LOPCYMAT

Comit de Seguridad y Salud

Laboral, (CSSL)
Delegados de Prevencin.
LA PREVENCIN ES LA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL DE LA SEGURIDAD.

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- CSSL
1

Qu es CSSL?
rgano paritario y colegiado de
participacin destinado a la
consulta regular y peridica de las
polticas, programas y actuaciones
en materia de Seguridad y Salud
en el Trabajo. (Art. 46)

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De la proteccin y garantas del delegado

o delegada de prevencin

(Art. 44)
Artculo 44. El delegado o delegada de prevencin
no podr ser despedido, trasladado o desmejorado
en sus condiciones de trabajo, a partir del momento
de su eleccin y hasta tres (3) meses despus de
vencido el trmino para el cual fue elegido o
elegida, sin justa causa previamente calificada por
el Inspector del Trabajo, en concordancia
con la Ley Orgnica del Trabajo.
Tambin ver el dictamen 001 08 del Inpsasel pag 10.

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Atribuciones del CSSL

(Art. 47)
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en
practica y evaluacin del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Promover
iniciativas,
sobre
mtodos
y
procedimientos para el control efectivo de las
condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la
mejora de controles existentes o la correccin de las
deficiencias detectadas.

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Facultades CSSL.
(Art. 48).
Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la

empresa.
Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de
los acuerdos que se logren en su seno en relacin a las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
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Donde deben
Constituirse?
En todo centro de trabajo, establecimiento, o unidad de
explotacin de las diferentes empresas o de instituciones
publicas o privadas (Art. 46).
En Empresas de Trabajo Temporal, Intermediarias y
Contratistas. (Art. 46 y 50).
Quienes desempean labores en cooperativas u otras
formas asociativas, comunitarias, de carcter productivo o
de servicio estarn amparados por las disposiciones de esta
Ley (Art. 4, 2 prrafo).
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Cmo se Constituye?
A travs de la eleccin de los Delegados de
Prevencin por parte de los trabajadores, y la
designacin de los representantes de la empresa
por parte del empleador (ambos constituirn el
CSSL en partes iguales). (Art. 46)

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Aspectos a Considerar para la

Eleccin del Delegado de
Prevencin.
Nmero de trabajadores y trabajadoras.
La organizacin del trabajo.
Los turnos de trabajo.
reas, departamentos o ubicacin de los espacios
fsicos.
Peligrosidad de los procesos de trabajo.

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Delegados segn el Numero de

Trabajadores.
NUMERO DE
TRABAJADORES

NMERO DE DELEGADOS DE
PREVENCIN

1 a 10
11 a 50
51 a 250
251a 750
751 a 1250
1251 a 1750

1
2
3
4
5
6

Y as sucesivamente se adiciona un delegado o

delegada de prevencin por cada 500 trabajadores o
fraccin
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De la Proteccin y Garantas del

Delegado o Delegada.
Artculo 44. El delegado o delegada de prevencin no podr ser
despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones de
trabajo,
a partir del momento de su eleccin y hasta tres (3) meses
despus de
vencido el trmino para el cual fue elegido o elegida, sin justa
causa
previamente calificada por el Inspector del Trabajo, en
concordancia
con la Ley Orgnica del Trabajo.

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De la Proteccin y Garantas del

Delegado o Delegada. Continuacin
El delegado o delegada de prevencin durar dos (2) aos en sus funciones,

pudiendo ser reelecto por perodos iguales. De igual modo,

podr ser revocado por los trabajadores y las trabajadoras por inasistencias
injustificadas a las reuniones u omisin en la presentacin de
los informes respectivos ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral,
as como por incumplir con las convocatorias y requerimientos expresos
del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
Estas causales sern desarrolladas en el Reglamento de esta Ley y en
los estatutos del Comit de Seguridad y Salud Laboral.

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De la Proteccin y Garantas del

Delegado o Delegada. Continuacin

El tiempo utilizado por el delegado o delegada de prevencin

para el desempeo de las funciones ser considerado como
parte de la jornada de trabajo.
El delegado debe presentar informe sobre las actividades
desarrolladas ante el CSSL al Inpsasel.

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De la Proteccin y Garantas del

Delegado o Delegada. Continuacin

El empleador, con medios propios o por terceros, deber

proporcionar a los delegados la formacin en materia de

seguridad y salud en el trabajo, que resulten necesarios para el

ejercicio de sus funciones.

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INFRACCIONES LEVES (Art. 118). (25

U.T.) por cada trabajador expuesto
No ofrezca oportuna y adecuada respuesta a la solicitud de
informacin
o realizacin de mejoras de los niveles de proteccin

de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras

solicitada
por los delegados o delegadas de prevencin o Comit
de Seguridad y Salud Laboral, de conformidad con esta Ley, su
Reglamento o las normas tcnicas.

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INFRACCIONES LEVES (Art. 118). (25

U.T.) por cada trabajador expuesto.
Continuacin
No consulte a los trabajadores y trabajadoras y a sus organizaciones,
y al Comit de Seguridad y Salud Laboral, antes de que
se ejecuten las medidas que prevean cambios en la organizacin
del trabajo que puedan afectar a un grupo o la totalidad de los

trabajadores y trabajadoras o decisiones importantes de seguridad

e higiene y medio ambiente de trabajo, de conformidad con
esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas.

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INFRACCIONES GRAVES (Art. 119)

(26 a 75 U.T) POR CADA
TRABAJADOR EXPUESTO
CUANDO:
No permita u obstaculice a travs de cualquier medio las
elecciones de los Delegados de Prevencin.

No desarrolle programas de educacin y capacitacin tcnica

para los trabajadores en materia de seguridad.

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INFRACCIONES GRAVES (Art. 119)

(26 a 75 U.T) POR CADA
TRABAJADOR EXPUESTO
CUANDO:
No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de
prevencin, seguridad y salud laborales de conformidad con esta
Ley.
No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia epidemiolgica
de accidentes y enfermedades ocupacionales.

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INFRACCIONES MUY GRAVES (76 a 100 U.T)

POR CADA TRABAJADOR EXPUESTO,
CUANDO:

No organice, registre o acredite un servicio de Seguridad y Salud

en el trabajo propio o mancomunado.

No informe la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma

inmediata al INPSASEL y CSSL.

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CARTA DE DESIGNACIN DE LOS REPRESENTANTES DEL PATRONO

O PATRONA ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
(ARTCULO 71, LTIMO PARRAFO DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT)

Fecha: ____/____/____
Ciudadano

Nombre y Apellido de la Persona Designada

por la Empresa/Institucin/Cooperativa/Otros
Presente.-

Por medio de la presente, yo ___________________________________ titular de

la Cdula de Identidad N ____________________, actuando en mi carcter de
Representante Legal de la Empresa

Carta
de
Designacin del
Representante
del Patrono.

Otros:

Cooperativa

______________________________,

de

Contratista
Nombre

____________________________________________________,

Institucin

Razn

Social:

ubicada

en:

________________________________________________________, me dirijo a
usted con la finalidad de informarle que ha sido designado para que me represente
ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral del Centro de Trabajo o Unidad de
Explotacin: _________________________________, dando as cumplimiento a
lo establecido en el Artculo 46 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y en concordancia con el Artculo 71 de su
Reglamento Parcial.

Sin ms a que hacer referencia,

Atentamente,

__________________________________
Firma y Sello del Representante Legal
de la Empresa/Institucin/Cooperativa

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Carta suscrita
por
los
integrantes del
CSSL,
solicitando el
registro.

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Planilla
de
registro
del
Comit
de
Seguridad
y
Salud Laboral
(CSSL).

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EL INPSASEL EST REPRESENTADO EN

EL ESTADO ARAGUA POR:
Geresat Aragua
Gerente: Robert Peraza
robert.peraza@inpsasel.gob.ve
Urbanizacin Residencial La
Romana, Av. Miranda. Quinta B - 12.
Municipio Giradot, Parroquia Madre
Mara de San Jos,
Maracay, Estado Aragua.
Telfono (0243) 553 21 47

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EMPRESA REGISTRADA
Personal Registrado en el INPSASEL
Bajo el Nmero: ARA10001551
Cel: 0424 3739935
sistemasintegrados373@gmail.com

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Gracias por su
Atencin!

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