7 Competencias personales de un ingeniero

comercial de la UTEM
1. Liderazgo.
a) Descripcin: Capacidad de una persona para funcionar como cabeza
de un grupo para llegar de la forma ms eficaz a un objetivo definido.
b) Criterios:
I) Habilidad para poder guiar al grupo hacia un objetivo.
II) Servir como herramienta para que las personas trabajen
en equipo.
III) Saber designar las tareas de acuerdo a las cualidades
de los empleados.

2. Conocimientos.
a) Descripcin: Conjuntos de saberes necesarios para desempearse
correctamente dentro de una tarea laboral necesaria.
b) Criterios:
l) Manejar los conocimientos necesarios dentro de una
tarea laboral a realizar.
II) Saber reaccionar a los problemas tpicos conforme a los
conocimientos.
lll) Capacidad de sintetizar lo necesario para cada tarea.

3. Motivacin:
a) Descripcin: La motivacin son los estmulos que mueven a la
persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su
culminacin.
b) Criterios de desempeo:
l) Lograr objetivos pese a las adversidades.
ll) No depender de estados de nimo lo mayor posible para ir
adelante .

lll) Demostrar inters en todo instante por la meta a cumplir.

4. Emprendedor:
a) Descripcin: Aquella persona que sabe descubrir e identificar una
oportunidad de negocios o mejoras en el negocio actual y entonces se
dispondr a organizar o conseguir los recursos necesarios para
comenzarla y llevarla a buen puerto.
b) Criterios de desempeo:
l) Extraer software del extranjero de forma que se obtenga ms produccin en
menos tiempo
ll) Invertir en proyectos para mejorar el bienestar del personal
lll)Tomar decisiones claras y concretas frente a posibilidades nuevas de trabajo.

5. Vocacin:
a) Definicin: Inclinacin o gusto hacia el trabajo realizado
b) Criterios de desempeo:
l) habilidad natural en un trabajo particular
ll) sentirse cmodo y a gusto con su labor
lll) inters para determinados trabajos o empleos

6. Responsabilidad social:
a) Descripcin: Es un trmino que se refiere a la carga, compromiso u
obligacin, de los miembros de una sociedad ya sea como individuos o
como miembros de algn grupo, tanto entre s como para la sociedad.
b) Criterios de desempeo:
l) Pensar en el impacto ambiental en los proyectos diseados.
ll) Aportar a la sociedad lo mayor posible.

lll) Embarcarse en fundaciones que tengan como fin combatir la

pobreza.

7. Creatividad/Innovador:
a) Descripcin: Facultad que alguien tiene para crear y a la capacidad
creativa de algn individuo. Consiste en encontrar procedimientos o
elementos para desarrollar labores de manera distinta a la tradicional.
b) Criterios de desempeo:
l) Disear proyectos para mejorar el bienestar en el trabajo.
ll) Ser capaz
eficiente.

de romper estructuras con el fin de lograr ms

lll) Salir de situaciones complicadas de manera eficiente.