Ficha: 3.

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TIPOS DE SOCIEDADES: FORMAS JURDICAS

NOMBRE: SOCIEDAD COOPERATIVA

NORMATIVA:
- Ley Foral 9/1994, de 21 de junio, (BON n 79 de 04-07-1994)
- Ley Foral 14/2006, de 11 de diciembre, (BON n 149 de 13-12-2006)
- Ley Foral 2/2015, de 22 de enero, (BON n 21 de 02-02-2015)
QU ES?: Una sociedad constituida por personas fsicas y jurdicas, pero no
slo jurdicas en las de primer grado, que se asocian, ajustndose en su
organizacin y funcionamiento a los principios formulados por la Alianza
Cooperativa Internacional, para la realizacin de cualquier actividad
econmico-social al servicio de sus miembros y en inters de la comunidad,
con estructura y funcionamiento democrtico. La citada ley regula las
cooperativas de iniciativa social que deben ser sin nimo de lucro. Las
Cooperativas forman parte de la Economa Social.
NMERO DE SOCIAS O SOCIOS: El nmero mnimo es 5, excepto para las
de trabajo asociado en las que el nmero mnimo es de 3. Su denominacin
no podr ser idntica a la de otra ya existente y con la indicacin de "Sociedad
Cooperativa" o Sociedad Microcoopertiva" en el caso de las microcooperativas
o sus abreviaturas "S. Coop." o "S.Microcoop.". En una cooperativa puede
haber:
- Personas Socias trabajadoras (obligatoriamente trabajadoras).
- Personas No Socias trabajadoras (trabajadoras por cuenta ajena) con
contrato indefinido cuyas jornadas legales no podrn superar el 30% de las
que realizan las socias trabajadoras.
- Personas Socias de Trabajo pueden ser las que prestan su trabajo en la
cooperativa, excepto en las de trabajo asociado y las agrarias.
- Socias Colaboradoras, pueden ser personas que sin poder realizar
plenamente el objeto social cooperativo, colaboran en la consecucin del
mismo. Otras cooperativas pueden ser socios colaboradores de las
cooperativas de trabajo asociado. No pueden superar en 20% de los votos,
excepto en las de trabajo asociado que deber ser inferior al 50%.
- Personas, fsicas o jurdicas, Asociadas pueden ser quienes cesen como
socias por causa justificada y quienes obtengan el derecho (derechohabiente)
de otra socia.
- Personas, fsicas o jurdicas, Socias Cooperadoras, en las cooperativas
mixtas.
En las Microcooperativas de Trabajo Asociado el nmero mnimo es de 2 y el
mximo de 10. Durante los primeros 7 aos de la microcooperativa no podr
haber ms personas socias trabajadoras con contrato de duracin
determinada que personas socias trabajadoras con contrato de duracin
indefinida y tampoco puede haber, durante dicho periodo, ms de 5
trabajadoras por cuenta ajena con contrato indefinido.
CAPITAL:
- El capital mnimo es de 1.500 , excepto en las cooperativas educacionales

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(600 ), que debe ser totalmente suscrito aunque desembolsado, como

mnimo, el 25% en el momento de su constitucin. La aportacin mnima de
cada socia cooperativista, que se fijar en los estatutos, es de 60 , excepto
en las cooperativas educacionales (no existe mnimo).
- Las personas socias tienen la obligacin de aportar la cantidad de capital
mnima obligatoria fijada en los Estatutos.
- Las aportaciones de cada persona socia no podrn ser superiores al 25% del
capital, o al 33% si son menos de 10 socias.
- Es obligatorio la creacin de un Fondo de Reserva Obligatorio y de un Fondo
de Educacin y Promocin, que no se pueden repartir ni embargar y a los que
hay que destinar, al menos, el 30% de los beneficios netos de cada ejercicio
econmico.
En el caso de las microcooperativas integradas por dos personas socias, las
aportaciones sern del 50% cada socia.
RESPONSABILIDAD: Puede ser limitada o ilimitada, segn se establezca en
los estatutos, si no establecen nada la responsabilidad se limita al capital
social suscrito por cada persona socia, se haya desembolsado o no.
RGANOS DE GOBIERNO:
- La Asamblea General: la constituyen las personas socias, las asociadas y las
socias colaboradoras, si las hay. Es el rgano superior de deliberacin y toma
de decisiones.
- El Consejo Rector: es el rgano de gobierno, gestin y representacin de la
cooperativa, elegido por la Asamblea General.
- Interventor o Interventora de Cuentas: estas personas son elegidas por la
Asamblea General para analizar la gestin anual de la cooperativa.
REQUISITOS FORMALES:
- Asamblea constituyente.
- Calificacin favorable del proyecto de estatutos de la cooperativa, en el
Registro de Cooperativas de Navarra. En el caso de las microcooperativas la
utilizacin del modelo orientativo de estatutos sociales sin introducir
modificaciones en el mismo conllevar la exencin del trmite de calificacin
previa de dichos estatutos.
- Solicitud de certificacin negativa de denominacin, en la Seccin Central del
Registro de Cooperativas del Mt. de Empleo y Seguridad Social.
- Ingreso del capital social, en una entidad bancaria.
- Escritura pblica de constitucin, en la notara.
- Inscripcin en el Registro de Cooperativas de Navarra, en el plazo de 2
meses desde la escritura pblica de su constitucin, que es cuando adquiere
personalidad jurdica.
- Declaracin sobre la clase de actividad o actividades de la Cooperativa, en la
Seccin de Economa Social, Trabajo Autnomo y Registros Pblicos
Laborales del Departamento de Economa, Hacienda, Industria y Empleo.
- Liquidacin del ITP y AJD (Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurdicos Documentados), en Hacienda de Navarra, en un plazo de 30
das hbiles a partir de la constitucin de la sociedad.
- Solicitud del CIF (Cdigo de Identificacin Fiscal), en Hacienda de Navarra,
en un plazo de 30 das hbiles a partir a partir de la constitucin de la
sociedad.

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COSTES INICIALES DE CONSTITUCIN:

- Gastos notariales.
SEGURIDAD SOCIAL:
Los estatutos debern fijar el Rgimen de la Seguridad Social (Rgimen
General o RETA [Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos]) al que
deben cotizar las personas trabajadoras socias.
Las personas trabajadoras no socias (por cuenta ajena), obligatoriamente,
deben cotizar en el Rgimen General de la Seguridad Social.
OBLIGACIONES LEGALES Y CONTABLES:
- Libro registro de las personas socias y, en su caso, de las asociadas.
- Libro registro de aportaciones al capital social.
- Libros de actas de la Asamblea General, del Consejo Rector y, en su caso,
del comit de recursos.
- Libro de informes de los interventores o interventoras de cuentas.
Todos ellos deben presentarse, despus de utilizarlos y encuadernados, en la
Seccin de Economa Social, Trabajo Autnomo y Registros Pblicos
Laborales del Departamento de Economa, Hacienda, Industria y Empleo.
- Contabilidad ajustada al Plan General de Contabilidad. Al finalizar el ejercicio
econmico se debe elaborar el libro de inventarios y cuentas anuales
(balance, cuenta de prdidas y ganancias y memoria) que una vez aprobados
por la Asamblea General deben presentarse, junto al libro diario, en la Seccin
de Economa Social, Trabajo Autnomo y Registros Pblicos Laborales del
Departamento de Economa, Hacienda, Industria y Empleo, en un plazo
inferior a 2 meses desde su aprobacin.
- El libro de visitas si se va a contratar a personas por cuenta ajena.
FISCALIDAD:
- Impuesto de Sociedades: las cooperativas fiscalmente protegidas tributan al
17% de los resultados cooperativos. Las especialmente protegidas, adems,
tienen una bonificacin del 50%.
- Libertad para amortizar los elementos del activo fijo nuevo amortizable
(construcciones, mobiliario, etc.) adquiridos en el plazo de tres aos a partir de
la fecha de su inscripcin en el Registro de Cooperativas.
- Exencin del pago del ITP y AJD.
- Bonificacin del 95% del IAE.
- Liquidacin del IVA (Impuesto sobre el Valor Aadido), tasas, etc.
DESTINO DE LOS BENEFICIOS:
- Al Fondo de Reserva Obligatorio y/o al Fondo de Educacin y Promocin,
cuyos fondos no se pueden repartir ni embargar, hay que destinar, al menos,
el 30% de los beneficios netos de cada ejercicio econmico.
- El destino del resto de beneficios netos, que lo decide la Asamblea General,
puede repartirse para el Fondo de Reserva Voluntario, incorporar al capital
social, constituir otro fondo durante un plazo mximo de 8 aos, hacer
partcipes de los resultados a las personas trabajadoras asalariadas y a las
socias. En este ltimo caso el reparto se efectuar en proporcin a la actividad
en la cooperativa, en ningn caso se realizar en proporcin a la participacin
en la cifra del capital social.
Nota: Se consideran cooperativas especialmente protegidas las agrarias, de

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explotacin comunitaria de la tierra, de trabajo asociado y de consumidores/as

y usuarias/os que cumplan los siguientes requisitos:
1. Que asocien a personas fsicas que presten su trabajo personal en la
cooperativa para producir en comn bienes y servicios para otras entidades o
personas.
2. Que el importe medio de sus retribuciones totales efectivamente
devengadas, incluidos los anticipos, no excedan del 200 por 100 de la media
de las retribuciones normales en el mismo sector de actividad que hubieran
debido percibir si su situacin respecto a la cooperativa hubiera sido la de
personas no socias trabajadoras (trabajadoras por cuenta ajena).
3. Que el nmero de jornadas legales realizadas por las personas no socias
trabajadoras, con contrato por tiempo indefinido, en una sociedad cooperativa
de trabajo asociado no sea en ningn caso superior al 30 por 100 del total de
jornadas legales de trabajo realizadas por las personas socias trabajadoras de
la entidad, excepto en las microcooperativas.
4. A efectos fiscales, se asimilar a las cooperativas de trabajo asociado
cualquier otra que conforme a sus estatutos adopte la forma de trabajo
asociado, resultndole de aplicacin las disposiciones correspondientes a esta
clase de cooperativas.

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