SEGUIRDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

laboral son Las Cooperativas de Trabajo

Asociado (Sanin 2009)

Guerrero Wilmer, Nuez Gustavo y

Villegas Danitza

Estas entidades son seudo cooperativas y lo

que generan es un deterioro en la calidad de
empleo en Colombia, pues hacen uso
abusivo del derecho de asociacin
cooperativa, para burlar los derechos de los
trabajadores, en beneficio de los empresarios
y de los empleadores que promueven la
creacin de estas. Son usadas como forma de
tercerizacin que han permitido externalizar
costos de la misma empresa, y reemplazar o
despedir trabajadores que presentan contrato
laboral (Sanin 2009)

Desde tiempos inmemoriales al trabajador

raso se le han vulnerado sus derechos
fundamentales tanto de empleado como de
persona integral, a tal punto que ha tocado
las fibras ms ntimas de su personalidad e
incluso las de su ncleo familiar. La omisin
de conceptos laborales por parte de ambos
fragmentos (empleado-empleador) ha creado
barreras internas que impiden y obstruyen el
normal funcionamiento de las actividades
que realiza la empresa afectando en ciertas
ocasiones a las dos partes
A pesar que hoy da la existencia de
herramientas y mecanismos se ha vuelto ms
rigurosa en cuanto a velar por deberes y
defender los derechos laborales se refiere, se
ha mantenido latente el primordial objetivo
por parte de los empresarios de aumentar sus
ganancias por encima de todo, incluyendo
los derechos que han de proteger los
intereses de sus empleados.
Trabajo decente en Colombia
El caso de las Cooperativas de Trabajo
Asociado (CTA)
El estado Colombiano se ha enfocado en
estndares laborales antes que en mejorar la
calidad Laboral, en los ltimos aos las
polticas y leyes establecidas han presentado
una exclusin hacia la proteccin social y
laboral, afectando a miles de trabajadores,
negando y evadiendo los derechos laborales.
Un ejemplo de esta situacin de precariedad

Ante esta situacin surgi la Ley 1233 que

consisti en un proyecto que se limitaba a
crear la obligacin del pago de los impuestos
parafiscales en las Cooperativas de Trabajo
Asociado (CTA) (Sanin 2009)
Sin embargo el gobierno no podr presentar
esta Ley como un avance en relacin con las
exigencias internacionales sobre la materia,
pues de manera clara se ignoran las
recomendaciones realizadas por los rganos
de control de la OIT. Esta Ley 1233 no
reconoce a los asociados de las CTA los
derechos de asociacin, negociacin y
huelga, y tampoco prev medidas suficientes
para impedir que no se utilicen las CTA
como forma de defraudacin de derechos
laborales y sindicales. Podemos afirmar que
esta ley les permite a las CTA seguir siendo
herramientas para evadir derechos laborales
y precarizar las condiciones de vida de los
trabajadores, pues no resolvi diferentes
problemticas que estas presentan contra el
trabajador (Sanin2009)

La OIT ha emitido varias recomendaciones y

observaciones sobre las CTA, recientemente
en la 97 Conferencia, donde sealo: En
particular, la Comisin esper firmemente
que se adoptarn sin demora disposiciones
legislativas para asegurar que los contratos
de servicio o de otro tipo y las cooperativas
u otras medidas no sean utilizados como
medios para menoscabar los derechos
sindicales y la negociacin colectiva (Sanin
2009)
La OIT
La Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT) se ha Creado con la intencin de
promover la justicia social, Considerando
que la paz mundial y permanente solo puede
basarse en la justicia social, y los derechos
humanos y laborales reconocidos a nivel
mundial. Todo esto en pro de Favorecer las
condiciones econmicas y laborales que
permitan a trabajadores y empleadores su
participacin en la paz duradera
Tiene como principales objetivos:
1. Promover y cumplir las normas y los
principios y derechos fundamentales
en el trabajo.
2. Crear mayores oportunidades para
que mujeres y hombres puedan tener
empleos e ingresos dignos.
3. Mejorar la cobertura y la eficacia de
una seguridad social para todos.
4. Fortalecer el tripartimos y el dialogo
social.
La OIT est al servicio de sus mandantes
tripartitos y de la sociedad en general de
diversas maneras, entre ellas:

1. Formulando polticas y programas

internacionales para promover los
derechos humanos fundamentales,
mejorar las condiciones de trabajo y
de
vida,
y
aumentar
las
oportunidades de empleo.
2. Elaborando normas internacionales
del trabajo respaldadas por un
sistema singular de control de su
aplicacin.
3. Formulando e implementando, en
asociacin activa con sus mandantes,
un amplio programa de cooperacin
tcnica internacional, para ayudar a
los pases a llevar a la prctica dichas
polticas.
4. Llevando a cabo actividades de
formacin, educacin e investigacin
que contribuyen al progreso de todos
estos esfuerzos.
Teniendo en cuenta todo lo que nos ofrecen
como
empleado
y
empleador
(S.S.T) Tomado como punto de partida
hemos determinado los siguientes. Declogo
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Declogo de la seguridad y salud en el

trabajo
1. La organizacin debe capacitar en la
prevencin y correccin para saber
actuar en el evento catastrfico.
2. La OIT debe velar que todas las
organizaciones, tantos pblicos como
privadas ofrezca al trabajador un
conocimiento amplio y detallado de
sus derechos y deberes.
3. La ley debe proteger y respetar las
necesidades personales e integrales,

individuales y colectivas de todos

los trabajadores ya sean de carcter
familiar, salud y etc.
4. Las empresas deben cumplir con
todos los planes y protocolos de
emergencias que as estipule los entes
reguladores. (la ley, la O.I.T, y la
sper intendencia de industria y
comercio) ver figura1
5. Realizar auditoria peridica a todas
las instalaciones, planes de sistemas
de emergencia que implementa a la
organizacin.
6. Debe existir una comunicacin,
asertiva entre todos los niveles y
dependencias de la organizacin.
7. Contar con materiales de proteccin
y primeros auxilios
8. Las salidas de emergencia cuente con
la debida sealizacin que permita
una evacuacin rpida y segura, para
que todo el personal.
9. Debe existir un manual de
procedimiento bsico con los altos
estndares de calidad para todas las
empresas,
sin
importar
las
actividades comerciales que realicen.
10. Implementar simulacros semestrales
donde
se
emulen
eventos
catastrficos y que todo el personal
sea participe de este

Figura1. Se muestra cada una de los declogos de

salud y seguridad en el trabajo.
Fuente: extrada de comisiones de salud y seguridad
en el trabajo (OIT)

La sociedad Colombiana ha vivido bajo la

ignorancia de conocer sus derechos y
deberes laborales, lo que ha implicado el
abuso desmesurado de sus empleados, sin
respetar sus necesidades, su bienestar
implicando muchas ocasiones el deterioro,
de su salud fsica, mental y emocional
ocasionando un desequilibrio de forma
irreparable.
Debido a la falta de inters por saber lo que
ofrecen los empleadores la mayora de las
veces se tiene conciencia de lo que en
realidad estn ofreciendo para nuestro
beneficio. Por eso es importante, antes de
adquirir un compromiso laboral, esclarecer
las dudas y aclarar con exactitud lo
estipulado en el contrato.
Al tener conciencia de aquello que se
ofrecen las empresas pblicas y privadas,
estarn preparadas para enfrentar los retos y
las adversidades que se presenta en el mundo
laboral y en la cual la sociedad, est en la
obligacin de prepararse intelectual y
jurdicamente
para
evitar
estos
contratiempos.

A lo largo de la historia el empleado raso

siempre se ha visto explotado por su
empleador ya que este ltimo ha priorizado
la rentabilidad, la ganancia por encima de las
dems cosas generando efecto negativos en
todos el personal principal fuente de la
produccin de la empresa. No se trata
simplemente de crear puesto de trabajo, sino
que hay de ser de una calidad aceptable
(OTI, 1999, pg. 7)
Por lo cual se puede apreciar en la
pelcula de los tiempos modernos de Charlie
Chaplin la cadencia de la seguridad y salud
en el trabajo, pero tambin como ha surgido
su mejoramiento.
Ms all de las estructuras y los procesos
que se implementen para la prevencin y/o
minimizacin del riesgo, es imperativo la
utilizacin de canales que nos permitan
hacer llegar de la mejor manera posible la
informacin que respecte a la seguridad en el
trabajo. Todo esto con el firme y primordial
propsito que todos los trabajadores sean
conscientes, estn capacitados y sobre todo
sepan acatar las medidas y actuar frente a
cualquier evento sin importar la ndole que
represente.
Una manera prctica y efectiva de hacer
control y seguimiento a los protocolos de
emergencia que existan en una empresa
radica en realizar simulacros peridicos ya
que estos nos permiten hacer una evaluacin
didctica, certera y en tiempo real de las
falencias que se cometen a la

Figura2: Anlisis comparativo de las diferentes leyes, que

ampara el trabajador y empleador
Fuente: elaboracin propia basada en la guas de trabajos

hora de evacuar las instalaciones de una

fbrica o protegerse ante un peligro qumico,
y por consiguiente, rearmar los protocolos,
capacitar mejor a los empleados, tomar las
correcciones pertinentes cual fuere el caso.
Podemos
concluir
que
gracias
al
mejoramiento de las leyes, en base a la
Seguridad y Salud en el Trabajo y el apoyo
de la Organizacin Internacional del Trabajo.
En nuestro pas, tanto empleador como
empleado ha sumido el rol que se
implementes y se cumplan, lo reglamentado
por la ley en ambos campos.

Referencia Bibliogrfica
Captulo 39 Desastres naturales y
tecnolgicos. En: enciclopedia
de la OIT. Espaa: D -INSHT
(Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo), 2012.
ProQuestebrary.
Web.
18
February2016.

Chaplin,C. (1936). Pelcula Tiempos

Modernos.
Disponible
en:
https://www.youtube.com/watch?
v=b6mrvKTopY8
Sanin, J. (2009). Situacin de los
derechos de los trabajadores en
Colombia.
http://www.ens.org.co/aa/img_upload/4
5bdec76fa6b8848acf029430d10bb5a/
declaracion_lucianosanin_congresoeeu
u_feb1209.pdf. colombia .
Trabajo Decente: memoria del Director
General. Conferencia Internacional del
Trabajo, 87 reunin, 1999 (Informe 1
A). Ginebra: OIT, 1999. ISBN 92-2318931-4.
Disponible
en:
http://www.ilo.org/public/spanish/stand
ards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm

Referencia de figura

Figura1:http://training.itcilo.it/actrav_cdrom
2/es/osh/body/bmain.htm
http://es.123rf.com/imagenes-dearchivo/zapatos_de_seguridad.html
es.vector.me/search/fire-extinguishercartoon