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HUMANOS Y ORGANIZACIN
SERVICIO DE GESTIN ECONMICO
ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
15.0.2
N Libro de Resoluciones:
Revisado y Conforme
La Jefa de Servicio
1X0Am3/y8Sb0rRJAPPDxPA==
Fecha
01/10/2015
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Carmen Delia Morales Socorro - Titular del Organo de Apoyo Al Consejo de Gobierno
Maria Isabel Santana Marrero - Consejero/a de Area de Recursos Humanos Y Organizacin
Fatima Quintana Rodriguez - Jefe/a Serv. Gestion Eco-adm Recursos Humanos
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en
formato
en
la
direccin
web
Las solicitudes podrn presentarse presencialmente en los lugares sealados en el Anexo III con sujecin a
las normas de funcionamiento de cada una de las oficinas. Igualmente podrn presentarse en la forma
prevista en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn. Cuando la forma sea a travs de las
oficinas de Correos (art 38.1 c), se deber presentar la documentacin en sobre abierto para que conste el
nombre de oficina de correos, fecha, lugar hora y minuto de su admisin o entrega, debiendo realizarse a
travs del servicio denominado correo administrativo.
4.- SEGUIMIENTO DE LAS CONVOCATORIAS
En la direccin web http://cabildo.grancanaria.com/listas-de-reserva y en el Tabln de Anuncios de esta
Corporacin (C/ Bravo Murillo, 23, entrada por C/ Prez Galds, Las Palmas de Gran Canaria) se publicar:
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La Jefa de Servicio
Las
personas
interesadas
pueden
obtener
informacin
en
la
direccin
web
http://cabildo.grancanaria.com/listas-de-reserva y en la Oficina de Informacin de Atencin Ciudadana, a
travs del telfono (928219229), correo electrnico (oiac@grancanaria.com), Twitter (@GranCanariaCab),
Facebook (/cabildodegrancanaria) y WhatsApp (620752310).
5.- TRIBUNAL CALIFICADOR.La constitucin, composicin y funcionamiento del Tribunal calificador, as como las normas relativas al
desarrollo del proceso selectivo se regirn por lo dispuesto en las citadas Bases Generales. Adems, en la
composicin del tribunal se velar por el principio de paridad de gnero asegurando la presencia equilibrada
de mujeres y hombres.
Asimismo, se podr designar un/a observador/a por cada rgano colegiado de representacin (Comit de
Empresa y Junta de Personal) que podr estar presente durante la celebracin de los ejercicios y dems
actos pblicos que celebre el Tribunal.
6.- DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA
El proceso de seleccin constar de dos fases (oposicin y concurso). La calificacin final vendr
determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases:
Puntuacin
TOTAL
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Terico
Ejercicio terico: Consistir en contestar por escrito durante un perodo mximo de sesenta minutos, cuatro
preguntas cortas, propuestas por el Tribunal, relacionadas con el temario de cada categora que figura como
Anexo IV a estas Bases.
En esta prueba se valorar la formacin y los conocimientos especficos en la materia, la
claridad y orden de ideas y la capacidad de expresin escrita del/a aspirante.
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Ejercicio prctico: Consistir en desarrollar por escrito, durante un perodo mximo de sesenta minutos, un
supuesto prctico propuesto por el Tribunal, relacionado con las funciones a desempear y con el temario de
cada categora que figura como Anexo IV.
En este ejercicio se valorar la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prcticas que se
planteen, la sistemtica, la capacidad de anlisis, la claridad de ideas y la capacidad de expresin escrita
del/a aspirante.
6.2.- Fase de Mritos
La fase de mritos se valorar con un mximo de 10 puntos, de conformidad con los mritos debidamente
acreditados por los aspirantes en el plazo concedido al efecto.
Puntuacin Fase Mritos = Puntuacin Experiencia + Puntuacin Cursos + Puntuacin Otras Titulaciones
A) Experiencia profesional como trabajador por cuenta ajena. Puntuacin mxima a obtener: 6
puntos.
-
En la Administracin Pblica, 0,10 puntos por mes de servicios prestados en plaza de igual categora.
En el Sector Pblico, 0,07 puntos por mes de servicios prestados en plaza de igual categora.
En el mbito privado, 0,05 puntos por mes de experiencia en puesto de trabajo de igual categora.
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Acreditacin:
Para acreditar la experiencia profesional, se deber aportar necesariamente los siguientes documentos:
a) En la Administracin Pblica: informe de vida laboral y certificado de servicios prestados.
b) En otros mbitos: informe de vida laboral y certificado de empresa o fotocopia del contrato de trabajo que
acredite la categora profesional.
B) Cursos de formacin y perfeccionamiento. Puntuacin mxima a obtener: 2,5 puntos.
Se valorarn los cursos de formacin y perfeccionamiento relacionados con las materias incluidas en el
temario especfico de cada categora que figura en el Anexo IV a las Bases, siempre que hayan sido
impartidos por entidades pblicas, o por entidades privadas cuando exista colaboracin, participacin o
reconocimiento de una entidad pblica acreditada para el curso de que se trate.
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Para el resto de casos: 0,005 puntos por cada hora lectiva de curso, y 0,01 puntos si se ha obtenido
certificado de aprovechamiento.
Para acreditar los cursos de formacin se deber aportar copia compulsada del certificado de asistencia o
diploma en el que figure: nmero de horas de duracin, programa desarrollado, fecha de celebracin y
escudo, sello o anagrama de la entidad pblica que lo organiza o, en su caso, colabora en su realizacin.
C) Titulacin Acadmica de carcter oficial superior o distinta a la exigida. Puntuacin mxima a
obtener: 1,5 puntos.
Se valorar con 1 punto, el estar en posesin de una titulacin de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado,
titulacin universitaria de Postgrado o titulacin de Tcnico Superior (Ciclo Formativo de grado Superior) o
equivalente, distinta a la exigida para participar en la convocatoria. Se aadir 0,5 puntos si la titulacin versa
sobre las materias incluidas en el temario especfico de cada categora que figura en el Anexo IV. La forma
de acreditacin de este mrito ser mediante fotocopia compulsada del ttulo o certificacin acadmica que
acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, as como abonados los derechos para la
expedicin de aquel ttulo.
7.- PRESENTACIN DE MRITOS. Concluidas las pruebas, se publicar en el Tabln de Anuncios y
Pgina Web Corporativa la relacin de aspirantes que las hayan superado con las calificaciones obtenidas,
requirindoseles para que presenten en el Registro General de la Corporacin, mediante instancia dirigida al
Excmo. Sr. Presidente del Cabildo de Gran Canaria, el Modelo de currculum vitae del Anexo V junto a
fotocopias compulsadas de la titulacin exigida para participar en la convocatoria (o certificacin acadmica
que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, as como abonados los derechos para la
expedicin de aquel ttulo) y de la documentacin acreditativa de los mritos, en el plazo de cinco das
hbiles, a contar desde el siguiente a la publicacin en el Tabln del anuncio compresivo de la relacin de
aspirantes. Slo podrn valorarse los mritos que se posean a la fecha del cierre del plazo de presentacin
de solicitudes para participar en el proceso.
8.- INTEGRACIN EN LA LISTA DE RESERVA.
Valorados los mritos, el Tribunal elaborar una lista de personas seleccionadas, ordenada rigurosamente
por la suma de las puntuaciones obtenidas en las distintas fases, las cuales se integrarn de oficio en la lista
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de reserva, de conformidad con el artculo 3 del vigente Reglamento de Listas de Reserva para cubrir
interinidades y contrataciones temporales en las distintas categoras del personal laboral y funcionario del
Cabildo de Gran Canaria (BOP n 146, de 16-11-2009).
Los integrantes de la Lista quedan sometidos a lo previsto en el citado Reglamento de Listas de Reserva, en
cuanto a ordenacin de la lista, llamamientos, situaciones de los integrantes, periodo de prueba y periodo de
prcticas, eficacia temporal del nombramiento, periodo de vigencia en la lista, y cualquier otra previsin
contenida en el Reglamento.
Las listas de reserva del Cabildo Gran Canaria que se generen, tambin podrn ser utilizadas para la
cobertura de necesidades de personal que planteen los ayuntamientos de la isla, en virtud de los convenios
de colaboracin suscritos.
9.- RECURSOS Y RECLAMACIONES.
Las respectivas convocatorias, sus bases, y dems actos administrativos que se deriven de ellas y de las
actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnados en los casos y formas establecidos en el Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, modificada por la Ley 4/1999.
Las Palmas de Gran Canaria, a 25 de septiembre de 2015.
LA CONSEJERA DE REA DE RECURSOS
HUMANOS Y ORGANIZACIN
P.D. Consejo de Gobierno Insular (Acuerdo de 30-06-2015)
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DILIGENCIA.- Que se extiende para hacer constar que las presentes bases y temario de seleccin para
generar lista de reserva para interinidades y contrataciones temporales de diversas categoras del Grupo
C1/III, han sido aprobadas mediante Resolucin n 1.432, de fecha 25 de septiembre de 2015.
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ANEXO I
RELACIN DE CATEGORAS CONVOCADAS Y TITULACIONES REQUERIDAS
GRUPO
C1/III
CATEGORA
Tcnico/a Especialista Informador
Tcnico/a Especialista en Informtica
C1/III
Delineante
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C1/III
TITULACIN
Bachiller, Tcnico, Tcnico Superior o titulaciones equivalentes
a efectos de acceso a empleos pblicos y privados.
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2 APELLIDO
NOMBRE
NIF
SEXO
(opcional)
FECHA NACIMIENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
NACIONALIDAD
DIRECCIN
CDIGO POSTAL
MUNICIPIO
PROVINCIA
TELFONO 1
TELFONO 2
CORREO ELECTRNICO
2.- CONVOCATORIA
CATEGORA A LA QUE ASPIRA
TITULACIN ACADMICA DE EL/LA SOLICITANTE EXIGIDA PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA (Se aportar copia compulsada en la fase de mritos)
SOLICITA ADAPTACIN PARA LA REALIZACIN DE LAS PRUEBAS (Debe acreditar documentalmente el grado de discapacidad, adjuntndolo con esta solicitud)
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La Jefa de Servicio
3.- CONSENTIMIENTO
La persona abajo firmante DA EL CONSENTIMIENTO para la verificacin
de los datos de identificacin personal por parte del Cabildo, de
conformidad con lo que dispone la Ley Orgnica 15/1999, de Proteccin
de Datos de Carcter Personal.
Que son ciertos los datos consignados en esta instancia, comprometindose a probarlos documentalmente, y que rene las condiciones exigidas
para el acceso al empleo pblico y las sealadas en las bases de la presente convocatoria.
No haber sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos
pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban
en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestacin de trabajo.
(firma)
AUTORIZO AL CABILDO DE GRAN CANARIA PARA EL TRATAMIENTO
AUTOMATIZADO DE LOS DATOS PERSONALES Y DE SU
EXPLOTACIN, CONTENIDOS EN LA PRESENTE SOLICITUD, CON
ARREGLO A LA LEY ORGNICA 15/1999 DE DICIEMBRE Y DEMS
DISPOSICIONES QUE LA DESARROLLAN.
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OTRAS ADMINISTRACIONES
GOBIERNO DE CANARIAS
DELEGACIN DEL GOBIERNO
C/ Agustn Millares Carl, 18, 35071, Edf. Servicios Mltiples II, Planta baja
Plaza de La Feria, 24, 35071
OFICINAS DE CORREOS
Sao Paulo, s/n, Centro de emprendedores 13, 35008 (El Sebadal)
C/ Anzof, 18-20, 35009, (La Isleta)
C/ Secretario Padilla, 94-96, 35010 (Guanarteme)
C/ Bernardo de la Torre, 30-32, 35007 (Puerto-Canteras)
Avd Mesa y Lpez, 18, 35007, (El Corte Ingls) (Puerto-Canteras)
Paseo Cayetano de Lugo, 21, 35004 (Arenales)
C/ Echegaray, 58, 35011, (Schamann)
C/ Nicols Monche Lpez, 2, 35014 (Schamann)
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La Jefa de Servicio
AYUNTAMIENTOS
OFICINAS DE CORREOS
AGAETE
AGIMES
ARTENARA
ARUCAS
FIRGAS
GALDAR
INGENIO
MOGN
MOYA
SANTA BRIGIDA
TEJEDA
TELDE
TEROR
VALLESECO
NOTA: El procedimiento de presentacin de las solicitudes estar sujeto a las normas de funcionamiento de
cada una de las oficinas (horarios, sistemas de gestin de colas o cita previa, etc.)
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TEMARIO ESPECFICO:
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15. Derecho de acceso a la informacin pblica. Informacin pblica. Ejercicio del derecho.
Unidades de Informacin.
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2 APELLIDO
NOMBRE
NIF
FECHA NACIMIENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
NACIONALIDAD
DIRECCIN
CDIGO POSTAL
MUNICIPIO
PROVINCIA
TELFONO FIJO
TELFONO MVIL
CORREO ELECTRNICO
2.- CONVOCATORIA
CATEGORA A LA QUE ASPIRA
3.- CONSENTIMIENTO
La persona abajo firmante DA EL CONSENTIMIENTO para la verificacin
de los datos de identificacin personal por parte del Cabildo, de
conformidad con lo que dispone la Ley Orgnica 15/1999, de Proteccin
de Datos de Carcter Personal.
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CENTRO
(firma)
AUTORIZO AL CABILDO DE GRAN CANARIA PARA EL TRATAMIENTO
AUTOMATIZADO DE LOS DATOS PERSONALES Y DE SU EXPLOTACIN,
CONTENIDOS EN LA PRESENTE SOLICITUD, CON ARREGLO A LA LEY
ORGNICA 15/1999 DE DICIEMBRE Y DEMS DISPOSICIONES QUE LA
DESARROLLAN.
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CATEGORA
ENTIDAD
CATEGORA
ENTIDAD
Revisado y Conforme
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CATEGORA
ENTIDAD
CATEGORA
ENTIDAD
CATEGORA
(Si precisa de ms campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias)
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N DE CRDITOS ECTS
N DE HORAS
FECHA
N DE HORAS
FECHA
N DE HORAS
FECHA
N DE HORAS
FECHA
N DE HORAS
FECHA
TTULO
N DE CRDITOS ECTS
TTULO
Revisado y Conforme
La Jefa de Servicio
N DE CRDITOS ECTS
TTULO
N DE CRDITOS ECTS
TTULO
N DE CRDITOS ECTS
(Si precisa de ms campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias)
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CENTRO
TTULO
CENTRO
TTULO
Revisado y Conforme
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CENTRO
TTULO
CENTRO
TTULO
CENTRO
(Si precisa de ms campos, duplique esta hoja las veces que sean necesarias)
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