5 sesiones de 120 minutos

Tcnica
Par que
Desarrollo
Retroalimentacin

Nombre
Tiempo
Numero de personas
Objetivo
Desarrollo
retroalimentacin

Sesin 1 Integridad y Proactividad

Integridad: ser congruente con lo que se dice y hace, tener honestidad para el
lugar donde se labora.
Proactivo: persona que toma la iniciativa, que pude dar resultados, fomenta la
iniciativa de los trabajadores, y toma la responsabilidad de sus decisiones.
Tiempo: 120 minutos
Nmero de personas: 5 a 15
Objetivo: hablar a las jefas de lnea acerca de la integridad y proactividad, que
conozcan los significados, la importancia de tener estas habilidades, y como
llevarlos a cabo en la organizacin, con el fin de crear mejores lideres
Desarrollo:
Presentacin:
Tiempo: 10 minutos
Objetivo: conocer al grupo
Desarrollo: El facilitador se presentar, y pedir a la audiencia que se presente,
(nombre, que les gusta hacer).
Introduccin al tema: se les preguntara a cada jefa de lnea que conocen a cerca
de la integridad y persona proactiva.
Tiempo: 10 minutos a 20 minutos.
Retroalimentacin: hablarles acerca de las definiciones de persona proactiva e
integridad.
A continuacin se les dar por medio de una presentacin informacin de
integridad, con ejemplos en una organizacin, y de persona proactiva.
Tiempo: 20 minutos
Se les pedir que si tienen dudas o algn ejemplo que quieran aportar
Tcnica 1: Resolviendo Problemas

Tiempo: 20 minutos
Personas: 10 a 15 personas
Objetivo: que las jefas de lnea sepan identificar una persona ntegra y proactiva,
que puedan en base a estas habilidades resolver problemas de operacin que
puedan presentrseles.
Material:

15 Hojas de casos
15 Plumas

Desarrollo: se les dar a cada jefa de lnea dos hojas con 10 problemas posibles
dentro de una organizacin y tendrn que poner como lo resolveran, o que caso
se les presenta si es un caso de una persona ntegra o proactiva.
Retroalimentacin: Al trmino se analizaran los casos y se les preguntara por que
llegaron a esa conclusin, se discutirn posibles resoluciones con los compaeros,
se visualizaran las conclusiones y se discutirn los pros y los contras.

Tcnica 2: valores
Tiempo: 15 minutos
Personas: 10 a 15 personas
Objetivo: conocer los valores que acompaan a una persona proactiva y como
pueden llegar a un ambiente proactivo.
Material:

Hojas blancas tamao oficio con escaleras

Plumones de colores
Valores en fommi
Tape

Desarrollo: en equipo de dos se les dar una hoja con una escalera con tres 3
valores dividos en partes, y en fommi valores o habilidades. Los tienen que

acomodar en la escalera como crean que deben ir para llegar a un ambiente

proactivo. Pueden poner dibujos y hacer la escalera de valores lo ms creativa
posible
Retroalimentacin: se les mostrara la escalera, y comparacin con la de ellos, se
comentara por que decidieron acomodarlos de esa forma

Tec