Informe Final de Prctica Operativa

Corporacion CALIDER
Realizada en el rea de Operaciones

ALUMNO EN PRCTICA:
Pablo Javier Pino Osorio
18.181.587-6
pablo.pinoo@mail.udp.cl
993329316

SANTIAGO - CHILE
Fecha: 24-03-2016

Indice

INTRODUCCION
En este informe se detallarn distintos aspectos relacionados a la prctica
operativa, tales como actividades y conocimientos adquiridos, la cual realice en la
corporacin CALIDER durante los meses de enero, febrero y marzo de 2016.
Durante la prctica pude tener un primer acercamiento al mundo laboral para
poder conocer y relacionarme con distintos aspectos de una empresa real,
integrarme en sus actividades y desenvolverme en un entorno profesional.
Tambin al poseer una serie de conocimientos aprendidos a lo largo de la carrera
me permitieron comprender y familiarizarme fcilmente dentro de la corporacin y
as realizar mis actividades de mejor manera.
A continuacin, se detallar que es CALIDER y las actividades que tuve que
realizar durante el periodo de prctica.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA
La Corporacin CALIDER, es una organizacin sin fines de lucro, cuyo objetivo
fundamental es la promocin de todo tipo de actividades que tiendan a desarrollar
y mantener la forma de vida, tradiciones y cultura rural chilena, promoviendo el
desarrollo cultural, productivo y la innovacin, mediante la cooperacin pblico
privada, en actividades formativas, transferencia tecnolgica, capacitacin e
investigacin en el campo tecnolgico, dirigidos a los productores de la Agricultura
Familiar Campesina.
Su oficina se encuentra en paseo Hurfanos 1055, oficina 506, Santiago centro la
cual es dirigida por su presidente el seor Patricio molina Gonzlez molina.
Tambin cuenta con un nmero de profesionales de distintas disciplinas tcnicas y
cientficas, comprometidos con el desarrollo rural y el desarrollo productivo de la
Agricultura Familiar Campesina.
Los asociados a la corporacin abarcan desde la 3 regin de Coquimbo hasta la
10 regin de los Lagos, con 12.000 asociados en su mayora pequeos
productores pertenecientes a la Agricultura Familiar Campesina, incluyendo en
estos una serie de comunidades mapuches. La corporacin dispone de un
presupuesta anual de $44.000.000. Tambin si es que un proyecto es aceptado
luego de su realizacin la corporacin recibe un porcentaje de las ganancias por
concepto de asesora ya que son una organizacin sin fines de lucro.
Desde su constitucin el ao 2011, ha desarrollado diversas actividades
relacionadas con la capacitacin de mujeres y jvenes de la Agricultura Familiar
Campesina en convenio con INDAP y en el programa de fortalecimiento
organizacional con la misma entidad, adems ha promovido y participado en la
celebracin del Ao Internacional de la Agricultura Familiar Campesina.

DESCRIPCION DEPARTAMENTO
Mi practica operativa fue desarrollada dentro del rea tcnica de la empresa
perteneciente a la corporacin CALIDER. Las actividades que se realizan son las
siguientes:

Se realiza una constante bsqueda de comunidades u organizaciones

rurales que estn postulando proyectos para contactarlos y ofrecerles los
servicios de la corporacin. Estas comunidades son evaluadas y luego se
discrepa si es que los proyectos son viables para prestarles asesora y
lograr la licitacin.

Durante el desarrollo de los proyectos la corporacin les entrega asesora

en todo momento, con respecto a las distintas vas que pueden escoger
para realizarlos, que prcticas son mejores que otras, herramientas y unas
constante

comunicaciones

para

guiarlos

en

el

proceso.

Se realizan visitas a terreno para evaluar y discutir los distintos tipos de

proyectos que se estn realizando en la comunidad, para as poder orientar
a los dirigentes y mantener un proceso constante de mejora. Tambin se
realizan entrevistas con dirigentes locales de las organizaciones o
asociados a estas para que se sientan incluidos dentro de los proyectos y
tengan un mayor compromiso.

Tambin mediante las visitas se busca coordinar reuniones con autoridades

locales, regionales o nacionales para realizar actividades de difusin que
ayuden a los sectores rurales, desde a mantener sus tradiciones hasta
potenciar

sus

actuales

actividades

laborales.

Se realizan encuestas a dirigentes o comunidades para mantener una

constante retroalimentacin de lo que son sus proyecciones, la elaboracin

de proyectos, su opinin sobre la participacin de la corporacin y su

desempeo en los procesos de licitacin, etc.

Actividades realizadas
1. Anlisis de datos
Al tener claro los objetivos que perseguan la organizacin e interiorizarme en el
grato ambiente rural del cual no soy ajeno, mi principal tarea dentro de la
corporacin fue realizar la bsqueda de proyectos dentro de distintas bases de
datos en internet, en donde existen distintos portales en los cuales se encuentran
las bases de proyectos rurales de distintas ndoles:

Proyectos de capacitacin de personal para comunidades rurales

Formacin de profesionales requeridos para la comunidad
Preservacin de actividades artesanales
Proyectos de carcter productivo
Etc.

Dentro de las principales fuentes que se encuentran en internet tenemos paginas

como Indap o minagri las cuales poseen un gran directorio actualizado de los
proyectos, su estado y datos de quien son los realizadores de los mismos.
Ingresando criterios mediante un motor de bsqueda se puede localizar los
proyectos que bajo el primer filtro son llamativos para la asesora de la
corporacin.
Luego de encontrar proyectos y analizar sus datos, tales como su oportunidades o
amenazas, el atractivo del proyecto o si es que este es un proyecto viable a
realizar segn su contexto, estos pasaban a ser seleccionados segn como los
datos calzaban con criterios que buscaba la organizacin.
Luego de esto los proyectos eran organizados en un Excel con su correspondiente
descripcin y entregados al presidente de la corporacin para que luego
comenzara el proceso de contacto con los dirigentes y as ofrecerles su asesora
para lograr la realizacin del proyecto.

2. Visitas a terreno
Durante el periodo de prctica se realizaron distintas visitas a terrenos por
parte del equipo de la corporacin ya que este se mantiene en un constante
contacto con las comunidades a las cuales asesora. Algunas de las visitas que
se realizaron entre febrero y marzo fueron las siguientes:
- Los Andes, Federacin Santa Rosa de los Andes
- Quillota: Federacin Nueva Victoria
- Ovalle: Asociacin Gremial de Comunidades del Limari
- San Fernando: Federacin Progreso Agrcola
Federacin Joel Marambio
- Nueva Imperial: Comunidad de Civilcoyan
- Chol-chol: Comunidad de Quilimanzano
- Angol: Comunidad de Butaco
- Llanquihue: Comunidad de Colegual

La Visitas fueron siempre acompaando al Abogado o Presidente de la

Organizacin, para ver y discutir los proyectos actuales o futuros proyectos los
cuales puedan surgir de las ideas de las personas, nos juntamos con
autoridades de los sectores los cuales son relacionados con la materia, as
como dirigentes regionales.
Aparte de supervisar los proyectos y realizar un informe de la situacin actual
de la comunidad tambin haba una directa relacin con la comunidad en si
donde se realizaron actividades de acercamiento y difusin. Dentro de estas
visitas 8 comunidades son comunidades mapuches pertenecientes a nueva
imperial y Llanquihue, con las cuales la corporacin tiene un gran compromiso
8

y les ha otorgado las herramientas para formar dirigentes sociales y as estos

tengan

un

mayor

grado

de

organizacin

en

su

comunidad.

Mi principal tarea en estas visitas fue de llevar los documentos necesarios

( informes, folletos, etc.) como material para las actividades o reuniones que se
realizaba, atender las necesidades del presidente u abogado que nacieran en
el camino, ayudarlos con la organizacin, participar aportando a los
discusiones y y presentando ideas, y realizar un registro de los principales
puntos discutidos o de las principales actividades realizadas.

Conclusin
.

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