Oficina de Planeamiento y

Presupuesto

PLAN INSTITUCIONAL
ANTICORRUPCIN 2015

Enrique Canaval Moreyra N 150, Piso 7, San Isidro, Lima Telf.: (511) 200-1200, Fax:(511) 221-2937
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INDICE

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1.

PRESENTACIN ............................................................................................................... 3

2.

ANTECEDENTES .............................................................................................................. 3

3.

ASPECTOS GENERALES INSTITUCIONALES .............................................................. 7

4.

OBJETIVOS ....................................................................................................................... 8

5.

VALORES INSTITUCIONALES ........................................................................................ 8

6.

ESTRATEGIAS .................................................................................................................. 10

7.

ALCANCE Y MBITO DE APLICACIN .......................................................................... 13

8.

ACTIVIDADES ................................................................................................................... 13

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PLAN INSTITUCIONAL ANTICORRUPCIN 2015

1. PRESENTACIN
En cumplimiento del numeral 2.2 del Artculo 2 de la Resolucin Ministerial N 023-2015EF/41, que aprueba el Plan Sectorial de Lucha Anticorrupcin 2015 del Sector Economa
y Finanzas, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto ha elaborado el Plan Institucional
Anticorrupcin 2015, correspondiente a la Agencia de Promocin de la Inversin Privada
PROINVERSIN.
El mencionado documento de gestin constituye el instrumento de poltica fundamental
para una gestin pblica en el marco de la tica, transparencia y simplificacin
administrativa que contribuir a consolidar la cultura de transparencia y cumplimiento de
la legalidad en las personas que conforman la institucin.
El Plan contiene los antecedentes sobre la materia, los valores sectoriales, los objetivos,
estrategias y acciones a ser desarrolladas en el transcurso del presente ao.
2. ANTECEDENTES
I. Polticas de Estado del Acuerdo Nacional
El Acuerdo Nacional estableci como Cuarto Objetivo de las Polticas de Estado, el
siguiente: "Estado eficiente, transparente y descentralizado", a travs del cual:
Enfatizar los principios ticos que refuercen el cumplimiento ciudadano de las
normas;
Velar por el desempeo responsable y transparente de la funcin pblica,
promover la vigilancia ciudadana de su gestin y el fortalecimiento y la
independencia del Sistema Nacional de Control;
Desterrar la impunidad, el abuso de poder, la corrupcin y el atropello de los
derechos;
Desarrollar una cultura de paz, de valores democrticos y de transparencia,
que acoja los reclamos genuinos y pacficos de los distintos sectores de la
sociedad;
Promover una cultura de respeto a la ley, de solidaridad y de anticorrupcin,
que elimine las prcticas violatorias del orden jurdico, incluyendo el trfico de
influencias, el nepotismo, el narcotrfico, el contrabando, la evasin tributaria y
el lavado de dinero; y
Regular la funcin pblica para evitar su ejercicio en funcin de intereses
particulares.

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Para alcanzar dicho objetivo, estableci la Poltica 26: Promocin de la tica y la

transparencia y erradicacin de la corrupcin, el lavado de dinero, la evasin tributaria
y el contrabando en todas sus formas.
II. Tratados Internacionales
Convencin Interamericana contra la Corrupcin (OEA), aprobada por
Resolucin Legislativa N 26756, ratificada por Dec reto Supremo N 012-97RE.
Convencin de las Naciones Unidas contra la Corrupcin, aprobada mediante
Resolucin Legislativa N 28357 y ratificada por De creto Supremo N 075-2004RE.
III. Polticas Nacionales de Obligatorio
Anticorrupcin

Cumplimiento

en

Materia de

Poltica

Establecidas mediante Decreto Supremo N 027-2007-P CM, siendo las siguientes:

Fortalecer la lucha contra la corrupcin en las licitaciones, las adquisiciones y la
fijacin de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y excesivos.
Garantizar la transparencia y la rendicin de cuentas.
Promover, a travs de sus acciones y comunicaciones, la tica Pblica.
Fomentar la participacin ciudadana en la vigilancia y control de la gestin
pblica.
IV. Plan Estratgico de Desarrollo Nacional Plan Bicentenario: El Per hacia el 2021
El Plan Bicentenario: El Per hacia el 2021 ha establecido como lineamientos de
poltica del Objetivo Nacional del Eje Estratgico 3: Estado y Gobernabilidad los
siguientes:

En relacin a la Gobernabilidad: Lucha contra la corrupcin en el pas, en

todos sus niveles.

En cuanto a las Relaciones Exteriores: Participar activamente en el

tratamiento de los temas de la agenda del sistema internacional en foros y
organismos internacionales, en especial los relativos a las nuevas
amenazas como el trfico ilcito de drogas, la criminalidad internacional
organizada, la lucha contra la corrupcin, el cambio climtico, el terrorismo,
etc.

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Igualmente, el mencionado Plan, establece como acciones estratgicas:

Incrementar la eficacia de los mecanismos de control interno en la

administracin pblica para enfrentar la corrupcin.

Establecer los incentivos y sanciones para reducir la corrupcin de la

polica y dems agentes pblicos, as como la denuncia de los privados que
induzcan a la corrupcin.

V. Plan Nacional de Lucha Contra la Corrupcin

El Plan Nacional de Lucha contra la Corrupcin se elabor sobre la base de las
propuestas del Grupo de Trabajo constituido al amparo de lo establecido por el
Decreto Supremo N 004-2006-JUS y que cont con la participacin de diversas
instituciones pblicas y privadas, representantes de la sociedad civil, colegios
profesionales y empresarios. Fue presentado y publicado por la Presidencia del
Consejo de Ministros en diciembre de 2008.
Dicho Plan establece 7 objetivos estratgicos y 19 estrategias a seguir, orientados a
combatir y eliminar la corrupcin en el pas, comprometiendo el accionar de todos
los peruanos y sus instituciones.
VI. Plan Nacional de Lucha contra la Corrupcin 2012-2016
El Plan Bicentenario: El Per al 2021, tiene como uno de sus Objetivos Nacionales
conseguir un Estado democrtico y descentralizado que funciona con eficacia,
eficiencia y articuladamente entre sus diferentes sectores y los tres niveles de
gobierno al servicio de la ciudadana y el desarrollo, garantizando la seguridad
nacional, lo que implica lograr que el Estado se oriente al servicio de los
ciudadanos y la promocin del desarrollo, y que el ejercicio de la funcin pblica
sea eficiente, democrtico, transparente, descentralizado y participativo, en el
marco de una ciudadana ejercida a plenitud por las personas.
Asimismo, el Plan Bicentenario ha considerado como un lineamiento de poltica
especfico la Lucha contra la Corrupcin en todos sus niveles, y Participar
activamente en el tratamiento de los temas de la agenda del sistema internacional
en foros y organismos internacionales, en especial los relativos a las nuevas
amenazas como el trfico ilcito de drogas, la criminalidad internacional organizada,
la lucha contra la corrupcin, el cambio climtico, el terrorismo, etctera.
El Plan Nacional de Lucha contra la Corrupcin 2012-2016 plantea lo siguiente:
Visin: Un pas libre de corrupcin con una administracin pblica eficiente,
honesta e inclusiva y una ciudadana donde impere una cultura de valores ticos.
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Objetivo General: Estado transparente que promueve la probidad en el actuar

pblico y privado; y garantiza la prevencin, investigacin, control y sancin
efectiva de la corrupcin en todos los niveles.
A partir de la Visin y el Objetivo general, y considerando los resultados del
diagnstico del Plan Nacional de Lucha Contra la Corrupcin 2008-2011, se
definen 5 objetivos especficos, cada uno con sus respectivas estrategias y
acciones, que reflejan los esfuerzos que va a realizar el pas para enfrentar este
problema.

Objetivo 1: Articulacin y coordinacin interinstitucional para la lucha contra

la corrupcin. Se han planteado 2 estrategias y 7 acciones.

Objetivo 2: Prevencin eficaz de la corrupcin. Se han planteado 5

estrategias y 21 acciones.

Objetivo 3: Investigacin y sancin oportuna y eficaz de la corrupcin en el

mbito administrativo y judicial. Se han planteado 2 estrategias y 8
acciones.

Objetivo 4: Promocin y articulacin de la participacin activa de la

ciudadana, sociedad civil y sector empresarial en la lucha contra la
corrupcin. Se han planteado 4 estrategias y 11 acciones.

Objetivo 5: Posicionamiento del Per en espacios internacionales de lucha

contra la corrupcin. Se han planteado 2 estrategias y 8 acciones.

VII. Comisin de Alto Nivel Anticorrupcin

La Comisin de Alto Nivel Anticorrupcin fue creada por la Ley N 29976, como un
espacio de coordinacin entre los principales poderes del Estado, organismos
constitucionalmente autnomos, representantes de los gobiernos regionales y
locales, gremios empresariales, el Acuerdo Nacional y la sociedad civil.
En el marco del Plan Nacional de Lucha contra la Corrupcin, la Comisin ha
priorizado las siguientes estrategias:
Mejorar y reforzar los mecanismos de rendicin de cuentas, acceso a la
informacin y promocin de la transparencia en la administracin pblica.
Promover un adecuado Sistema de Recursos Humanos para el sector pblico
en la Ley del Servicio Civil.
Fortalecer el Sistema de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
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Propiciar las reformas del Estado para la mejora y modernizacin institucional;

el desarrollo y fortalecimiento de los rganos de control y supervisin; as como,
la consolidacin de un sistema nacional coordinado de lucha contra la
corrupcin.
Desarrollar una cultura anticorrupcin en la sociedad, difundiendo los principios
ticos entre los funcionarios pblicos, las empresas privadas y la ciudadana en
su conjunto.
VIII. Sector Economa y Finanzas y su Rol en la Lucha Contra la Corrupcin
El Sector Economa y Finanzas, tiene como ente rector al Ministerio de Economa y
Finanzas; como organismos pblicos adscritos a la Oficina de Normalizacin
Previsional (ONP), Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin
Tributaria (SUNAT), Superintendencia de Mercado de Valores (SMV), Agencia de
Promocin de la Inversin Privada (PROINVERSIN), Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado (OSCE); y como empresas estatales de derecho pblico
vinculadas al Banco de la Nacin (BN) y al Fondo Nacional de Financiamiento de la
Actividad Empresarial del Estado (FONAFE).
El Sector Economa y Finanzas cumple un rol sumamente importante en el proceso
de desarrollo econmico y social inclusivo del pas, de ah que, por la magnitud y
complejidad de los diversos temas que gestiona (contrataciones y adquisiciones,
administracin tributaria, control de aduanas, administracin de pensiones,
promocin de inversiones, manejo de recursos pblicos, entre otros), en forma
permanente se encuentra desarrollando actividades y mejorando e impulsando
mecanismos de transparencia y lucha contra la corrupcin, en cumplimiento de la
normatividad que sobre la materia se encuentra vigente, as como perfeccionando el
marco normativo que regula el funcionamiento de los organismos y empresas
pblicas del Sector.
3. ASPECTOS GENERALES INSTITUCIONALES
3.1 Marco Legal Institucional

Decreto Supremo N 027-2002-PCM - Fusionan a la COPRI, CONITE y la Gerencia
de Promocin Econmica de PROMPERU en la Direccin Ejecutiva FOPRI, la cual
cambia su denominacin por la de Agencia de Promocin de la Inversin,
PROINVERSIN.

Decreto Supremo N 095-2003-EF - Modifican la denominacin de Agencia de
Promocin de la Inversin - PROINVERSIN por la de Agencia de Promocin de la
Inversin Privada - PROINVERSIN.

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Ley N 28660, que determina la naturaleza jurdica de la Agencia de Promocin de

la Inversin Privada PROINVERSIN.

Resolucin Ministerial N 083-2013-EF/10 - Aprueba Reglamento de Organizacin y
Funciones de PROINVERSIN
3.2 Misin
Promover la inversin no dependiente del Estado Peruano a cargo de agentes bajo
rgimen privado, con el fin de impulsar la competitividad del Per y su desarrollo
sostenible para mejorar el bienestar de la poblacin.
3.3 Visin
Ser una agencia reconocida por los inversionistas y por la poblacin como un eficaz
aliado estratgico para el desarrollo de inversiones en el Per.
4. OBJETIVOS
En el marco del Plan Nacional de Lucha contra la Corrupcin, se han identificado como
objetivos aplicables a la institucin debidamente acordes al del Sector, los siguientes:
Promover en el mbito institucional el fortalecimiento del Sistema Articulado de
Lucha contra la Corrupcin.
Institucionalizar las prcticas de buen gobierno, la tica, la transparencia y la lucha
contra la corrupcin.
5. VALORES INSTITUCIONALES
Los valores institucionales que poseen las personas que integran PROINVERSIN, y en
especial sus dirigentes orientan en forma permanente la gestin de la Entidad,
constituyndose por tanto en pilares fundamentales en el proceso de transparencia de la
gestin y de lucha contra la corrupcin. Estos son los siguientes:
5.1

Honestidad
Actuar con rectitud, honradez y probidad procurando satisfacer los intereses
legtimos de PROINVERSIN y la sociedad en su conjunto, desechando el
provecho o ventaja personal, obtenido por s o por interpsita persona. Profesar y
practicar un claro rechazo a la corrupcin en todos los mbitos de desempeo de
PROINVERSIN, debiendo denunciar los actos de corrupcin de los que tenga
conocimiento ante su superior jerrquico y la autoridad competente. Cumplir
cabalmente con las normas vigentes y tomar decisiones justas, objetivas,
ponderadas y socialmente responsables.

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5.2

Vocacin de servicio
Brindar calidad con permanente vocacin de ayuda en cada una de las labores a su
cargo, buscando el resultado ms adecuado y oportuno para usuarios internos y
externos de PROINVERSIN, manteniendo un alto sentido de colaboracin.

5.3

Transparencia
Ejecutar los actos de su labor de manera transparente, ello implica que dichos actos
son accesibles al conocimiento de la ciudadana a travs de los mecanismos
legales, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

5.4

Integracin
Actuar como parte de una institucin organizada y cohesionada que soporta una
direccin comn y generar sinergias que faciliten el adecuado desarrollo de las
actividades de PROINVERSIN, en correspondencia con su misin.

5.5

Eficiencia
Proteger y conservar los bienes de propiedad de PROINVERSIN, debiendo utilizar
los que le fueran asignados para el desempeo de sus labores de manera racional,
evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir que
otros empleen estos bienes para fines particulares o propsitos que no sean
aquellos para los cuales hubieran sido especficamente destinados, optimizando su
uso para alcanzar los objetivos y metas planteadas.

5.6

Justicia
Actuar con imparcialidad y razonabilidad, otorgando a cada uno lo que le es debido,
sin favorecer o perjudicar sin motivo a cualquier persona.

5.7

Responsabilidad
Desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno
respeto el ejercicio de la funcin pblica. Para tal efecto, se deber respetar los
derechos de los administrados establecidos en el artculo 55 de la Ley N 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.

5.8

Idoneidad
Desenvolverse con aptitud tcnica, legal y moral en el desempeo de sus
actividades. Propender a una formacin slida acorde a la realidad, capacitndose
permanentemente para el debido cumplimiento de sus tareas.

5.9

Veracidad
Expresarse con autenticidad respecto a la realidad conocida en las relaciones con
todos los miembros de PROINVERSIN as como con terceros.

5.10 Lealtad y Obediencia

Actuar con fidelidad y solidaridad hacia todo el Personal de PROINVERSIN,
cumpliendo las rdenes que le imparta el superior jerrquico competente, en la
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medida que renan las formalidades del caso y tengan por objeto la realizacin de
actos de servicio que se vinculen con las labores a su cargo, salvo los supuestos de
arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, los cuales debern ser puestos en
conocimiento de la Secretara General de PROINVERSIN.
5.11 Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o de cualquier otra
ndole en el desempeo de sus funciones demostrando independencia a sus
vinculaciones con personas, partidos polticos o instituciones ajenas.
5.12 Discrecin y Reserva de Informacin
Debe guardar reserva respecto de documentos, hechos e informacin de los que
tenga conocimiento con motivo, o en ocasin, del ejercicio de sus labores y de la
prestacin de sus servicios, estando prohibido de difundirlos, sin perjuicio de los
deberes y las responsabilidades que le correspondan en caso de conocer actos
ilegales o contrarios al orden pblico, salvo por mandato judicial, normas de
transparencia o por mandato legal.
5.13 Comunidad, Responsabilidad Social y Medio Ambiente
Debe preocuparse por realizar actividades seguras, eficientes y responsables con la
comunidad y el medio ambiente.
6. ESTRATEGIAS
6.1 Estrategias del Plan Nacional
En la elaboracin del Plan Institucional se han tomado en consideracin los 5 objetivos
especficos del Plan Nacional de Lucha contra la Corrupcin 2012-2016.

Objetivo Especfico 01: Articulacin y coordinacin interinstitucional para la

lucha contra la corrupcin.

Objetivo Especfico 02: Prevencin eficaz de la corrupcin.

Objetivo Especfico 03: Investigacin y sancin oportuna y eficaz de la

corrupcin en el mbito administrativo y judicial.

Objetivo Especfico 04: Promocin y articulacin de la participacin activa de la

ciudadana,
sociedad civil y sector empresarial en la lucha contra la
corrupcin.

Objetivo Especfico 05: Posicionamiento del Per en espacios internacionales

de lucha contra la corrupcin.

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6.2 Estrategias del Plan Sectorial

Las estrategias a desarrollar por el Sector Economa y Finanzas en el 2015, estn
relacionadas a las estrategias del Plan Nacional de Lucha contra la Corrupcin 20122016 y se presentan a continuacin:
 Objetivo Sectorial 1: Articulacin y coordinacin interinstitucional para la lucha
contra la corrupcin.
Estrategia 1.1: Fortalecer los mecanismos que permitan un mayor intercambio de
informacin y coordinacin interinstitucional.
 Objetivo Sectorial 2: Prevencin eficaz de la corrupcin
Estrategia 2.1: Fortalecer las acciones orientadas a la reduccin de riesgos de
corrupcin.
Estrategia 2.2: Fortalecer el Sistema de Control Interno de las entidades del
Sector.
Estrategia 2.3: Implementar y fortalecer los mecanismos que garanticen la
integridad pblica, as como los controles que aseguren su efectividad.
Estrategia 2.4: Asegurar la transparencia y acceso a la informacin.
Estrategia 2.5: Garantizar el enfoque de probidad e idoneidad en el sistema de
recursos humanos.
Estrategia 2.6: Reforzar y mejorar los procesos de contrataciones.
 Objetivo Sectorial 3: Contribucin a la investigacin y sancin oportuna de los
casos de corrupcin.
Estrategia 3.1: Asegurar un marco normativo que permita luchar de manera frontal
contra la corrupcin.
Estrategia 3.2: Fortalecer los procedimientos para la aplicacin oportuna de las
normas que sancionan la corrupcin.
6.3 Estrategias del Plan Institucional:
En funcin a las Estrategias del Plan Nacional y al Plan Sectorial Anticorrupcin se han
definido las siguientes actividades institucionales:

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Estrategia 1.1: Fortalecer los mecanismos que permitan un mayor intercambio de

informacin y coordinacin interinstitucional1.

Estrategia 2.1: Fortalecer las acciones orientadas a la reduccin de riesgos de

corrupcin.
Actividad Institucional 2.1.1: Revisar los procesos existentes e identificar los
procesos o actividades de riesgo.

Estrategia 2.3: Implementar y fortalecer los mecanismos que garanticen la integridad

pblica, as como los controles que aseguren su efectividad.
Actividad Institucional 2.3.1: Elaboracin del Informe Anual de Rendicin de Cuentas
de la entidad.
Actividad Institucional 2.3.2: Analizar los procesos de gestin administrativa y
establecer oportunidades de mejoras.
Actividad Institucional 2.3.3: Realizacin de talleres de sensibilizacin.

Estrategia 2.4: Asegurar la transparencia y acceso a la informacin.

Actividad Institucional 2.4.1: Atencin a solicitudes de informacin
Actividad Institucional 2.4.2: Digitalizacin de documentos
Actividad Institucional 2.4.3: Folletos Informativos sobre la Ley de Transparencia y
Acceso a la Informacin Pblica.
Actividad Institucional 2.4.4: Reportar el estado de las investigaciones y procesos por
infracciones administrativas vinculadas a actos de corrupcin.

Estrategia 2.5: Garantizar el enfoque de probidad e idoneidad en el sistema de

recursos humanos.
Actividad Institucional 2.5.1: Elaboracin de una directiva para denunciar actos de
corrupcin.
Actividad Institucional 2.5.2: Actualizacin del legajo profesional.

Estrategia 2.6: Reforzar y mejorar los procesos de contratacin.

El Anexo 1 Programacin de Actividades del Plan Sectorial Anticorrupcin 2015, no considera actividades
institucionales de la Agencia de Promocin de la Inversin Privada PROINVERSIN para la Estrategia 1.1.
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Actividad Institucional 2.6.1: Establecer los lineamientos y procedimientos para que

se efecte el pago a los proveedores de PROINVERSIN.

Estrategia 3.2: Fortalecer los procedimientos para la aplicacin oportuna de las

normas que sancionan la corrupcin.
Actividad Institucional 3.2.1: Convenio con instituciones para tener acceso a base de
datos de funcionarios.
Actividad Institucional 3.2.2: Conformar una comisin permanente de procesos
administrativos disciplinarios.

7. ALCANCE Y MBITO DE APLICACIN

El presente Plan es de cumplimiento obligatorio por parte de todas las unidades
orgnicas de la institucin.
Las metas y los plazos contenidos en el presente Plan sern de estricto cumplimiento.
8. ACTIVIDADES
Se adjunta el cuadro que contiene las actividades y metas establecidas para el perodo
2015.

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ANEXO 1 - PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES - PLAN SECTORIAL ANTICORRUPCIN 2015

OBJETIVOS
SECTORIALES

ESTRATEGIAS
SECTORIALES

ACTIVIDADES
INSTITUCIONALES

DESCRIPCIN DE LA META

Objetivo 1: Articulacin y
coordinacin
interinstitucional para la
lucha contra la corrupcin

1.1 Fortalecer los mecanismos

que
permitan
un
mayor
intercambio de informacin y
coordinacin interinstitucional

NO APLICA

NO APLICA

CRONOGRAMA DE
EJECUCIN
Fecha de Fecha de
inicio
trmino

2.3 Implementar y fortalecer

los mecanismos que garanticen
la integridad pblica, as como
los controles que aseguren su
efectividad

Objetivo 2: Prevencin
eficaz de la corrupcin

NO APLICA

U.M.

II

ENTIDAD / RGANO
RESPONSABLE

Enero

Junio

Informe

Informe

NO APLICA

COMIT DE CONTROL
INTERNO

NO APLICA

Elaboracin del Informe Anual Elaborar el Informe Anual de Rendicin de

de Rendicin de Cuentas de la Cuentas de la entidad y remitirlo a la
entidad.
Contralora General de la Repblica.

Abril

Mayo

Informe

Informe

OFICINA DE PLANEAMIENTO
Y PRESUPUESTO

Analizar los procesos de

gestin
administrativa
y Identificar procesos y oportunidades para
establecer oportunidades de su simplificacin y mejora.
mejora.

Enero

Junio

Informe

Informe

COMIT DE CONTROL
INTERNO

Realizacin de
sensibilizacin.

Julio

Diciembre

Talleres

Talleres

OFICINA DE
ADMINISTRACIN

Enero

Diciembre

Solicitudes

700

Solicitudes

350

350

RESPONSABLE DE
TRANSPARENCIA

Abril

Diciembre

Imgenes

1,500,000

Imgenes

500,000

1,000,000

OFICINA DE ARCHIVO Y
GESTIN DOCUMENTARIA

Elaborar y distribuir folletos informativos

Folletos informativos sobre la
respecto de los alcances y excepeciones
Ley de Transparencia y Acceso
de la Ley de Transparencia y Acceso a la
a la Informacin Pblica.
Informacin Pblica.

Enero

Marzo

Folletos

2,000

Folletos

1,000

1,000

OFICINA DE
ADMINISTRACIN/RESPONSA
BLE DE TRANSPARENCIA

Reportar el estado de las

investigaciones y procesos por
infracciones
administrativas
vinculadas
a
actos
de
corrupcin.

Enero

Diciembre

Reportes

Reportes

OFICINA DE PLANEAMIENTO
Y PRESUPUESTO

Atencin a
informacin.

talleres

solicitudes

de Realizar talleres para fortalecer los valores

en los empleados pblicos

de

Digitalizacin de documentos.

2.4 Asegurar la transparencia

y acceso a la informacin

CANT.

NO APLICA

2.1 Fortalecer las acciones Revisar los procesos existentes Elaborar un informe en el que se describan
orientadas a la reduccin de e identificar los procesos o los procesos existentes en los que se
hayan identificado los riesgos
actividades de riesgo.
los riesgos de corrupcin
2.2 Fortalecer el Sistema de
Control
Interno
de
las
entidades del Sector

EJECUCIN
SEMESTRAL

META
INDICADOR

Atender los requerimientos de informacin

formulados por los funcionarios y la
ciudadana en general

Implementar
la
documentacin

digitalicin

de

la

Reportar a travs del Registro de

Procedimientos Administrativos Vinculados
a Corrupcin (REPRAC) de la PCM el
avance de las investigaciones

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ANEXO 1 - PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES - PLAN SECTORIAL ANTICORRUPCIN 2015

OBJETIVOS
SECTORIALES

ESTRATEGIAS
SECTORIALES

2.5 Garantizar el enfoque de

probidad e idoneidad en el
sistema de recursos humanos

ACTIVIDADES
INSTITUCIONALES

Objetivo 3: Contribucin a
la investigacin y sancin
oportuna de los casos de 3.2 Fortalecer los
procedimientos para la
corrupcin
aplicacin oportuna de las
normas que sancionan la
corrupcin

CANT.

U.M.

II

ENTIDAD / RGANO
RESPONSABLE

Enero

Junio

Directiva

Directiva

OFICINA DE PLANEAMIENTO
Y PRESUPUESTO/OFICINA DE
ADMINISTRACIN

Actualizar el legajo profesional que incluya

las sanciones impartidas al empleado
pblico.

Enero

Diciembre

Actualizaciones

208

Actualizaciones

104

104

OFICINA DE
ADMINISTRACIN

Desarrollar una directiva en la que se

establezcan
los
lineamientos
y
procedimientos para que se efecte el
pago
a
los
proveedores
de
PROINVERSIN.

Junio

Diciembre

Directiva

Directiva

OFICINA DE
ADMINISTRACIN

del

legajo

Establecer los lineamientos y

procedimientos para que se
2.6 Reforzar y mejorar los
efecte
el
pago
a
los
procesos de contratacin
proveedores
de
PROINVERSION.
3.1
Asegurar
un
marco
normativo que permita luchar
de manera frontal contra la
corrupcin.

EJECUCIN
SEMESTRAL

META
INDICADOR

Elaboracin de directiva para Elaboracin de directiva que norme las

denunciar actos de corrupcin. denuncias de actos de corrupcin

Actualizacin
profesional.

Objetivo 2: Prevencin
eficaz de la corrupcin

CRONOGRAMA DE
EJECUCIN
Fecha de Fecha de
inicio
trmino

DESCRIPCIN DE LA META

NO APLICA

NO APLICA

NO APLICA

Suscribir convenios con organismos

Convenios con instituciones
pblicos para acceder a la base de datos
para tener acceso a base de
Setiembre
de los funcionarios con procesos por
datos de funcionarios.
corrupcin.

Conformar una Comisin de Conformar un Comisin de Procesos

Procesos
Administrativos Administrativos
Disciplinarios
en
Disciplinarios.
PROINVERSIN.

Junio

Pgina 2

Diciembre

Convenios

Convenio

OFICINA DE
ADMINISTRACIN

Junio

Comisin

Comisin

SECRETARA GENERAL