INSTITUTO UNIVERSITARIA

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TRABAJO DE LIDERAZGO Y PENSAMIENTO

ESTRATEGICO

TEMA: LIDERAZGO EN COLOMBIA

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POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

POR:
OSCAR NAVARRO HERRERA

El liderazgo tiene distintos niveles, espacios y grupos de referencia que se ha

abordado con parmetros que son exgenos de la cultura y costumbres del diario
vivir del colombiano. Presenta una connotacin pelicular en la direccin y
orientacin del pas, mientras unos apoyan iniciativas de desarrollo sostenible
basado en el crecimiento de todos los sectores econmicos nacionales, otros
enfatizan en la entrada de compaas extranjeras que aprovechan las polticas
flexibles de explotacin y eso irresponsable de los recursos naturales. Dejando una
coyuntura en el pensamiento del ciudadano del comn. somos un pas totalmente
dependientes de lderes sin amor por su propia tierra?. Ante la diversidad de
desafos e iniciativas que existen en el pas, es necesario que los colombianos se
sumen al reconocimiento de sus acciones de liderazgo y nominen a mujeres y
hombres de diversas regiones, culturas, actividades y sectores que encarnen los
valores de su visin, velen por la coherencia y el compromiso con el bien comn y
logren inspirar a otros a seguirlos. El lder organizacional en Colombia toma
decisiones rpidamente en los momentos de crisis, basadas en su conocimiento
del entorno y el sector en que se mueve, tomando algunos riesgos pero con

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seguridad al plantear objetivos. Tiene una sensacin de urgencia; al generar
renovacin y transformacin radicales, rompe paradigmas y acepta el
cambio de manera creativa. El liderazgo ha hondado en la cultura y el desarrollo
individual del colombiano dando un enfoque humanstico y preocupado por el
bienestar del personal. el nfasis en el desarrollo de la gente en la empresa, el
romper la rutina mediante la actualizacin y la apertura a nuevas ideas. Tienen
criterio para escoger a la gente y son buenos conocedores de las limitaciones y
potencialidades de cada uno. Otra caracterstica que es a la vez parte del estilo
gerencial es su capacidad de desarrollar al personal en el trabajo mismo: al delegar
y permitir errores su gente aprende. El lder excepcional es un buen comunicador y
difunde por la organizacin las polticas, los objetivos, las razones, los problemas
que se viven en la empresa, lo cual es parte de la motivacin del personal . En
Colombia el crecimiento empresarial ha garantizado el buen desarrollo y el
reconocimiento del mercado local e internacional, importando talento e innovacin
a las grandes compaas del mundo, dejando un legado de cambio y superacin a
la mentalidad conformista y pobre del colombino del comn. Es necesario tomar
que cambien el pensamiento pobre y dependiste del estado, que solo ofrece paos
de agua tibia a un problema social que afecta a todos los eslabones del ciudadano
colombiano.

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