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NDICE
Sistema sexo-gnero
Roles y estereotipos de gnero
La socializacin de gnero
La discriminacin y el principio de igualdad
Consecuencias del impacto de gnero en la vida de las personas:
Espacios y mbitos y Violencia de gnero
El lenguaje: recomendaciones para el uso del lenguaje no sexista
Gnero y empleo
Polticas de igualdad: polticas especficas y mainstreaming
SISTEMA SEXO-GNERO.
unos
patrones
de
conducta
socialmente
establecidos.
Las
de
comunicacin,
publicidad,
etc.)
se
han
encargado
de
hombres
mujeres,
respectivamente,
que
son
LA SOCIALIZACIN DE GNERO
Mediante lo que se ha llamado proceso de socializacin, las personas nos
vamos conformando una identidad de gnero determinada a medida que
crecemos. Aprendemos conductas, normas, costumbres, estereotipos y
roles a partir de los patrones que nos dicta nuestra cultura segn
nazcamos hombres o mujeres. En cada cultura, las instituciones y las
estructuras sociales (familia, escuela, mercado laboral, medios de
comunicacin, publicidad, etc.) se encargan de reproducir, reforzar y
controlar estos procesos de socializacin desde la primera infancia.
Esta socializacin de gnero o socializacin diferenciada es la que
atribuye papeles masculinos y femeninos y la que reparte mbitos de
actuacin y parcelas de poder. Este proceso tiene dos vertientes1: una
colectiva, donde las personas se adaptan a las expectativas que sobre
ellas tiene la sociedad; y una vertiente individual, en la que cada una o
uno de nosotras/os perpetuamos los roles y estereotipos, en la prctica
de nuestra vida y transmitindolos a nuestros/as descendientes.
La familia
La escuela
El lenguaje
posibilidad
de
cambio,
aunque
ello
suponga
afrontar
una
que
atenta
contra
la
igualdad
de
oportunidades.
disposicin,
criterio
prctica
puedan
justificarse
La
igualdad
de
oportunidades
contribuye
un
desarrollo
espacio
privado,
en
cambio,
se
refiere
cosas
diversas.
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Violencia de gnero
ESTRUCTURAL:
Estructuras
que
generan
ausencia
de
que
fomentan
la
injusticia
social:
explotacin,
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Los prejuicios sexistas que el lenguaje transmite son el reflejo del papel
social atribuido a las mujeres durante generaciones. A pesar de que el
papel social de stas en la sociedad ha experimentado profundas
transformaciones, los mensajes que el lenguaje contina transmitiendo
sobre ellas siguen reforzando ciertas imgenes sexistas sobre las
mujeres.
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Son las mujeres quienes, con mayor frecuencia, ocupan las posiciones
ms precarias en el mercado laboral, en trabajos temporales, eventuales,
a tiempo parciales o peor remuneradas. Son las mujeres, tambin,
quienes representan las tasas de paro ms altas, en primer lugar porque
las razones de esta situacin son de orden estructural, tienen que ver con
la divisin sexual del trabajo y estn en la base misma de la sociedad
patriarcal. Estas desigualdades tienen que ver, por una parte, con que la
formacin que reciben las mujeres tiene tambin un sesgo de gnero:
baja empleabilidad, puestos de trabajo menos consolidados, de menos
categora, e inferior reconocimiento social y econmico. Por otro lado, a
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POLTICAS DE IGUALDAD
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Las polticas especficas de igualdad han tenido efectos reales sobre las
vidas de las mujeres. Sin embargo, este enfoque carece de un carcter
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Mainstreaming de gnero
En
castellano
el
trmino
mainstreaming
se
ha
traducido
como
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