AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA EL CENTRO NACIONAL DE SALUD RENAL
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 001-SUP-CNSR-2016
rgano: Centro Nacional de Salud Renal
1.

OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo para el Centro Nacional de Salud Renal.

CARGO
Enfermera(o)

ESPECIALIDAD

CDIGO
DE CARGO

Enfermera
Nefrolgica y
P2EN-001
Urolgica
TOTAL

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

S/. 3,923.00 (*)

01

Servicio de Enfermera /
Centro Nacional de Salud
Renal

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

3.

Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5), que el Sistema de Seleccin de Personal

(SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, periodos y
lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como denominacin, fechas y duracin de los
eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos meses, a
efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores bajo la
modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa acreditando como
mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin renuncia
previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

ENFERMERA(O) (P2EN-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional universitario en Enfermera,

Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin del
SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de

egresada(o) de la Especialidad de Enfermera Nefrolgica y Urolgica.
(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el

desempeo de funciones afines al cargo convocado, incluyendo como
mnimo de seis (06) meses en Dilisis (Hemodilisis y/o Dilisis Peritoneal),
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional y excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia en Entidades Pblicas a partir de la
Experiencia Laboral
culminacin del SERUMS y la efectuada bajo modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, Pasantas ni Prcticas

Capacitacin

Conocimientos

Complementarios para
el Cargo
Motivo de

Contratacin

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional afines al

cargo convocado, como mnimo de 40 horas, realizada a partir del ao 2014
a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Suplencia por Maternidad hasta el 22.05.2016

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.
4.

CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

ENFERMERA (P2EN-001)

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
5.

Principales funciones a desarrollar:

Brindar atencin integral de enfermera especializada en el cuidado del paciente con enfermedad renal
crnica en terapia de Dilisis (hemodilisis y/o dilisis peritoneal).
Elaborar el Diagnstico de enfermera y Plan de cuidados segn la complejidad del dao del paciente.
Identificar, planificar, organizar y ejecutar la atencin individual en cada tratamiento de dilisis (Plan de
Atencin de Enfermera)
Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del paciente segn protocolos y guas
establecidas.
Desarrollar los procedimientos haciendo uso de insumos y equipos biomdicos, cuidando su buen uso y
funcionamiento.
Asistir a las actividades de capacitacin del Programa de Educacin Continua del servicio y del Plan Local,
as como a las reuniones convocadas por la Jefatura.
Participar en comits, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de competencia.
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe del Servicio de
Enfermera y/o superior inmediato.
MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a)

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal

(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el
usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso
se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le envi
automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo

presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva

durante la etapa que corresponda.
6.

REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibirn los siguientes beneficios:
ENFERMERA(O) (P2EN-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,923.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de
Gerencia General N 666-GG-ESSALUD-2014.
7.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

1

Aprobacin de Convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_
oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados
de
Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin
Psicotcnica
y
Psicolgica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados

de postulantes precalificados

10
11

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la

Psicotcnica

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

23 de Febrero del 2016

OSPC

23 de Febrero del 2016

OSPC-GCTIC

Del 29 de Febrero al 02 de Marzo del

2016

OSPC-GCTIC

03 de Marzo del 2016

a partir del medioda en las
marquesinas informativas del Centro
Nacional de Salud Renal y en la pgina
Web Institucional
04 de Marzo del 2016
a las 09:00 horas
04 de Marzo del 2016
a partir de las 11:00 horas en las
marquesinas informativas del Centro
Nacional de Salud Renal y en la pgina
Web Institucional
04 de Marzo del 2016
a las 12:00 horas
04 de Marzo del 2016
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas del Centro
Nacional de Salud Renal y en la pgina
Web Institucional
07 de Marzo del 2016
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas,
en la Divisin de Recursos Humanos
del Centro Nacional de Salud Renal,
sito en el Jr. Coronel Zegarra N 223
Jess Mara.
A partir del 08 de Marzo 2016
09 de Marzo del 2016

OSPC GCTICDRRHH
DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH

DRRHH
DRRHH

Evaluacin Curricular u Hoja de

Vida
12

Entrevista Personal

13

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

14

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO
CONTRATO
15
Suscripcin del Contrato
16
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

8.

a partir de las 15:00 horas en las

marquesinas informativas del Centro
Nacional de Salud Renal y en la pgina
Web Institucional
10 de Marzo del 2016
a las 09:00 horas
10 de Marzo del 2016
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas del Centro
Nacional de Salud Renal y en la pgina
Web Institucional

DRRHH

DRRHH

DEL
Desde el 11 de Marzo del 2016

DRRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
DRRHH-Divisin de Recursos Humanos del Centro Nacional de Salud Renal.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la
Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOLGICA Y PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO*

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de
pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del SERUMS
dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Lima, 23 de Febrero de 2016