerado de chaves ou clichs; pensamento superficial; frgil argumentao. 3.3 Elaborao de resumo e
resenha crtica. 4 Redao e correspondncias oficiais: redao e
tcnica; adequao do contedo e dos aspectos formais. 5 Retrica e
teoria da argumentao. 5.1 Fundamentos de retrica. 5.2 Teoria da
argumentao. 5.2.1 Formas de raciocnio; raciocnio e argumento.
5.2.2 Deduo e induo; raciocnio categrico-dedutivo. 5.2.3 Vcios
de raciocnio. 6 Tcnicas de reviso. 7 Legislao. 7.1 NBR 6023
(elaborao de referncias bibliogrficas). 7.2 NBR 6025 (reviso de
originais e provas). 7.3 NBR 10520 (citaes).
106 - SECRETRIO EXECUTIVO
1 A evoluo do Estado moderno e o Estado democrtico de
Direito. 2 Gesto organizacional (fundamentos, teorias e escolas de
administrao, planejamento, cultura e clima organizacional, estruturas organizacionais, anlise e melhoria de processos e administrao
de mudanas). 3 Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo, organizao administrativa, atos administrativos, poderes da administrao, responsabilidade do Estado,
licitao, contratos administrativos, agentes pblicos, improbidade administrativa, servios pblicos, controle da Administrao, processo
administrativo, Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar
n. 101/2000). 4 Cdigo de tica Profissional de Secretariado. 5
Histrico, evoluo, legislao, regulamentao do profissional de
secretariado. 6 Apresentao pessoal e profissional. 7 Etiqueta e netEtiqueta. 8 Gesto de agenda. 9 Comunicao oficial (definio e
finalidade, forma e estrutura e linguagem dos atos oficiais). 10 Tratamento dos documentos e das correspondncias. 11 Gesto eletrnica
de documentos. 12 Gesto de arquivos (impressos e eletrnicos, organizao, mtodos, classificao e conservao de documentos). 13
Planejamento de viagens nacionais e internacionais. 14 Planejamento
e organizao de reunio. 15 Planejamento e organizao de eventos
(tipologia de eventos e princpios bsicos do planejamento e da organizao de eventos pblicos). 16 Cerimonial e protocolo pblicos.
17 Gerenciamento de eventos.
107 - JORNALISTA
1 Teoria da comunicao: principais escolas e pensadores. 2
Papel social da Comunicao. 3 Cdigo de tica do jornalista. 4
Regulamentao da profisso. 5 Constituio Federal de 1988 (Ttulo
VIII, captulo V e alteraes). 6 Opinio pblica (pesquisa e segmentao de pblicos). 7 Organizao de eventos. 8 Tcnicas jornalsticas. 9 Critrios de definio e elaborao da notcia. 10 Gneros textuais (reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em texto e imagem). 11 Critrios de seleo da notcia (redao
e edio). 12 Produo grfica (tipologia e medida de caracteres,
justificao, mancha grfica e margens, diagramao e retrancagem,
composio e impresso, preparao de originais, planejamento editorial, ilustraes, cores e tcnicas de impresso). 13 Produo, elaborao e edio da notcia no rdio e na TV. 14 Temas emergentes
da Comunicao: novas mdias (wiki, blog, podcasts, Twiter), comunicao on-line, portal corporativo.
108 - RELAES PBLICAS
1 Conceitos das teorias da comunicao e da informao. 2
Planejamento de comunicao. 3 Tcnicas e ferramentas de relacionamento com pblicos estratgicos. 4 Elaborao e avaliao de
projetos de relaes pblicas. 5 Estratgias de Informao: interna e
externa. 6 tica e legislao de relaes pblicas. 7 Identidade institucional. 8 Gesto da imagem institucional. 9 Reputao institucional e gerenciamento de crise. 10 Relacionamento com a mdia. 11
Cultura e comunicao organizacionais. 12 Pesquisa de opinio e
mercado. 13 Responsabilidade social corporativa. 14 Conceitos de
marketing. 15 Endomarketing e marketing de relacionamento. 16 Veiculao, atendimento e avaliao do feedback. 17 Ouvidoria. 18
Eventos: conceitos, classificao e tipologia de eventos. 19 Planejamento estratgico de eventos: fases e etapas. 20 Cerimonial e protocolo.

52
ISSN 1677-7069
109 - TECNLOGO - FORMAO EM GESTO PBLICA

1 A evoluo do Estado moderno e o Estado democrtico de
Direito. 2 Polticas pblicas (organizao poltico-administrativa do
Brasil, formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas,
plano e programas, responsividade, legislao pblica e redes pblicas de cooperao em ambientes federativos). 3 Gesto organizacional (fundamentos, teorias e escolas de administrao, planejamento, cultura e clima organizacional, estruturas organizacionais,
anlise e melhoria de processos e administrao de mudanas). 4
Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo, organizao administrativa, atos administrativos, poderes
da administrao, responsabilidade do Estado, licitao, contratos administrativos, agentes pblicos, improbidade administrativa, servios
pblicos, controle da Administrao, processo administrativo, Lei de
Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n. 101/2000). 5 Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios, oramento anual, ciclo oramentrio, exerccio financeiro, crditos adicionais, oramento-programa, conceitos de receita pblica, receita
oramentria e extraoramentria, classificao por categoria econmica, estgio da receita, dvida ativa, conceitos de despesa pblica,
despesa oramentria e extraoramentria, estgio da despesa, restos a
pagar ou dvida passiva, adiantamento ou suprimento de fundos e
despesas de exerccios anteriores). 6 Contabilidade pblica (conceito,
objeto da contabilidade pblica, regime contbil, plano de contas,
conceito e tipos de balanos pblicos). 7 Princpios, objetivos e mtodos de controle externo nas autarquias pblicas federais (TCU e
CGU). 8 Tomada e prestao de contas. 9 Administrao e tecnologia
da informao (mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os
sistemas integrados de gesto). 10 Gesto de projetos. 11 Pensamento
estratgico, gesto estratgica e plano estratgico. 12 Gesto estratgica com o uso do BSC. 13 Gesto de licitaes, contratos e convnios. 14 Boas prticas de governana pblica. 15 tica e responsabilidade socioambiental.
110 - PROGRAMADOR VISUAL
1 Conceitos, princpios, histria e fundamentos do design
grfico. 2 Projeto grfico - particularidades do desenvolvimento de
contedo para mdia impressa e virtual, padres web (HTML, CSS,
W3C e WCAG). 3 Editorao (a cor como informao; padro de
cores e nveis de qualidade na edio e no tratamento de imagens,
tipografia e teoria das cores). 4 Design Editorial (layout editorial,
fotografia em produo editorial, projeto e produo de livro, projeto
e produo de jornal e projeto e produo de revista). 5 Produo
grfica (processos e tcnicas de impresso, acabamento e acompanhamento grfico). 6 Computao grfica (Corel 7, Adobe Illustrator CC, Adobe InDesign CC, Adobe Photoshop CC). 7 Produo de livro digital.
111 - PEDAGOGO
1 Fundamentos da educao. 2 Relao entre educao e
sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 3 Bases
legais da educao nacional: Constituio Federal de 1988, Lei n.
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN) e parmetros curriculares nacionais. 4 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 5 A superviso. 6 Concepo e
prtica. 7 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana e mecanismos de participao. 8 Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 9 Pesquisa participante
como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender.
10 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e
pesquisar. 11 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 12 Projeto poltico-pedaggico no ambiente organizacional: concepo, princpios e eixos norteadores. 13 Gesto
educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico.
14 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 15 Comunicao e interao grupal no processo de
planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio
de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas,
articulao com outros grupos sociais. 16 A avaliao na perspectiva
da construo do conhecimento. 17 Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes. 18 Processo de ensinoaprendizagem. 19 Relao professor/aluno. 20 Bases psicolgicas da
aprendizagem. 21 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos. 22 Objetivos e contedos de ensino. 23 Mtodos e tcnicas.
24 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 25 A ao
pedaggica e o trabalho com projetos. 26 tica e trabalho. 27 Dilemas ticos da profisso. 28 Educao continuada dos profissionais
do sistema socioeducativo. 29 Trabalho em rede.
112 - TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988
(Da Educao - do art. 205 ao art. 214, Da Cincia, Tecnologia e
Inovao - do art. 218 ao art. 219-B, Da Famlia, Criana, Adolescente, Jovem e Idoso na Constituio Federal - do art. 226 ao art.
230). 2 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional - LDBN) - do art. 1. ao art. 9., do art. 12 ao art. 27, do art.
35 ao art. 67 e do art. 80 ao art. 86). 3 Estatuto da Criana e do
Adolescente - ECA (Lei n. 8069/1990 - do art. 1. ao 6., do art. 15
ao art. 71 e do art. 98 ao art. 105). 4 Plano Nacional de Educao
(Lei n. 13.005/2014 - Diretrizes e Metas: 3, 4, 6 a 8, 10 a 16 e 20).
5 Educao profissional (histria, princpios, nveis e modalidades,
Decreto n. 5.154/2004 e Diretrizes curriculares nacionais para educao profissional tcnica de nvel mdio). 6 Ensino mdio (histria,
objetivos, currculo, Diretrizes curriculares nacionais para o ensino
mdio e avaliao). 7 Educao de jovens e adultos (concepo,
andragogia, currculo, avaliao e EJA integrada educao profissional - PROEJA). 8 Educao superior (organizao da educao
superior, regulao do ensino de graduao - legislao e normas,
regulao do ensino de ps-graduao e avaliao da educao superior - Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior - SINAES). 9 Educao a distncia (histria, princpios, Decreto n.
5.622/2005 e tecnologias educacionais para EaD). 10 Educao especial e educao inclusiva (histria, princpios, Lei n. 12.764/2012,
Lei n. 13.146/2015, polticas inclusivas, adaptao curricular e avaliao). 11 Aes afirmativas (sistema de cotas nas instituies federais - Lei n. 12.711/2012 e Decreto n. 7.824/2012 e Lei n.
11.645/2008). 12 Programa Nacional de Assistncia Estudantil
(PNAES). 13 Projeto pedaggico institucional. 14 Projeto pedaggico
de curso. 15 Planejamento e gesto participativa. 16 Relao famlia
- escola - comunidade. 17 Diversidade e incluso (relaes de gnero
e etnicorraciais). 18 Preveno ao uso indevido de drogas.
113 - ENGENHEIRO AGRNOMO
1 Pedologia. 2 Fertilidade do solo. 3 Nutrio mineral de
plantas. 4 Adubos e adubaes. 5 Manejo e conservao do solo e da
gua. 6 Processos bioqumicos e organismos do solo. 7 Relao
solo/planta/gua/atmosfera. 8 Olericultura. 9 Fruticultura tropical. 10
Culturas Anuais. 11 Culturas Perenes. 12 Sistemas integrados de
cultivo. 13 Fitopatologia geral: controle de doenas. 14 Entomologia
geral: controle de pragas. 15 Controle de plantas daninhas. 16 Recomendao e aplicao de defensivos agrcolas. 17 Forragicultura e
pastagens. 18 Experimentao agrcola. 19 Agrometeorologia e climatologia. 20 Resduos slidos agropecurios e seus tratamentos. 21
Ecologia e agroecologia. 22 Fisiologia Vegetal. 23 Agricultura orgnica. 24 Principais atributos do solo para fins de classificao. 25
Sistema brasileiro de classificao de solos. 26 Levantamentos e
amostragem de solos. 27 Engenharia rural. 28 Biotecnologia agrcola.
29 Sistemas de propagao de plantas. 30 Extenso rural. 31 Irrigao
e drenagem.
114 - ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
1 Higiene do trabalho. 1.1 Riscos ambientais. 1.2 Avaliao
e controle de agentes ambientais. 1.3 Insalubridade. 1.4 Ventilao
industrial. 1.5 Riscos qumicos. 1.6 Gases. 1.7 Vapores orgnicos e
inorgnicos. 1.8 Aerodispersoides. 1.9 Poeiras. 1.10 Fumos metlicos.
1.11 Riscos biolgicos. 1.12 NR-15. 1.13 Riscos fsicos. 1.14 Radiaes no ionizantes. 1.15 Radiaes ionizantes. 1.16 Infrassom.
1.17 Ultrassom. 1.18 Presses anormais. 1.19 Temperaturas extremas.
1.20 Rudo. 1.21 Vibrao. 1.22 Iluminao. 1.23 PPRA. 1.24 Tcnicas de uso de equipamento de medies. 2 Tecnologia e preveno
no combate a sinistro. 2.1 Propriedade fsico-qumica do fogo. 2.2 O
incndio e suas causas. 2.3 Classes de incndio. 2.4 Mtodos de
extino. 2.5 Agentes e aparelhos extintores. 2.6 Extintores de incndio. 2.7 Sistemas de preveno e combate a incndios. 2.8 Brigadas de incndio. 2.9 Planos de emergncia e auxlio mtuo. 2.10
Anlise da NR-23. 2.11 NR-26. 3 Segurana do trabalho. 3.1 Legislao e normatizao. 3.2 Acidentes de trabalho. 3.3 Conceito
tcnico e legal. 3.4 Causas dos acidentes de trabalho. 3.5 Anlise de
acidentes. 3.6 Custos dos acidentes. 3.7 Cadastro de acidentes. 3.8
Comunicao e registro de acidentes. 3.9 Definies de atos e condies ambientais de insegurana. 3.10 Investigao das causas dos
acidentes. 3.11 Estatsticas de acidentes. 3.12 Equipamento de Proteo Individual (EPI). 3.13 Equipamento de Proteo Coletiva
(EPC). 3.14 Inspeo de segurana. 3.15 NR-5. 3.16 NR-4. 4 Medicina do trabalho. 4.1 Toxicologia. 4.2 Doenas profissionais. 4.3
Agentes causadores de doenas: fsicos, biolgicos e qumicos. 4.4
Primeiros Socorros. 4.5 PCMSO (Programa de Controle Mdico e
Sade Ocupacional - NR-7). 5 Ergonomia. 5.1 Princpios da ergonomia. 5.2 Aplicabilidade da ergonomia. 5.3 Influncia na ergonomia
da iluminao, cores, clima etc. 5.4 Espaos de trabalho. 5.5 Sistemas
de controle. 5.6 Atividades musculares. 5.7 Ergonomia e preveno
de acidentes. 5.8 Segurana em processamento de dados. 5.9 Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 5.10
Estudo da NR-17 - ergonomia. 6 Preveno e controle de perdas. 6.1
Conceitos gerais. 6.2 Estudo de riscos. 6.3 Mapeamento de riscos. 6.4
PPRA. 6.5 Planos e brigadas de emergncia. 6.6 Anlise de riscos.
6.7 Tcnicas de anlise. 6.8 Programa de preveno e controle de
perdas em empresas. 6.9 Controle de acidentes com danos propriedade. 6.10 Elementos bsicos para um programa de segurana.
6.11 Inspeo de segurana. 6.12 Sistema de registro de acidentes.
6.13 Investigao de acidentes. 6.14 Controle de identificao das
causas dos acidentes. 6.15 Controle das causas dos acidentes. 6.16
Responsabilidade civil e criminal. 6.17 Controle de perdas e percias
trabalhistas. 7 Administrao e legislao aplicada. 7.1 Estudos das
Normas Regulamentadoras (NR). 7.2 Portaria n. 3.214/1978. 7.3
Portaria n. 3.067/1988. 7.4 Legislao trabalhista especfica. 7.5
Consolidao das Leis do Trabalho. 7.6 Lei n. 6.514/1977. 7.7 Atribuies do tcnico de segurana do trabalho. 7.8 Decreto n.
7.410/1985. 7.9 Decreto n. 92.530/1986. 7.10 Portaria n.
3.275/1989. 7.11 NR-27 - Registro do Tcnico de Segurana no
Ministrio do Trabalho. 7.12 tica profissional. 8 Projetos de instalao de segurana. 8.1 Gesto de segurana e sade do trabalho na
empresa. 8.2 BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana
ocupacional). 8.3 OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). 9 Comisso Interna de
Preveno de Acidentes (CIPA). 9.1 Desenvolvimento da CIPA. 9.2
Estrutura. 9.3 Funcionamento. 9.4 Resultados. 9.5 O processo de
eleio. 9.6 Curso bsico para membros da CIPA.
115 - ARQUITETO E URBANISTA
1 Teoria da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo.
1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao, mtodos e
tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n.o 13.531/1995 e NBR n.o 13.532/1995. 2.2 Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros; as trs projees; e os cortes. 2.4 Croquis mo e
sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6 Desenho tcnico:
NBR n.o 8.403/1984, NBR n.o 8.404/1984, NBR n.o 10.068/1987,
NBR n.o 10.582/1988, NBR n.o 6.492/1994, NBR n.o 10.067/1995,
NBR n.o 10.126/1987 (verso corrigida em 1998), NBR n.o
8.196/1999 e NBR ISO n.o 10.209-2/2005. 3 Planejamento e projeto
urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei n. o 6.766/1979 e alteraes (par-

pelo cdigo 00032016012100052

celamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de
gesto: plano diretor, estudo e relatrio de impacto ambiental
(EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e
administrativos. 3.4 Lei n.o 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5
Dimensionamento e programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2 Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura
urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao; dimensionamento;
geometria; e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial.
3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de
esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e
destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais, curvas de nvel
e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema cartogrfico e de
georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e
Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas; coletores solares; e fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na
cidade. 6 NBR n.o 9.050/2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados
edificao: jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1
Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5
Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto
ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimticos:
clima e zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto. 8.7.1.4 Absoro,
transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao artificial. 8.7.3 Conforto acstico.
8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao; eco; reflexo; absoro e isolamento; e intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1
Forma e volume (metro cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3
Revestimentos. 9 Leitura e interpretao de projetos complementares
para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3
Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4
Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2 Sada de
emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado.
9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz.
10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1 Especificaes e caderno
de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3 Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias.
10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e
quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos:
cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: representao, especificao e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira.
10.3.2 Escadas e corrimos (dimensionamento). 11 Obra e fiscalizao. 11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Responsabilidade tcnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12
Legislao profissional. 12.1 Lei n. 5.194/1966 e alteraes. 12.2
Resoluo do CONFEA n. 218/1973.
116 - MDICO
1 Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, tratamento e
preveno das doenas: cardiolgicas (insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, valvopatias, arritmias cardacas, cardiopatias
congnitas, doena reumtica, doenas da aorta, hipertenso arterial e
pulmonar, endocardite, dislipidemia, gravidez e cardiopatia, sndrome
metablica, choque e atendimento de parada cardiorrespiratria); vasculares (insuficincia arterial perifrica, insuficincia venosa, trombose venosa, tromboembolismo arterial, tromboembolismo pulmonar,
arterites, sndrome do p diabtico, varizes de membros inferiores);
pulmonares (insuficincia respiratria aguda, bronquite, pneumonia,
tuberculose, pneumopatia intersticial, neoplasias, doena pulmonar
obstrutiva crnica e afeces da pleura); do sistema digestivo (gastrite
e lcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas
intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon e neoplasias);
renais (insuficincia renal, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido/base, nefrolitase e infeces urinrias);
metablicas e do sistema endcrino (hipovitaminoses, desnutrio,
diabetes mellitus, hipotireodismo, hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal); hematolgicas (anemias, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso);
reumatolgicas (osteoartrose, doena reumatoide juvenil, gota, lpus
eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno); neurolgicas (coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas e encefalopatias); psiquitricas (transtornos psiquitricos na clnica geral, demmcia, lcool e fumo na
clnica mdica, transtornos relacionados ao uso de drogas, depresso,
transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia, transtornos ansiosos, fbicos
e obsessivo-compulsivo, neuroses histricas, transtornos somatoformes, transtornos da personalidade e urgncias psiquitricas); infectocontagiosas (sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose,
leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbios, toxoplasmose e viroses); dermatolgicas (escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas imunolgicas, doena do soro, edema angioneurtico, urticria e anafiloxia).
117 - ENFERMEIRO
1 Anatomia e fisiologia. 2 Semiologia e semiotcnica. 3
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem - SAE. 4 Tcnicas:
higiene e conforto do paciente; clculo e administrao de medicao
e solues; e nutrio enteral e parenteral. 5 Sondagens gstrica,
enteral e vesical, transfuses de sangue e hemoderivados, avaliao
de feridas, curativos e coberturas, estomaterapia, lavagem gstrica,
enema, balano hdrico, oxigenoterapia e inaloterapia. 6 Enfermagem
mdico-cirrgica: definio; etiologia; e cuidados de enfermagem das


doenas infecciosas, respiratrias, cardiovasculares, neurolgicas e
crnicas degenerativas. 7 Doenas transmissveis e sexualmente transmissveis: formas de preveno; isolamento; e cuidados de enfermagem. 8 Vacinao: normas do Ministrio da Sade. 9 Unidade de
centro cirrgico e central de material esterilizado e de recuperao
ps-anestsica: cuidados de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio de cirurgias; desinfeco e esterilizao de materiais; e mtodos de controle de infeco hospitalar. 10 Enfermagem na assistncia integral sade da mulher: cncer ginecolgico; cncer de
mama; e planejamento familiar. 11 Enfermagem materno-infantil: assistncia de enfermagem no pr-natal, parto e puerprio; e assistncia
de enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. 12 Enfermagem peditrica: diarreia e terapia de reidratao oral; infeces
respiratrias agudas; crescimento e desenvolvimento; atendimento
criana sadia e hospitalizada; doenas comuns na infncia; vacinao;
cuidados especiais com medicamentos e sua administrao. 13 Enfermagem na assistncia integral sade do adulto e do idoso: hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melius (DM). 14 Enfermagem nos programas nacionais de controle da tuberculose e hansenase. 15 Programa nacional de imunizao. 16 Administrao aplicada enfermagem: hospital; servios hospitalares; rotinas hospitalares; passagem de planto; escalas de atividades; relatrio de enfermagem; sistema de comunicao com os servios; admisso; alta;
transferncia e bito de pacientes; e recursos humanos, fsicos e
materiais para a prestao da assistncia de enfermagem. 17 Legislao profissional de enfermagem. 18 Resolues da Lei do Exerccio Profissional - COFEN. 19 Cdigo de tica profissional. 20 Lei
n. 8.080/1990. 21 Lei n. 8.142/1990. 22 Enfermagem em pacientes
crticos: primeiro atendimento em pronto-socorro em pacientes traumticos e clnicos, em parada cardiorrespiratria, cirrgicos ou politraumatizados. 23 Principais medicaes usadas em emergncia. 24
Enfermagem em sade mental e psiquiatria: relacionamento interpessoal e teraputico; principais doenas psiquitricas e tratamento; e
drogas usadas em psiquiatria. 25 Sistema nico de Sade. 26 Sade
da famlia: vigilncia epidemiolgica; doenas emergentes e reemergentes em sade pblica; e controle de zoonoses. 27 Enfermagem em
sade ocupacional.
118 - ODONTLOGO
1 Etiopatogenia, preveno e tratamento da crie dentria. 2
Utilizao tpica e sistmica do flor. 3 Diagnstico e plano de
tratamento na clnica odontolgica. 4 Diagnstico e plano de tratamento das doenas pulpares e periapicais. 5 Diagnstico e plano de
tratamento das doenas periodontais mais prevalentes. 6 Diagnstico
e plano de tratamento das disfunes temporomandibulares. 7 Diagnstico e plano de tratamento em prtese e dentstica. 8 Ocluso,
anatomia funcional e biomecnica do aparelho mastigatrio. 9 Materiais dentrios forradores e restauradores. 10 Atendimento em situaes de urgncia. 11 Cirurgia oral menor: indicaes, tratamento
de acidentes e complicaes. 12 Procedimentos clnicos integrados
em periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 13 Aspectos fsicos
e biolgicos dos implantes e suas indicaes. 14 Estomatologia: diagnstico e plano de tratamento das leses bucais mais frequentes. 15
Doenas sistmicas com repercusso na cavidade bucal. 16 Teraputica e farmacologia aplicadas odontologia. 17 Anestesia local e
controle da dor em odontologia. 18 Radiologia e imaginologia aplicadas odontologia. 19 Ergonomia, odontologia do trabalho e biossegurana. 20 Mtodos preventivos e sade coletiva. 21 tica profissional. 22 Auditoria e percia odontolgica. 23 Emergncias mdicas em odontologia.
119 - PSICLOGO
1 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2 Fundamentos e
etapas da medida psicolgica. 3 Instrumentos de avaliao: critrios
de seleo; avaliao; e interpretao dos resultados. 4 Tcnicas de
entrevista. 5 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de
caso, informao e avaliao psicolgica. 6 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 7 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia,
com crianas, adolescentes e adultos. 8 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), sciohistrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 9 Psicologia do
desenvolvimento. 10 A criana e o adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatolgico. 11 Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. 12 Violncia na infncia, na adolescncia e na
famlia. 13 Dificuldades de aprendizagem e crianas com necessidades especiais: dificuldade de leitura; escrita; e matemtica. 14 Psicopatologia. 15 Transtornos de humor. 16 Transtornos de personalidade. 17 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias
psicoativas. 18 Transtornos de ansiedade. 19 Transtorno do estresse
ps-traumtico. 20 Transtornos depressivos. 21 Transtornos fbicos.
22 Transtornos psicossomticos. 23 Transtornos somatoformes. 24
Esquizofrenia. 25 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso).
26 Processo de adoecimento. 27 Enfrentamento da doena e adeso
ao tratamento. 28 Teorias e manejos do estresse. 29 Teorias e manejo
da dor. 30 Estilos de enfrentamento. 31 Equipes interdisciplinares:
interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 32 O papel do
psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 33 Tratamento e
preveno da dependncia qumica: lcool; tabagismo; outras drogas;
e reduo de danos. 34 Tratamento multidisciplinar da obesidade. 35
Objetivos e nveis da higiene mental. 36 Promoo da sade como
paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa
perspectiva e sua insero na equipe multidisciplinar. 37 Objetivos,
mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. 38 Mediao de Conflitos. 39 Orientao familiar. 40 Lei n.
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
120 - ASSISTENTE SOCIAL

1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio
social. 2 Anlise crtica das influncias terico-metodolgicas e as
formas de interveno construdas pela profisso em seus distintos
contextos histricos. 3 Conceito de assistncia social como poltica
pblica. 4 Carter pblico das organizaes governamentais e no
governamentais. 5 Redimensionamento da profisso ante as transformaes societrias: condies e relaes de trabalho, espaos scio-cupacionais,
atribuies.
6
O
projeto
tico-poltico do servio social: construo e desafios. 7 Fundamentos
ticos e tica profissional: lei de regulamentao da profisso, cdigo
de tica profissional, diretrizes curriculares dos cursos de servio
social, resolues do Conselho Federal de Servio Social. 8 A dimenso investigativa, processos de planejamento e de interveno
profissional. 8.1 Formulao de projeto de interveno profissional:
aspectos tericos e metodolgicos. 9 Fundamentos, instrumentos e
tcnicas de pesquisa social. 10 O planejamento como processo tcnico-poltico: concepo, operacionalizao e avaliao de planos,
programas e projetos. 11 Concepes e debates sobre instrumentos e
tcnicas. 12 Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunio,
mobilizao social, trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva. 13 Estudo social, percia social, relatrio social, laudo social, parecer social. 14 Atuao em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 15
Formas de expresso, enfrentamento e servio social. 16 Poltica
social. 17 Polticas e programas sociais dirigidos aos segmentos:
crianas, adolescentes, jovens, pessoas com deficincia, pessoas com
transtorno mental, pessoas vtimas de violncia, moradores de rua,
usurios de lcool e outras drogas, portadores de HIV. 18 Polticas,
diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. 19 Defesa de direitos da criana e do adolescente. 20 O
papel dos conselhos tutelares, dos conselhos de direitos e das delegacias. 21 Violncia contra crianas e adolescentes. 22 Prostituio
infanto-juvenil, explorao sexual no trabalho e no trfico de drogas
e turismo sexual. 23. Lei n. 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia
Social) e respectivas atualizaes. 24 Lei n. 9.394/1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDBN). 25 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). 26 Normativas
internacionais: Declarao de Beijing, Princpios orientadores das Naes Unidas para a preveno da delinquncia juvenil (Princpios
orientadores de Riad), Normas mnimas para a proteo de adolescentes privados de liberdade, Regras mnimas para a administrao
da justia da infncia e da juventude. 27 Lei n. 8.662/1993 (Lei de
regulamentao da profisso de assistente social).
121 - MDICO VETERINRIO
1 Anatomia de animais domsticos. 2 Fisiologia de animais
domsticos. 3 Histologia de animais domsticos. 4 Imunologia veterinria. 5 Patologia dos animais domsticos. 6 Doenas infecciosas
e parasitrias dos animais de companhia e de produo. 6.1 Enfermidades de notificao obrigatria. 6.2 Mtodos de diagnstico das
enfermidades infecciosas e parasitrias. 7 Desenvolvimento de programas sanitrios para controle e(ou) erradicao de enfermidades de
interesse mdico veterinrio. 8 Clnica mdica de animais de companhia, de produo e selvagem. 9 Clnica cirrgica de animais de
companhia, de produo e selvagem. 10 Anestesiologia de animais de
companhia, de produo e selvagem. 11 Inspeo dos alimentos de
origem animal (legislao). 12 Uso de antimicrobianos, antiparasitrios e quimioterpicos em medicina veterinria. 13 Doenas transmitidas por alimentos de origem animal. 14 Identidade e qualidade de
alimentos de origem animal (legislao). 15 Programas sanitrios
vigentes. 16 Vigilncia sanitria internacional. 17 Papel da OIE (Organizao Mundial de Sade Animal). 18 Bioterismo. 18.1 Manejo
dos animais. 18.2 Principais doenas dos animais. 18.3 Biossegurana.
122 - ZOOTECNISTA
1 Cdigo de deontologia e de tica profissional do zootcnico. 2 Produo animal (caracterizao dos principais sistemas de
criao de bovinos, ovinos e caprinos, pecuria orgnica: conceitos;
princpios; alimentao; e manejo da produo animal orgnica, sistemas criatrios e manejo avcola em frangos de corte, poedeiras
comerciais e avicultura alternativa, sistemas de produo e manejo
nas diferentes fases da suinocultura: reproduo; gestao; maternidade; creche;, crescimento; e terminao). 3 Alimentos, alimentao
e manejo alimentar para animais ruminantes e no ruminantes (nutrientes, ingredientes e aditivos utilizados na elaborao de dietas
balanceadas e utilizao de forrageiras e processos de conservao de
forragens). 4 Bioclimatologia animal (mecanismos de termorregulao em animais domsticos, efeito do clima tropical sobre aspectos
produtivos e reprodutivos, edificaes rurais em climas quentes, noes de sustentabilidade em produo animal, emisso de carbono e
gases do efeito estufa, adaptaes anatomofisiolgicas dos animais
domsticos ao clima tropical e comportamento e bem-estar animal
para as principais espcies de explorao zootcnica). 5 Manejo reprodutivo de animais domsticos. 6 Melhoramento gentico com nfase em cruzamentos e aprimoramento de raas e linhagens das principais espcies de explorao zootcnica (bovinos, ovinos, sunos e
aves). 7 Higiene zootcnica (importncia da sade animal: os principais impactos dos problemas de sade animal relacionados produo e produtividade animal, aos investimentos na pecuria, ao
comrcio de animais e produtos, medidas gerais de profilaxia: medidas de preveno, de controle e de erradicao de doenas e biossegurana (biosseguridade), desinfeco e desinfetantes: propriedades
e usos dos desinfetantes em instalaes e equipamentos da explorao
zootcnica, manejo dos dejetos: importncia sanitria dos dejetos;
coleta; armazenamento e destino dos dejetos, manejo sanitrio aplicado criao de bovinos, ovinos, caprinos, bubalinos, sunos, aves e
equdeos, controle, calendrio sanitrio e programas de vacinao
animal). 8 Emprego de recursos de informtica em Zootecnia (ferramentas computacionais para elaborao de planilhas e formao de
banco de dados, noes de anlises estatsticas, experimentao zo-

pelo cdigo 00032016012100053
ISSN 1677-7069
53
otcnica e suas interpretaes). 9 Noes de boas prticas de fabricao (BPF) e Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle
(APPCC). 10 Tipificao de carcaas. 11 Manejo e flora apcola,
produtos elaborados pelas abelhas e polinizao. 12 Experimentao
com animais domsticos.
123 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1 Gesto estratgica. 1.1 Noes e metodologias de planejamento estratgico. 1.2 Noes de metodologias para medio de
desempenho. 2 Gerncia de projetos. 2.1 Conceitos bsicos. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3). 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e
objetivos. 4 Governana de TI (COBIT). 4.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 5 Contrataes de Tecnologia da Informao. 5.1
IN SLTI/MPOG n. 4 - Dispe sobre o processo de contratao de
Solues de Tecnologia da Informao pelos rgos integrantes do
Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e Informtica
(SISP) do Poder Executivo Federal. 6 Segurana da informao. 6.1
IN GSI n. 1 (Disciplina a Gesto de Segurana da Informao e
Comunicaes). 6.2 Segurana da informao. 6.2.1 Conceitos bsicos. 7 Engenharia de requisitos. 7.1 Conceitos bsicos. 8 Sistemas
de gesto de contedo. 8.1 Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. 8.2 Portais corporativos: conceitos bsicos, aplicaes, portlets, RSS. 8.3 Gesto eletrnica de documentos. 9 Segurana da informao. 9.1 NC n. 02/IN01/DSIC/GSIPR - Metodologia de Gesto de SIC e NC n. 16/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes
para o Desenvolvimento e a Obteno de Software Seguro. 10 Computao na nuvem. 11 Avaliao de desempenho de sistemas 11.1
Tcnicas de avaliao de sistemas, tratamento de excees, tolerncia
a falhas e alta disponibilidade. 12 Integrao. 12.1 Solues de integrao: Service Oriented Architecture (SOA), web services, SOAP,
ws-security e REST. 13 Interoperabilidade. 13.1 Padro de Interoperabilidade do governo (ePing).
124 - TECNLOGO - REDES DE COMPUTADORES
1 Conceitos bsicos de redes de informao. 2 Modelo de
referncia OSI e modelo de referncia TCP/IP. 3 Topologias de rede
e classificao das redes; 4 Camada fsica: servios e funes do
nvel fsico. 5 Fundamentos da transmisso de dados. 6 Meios de
comunicao. 7 Capacidade mxima de um canal. 8 Camada de
enlace de dados: equipamentos de interconexo [repetidores e hubs,
pontes (bridges) e comutadores (Swicth)]; controle lgico do enlace;
protocolos de acesso ao meio baseados em conteno e acesso ordenado sem conteno; LANs virtuais; Protocolos ARP e RARP; 9
Subcamada de controle de acesso ao meio. 10 Protocolos de acesso
mltiplos. 11 Ethernet: Protocolo CSMA/CD, padro Ethernet, fast
Ethernet e gigabit Ethernet, endereamento; nvel fsico; e VLANs
Virtuais. 12 Camada de rede: funcionalidades da camada de rede;
protocolo IP; endereamento IPv4 e IPv6; NAT; roteamento; protocolos de roteamento (RIPv1 e 2, OSPF); protocolo ICMP. 13 Camada de transporte: servios da camada de transporte; implementao
dos servios da camada de transporte; protocolo UDP; e protocolo
TCP. 14 Camada de aplicao: DNS; correio eletrnico; HTTP; FTP
e TFTP; DHCP e BOOTP; Telnet e organizao; ciclo de vida de
projeto e ciclo de vida do produto; processos; grupos de processos;
reas de conhecimento. 15 Gerenciamento de servios (modelo de
prticas ITIL: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e
funes de estratgia de servios; processos e funes de desenho de
servios; processos e funes de transio de servios; processos e
funes de operao de servios; processos e funes de melhoria de
servios). 16 Governana de TI (framework COBIT: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de
tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle). 17 Qualidade de software (Modelo MPS.BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e formas de representao;
nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos). 18 Normas e acrdos (Norma ISO/IEC 38500, Norma
ISO/IEC 20000, Acrdo TCU n. 2308/2010, Instruo Normativa
MP/SLTI n. 04/2014; conceitos bsicos, estrutura e objetivos) SSH.
19 Segurana de redes: ameaas digitais, tipos de ataques; criptografia (chaves simtrica e assimtrica, certificados digitais e assinatura digital); protocolos de autenticao; firewalls; proxy; redes
privadas virtuais; backup. 20 Redes sem fios: IEEE 802.11; redes sem
fio de banda larga (802.16); bluetooth; modos de operao (Ad-Hoc e
infraestrutura); segurana em redes sem fio; implementao de redes
sem fio. 21 Implementao de rede em sistemas operacionais Linux e
Windows: configurao de interfaces e redes em sistemas operacionais Linux e Windows; gerenciamento da tabela de roteamento;
ferramentas de diagnsticos; Shell Script. 22 Instalao e configurao dos servios de rede no Windows server 2008 e Linux: instalao e configurao do servio DHCP; instalao e configurao
do servio DNS; instalao e configurao do servidor web (Apache);
instalao e configurao do Active Directory (somente no Windows
2008); instalao e configurao do servio de DNS; instalao e
configurao do servio de acesso remoto seguro no Linux; instalao
e configurao do Iptables no Linux; instalao e configurao do
proxy (Squid) no Linux; configurao do firewall do Windows; instalao e configurao do servio de compartilhamento de arquivos.
2.2 NVEL MDIO
201 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1 Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico
e por meio eletrnico). 2 Normas para elaborao de ofcios, requerimentos, memorandos, mensagens eletrnicas (e-mail), atas e relatrios. 3 Conceito de leis, decretos, resolues, portarias, instrues
normativas, apostilas etc. 4 Tcnicas bsicas de documentao e arquivo (conceito, tipos, idade, classificao, mtodo de ordenao,
conservao, eliminao etc.). 5 Elaborao de termo de referncia ou
projeto bsico para processo licitatrio. 6 Trabalho em equipe multiprofissional (vantagens, desvantagens, negociao e gesto de conflitos). 7 Responsabilidade social e ambiental no trabalho.

54
ISSN 1677-7069
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Da Organizao do

Estado (Constituio Federal, Captulo VII - Da Administrao Pblica). 2 Agente Pblico: funo pblica, atendimento ao cidado. 3
Regime jurdico dos servidores pblicos federais. 3.1 Disposies
preliminares: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 3.2 Estgio probatrio. 3.3 Direitos e vantagens. 3.4 Regime
disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 3.5 Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito (Lei n. 8.112/1990). 4 Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/1999). 5
Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e
anulao; e sanes (Lei n. 8.666/1993). 6 Prego eletrnico (Decreto n. 5.450/2005). 7 Controle interno e controle externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. 8 Contrato administrativo. 9 Administrao financeira e oramentria. 10 Administrao de
recursos humanos. 11 Administrao de recursos materiais. 12 Administrao Pblica.
202 - ASSISTENTE DE ALUNO
e por meio eletrnico). 2 Conceito de adolescente, seus direitos fundamentais e seu direito educao no Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei n. 8.069/1990 e suas alteraes). 3 Conceito de
pessoa com deficincia, direito igualdade e no discriminao, direito ao atendimento prioritrio, direito educao e acessibilidade no
Estatuto da pessoa com deficincia (Lei n. 13.146/2015). 4 Disciplina e indisciplina escolar (conceitos, tica e posturas profissionais,
agressividade, limites e violncia, autonomia e deveres); 5 Preveno
de conflitos e resoluo pacfica de conflitos que envolvam violncia
contra adolescentes. 6 Primeiros socorros adolescentes e adultos em
ambiente escolar (choques eltricos, acidentes esportivos, agresses
fsicas, traumatismos dentrios, quedas de grandes alturas, inalao de
produtos qumicos, convulses, desmaios e outros recorrentes). 7
Conservao de equipamentos (higienizao, transporte e acondicionamento de equipamentos didticos). 8 Responsabilidade social e
ambiental no trabalho. 9 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional - LDBN).
203 - AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1 Noes de primeiros socorros. 2 Relaes interpessoais. 3
Administrao de conflitos. 4 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional - LDBN). 5 Constituio da Repblica
Federativa do Brasil de 1988 e suas modificaes (artigos 5. e de
205 a 214). 6 Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA. 7 Noes
sobre o Plano nacional de enfrentamento da violncia sexual infantojuvenil. 8 Noes sobre o Plano nacional de convivncia familiar
e comunitria. Noes sobre o Sistema Nacional de Atendimento
Socioeducativo - Sinase. 9 Doenas sexualmente transmissveis. 10
Preveno ao uso de drogas ilcitas. 11 Conceitos bsicos de disciplina escolar.
204 - DIAGRAMADOR
1 Fundamentos do design: elementos bsicos e sistema de
identidade visual. 2 Tipografia e diagramao. 3 Cores no projeto
grfico: sistemas de cor, harmonia, cor-luz, cor-biblioteca e arquivo. 4
Organizao e administrao de arquivos correntes. 5 Mtodos de
arquivamento. 6 Mtodo alfabtico (mtodo bsico). 7 Regras de
alfabetao. 8 Mtodo geogrfico. 9 Nome do estado, da cidade e do
correspondente (quem enviou a correspondncia). 10 Nome da cidade, do estado e do correspondente. 11 Mtodo numrico simples.
12 Mtodo numrico cronolgico. 13 Etapas de arquivamento: inspeo; estudo; classificao; codificao; e ordenao. 14 Levantamento de dados. 15 Anlise dos dados coletados. 16 Posio do
arquivo na estrutura da instituio. 17 Centralizao ou descentralizao e coordenao dos servios de arquivo. 18 Sistemas de registro. 19 Elementos de classificao. 20 Princpios de classificao.
21 Escolha das instalaes e dos equipamentos. 22 Gesto de documentos. 23 Protocolo. 24 Registro e movimentao. 25 Expedio.
26 Organizao e arquivamento. 27 Guarda dos documentos. 28 Avaliao e seleo de documentos. 29 Tecnologias aplicadas aos arquivos. 30 Arquivos permanentes. 31 Planejamento e organizao de
arquivos. 32 Conservao preventiva em acervos arquivsticos. 33
Sistema nacional de arquivos. 34 Terminologia arquivstica. 35 Legislao arquivstica.
205 - REVISOR DE TEXTOS - BRAILLE
1 Introduo trajetria das pessoas com deficincia na
histria do Brasil. 2 Histrico diagnstico do sistema Braille. 3 O
Braille como meio natural de leitura e de escrita dos deficientes
visuais. 4 Grafia Braille para a lngua portuguesa. 5 Normas tcnicas
para a produo de textos em Braille. 6 Grafia qumica Braille. 7
Musicografia Braille. 8 O cdigo matemtico unificado. 9 Tcnicas
de clculo e didtica do Soroban. 10 Produo Braille (formatao,
configurao e impresso). 11 Principais leitores de tela para as pessoas com deficincia visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda. 12
Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional
- LDBN).
206 - TRADUTOR E INTRPRETE - LNGUA DE SINAIS
1 Fundamentos e princpios da educao inclusiva. 1.1 Legislao educacional. 1.2 Constituio da Repblica Federativa do
Brasil. 1.3 Lei Federal n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional). 1.4 Conveno interamericana para a eliminao
de todas as formas de discriminao contra as pessoas portadoras de
deficincia. 1.5 Poltica Nacional de Educao Especial na perspectiva da educao inclusiva. 1.6 Atendimento educacional especializado e educao inclusiva. 1.7 Incluso escolar de alunos surdos.
1.8 Lei Federal n. 10.098/2000 (Normas gerais e critrios bsicos
para a promoo da acessibilidade das pessoas com deficincia ou
com mobilidade reduzida). 1.9 Lei Federal n. 10.436/2002 (Lngua
brasileira de sinais - Libras). 1.10 Decreto Federal n. 5.626/2005
(Regulamenta a Lei n. 10.436/2002) e art. 18 da Lei n. 10.098/2000.
1.11 Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA. 2 Estrutura lin-
gustica da Libras. 3 Introduo gramtica da Libras. 4 Educao

bilngue para surdos. 5 Libras e lngua portuguesa. 6 Aquisio da
Libras pela criana surda. 7 Histria da educao de surdos. 8 O
intrprete e o cdigo de tica. 9 Atuao do intrprete no campo
educacional. 10 Lei n. 12.319/2010 (Regulamenta a profisso de
tradutor e intrprete da Lngua brasileira de sinais - Libras). 11 Representao e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade. 12
Identidade, cultura e comunidade surda. 13 Surdo-cegueira.
207 - TCNICO EM ARQUIVO
1 Conceituao de arquivologia, histrico, classificao e
princpios. 2 Atribuies do Tcnico em Arquivo. 3 Terminologia
arquivstica. 4 Legislao arquivstica (microfilmagem; Poltica Nacional de Arquivos; Lei de Acesso Informao - Lei n
12.527/2011). 5 rgos de documentao e caractersticas dos acervos. 6 Ciclo vital dos documentos (Teoria das Trs Idades; classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e suporte fsico; noes bsicas de preservao e conservao
de documentos). 7 Classificao dos documentos (natureza, tipologia
e suporte fsico). 8 Elaborao de Tabelas de Temporalidade de Documentos (TTD). 9 Gesto de documentos (protocolo: recebimento,
classificao, registro, tramitao e expedio de documentos; produo, utilizao e destinao de documentos). 10 Arquivos permanentes (princpios, arranjo, descrio; instrumentos de pesquisas).
11 Normas nacionais, regionais e internacionais de descrio arquivstica. 12 Acesso s Informaes classificadas. 13 Microfilmagem
aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas). 14 Automao aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas). 15
Polticas de segurana de arquivos.
208 - TCNICO EM SECRETARIADO
1 Cdigo de tica profissional de secretariado. 2 Histrico,
evoluo, legislao, regulamentao do profissional de secretariado.
3 Apresentao pessoal e profissional. 4 Atendimento telefnico, presencial e por meio eletrnico. 5 Etiqueta e netEtiqueta. 6 Gesto de
agenda. 7 Comunicao oficial (definio e finalidade; forma e estrutura; linguagem dos atos oficiais). 8 Tratamento dos documentos e
correspondncias. 9. Gesto eletrnica de documentos. 10 Organizao de arquivos (impressos e eletrnicos; organizao, mtodos,
classificao e conservao de documentos). 11 Organizao de reunies. 12 Organizao de eventos (tipologia de eventos; princpios
bsicos do planejamento e da organizao de eventos pblicos.
209 - TCNICO EM CONTABILIDADE
1 Conceitos bsicos de aplicao da Contabilidade Geral,
patrimnio e contas. 2 Conceito, finalidade e objeto da Contabilidade
Pblica. 3 Matemtica financeira. 4 Oramento, receitas e despesas
pblicas (princpios oramentrios, oramento anual, ciclo oramentrio, exerccio financeiro, crditos adicionais, oramento-programa,
conceitos de receita pblica, receita oramentria e extraoramentria,
classificao por categoria econmica, estgio da receita, dvida ativa;
conceitos de despesa pblica, despesa oramentria e extraoramentria, estgio da despesa, restos a pagar ou dvida passiva, adiantamento ou suprimento de fundos, despesas de exerccios anteriores,
LRF, LDA, LDO e PPA). 5 Plano de contas (tabela de eventos e
sistemas contbeis, regras para classificao das contas, estrutura do
plano de contas, eventos e sistema de contas). 6 Balano pblico
(conceitos, balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial, demonstraes e variaes patrimoniais). 7 Escriturao contbil. 8 Princpios, objetivos e mtodos de controle interno e externo
nas autarquias pblicas federais. 9 Tomada e prestao de contas.
210 - TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
1 Conceitos de processamento de dados. 2 Sistemas Operacionais e ferramentas (Windows 2102 e Windows 7). 3 Conhecimentos bsicos em redes de computadores. 4 Elementos de Teleprocessamento. 5 Cabos (metlicos e pticos) e conectores de redes
de computadores. 6 Meios de comunicao de dados. 7 Componentes
de redes de computadores: Hubs, Switches, Repetidores e Roteadores.
8 Cabeamento Estruturado. Protocolos de comunicao de dados. 9
Modelos OSI e Internet. 10 Principais Aplicaes/Servios do modelo
Internet (TCP/IP). 11 Montagem e configurao de Hardware e perifricos. Instalao e configurao de perifricos/adaptadores. 12 Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de Computadores.
13 Instalao, suporte e customizao de: Windows 7 e Windows
2012 Server, Clientes Telnet e SSH, Antivrus, Microsoft Office 2007
e LibreOffice, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e
Opera. 14 Domnio do ambiente Windows. Domnio das ferramentas
do Microsoft Office 2007 e LibreOffice. 15 Suporte a clientes utilizando mdulos de controle remoto. 16 Configurao local de redes
de computadores em ambiente Windows. 17 Criao e recuperao de
Backup/cpias de segurana. 18 Noes gerais de operao da planilha. 19 Excel 2007: digitao e edio de dados, construo de
frmulas para clculos de valores, formatao de dados e grficos. 20
Noes gerais de utilizao de Internet. 21 Utilizao do correio
eletrnico. 22 Redes sem fio: Caractersticas, Segurana, Padres. 23
Poltica de segurana. 24 Senhas. 25 Firewall. 26 Polticas para acesso remoto. 27 Redes privadas virtuais.
211 - TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
1 Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais (definies,
taxas de frequncia e gravidade, anlise e investigao de acidentes,
comunicao e registro). 2 Poltica nacional de sade e segurana do
trabalho. 3 Legislao ambiental bsica (mbito federal). 4 Normas
regulamentadoras MTE (NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR15, NR16,
NR17, NR23, NR24, NR26 e NR31). 5 Sistema de gesto em SSO:
OHSAS 18.001:07. 6 Sistema de gesto ambiental: NBR ISO
14.001/2004. 7 Classificao de resduos slidos: NBR 10.004/04. 8
Legislao aplicada (previdenciria, constitucional, responsabilidade
civil e criminal em acidentes do trabalho). 9 Portaria n. 3.214/1978
do Ministrio do Trabalho e alteraes. 10 Higiene ocupacional (definies, agentes fsicos, agentes qumicos, agentes biolgicos, limites
de tolerncia e exposio, indicadores biolgicos de exposio - BEI,
reconhecimento, avaliao e controle, programa de conservao auditiva - PCA, programa de proteo respiratria PPR, normas de

pelo cdigo 00032016012100054

higiene ocupacional NHO e ficha de informao de segurana de
produtos qumicos - FISQP). 11 Perfil profissiogrfico (fator acidentrio de preveno, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio
- NTEP). 12 Ergonomia (organizao do trabalho, conforto ambiental
nos locais de trabalho e biomecnica). 13 Comisso interna de preveno de acidentes. 14 Equipamentos de Proteo Individual - EPI.
15 Organizao dos servios especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 16 Gesto de riscos no ambiente
de trabalho. 17 Segurana em laboratrios.
212 - TCNICO EM ENFERMAGEM
1 Legislao aplicada enfermagem (Cdigo de tica da
enfermagem, legislao e normas aplicadas sade do escolar, legislao e normas aplicadas sade do trabalhador). 2 Tcnicas
bsicas de enfermagem (clculo, preparo e administrao de medicamentos, higiene e conforto, transporte, oxigenoterapia, inaloterapia, drenagens, monitorizao cardaca, aspirao de secreo e
sinais vitais). 3 Rotinas ambulatoriais (passagem de planto, relatrio
de enfermagem, sistema de comunicao com os servios de emergncia, sistema de comunicao com os servios de sade do trabalhador, admisso, alta, transferncia e bito). 4 Processamento de
artigos ambulatoriais (limpeza, desinfeco, esterilizao, acondicionamento e mtodos de controle de infeco hospitalar). 5 Programas
nacionais de imunizaes, controle de doenas transmissveis e controle de doenas no transmissveis (gripe, tuberculose, hansenase,
doenas sexualmente transmissveis, AIDS, hipertenso, diabetes,
obesidade e outras). 6 Assistncia de enfermagem em primeiros socorros e emergncias. 7 Assistncia de enfermagem na sade do
adolescente, do adulto e do idoso. 8 Assistncia de enfermagem
sade do trabalhador. 9 Assistncia de enfermagem em sade mental
e psiquiatria. 10 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional - LDBN).
213 - TCNICO EM AGROPECURIA
1 Bovinocultura de leite (importncia social e econmica,
raas especializadas para a produo de leite no Brasil, criao e
manejo de animais e manejo reprodutivo, bases de melhoramento
gentico, instalaes para gado de leite, manipulao do leite e manejo nutricional). 2 Bovinocultura de corte (importncia da pecuria
de corte no Brasil, manejo de bovinos de corte na realidade brasileira,
criao e manejo de bezerros, manejo de novilhas, matrizes, touros e
manejo reprodutivo, monta natural e estao de monta, bases de
melhoramento gentico e cruzamentos para produo de carne bovina
no Brasil, instalaes para gado de corte e alimentao em bovinos de
corte). 3 Equinocultura: anatomia dos equinos; manejo de equinos na
realidade brasileira; implementos utilizados para montaria e servio;
equitao (conceitos e prticas); manejo reprodutivo; e alimentao
equina. 4 Sanidade dos animais de produo (manejo profiltico,
higienizao de instalaes e equipamentos na produo animal e
princpios bsicos do processo sade-doena). 5 Paisagismo (conceitos, fundamentos e panorama histrico do paisagismo, elementos
utilizados no paisagismo, elementos de comunicao, elementos naturais com nfase em seus aspectos plsticos e suas potencialidades
paisagsticas, elementos arquitetnicos utilizados na composio da
paisagem, produo de mudas de plantas ornamentais, implantao,
manuteno e reforma de jardins e gramados, arborizao urbana e
projeto paisagstico: planejamento, anteprojeto, projeto executivo, formas de apresentao e expresso grfica do projeto). 6 Edafologia
(conservao e recuperao dos solos, fertilidade do solo (anlise do
solo, interpretao e recomendao de fertilizantes e corretivos). 7
Olericultura (sistemas de cultivos das principais culturas com nfase
no manejo agroecolgico e limpeza, classificao, embalagens e comercializao de hortalias orgnicas). 8 Fruticultura (implantao de
pomares, sistemas de cultivo de espcies como coco, goiaba, banana,
citrus, manga, maracuj e acerola, qualidade ps-colheita e transporte). 9 Culturas anuais (sistemas agrcolas de cultivo de milho,
feijo e caf). 10 Projetos (elaborao, anlise e acompanhamento de
projetos agropecurios). 11 Agroecologia (conceitos e princpios da
agroecologia: estrutura e funcionamento; transio da agricultura convencional para a agricultura orgnica; tcnicas e sistemas alternativos
de produo: adubao verde, compostagem, vermicomposto, cobertura morta, adubao orgnica, policultivo/diversificao, manejo da
vegetao espontnea, rotao de cultura, mtodos alternativos de
controle de pragas e doenas; e sistemas agrossilvipastoris). 12 Extenso (noes bsicas de extenso rural, organizao e metodologias
participativas: cooperativismo, associativismo e agricultura familiar:
conceito e organizao). 13 Legislao aplicada agropecuria (Lei
Federal de agrotxicos e afins e Lei n. 7.802/1982). 14 Legislao
relacionada produo orgnica (Lei n. 10.831/2003; Decreto n.
6.323/2007; Decreto n. 7.048/2009; Instruo Normativa n. 16/2004;
Instruo Normativa n. 54/2008; Instruo Normativa n. 64/2008;
Instruo Normativa Conjunta n. 17/2009; Instruo Normativa Conjunta n. 18/2009; Instruo Normativa n. 19/2009; e Instruo Normativa n. 50/2009).
214 - TCNICO EM EDIFICAES
1 Especificaes de servios e materiais. 1.1 Caractersticas e
propriedades dos materiais de construo. 2 Controle tecnolgico de
concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. 2.1
Conhecimento e interpretao de ensaios. 3 Fundaes e estruturas.
3.1 Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. 3.2 Fundaes superficiais e profundas. 3.2.1 Tipos. 3.2.2
Execuo. 3.2.3 Controle. 3.3 Estruturas. 3.3.1 Pr-moldadas. 3.3.2 In
loco. 4 Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao. 5 Servios topogrficos: execuo e controle. 6 Edificaes. 6.1 Materiais
de construo. 6.2 Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 7 Desenho tcnico. 7.1 Plantas,
cortes, elevao, locaes, desenhos em perspectivas e detalhes executivos. 7.2 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 7.3
Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas
de locao, forma e armao. 8 Acompanhamento, fiscalizao e
controle de execuo de obras e servios. 8.1 Cronograma fsicofinanceiro, acompanhamento de aplicao de recursos (medies,
emisso de fatura etc.). 9 Normas da ABNT.


215 - TCNICO EM ELETROTCNICA
1 Grandezas eltricas e magnticas. 2 Sistema Internacional
de Unidades. 3 Simbologia e diagramas eltricos. 4 Circuitos eltricos
de corrente contnua e de corrente alternada. 5 Diagrama de potncia
(potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do
fator de potncia). 6 Circuitos monofsicos e trifsicos. 7 Eletromagnetismo. 8 Medidas eltricas. 9 Utilizao de instrumentos de
medio e testes. 10 Mquinas eltricas: transformadores, mquinas
sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo. 11
Dispositivos de proteo. 12 Acionamentos e controles eltricos (partida direta com autotransformador, soft starter e conversor de frequncia). 13 Aterramento de sistemas. 14 Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas
atmosfricas (SPDA). 15 Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma da ABNT. 16 NBR-5410. 17 Manuteno eltrica. 18 Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. 19 Conceitos bsicos de diagramas lgicos. 20 Conceitos bsicos de automao industrial. 21 Segurana e higiene do trabalho. 22 Segurana
em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. 23 Conhecimentos
de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. 24 Equipamentos eltricos industriais.
216 - TCNICO EM LABORATRIO - REA: CINCIAS
1 Uso, funcionamento, calibrao e limpeza de instrumentos/equipamentos laboratoriais (espectrofotmetro, espectroscpios,
fotmetro de chama, balana analtica de preciso, potencimetro,
cromatgrafo lquido - HPLC, cromatgrafo gasoso, pHmetro, microscpio ptico e eletrnico). 2 Vidrarias laboratoriais. 3 Unidades
de medida e concentrao. 4 Preparo de solues. 5 Solues-tampo.
6 Anlise volumtrica (cido-base, xido-reduo, precipitao e
complexao), gravimtrica e colorimtrica. 7 Tcnicas de titulao. 8
Clculo e medida de pH. 9 Noes bsicas de biologia: citologia e
mtodos de preparao de amostras para anlise em microscopia
ptica e eletrnica. 10 Noes bsicas de fsica: termologia; termodinmica; ptica; eletromagnetismo; eletricidade; e radioatividade.
11 Mtodos fsicos de separao de misturas de interesse laboratorial.
12 Segurana e boas prticas de laboratrio. 13 Transporte e armazenamento de produtos qumicos. 14 Descarte e gerenciamento de
resduos. 15 Utilizao de EPI (Equipamentos de Proteo Individual)
e EPC (Equipamento de Proteo Coletiva). 16 Lei n. 9.394/1996
(Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDBN).
217 - TCNICO EM LABORATRIO - REA: BIOLOGIA
1 Conhecimento dos aparelhos e equipamentos de laboratrio
pertinentes rea de atuao. 2 Sistemas de segurana em laboratrios. 3 Equipamentos de proteo individual (EPI). 4 Preveno a
acidentes. 5 Limpeza, desinfeco e esterilizao do instrumental. 6
Identificao, conservao e manuseio de materiais biolgicos. 7 Descarte de materiais utilizados na coleta e no tratamento de amostras
contaminadas. 8 Fotometria de chama. 9 Aplicao dos conhecimentos de preparo de solues. 10 Introduo hematologia. 11
Tcnicas de coleta. 12 Exame de urina. 13 Exame de lquido cefalorraquidiano. 14 Exame de smen humano. 15 Preparao de
meios de cultura para crescimento bacteriano. 16 tica no laboratrio
de patologia clnica. 17 Controle de qualidade no laboratrio de
patologia clnica. 18 Identificao, manuseio e preparo dos materiais
para as anlises laboratoriais. 19 Orientaes e esclarecimentos ao
paciente. 20 Conscientizao dos cuidados necessrios (pessoal e material) no laboratrio de patologia clnica. 21 Coleta do material para
realizao do exame. 22 Noes elementares do funcionamento do
laboratrio. 23 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional - LDBN).
218 - TCNICO EM LABORATRIO - QUMICA
1 Qumica geral, inorgnica e fsico-qumica. 2 Qumica
analtica. 3 Qumica orgnica. 4 Manipulao e preparo de reagentes,
meios de cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio. 5 Coleta e registro de dados. 6 Coleta, transporte, estocagem e preparao de amostras para anlises. 7 Manuseio
e utilizao de equipamentos, vidrarias e materiais dos laboratrios de
Qumica e de Biologia. 8 Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas
de Qumica. 9 Preparao de materiais, solues, equipamentos e
aparelhos de laboratrio para utilizao em aulas prticas de Biologia.
10 Organizao e segurana do laboratrio. 11 Estocagem, manuseio
e descarte de substncias qumicas e biolgicas. 12 Noes bsicas de
tratamento e descarte de resduos. 13 Manuteno, limpeza, assepsia
e conservao de equipamentos e utenslios de laboratrio. 14 Equipamentos de Proteo Individual - EPI. 15 Gesto de riscos ambientais no ambiente de trabalho. 16 Lei n. 9.394/1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDBN).
219 - TCNICO EM LABORATRIO - REA: ALIMENTOS
1 Segurana e boas prticas de laboratrio. 1.1 Infraestrutura.
1.2 Vidrarias, equipamentos e materiais. 1.3 Higiene e segurana em
laboratrios. 2 Fundamentos dos procedimentos analticos. 3 Reagentes e preparo de solues e meios de cultura. 4 Microbiologia de
alimentos. 4.1 Fundamentos, mtodos e tcnicas aplicadas microbiologia de alimentos. 4.2 Controle microbiolgico de alimentos. 4.3
Padres microbiolgicos. 5 Anlise de alimentos. 5.1 Controle de
qualidade analtica e segurana de qualidade analtica. 5.2 Amostragem, preparo e preservao de amostras. 5.3 Procedimentos gerais
de anlise de alimentos. 5.4 Composio centesimal de alimentos. 5.5
Fundamentos, mtodos e tcnicas de anlises qumicas, fsicas e
fsico-qumicas de alimentos. 6 Fundamentos, mtodos e tcnicas de
anlise sensorial. 7 Fundamentos, mtodos e tcnicas de microscopia
alimentar. 8 Fundamentos de tecnologia de alimentos. 9 Lei n.
220 - TCNICO EM LABORATRIO - AGROPECURIA

1 Bovinocultura de leite (importncia social e econmica,
raas especializadas para a produo de leite no Brasil, criao e
manejo de animais e manejo reprodutivo, bases de melhoramento
gentico, instalaes para gado de leite, manipulao do leite e manejo nutricional). 2 Bovinocultura de corte (importncia da pecuria
de corte no Brasil, manejo de bovinos de corte na realidade brasileira,
criao e manejo de bezerros, manejo de novilhas, matrizes e touros
e manejo reprodutivo, monta natural e estao de monta, bases de
melhoramento gentico e cruzamentos para produo de carne bovina
no Brasil, instalaes para gado de corte e alimentao em bovinos de
corte). 3 Equinocultura (anatomia dos equinos, manejo de equinos na
realidade brasileira, implementos utilizados para montaria e servio,
equitao (conceitos e prticas), manejo reprodutivo e alimentao
equina.). 4 Sanidade dos animais de produo (manejo profiltico,
higienizao de instalaes e equipamentos na produo animal e
princpios bsicos do processo sade-doena). 5 Paisagismo (conceitos, fundamentos e panorama histrico do paisagismo, elementos
utilizados no paisagismo: elementos de comunicao; elementos naturais com nfase em seus aspectos plsticos e potencialidades paisagsticas; elementos arquitetnicos utilizados na composio da paisagem, produo de mudas de plantas ornamentais, implantao, manuteno e reforma de jardins e gramados, arborizao urbana, projeto paisagstico: planejamento; anteprojeto; projeto executivo; e formas de apresentao e expresso grfica do projeto). 6 Edafologia
(conservao e recuperao dos solos, fertilidade do solo: anlise do
solo e interpretao e recomendao de fertilizantes e corretivos). 7
Olericultura (sistemas de cultivos das principais culturas com nfase
no manejo agroecolgico, limpeza, classificao, embalagens e comercializao de hortalias orgnicas). 8 Fruticultura (implantao de
pomares, sistemas de cultivo de espcies como coco, goiaba, banana,
citrus, manga, maracuj e acerola, qualidade ps-colheita e transporte). 9 Culturas anuais (sistemas agrcolas de cultivo de milho,
feijo e caf). 10 Projetos (elaborao, anlise e acompanhamento de
projetos agropecurios). 11 Agroecologia (conceitos e princpios da
agroecologia, estrutura e funcionamento, transio da agricultura convencional para a agricultura orgnica, tcnicas e sistemas alternativos
de produo: adubao verde; compostagem; vermicomposto; cobertura morta; adubao orgnica; policultivo/diversificao; manejo da
vegetao espontnea; rotao de cultura; e mtodos alternativos de
controle de pragas e doenas e sistemas agrossilvipastoris). 12 Extenso (noes bsicas de extenso rural, organizao e metodologias
participativas: cooperativismo, associativismo e agricultura familiar:
conceito e organizao). 13 Legislao aplicada agropecuria (Lei
Federal de Agrotxicos e Afins (Lei n. 7.802/1982). 14 Legislao
relacionada produo orgnica (Lei n. 10.831/2003; Decreto n.
6.323/2007; Decreto n. 7.048/2009; Instruo Normativa n. 16/2004;
Instruo Normativa n. 54/2008; Instruo Normativa n. 64/2008;
Instruo Normativa Conjunta n. 17/2009; Instruo Normativa Conjunta n. 18/2009; Instruo Normativa n. 19/2009; e Instruo Normativa n. 50/2009). 15 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases
da Educao Nacional - LDBN).
221 - TCNICO EM LABORATRIO - REA: FLORESTAS
1 Silvicultura. 2 Sementes florestais. 3 Coleta, beneficiamento, armazenamento de sementes florestais e tcnicas de anlise. 4
Viveiros florestais e tcnicas de produo de mudas. 5 Legislao
sobre sementes e mudas. 6 Implantao e conduo de povoamentos
florestais. 7 Ecologia florestal. 8 Tipologia florestal. 9 Mtodos para
caracterizao da vegetao. 10 Ciclagem de nutrientes. 11 Solos e
Conservao. 12 Estrutura, composio, classificao, coleta, preparo
de amostras e anlise de solos florestais. 13 Recuperao de reas
degradadas e matas ciliares. 14 Impactos ambientais. 15 Botnica. 16
Taxonomia e dendrologia. 17 Identificao de espcies florestais. 18
Coleta, catalogao e manuteno de colees. 19 Anatomia e qumica da madeira. 20 Hidrologia florestal. 21 Unidades de conservao. 22 Legislao federal e estadual sobre unidades de conservao. 23 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional - LDBN).
222 - TCNICO EM LABORATRIO - REA: MINERAO
1 Geologia geral. 2 Mineralogia. 3 Cartografia geolgica. 4
Legislao mineral. 5 Mtodos de prospeco. 6 Mtodos de sondagem. 7 Recursos minerais e avaliao de depsitos minerais. 8
Aplicaes de sensoriamento remoto. 9 Mecnica das rochas. 10
Petrografia. 11 Desenvolvimento mineiro. 12 Desmonte de rochas. 13
Mtodos de explotao. 14 Planejamento de mina. 15 Equipamentos
de lavra. 16 Uso de SIGs na minerao. 17 Noes de tratamento de
minrios. 18 Preparao de minrios. 19 Operaes auxiliares. 20
Mtodos de concentrao. 21 Caracterizao tecnolgica de minrios.
22 Minerao e meio ambiente. 23 Segurana e higiene no trabalho.
24 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDBN).

pelo cdigo 00032016012100055
ISSN 1677-7069
55
223 - TCNICO EM LABORATRIO - REA: EDIFICAES

1 Princpios bsicos de construo. 2 Detalhamento, desenvolvimento e interpretao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, hidrulicas e de esgoto. 3 Materiais de construo.
4 Escalas. 5 Cotagem. 6 Desenho tcnico: tipos, formatos, dimenses
e dobradura de papel; linhas utilizadas no desenho tcnico, escalas,
desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos edifcios; e leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura,
de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral e de
topografia. 7 Desenhos em CAD (Autocad ou Intellicad). 8 Lei n.
224 - TCNICO EM LABORATRIO - REA: INFORMTICA
1 Conceitos de processamento de dados. 2 Sistemas operacionais e ferramentas (Windows 2012 e Windows 7). 3 Conhecimentos bsicos em redes de computadores. 4 Elementos de teleprocessamento. 5 Cabos (metlicos e pticos) e conectores de redes
de computadores. 6 Meios de comunicao de dados. 7 Componentes
de redes de computadores: hubs, switches, repetidores e roteadores. 8
Cabeamento estruturado. 9 Protocolos de comunicao de dados. 10
Modelos OSI e Internet. 11 Principais aplicaes/servios do modelo
Internet (TCP/IP). 12 Montagem e configurao de hardware e perifricos. 13 Instalao e configurao de perifricos/adaptadores. 14
Conhecimentos bsicos de organizao e arquitetura de computadores. 15 Instalao, suporte e customizao de Windows 7 e Windows 2012 Server, Clientes Telnet e SSH, antivrus, Microsoft Office
2007 e LibreOffice, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. 16 Domnio do ambiente Windows. 17 Domnio das
ferramentas do Microsoft Office 2007 e LibreOffice. 18 Suporte a
clientes, utilizando mdulos de controle remoto. 19 Configurao
local de redes de computadores em ambiente Windows. 20 Criao e
recuperao de backup/cpias de segurana. 21 Noes gerais de
operao da planilha Excel 2007: digitao e edio de dados; construo de frmulas para clculos de valores; e formatao de dados e
grficos. 22 Noes gerais de utilizao de Internet. 23 Utilizao do
correio eletrnico. 24 Redes sem fio: caractersticas; segurana; e
padres. 25 Poltica de segurana. 26 Senhas. 27 Firewall. 28 Polticas para acesso remoto. 29 Redes privadas virtuais. 30 Lei n.
2.3 NVEL FUNDAMENTAL
301 - AUXILIAR DE BIBLIOTECA
e por meio eletrnico). 2 Atuao do auxiliar de biblioteca. 3 Tipos e
conceitos de bibliotecas. 4 Organizao funcional da biblioteca. 5
Noes sobre formao de acervos. 6 Preparo do material informacional. 7 Noes bsicas de servio de referncia. 8 Ordenao dos
livros nas estantes. 9 Noes de preservao e conservao de documentos. 10 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDBN).
302 - AUXILIAR EM ADMINISTRAO
e por meio eletrnico). 2 Normas para elaborao de requerimentos,
memorandos e mensagens eletrnicas (e-mail). 3 Procedimentos de
protocolo de documentos. 4 Tcnicas bsicas de documentao e
arquivo (conceito, tipos, idade, classificao, mtodo de ordenao,
conservao, eliminao etc.). 5 Relaes interpessoais. 6 Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Da organizao do
Estado (Constituio Federal, Captulo VII - Da Administrao Pblica). 2 Agente Pblico: funo pblica, atendimento ao cidado. 3
Regime jurdico dos servidores pblicos federais: 3.1 Disposies
preliminares: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 3.2 Estgio probatrio. 3.3 Direitos e vantagens. 3.4 Regime
disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 3.5 Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. (Lei n. 8.112/1990). 4 Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/1999). 5
Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos, revogao e
anulao; e sanes (Lei n. 8.666/1993). 6 Prego Eletrnico (Decreto n. 5.450/2005). 7 Controle interno e controle externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. 8 Contrato administrativo. 9 Administrao financeira e oramentria. 10 Administrao de
recursos humanos. 11 Administrao de recursos materiais. 12 Administrao Pblica.
303 - OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS
1 Tratores agrcolas: classificao, funes bsicas, operao
e meios de aproveitamento de potncia. 2 Motores de combusto
interna: constituio e princpios de funcionamento. 3 Peas e ferramentas convencionais, sistemas de direo, sistemas de freios, suspenso, rodas e pneus e sistemas de motores. 4 Manuteno dos
tratores agrcolas (manuteno preventiva e corretiva). 5 Medidas de
segurana e equipamentos de proteo individual. 6 Direo defensiva. 7 Acoplamentos, regulagens e calibrao de implementos e
defensivos agrcolas. 8 Bicos de pulverizao. 9 Preparo peridico do
solo: arados, grades, subsoladores, escarificadores, enxadas rotativas.
10 Primeiros socorros. 11 Cdigo de trnsito (artigos: 26 a 71, 80 a
90, 91 a 95, 144, 161 a 255 e 256 a 268).

56
ISSN 1677-7069
202
203
ANEXO II - QUADRO DE VAGAS

CDIGO
DO
CARGO
CARGOS
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
ADMINISTRADOR
CONTADOR
ARQUIVISTA
BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA
REVISOR DE TEXTOS
SECRETRIO EXECUTIVO
JORNALISTA
RELAES PBLICAS
TECNLOGO - GESTO PBLICA
PROGRAMADOR VISUAL
PEDAGOGO
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
ENGENHEIRO AGRNOMO
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
ARQUITETO E URBANISTA
MDICO
ENFERMEIRO
ODONTLOGO
PSICLOGO
ASSISTENTE SOCIAL
MDICO VETERINRIO
ZOOTECNISTA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
TECNLOGO - REDES DE COMPUTADORES
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
201
REITORIA
MACAP
CAM- LA- SANPUS RAN- TAMA- JAL NA

CA- DO
P JARI
POR- OIA- TOTO PO- TAL

GRAN-QUE
DE
1
1
2
1
2
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1
1
1
4
4
1
2
2
1
1
3
31

E TECNOLOGIA DO AMAZONAS
CAMPUS MANAUS - CENTRO
EDITAL N 4, DE 20 DE JANEIRO DE 2016
CERTIFICADOS DO ENSINO MDIO
A DIRETORA GERAL DO CAMPUS MANAUS CENTRO
do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS - IFAM, no uso das atribuies que lhe
conferem a Portaria n 1061, de 26.03.2015, e em conformidade com
a Lei 11.892/08, resolve:
TORNAR PBLICO os certificados do Ensino Mdio com
base no ENEM, emitidos por este Campus, atendendo ao disposto no
3 do Art. 7 da Resoluo CNE/CEB n 03 de15 de junho de 2010,
e ao 2 do Art. 4 da Portaria INEP n 179, de 28 de abril de 2014,
conforme abaixo:
CONCLUDENTE: JONAI DA CUNHA PEREIRA; Inscrio n 151002079528 - CPF 93765878200 - Certificado N 078/2016;
fls 026; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: VICTOR CEZAR MACHADO; Inscrio: 151007150899. CPF: 05993022167; Certificado N 079/2016; fls
027; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: FABIO LUIZ PINTO DE ARAUJO; Inscrio n 151004686120 CPF: 85870978220. Certificado N
080/2016; fls 027; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: MICHAEL ROCHA FARIAS Inscrio
n 151003557058. CPF: 99352060253. Certificado N 081/2016; fls
027; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: FRANCISCO WILLIAMS BRASIL DE
AGUIAR. Inscrio n 151002198639. CPF:02373169274. Certificado N 082/2016; fls 028; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: FABRICIO BATISTA PEREIRA Inscrio n 151000970493. CPF: 82754535268. Certificado N 083/2016;
fls 028; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: DINELSON DE SOUZA DANTAS FILHO Inscrio n 151004496695. CPF:02616914220. Certificado N
084/2016; fls 028; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: VIVIAN KESIA DE OLIVEIRA FERREIRA. Inscrio N 151005544646 CPF: 06983990307. Certificado
N 085/2016; fls 029; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: ADRIANA MARQUES PIRES. Inscrio N 151005423177. CPF:88373410244; Certificado N 086/2016;
fls 029; livro 01, de 20.01.2016.
CONCLUDENTE: KETELEN LARISSA RODRIGUES
TEIXEIRA. Inscrio n151003141157. CPF:01843253232. ; Certificado N 087/2016; fls 029; livro 01, de 20.01.2016
CONCLUDENTE: ICARO HAKIM AUZIER PORTILHO.
Inscrio n 151000503435. CPF:00841663203. Certificado N
088/2016; fls 030; livro 01, de 20.01.2016
CONCLUDENTE: KATHLEEN THATIANE AMARAL
MARIANO. Inscrio n 151000815516. CPF: 01653151218. Certificado N 089/2016; fls 030; livro 01, de 20.01.2016
CONCLUDENTE: MATEUS REIS BARAUNA. Inscrio
n 151006733716:CPF: 03085630260. Certificado N 090/2016; fls
030; livro 01, de 20.01.2016
204
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301
302
303
ASSISTENTE DE ALUNO
AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
DIAGRAMADOR
REVISOR DE TEXTOS - BRAILLE
TRADUTOR E INTRPRETE: LNGUA DE
SINAIS
TCNICO EM ARQUIVO
TCNICO EM SECRETARIADO
TCNICO EM CONTABILIDADE
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
TCNICO EM ENFERMAGEM
TCNICO EM AGROPECURIA
TCNICO EM EDIFICAES
TCNICO EM ELETROTCNICA
TCNICO EM LABORATRIO - CINCIAS
TCNICO EM LABORATRIO - BIOLOGIA
TCNICO EM LABORATRIO - QUMICA
TCNICO EM LABORATRIO - ALIMENTOS
TCNICO EM LABORATRIO - AGROPECURIA
TCNICO EM LABORATRIO - FLORESTAS
TCNICO EM LABORATRIO - MINERAO
TCNICO EM LABORATRIO - EDIFICAES
TCNICO EM LABORATRIO - INFORMTICA
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS
TOTAL:
CONCLUDENTE: JOSE CORREA MARQUES. Inscrio

n 151006881480. CPF:03671242205. Certificado N 091/2016; fls
031; livro 01, de 20.01.2016
CONCLUDENTE: ELIELSON BRUNO TEIXEIRA DA
SILVA. Inscrio n 151005591144:CPF:01249082250: Certificado
N 092/2016; fls 031; livro 01, de 20.01.2016
CONCLUDENTE: MICHAEL PEREIRA TORRES. Inscrio n 151003584247: CPF:90713842253. Certificado N 093/2016;
fls 031; livro 01, de 20.01.2016.
MARIA STELA DE VASCONCELOS NUNES
DE MELLO

E TECNOLOGIA BAIANO
EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 3/2014 - UASG 158129
Nmero do Contrato: 10/2014. N Processo: 23327002027201463.
DISPENSA N 31/2014. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA BAI. CNPJ Contratado:
01027728000170. Contratado : CSG ENGENHARIA LTDA -Objeto:
Prorrogao da vigncia do contrato por180 dias. Fundamento Legal:
Lei 8666/93 e suas alteraesVigncia: 30/12/2015 a 26/06/2016.
Data de Assinatura: 13/11/2015.
2
-
2
1
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158
CAMPUS URUUCA
EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO
N 11/2015 UASG 154617
N Processo: 23335001237201516 . Objeto: Contratao do Servio
Telefnico Fixo Comutado (STFC), na modalidade local, para atender
o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Baiano - Campus Uruuca. Total de Itens Licitados: 00001. Fundamento Legal: Art.
25, Inciso I da Lei n 8.666 de 21/06/1993.. Justificativa: Trata-se de
prestador exclusivo do servio requerido, em face do interesse da
Administrao. Declarao de Inexigibilidade em 20/01/2016. EMANUELLA LOPES COSTA SANTANA. Tcnica em Tecnologia da
Informao. Ratificao em 20/01/2016. DANIEL CARLOS PEREIRA DE OLIVEIRA. Diretor Geral Substituto. Valor Global: R$
25.000,00. CNPJ CONTRATADA : 33.000.118/0001-79 TELEMAR
NORTE LESTE S/A.
(SIDEC - 20/01/2016) 154617-26404-2015NE800002

E TECNOLOGIA CATARINENSE
CAMPUS IBIRAMA
RESULTADO DE JULGAMENTO
PREGO N 8/2015
(SICON - 20/01/2016) 158129-26404-2015NE800019

EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 2/2014 - UASG 158129
Nmero do Contrato: 12/2014. N Processo: 23327002027201463.
DISPENSA N 31/2014. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCACAO, -CIENCIA E TECNOLOGIA BAI. CNPJ Contratado:
01027728000170. Contratado : CSG ENGENHARIA LTDA -Objeto:
Prorrogao da Vigncia do Contrato por180 dias. Fundamento Legal:
Lei 8666/93 e suas alteraesVigncia: 30/12/2015 a 26/06/2016.
(SICON - 20/01/2016) 158129-26404-2015NE800019
O Instituto Federal Catarinense - Campus Ibirama torna pblico o resultado do julgamento do Prego Eletrnico n 08/2015. Foi
adjudicado pelo critrio de menor preo por item : ENGECAMP
Engenharia de Projetos e Construes Ltda - EPP, CNPJ:
04.530.529/0001-78, o item: 01.
JUNIEL RODRIGUES LEITE
Coordenador de Licitaes e Contratos
(SIDEC - 20/01/2016) 152253-26422-2015NE800008
CAMPUS LUZERNA
CAMPUS CATU
EXTRATO DE REGISTRO DE PREOS
EXTRATO DE CONTRATO N 6/2016 UASG 158443
ESPCIE Ata de registro de preos. OBJETO: Registro de preos

para eventual contratao de empresa especializada na confeco de
carimbos automticos, cpia de chaves do tipo yale e identificadores
de plsticos para chaves, para atender as necessidades do Instituto
Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense - Campus
Luzerna, conforme Prego Eletrnico n 0009/2015, Processo n
23475.000315/2015-61. Contratante: Instituto Federal de Educao
Cincias e Tecnologia Catarinense Campus Luzerna - UASG 152663
e as Empresas: THALINE HUYER DA ROZA - ME - CNPJ:
18.995.383/0001-40; PAIM COMRCIO E SERVIOS EIRELI - ME
- CNPJ: 22.086.002/0001-88, divulgado no site do COMPRASNET,
com vigncia de 12 (doze) meses, a partir de 11 de Janeiro de 2016.
VALOR GLOBAL DAS ATAS: R$ 12.364,61.
N Processo: 23329500035201531. PREGO SRP N 4/2015. Contratante: INSTITUTO FEDERAL DE EDUCACAO, -CIENCIA E
TECNOLOGIA BAI. CNPJ Contratado: 01587218000157. Contratado : VIENA COMERCIO DE ALIMENTOS EIRELIObjeto: Aquisio de generos de alimentao. Fundamento Legal: Lei 8666/93, lei
10520/02 e lei 8078/90. Vigncia: 06/01/2016 a 22/06/2016. Valor
Total: R$15.051,09. Fonte: 112000000 - 2015NE800303 Fonte:
112000000 - 2015NE800266 Fonte: 118033907 - 2015NE800217.
(SICON - 20/01/2016)

pelo cdigo 00032016012100056


São Mais de 150 Vagas Ofertadas Pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Do Amapá (IFAP) para Cargos de Todos Os Graus Escolares.

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3

N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

LUANA TIEKO OMENA TAMANO

LUIZ HENRIQUE DE GOUVA LEMOS

AIZZI VANJA MOTA MELO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

LUIZ HENRIQUE DE GOUVA LEMOS

AMARILDO JESUS TELES CONTREIRAS

N Processo: 23041018773201556 . Objeto: Contratao de empresa

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA

(SIDEC - 20/01/2016) 158147-26402-2016NE800034

A comisso de concurso do Instituto Federal de Educao,

EDITAL N o- 3, DE 19 DE JANEIRO DE 2016

EDITAL N o- 1, DE 20 DE JANEIRO DE 2016

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

1.3 O concurso pblico de que trata este edital consistir de

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

ATRIBUIES DO CARGO: organizar documentao de

CARGO 111: PEDAGOGO

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

CARGO 207: TCNICO EM ARQUIVO

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

CARGO 213: TCNICO EM AGROPECURIA

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

ATRIBUIES DO CARGO: manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e

N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

ATRIBUIES DO CARGO: operar, ajustar e preparar mquinas e implementos agrcolas e

Cargos de Nvel Mdio (exceto

R$ 2.175,17 (dois mil cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos)

Cargos de Nvel Fundamental e

R$ 1.739,04 (mil setecentos e trinta e nove reais e quatro

Cargo 101: Administrador

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

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AMPLA CONCOR- CANDIDATOS COTAS (LEI

CARGO 206: TRADUTOR E INTRPRETE: LNGUA DE SINAIS

CARGO 303: OPERADOR DE MQUINAS

N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

23.10 O candidato aprovado e classificado no presente concurso pblico, quando nomeado,

N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

Novas tecnologias: Internet, intranet e bibliotecas digitais (virtuais e

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

109 - TECNLOGO - FORMAO EM GESTO PBLICA

Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html,

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N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

120 - ASSISTENTE SOCIAL

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NOES DE ADMINISTRAO: 1 Da Organizao do

gustica da Libras. 3 Introduo gramtica da Libras. 4 Educao

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N 14, quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

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