UNIVERSIDAD NACIONAL DE

COLOMBIA

ERGONOMIA

JUAN SANTIAGO BOSIGA JIMENEZ

COD:2950033051

PROFESOR:
LUIS EDUARDO ALVAREZ
INGENIERIA Y DESARROLLO SOTENIBLE

FACULTAD DE INGENIERIA

INGENIERIA MECATRONICA
2016

 ES LA ERGONOMIA?
QUE

La ergonoma es el conjunto de conocimientos cientficos aplicados para que

el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades
y limitaciones fsicas y mentales de la persona, el objetivo de la ergonoma
es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano, todos
los elementos de trabajo ergonomicos se dise
nan teniendo en cuenta quienes
van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organizacion de la empresa:
es necesario dise
narla en funcion de las caractersticas y las necesidades de
las personas que las integran.
La psicosociologa aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son cambiantes, como lo es la propia organizacion social y poltica. Por
ello, las organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenos a
estos cambios, hoy en da, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto
es difcil de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de
condiciones de trabajo que no da
nan la salud y que, ademas, ofrecen medios
para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participacion en las decisiones, mayor autonoma, posibilidad de desarrollo personal,
etc.

Los fundamentos de la ciencia de la ergonoma parece que se han establecido dentro del contexto de la cultura de la Antigua Grecia. Una buena parte
de la evidencia indica que la civilizacion griega en el siglo V a. C. utiliza
principios de la ergonoma en el dise
no de herramientas en sus lugares de trabajo,puede encontrarse en la descripcion que Hipocrates dio del dise
no de las
herramientas y la forma en que el lugar de trabajo deba organizarse para un
cirujano, tambien es cierto que existen registros arqueologicos de las dinastas
egipcias, donde se observa que fabricaban herramientas, equipamiento del
hogar, entre otros que ilustran aplicacion de principios ergonomicos.Existen
tres dominios de la ergonoma:
Ergonoma cognitiva: La ergonoma cognitiva (o como tambien es llamada cognoscitiva) se interesa en el como y en que medida, los procesos
mentales tales como percepcion, Memoria, razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos de un sistema. Tales como la trada ergonomica (humano-maquinaambiente).
Ergonoma fsica: La ergonoma fsica se preocupa de las caractersticas
anatomicas, antropometricas, fisiologicas y biomecanicas del usuario, en
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tanto que se relacionan con la actividad fsica.

Ergonoma organizacional: La ergonoma organizacional o macroergonoma,se
preocupa por la optimizacion de sistemas socio-tecnicos, incluyendo sus
estructuras organizacionales, las polticas y los procesos.
De todo esto, podemos decir que la ergonoma dentro del campo industrial y
laboral, provee seguridad, bienestar y salud al trabajador, dando la maxima
capacidad de trabajo de este de una manera amena para el.

REFERENCIAS:
n Espan
ola de Ergonoma, Que es la ergonoma?
[1] Asociacio
DISPONIBLE EN: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php