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DESAFIOS DEL
(DES) EMPLEO
Ao 2 Nmero 2 1996
~!
Asociacin Latinoamericana de
T
:
SUMARIO
Subdirector
Presentacin
3
Comit de Redaccin
Brasil
IIn Bizberg
Mnica Cmolel
Agustn Escobar
Ludger Prles
Ma. Teresa Rendn
Carolino Tern
Danel Vllavicencio
BallarlDedequalEnrique
9
Juan PabloPrezSinz
29
Adriana Marshall
Consejo Editorial
49
CarlosSa!JWTeresaRendn
77
Alemania
Rainer Dombois
Universitaet Bremen
Helena Hirata
IRESCO.Pas
John Humphrey
105
Horry Katz
Adriana Marshall
Michelle de la Rosa
Universidad de Bolonio
Administracin y Suscripciones
Reseas YAvisos
Email: EGT@XANUM.uam.mx
185
Reseas
Todos los pagos con anticipacin por giro o cheque certificado a nombre de
"Asociacin Latinoamericana de Sociologa del Trabajo", mencionando "para
RELET" Y el ao correspondIente a la suscripcin.
n~~~~~~
'~
J..: .--.
195
Libros Recibidos
227
~"
Presentacin
o)
Instituto de Investigaciones
Econmicas. UNAM
lA.
ISSN 1.uJ5..1311
Produccin grfica y edicin: EduOfdo del Castillo Valadez
Foto portada: Sergio de la Pea
Se permite la reproduccin total o parcial de los artfculos
de este nmero mientras se cite la fuente y se envfe una
copio a la Revista
Jf
Ludger Pries
Social no Brasil
Wilnes Henrique
10
11
podro de gera<;ao
ornplioco
dos
servicos
coletivos
12
oberto? .
Entre 1984 e 1986 houve. uma rpida recupercco do nivel
de afividade da economia brasileira. estimulada inicialmente pelas
exportao;:es. e que teve um impacto significativo sobre o nivel de
emp<ego industrial, Na Grande Sao Pculo, em apenas dois anos
(l98S-86). o emp<ego industrial retornou ao nivel que tinha antes da
recesso. reduzindo substancialmente o desemprego.
13
,.i7::
14
15
"', '
16
17
modl"'~lz~::::ovocaram
um rebaixamento
18
~
Estructuro y DesafosdelDesJ Empleo
19
prolongado
As rnudoncos na estrutura da produco industrial
provocadas pela poltica de abertura comercial e vclorlzcco da
moeda nacional. com a retomada do endividomento do pos.
51gnificaram uma intensa reduco do nvel de emprego formal.
comparativamen1e 00 ritmo de otividcde da economia.
Assim. na Regiao Metropolitana de Sao Paulo. que
concentra um parcela considervel da industria do pas. a
recoperoco da produco industrial de 1993-95 nao foi suficiente
para recompor o nivel de emprego formal. De fato. ele se manteve
balxo na industria de fronsformcco. sendo que o aumento do
emprego formal no comrcio e na prestcco de servicos nao foi
si1llcienfe para compensar a perda de empregos industriais. Em
decorrencia. a toxa de desemprego que era de 7% no final de 1989
e que aumentou para 15% em fins de 1992. ainda hoje prxima de
13%. O elevado desemprego. apesar do alto ritmo de atividade da
economia. p6e em evidencia o surgimento de uma nova dmenso
do problema da falta de emprego formal no Brasil. que se superp6e
as outras que refletem o grau de subdesenvolvimento do pas. com
repercuss6es sobre a dsftbuico de renda e a desigualdade scio
econmica.
.
O
dinamismo
tcnico-organizacional
das
principais
empresas. entretanto. nao se mostrou suticiente para recolocar a
ecooomia brasileira numa 1raje1ria de crescrnento sus1entado.
Desde 1980. o pas tem alternado perodos de queda e recuoercco
da produco industrial. sendo que o nvel atual semelhante ao do
final da dcada de 70, A estcqnoco da economia em conjunto
com a rocionczooo da produco Industrial sao os princpais
determinantes da falta de emprego hoje.
No Brasil. o mercado de trabalho
extremamente fiexvel
como mostram as altas taxas de rotatividade da mo de obra.
Apesar das rnuooncos na legisla<;:ao trabalhista. estimuladas pela
redemocrotzoco do pas e consolidadas pela constitulco de
1988. e do progresso dos sindicatos e das prticas de negocia<;:ao
coletrvo 17, as empresas con1inuaram a ter mui1a liberdade para
contratar. usar, remunerar e dispensar mo de obra. lntormoces
sobre empregados com vnculos tormalizados no final da dcada
de 80 indicam que. para um estoque de quase 24 milh6es de
empregados. as empresas demitiram uma mdia de 950 mil
trabaihadores todos os meses. eqivalendo a uma rotoco mensal
de cerca de 4% do estoque total de empregados 18.
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1990
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17.1
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Mdia ou baixa
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renda
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100,0
Mota; CIaJSlB'S de renda tem sal6rlcn mlnlm05 de ]unho de 1990. ctcoacoos para Jjulhode 199.4 pelo ICV
GrUDO A
20.5
21.7
DlmEl:
Oruoo B
37.2
36.3
19.7
16.1
22.6
25.9
Grupo
Gruoo O
-(:lasses de rota1ivldode:
-Mdto rolallvidade: perman8ncla no me&mO posta de h'abalho por 20,7 me~ at 41,6
~;
24
1990-1994
Closslcoco na
Grupossocloeconrnlcos
Escala de Renda
100.0
Muito poDres
P~.
98.0
100.0
Nao-cobres
1994
:0.4
Muito pobres
Pobres
Nao-pobres
96.2
58.3
10.6
48.9
52.7
a~
l.
25
emallmCl!ieln
Parcela
Grupos Socloeconmlcos
Aproprioda
A
Total de familias
lo
r_
1994
de fcmllas
Parcela
Total
IUlal
100.0
lOO '
21
~7
lOO
1000
26
27
ABSTRACT
In Ihe post decode. Brazil laced a situation 01economic slagnation alter
30 years 01rapid growJh. The inaemenl 01 urban employmenl was vef'{
limijed. In the end 01 Ihe decade, Ihe onemplovrnent was low because
01Ihe change ot demographic dynamic - the decline 01the growth rale
01Ihe populofion and Ihe decrease 01 Ihe rural-urban migralion process.
The sjagnajion, the deteriomflon 01 Ihe budgeJ condltlons 01 the Stcte
and the inllalion process reinlcrced the lendency 01 concentration 01
Ihe income distribulion in Ihe counfry. At 1990. the new government
odopted a liberal economy policy and promoted a trade liberalization,
a big recession and the disarticulation of some industrials segments. Ihe
employmenj rale was reduced rapidly, the unemploymenl grew
drasjicaly and the income suflered a strong foil. The recoperotion 01 the
Brazilian economy affer 1993 hosnt increased Ihe ernpovrnent raje.
Poverty problems and social perspectives are sjill more serious. This essay
analyzes fhe ernplovment problerns 01 the brazilian economy in the
eariy9O's.
Notos
J Cf. NSUR/IE/UNICAMP "Pobreza na Regioo Metropolitana da Sao Paulo:
sememancas e dferen~as frente pobreza de outras reaies metropolitanas':
Campinas, 1990 (mmeo).
Durante o perodo 1)'67-73, o PIS cresceu o uma taxa mdia de 11,2%00 ano
~.
28
Maquila y Trabajo en
Centroamrica
ro O
erise e
u
'994.
taem
paises europeus
Cf
BrasilX FMI,
1983
16
J9
2V
1992
Revlsm laltnoam.ricano de Ertudkn del Trabqo, al'lO 2,. nm 2. 199&,. pp. 29-48
30
31
.........
--.....
32
Informante (24.3%)
Padre (39.0%1
Padre (24.8%)
33
los
pases
asiticos
de
menor
desarrollo
con
este
tipo
de
.~,
34
35
lIiIIIIIIr.....
36
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rf
..
37
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38
NP
Tofal
34.2
29.7
31.2
I 34.5
19.9
273
cinbaja I 5.5
eortktpo
cln no bolo 60.3
16.6
12.8
1,4
1.5
lA
53.8
56.0 I 644
67.1
75.9
72.9
lA
7.6
5.5
Sin
participo-
NP
I 23.6
29.1
26..
6.1
10.1
8.1
78.7
71.2 I 70.3
60.8
65.5
19.1
42.6
30.7
I 5304
59.5
56.5
14.9
5.1
10.1 I 4.8
4.7
4.8
cin
Participa
Sin
porcpo
cin
Participo
ci6nbaja
Partidpa
dnno bala
39
..
40
-,
41
4. Conclusiones
Lo analizado en los apartado precedentes sugiere que la
indus1ria maquiladora en Cen1roamrica se presenta como un
fenmeno que tiende a perpetuar la naturaleza no regulada que ha
caracterizado, hsdccrnente. la contiguracin de mercados labcrales
en la mayora de los pases de la regin. Por otro lado, este proceso
industrializador se muestra como un mbito en el que se ha revitalizado
el modelo fcrdista del perodo previo aunque s se detectan atisbos de
ciertas innovaciones organizativas que facilitan el involucramiento de
trabajadores. y, finalmente, persisten las actitudes empresariales de
exclusin y rechazo de los sindicatos.
lA..
42
...
43
Abslracl
Since the end ot the 80's, the maquila industry has become one of
the most dynamic sector in various Central American countries, namely
in Costa Rica. Guatemala. Honduras ond. mcre recently, in El Salvador.
This activity has emerged as one al the foremost expression al the new
model of accumulation based in the production of !radable goods in
theregion.
This artiele aims to analyse this industry emphasizing its labour
relctons, Employment creation and the labour force employed,
conditions at work and modes of crganising the labour process are tne
ospects considered. In the conclusions a number of remarks are
developed regarding deregulation al work, heterogeneity of logcs in
organizing the labour process and the fragilily ot labour actors in this
industry. Remarks that trascend the specific of the Central American
sltuotion.
Notas
, Tales modalidades vienen determinadas por el mbito de aplcack5n del marco
regulador que caracterizo a este tipo de industrializacin. As,la maquilo remite a la
implementacin del mismo a un sector de la economa o a un cierto lpo de
empresas mientras la zona tronca materializo tal marco en el espacio de un parque
induslnal. Tambin cabe la modalidad de aplicacin o una regin geogrca. Para
efectos de generalizacin en el presente trabaj, se hablar de industrio
moaoaacro o simplemente, maquilo.
Estefenmeno ha sido inlerpetado desde ds/ntos ngulos: como redeffnicin de lo
divisin intemocional deltrabtJjo porFr6be/ et al.(198O/,' como estrategia de las firmas
estadounidenses que optaron por reducir costos laborales en lugar de incrementar
productividad por WJ7son (1989): o, como evento sin mayor troscenaeackr en
trminos de los patrones histncos de industrializacin perifdcO, por coman (1988).
2
,4
....
-,
44
9 Adems
/05
f7EVIdencia en el mismo sentido, fue la encontrada -a mediados de tos 70- por Pavez
(1987: 7577) respecIo a ta zona franca salvadorea de San Bartoto. donde ta
remuneracin promedio era mayorque la de to zona metropolitana. No obstante, tat
diferencial ha disminuido con el tiempo.
10
lf Hay que advertir que en la estmacon det satario de tos parques indushiotes se
incluye las remuneraciones de 3,m empleos de subcontratacin que, muy
probablemenle, hacen disminuir elpromedio.
tocero.
115e debe aclarar que en el cuadro en cuestton. las variables nominales y ordinales
reflejan ta cateaana modal, con su respeclivo peso entre parntesis. mientras las de
intervato, lo mediana.
o.
>
45
22 En el capitulo V de! 'troae and Tanlf Act of 1984" se explicitan cinco derechos
laborales a ser respefados poro gozar de la exenciones aran.cetarias en Estados
IJnidos. Toles derechos son: general de asociacin: espec/fico de sfndicatizacin:
prohibicin de trabajos forzosos; de utilizacin de menores: y de rgimen ocootootc
de condiciones de trabajo. Ya desde 1985, GuatemalajunIo a Nicaragua, estuvieron
amenazadas de exctuson del Sistema Generat de rroterencos. Nicaragua fue
exclu/da en 1987 y la pehcin sobre Guatemala fue postergada por la astatocon de
un gabierno cl1Il7: pero a iniCiOS de los 90 se reachv tal demanda leniendo como
consecueocia modificaciones en e! Cdigo de Trabajo. En 1990 hubo peticiones en
este msmo sentido respecto a B Salvador. r, C05ta Rica ha tenido que afrontar una
situacin siml7aren 1993 que ha logrado superar introduciendo retomas en moteoo
de parcmnos sindicales.
23 A
46
..
47
Bibliografa
74 En
..22 respectivamente.
25
Hay que adorar que este cuadro recoge las percepciones sobre involucramiento
deasraooaaoos directas.
2& los
cormono
Prccesorraemo
28
19
JI
socoooa
ot tabou;
~~._~~ ~defTlu~,NO.22
48
,.,.
del Estado"
Adriana Marshall
Prlce Waterhouse, 1993: Acfualizadn del estudio de base sobre las Zonos Industriales
de Procesamienlo en Honduras, informe, (Tegucigalpa)
Sayer,A. y Walker,R .1994: la nueva economasocial Reelaboracin de la divisin del
trabajo, [Madrid, Ministerio de Trabajo y Seguridad Seoail)
Schoepe.K. y Prez-Lpez.J. 1992:AssemblyOperations in Central Americe. borrador
Touraine,A1978: Aclores sociales y sistemas polticos en Amrica toma. (Sanliago,
PREALCI
... =~~::::mertCQno
de Erlvdlos del
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51
52
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Argentina
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Amrica Latina
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Bolivia
16.5
Brasil
15.0
11.0
10.6
9.9
Costa Rica
23.0
21.0
7.1
7.9
Ecuador
17.6
13.8
Honduras
14.3
13.1
Mxico
25.0
23.0
Paraguay
12.2
12.3
Pera
11.6
10.1
Uruguay
21.8
18.lb
Venezuela
22.6
Chile
n Lima Metropolitana
el empleo
gubemamenlal
Fuente: J. C. Fortuna y F. Trylesinski, ''El sector pblico en la dinmica del mercado de trabajo uruguaya",
en Reeshvcturocn YRf!9ulocin Insfifuconal dP.i Mercada de Trabojo en Amrica t.ouaa. Research series
98, Ginebra: IILS, 1993; Espinaza fl993J; Orlansty (1990); tcceeoc y ccccicrncu [1992).
18.6
Lo 1992
soconwc
;PiJblicos
" Incluye al empleo en la seguridad social
10.0
Colombia
Urvguy
66
67
Consideraciones finales
68
69
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.....<'
Abstraet
"0
10, Sobre las reformas en Mxico desde 1989, vase Espinoza vase (1993). Este
autor sugiere que otra nueva etopo se puso en marcha en Mxico en 1992'
toaov ms privatizaciones y fusIones de instituciones de la administracin
pblica.
1t, Este fue un caso de ''reforma del estado" pubb"Cifada. El documento oficial
(Argentina en Crecimiento, Ministerio de Economa, Buenos Aires, s.t.) eruamo la
"Reforma del Estado': que inclua las reformas legales que permiheron las
privatizaciones, cambios admatstrottvos. medidas para reorganizar y
modernizar a la estructura estatal y reducir al empleo pblico (que se facilifatia
por prstamos internacionales ad noc}. descentralizaciones, des-regulacin de
la actividad odvoda y reformas tributarfas (vase lambln Orfanslcy, 19930. para
un relato detallado de las leyes dirigidas al empleo estata/).
Notas
t, No se discuten aqu los efectos de la reforma poltica del estado (es decir,
reformas al sistema de gobierno, la representacin posttca. el sistema judicial
etc.). Tampoco se examinan las consecuencias paro el empleo estora/ de
ootmcos dirigIdas a objeh'vos econmicos y sociales tates como reformas a la
seguridad social y al sistema tributario.
14. Sobre sus carac!effsticas y para una discusin de las causas de este rocoso.
vase Baer y eatvo (1994) y Sola (1994). Esos intentos ms tempranos haban
incluido privatizaciones, prohibICin de reclutar. intencin de despidos de
empleados pblicos. En especial el plan que se conoce corno Collor I inclula al
programa federal de desreguJacin una reforma adminislrah"va y un programa
federal de oe-estanracion (vase Cutolo dos Santos, 1993).
i,.
70
16. Los casos que se discuten o mencionan en lo que sigue no agolan lodos/os
ejemplos posibles.
71
od noc.
25. Adems de los dos ejemplos que siguen en a texto. el parlamenlo de Costa
Rica atscotta en 1994 un prog-ama para mejorar a la administracin pblica
(UNlCEF CR, 1994/
18. Los satarios de las empresas pblicas no siempre siguieron esa misma pauta
(por ejemplo, no en Bolivia). Los datos sobre solanos provienen de: Miza/a y
Romaguera (1991/__ FIDE, Coyuntura y Oesatroo, 1993__ Fortuna (1993J,' 81anes
(/993b); Andraus (1993, para San Pablo). En 1988-8910 indexacin de los solanos
estatales se suspendi fempororiamente en Brasil (80er y Paivo, 1994), yen 1989
se la elimin en la Argentina (Orlansky, 19930).
29. Vermsabajo.
30. VerOrlansky (1993b/ sobre 198993
31. Espinazo Valle (1993). No contamos con datos para 1989-94. La reforma
administrativa que comenz en 1992 (mencionada ms atrs) deba afeclar a
la adminislracin central que concentra al 77% de los empleados estatales,
pero sta no parece haber sido alcanzada por cortes que habrian erosionado
el pacto con el poderoso sindicalo del sector pblico (Espinazo Valle, 1993 y
1994/
ctr:
(de
consolidacin de las leyes del trabajo), amparados por la legislacin
laboral de la actividad privada (Zylbersta;n, 1994). Estos ltimos consliluan el
41% del empleo en el servicio civil en 1989; en 1993, el 62.5% de los cetetistas
trabajaba para los gobiernos locales y el 21% paro los estaduales: de esle
modo, los gobiernos enfrenlan menos restricciones al reclutamienlo y despido, y
tienen un gasto en seguridad social ms reducido (ibid.).
34. Traduccin de AM. La privatizacin ha Sido elaspeclo ms estudiado de la
''reforma del estado': En este articulo no se discuten las causas, formas,
mecanismos y consecuencias de las pnvottroctones en Amrica Latina (vase,
entre otros, Fishlow, 1990: del Campo y Winkler, 1992' Walerbury, 1992) sino slo
su impaclo sobre el empleo pblico.
22. Vase por ejemplo Slanes (1990) sobre la minera estatal en Solivia.
23. En la Argentina la estabilidad de los empleados del estado experiment
algunos embates, sin embargo (ver ms abajo).
24. En Argentina, pas en el que no se prohibi expresamente el reingreso de
personal que se hubiese acootao a incentivos para el retiro vonmtcxo. algunos
de los que se hablan retirado en el marco de esos esquemas retomaron a
puestos gubernamentales. Otfansky (1993b) mencIona este hecho en relacin a
personas que abandonaron el estado con 1ubilacfones de privilegiO" (que
benefician a los funcionarios en corgos desde subsecretario hacIa ambo). Otros
....
LA
35. Durante la administracin Collar, las primeras empresas que fueron privati
zadas tenan poca importancia estratgica (sidefUrgio. petroqumica,
fertilizantes) o haban sido nactonasroaas por sus dificultades financieras. La
resistencia poltica junto con impedimentos legales y operativos trobaron el
proceso de pnvatrocta. que comenz con USIMINAS (Cutolo dos Santos, 1993).
La Consfftucin de 1988, en particular, limit el rango de empresas txtvoteaotes
al establecer el monopolio estatal del petrteo. telecomunicaciones y
elechicidad (Flelscher, 1994). HacIa mediados de 1993, durante el gobierno de
72
"
73
48. Vase el documento oficial Argentino en Crecimiento, op. cil. Sobre los
limitaciones o su implementacin en el Brasil, vase Cutolo dos Santos (f993j.
36. Vose Arguel/o y Love/! (1990J acerco de los debates iniciales y el progreso
de la privatizacin en Costa Rico en los 80. En el ltimo programo de
privatizacin (/990-94), hasta fines de 1994 slo uno empresa habla sido
lronsfenCio al sector privada' otros dos aguardaban tratamiento legislohvo.
Tambin se haban implementado privatizaciones parcioles a travs de /0
sobcontrotocin de servicios no esenciales (ms detalles en UNlCEF CR, /994).
49. Arguel/o y lovel/ (/990j: Corchue/a y Urreo (/990j y Fortuna (I993j. respec
tivamente. En ChIle el empleo pblico continu declinando durante lo recesin
de 1982-83 a pesar de uno expansin transitono de lo actividad estotot (ver
vetscuer. 1990).
50. Segn Orlansky, estas reas exoerimentaron un desarrollo "explosivo'; de121%
y 45% resoecttvamente. entre 1989 y 1993. Adems, mientros que en 1990 el
nmero de subsecretarios haba cado a 32, en 1992 haba soltado nuevamente
o 98 (ibid.). Por otra parte. lo reformulacin de los mecanismos de acceso y
promocin en el estado argentino. siempre de acuerdo o Ononskv. cambiaron
poco la prctico real, yo que, en el coso de vacantes en puestos eiecutivos. los
conataatos preferidos por el gobiemo (a menudo los que ya ocupaban los
cargos) continuaron ganando los concursos supuestamente abiertas.
37. Vase Zapata (/993/ sobre Mxico,' tambin Waferbury (1992) sobre
empresas pblicos que se declararon en quiebra paro onular los contratos
colectivos.
38. det Carnpa y Winkler (1992t vase tambin Waterbury (1992j. A fines de 1990
otros 138 empresas estaban en vas de liquidacin fusin transferencia o venta
(Espinoza Valle, 1993j.
52. La importancia relativo del empleo en las empresas pblicos en los distintos
pases parece ser mucho ms uniforme.
44. Son datos de un informe oficial citado en Pgina 12, Cash (Suplemento
Econmico). Octubre 16, 1994.
54. Vase Espinara Valle (1993j. Los trabajadores estatales se haban oouesto
.(Yncluso con protestas en lo calle) a las medidas ms drsticos del presidente de
la Madrid que haban afectado 01 servicio civil corruxometienao el control
sindical, pero las iniciativas menos severos hacia lo administracin pblica de
Salinos de Gorlari focililaron el control poltico y lo perdurabilidad del acuerdo
corporativo. En este ltimo periodo, los sindicatos parecen haberse beneficiado
adems en trminos de recursos. Waterbury (1992) noto que lambin se
tomaron algunas medidas coercitivas que contribuyeron o asegurar el apoyo
sindical o lo reforma.
45. Los empresas pblicas, par la naluraleza de sus actividades, tienden o ser
ms intensivos en capilal que la administracin pblico, y su participacin en el
empleo es por consiguiente menor que su participacin en el gasto pblico:
19% y 35%, respectivamente, en Argentina 1986: 22% y 68% en Venezuela, 1985
(MorshoJI, /99W 23% y 46% en Mxico. /980 (Espinazo Val/e. /993j.
46 soto (/994j: Coto dos San/os (/993j: Boer y Poivo (/994j. Este hecho ha sido
interpretada COmo uno de los causas centrales de la persistencia de lo crisis
fiscal federal en el Brasil. El presupuesto federal continuaba financiando, por
ejemplo, el transporte urbana estadual y municipal, cominos y ferrocarriles
(Cutolo dos Santos. /993j.
47. Como en lo Argentina tambin en Mxico se produjeron algunos conOictos
en torno o los recursos para los gobiernos locales (vase Espinozo Valle, 1994),
ss.
..
74
Bibliografa
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El Caso de Mexico
Teresa Rendn
Carlos Salas
Introduccin
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A.
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78
J. '
-
'."
79
80
r~,
~+j
~;
Grfica 1
I S.Ul%
r-
4.Ul%
3.Ul%
2.Ul%
1.Ul%
O.Ul%
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81
"o
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-~
82
83
. .
.,
"
)/
-".)f
'1,.
2. La generacin de empleo
Como se ha destacado en (Aguiiar y Graizbord. 1994) y en
(Rendn y Salas. 1992 y 1994). la transicin iniciada la dcada
pasada tuvo importantes consecuencias en la estructuracin
sectoriai y espacial del empleo. Uno de los rasgos ms visibles de
ese proceso fue la desaparicin y el traslado geogrtico de
empresas. as como pI surgimiento de nuevas actividades.
El lento crecimiento de la demanda interna, y la sustitucin
de productos nacionales por produclos importados. resultante de la
apertura generalizada a la competencia internacional. non tenido
un efecto negativo sobre la mayora de las ramas productoras de
bienes materiales, minando su capacidad por generar puestos de
trabajo. Esto ha ocurrido claramente con la industria manufaclurera
y las actividades agropecuarias.
Frente a estas circunstancias. la inversin directa, sobre todo
la de origen nacional. se ha ido orientado cada vez ms al
comercio y los servicios como lo refleja el crecimiento del empleo
generado en las unidades de mayor tamao en ambos sectores. Lo
anterior. y la proliferacin de pequeos negocios individuales o
familiares, ha retorzodo la tendencia a la terciarizacin del empleo
(Salas y Rendn, 1993).
,en
84
85
Grfica 2
800000
600000
400000
200000
87
88
89
90
91
92
93
94
Manutactura
Comercio
Servicios
15%
52%
34%
25%
34%
41%
29%
25%
46%
18%
50%
32%
11..
86
0.35
025 ~.Y
0.20
0.15
0.10
l--=---;:;---;;;----;~:;_~el;~
!S. 8.
I
63,201
1990
460.293
116,567
98,922
53,359
1991
467.352
114,358
116.595
50.269
1992
505,698
123.387
124.226
54.167
1993
542.074
580,498
131.346
146,675
126.650
57.796
129,565
63,826
Estod$liCOS de
o.eo
oeo
56,853
90,525
Fuente:I~t
0.4)
0.05
74,381
103,460
1994
0.45
369.489
429,725
95.700
1989
1988
Grfica 3
87
i~~
B8
89
90
91
---,Gr=fica-'4L
TASAS ALTERNATIVAS
MeOSSEXOS
r~
70.0%
00.0%
00.0%
40.0%
~J.O%
20.0%
10.0%
0.0%
'.."
;!;
TASA 1
TASA 2
...
92
93
4. Comentarios tinales
destruccin
de
industrias
completas
1.La
(electrodomsticos. juguetes. herramientas' de mano) y la
modernizacin y concentracin en ofras. Ambos procesos han
implicado una caida en el monto de empleos asalariados de la
manutaclura. Esta baja se compensa slo parcialmente por el auge
de la industria maquiladora.
94
95
Abstract
The most important changes in employment in Mexico are analyzed
for the period 1988-1994.
Although considered years of relative economic growfh and
prosperity. even for this please the employement diagnosfics are nof
so optimistic.
First. the recent sectorct development of the mexican economy is
analyzed. second the generation of jobs beliveen 1988 and 1994.
ando fhierd. diferent rotes of inactivity are calculated. In
employment and job creation are problerns 011 over fhe world buf in
Mexico- tor structural an demographic factors- simple economic
growfh (thaf is tar trom reality since 1995) will not be sutficient.
Notas
Brevemenle se puede decir que la nocin de sstnscnro Social de Acumulacin
se refiere al conjunto de instituciones econmicas y sociales que garantizan la
acumulacin a escala ampliada. Una buena resea retativa al tema se puede
encontrar en (Kotz el ot.. 1994}. Ellexto de Albelda y TlIIy que aparece en ese
libro, presenta una excelente sntesis de los vnculos entre empleo y estructura
social de acumulacin.
:J
96
97
Bibliografa
B censo agropecuario capta el empleo sectorial en forma ms exhaustiva que
el censo de poblacin, pues incluye a fodas los personas de cualquier edad
que laboraron en las unidades agropecuarias censadas, durante un petiodo
determinado.
d
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s newmaqUfladoras.
100
Cuadro 1
Cuadro 2
Pobladon economicamente activa, tasa global de actividad, taso de
<iAj;i':,
(r$\2~ ;':.';;1~!{;~--~1j4'i~}~ltT;{tl;tAAWl:.t~[~:j0lB}
Unidades
No
Tamao
Asalariados promed
Total Nacional
1308363
6760458
5045960
1714498
5,2
Minera
Manufactura
Construccin
Comercio
Servicios
profesionales
Ofros servicios
2073
138835
36
754848
10877
152370
2595386
119099
2176398
58037
146920
2421175
119099
1212098
46089
5450
\74211
964300
11948
73,5
18.!
3308,3
2,9
5,3
401694
1659168
1100579
558589
4,1
No traboi/ooblacin oc~da
Menos de 15horas/poblacin
Unidades
C:.i.',..,'
Personal
Asalariados
No
Asalariados
promed
ToJal Nacional
2185025
9018798
6429225
2589573
4,1
3149
266033
38
1208779
29187
108258
3174455
113406
2969786
99935
101896
2842334
113406
1567446
70119
6362
332121
1402340
29816
34.4
11,9
2984.4
2,5
3,4
677839
2552958
1734024
818934
3,8
Construccin
Comercio
Servicios
_E!2fesionales
Ofros servicios
Tamao
Minera
Manufactura
nvrrl.
IVIU.
IV'.
"V",.
"""".
31,2
0.7
2l.6
0,4
9,6
0,3
33,6
0,8
23,2
0,5
10,4
0,3
10,1
32,8
9,3
21,2
22.7
30,5
0,6
0,8
0,4
1,2
1.7
l.l
0,9
2,3
1.2
0,8
l.l
l.7
53.7% 77.7% 31,5% 55,2% 78,9% 33,0%
2,2% l.7% 3,4% 2,4% 2,1% 3 i%
4,0% 4,0% 4,0% 5,1% 4,9% 5,6%
5.7% 3,8% 9,9% 7,1% 4,9% 12,0%
~ .:L:
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ocupado
IUI.
oerscnos)
..."",."::',.':".
Tot.
14.7
0,4
ocu oda
'<~_:~Z~\;\i)~,_~;, '+ i~Yi:-0!,T;#g;:;:i'8F ::'1-~lW;%rm1F'; ihgpE4WjillmatFi'tf~~-;HR~:i_!f7$fj
Personal
Asalariados
ocupado
No
Tamao
Asalariados promed
Iotol Nacional
876662
2258340
1383265
875075
-1,0
Minera
Manufactura
Construccin
Comercio
Servicios
profesionales
afros servicios
1076
127198
2
453931
18310
-44112
579069
-5693
793388
41898
-45024
421159
-5693
355348
912
157910
-39, I
-6,8
-323,9
24030
438040
17868
-1,9
276145
893790
633445
260345
-04
-0,4
Iot.
16.5
0,3
ocupada
Horn.
9,6
0,2
Mu.
5,1
0,1
1 :;...
...,.PJiliHlLlliL.
rot.
15.7
0,5
HaO',
10,2
0,3
Mu,
5,5
0,2
5,3
15,2
9,9
9,4
4,9
14,4
0,3
0,2
0,5
0,4
0,6
0.7
0,4
0,3
0,3
0,2
0.7
0,5
53,2% 73.7% 34,9% 55,0% 74,6% 36,9%
2.4% 2,2% 2,8% 3,1% 30% 3,3%
3,8% 3,8% 4,0% 4.7% 4,6% 4,9%
3,8% 2,4% 6,5% 4,5% 3,1% 7,1%
Cambios 1988-1993
Unidades
1993
1991
rotor nccronor
""':C'
101
I'>IIM >~
HaO',
l2.0
0,2
MuL
4,5
0,2
Tal.
17,9
0,3
HaO',
13.0
0,2
Mu,
4,9
0,1
4,8
4,2
17,6
12,8
11,8
0,3
1,0
06
0.2
0.5
0,8
0,8
0,6
0,6
1.6
1.2
53,9% 81,3% 28.4% 55,3% 82,6% 29,5%
2.l% 1.4% 4,0% 1,8% 1,5% 2,8%
4,1% 4,1% 4,2% 5,4% 5,1% 6,3%
7.4% 5,0% 14.4% 9,3% 6,3% i7.4%
16,2
0.7
103
102
Cuadro 5
Tasas attematlvas de actividad Y tasas de desempleo abierto y temporal
por sexo,
Cuadro 3
alternativas de
TIpo de localidad
y tiempo trabajado
Tasa de desempleo
cclividod
1991-1993
1991-1993
TMCA
Participacin en el
incremento
Total
Hombres
Total
Hombres
Muieres
Poblacin ocupada
No trabaj
Trabaj menos de 15 horas
Trabaj 15 horas o ms
Areas mas urbanizadas
2298597
19,7%
25,5%
54,8%
1491124
17,3%
35,6%
40,3%
3,7'Jr,
17,1%
15,7%
2,3%
3,5%
14,3%
17,1%
2.4%
4,2%
23,3%
14,4%
2,1%
Total
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Poblacin ocupada
No trabaj
Trabaj menos de 15 horas
Trabaj 15 horas o rns
Areas menos urbanizadas
860360
354613
2,7%
2,6%
20,5%
17,8%
61,7%
Total
16,0%
14,2%
69,8%
Mujeres
13,9%
13,2%
12.4%
17,7%
2,1%
1,8%
Total Hombres
Poblacin ocupada
No trabaj
Trabaj menos de 15 horas
Trabaj 15 horas o ms
1438237
20,6%
31,8%
47,6%
452860
21,5%
38,0%
40,5%
4,2%
19,8%
17,1%
2,5%
Total nacional
TASA 1
TASA 2
Abierto
Temporal
Ambos
53,6%
77,7%
48,3%
72,0%
2,2%
1,7%
2,0%
1,8%
3,6%
53,2%
73,7%
49,0%
69,2%
2.4%
2,2%
1,8%
),7%
3,8%
Areas menes
Hombres
Rol
~'J..
74.6%
1.4%
2,0%
3,4%
3,0%
2,7%
5,5%
4,8%
3,3%
2.9%
5,2%
4,3%
4,2%
4,0%
4,2%
15,1%
16,9%
2.8%
15,2%
8,5%
2,6%
~.~_
...----
Mujeres
6,9%
31,8%
17,3%
1,4%
Hombres
55,2%
78,9%
47,0%
69,6%
2.4%
2,1%
55,0%
74,6%
47,7%
66,1%
3,1%
3,0%
55,3%
82,6%
46,4%
72,6%
],8%
1,4%
FUENTES: Elaborocl6n propia a partir de: INfGI-STyPS, Encuesta Nacional de empleo de 1991 y 1993.
Cuadro 4
olternali v as de
Tasa 1 = PEA/Poblacin en edaCJ laborol
Econmlcomente
activa
Desocupados
abiertos
Trabaj
menos de
15 horas
Trabaj
15 horas
o rns
Total nociono
Hombres
Mujeres
3,8%
3,7%
4,1%
29,0%
25,3%
35,7%
15,7%
17,1%
14,4%
2,3%
2,4%
2,1%
Areas ms urbanizadas
Hombres
Mujeres
3,3%
3,1%
3,8%
24,3%
25,0%
23,3%
12,4%
17,7%
8,5%
2,1%
1,8%
2,6%
4,2%
32,6%
17,1%
2,5%
Hombres
4,1%
25,5%
16,8%
Mujeres
4,5%
48,1%
17,4%
2,8%
1A%
FUENTE: E1aboraclfl propia a part .. de: INEGI, Encvesla NacJona' de Empleo de 1991 Y 1993
Losdeso<:upados oblertos son les personas no ocupadas, que duronle la semana de referencia, o en
dos meses onler1ares, busccrcn incorporar~eo la actividad
econ6m\cc:J.
fuente: Elabamci6n propia a partir de: ItoEGI,Encuesto nocional de empleo de 1991 Y 1993.
101
.~
".'::
'r-
Reduccin y Flexibilizacin de la
.,:
'c',
,::0
J
,'i
2. 1996.pp.1 05-1:ui
106
"
* Tambin
* De
Tosa de
desempleo"
0.7%
0.8%
1.1%
1.2%
2.6%
4.7%
4.6%
7.5%
9.1 %
9.1 %
4.3%
3.8%
3.8%
5.5%
DesempleodOs en " dello1c1 de los 05CIak>d0s en edad d!;t ~
A pcrtrde 1991 s6Io elletrfkx10 de la antigua RFA
el j:Ftmertrimeslrede 199.04
lf't.-lle: 0fIdna FedIIn:Jl de E#l::Jdi'stlc:a}
sao
4.5%
107
9.3%
9.0%
8.9%
8.7%
7.9%
7.2%
6.3%**
6.6%
8.2%
9.7%-
I
\
L
I
108
109
prximo.
110
IIJ'
111
1.
112
113
114
~.
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115
I
I
I1
I
l\
116
lI
..
,.~.
~ f
117
lL
118
119
<i'
120
das, en donde se trabajan, por ejemplo, seis horas diarias, con lo que el
vierneses da libre durante tressemanas y slo en la cuarta semana ser
da laborable de 4.8 horas.
,~
. . ;,2" -. ~
que haya una semana de cuatro das pero cada uno de los emplea
dos, la otra variante es la "verdadera" semana de cuofro dios, en la que,
para casi todos los empleados de una planta. uno y el mismo dia - el
viernes - es el no laborable, Esta "verdadera" semana de cuatro das se
puso en prctica en las plantas de VW en Salzgtter y en Emden, la otra
variante puede hallarse en sectores de lasotras cuatro plantas.
*La semana de cinco das
121
.' .
,;',
,g.'
,~,'
5. Conclusin
:
1
1.: \\
a..
\
122
r"'~
123
Absircct:
Wof1'ng lime politics as a means to delend employment: Reduction and
flexibilization 01wof1'ng time in Germany.
In the 1980s in Germany worl<ing time reduction was discussed as a
general method to reduce unemployment and prevent dismissals. Fi"tly.
capilal and labor polilics on this issue. labor conflicts. the collective
agreements negotiated by the Metalworkers Union (IG Metall) and their
application and adaption on the plant level are discussed. Although
there is a c1ear tendency towards decentralization in the realization 01
these confrocts, in the practice management exploiled ony a very few
part 01 the Ilexibilization and decentralization possibililies oltered by the
collective agreements. Secondly. recent trends in union discussion and
polilics on worl<ing time are analyzed. They locus on the necessily 01 a
general and standardized normal working time" and on the 'worl<ing
time outonornv' ot the worl<ers. Thirdly. the collective agreement 01
Voll<swagen/Germany is analyzed which reduces working time lor about
20% and also implicates wage reduction to prevent mass-dismissals. The
study is based on empirical investigations realized by the authors and
olher specialists 01 the topic.
Notes
, En Alemania la parle dellrabajo en el sistemade reacooes industriales tiene dos
'PkJes" y actores txncos. a nivel de los empresas y por leY todos Jos trabajadores
(obteros y empteados. con o sinaffliadn sindicalj eligen a los comits de empresa
que tienen competencias y derechos de informacin de ser escuchados- de veto y
de part;cipacin directa; los sindicatosramales nocionales actan normalmente a
nivel de ramas o subramas y reg;ones y tienen delegados y una esfn.Jctura de
representacin propia a nivel de las emp-esas (nola del editor).
124
rI.
f
."..'.. :... '
o partr de abrir de
/9&.
.' Vase al respecto. junJo con nuestras propias concJusiones, tos estudios aplicados
porFlAB/WSHorscher!nnen-Gruppe (Bosch el al 19B8j.
Respee/o al es/oda en Que se encuentra la discusin sobre ff8XbiOzoCfn de la
jomada tooorot entre /os inlereses patrona/es y los de los empleados, vase Hindchs
(1 992j.
<$
Seiter!.
Es/a medida de "Kurzarbelf' significa que los trabajadores trabajen muct. ' menos
de su jornada normal (por ejemplo 50/0 la mitad de la jornada normal) y reccxm un
complemenlo a su salafio cotrespondienfemenle reducido de la Oficina Federal
paro el Trobajo; este trabajo corto ('Kurzarbel1r; por tonto. implica una irierenckJ de
la administracin eslalal en la reduccin de la jornada laboral por un tiempo
definido y por causas econmicas o estacionales.
fJ
125
,.".
"
""
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Mexicano en el Siglo XX
Enrique de la Garza T.
Javier Melgoza V.
Introduccin
En este ensayo entenderemos el movimiento obrero (MO) como la
accin colectiva de los trabajadores (no slo de los obreros tabriles) en
torno a un contlicto ya sea con los empleadores, el Estado o con otros
contingentes de trabajadores. Cualquier MO comprende tres elementos
bsicos: organizacin, liderazgos y una justiticacin ideolgica que
puede sustentar -dependiendo su grado de elaboracin- un proyecto
de sociedad alternativo. Segn su extensin, organizacin y proyecto,
los MO pueden closltlcorse en tres modalidades: (~ la del pequeo
grupo de trabajadores que se moviliza para mejorar, por ejemplo, las
condiciones laborales en el mbito inmediato de los departamentos
tabriles o de los toleres en los que despliega sus actividades cotidianas:
(I~ el MO que se desarrolla en el conjunto de un establecimiento,
empresa o rama indusfrial, por lo que precisa de tormos de organizacin
que desbordan al grupo primario y da origen a estructuras que pueden
se!' o no las propias de un sindicato. En esta segunda modalidad la
constitucin de liderazgos, ideologas y proyectos se complejizan y
aparecen menos determinados por la dinmica de los grupos primarios,
tal como ocurre en los conflictos por revisiones contractuales o
impugnacin de liderazgos. Finalmente, (ii~ tenemos el MO que
traspasa las contradicciones inmediatas con el capital o los contlictos
por la direccin de las organizaciones y deviene movimiento social o
politico ornplio. en tanto cuestiona elementos del orden estatal o social
y genera un proyecto poltico o social alternativo. Aunque las tres
modalidades del MO (grupal, gremial y politico-social) no se presentan
en estado puro, creemos pertinente la distincin propuesta dado que
las movilizaciones de los trabajadores pueden enfatizar alguno de los
aspectos reteridos.
La constatacin de las diversas manifestaciones empricas del
MO exige el reconocimiento de sus mltiples indicadores y la reflexin
crtica sobre el problema de tondo asociado a su polisemia implcita. En
consecuencia, nos parece rebatible el anlisis del MO a partir de la
evaluacin en abstracto de alguno de sus indicadores. En este sentido
Revis10 tcnnccrreoccnc de Esludios del TrabaJo, ene 2. nrn 2. 1996, pp. 127-162
128
.,..:
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129
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141
.....
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143
El M entre 1955 y 1967 pas por dos fases, una de auge entre
1955 y 1962. Las huelgas llegaron a su mximo en 1958 y 1962.
coincidieron con la insurgencia sindical en contra del charrismo en
grandes sindicatos nacionales de industria como el de terroconeros.
petroleros, teletonistas y aviadores. Los huelguistas tuvieron un mximo
en 1962. En cambio, los contlictos se mantuvieron a niveles elevados
hasta 1963. En hueigas y conflictos predominaron los de la
manufacturera, en la zona centro del pas y por revisin o violaciones al
contrato colectivo. La segunda tase de este ciclo va de 1962 a 1967.
con un mnimo de contlictos en 1967, ao de fundacin del Congreso
del Trabajo. Las pocas huelgas estalladas fueron por revisin de!
. contrato, en tanto que los contlictos fueron por indemnizacin, ambos
. en la zona centro del pas.
.....
144
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146
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148
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149
tobdousto,
La nocin de independencia sindical pas por tres momentos:
inicialmente signific la ruptura de la relacin crgnica con las
crganizaciones integradas al corpcrotivismo: posteriornente desech la
estrategia de tormo crganizaciones paralelas a las oticiales y entcttz el
tema de la democracia sindical; finalmente, pareci designClf un
sindicalismo de oposicin poltica al Estado y al ccrporativismo, fuese o
no democrtico, estuviese o no en el Congreso del Trabajo.
aos la UOI y Lnea Proletaria tueron una sombra de lo que eran en los
..
150
T."
151
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.,.
152
t53
154
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155
Colofn y conclusiones
Despus de 1983 el MO entr en un reflujo. En esos aos
decayeron las huelgas y los conflictos por democracia sindical. Infenfos
de huelgas como los del SME y telefonisfas en 1987 tracasaron as como
la bsqueda de coordinacin amplia como la de la Mesa de
Concertacin Sindicol,
A partir de 1987 la lucha democrtica sindicai se reactiv,
alcanzado en 1988 niveles muy altos. Esta tendencia no se reflejo en
mayor movimiento huelgustico legal. pero en septiembre de 1990 se
produjeron numerosos emplazamientos y estallamientos cetemistas. En
diciembre de 1987, se firm el primer pacto econmico entre gobierno
empresarios y lderes sindicales. otros pactos le han sucedido. Sin
embargo, hay evidencias de que la influencia sindical en el contenido y
cumplimiento de los mismos es muy limitada: '10 se detuvo el deterioro
del salario real. Las condiciones salariales de ta clase obrera siguieron
decayendo y les remuneraciones a los salarios con respecto al PIB han
decrecido.
lit.
156
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157
~dlmodeJo
C'~Jmac'ion'
'J'
COOtroClUc'
Consolld<Jcin' Re:xibilzdclon'
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deJos
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Controlos
eontraclvole, colecnvos
E!l'drtcldgg
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(19:421
Minera
Primera
mecanizacin
Mecanizadn
superior
Talo abierto
ReCon\/~tstn>:;
FCC: luchas
lempranoipronla
Nuevas has de ,
produccin/flbrar
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1930sle.3
f6t:>rlcos con
Re(jj..,.t~masl\iQS
Mecanizacin
1_'
,OI.i!<>m<ticos
1925:
tempranas
Reglamento
por
Almaraz
biJateralidad y
'
regulacin
laboral
(jornada,
sueldos,
aprendices,
de personel.
Nwvo,~O
ferrocgrriles
Maquinas de
vapor
categoras.
ascensos,
despidos)
IetMQnoS,- ,
L<!.~ ,,gilit'
11925
Reglamento
Almaraz
~tm#c~
oe 1Vici<Jj
locoles
'
Automotriz
Flexibilizocin
G~
<::I'1lroll'T
id~~
ampliado
Pe:IrQ9JiiTio
1940
,lecnOlog!\,
1960
196~ 1970
1900
1980
rl.
191~1930
19301960
1970
1980
158
Abstract
The history 01 lhe Mexican labor movemenl in lhe long run 01 the
Twentieth century is analized emphasizing its successes. deteats and
1ranstormations. The methodological approach tocusses on the heuristic
concept ot "labor subject" as an 'jntegration" model able lo combine
s1ructures and subjeclivities. This concept relates s1ructures such as the
labor rnorket, labor process. labor and indus1rial relations with
subjectivities such as cultures, demands. s1ruggles and labor movement.
The concept ot "subjecf' is regarded as an open one and the concept ot
"articulation" makes possible the analysis ot labor elass and labor
movement history tocussing on the emergency, development and tault
01 labor subjects. The sludy begins wilh Ihe emergence. development
and crisis 01 old labor subjects and ends wifh Ihe possible emergence 01
newones.
Notas
I
1940-1946 fue de 10.8%. /leg a 324% en el penada 1954-60, y las gastas de inversin
percpilo (en miles de pesos de 1970)pasaron de 0.2 en '940020.3 en '958. Por lo
dems. 105 gastos federales en economa llegaron a13~ respecto el gasto total en
t940 y 0151%en 1958.
s Segn j Bortz (t977), el solario mnimo reolen elD.F. pas de $5.37 (pesas de 1950)
en 194O.a$3.35en 1950ya$4.83en 1960.
J 8 credmienlo promedio anual de la economa entre '959 y '970 fue de 7. ,%: los
precios se mantuvieron estables, aunque desde eso poca se generaron
desequlbtios entre el campo y la ciudad y entre importaciones y exportaciones, as
como de carcter financiero. B sector industriol, en pot1icular e! manufacturero, fue el
molor del <=Cimenta (a la ndusffO le correspondi el 34.5% del PI8 en 197O). B gasta
pblk:o fue importante poro mantener este crecimiento (el porcentaje de! gasto
pblico PI8 fue en 1958de 18.7% Y creci 0126.1% en 197O). Este gasta se canaliz
sobre lodo a la economa (4O.t% en 197O) y a las beneficas sociales (en 1956
represenlaban el 16.4% del gasta tederal ejercida, y en 1970 Hegatvn al 22%J- B
crecimienlo indus/nolse reflej en e! desplazamiento de la PEA que en '950 ero de!
58.32% en el seckx agricaIa y en 1970 habla bajada 0139.39%; en tanta que estas
parcenlajes poro el sectorindustrialfueron del '5.94% Y del22. 95% respectivamente.
".
159
s Entre '970 Y '984 el 76% de los clases indus/noles que considero lo encuesto
industria'anualregistraron decrementos absolutos en productividad ye! '4%restante
slo aument Hgeramente. Entre '98' Y '984 el 95.% de eso clases industrioles
decayeron en su praduc/lvidad. En general la producti14dad ha seguida la
trayectoria de la economa en este periodo: estancamiento entre '975 y '976,
retativa recuperacin entre t977 y 198J Y recada a partir de 1981. Por su parte. la
toso de ganando industriolentre '97' y '98' esto toso se estanc. se recuper en
1982ydecay a parfirde 1983.
d
Paro abreviar la exposicin, basta sealar que desde nuestro punto de visfa el
corporoh"vismo sindical comprende a la par una tamo de nxresentocon y una
forma de dominio (Schmitter, '974), que en el coso mexicano incluye tambin la
refundonalizadn de la culturo po/nmonial en mbitos que van de lo reguladn
laboral a la geshn de tas prestaciones econmicas contenidas en /os contratos
colecffvos yola regulacin de /aS insfftucones de seguridadsocial del Estado.
Asi por ejemplo, la poIhca econmica de Luis Echevenfo fue ertco. y en '976
todava la economa absOlbi el 54. 1% del gasta tederal global y el gasta pblca
represent casi eI..m- de la inversin Ifja bnita fotal Al ao sjguienfe, cuando lo atas
econmico de las setenta era mxima, no se llev o cabo todavfa un viraje definitivo
en lo pofftica del gasto; con el 'txxxrrpetmero y e! fiujo de nuevos emprsfftos, en e'
gobierno de Lpez Porh7/0 e! Estado gast como nunca en su histOlia. De esta
manero. e! porcenJaje del gasto total del Estado con respecto al PISen '98' alcanz
e!58.6%, y e! dficit del gobierno federal con respecto a SU5 gastos totales pas del
29.2%en 19750145%en 1983.
160
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Esludos
mensuraco
do
desempenbo
em
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174
fenmeno ou
rnensoroco.
cperfeicocmento
do
instrumento
de
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B Mundo 00 Trabajo
176
ABSTRAeT
Notas
Outras
quest6es
secundam
e
complemenfam
a
antecedente. ten do tambm na estratgia dos estudos de caso o
modus operondiideal para a sua resposta. Dentre eles. creio que as
mais urgentes dizem respeito
forma de difuso dessas novas
prticas. Assirn, que se verifica quando observarnos a dlnrnico
interna
tirma? Al;' as novas prticas trn origem circunscrita a
projetos-piloto ou a experiencias limitadas no fempo? Ou, ao
contrro, invadem linhas de produco consolidadas. aponfando
para que se trata de mudoncos permanentes nos procedimentos
organizacionais? Quais dessas navidades orovrn dos nveis
herrquicos inferiores. e que outras respondem a iniciativas dos
escal6es superiores? Como interatuam os efeitos motrizes das
rnudoncos tecnolgicas e das rnudoncos organizacionais? O
"enxugamento" das empresas mostra-se parte inevitvel do ajusfe
em dreco a sistemas de trabaiho de alta performance? Nesse
caso. que tem se passado com os trablhadores deslocados nesse
processo? Como as novas caraelersticas (adquiridas os adscritas)
funcionam como barreiras de acesso (ou estratgias de mobilidade)
para grupos sociais particulares? ~ plausvel acreditar que as
configurac;6es de valor, os estigmas ou os simples preconceitos
seriam mediadores importantes num processo de deslocamento ou
excluso de grupos sociais (negros. mulheres....)?
I
Conduzidas, respectivamente, por: New York Stock Exchange Offce ot
Economic Research (em 1982), United Stales cenecn Accounfing Office (em
1987/, Edward la'Wfer, Susan Mohrman e Gerald ledford (em !992/ e Paul
osteemon (em 1992/. Os resultados da pesquiso do New YO" Stock Exchange
Office encoatrarn-se sistematizados em Freund e Epstein (1984/:j em Eaton e
Voos (19921- tanto quanto em La'Wfer. Ledford e Mohrman (1989/, esto
disponve!s boas apresontaces dos achados do
General Accounting
Office.
177
u.s.
., Certamente, deve-se ter em conta que os novos voto-es podem ser produto
de diferef190sentre os dois procedimentos de pesquisa.
5 Cerfamente a comparaco pode ser problemtica por se tratar de
com amostras nao-representativas do universodas firmas.
estoaos
178
179
Bibliografa
Apesar atsso. apenas urna parcela bastante restrilo dos empregados finho
acesso a essas comoensacoes: sornen/e 3% das Urmas fnham mais que 40% dos
traba/hadares envolvidos em participa~io nos ganhos e nao mais que 5 a 8%
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,.
';
Reseas y Avisos
183
l,.,
~_._
'"
Jll
184
11 Congresso Latino-Americano de
Sociologia do Trabalho
o Mundo do Trabalho no
Contexto da Globollzoco
Desafios e Perspectivas
CIRCULAR 1
[mclo de 1995)
o
Enrique de la Garza Toledo
186
187
Resees y AVisos
Simpsio 111:
Trabalho"
"Destitutco
dos
Direilos
Desregulac;:oo
do
ATlVIDADES CIENTlFICAS
AL.
Sesso 3: Impactos sociais da globalizac;:ao
GRUPOS DE TRABALHO:
.Trobolho e educoco
.Sade e trabalho
.Trabolho rural
188
189
Reseas y Avisos
4 dio
8;00 - 10;30 hs: Sirnpsios 1e 11 (2a. sesso)
EVENTOS ESPECIAIS;
Por livre oroposlco dos participantes. podero ser propostos
eventos especioi. at 30 de junho prximo, para os quais toram
destinadas duos sess6es noturnas. Sugere-se. entre outros. temas de
interesse de grupos especficos da comunidade cientfica na rea
como:
-O ensino da Sociologia do Trabalho e a realidade dos programas
de os-qroduoco no campo;
-sttuoco da docurnentoco latino-americana sobre Irabalho;
-As bases agregadas de datos sobre o Irabalho na Amrica Latina:
acervos e necesidades;
-Novas experiencias em tormoco e assessoria sindical;
-Experlcios editoriais no campo dos estudos do Irabalho.
Podero tambm ser acolhidas exposices desde que sob
inteira responsabldade do expositor e mediante prvia inscrlco
junto
organizac;:ao do Congresso. Especial interesse poderiam
despertar ciclos de videos ou exposlces de natureza fotogrtica
dedicadas ao tema do Irabalho. Cada proposta deve especificar
cuidadosamente a atividade a ser empreendida, participantes
envolvidos [proveninclo instituconal e nacional), formato e
duroco prevista; pede-se que se explicite os recursos de intra
eslrutura requeridos da organizac;:ao do Congresso.
5 dio
8;00 - 10;00 hs: Simpsios I e 11 (3a. sesso]
10:30 - 13:00 hs: Simpsios 111 e IV (3a. sesso)
13.00 hs: olmocc
15;00 - 18:00 hs: Assemblia da ALAST (eleco da nova diretoria)
19;00 hs: jantar
22;00 hs: Baile de encerramento
TRABALHO
GTOI-Sindicalismo e oco
coletiva.
Coord.; Roque Aparecido (Brasil.
ICEF) e Alberto Bialakosky
Argentina Univ. de Buenos Aires)
Tel.: 55 51 339-1355
Fax 55 51 336-4500
'Z" dia
9;00 hs: Abertura oficial do Congresso
Dr. Francisco Zapata
10;00 - 12;30 hs.: Conferencia inaugural
13;00 hs: Almoc;:o
15;00 - 18.00 hs: Grupos de Trabalho- lo.sesso (Comunicac;:6es 1-3)
19;00 hs: jantar
20;00 - 22;00 hs: Eventos Especiais - Programa I
. Alberto Bialakovsky
Dlretor de Investigaciones
Insi. de Investigaciones Gino
Germani
Malabia 2341-5 Piso Depto B
1425 Buenos Aires - Argentina
Tel: 54 I 832-3735
Fax; 54 1 963-6962
Rogrio Valle
COPPE/UFRJ
Caixa Postal 68507
Prog. Engenharia de Produc;:ao
Bloco G Sala 207
21945-970 Rio de Janeiro RJ Brasil
Tel.: 55 21 280-7438
Fax: 55 21 290-6662
3" dia
8;00 -10:30 hs: Sirnpsios I e 11 (l a. sesso)
10;30 - 13:00 hs: Simpsios 111 e IV (l a. sesso]
J3;00 hs: almoc;:o
15;00 - J 8;00 hs: Grupos de Trabalho- 2a. sesso (Comunica",es 4-6)
19:00 hs: janlar
la dio
19;00 hs: Coquetel de boas-vindas
Inaugurac;:ao da exposco de publicac;:6es
Lanc;:amento de Iivros
novos
atores sociais no mundo do
Irabalho.
Coord.: Elida Liedke (Brasil.
UFRGSj
Leila Blass
PUC-SP
Tel.; 55 11 263-8666
Fax: 55 11871-1416
190
Resertasy Avisos
GT05 - Modelos de
competencia,
poltica industrial. nuevas
formas
de productividad y trabajo
(Uruguay.
Univ. de la Republica)
Julio Nella
PIETTE/CONICET
Tel.: 54 1 953-7651
Fax: 54 1 953-9853
Ema Massera
Departamento de Sociologia
Universidad de la Repblica
Montevido Uruguay
Orlandina de Oliveira
El Colegio de Mxico
Centro de Estudios Sociolgicos
Comino Al Ajusco
Mxico DF 01000
Fax: 52 5 64-50464
Fax: 55 21 542-9780
Jorge Carrillo
El Colegio de lo Frontero Norte
Autopista Tijuana-Ensenada, Km
lB
Son Antonio del Mar
Boja California Mexico
P.O.Box '1", Chulo Visto
California 91912 USA
Fax: 52 61 33-55/57/65
GTlI - Desregulacion.
privatizacio
nes y trabajo.
(Argentino, CEIL)
Fax: 54 1 863-4350
E-mail:
Asa Norte
trabalho
Fax 5561347~663
UNICAMP)
Irene Vasilachis
Ricardo Antunes
CEIL/CONICET
Depto. de Sociologia
Fax: 54 1 952-5273
Tel. 5519239-7365
Marcos Superville
Departamento de Sociologia
Facultad de Clncios Sociales
GT13 - Redes productivos y
t1exibilidad.
Montevideo Uruguay
UNICAMP) e Jorge Corrillo
UFMG
Maestrado de Sociologia
Fax: 55 31 448-5009
Amrica Latino
UFRJ)
Paola Cappelin
IFCS/UFRJ
Teletax: 55 21 224-B965
questoes tericos
Lais Abramo
Nociones Unidas/ILPES
Cosilla 1567
Santiago Chile
Tel. 56 2210-2510
Fax 56 2 206-61 04
IFCS/UFRJ
420
de Educacion y Trabajo.
GTlO - Precarizacion.
Argentina
representa
ciones colectivas y derechos
/CENEP)
ciudadanos
Coord.: Orladina de Oliveira
Vanilda Paiva
ap.402
191
Ledo Gitahy
DPCT/IG
UNICAMP
Tel.:5519239-1097
1...
192
Claudia Dedecca
CESIT/UNICAMP
Cidade Universitaria Zeterino Vaz
13084-100 Campinas SP Brasil
Tel: 55192 52-D409
Fax: 55192 55--8105
Marcia Porchmam
CESIT/UNICAMP
Cidade Universitaria Zeferino Vaz
13084-100 Campinas SP Brasil
Tel: 55 192 52-409
Fax: 55 192 55-8105
GT16 - Trabalho Rural
Coord. Josefa Salate
Cavalcanti, (Brasil, UFPe) e
Sara Lara Grammont (Mxico)
Josefa Salete Cavalcanti
Av. 17 de agosto 357 apto. 504
Casa Forte
Recife PE Brasil
Tel.: 55 81 268-3629
Fax: 55 81 271--8284
Sara Lara Grammont
103bl.A
Hacienda COAPA
Mxico DF
Tel.: 52 5 665-9228
Fax: 52 5 849-D969
e Irabalho.
Berdaguer (Argentina,
Universidad
Nacional de la Plata)
Esther Gamus
CENDES Univ Cenlral de Venuela
Ave. Never;, Edif. ASOVAC
Colinas de Bello Monte Caracas
Apartado Postal 6622
Caracas 101G-A Venezuela
Tel.: 58 2 752-3475/3266/3lJ89
Fax: 582751-2691
Tel.: 58 2752-3475/3266/3lJ89
Fax: 582751-261
pases
amaznicos.
Coord.: Edna Castro (Brasil, NAEA)
e Sol Saavedra (Venezuela).
Edna Castro
NAEA / UFPa
Av. Serzedeelo Correa, 306 apto.
801
66010 Belm PA Brasil
Tel.: 5591 229-975
Fax: 55 91 229-9677
Eventos
Jos Roberto Ferro
apto. 183
Tel.: 55 11 889-7805
GT21- Sociologia e
interdisciplina
riedade nos estudos do
Iralballho.
UNICAMP)
Magdalena Echeverra
La Reina
Santiago Chile
3671 (PET)
Tom Dwyer
Dpto. de Sociologia UNICAMP
Cidade Unversitrio Zeferino Voz
13084-100 Campinas SP Brasil
Tel.: 55 1192 39-7365
. fax: 55 1192 39-3327
Lucila Scavone
Fax: 55 11 549-5556
Alicia Lezcano
PIETTE / CONICET
reesfruturoco produtiva em
Luis Stolovich
Calle Carlos Crocker 2536
Depto.305
Montevideo Uruguay
Fax: 598 2 48-0908
(Chile,
(Brasil,
UNESP-Araraquara)
193
Resees y Avisos
22 - Trabalho, cidadania e
espoco
pblico.
USP)
..
"GT23 - Padroes de
induslrializa<;:ao,
territrio e modelos de
de Sociologia do Trabalho"
Jlio Nelfa
Elina Pessanha
e Marcia Lelte
Neide Eslerci
EV08 - "EstaJistcas do
Trabalho"
(a resolver)
Reseas
196
Reseas y Avisos
197
clara: "si haces una mayor inversin en tu personal. tienes que pensarlo
dos veces antes de subcontratar o de introducir un mercado de trabajo
altamente inestable". (p.lO) Una alta rotacin puede tener a largo plazo
costos elevados. debido a la necesidad de efectuar una constante
actividad de evaluacin. seleccin y adaptacin del personal de
nuevo ingreso a la empresa.
198
Reseas y Avisos
199
._ .
.~
200
Reset"las y Avisos
Tem sido cada vez maior a dituso de estudos e pesquisas que retratam
as fronsformqces em curso nos sistemas econmicos. Tambn sao
diversas as publicac;:6es especializadas que buscam discutir os impactos
decooentes das olteroces econmicas sobre o Trabalho.
Neste sentido. o Iivro O Mundo do Troba/ho: Crise e mudanr;a no
final do sculo nao pode ser confundido como mais uma pobcoco
em reas como Economia. Sociologa. Pedagogia. Histria. Poltica e
Direito de Trabalho. Trata-se. na realidade de uma obra rigorosa que
foge regra das publicoces tradcionais.
201
202
Reseas y Avisos
203
204
205
Pues se sabe que los pueblos europeos - como los votos apretados
Reseas y AVisos
.1
~,
206
Reseas y Avisos
207
200
Reseas y Avisos
209
210
Reseas y Avisos
211
&.
212
'
DDamar ZIbas.
Leonor Cari%. VICIa Manuel GmeZ. Carlos Muor /zql.ieIdO. EdJar10 W""" y
213
eeseacs y Avisos
214
Altredo Hualde
(Es investigador en El Colegio de la Frontera Norte. Tijuana - Mxico)
l'
215
Reseas y Avisos
~>
1-
"/
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),1,
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,
Ademais. 00 preencher tal loeuna a Autora o taz com rara
telicidadeao alc;:ar a dimensio subjetiva das relac;:es sociais a
condico dedetreminante de primeira hora na tradicao dos estudos do
processo detrabalho. Importam-Ihe nao apenas as condic;:es materiais
de vida dos trabalhadores. ou os aspectos polticos das suas lutas
coletivas,expressos na esfera pblica via oco sindical. Mais que 1550.
MarciaLeite pretende, antes, entender as maneiras pelas quais
atitudes.crenc;:as e cdigos de comportamento conduzem a uma
intemalizac;:o subjetiva das condces de existencia. nutrindo a
fprmac;:ao das identidades subjetivas.
216
f'
Resees y Avisos
217
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218
.,
219
301 pp.
Reseas y Avisos
220
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Reseas y Avisos
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222
Reseas y Avisos
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224
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Reseas y Avisos
225
..
226
t necessro pensar.
...
Reseas y Avisos
227
portanto.
Libros recibidos
Con los libros aqu mencionados la RELET est abriendo una seccin que
puede servir a sus lectores para informarse de publicaciones recientes y
de inters para los estudiosos del trabajo en Amrica Latina. La
seleccin es inicial y con un bias hacia ciertos pases. Esperamos que
con la colaboracin de todos los lectores podamos ampliar y
profundizar esta seccin. Por lo tanto. invitamos a todos a enviarnos
libros o copias de los ttulos e ndices a la direccin de la revista.
Aglietta, M./Ilfadtord, Colin. I./Ilfender, A./Garca. Canclini. N./Miotti.
L./Moneta, J.C./ Motta, P.lOman, Ch./Quenan, C., t 994: Las Reglas
del Juego. Amrica tono. Globalizacin y Regionalsmo. Argentina:
Ediciones Corregidor
Bobson, Steve, 1995: Empowerment ond Exploitaon in the Global Auto
Industry. Lean Work. Detroit: Wayne State University Press
Brown, Richard K" 1992: Understanding Industrial Otganizations.
lheoretical Perspectives in indusfn'al sociology. London/New York:
Routledge. 200 pp.
Bustos, P. (comp.), 1995: Ms os de la Estabilidad. Buenos Aires:
Fundacin Friedrich Ebert
Castaingls Tellery, J., 1994: Mxico: Economa, Mito y Poder. Mxico:
UAM-Iztapalapa
Chanaron, J'/Yannick, L., 1995: Economie de
Pars: Editions la Dcouverie
t automobe: Repres.
228
.,.
Fuerza
Laboral
LAVORO E POLmCHE
NEOLmERALI
IN AMERICA LATINA
a cura di
en
FrancoAngeli
ttr
Indice
Parte Seconda
Aleuni ClISi di ristrutturazione produttiva
Parte PrIUlll
MovilllOlllo sindacale,
ristrutturazlone economlca,
Iranslzione politica
99
116
133
153
170
S\UIlDIlII'y
195
17
35
51
Parte tena
pago
Angel Ramlrez
66
79
l:..
"...: ..
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....
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,t:
d~ EUlulio~
Sociolgicos: Francisco
Um:a.
ArTIl;"lo~
JorleP.d.....
483
Victoria N...1o
Pequcftas hi.'ik)liu; de grandes mllmentos de la vida
de ltlfi mineros del carbn dc Coahuila
515
533
~~
~~
\.
~$",-t
~,b ~
~
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~'~
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fNDICE
Vd!
557
"
.~
'?"~'///
18951905
~r ~
-~
581
DE EL COLEGIO DE MXICO ~
Vol. xn, nm. 36, ..,ptlembre-di<iembre, 1994
Valker "renk
Acum10s y conflielos: 'ipOll coatradiet:orios de nuevas relKioocs
1abon1e.en lo ......icia chile.. a lo democOOa?
603
N_ crlticru
Morfa Tarrio y L.... M. Fenlllndez
AlguoOll programM gubemamentaJcs hacia el sector agricola: un ba
lance mrico
62 t
641
",1
RI!~l!filU
651
:'l'
RUlMftu
683
AblftrlJlCD
687
1rifo_60
691
Colaboradores
101
ll
J,:
.~
\~>(~.
La mi... DO asome rapoasabilidld por lat opiniones explCSldu aliJos IakM finI:t.do5.
EsflfJi.o.r SocioldgiclU C5 un. pablic.::in cuatrilftt:lllb'll1 de El ~le8k>de Mim, s.,crip.
ci6n (lllUd1; ca Mxico. 57 nucvoe P'l'-- En EslId08 Unidos YCanadi, lDdiViduos, 38 d6
larca; lasthuelooes, " d61U'C5. En Centro Y S~ricIl. indiwiduos. JO d61Mcs;iDllitu
cionea, 36 dIamI. P.nntroS paf_. individuos. 46 dlMe8; instllleioM:a, 64 dlaft:t.
RrJacrirJ. yoJmini.rlro.c:i(;',
D.R.OBLCo:MlOocM~
e.v.
ISSN.e115-41116
CertiRe-loa de lictud de ttulo adm. 2454 y liItinxl de conImido ndllL 1566. e~pedidol
por la ComIsHSn CwJjficwkft de Pubti(".aone. '/ Rtvittas Uustredu el 1 de IIOYicmlxe de
1984. Nmmule rama 675-87 del "de BqIIir::mb: de 19~n
En este nmero
La preocupacin por las cuestiones del gnero est
muy presente en la actualidad, y plJede abordarse desde distintas
perspectivas, Para quienes estamos preocupados por la relacin
entre la educacin y el trabajo. la cuestin se centra en las
diferencias entre la participacin y los logros de mujeres y varones
en la educacin, en la desigualdad de oponunidades y en la
influencia del gnero en la insercin ocupacional y la eleccin de
carreras, Las trayectorias educativas y laborales de hombres y
mujeres permiten abordar estas cuestiones de una forma rele
19 EN SOCIOlOSIA
vante.
ndice
Editorial
.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 1
plaDeo, progr
y ~ de
a<cia,
, .. ,
10
N..-dadr.o
t.S
, , , , , , .. , 17
__
N _ parti<ipaaI<o de la red
22
23
r--------------------------'l
!
Educacin y Tnlbajo
1m
Coordiaador.
Mata AD...... GaIIart
Seactao de re da<cia
K_o &rtoocdlo
Sede
Ceotro de EslwIios de PobIaei6G, CI!NEP
ea.iIIa de eomo 43'J7-Coneo a:atral
1000BIICIIOS Anos, AreDlina.
Fu: (OO54-t) 961-819S
E-mail: gallart@ceaep,S8!lJin" "e'
lSSN 11l24-14OX
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CONTENIDO
PresentaCin
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157
IfJQCWn le6rica
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Notas Y RCei'ias
185
I
I
203
tas
ONCDJ
257
2&5
I
1
NUEVA POCA
Otoo 1994
Direccin
Juan Jos Castillo
Santiago Castillo
Carlos Prieto
Consejo de Redaccin
Vicente Albaladejo
Amaldo Bagnasco
Juan Jos Castillo
Santiago Castillo
Jordi Estivill
L1us Fina
Oriol Homs
Faustino Migulez
Ruth Milkman
Alfonso Ort
Manuel Prez-Yruela
Caros Prieto
Helen Rainbird
Antonio J. Snchez
SUMARIO
3
29
47
63
91
115
NOTA
Campus deSomosaguas
28223 MADRID
'-1 ergonoma
135
139
.....
..
Vol. 27
enero-marzo 1996
COMIT WITOIl1AL
Presentacin
OPINIONES Y COMENTARIOS
Prudnttil\lllHliJorial
Eduanlo del Castillo VaIadez
ENSAYOS Y ARTtCUWS
&n;"
SUMARIO
DIRECTOR
AlfonsoBoumsOrtfz
Poros
sergio de la PcAa YEduardo del Castillo
&y Rmnay
v.
por el
SindiC3lO O: TtWJajadoresde la
UniversidadNaciooaJ Awnoma de
M:<ico (SlUNAM)
;.,ji
Elaine Leuene
Los mexicanos que emigran a los Estados Unidos: costos y beneficios
'~\.
~:
.'11\
LIBROS
Suscripciones y ventas: en libreras de la VNAM yen el Deptn. de J/rntas del nsc.: Torre
11 de Humanidades. Ser. piso, Ciudad Universitaria, Mxico, D.F., 04510, Tel.:
52.3-00-94. Colaboraciones: Depto. d,ld Revista: Torre II de Humanidades, 5. piso,
Cubculo 515, Tel.: 623-01-05, Fax: 623-00-97. con Atencin del Director: Dr. Salvador
Rodrguez y Rodrguez. CornQ elsdrnico: revprode@seTVidor.unam.mx
GALERA DE IMGENES
31EOOIl visuales ~ la UNAM.
TIEMPOS Y MOVIMIENTOS
71 Cuatro MmneDIos de la Autooomla UniYetSilaria
Sergiode la Ptl.Ba.
121 Hacia la NumI PoIJtiC3 Labonll YSindical det S'IUNAM
AgustIn R.odrfur2 FIIeIJ&e!:, JosLuis Gulinu. Ca1udiIla, Juan FJ1IIICiIJ;u
velzquez.,Jaime GaJJegaS <JQmI:z.
OVEROL
LOCKER
461 La Parlicipadn de tesTrahajadore:sen 11Emprt:Sll
Fricdrich FresU:nberg(tnlducciD:Heike Gruhn).
EL DATO
6!>1 La 1nleIYenciII del ESC8do en la Economa
AJtbn500 Bcczas Ortz y Ge13rdo Gmz;lez Chvez.
TESTIMONIOS
IDP
HOMENAJE
11 Editorial
'1"':
Distritos Industriales
Relaciones Industriales
Paulo
Eduardo
de
Andrade
soltor,
Claudio
INSTRUCCIONES A COLABORADORES
la revista acepta colaboraciones de investigadores independientemente de su
Salvadori
l. los trabajos debern ser enviados en diskette (word o word perfeet 5.1)
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notas de pIe.
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6. Las citas bibliogrficas debern aparecer al final del texto y contener los si
guientes elementos.
Autor(es), (Ao de edicin}, "Trulo", en: compilador o editor (De.). Editorial. Jugar
pginas citadas.
Se deber artadr un archivo de hoja de c61culo con los datos originales que
de la revista,
cuamUa en ingls,
pertos" Todos Jos nmeros de la revista tienen 3"secciones: tema central; artculos
lOCO San Jose, costa Rica. TIto.: 15(6) 224f!fJ59. Fax (506) 2256779. E-mail:
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posgrado.
........
1&