Universidad Mariano Glvez De Guatemala

Facultad de Ciencias de la Administracin

Maestra en Direccin y Gestin de Recursos Humanos
Curso: escenarios en los recursos humanos
Docente: ingeniera Claudia Esmeralda Villela Cervantes

Tema
Reclutamiento y seleccin del personal

Kristell Celeste Elizabeth Ziga Velsquez

Mara Evangelina Sitn Rivas
Mario Rivera

Chiquimula, 12 de marzo 2016

6028-04-14839
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6028-15-3412

Reclutamiento y seleccin del personal

Gerente del departamento de
compras:
(subordinado al director industrial)

Caractersticas:
Elaboracin de
contratos y
licitaciones para
proveedores y
contratistas en su
caso y en
importacin y
exportacin de
mercanca.
Preferentemente:
ingles 70%
indispensable
Manejo de officce
e internet
Experiencia: 5
aos mnimo en
el departamento
de compras

Requisitos:
Sexo masculino
nicamente
Edad: 25- 35
aos
Estudios: Lic.
Relaciones
comerciales,
comercio
internacional,
LAE, Ing.
Industrial, y
Mercadotecnia.
Titulado
Disponibilidad
para viajar
Indispensable
tener auto

Niveles
salariales:
Sueldos:
Q15,000.00 a
Q20,000.00
Al mes bruto,
con prestaciones
de ley

Especificaciones
del cargo:
Para un buen
desempeo, es
muy importante
que este directivo
cuente con
diferentes
habilidades
gerenciales, entre
los que cabe
mencionar la
organizacin del
personal, el
desarrollo de
estrategias de
aprovisionamiento
, la planeacin
estratgica, las
alianzas
estratgicas y el
desarrollo de
proveedores.

Jefe de programacin de
materiales
(subordinado al gerente del
departamento de produccin)

Caractersticas:
Habilidades
interpersonales
Tener experiencia
en realizar
pedidos
Suministro de
materia prima
Realizacin de
inventario

Requisitos:
Sexo: masculino,
Femenino
Edad: 28-39 aos
Educacin Ing.
Industrial o a fin
(titulado)

Niveles
salariales:
Sueldos:
Q10,000.00 con
prestaciones
de ley

Un supervisor de compras
tcnicas (subordinado
indirectamente al gerente del
departamento de compras)

Caractersticas:
Conocimiento del
trabajo (la calidad
deseada, los
costos
esperados, los
procesos
necesario etc.
Conocimiento de
sus
responsabilidade

Requisitos:
Sexo: masculino,
Femenino
Edad: 30-35 aos
Licenciatura en
mercadeo

Niveles
salariales:
Sueldos:
Q18,000.00
Ms prestaciones
de ley.

Especificaciones
del cargo:
Elaborar, implantar
y ejecutar el plan
de control de
materiales del
proyecto en
coordinacin con
las diferentes
disciplinas
involucradas de
acuerdo a los
requerimientos del
cliente del
proyecto y al
alcance del
contrato.
Especificaciones
del cargo:
Encargado de
definir la poltica
de compra de
productos o
servicios para una
empresa en
trminos de
cantidad, calidad y
precio.-

s
(Polticas,
reglamentos y
costumbres de la
empresa, su
grado de
autoridad, sus
relaciones con
otros
departamentos.

Tcnicas de seleccin del cargo

Contratar empresas temporales Outsourcing

Convocatoria
Recepcin del personal
Pruebas (conocimiento, psicomtricas, personalidad y tcnicas de personalidad)
Anlisis de resultados
-conocimientos
-habilidades
-liderazgo
-personalidad
-expresin corporal
-expresin verbal

responsable de la
adquisicin de
productos y
materiales
necesarios en la
empresa para
desarrollar su
actividad normal
en las diferentes
secciones.

Plan de reclutamiento
1. Recoleccin de informacin
2. Procesamiento de informacin
3. Departamento de recursos humanos (tiene como objeto elegir el candidato idneo)

Seleccin del personal

Pasos para la seleccin de candidatos para los cargos solicitados

4.

Recepcin de solicitudes
Prueba de idoneidad (exmenes psicolgicos, test de conocimientos entre otros)
Exmenes mdicos ( se comprueba la salud del candidato)
Reclutamiento (una vez los candidatos hayan terminado con esos filtros de seleccin se les llama para el proceso
de contratacin.
5. Ejecucin (se coloca en marcha la actividad de las funciones de los empleados se evala el proceso de seleccin
si fue bueno)