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3 AUTHORS, INCLUDING:
Silvano Hernandez Mosqueda
Sergio Tobon
13 PUBLICATIONS 7 CITATIONS
SEE PROFILE
SEE PROFILE
Ra Ximhai
ISSN: 1665-0441
raximhai@uaim.edu.mx
Universidad Autnoma Indgena de
Mxico
Mxico
RA XIMHAI
ISSN 1665-0441
Volumen 11 Nmero 4
Edicin Especial
Julio - Diciembre 2015
171-180
Maestra en Docencia y Desarrollo de Competencias. Docente en la Instituto Tecnolgico del Valle de Morelia. 2Maestra en Desarrollo
de Competencias Docentes. Investigador en el Centro Universitario CIFE. Santiago de Quertaro, Quertaro, Mxico. 3Ph.D. en Modelos
Educativos Polticos y Culturales. Director del Centro Universitario CIFE. Cuernavaca, Morelos, Mxico. Responsable: Mara Fabiola
Ortega Carbajal, Retorno Nuevo Aragn No. 32. Fraccionamiento Terranova, Tarmbaro, Michoacn. C.P. 58893. Tels. (443) 1468828 y
(443) 3211213 ext. 115 correo electrnico mafortegacarbajal@gmail.com.
RESUMEN
Introduccin: formar capital humano de alto nivel en razn de las tendencias educativas actuales y emergentes requiere
nuevas formas de abordar la docencia. Objetivo: analizar el impacto de la cartografa conceptual como estrategia en la
gestin del conocimiento. Mtodos: cuantitativo bajo diseo experimental y aplicacin de la prueba t, de Student.
Resultados: la estadstica inferencial demostr la existencia de valores significativos en la prueba realizada, lo que
permiti determinar el rango de probabilidad de xito, que el empleo de la cartografa conceptual tiene como estrategia
para la gestin del conocimiento. Discusin: la mediacin pedaggica desde el enfoque socioformativo mejora el
proceso de gestin del conocimiento integral por lo que es importante promover cambios en la didctica y gestin
acadmica que aseguren el xito de los profesionistas que enfrentan los cambios del mundo globalizado.
Palabras clave: socioformacin; diseo experimental; didctica; gestin acadmica; pensamiento complejo.
SUMMARY
Introduction: training high-level human capital due to current and emerging educational trends require new approaches
to teaching. Objective: to analyze the impact of the conceptual mapping as a strategy for knowledge management.
Methods: Quantitative under experimental design and application of the test t of Student. Results: inferential statistics
showed the existence of significant values in the test performed, which allowed determine the range of probability of
success that the use of conceptual cartography has a strategy for knowledge management. Discussion: the pedagogical
mediation from the socioformation approach improves the process of comprehensive knowledge management so it is
important to promote changes in teaching and academic management to ensure the success of professionals facing
changing globalized world.
Keywords: socioformation; experimental design; teaching; academic management; complex thought.
INTRODUCCIN
En la sociedad actual, el conocimiento se ha convertido en el principal capital que pueden poseer
las personas (Barroso, 2011), para manejarse en un contexto caracterizado por la globalizacin, la
interdependencia y la cultura digital. Por ello, se hace necesario aprender a gestionar con calidad
el conocimiento, ms all de la informacin, con comprensin y significacin, para llegar al saber,
asumiendo los procesos personales, sociales, ambientales y econmicos en tejido, desde la
bsqueda del bienestar personal y social, en equilibrio ecolgico, con base en la tica, (Tobn y
Nez, 2006).
Hoy la premisa es formar capital humano de alto nivel en razn de las tendencias educativas
actuales y emergentes, con nfasis en la aplicacin de conocimientos a situaciones concretas para
resolver problemas reales como la gestin de la informacin e interaccin entre diversos campos
Recibido: 07 de septiembre de 2015. Aceptado: 29 de septiembre de 2015.
Publicado como ARTCULO CIENTFICO en Ra Ximhai 11(4): 171180.
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como estrategia de gestin del conocimiento
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como estrategia de gestin del conocimiento
Diseo y validacin de instrumentos. La evaluacin del impacto se realiz mediante el uso de una
prueba escrita, con la formulacin de cuatro preguntas generadas sobre el anlisis de un caso que
abord un problema del contexto, (Tobn, 2013a). En el anlisis de caso por problemas del
contexto, se presenta una determinada situacin problema y se formulan preguntas para
determinar el dominio de ciertos indicadores, tales como: la identificacin, interpretacin y
argumentacin de problemas. Implica un reto, pasar de una situacin dada, a una ideal o esperada
dentro de un entorno con sentido, implica anlisis y tiene en cuenta el nivel de desarrollo de los
estudiantes, (Tobn, 2014a).
La validacin de los instrumentos empleados se realiz con la participacin de expertos en
socioformacin, para valorar su pertinencia y congruencia con la propuesta de investigacin.
Participaron 5 expertos del enfoque socioformativo y 5 docentes del nivel superior. Los
instrumentos, despus de ser mejorados con las observaciones realizadas por el grupo evaluador,
alcanzaron la pertinencia.
Procedimiento estadstico. Consisti en establecer una declaracin o hiptesis de trabajo que
contara a su vez con una hiptesis nula. Se consider un criterio de decisin estadstico para
minimizar las posibilidades de error, el cual tuvo un nivel de significacin = 0,05 (Alaminos y
Castejn, 2006; Spiegel y Stephens, 2009; Rodrguez, 2011). Para el anlisis de resultados se utiliz
la tcnica estadstica t de Student (Alaminos y Castejn, 2006; Spiegel y Stephens, 2009; Perell,
2011; Rodrguez, 2011). La teora estadstica plantea que, los resultados de un experimento se
expresan en trminos probabilsticos, por lo que las hiptesis no son confirmadas ni rechazadas en
su totalidad, sino que se indica un porcentaje de probabilidades de que el resultado obtenido
pueda presentarse nuevamente en repeticiones del mismo experimento (Rodrguez, 2011).
RESULTADOS
El contexto del estudio fue la poblacin estudiantil inscrita en el segundo semestre de la
Licenciatura en Administracin, cohorte 2014-2019, del Instituto Tecnolgico del Valle de Morelia,
con una poblacin total de 65 estudiantes, distribuidos en tres grupos.
Cuadro 1.- Distribucin de la poblacin en cuanto a edad y sexo de los estudiantes
Edad
18 aos
No.
%
15
23.07
19 aos
No.
%
17
26.15
20 aos
No.
%
16
24.61
21 aos
No.
%
10
15.38
22-25 aos
No.
%
7
10.76
Sexo
Mujeres
39
60%
Bajo
8
12.3
Medio
50
76.9
Medio-alto
6
9.2
Procedencia
Alto
1
1.5
Rural
33
50.8
Urbano
32
49.2
| 175
Cuadro 3.- Descripcin de los contenidos del programa de estudios formulados con apoyo en la
socioformacin
Asignatura: Dinmica Social.
Perodo Escolar: Licenciatura en Administracin.
Grado: Segundo Semestre
Unidad 4. Estructura Social.
Transversalidad: Derecho Laboral y Seguridad Social; Desarrollo Humano; Funcin Administrativa.
Problema del contexto: La complejidad del mundo globalizado y su impacto en la sociedad dificulta
el conocimiento de las interacciones y relaciones que dan forma a la estructura social.
Reto: Gestiona su conocimiento sobre las caractersticas de la estructura social, sus dimensiones, los
diferentes tipos de organizaciones; el proceso de globalizacin y su impacto en las organizaciones y
en la sociedad a travs de la observacin y anlisis de sus dimensiones para determinar su
participacin en la sociedad.
Cuadro 4.- Puntajes obtenidos por los estudiantes, registrados de menor a mayor valor
APL_2_GE
O2
40
Diferencial
APL_1_GE
O1
30
APL_2_GC
O4
15
Diferencial
10
APL_1_GC
O3
55
30
30
40
30
-10
45
85
40
55
55
30
30
30
40
10
45
-45
30
40
10
55
45
-10
30
55
25
75
85
10
45
50
40
55
15
30
95
65
90
75
-15
10
30
30
75
75
11
30
85
55
30
45
15
12
90
50
-40
45
45
13
30
85
55
55
45
-10
14
45
30
-15
55
45
-10
15
45
30
-15
45
30
-15
16
30
30
30
40
10
17
30
40
10
55
45
-10
18
45
10
-35
55
55
Regs
-40
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como estrategia de gestin del conocimiento
APL_2_GE
O2
50
Diferencial
19
APL_1_GE
O1
45
APL_2_GC
O4
40
Diferencial
APL_1_GC
O3
100
20
90
30
-60
40
55
15
21
45
75
30
30
85
55
22
45
50
30
55
25
23
90
95
40
100
60
24
45
30
-15
45
-45
25
45
75
30
55
90
35
26
45
40
-5
25
85
60
27
75
40
-35
40
55
15
28
30
40
10
45
45
29
30
65
35
40
45
30
90
75
-15
55
55
31
75
10
-65
75
80
32
Media
30
85
55
30
30
44.53
50.47
5.94
46.09
50.16
4.06
D.Std.
22.05
24.21
31.99
20.82
25.67
30.33
Regs
-60
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
Grupo Experimental
Grupo Control
| 177
5.9375
Variable 2
Didctica Tradicional
P.E)
4.0625
1023.28629
920.060484
32
32
Observaciones
Coeficiente de correlacin de Pearson
-0.00654519
Grados de libertad
31
Estadstico t
0.23982059
0.40602403
1.69551878
0.81204806
2.03951345
**
0.014
0.012
0.01
0.008
0.006
0.004
0.002
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
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como estrategia de gestin del conocimiento
conocimiento. El valor obtenido en el estadstico t* y su valor crtico en dos colas**, (Cuadro 5),
nos demuestra que la diferencia entre ambas es significativa en un rango medio. La Ha, (hiptesis
alternativa), en nuestro caso, afirma que existe relacin o asociacin entre las variables:
dependiente: gestin del conocimiento e independiente: cartografa conceptual (Rubio y Berlanga,
2012). Dicha decisin es afirmada con una seguridad sobre el nivel de significacin establecido,
0.05. El mecanismo de la prueba aplicada inici con la observacin de la magnitud de la diferencia
de medias que hay entre los grupos comparados, (Alaminos y Castejn, 2006; Spiegel y Stephens,
2009; Perell, 2011; Rodrguez, 2011; Rubio y Berlanga, 2012).
Las evidencias nos muestran que la didctica socioformativa permite buscar, seleccionar,
organizar, analizar crticamente, adaptar y crear conocimiento para la identificacin,
interpretacin, argumentacin y solucin de problemas articulando diferentes saberes, mediante
el trabajo colaborativo y el compromiso tico desde una visin global (Hernndez & Vizcarra,
2015; Tobn, 2013a, 2013b, 2013c. De este modo la gestin educativa y docente se mejora para
no fragmentar el conocimiento y actuar en correspondencia con el fortalecimiento del tejido social
y el desarrollo econmico, (Tobn, 2010).
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Sntesis curricular
Mara Fabiola Ortega Carbajal
Docente en el Instituto Tecnolgico del Valle de Morelia. Pas. Maestra en docencia y desarrollo de
competencias por el Centro Universitario CIFE. Maestra en Psicologa Educativa perspectiva
Psicogentica y Licenciada en Psicologa Educativa por el Instituto Michoacano de Ciencias de la
Educacin. Instructora y Facilitadora de Cursos y Talleres de Formacin Docente en el Tecnolgico
Nacional de Mxico.
Jos Silvano Hernndez Mosqueda
Docente investigador del Centro Universitario CIFE con sede en Cuernavaca Morelos. Maestro en
competencias docentes por el Instituto Universitario de Puebla. Licenciado en psicologa general.
Facilitador de diplomados estrategias didcticas y evaluacin por competencias en el Centro
Universitario CIFE. Profesor y director de instituciones de nivel bsico y medio superior en la Cd.
de Quertaro, Mxico. Autor del libro Formacin de docentes para el siglo XXI publicado por
editorial Santillana, una gua de formacin en competencias para docentes de nivel medio
superior.
Sergio Tobn Tobn
Doctor (Ph.D.) de la Universidad Complutense de Madrid en Modelos Educativos y Polticas
Culturales en la Sociedad del Conocimiento. Es asesor y conferencista en ms de 18 pases de
Latinoamrica junto a Espaa y Portugal en currculo, didctica y evaluacin de competencias. Es
autor o coautor de 21 libros sobre educacin, competencias, calidad de vida y calidad de la
educacin, publicados en Colombia, Mxico, Venezuela, Per y Espaa. Fundador y presidente de
la Corporacin CIFE, organizacin que realiza proyectos de mejoramiento de la calidad de la
educacin y de gestin del talento humano en diversos pases de Iberoamrica desde las
competencias y el pensamiento complejo (www.cife.edu.mx).