Livret pour le stage

dcouverte
Une semaine en entreprise

Bienvenue chez

Le stagiaire :
Le matre de stage :
Le correspondant Ressources Humaines :
Dates du stage :

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SOMMAIRE
LES ENGAGEMENTS RECIPROQUES : STAGE DECOUVERTE.......................................2
LES OBJECTIFS DU STAGE DECOUVERTE...................................................................4
LE PLANNING DE LA SEMAINE................................................................................... 5
O TROUVER LINFORMATION DANS LENTREPRISE ? QUELS SONT LES SUPPORTS
DE COMMUNICATION DISPONIBLES ?........................................................................6
CONSEILS POUR PROFITER DE VOTRE STAGE ET REDIGER VOTRE RAPPORT DE
STAGE....................................................................................................................... 7
ZOOM SUR UN METIER : INTERVIEW DUN PROFESSIONNEL.....................................8
REMARQUES PERSONNELLES DU STAGIAIRE............................................................9
EXEMPLE DE PLAN DE RAPPORT DE STAGE.............................................................10
FICHE DVALUATION DE LELEVE A REMPLIR PAR LE MAITRE DE STAGE................11

Llve/ltudiant.......................................................................................... 11

Le matre de stage........................................................................................ 11

Satisfaction................................................................................................... 11

FICHE DVALUATION DU STAGE DECOUVERTE A REMPLIR PAR LELEVE................12

ET APRES LE STAGE ?.............................................................................................. 14

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LES ENGAGEMENTS RCIPROQUES : STAGE

DCOUVERTE
Document signer par llve, le matre de stage et le correspondant Ressources
Humaines le premier jour du stage
Ceci est une proposition. Les contenus sont valider et adapter la
marge par chaque entreprise.
Le stagiaire : nom, prnom
-

Sengage respecter le rglement intrieur

Sengage respecter les horaires et tre ponctuel
Porte toujours son badge sur lui
Garantit la confidentialit sur lensemble des informations quil aura pu
recueillir

Le matre de stage : nom, prnom, intitul de poste, coordonnes

-

Explique le fonctionnement gnral de lentreprise

Assure le suivi du stagiaire et le bon droulement du stage tout au long de la
semaine
Apporte un conseil au stagiaire pour la rdaction de son rapport de stage

Le correspondant Ressources Humaines : nom, prnom, intitul de poste,

coordonnes
-

Coordonne et organise le planning du stage

Assure les relations avec ltablissement scolaire
Accueille llve le 1er jour et lui remet son badge
Prsente la mission handicap
Conserve la convention de stage

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LES OBJECTIFS DU STAGE DCOUVERTE

Faire dcouvrir au stagiaire :
- la vie quotidienne lintrieur de lentreprise
- le fonctionnement de lentreprise
- les grandes familles de mtiers
Un peu de culture :
Circulaire de lducation nationale du 11 Juillet 2008 sur le parcours de dcouverte
des mtiers et des formations:
Permettre chaque lve didentifier le lien entre son travail scolaire du moment
et litinraire de formation quil construit, ouvrir son horizon personnel au-del des
seules reprsentations des mtiers et des formations rencontres dans la famille
ou le quartier, tayer son ambition individuelle par une familiarit acquise avec le
systme de formation, construire des connaissances et des attitudes actives pour
prparer ses choix, loccasion des priodes de transition - scolaires mais aussi
professionnelles pour tout le long de la vie - de sorte de les fonder sur des bases
aussi solides que possible, telles sont les ambitions du parcours de dcouverte des
mtiers et des formations mis en place, pour tous les lves, ds la classe de
cinquime.
Ce parcours de dcouverte des mtiers et des formations concerne tous
les lves, des collges mais aussi des lyces. Cette dmarche rompt avec
lapproche traditionnelle dactivits scolaires spcialises en direction de publics
spcifiques. Ce parcours sinscrit en effet dans un contexte de politique publique
ambitieuse en termes dlvation des niveaux de qualification pour tous (). Il
sera aussi un levier dcisif pour viter les abandons prcoces, renforcer les filires
dont notre pays a besoin, en particulier dans le domaine scientifique et technique,
et mieux contribuer au respect du principe dgalit des chances ().
La suite sur www.education.gouv.fr
Le stage doit donc faire partie intgrante de la rflexion sur votre projet
professionnel !

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LE PLANNING DE LA SEMAINE
Exemple demploi du temps, adapter par chaque entreprise
Lundi

Matin
- Accueil par le correspondant RH
- Prsentation de l'entreprise
et de sa politique DD/diversit
globale par le matre de stage

Aprs-midi
- Marketing
prsentation des produits et du
mtier de chef de produit
Contact : nom + fonction

Djeuner avec lquipe

marketing
Mardi

Mercredi

Recherche / Documentation
Rdaction du rapport de stage sur
PC

- Vente / commerce
Prsentation du service
commercial

Djeuner avec lquipe

commerciale

Contact : nom + fonction

Recherche / Documentation
Rdaction du rapport de stage sur
PC

- Service Client
Prsentation du service et des
principaux mtiers
Contact : nom + fonction

Djeuner avec lquipe service

client
Jeudi

Vendredi

Recherche / Documentation
Rdaction du rapport de stage sur
PC

- Visite du centre de
supervision avec un ingnieur
(tuteur Cercle ?)

Djeuner avec quipe Rseau

(Informatique)

Contact : nom + fonction

- Les fonctions supports

Recherche / Documentation
Rdaction du rapport de stage
sur PC
+ prparation de la soutenance
orale (option)

- Organigramme des principaux

mtiers supports
- Srie dentretiens :
9h - 10h30 : RH prsentation
gnrale et focus sur un mtier
Contact : nom + fonction

Clture / fin du stage

10h30 - 11h30 : Achats / finance
Contact : nom + fonction
11h30 - 12H30 : Communication
Contact : nom + fonction

Djeuner avec la Direction de la

citoyennet / mission handicap +
matre de stage

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O TROUVER LINFORMATION DANS

LENTREPRISE ? QUELS SONT LES SUPPORTS DE
COMMUNICATION DISPONIBLES ?
A adapter par lentreprise
-

Intranet : son nom, ladresse web, les grandes rubriques et types

dinformation quon peut y trouver.

Journal interne ou newsletter : nom, priodicit, type dinformation quil

contient, mode de diffusion (si possible, en donner 1 ou 2 exemplaires
rcents)

Centre de documentation : horaires douverture, visite possible

Confrences

Autre

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CONSEILS POUR PROFITER DE VOTRE STAGE ET

RDIGER VOTRE RAPPORT DE STAGE
Les dix commandements du stagiaire :
1. Le matin toujours tes collgues tu salueras.
2. Tout seul tu ne resteras pas, dans lentreprise tu tintgreras.
3. tes collgues tu parleras, vers eux tu iras !
4. Si tu rencontres un problme, ton matre de stage tu en parleras. Il est l
pour que ton stage se passe bien !
5. Pendant cette semaine, le rle dun vritable dtective tu joueras : des
questions tu poseras ! Curieux tu te montreras ! Tes collgues seront ravis
dy rpondre et cela te permettra de mieux comprendre ton entreprise.
6. La carte didentit de lentreprise tu tabliras : nom, date de cration,
implantation, effectif, principaux produits ou services, chiffre daffaires, sa
position sur son march. Cela taidera rdiger ton rapport de stage.
7. Dans un petit journal de bord, les informations collectes au cours de la
journe tu mettras. Cela te permettra de ne rien oublier lors de la rdaction
du rapport de stage.
8. Les principaux mtiers de lentreprise tu identifieras en posant des questions
et en changeant avec les professionnels que tu rencontreras !
9. Les supports tu collecteras (brochures, documents publicitaires, cartes de
visite, documents de travail...). Ce sont des mines dor pour la rdaction de
ton rapport de stage. Ne tinquite pas, tu en trouveras facilement.
10.Des photos et des schmas pour illustrer tes commentaires tu feras.
Attention, il faudra que tu demandes au pralable lautorisation ton matre
de stage.

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ZOOM SUR UN MTIER : INTERVIEW DUN

PROFESSIONNEL
Linterview
Nhsitez pas poser vos questions aux collaborateurs de lentreprise. Cest un
trs bon moyen pour dcouvrir et comprendre leur mtier. Au cours de votre stage,
demandez aux professionnels de vous accorder heure pour mener votre
interview.
Avant de dmarrer linterview, noubliez pas de vous prsenter et dexpliquer
pourquoi vous menez cette interview.
Exemples de questions
Mtier choisi :
En quoi consiste votre mtier ?
Quelles sont les responsabilits lies votre mtier ?
De quelle direction de lentreprise faites-vous partie ?
Au quotidien, travaillez-vous seul ou en quipe ?
Si vous travaillez en quipe, avec quelles autres personnes ?
Y a-t-il des conditions de travail particulires (horaires, dplacements, ) ?
Quelles tudes faut-il suivre pour exercer votre mtier ( partir de la classe de
3me)?
Quelles sont les qualits requises pour exercer votre mtier ?
Que prfrez-vous dans votre mtier ?
Quels sont les avantages et les inconvnients de votre mtier ?
Quel est le salaire moyen pour votre mtier ?
Quels(s) conseil(s) auriez-vous me donner ?
Aprs linterview
Que retenez-vous de cette interview ?
Retenez-vous un des conseils du professionnel rencontr ?
Pensez-vous quun tel parcours pourrait vous convenir ?

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REMARQUES PERSONNELLES DU STAGIAIRE

Quest ce qui vous a le plus surpris ?
Quavez-vous appris ?
Quest ce qui vous a le plus plu ?
Quest ce qui vous a le moins plu ?
Avez-vous rencontr des difficults pendant ce stage ? Dans quel(s) domaine(s) ?

Avez-vous trouv ce stage intressant ?

Quel mtier de cette entreprise vous intresserait le plus ? Pourquoi ?
Ce stage dcouverte vous a-t-il permis dimaginer votre futur parcours scolaire ou
votre futur mtier ? Pourquoi ?
Choisissez un mot pour qualifier votre semaine de stage dcouverte.

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EXEMPLE DE PLAN DE RAPPORT DE STAGE

1re partie : carte didentit de lentreprise
A. Activit de lentreprise
B. Le march
a. Position de lentreprise sur son march
b. Les principaux concurrents de lentreprise
C. Qui sont les clients de lentreprise ?
D. Informations et chiffres cls : chiffre daffaires, effectif, nombre de
clients, localisation(s) des sites de lentreprise
2me partie : organisation de lentreprise
A. Organigramme gnral de lentreprise
B. Chaine de conception et de production dun produit ou dun service de
lentreprise
3me partie : principaux mtiers
A. Les grandes familles de mtiers de lentreprise
B. Zoom sur quelques mtiers : interview de collaborateurs
4me partie : bilan
A. Remarques personnelles sur les aspects positifs et ngatifs
B. Rapport dtonnement
C. Les enseignements tirs de cette semaine de stage

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FICHE DVALUATION DE LLVE

REMPLIR PAR LE MATRE DE STAGE
Merci de nous renvoyer de document complt ARPEJEH
19 rue de la Botie 75008 Paris - ou par e-mail : contact@arpejeh.com
Llve/ltudiant
Nom:
Prnom :

Le matre de stage

Nom:
Prnom :
Entreprise :

Satisfaction

Sur une chelle de 1 10, 1 tant la plus mauvaise note et 10 la meilleure, quelle
est votre satisfaction concernant :
Critre
Prsentation
Politesse
Assiduit
Ponctualit
Respect des
consignes
Attention
Ouverture sur
lentreprise
Sens de
lobservation
Esprit dquipe
Autonomie
Bilan global

Note

Commentaires :

Date et signature :

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FICHE DVALUATION DU STAGE DCOUVERTE

REMPLIR PAR LLVE
Document remplir par llve, remettre la fin du stage au correspondant
Ressources Humaines de lentreprise et renvoyer ARPEJEH
19 rue de la Botie 75008 Paris - ou par e-mail : contact@arpejeh.com
Nom:
Prnom :
Etablissement scolaire :
Dates de votre stage : du au
Entreprise daccueil :
Sur une chelle de 1 10, 1 tant la plus mauvaise note et 10 la meilleure, quelle
est votre satisfaction concernant :
Critre

Note

Laccueil

Le programme de la
semaine
Quantit de travail

Facilit de circulation
et de travail dans les
locaux
Le livret du stage

Bilan global

Commentaires :
Quavez-vous appris lors de ce stage ?
Avez-vous identifi des points damlioration ce stage ? Lesquels ?
A lissue de ce stage, aimeriez-vous tre recontact par lassociation ARPEJEH ?
Oui

Non

Quest ce qui vous a le plus surpris ?

Quest ce qui vous a le plus plu ?
Quest ce qui vous a le moins plu ?
Avez-vous rencontr des difficults pendant ce stage ? Dans quel(s) domaine(s) ?

Avez-vous trouv ce stage intressant ?

Quel mtier de cette entreprise vous intresserait le plus ? Pourquoi ?
Ce stage dcouverte vous a-t-il permis dimaginer votre futur parcours scolaire ou
votre futur mtier ? Pourquoi ?
Choisissez un mot pour qualifier votre semaine de stage dcouverte :
Date et signature :

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ET APRS LE STAGE ?
Vous serez bientt tudiant et vous venez deffectuer un stage qui vous a
beaucoup plu ? Vous souhaitez donc garder le contact avec le monde de
lentreprise ? Vous avez envie davoir quelquun pour vous conseiller dans la suite
de vos tudes ?
Lassociation ARPEJEH propose partir de Janvier 2010 un tutorat gratuit pour les
tudiants handicaps qui le souhaitent sur une priode dun an renouvelable tout
le long du parcours de ltudiant. Chaque tudiant est suivi et accompagn au fil
de ses tudes par un professionnel dune de nos entreprises membres. Le tuteur a
pour tche daccompagner ltudiant dans son orientation (choix doption), de lui
transmettre des mthodes de travail et de le conseiller dans llaboration de son
projet professionnel. De plus, il lui fait dcouvrir son environnement professionnel.
Il lui fournit aussi des contacts professionnels et laccompagne dans sa recherche
de stage ou demploi.
Les contacts entre le tuteur et ltudiant doivent tre frquents ( dfinir
conjointement entre le tutor et le tuteur) au cours de lanne scolaire. Le but de
ce tutorat est que ltudiant ait un contact permanent avec lentreprise et quil
puisse ainsi mieux apprhender lavenir.
Vous tes intress(e) par cette offre ? Contactez-nous contact@arpejeh.com

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