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Chaves da Liderança

(Dr. Myles Munroe)

Liderança é primeiro ser depois fazer. É algo em que você se torna, e então você faz o
que você é. Liderança é a habilidade de inspirar outros a se tornarem plenos pelo fato de você
fazer o mesmo. A definição de liderança é muito simples e ainda muito complexa. Por muitos
anos, estudos vêm sendo feitos para determinar o que é a liderança e o que faz de alguém um
líder. Os resultados são variados. Há muitas teorias envolvidas. Além do mais, há também uma
diferença entre a liderança e o líder.

O líder é uma designação pessoal e o assumir individualmente esta posição. Liderança é


a função desta posição designada. Não é um título. Um título ou posição não garante
desempenho ou produtividade. Por essa razão é essencial que nós entendamos a diferença
entre a posição, a função e a pessoa.

Liderança é sempre vista como um produto de um dom natural, traço de personalidade,


ou capacidade intelectual. Eu não poderia negar que talento ou conhecimento acadêmico
acrescenta liderança. É importante ter estas coisas, mas elas não fazem um líder. As reais
qualidades são encontradas naqueles que estão dispostos a sofrer por causa dos objetivos que
são grandes o suficiente para requerer sua obediência de todo coração.

Liderança é também influência – a habilidade de uma pessoa influenciar outras, como


exemplificado pelos próprios grandes líderes. Um líder afirmou: “É a capacidade de convocar
homens e mulheres pra uma causa e propósito comum, e o caráter que inspira confiança.”
Presidente Truman afirmou: “Um líder é uma pessoa que tem a habilidade de tomar outros para
fazer o que ele não quer fazer e ainda os fazer gostar disso.” Liderança não é para ser um
exercício de títulos, mas um exercício de relacionamentos.

Eu acredito que liderança seja a capacidade de influenciar, inspirar, convocar, dirigir,


encorajar, motivar, induzir, mover, mobilizar, e ativar outros a adotarem um alvo ou propósito
comum enquanto mantém compromisso, força e coragem. Isto soa simples, mas estudando
cada um destes conceitos, você vai constatar que todos os líderes efetivos têm todos estes
conceitos em si. A mais desejável qualidade de liderança incorpora estes conceitos. Liderança é
a organização e coordenação de recursos e relacionamentos em uma maneira produtiva para
um resultado intencional. Em sua forma mais simples é o gerenciamento de pessoas que
gerenciam para um objetivo comum.

Liderança dentro de sua natureza incorpora um claro propósito e visão, que provê
combustível para inspiração. Liderança tem que ter um propósito apaixonante que inspire
outros seguirem-na.

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