SISTEMAS ABERTOS

Nichollas Rennah

Conceito
O Sistema aberto caracteriza-se por um
intercmbio de transaes com o
ambiente e conserva-se constantemente
no mesmo estado(auto-regulao) apesar
de a matria e a energia que o integram
se renovarem constantemente.

Sistemas Abertos e Sistemas Fechados

SISTEMAS ABERTOS

SISTEMAS FECHADOS

Constante interao dual

com o ambiente. Influencia
e influenciado;

No interage com o
ambiente

Capacidade de
crescimento, mudana,
adaptao ao ambiente e
at auto-reproduo sob
certas condies
ambientais.

No tem capacidade de
crescimento, o estado atual
e final do sistema ser
sempre o seu estado
original ou inicial.

Compete com outros

sistemas

No compete com outros

sistemas

Sistemas Abertos e Sistemas Fechados

SISTEMAS ABERTOS

SISTEMAS FECHADOS

Organizao Como Sistema Aberto

O conceito de Sistemas Abertos
perfeitamente
aplicado

organizao
empresarial. Uma empresa um sistema
criado pelo homem e mantm uma dinmica,
interao com seu meio ambiente, sejam os
clientes, os fornecedores, os concorrentes, as
entidades sindicais e muitos outros agentes
externos.

ORGANISMOS E ORGANIZAES
SISTEMAS VIVOS
ORGANISMOS

SISTEMAS ORGANIZACIONAIS
ORGANIZAES

Crescimento
Mais complexo a medida que cresce
Quanto mais complexo maior interdependncia
Sua vida tem extenso que depende da vida de suas unidades
componentes
Crescente integrao acompanhada por crescente heterogeneidade

ORGANISMOS X ORGANIZAES
SISTEMAS VIVOS
ORGANISMOS

SISTEMAS ORGANIZACIONAIS
ORGANIZAES

Nascem, herdam seus traos estruturais

So organizados, adquirem sua estrutura

em estgios.

Morrem, seu tempo de vida limitado.

Podem ser reorganizados, tem uma vida

ilimitada e podem ser reconstrudos.

Tem um ciclo de vida pr-determinado.

No tem ciclo de vida definido.

So concretos O Sistema descrito em

termos fsicos

So Abstratos O sistema descrito em

termos psicolgicos e sociolgicos.

So completos O Parasitismo e Simbiose So incompletos dependem de

como exemplos.
cooperao com outras organizaes.
Suas partes so intercambiveis.
A doena definida como um distrbio no
processo vital.

O problema definido como um desvio nas

normas sociais.

Caractersticas das Organizaes

como Sistemas Abertos
Comportamento Probabilstico e nodetermstico
Ambiente potencialmente sem fronteiras e
incluem variveis desconhecidas e
incontroladas. Podemos dizer o
comportamento humano nunca totalmente
previsvel, as pessoal so complexas, assim
como as organizaes, que respondem a
muitas variveis ambientais que no so
totalmente compreensveis.

Caractersticas das Organizaes

como Sistemas Abertos
As Organizaes como partes de uma
sociedade maior e constitudas de
partes menores
As organizaes so vistas como sistemas
dentro de sistemas. Essa focalizao incide
mais sobre a relao entre os elementos
interagentes, produzindo uma sinergia.

Caractersticas das Organizaes

como Sistemas Abertos
Interdependncia das partes
uma organizao no um sistema mecnico, no
qual uma das partes pode ser mudada sem um efeito
concomitante sobre as outras. Em face da
diferenciao das partes provocadas pela diviso do
trabalho, as partes precisam ser coordenadas por
meio de integrao e de trabalho.
As interaes internas e externas do sistema refletem
diferentes escales de controle e da autonomia. Uma
variedade de subsistema deve cumprir a funo do
sistema e as suas atividades devem ser
coordenadas. diviso de trabalho, coordenao,
integrao e controle;

Caractersticas das Organizaes

como Sistemas Abertos
Homeostasia versus adaptabilidade
A homeostasia(auto regulao) garante a rotina e a
permanncia do sistema.
Adaptabilidade leva a ruptura, mudana e
inovao.
HOMEOSTASE

ADAPTABILIDADE

Rotina

Ruptura

Estabilidade

Mudana

Tendncia a estabilidade e equilbrio

Tendncia ao atendimento de novos padres

Caractersticas das Organizaes

como Sistemas Abertos
Fronteiras ou limites:
a linha imaginria que serve para marcar o
que est dentro e o que est fora do sistema.
Nem sempre a fronteira de um sistema existe
fisicamente. fronteiras permeveissobreposies e intercmbios com os
sistemas do ambiente;

Caractersticas das Organizaes

como Sistemas Abertos
Morfognese :
Capacidade de modificar a si prprio e sua
estrutura bsica, se corrigir e de obter novos
e melhores resultados.
Os seres humanos no tm a capacidade de
modificar suas formas fsicas para obter
melhores resultados

Caractersticas das Organizaes

como Sistemas Abertos
Resilincia:
Capacidade de superar o distrbio imposto
por um fenmeno externo;
As organizaes tm capacidade de enfrentar
e superar perturbaes externas provocadas
pela sociedade sem que desaparea seu
potencial de auto-organizao.
Quanto maior a resilincia modelos
tradicionais, maior resistncia mudanas.

Bibliografia
CHIAVENATO, Idalberto: Introduo
Teoria Geral da Administrao. 7 Edio,
Rio de Janeiro, 2003.