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REA
SECTOR
CONFECCIN TEXTIL
FABRICANTE ARTESANAL DE VESTUARIO TEJIDO A TELAR
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
2015
150 horas
Perfil(es)
ocupacional(es) Chile
Valora relacionado(s)
Requisitos Otec1
No requiere.
Licencia habilitante
participante2
No requiere.
Requisitos de ingreso al
plan formativo
Competencia general
del plan formativo
Mdulos
Duracin
en horas
Nombre
20
35
80
15
Se refiere a acreditaciones anexas que requiera el Otec, establecidas por normativa vigente. Ejemplo: Escuela de Conductores, regida por
normativa del Ministerio de Transporte.
2
Se refiere a licencias requeridas para desempearse laboralmente, tales como licencias, certificados, certificaciones, acreditaciones,
autorizaciones, etc., emitidas por autoridades correspondientes.
Fecha Rev.:
EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO NO PUEDE SER MODIFICADO SIN LA EXPRESA AUTORIZACIN DE LA SUB UNIDAD
CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
REA
SECTOR
TEXTIL
FABRICANTE ARTESANAL DE VESTUARIO TEJIDO A TELAR
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
2015
Criterios de evaluacin
1.
2.
3.
4.
1.
2.
Tipos de telar:
Partes y funciones.
Uso de un telar.
3.
4.
Urdido.
Cruce.
Tonn o liso.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
Cadenita.
Trama.
Orientaciones metodolgicas
En la propuesta tcnica, el Otec debe proponer una metodologa para capacitacin modalidad presencial, por cada unidad
de aprendizaje, que sea adecuada, suficiente y pertinente para las competencias a desarrollar, teniendo en cuenta el
perfil de los participantes. La metodologa debe buscar el desarrollo integrado, a travs de la accin, de conocimientos,
habilidades y actitudes, mediante el uso de mtodos, tcnicas o estrategias didcticas como implementacin de
proyectos, resolucin de problemas, anlisis de casos, simulaciones de procesos, etc.
La metodologa debe considerar, como mnimo, un 70 % del tiempo destinado a trabajo prctico. Se entiende por trabajo
prctico toda actividad de aplicacin de conocimientos.
Las actividades de operacin de equipos, mquinas,
herramientas, instrumentos, etc., deben organizarse de modo de garantizar el tiempo de prctica requerido y el acceso
de todos los participantes a los recursos, para lograr las habilidades y destrezas.
En la propuesta metodolgica, refirase concretamente a los mtodos, tcnicas, medios y recursos didcticos que
utilizar; a las
actividades que se realizarn y a su organizacin; a las horas de prctica individual que tiene
contempladas para la prctica en la operacin de equipos, etc.
Orientaciones para evaluacin de aprendizajes
El sistema de evaluacin debe considerar evaluacin diagnstica, al inicio de la capacitacin; evaluacin permanente
durante el desarrollo del proceso formativo de todos los aprendizajes esperados, tanto del participante, como
de la
efectividad de las estrategias docentes que aplica el facilitador y; calificacin al finalizar la capacitacin. Las dificultades
detectadas en la evaluacin de proceso deben tratarse, introduciendo medidas didcticas correctivas que permitan
posibilitar y potenciar el xito del aprendizaje. Cada participante debe contar con un portafolio de evidencias de las
competencias logradas en cada mdulo. Las evidencias pueden ser registros fotogrficos y videos de los productos,
informes, listas de chequeo, pruebas, etc. El Otec debe guardar una copia de estos registros, para disponibilidad de Sence.
La evaluacin de cada mdulo debe ser terico-prctica y la calificacin final del participante expresarse en trminos de
mdulo aprobado o mdulo reprobado. El instrumento de evaluacin a aplicar debe ser presentado a SENCE, en el
formato establecido, para su correccin y/o validacin previa.
Este documento constituir el instrumento oficial que registrar las competencias logradas por el participante en el curso y
deber llevar su firma y la del facilitador y la fecha de la calificacin final.
Perfil de facilitadores de la capacitacin
Opcin 1:
Formacin acadmica: Profesional o tcnico de nivel medio o superior, titulado, con dominio en diseo y
confeccin de tejidos en telar, con conocimientos y tcnicas de teidos de lanas y confeccin de artculos
tejidos en telar.
Experiencia laboral en la especialidad: Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador de aprendizajes, demostrable.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Opcin 2:
Entrenamiento en el oficio en los ltimos 10 aos, demostrable.
Experiencia laboral en especialidad Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador de aprendizajes, demostrable.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Recursos materiales3
Infraestructura
Equipos y herramientas
Materiales e insumos
Esta informacin es un referente mnimo de requerimientos. En la propuesta, el OTEC debe declarar y evidenciar fotogrficamente los
recursos materiales concretos que utilizar, incluyendo otros complementarios que considere relevantes para la realizacin del curso.
El
detalle de los recursos debe considerar una descripcin de la infraestructura indicando dimensiones, capacidad; implementacin de cada
lugar, etc.; una cuantificacin y descripcin de los equipos, herramientas, instrumentos e insumos que utilizar, indicando propiedades como
marca, antigedad, dimensiones, estado, etc. Las cantidades expresadas deben ser coherentes con el nmero de participantes y la
metodologa propuesta, de modo que sea posible el acceso de todos a los recursos, condicin necesaria para que cada uno tenga la opcin
de lograr los productos o resultados planificados.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
Sistema
de
calefaccin
y
ventilacin.
Taller
de tejido en telar que
cuente con al menos 2 mts.2 para
cada telar.
Botiqun.
Extintores.
Sealtica
de
normas
de
seguridad.
Servicios higinicos separados
para hombres y mujeres.
Pizarrn.
Computador.
Data show
Filmadora
y/o
mquina
fotogrfica para registrar
evidencias de competencias
logradas
por
los
participantes.
Mesas de trabajo
Estantes para guardar las
herramientas, materiales y
prendas terminadas.
Telares.
Bastidores.
Videos demostrativos.
Urdidor
Tijeras.
Navetas y peines.
Artculos de escritorio.
Recursos
audiovisuales:
videos, grabaciones, etc.
Libreta de notas.
Manual de tejido a telar.
Lana.
Agujas de coser lana.
Agujas auxiliares.
Manual de Seguridad y
Prevencin
de
Riesgos
Laborales y Medio Ambiente
aplicado al trabajo.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
REA
SECTOR
CONFECCIN TEXTIL
FABRICANTE ARTESANAL DE VESTUARIO TEJIDO A TELAR
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
MDULO 2:
2015
Duracin: 35 horas
Aprendizajes esperados
Criterios de evaluacin
1.
2.
3.
4.
Contenidos
1.
2.
Colores: amarillo, verde oliva, verde obscuro, verde claro, rosado, rojizo, negro, caf, caf claro, naranjo, gris,
azul.
Vegetales: flor de aromo, aromo australiano, hoja de aj, flor de pica pica, flor de matico, hojas de durazno,
nogal, cscara de cebolla, barba de hualle, cscara de hualle, fruto de mora, aserrn de alerce, cscara de
lingue, barro, barro gredoso, raz de nalca, quintral, maqui, fruta de maqui, raz de maqui, betarragas, hojas de
boldo, cascara de boldo viejo, barba de pelln, raz de pita, palo de quila, maitn verde, barba de manzano, hoja
de pitra, hojas de eucaliptos, holln.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
4.
Fijacin de la coloracin:
Orientaciones metodolgicas
En la propuesta tcnica, el Otec debe proponer una metodologa para capacitacin modalidad presencial, por cada unidad de
aprendizaje, que sea adecuada, suficiente y pertinente para las competencias a desarrollar, teniendo en cuenta el perfil de
los participantes. La metodologa debe buscar el desarrollo integrado, a travs de la accin, de conocimientos, habilidades
y actitudes, mediante el uso de mtodos, tcnicas o estrategias didcticas como implementacin de proyectos, resolucin
de problemas, anlisis de casos, simulaciones de procesos, etc.
La metodologa debe considerar, como mnimo, un 70 % del tiempo destinado a trabajo prctico. Se entiende por trabajo
prctico toda actividad de aplicacin de conocimientos. Las actividades de operacin de equipos, mquinas, herramientas,
instrumentos, etc., deben organizarse de modo de garantizar el tiempo de prctica requerido y el acceso de todos los
participantes a los recursos, para lograr las habilidades y destrezas.
En la propuesta metodolgica, refirase concretamente a los mtodos, tcnicas, medios y recursos didcticos que utilizar;
a las actividades que se realizarn y a su organizacin; a las horas de prctica individual que tiene contempladas para la
prctica en la operacin de equipos, etc.
Opcin 1:
Formacin acadmica: Profesional o tcnico de nivel medio o superior, titulado, con dominio en diseo y
confeccin de tejidos en telar, con conocimientos y tcnicas de teidos de lanas y confeccin de artculos
tejidos en telar.
Experiencia laboral en la especialidad: Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador de aprendizajes, demostrable.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Opcin 2:
Entrenamiento en el oficio en los ltimos 10 aos, demostrable.
Experiencia laboral en especialidad Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador de aprendizajes, demostrable.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Recursos materiales4
Infraestructura
Equipos y herramientas
Materiales e insumos
Esta informacin es un referente mnimo de requerimientos. En la propuesta, el OTEC debe declarar y evidenciar fotogrficamente los
recursos materiales concretos que utilizar, incluyendo otros complementarios que considere relevantes para la realizacin del curso.
El
detalle de los recursos debe considerar una descripcin de la infraestructura indicando dimensiones, capacidad; implementacin de cada
lugar, etc.; una cuantificacin y descripcin de los equipos, herramientas, instrumentos e insumos que utilizar, indicando propiedades como
marca, antigedad, dimensiones, estado, etc. Las cantidades expresadas deben ser coherentes con el nmero de participantes y la
metodologa propuesta, de modo que sea posible el acceso de todos a los recursos, condicin necesaria para que cada uno tenga la opcin
de lograr los productos o resultados planificados.
Fecha Rev.:
EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO NO PUEDE SER MODIFICADO SIN LA EXPRESA AUTORIZACIN DE LA SUB UNIDAD
CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
Sistema
de
calefaccin
y
ventilacin.
Taller
de tejido en telar que
cuente con al menos 2 mts.2 para
cada telar.
Botiqun.
Extintores.
Sealtica
de
normas
de
seguridad.
Servicios higinicos separados
para hombres y mujeres.
Pizarrn.
Computador.
Data show
Filmadora
y/o
mquina
fotogrfica para registrar
evidencias de competencias
logradas
por
los
participantes.
Mesas de trabajo
Estantes para guardar las
herramientas, materiales y
prendas terminadas.
Equipo necesario para
hervir/cocinar los vegetales
para teir.
Artculos de escritorio.
Recursos
audiovisuales:
videos, grabaciones, etc.
Libreta de notas.
Manual de teido de lanas
naturales.
Lana.
Productos vegetales para
teir.
Sal.
Vinagre.
Piedra alumbre.
Sulfato de cobre.
Manual de Seguridad y
Prevencin
de
Riesgos
Laborales y Medio Ambiente
aplicado al trabajo.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
REA
SECTOR
CONFECCIN TEXTIL
FABRICANTE ARTESANAL DE VESTUARIO TEJIDO A TELAR
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
MDULO 3:
2015
Duracin: 80 horas
REQUISITOS DE INGRESO AL MDULO:
Criterios de evaluacin
1.
2.
3.
4.
Diseo textil en la zona: principales prendas y sus caractersticas. Significado de los diseos y colores.
2.
Uso de bastidores.
Combinacin de materiales.
3.
Materiales de bisutera.
4.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
10
En la propuesta tcnica, el Otec debe proponer una metodologa para capacitacin modalidad presencial, por cada unidad
de aprendizaje, que sea adecuada, suficiente y pertinente para las competencias a desarrollar, teniendo en cuenta el perfil
de los participantes. La metodologa debe buscar el desarrollo integrado, a travs de la accin, de conocimientos,
habilidades y actitudes, mediante el uso de mtodos, tcnicas o estrategias didcticas como implementacin de proyectos,
resolucin de problemas, anlisis de casos, simulaciones de procesos, etc.
La metodologa debe considerar, como mnimo, un 70 % del tiempo destinado a trabajo prctico. Se entiende por trabajo
prctico toda actividad de aplicacin de conocimientos. Las actividades de operacin de equipos, mquinas, herramientas,
instrumentos, etc., deben organizarse de modo de garantizar el tiempo de prctica requerido y el acceso de todos los
participantes a los recursos, para lograr las habilidades y destrezas.
En la propuesta metodolgica, refirase concretamente a los mtodos, tcnicas, medios y recursos didcticos que
utilizar; a las actividades que se realizarn y a su organizacin; a las horas de prctica individual que tiene contempladas
para la prctica en la operacin de equipos, etc.
Orientaciones para evaluacin de aprendizajes
El sistema de evaluacin debe considerar evaluacin diagnstica, al inicio de la capacitacin; evaluacin permanente
durante el desarrollo del proceso formativo de todos los aprendizajes esperados, tanto del participante, como de la
efectividad de las estrategias docentes que aplica el facilitador y; calificacin al finalizar la capacitacin. Las dificultades
detectadas en la evaluacin de proceso deben tratarse, introduciendo medidas didcticas correctivas que permitan
posibilitar y potenciar el xito del aprendizaje. Cada participante debe contar con un portafolio de evidencias de las
competencias logradas en cada mdulo. Las evidencias pueden ser registros fotogrficos y videos de los productos,
informes, listas de chequeo, pruebas, etc. El Otec debe guardar una copia de estos registros, para disponibilidad de Sence.
La evaluacin de cada mdulo debe ser terico-prctica y la calificacin final del participante expresarse en trminos de
mdulo aprobado o mdulo reprobado. El instrumento de evaluacin a aplicar debe ser presentado a SENCE, en el
formato establecido, para su correccin y/o validacin previa.
Este documento constituir el instrumento oficial que registrar las competencias logradas por el participante en el curso y
deber llevar su firma y la del facilitador y la fecha de la calificacin final.
Perfil de facilitadores de la capacitacin
Opcin 1:
Formacin acadmica: Profesional o tcnico de nivel medio o superior, titulado, con dominio en diseo y
confeccin de tejidos en telar, con conocimientos y tcnicas de teidos de lanas y confeccin de artculos
tejidos en telar.
Experiencia laboral en la especialidad: Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador de aprendizajes, demostrable.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Opcin 2:
Entrenamiento en el oficio en los ltimos 10 aos, demostrable.
Experiencia laboral en especialidad Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador de aprendizajes, demostrable.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Recursos materiales5
Infraestructura
Equipos y herramientas
Pizarrn.
Materiales e insumos
Artculos de escritorio.
Esta informacin es un referente mnimo de requerimientos. En la propuesta, el OTEC debe declarar y evidenciar fotogrficamente los
recursos materiales concretos que utilizar, incluyendo otros complementarios que considere relevantes para la realizacin del curso.
El
detalle de los recursos debe considerar una descripcin de la infraestructura indicando dimensiones, capacidad; implementacin de cada
lugar, etc.; una cuantificacin y descripcin de los equipos, herramientas, instrumentos e insumos que utilizar, indicando propiedades como
marca, antigedad, dimensiones, estado, etc. Las cantidades expresadas deben ser coherentes con el nmero de participantes y la
metodologa propuesta, de modo que sea posible el acceso de todos a los recursos, condicin necesaria para que cada uno tenga la opcin
de lograr los productos o resultados planificados.
Fecha Rev.:
EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO NO PUEDE SER MODIFICADO SIN LA EXPRESA AUTORIZACIN DE LA SUB UNIDAD
CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
11
con
2
Mts2.
por
alumno,
implementada con:
Puestos
de
trabajo
individuales que considere
mesa y silla.
Escritorio
y
silla
para
profesor.
Sistema de calefaccin y
ventilacin.
Taller de tejido en telar que
cuente con al menos 2 mts.2
para cada telar.
Botiqun.
Extintores.
Sealtica
de
normas
de
seguridad.
Servicios higinicos separados para
hombres y mujeres.
Computador.
Data show
Filmadora y/o mquina fotogrfica
para registrar evidencias de
competencias logradas por los
participantes.
Mesas de trabajo
Estantes
para
guardar
las
herramientas,
materiales
y
prendas terminadas.
Telares.
Bastidores.
Videos demostrativos.
Huso.
Madejadora.
Balanza.
Palitos para tejer.
Navetas y peines.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
12
REA
SECTOR
CONFECCIN TEXTIL
FABRICANTE ARTESANAL DE VESTUARIO TEJIDO A TELAR
OCUPACIN
NIVEL CUALIFICACION
FECHA VIGENCIA
MDULO 4:
2015
Duracin: 15 horas
REQUISITOS DE INGRESO AL MDULO:
Criterios de evaluacin
1.
2.
3.
4.
1.
2.
Comercializacin de productos:
Estrategias de comercializacin.
Publicidad y marketing.
3.
Estudio de mercado:
4.
Fecha Rev.:
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CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
13
Deteccin de necesidades.
Tipos de clientes.
Tcnicas de venta.
Orientaciones metodolgicas
En la propuesta tcnica, el Otec debe proponer una metodologa para capacitacin modalidad presencial, por cada unidad
de aprendizaje, que sea adecuada, suficiente y pertinente para las competencias a desarrollar, teniendo en cuenta el perfil
de los participantes. La metodologa debe buscar el desarrollo integrado, a travs de la accin, de conocimientos,
habilidades y actitudes, mediante el uso de mtodos, tcnicas o estrategias didcticas como implementacin de proyectos,
resolucin de problemas, anlisis de casos, simulaciones de procesos, etc.
La metodologa debe considerar, como mnimo, un 70 % del tiempo destinado a trabajo prctico. Se entiende por trabajo
prctico toda actividad de aplicacin de conocimientos. Las actividades de operacin de equipos, mquinas, herramientas,
instrumentos, etc., deben organizarse de modo de garantizar el tiempo de prctica requerido y el acceso de todos los
participantes a los recursos, para lograr las habilidades y destrezas.
En la propuesta metodolgica, refirase concretamente a los mtodos, tcnicas, medios y recursos didcticos que
utilizar; a las actividades que se realizarn y a su organizacin; a las horas de prctica individual que tiene contempladas
para la prctica en la operacin de equipos, etc.
Orientaciones para evaluacin de aprendizajes
El sistema de evaluacin debe considerar evaluacin diagnstica, al inicio de la capacitacin; evaluacin permanente
durante el desarrollo del proceso formativo de todos los aprendizajes esperados, tanto del participante, como de la
efectividad de las estrategias docentes que aplica el facilitador y; calificacin al finalizar la capacitacin. Las dificultades
detectadas en la evaluacin de proceso deben tratarse, introduciendo medidas didcticas correctivas que permitan
posibilitar y potenciar el xito del aprendizaje. Cada participante debe contar con un portafolio de evidencias de las
competencias logradas en cada mdulo. Las evidencias pueden ser registros fotogrficos y videos de los productos,
informes, listas de chequeo, pruebas, etc. El Otec debe guardar una copia de estos registros, para disponibilidad de Sence.
La evaluacin de cada mdulo debe ser terico-prctica y la calificacin final del participante expresarse en trminos de
mdulo aprobado o mdulo reprobado. El instrumento de evaluacin a aplicar debe ser presentado a SENCE, en el
formato establecido, para su correccin y/o validacin previa.
Este documento constituir el instrumento oficial que registrar las competencias logradas por el participante en el curso y
deber llevar su firma y la del facilitador y la fecha de la calificacin final.
Perfil de facilitadores de la capacitacin
Opcin 1:
Formacin acadmica: profesional o tcnico de nivel medio o superior, del rea comercial o administracin
de empresas.
Experiencia laboral en la especialidad: Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador de aprendizajes, demostrable.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Opcin 2:
Entrenamiento en el oficio en los ltimos 10 aos, demostrable.
Experiencia laboral en especialidad Mnimo 5 aos, demostrables.
Formacin como facilitador de aprendizajes, demostrable.
Experiencia como facilitador de capacitacin: Mnimo 3 aos, demostrables.
Recursos materiales6
Infraestructura
Equipos y herramientas
Pizarrn.
Computador.
Acceso a internet
Data show
Filmadora y/o mquina fotogrfica
Materiales e insumos
Artculos de escritorio.
Recursos audiovisuales: videos,
grabaciones, etc.
Libreta de notas.
Manual o gua de comercializacin
Esta informacin es un referente mnimo de requerimientos. En la propuesta, el OTEC debe declarar y evidenciar fotogrficamente los
recursos materiales concretos que utilizar, incluyendo otros complementarios que considere relevantes para la realizacin del curso.
El
detalle de los recursos debe considerar una descripcin de la infraestructura indicando dimensiones, capacidad; implementacin de cada
lugar, etc.; una cuantificacin y descripcin de los equipos, herramientas, instrumentos e insumos que utilizar, indicando propiedades como
marca, antigedad, dimensiones, estado, etc. Las cantidades expresadas deben ser coherentes con el nmero de participantes y la
metodologa propuesta, de modo que sea posible el acceso de todos a los recursos, condicin necesaria para que cada uno tenga la opcin
de lograr los productos o resultados planificados.
Fecha Rev.:
EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO NO PUEDE SER MODIFICADO SIN LA EXPRESA AUTORIZACIN DE LA SUB UNIDAD
CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.
14
Escritorio
y
silla
para
profesor.
Sistema de calefaccin y
ventilacin.
Taller de tejido en telar que
cuente con al menos 2 mts.2
para cada telar.
de
los
de productos artesanales.
Etiquetas.
Bolsas para los productos.
las
y
Botiqun.
Extintores.
Sealtica
de
normas
de
seguridad.
Servicios higinicos separados
para hombres y mujeres.
Fecha Rev.:
EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO NO PUEDE SER MODIFICADO SIN LA EXPRESA AUTORIZACIN DE LA SUB UNIDAD
CURRICULUM, UNIDAD DE ORGANISMOS Y COMPRAS, SENCE.