Teniendo en cuenta los requisitos necesidades que tiene la compaa DULCE

VIDA (abrir sucursal en san Jos de costa rica)

Podemos determinar que lo que necesita so:
personas las cuales sean dinmicas, atentas, honestas, que sean proactivas y
muy comprometidas tanto en un mbito personal como laboral cumpliendo a
cabalidad todas las normas y estatutos de la compaa es por ello que:
Se plasma los siguientes cargos para sacar este proyecto a cabalidad como es

Descripcin de un cargo
Nombre: gerente Seccin: Cargos Resumen: persona la cual se
administrativos, encarga de finanzas manejo
financieros,
de bolsa pedidos anlisis de
mercadolgicos mercadeo
ventas
proyecciones rendir cuentas y
ser el representante directo
de la compaa
Descripcin del cargo:
Realizara anlisis de mercadeo siendo objetivo identificando
clientes potenciales y no potenciales teniendo en cuenta (gusto
preferencia por marca inclinacin tendencias segn el sector o
rango de edades de la poblacin por el producto realizando
encuestas puerta a puerta para tomar esta informacin

Preparara y llevara libros legales y contables de proyecciones

de ventas y posventas balances e informes tanto para la
compaa como para los dueos realizando informes e
inventarios mensuales de mercado (como ha sido la aceptacin
del producto as mismo como inventarios de mercancas e
informes de todo lo anterior)
Ser la imagen tanto proactiva como jurdica de la empresa es
decir ser el representante legal quien firme y manejo
contabilidad y rinda informes judiciales
Contratara el personal que se necesita tanto para elaborar el
producto como para venderlo teniendo en cuenta los requisitos
de la compaa estipulados por sus dueos los cuales ara
seleccin de personal los das lunes siguiendo estatutos o
perfiles necesarios que necesite la compaa para cada cargo a
desarrollar
teniendo en cuenta hoja de vida referencias
familiares laborales y perfil profesional
Ejecutar otras tareas relacionadas con las ya descritas, a juicio
de su superior

Descripcin de un cargo
Nombre: oficios barios Seccin:
Resumen: persona encargada
cargo operativo
industria
de
mantener
instalaciones
aseadas y limpias atencin
Descripcin del cargo:
Realizara aseo de las instalaciones utilizando escoba recogedor y trapero
a su vez limpin para los estantes y o mercanca en vitrina
Sacudir manualmente las paredes y las fachadas de los edificios y las
placas, utilizando pinceles, brochas y escobillas.
Conservar el equipo utilizado, quitando los residuos y lavando los mismo
para ser dispuesto en el lugar designado para ellos (cuarto de aseo)
Preparar los cuartos para ser aseados. Proteger con tiras de papel o cinta
las superficies que no deben llenar de polvo o agua como son ductos de
aire o sistemas elctricos. Dirigir la escoba hacia las partes que van a
barridas o despolvadas y realizar movimientos acompasados en sentidos
vertical, horizontal y circular.
Ejecutar otras tareas relacionadas con las ya descritas, a juicio de su
superior. O a con visin si el trabajo lo requiere
Descripcin de un cargo
Nombre: recepcionista Seccin:
Resumen: estar pendiente de
oficinas secretaria de oficinas
las
llamadas
correos
gerencia
documentacin pertenecientes
a la compaa a su vez
programara a agendara y dar
sitas a clientes empleados y o
proveedores si es necesario
con el gerente o de ms
funcionarios
Descripcin del cargo:
Recibir desde su cubculo todas las llamada y correo los cuales leguen a
la compaa
Responder desde su lugar de trabajo (reseccin correo) dirigidos al
gerente agendara y dar sitas de 7 de la maana a 10 de la maana
Tendr pausa activa 10:25 am A 10:40
Mandara informes y documentacin requerida para proveedores y clientes
de 11:00 am A 12:00
Conservar todos los correos e informacin preliminar que llegue a la
compaa
Ejecutar otras tareas relacionadas con las ya descritas, a juicio de su
superior

Ya teniendo los cargos especificados procedemos a su respectivo anlisis

teniendo en cuenta cada cargo y cul ser su funcin y desempeo laboral

Anlisis del cargo N1

A. Requisitos intelectuales:
Educacin: universitaria. Operaciones con nmeros enteros, conocimiento
mercadeo y comercio internacional preferiblemente administracin y
finanzas de empresas con amplio conocimiento en el manejo de personal
Manejo de programas contables como MONICA EXEL entre otros

Experiencia: mnimo dos aos; perodo el cual se puede calificar o juzga

las habilidades adquiridas para el manejo de una compaa
y
familiarizarse por completo con el campo de su actividad.
Aptitudes: inteligencia, iniciativa, espritu crtico, y creativo, especialista
en anlisis crtico comercial, persona proactiva honesta tolerante.
B. Requisitos fsicos:
Movimiento constante de brazos y piernas, coordinacin de
movimientos tanto para caminar levantarse escaleras o caminatas de
larga marcha el cual el trabajo se puede ejecutar con locaciones tanto
de pie o sentado en un escritorio siempre y cuando se requiera
C. Responsabilidad implcita::
Patrimonio: las prdidas parciales o totales pueden comprobarse por lo que
dice gerente teniendo en cuenta que la mercanca y dineros o recursos
destinados a un fin especfico se puede probar en cuanto a bienes tangibles
como equipos de oficina maquinaria e instalaciones es poco probable causar
dao .
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: condiciones ligeramente desagradables debido que para
poder a ser el mercadeo o anlisis de los clientes tiene que salir puerta
a puerta ocasionando un desgaste tanto fsico ya que hay en la calle
agentes como el polvo ,malos olores, lluvias y exposicin directa al sol
lo cual se considerada perjudiciales para la salud teniendo en cuenta
exposicin a largas horas de trabajo en el computador generando
estrs fatiga y cansancio tanto mental como ocular
Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles
cadas en trabajos sobre andenes; esguinces, torillo mal del tnel
carpiano migraa entre otros de poca gravedad

Anlisis del cargo N2

A. Requisitos intelectuales:
Educacin: primaria. Operaciones con nmeros enteros, conocimiento de
aseo industrial pleno conocimiento de elementos para el buen desarrollo de
las diversas actividades con el fin de que todo est limpio e impecable
Experiencia: mnimo un ao; perodo que se juzga necesario para adquirir
las habilidades y familiarizarse por completo con el campo de su actividad.
Aptitudes: inteligencia, espritu crtico, y creativo, resistencia a la fatiga
fsica y en especial a la visual, percepcin discriminatoria y diferencial,
gran destreza manual, rapidez de reaccin ante los estmulos, agudeza
visual
B. Requisitos fsicos:
Esfuerzo fsico: movimiento constante de brazos y piernas, coordinacin
de movimientos de los brazos: verticales, horizontales y circulares,
articulacin de la rodilla y cuello para agacharse y levantarse, subir y
bajar escaleras. El trabajo se ejecuta de pie.
C. Responsabilidad implcita:
Patrimonio: las prdidas parciales o totales a su vez desperdicio de los
elementos para e pleno desarrollos de actividades dao de bienes
tangibles de la compaa por descuido del trabajador
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: condiciones ligeramente desagradables debido a la
presencia de polvo debido a la barrida del suelo (consideradas
perjudiciales para la salud del ocupante), olores, ruido, y calor
(condiciones externas al trabajo).
Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles
cadas en trabajos sobre andamios; ventanas o muros a subes por subir
y bajar las escaleras esguinces, y pequeos cortes de poca gravedad
Anlisis del cargo N3

A. Requisitos intelectuales: tecnloga con amplia experiencia en contabilidad

atencin al cliente inteligente dinmica ,iniciativa, honesta y proactiva

B. Requisitos fsicos: Movimiento constante de brazos y piernas, coordinacin

de movimientos tanto para caminar levantarse subir o bajar escaleras si el

trabajo lo requiere pero el desempeo de sus labores se realizaran sentada en
escritorio manejando toda clase de equipos de oficina (computador, telfono,
fax, fotocopiadora entre otros siempre y cuando se requiera)

C. Responsabilidad implcita:
Patrimonio: prdida parcial o total de informacin magntica de la
empresa que pueda afectar el buen desempeo de las diferentes
labores dao de equipos fsicos los cuales se pueden comprobar visual
mente por recurrente o uso rutinario de los mismos
D. Condiciones de trabajo:
Ambiente: condiciones ligeramente desagradables debido a la
presencia ligeramente de polvo (consideradas perjudiciales para la
salud del trabajador)
Seguridad: condiciones consideradas a veces peligrosas, posibles
cadas al desplazamiento de una oficina a otra molestias o dao del
tener carpiano largas por largas jornadas en digitacin