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INTRODUCCION:
La educacin es un proceso de mejora personal, un proceso de maduracin. La maduracin no es ir
quemando etapas sino pasar de una a otra paulatinamente. El proceso de maduracin implica
adquirir valores, que se entrelazan unos con otros: ser laborioso exige ser ordenado, constante; ser
responsable exige ser sincero, honesto, etc., esto se conoce como adquisicin de hbitos. Resulta
catico querer ser ordenado sin realizar actos concretos de orden (horario, recoger los libros
despus de estudiar, etc.), o ser sincero si no se ejercita la sinceridad cada da. La propia palabra
Valores nos indica algo positivo, algo que vale la pena. Se dan, por otra parte, una serie de valores
(autoestima, amistad, respeto) que podemos entender como universales y como camino de
crecimiento de la persona. Por todo ello, es muy importante proporcionar distintos estmulos a
los(as) nios(as), de forma que promuevan y desarrollen diversas capacidades que ayuden a su
educacin integral, formacin en valores y fortalecimiento de su personalidad.
JUSTIFICACION:
Los seres humanos debido a nuestra capacidad de pensamiento, anlisis, reflexiones y creencias
tenemos valores y conflictos; que nos representa en el transcurso de nuestra vida.
Los valores se desarrollan de acuerdo a la cultura que tienen los pueblos, ciudades o comunidades;
es transmitido por el grupo familiar y social, su prctica es aceptada por la sociedad. La mayora de
conflictos surgen dentro del seno del hogar, generalmente se presenta por ruptura de las reglas
impuestas por los miembros de la familia, afectando principalmente a los(as) nios(as), por ser
personas en proceso de formacin continuo.
El programa Tiempo Fuera, consta de diversos componentes a desarrollar en las actividades con
los(as) nios(as), entre ellos, buscamos reforzar principalmente los valores que son cultivados desde
la niez en los hogares de cada uno de ellos
OBJETIVOS:
Fortalecer la prctica de valores que tienen los(as) nios(as) dentro de su familia.
Inculcar la prctica de los valores que son necesarios para la interaccin en el programa y
dentro de las familias.
Practicar algunos valores que se han perdido y son de utilidad para los(as) nios(as).
Desarrollar en los(as) nios(as) habilidades sociales bsicas para una adecuada convivencia
y mejora de relaciones interpersonales.
Promover la interiorizacin de valores a travs de diversas tcnicas y actividades ldicas.
METODOLOGA:
Para el desarrollo del refuerzo especial, se utilizar una metodologa que permita la participacin
directa y vivencial de los nios a travs de cuentos, historias, juegos, actividades ldicas y diversas
tcnicas propuestas en las fichas de trabajo enfocadas en el desarrollo de valores planteados
fomentar tambin el desarrollando tambin su creatividad.
Los valores son contenidos que pueden ser aprendidos y que pueden ser enseados, lo que requiere
estrategias didcticas. Con este grupo de trabajo se intentar aportar una serie de actividades para
que nuestros nios(as) sean capaces de llegar a conocerse, comprenderse y avanzar no slo en el
aspecto formativo sino en todas las situaciones de su vida.
Como cada verano, a la Seora Pata le dio por empollar y todas sus amigas del corral estaban
deseosas de ver a sus patitos, que siempre eran los ms guapos de todos.
Lleg el da en que los patitos comenzaron a abrir los huevos poco a poco y todos se congregaron
ante el nido para verles por primera vez.
Uno a uno fueron saliendo hasta seis preciosos patitos, cada uno acompaado por los gritos de
alborozo de la Seora Pata y de sus amigas. Tan contentas estaban que tardaron un poco en darse
cuenta de que un huevo, el ms grande de los siete, an no se haba abierto.
Todos concentraron su atencin en el huevo que permaneca intacto, incluso los patitos recin
nacidos, esperando ver algn signo de movimiento.
Al poco tiempo, el huevo comenz a romperse y de l sali un sonriente pato, ms grande que sus
hermanos, pero oh, sorpresa!, muchsimo ms feo y desgarbado que los otros seis...
La Seora Pata se mora de vergenza por haber tenido un patito tan fesimo y le apart con el ala
mientras prestaba atencin a los otros seis.
El patito se qued muy triste porque se empez a dar cuenta de que all no le queran...
Pasaron los das y su aspecto no mejoraba, al contrario, empeoraba, pues creca muy rpido y era
flacucho y desgarbado, adems de bastante torpe el pobrecito.
Sus hermanos le jugaban pesadas bromas y se rean constantemente de l llamndole feo y torpe.
El patito decidi que deba buscar un lugar donde pudiese encontrar amigos que de verdad le
quisieran a pesar de su desastroso aspecto y una maana muy temprano, antes de que se levantase
el granjero, huy por un agujero del cercado.
As lleg a otra granja, donde una vieja le recogi y el patito feo crey que haba encontrado un
sitio donde por fin le querran y cuidaran, pero se equivoc tambin, porque la vieja era mala y
slo quera comrselo. Tambin se fue de aqu corriendo.
Lleg el invierno y el patito feo casi se muere de hambre pues tuvo que buscar comida entre el
hielo y la nieve y tuvo que huir de cazadores que pretendan dispararle.
Al fin lleg la primavera y el patito pas por un estanque donde encontr las aves ms bellas que
jams haba visto hasta entonces. Eran elegantes, grciles y se movan con tanta distincin que se
sinti totalmente acomplejado porque l era muy torpe. De todas formas, como no tena nada que
perder se acerc a ellas y les pregunt si poda baarse tambin.
Los cisnes, pues eran cisnes las aves que el patito vio en el estanque, le respondieron:
- Claro que s, eres uno de los nuestros!
A lo que el patito respondi:
-No se burlen de m! Ya s que soy feo y desgarbado, pero no se deben rer por eso...
- Mira tu reflejo en el estanque -le dijeron ellos- y vers cmo no te mentimos.
El patito se introdujo incrdulo en el agua transparente y lo que vio le dej maravillado. Durante
el largo invierno se haba transformado en un precioso cisne! Aquel patito feo y desgarbado era
ahora el cisne ms blanco y elegante de todos los que haban en el estanque.
As fue como el patito feo se uni a los suyos y vivi feliz para siempre.
Segunda actividad:
La educadora organizar a los(as) nios(as) de tal manera que tomen asiento en crculo, donde
realizar una Ronda de opiniones, aflorarn muchos sentimientos, ideal para trabajar autoestima.
Las preguntas gua sern las siguientes:
Tercera actividad:
La educadora repartir formatos para colorear del cuento, y le pedir a los nios que coloreen la
escena ms triste, luego les preguntar porque la seleccionaron y a partir de sus propias opiniones se
finalizar con una reflexin sobre la importancia del autoestima en sus vidas resaltando la
importancia de conocernos a nosotros mismos y aceptarnos tal cual somos, con nuestras cualidades,
limitaciones y diferencias, pues cada ser humano es diferente, nico y especial, capaz de realizar
grandes cosas por nosotros mismos si nos lo proponemos. Descubriremos as, que las personas que
nos rodean, nos quieren y nos aceptan por la belleza de nuestro interior; pero, antes de eso, debemos
de ser capaces, nosotros mismos de conocernos, aceptarnos, amarnos y descubrirnos para ser
felices.
Para ello, se necesitaran colores, y fotocopias del formato.
Primera actividad:
La educadora ubica a los(as) nios(as) en crculo y cada uno de ellos debe decir tres cosas positivas
de su compaero de la derecha; ste debe comentar si se haba dado cuenta de que era as o no. Al
finalizar el crculo, (todos deben haber participado) la educadora enfatizar en que todas las
personas tenemos cualidades positivas que debemos resaltar, sin embargo, a veces no nos
percatamos de eso, y nos subestimamos a nosotros mismos, esto nos hace sentir mal, pues no nos
permite conocernos ms.
Segunda actividad:
An en crculo y con el apoyo de los voluntarios, la educadora coloca los nombres de los(as)
nios(as) dentro de una bolsa negra. Invita a uno de los nios al centro a sacar un papel de la bolsa y
lo lee para s mismo, sin mostrarle a nadie el nombre escrito. ste dir cualidades positivas sobre el
(la) nio(a) que haya salido elegido (sin decir su nombre), los dems compaeros tendrn que
adivinar de quin se trata. Se dirn cualidades hasta que alguien lo adivine. As sucesivamente, la
monitora y los voluntarios, deben reforzar a los(as) nios(as) con aplausos cada vez que adivinen.
Nota: Voluntario y educadora debern hacer una demostracin previa del ejercicio para mejor
entendimiento de los(as) nios(as)
Tercera actividad:
Los voluntarios repartirn una tarjeta con el siguiente formato:
Me llamo..
Me gustara ser ms..
Mis compaeros piensan que soy..
Nadie sabe que yo soy
Mientras la educadora explica que todos deben llenar la tarjeta con una o dos palabras como
mximo, no deben dejar espacios vacos. Luego, cada nio(a) leer su tarjeta frente a los dems, la
educadora, felicitar al autor si sus valoraciones son positivas. Cuando sean negativas le animan
dndole consejos si no sabe cmo actuar; entre todos es ms fcil encontrar la solucin adecuada.