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Contables y Financieras
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL
CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
ACTIVIDAD OBLIGATORIA
PSICOLOGA
DOCENTE :
2013218567
CICLO
II
DUED
: JULIACA
JULIACA PER
2014
2 puntos
que el empleado tiene experiencia y los empresarios creen que con eso
las ventas en esa ciudad mejoraran.
Estaria lejos de su familia por que tendra que trabajar muy lejos y no
podr ver a su familia adems, otro aspecto negativo seria de que no lo
avisaron con anticipacin y si estaba de acuerdo con el traslado adems
el comportamiento del jefe de personal no es nada merecedora ya que
despus de trabajar 20 aos en la misma ciudad vuelvan a cambiarlo en
forma rpida y quizs dspota.
podemos
ser
recompensado,
obteniendo
la
(empleado
satisfaccin
de
la
investigaciones
de
McClellan
se
enfocaron
en identificar cuatro
responsables
administradores
que
de
sus
poseen
acciones
este
factor,
y resultados.
esperan
que
Los
sus
Realizan
trabajos
de sus actividades,
habilidades en la
solucin
se
de
alta
enorgullecen
calidad,
de
buscan
emplear
el
sus
La
interaccin
las
social
depende
del
movimiento
desarrollo
de
para
poder
ser
competitivas
(adaptarse
los
gustos
aceptacin
El caso es descriptivo
Un estudio de caso es un mtodo de aprendizaje acerca de una situacin
compleja; se basa en el entendimiento comprehensivo de dicha situacin el
cual se obtiene a travs de la descripcin y anlisis de la situacin la cual es
tomada como un conjunto y dentro de su contexto.
Descriptivos. Estos estudios son ms focalizados que los casos explicativos.
3. Ilustrativo. Este tipo de estudio de caso es de carcter descriptivo y tiene el
propsito de aadir realismo y ejemplos de fondo al resto de la informacin
acerca de un programa, proyecto, o poltica.
4. Exploratorio. Este es tambin un estudio de caso descriptivo pero apunta,
antes que a ilustrar, a generar hiptesis para investigaciones posteriores.
5. Situacin Crtica. Examina una situacin singular de inters nico, o sirve
como prueba crtica de una aseveracin acerca de un programa, proyecto,
problema o estrategia.
d Cules son los efectos de estos cambios?
Aunque este proceso de cambios puede resultar ms lento y difcil que la
identificacin, es el que ms probabilidades tiene de producir resultados que se
ajusten a la situacin particular de la empresa,. La clave estar tanto para la
exploracin como para la identificacin, es que los cambios tandra efectos
positivos y de haberse realizado de manera que realmente haya producido la
motivacin para encontrar un punto de vista e informaciones nuevas.
el segundo,
posibilidades.
explorar
nuestro
propio
entorno,
para
encontrar
nuevas
el
oportunidades
mercado
y
(cules
amenazas?).
El
son
las
tendencias
benchmarking,
que
principales?
surgi
como