TRABAJO

La realizacin del trabajo domstico es una de las

realidades diferenciadas por gnero, como lo
demuestra el efecto que tienen las
responsabilidades domsticas sobre el trabajo extra
domstico. Evidentemente las mujeres le dedican
ms tiempo al trabajo domstico y los hombres al
econmico, pero si se consideran ambos tipos de
trabajo de manera conjunta.

Las condiciones laborales son muy complejas ya que

la relacin entre empleadas y empleadores son de
servidumbre. La jornada laboral tiene una media de
14 horas diarias, el salario que perciben es muy por
debajo del salario mnimo establecido por la ley,
adems en su mayora no perciben ningn tipo de
prestacin laboral y no se le proporciona el rgimen
de seguridad social. Las ideas acerca de la mano de

CDIGO DE TRABAJO

Art. 162. Retribucin del pago en

dinero, suministro de habitacin y

CONVENIO 103 OIT.

Artculo 4. Todo Miembro deber fijar una edad mnima

para los trabajadores domsticos compatible con las
disposiciones del Convenio sobre la edad mnima, 1973

Art. 163. El patrono puede exigir a La

trabajadora domestica formalizar por
medio de un contrato de trabajo, y
pedir como requisito un certificado de

Artculo 5. Todo Miembro deber

adoptar medidas para asegurar que

Art 164. La trabajadora domestica goza de los siguientes derechos:

a)

Disfrutar de un descanso absoluto mnimo y obligatorio de 10

horas diarias. (de las cuales 8 nocturnas y continuas y 2
destinadas a las comidas)

Artculo 6. Todo Miembro deber

adoptar medidas a fin de asegurar que

Art 165. Casos en q se da rompimiento de contrato:

a)
b)
c)
d)
e)
f)

ya sea por el lado del patrono o trabajadora domestica afectado por una enfermedad contagiosa se
puede dar por terminado el contrato.
Toda enfermedad leve y lo incapacite para sus labores el patrono debe asistirle y suministrarle
medicinas por una semana mximo.
Enfermedad del trabajador da derecho al patrono si no se acoge a las prescripciones del artculo 67.
En caso del inciso anterior si se contagia el trabajador por culpa del contagio directo del patrono
aquel tiene derecho a percibir el salario integro hasta el restablecimiento y debe cubrir los gastos.
En todo caso que se requiera hospitalizacin o aislamiento el patrono debe gestionar el asilo del
trabajador domestico y pagar los gatos y dar a viso a la familia del trabajador.
Si fallece el trabajador en casa del patrono este est obligado a costear los gastos razonables. Y
cumplir con lo que disponga el IGGS para los beneficios del trabajador.

Art. 166. Son tambin causas para el

trmino del contrato la falta del
respeto o el mal trato del trabajador
para las personas que habitan en la

Artculo 11. Todo Miembro deber adoptar medidas

para asegurar que los trabajadores domsticos se

Artculo 12. 1. Los salarios de los

trabajadores domsticos debern
pagrseles directamente en efectivo, a
intervalos regulares y como mnimo una

Artculo 13. 1. Todo trabajador

domstico tiene derecho a un entorno de

Artculo 19. El presente Convenio no

afecta a las disposiciones ms favorables