CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

FORMATO DISTRIBUCION TIEMPO DE FORMACION

TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN SISTEMAS

PROGRAMA TL.:
Horas:
Inicio:

1450
2/15/2016

PROBLEMA PLANTEADO EN ABP:

C.N.O

220501046

220501012

DENOMINACIN DE LA COMPETENCIA EN
EL PROCESO FORMATIVO

Aplicacin de herramientas ofimticas y

redes sociales y colaborativas de acuerdo con
el entorno laboral

Implementar la estructura de la red de

acuerdo con un diseo preestablecido a partir
de normas tcnicas internacionales.

Jornada:

Maana

Finaliza:

2/10/2017

EN EL DEPARTAMENTO DEL CAUCA Y A NIVEL NACIONAL, SE PRESENTA LA NECESIDAD DE ESTAR A LA VANGUARDIA CON LAS T
COMUNICACIN E INFORMACIN, PARA QUE SUS SERVICIOS CUMPLAN CON LOS TIEMPOS QUE REQUIERE EL USUARIO, ES NEC
INFORMAR Y PODER ADMINISTRAR LOS DATOS CUMPLIENDO CON LAS POLTICAS DE LA EMPRESA.
LA PUBLICIDAD YA SEA DE BIENES Y SERVICIOS DEBE EMPLEAR HERRAMIENTAS MS EFICIENTES QUE ESTEN DE ACUERDO A LO
FALTA DE OPORTUNIDAD O INCLUSO POR ENFERMEDADES LABORALES, OBLIGA A PROPONER EN EL ESCENARIO ACADMICO L
CONTRIBUIR A MEJORAR LA SITUACIN SOCIO-ECONMICA DEL ESTUDIANTE.

HORAS x
COMP.

ORDEN

Hrs x RA

COD RA

70

10083

70

10072

120

10069

140

100182

30

10132

60

10666

30

10175

400

200

220501012

Implementar la estructura de la red de

acuerdo con un diseo preestablecido a partir
de normas tcnicas internacionales.

200

220501001

Realizar mantenimiento preventivo y

predictivo que prolongue el funcionamiento de
los equipos de cmputo.

140

60

10142

20

10700

10

10146

70

10092

20

10075

40

10169

PARA TODOS LOS PROGRAMAS DE FORMACION TECNICOS LABORALES - Compe

C.N.O

280201142

UD. TICA

DENOMINACIN DE LA COMPETENCIA EN
EL PROCESO FORMATIVO

Establecer comunicacin con los usuarios y el

entorno sectorial de acuerdo con los planes
establecidos.

Desarrollar el proceso de auto reconocimiento

como un ser integral con valores y criterios
morales, para convivir y construir en los
contextos sociales, econmicos y productivos.

HORAS

ORDEN

ORDEN

Hrs

COD RA

25

20

10077

20

10091

26

20

10650

14

20

10651

60

20

UND
BILINGISMO

260101002

230101030

Interpretar comunicacin oral y escrita en

idioma ingles

Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con

los objetivos y recursos de la organizacin

60

15

20

10601

16

20

20000

17

20

10600

20

30

10612

21

30

10616

19

20

10652

100

Fomentar prcticas seguras y saludables en

los ambientes de trabajo

20

Sustentacin del proyecto- (Evidencia)

10
1010

960

Nombre y Firma quien elaboro :

Seor usuario: Si necesita cambiar la estructura de este formato no olvide realizar la solicitud a los encargados del Sistema de Gestin de Calidad Capacitacin Comfacauca para generar l
-Se podran adicionar lineas o filas para adicionar informacion sin alterar la estructura del formato

2
3

FECHA: 09/10/2015
Versin : 03
PGINA
de 2

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

FORMATO DISTRIBUCION TIEMPO DE FORMACION

RAL POR COMPETENCIAS EN SISTEMAS

2281-2016-02

Numero de Instructores para el Programa:

10

Total Estudiantes para el Programa:

15

L NACIONAL, SE PRESENTA LA NECESIDAD DE ESTAR A LA VANGUARDIA CON LAS TECNOLOGAS, LAS EMPRESAS DEBEN TENER INFRAESTRUCTURAS PTIMAS QUE PERMITAN LA
E SUS SERVICIOS CUMPLAN CON LOS TIEMPOS QUE REQUIERE EL USUARIO, ES NECESARIO QUE LOS EQUIPOS DE CMPUTO CUMPLAN CON REQUISITOS MNIMOS PARA PODER
OS CUMPLIENDO CON LAS POLTICAS DE LA EMPRESA.
CIOS DEBE EMPLEAR HERRAMIENTAS MS EFICIENTES QUE ESTEN DE ACUERDO A LO QUE DEMANDA EL MERCADO, POR OTRA PARTE LA DIFICULTAD EN LA ESTABILIDAD LABORAL POR
NFERMEDADES LABORALES, OBLIGA A PROPONER EN EL ESCENARIO ACADMICO LA CREACION DE NEGOCIOS RELACIONADOS CON SU PLAN DE ESTUDIOS, Y DE ESA MANERA
IO-ECONMICA DEL ESTUDIANTE.

Ambiente de
formacion

Inicio (dd/mm/AA)

Termina
(dd/mm/AA)

D. Maana

16-Mar

22-Jun

D. Maana

29-Jun

5-Oct

D. Tarde

29-Apr

7-Oct

M J

D. Maana

14-Oct

19-May

M J

D.

Maana

11-Mar

22-Apr

M J

D.

Tarde

15-Mar

28-Apr

M J

D.

Tarde

3-May

19-May

RESULTADO DE APRENDIZAJE

Instructor

DIAS

Gestionar
la informacin requerida utilizando
plataformas
tecnolgicas de trabajo colaborativo y redes sociales y herramientas
de trabajo colaborativo de acuerdo con el tipo de proyecto a
desarrollar.(DRIVE - WORD- MECANOGRAFA - POWERPOINT)

Francisco Kozma

M J

Emplear herramientas ofimticas de acuerdo con los requerimientos

del usuario final-EXCEL

Francisco Kozma

M J

Elaborar bases de datos utilizando un sistema de gestin de bases de

datos relacional para uso personal en pequeas organizaciones.
(ACCESS-20-MYSQL-100)

wiiliam penagos

M J

Emplear controles y estructuras bsicas de programacin orientado a

la bsqueda de soluciones de un problema identificado y a solucionar.
CODE ACADEMIC-40 - ARTISTER -10 - JOOMLA - 40 - "MUSE" -50

wiiliam penagos

Realizar la instalacin elctrica de acuerdo a normas y estndares

vigentes

wiiliam penagos

Realizar la instalacin del cableado estructurado de acuerdo al diseo

establecido y normatividad vigente

Wilson Muoz

Verificar las condiciones fsicas y tcnicas para la instalacin del

cableado estructurado de acuerdo con normas y estndares vigentes.

Wilson Muoz

Realizar la instalacin de la red inalmbrica de acuerdo con las

normas, estndares y seguridad vigentes.

Wilson Muoz

M J

D.

Tarde

24-May

30-Jun

Elaborar documento del proceso de instalacin de un sistema de

cableado estructurado y/o red inalmbrica, de acuerdo con las normas
y procedimientos establecidos.

Wilson Muoz

M J

D.

Tarde

5-Jul

14-Jul

Realizar mantenimiento fsico interno y externo de los equipos de

cmputo aplicando las tcnicas, insumos, manuales y procedimientos
establecidos.

francisco kozma

M J

D.

3/4/2016

6/24/2016

Instalar software, relacionado con la tecnologa del equipo, los

manuales del fabricante y las necesidades del cliente.

Wilson Muoz

M J

D.

7/19/2016

9/1/2016

Ensamblar y desensamblar los componentes hardware de equipos, de

acuerdo a su arquitectura, las herramientas requeridas, la
normatividad, manuales tcnicos, y los procedimientos establecidos.

Wilson Muoz

M J

D.

9/6/2016

9/15/2016

Realizar prcticas de mantenimiento de computadores, que garanticen

el correcto funcionamiento del equipo, a nivel hardware y software de
acuerdo a procedimientos establecidos y normas tcnicas vigentesPRCTICAS

francisco kozma

M J

D.

3/4/2016

6/24/2016

Inicio

Termina

GRAMAS DE FORMACION TECNICOS LABORALES - Competencias Transversales

RESULTADO DE APRENDIZAJE

Instructor

Conocer la institucion, sus manuales de convivencia y plan educativo

institucional vigentes para toda la comunidad educativa

Martha santamaria

M J

D.

2/15/2016

2/18/2016

Promocionar informacin a clientes y/o usuarios de acuerdo con sus

requerimientos y con el protocolo de manejo de informacin, resolviendo
situaciones de servicio a partir de las necesidades del cliente.

Juan Carlos Sandoval

M J

D.

3/31/2016

Apr-16

Utilizar las diferentes herramientas ofimaticas y navegadores y utilidades de

internet en el fortalecimiento de las TICs (gmail, NAVEGADORESDESCARGAS)

FRANCISCO KOZMA

M J

D.

2/22/2016

2/29/2016

Maria pola

M J

D.

25-Feb

17-Mar

Autorregular el comportamiento en referencia a las dimensiones de la

personalidad y de acuerdo con los derechos, deberes contemplados en los
principios universales y conservacin del medio ambiente que propicien el
mejoramiento del entorno.

DIAS

Identificar y comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y

sencillos en ingls tcnico

Oswaldo

M J

D.

Interpretar la informacin relacionada con los manuales, programas y dems

materiales involucrados en su formacin tcnica.

Oswaldo

M J

D.

Encontrar vocabulario y expresiones de ingls tcnico que se utilicen en la

lectura y en los diferentes medios de comunicacin en el entorno laboral

Oswaldo

M J

D.

Planificar un proyecto mediante estrategias organizacionales y prospectivas

empresariales que fortalezcan el empredimiento

M J

Construir un plan de negocio de acuerdo con estudios costos y rentabilidad y

evaluacin de indicadores.

M J

M J

M J

Prevenir factores de riesgo higinicos y de seguridad en el mbito laboral de

acuerdo con la normatividad vigente

Francisco Ortiz

14-Mar

18-Jul

D.

7-Jun

18-Aug

D.

7-Jun

11-Aug

D.

2/23/2016

3/15/2016

D.

Vo.Bo. Coordinador Academico

a los encargados del Sistema de Gestin de Calidad Capacitacin Comfacauca para generar la nueva versin. Si realiza cambios sin autorizacin genera una no conformidad de calidad .
e podran adicionar lineas o filas para adicionar informacion sin alterar la estructura del formato

Deber del estudiante hacer planes de

negocios con el tl sustentables
identificar las necesidades de los estudiantes
- Modulo de nivelacin - (escritura- redaccinmatemtica-lgica(cursos virtuales sena))

23.33333333

CENTRO DE

FORMATO DISTRIB

TECNICO LABORAL POR COMPE

PROGRAMA TL.:
Horas:
Inicio:

1450
2/15/2016

PROBLEMA PLANTEADO EN ABP:

C.N.O

220501046

220501012

Jornada:

Maana

2/10/2017

Finaliza:

EN EL DEPARTAMENTO DEL CAUCA Y A NIVEL NACIONAL, SE PRESENTA LA NECESID

PARA QUE SUS SERVICIOS CUMPLAN CON LOS TIEMPOS QUE REQUIERE EL USUARIO
POLTICAS DE LA EMPRESA.
LA PUBLICIDAD YA SEA DE BIENES Y SERVICIOS DEBE EMPLEAR HERRAMIENTAS M
INCLUSO POR ENFERMEDADES LABORALES, OBLIGA A PROPONER EN EL ESCENAR
ESTUDIANTE.

DENOMINACIN DE LA COMPETENCIA EN
HORAS x COMP.
EL PROCESO FORMATIVO

Aplicacin de herramientas ofimticas y

redes sociales y colaborativas de acuerdo
con el entorno laboral

Implementar la estructura de la red de

acuerdo con un diseo preestablecido a partir
de normas tcnicas internacionales.

ORDEN

400

Realizar mantenimiento preventivo y

predictivo que prolongue el funcionamiento
de los equipos de cmputo.

COD RA

70

10083

70

10072

120

10069

140

100182

30

10132

60

10666

30

10175

60

10142

20

10700

10

10146

70

10092

200

220501001

Hrs x RA

140

220501001

Realizar mantenimiento preventivo y

predictivo que prolongue el funcionamiento
de los equipos de cmputo.

140

20

10075

40

10169

PARA TODOS LOS PROGRAMAS DE FO

C.N.O

280201142

DENOMINACIN DE LA COMPETENCIA EN
EL PROCESO FORMATIVO

Establecer comunicacin con los usuarios y el

entorno sectorial de acuerdo con los planes
establecidos.

HORAS

ORDEN

ORDEN

Hrs

COD RA

25

20

10077

20

10091

26

20

10650

14

20

10651

15

20

10601

16

20

10602

17

20

10600

20

30

10612

21

30

10616

19

20

10652

60

2
UD. TICA

UND
BILINGISMO

260101002

230101030

Desarrollar el proceso de auto reconocimiento

como un ser integral con valores y criterios
morales, para convivir y construir en los
contextos sociales, econmicos y
productivos.

Interpretar comunicacin oral y escrita en

idioma ingles

20

60

Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con

los objetivos y recursos de la organizacin

100

Fomentar prcticas seguras y saludables en

los ambientes de trabajo

20

Sustentacin del proyecto- (Evidencia)

10
1010

960

Nombre y Firma quien elaboro :

Seor usuario: Si necesita cambiar la estructura de este formato no olvide realizar la solicitud a los encargados del Sist
-Se podran adicionar lineas

2
3

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

FORMATO DISTRIBUCION TIEMPO DE FORMACION

BORAL POR COMPETENCIAS EN SISTEMAS

Numero de Instructores para el Programa:
Total Estudiantes para el Programa:

ONAL, SE PRESENTA LA NECESIDAD DE ESTAR A LA VANGUARDIA CON LAS TECNOLOGAS, LAS EMPRESAS DEBEN TENER INFRAESTRUCTURAS PTIMAS
MPOS QUE REQUIERE EL USUARIO, ES NECESARIO QUE LOS EQUIPOS DE CMPUTO CUMPLAN CON REQUISITOS MNIMOS PARA PODER INFORMAR Y POD

EBE EMPLEAR HERRAMIENTAS MS EFICIENTES QUE ESTEN DE ACUERDO A LO QUE DEMANDA EL MERCADO, POR OTRA PARTE LA DIFICULTAD EN LA ESTA
GA A PROPONER EN EL ESCENARIO ACADMICO LA CREACION DE NEGOCIOS RELACIONADOS CON SU PLAN DE ESTUDIOS, Y DE ESA MANERA CONTRIBU

RESULTADO DE APRENDIZAJE

Instructor

DIAS

Gestionar la informacin requerida utilizando plataformas tecnolgicas de trabajo colaborativo y

redes sociales y herramientas de trabajo colaborativo de acuerdo con el tipo de proyecto a
desarrollar.(DRIVE - WORD- MECANOGRAFA - POWERPOINT)

Hector Tobar

Emplear herramientas ofimticas de acuerdo con los requerimientos del

usuario final-EXCEL

Hector Tobar

Elaborar bases de datos utilizando un sistema de gestin de bases de datos

relacional para uso personal en pequeas organizaciones.
ACCESS-20
MYSQL-90

Yeini Herrera

Emplear controles y estructuras bsicas de programacin orientado a la

bsqueda de soluciones de un problema identificado y a solucionar.
CODE ACADEMIC-40
ARTISTER
JOOMLA
"MUSE"

Julian

Realizar la instalacin elctrica de acuerdo a normas y estndares vigentes

DEICY PAOLA NAVIA

Realizar la instalacin del cableado estructurado de acuerdo al diseo

establecido y normatividad vigente

DEICY PAOLA NAVIA

Verificar las condiciones fsicas y tcnicas para la instalacin del cableado

estructurado de acuerdo con normas y estndares vigentes.

DEICY PAOLA NAVIA

Realizar la instalacin de la red inalmbrica de acuerdo con las normas,

estndares y seguridad vigentes.

DEICY PAOLA NAVIA

Elaborar documento del proceso de instalacin de un sistema de cableado

estructurado y/o red inalmbrica, de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos.

DEICY PAOLA NAVIA

Realizar mantenimiento fsico interno y externo de los equipos de cmputo

aplicando las tcnicas, insumos, manuales y procedimientos establecidos.

Yeini Herrera

Instalar software, relacionado con la tecnologa del equipo, los manuales del
fabricante y las necesidades del cliente.

Yeini Herrera

Ensamblar y desensamblar los componentes hardware de equipos, de

acuerdo a su arquitectura, las herramientas requeridas, la normatividad,
manuales tcnicos, y los procedimientos establecidos.

Yeini Herrera

Realizar prcticas de mantenimiento de computadores, que garanticen el

correcto funcionamiento del equipo, a nivel hardware y software de acuerdo
a procedimientos establecidos y normas tcnicas vigentes-PRCTICAS

Yeini Herrera

S PROGRAMAS DE FORMACION TECNICOS LABORALES - Competencias Transversales

RESULTADO DE APRENDIZAJE

Instructor

Conocer la institucion, sus manuales de convivencia y plan educativo institucional vigentes para
toda la comunidad educativa

Juan Carlos Sandoval

Promocionar informacin a clientes y/o usuarios de acuerdo con sus requerimientos y con el
protocolo de manejo de informacin, resolviendo situaciones de servicio a partir de las
necesidades del cliente.

Juan Carlos Sandoval

Utilizar las diferentes herramientas ofimaticas y navegadores y utilidades de internet en el

fortalecimiento de las TICs (gmail, NAVEGADORES-DESCARGAS)

Hector Tobar

Autorregular el comportamiento en referencia a las dimensiones de la personalidad y de acuerdo

con los derechos, deberes contemplados en los principios universales y conservacin del medio
ambiente que propicien el mejoramiento del entorno.

Alexander Hurtado

Identificar y comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en ingls
tcnico

Carolina Ordoez

interpretar la informacin relacionada con los manuales, programas y dems materiales

involucrados en su formacin tcnica.

Carolina Ordoez

Encontrar vocabulario y expresiones de ingls tcnico que se utilicen en la lectura y en los

diferentes medios de comunicacin en el entorno laboral

Carolina Ordoez

Planificar un proyecto mediante estrategias organizacionales y prospectivas empresariales que

fortalezcan el empredimiento

Construir un plan de negocio de acuerdo con estudios costos y rentabilidad y evaluacin de

indicadores.

Prevenir factores de riesgo higinicos y de seguridad en el mbito laboral de acuerdo con la

normatividad vigente

Francisco Ortiz

DIAS

Vo.Bo. Coord

la solicitud a los encargados del Sistema de Gestin de Calidad Capacitacin Comfacauca para generar la nueva versin. Si realiza cambios sin autorizacin genera una no
-Se podran adicionar lineas o filas para adicionar informacion sin alterar la estructura del formato

Deber del estudiante hacer planes de negocios con el tl

sustentables

identificar las necesidades de los estudiantes - Modulo

de nivelacin - (escritura- redaccin-matemticalgica(cursos virtuales sena))

FECHA: 09/10/2015
Versin : 03
PGINA
de 2

2281-2016-02
10

RAESTRUCTURAS PTIMAS QUE PERMITAN LA COMUNICACIN E INFORMACIN,

A PODER INFORMAR Y PODER ADMINISTRAR LOS DATOS CUMPLIENDO CON LAS

E LA DIFICULTAD EN LA ESTABILIDAD LABORAL POR FALTA DE OPORTUNIDAD O

DE ESA MANERA CONTRIBUIR A MEJORAR LA SITUACIN SOCIO-ECONMICA DEL

Ambiente de
formacion

DIAS

Inicio (dd/mm/AA) Termina (dd/mm/AA)

M J

D.

2-Mar

18-Apr

M J

D.

20-Apr

8-Jun

M J

D.

1-Jul

11-Nov

M J

D.

16-Aug

10-Nov

M J

D.

13-Jun

19-Oct

M J

D.

13-Jun

19-Oct

M J

D.

13-Jun

19-Oct

M J

D.

13-Jun

19-Oct

M J

D.

13-Jun

26-Oct

M J

D.

3/4/2016

6/24/2016

M J

D.

3/4/2016

6/24/2016

23.33333333

M J

D.

3/4/2016

6/24/2016

M J

D.

3/4/2016

6/24/2016

DIAS

Inicio

Termina

M J

D.

2/15/2016

M J

D.

3/31/2016

M J

D.

2/22/2016

3/2/2016

M J

D.

25-Feb

17-Mar

M J

D.

29-Mar

31-May

M J

D.

29-Mar

31-May

M J

D.

29-Mar

31-May

M J

D.

7-Jun

18-Aug

M J

D.

7-Jun

11-Aug

M J

D.

2/23/2016

3/15/2016

M J

D.

Vo.Bo. Coordinador Academico

sin autorizacin genera una no conformidad de calidad .

2/18/2016

Apr-16

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
EVALUACION:
NOVEDADES: (Compromisos Reuniones- Entrega de
Valoraciones - Cumplimiento)

PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
NOVEDADES :
EVALUACION:
PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
NOVEDADES:
EVALUACION:
PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
NOVEDADES:
EVALUACION:
PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
NOIVEDADDES
EVALUACION:
PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
EVALUACION:
PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
EVALUACION:
PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
EVALUACION:
PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
NOMBRE:
CEDULA:
PERFIL:
EVALUACION:
PUNTAJE:
NRO DE HORAS ASIGNADAS:

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
WILSON MUOZ
INGENIERO EN SISTEMAS

260

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
FRANCISCO KOZMA
TECNICO EN SISTEMAS

210

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
WILLIAM PENAGOS
INGENIERO DE SISTEMAS

270

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
YEINI HERRERA
INGENIERA DE SISTEMAS

80
CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
CAROLINA ORDOEZ
LICENCIADA EN IDIOMAS

60

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
ALEXANDER HURTADO
SICOLOGO

20

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
JUAN CARLOS SANDOVAL
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

40

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
ENRIQUE YANZA
CONTADOR PUBLICO

40

CENTRO DE SERVICIOS Y CAPACITACION

INSTRUCTORES
FRANCISCO ORTIZ
FISIOTERAPEUTA

20

ARREDO
HIJA
INTERNET
GYM
AGUA
PARQUEDERO
FUTBOL

364000
160000
50000
45000
32000
30000
20000

541000