Poder Judicirio

Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho

A C R D O
6 Turma
KA/cbb/tbc
RECURSO DE REVISTA. INDENIZAO POR
DANOS MORAIS. ASSDIO MORAL E VIOLAO
DE
CORRESPONDNCIA
ELETRNICA
(E-MAIL).
Trata-se de pedido de indenizao por
danos morais, em razo de assdio moral
e
violao
de
correspondncia
eletrnica
(e-mail).
O
Tribunal
Regional, soberano na anlise do
conjunto probatrio, entendeu que ficou
comprovado o assdio moral (por meio de
perseguio, rigor excessivo e chacota)
e a violao da correspondncia
eletrnica (chacota baseada no contedo
dos e-mails), ferindo direitos da
imagem e vida privada da reclamante.
Assim, sob o enfoque probatrio, no h
como se chegar a concluso contrria
nesta esfera recursal, pois, nos termos
da Smula n 126 do TST, vedado o
reexame
do
contedo
das
provas
produzidas e a sua valorao. A
aplicao da Smula n 126 do TST impede
o exame da alegao de violao de lei
e de que foi contrariada smula, bem
como dos arestos colacionados. Recurso
de revista de que no se conhece.
INDENIZAO POR DANO MORAL. VALOR
ARBITRADO. A jurisprudncia desta Corte
estabelece que a reviso do valor
arbitrado a ttulo de indenizao por
dano moral apenas vivel quando a
condenao irrisria ou exorbitante.
No caso, a reclamada foi condenada ao
pagamento de indenizao no valor de R$
5.000,00 (cinco mil reais), e, ante os
fatos consignados (assdio moral e
violao
de
correspondncia
eletrnica), no desproporcional o
valor fixado, o que no justifica a
excepcional interveno desta Corte no
feito. Recurso de revista de que no se
conhece.
Firmado por assinatura digital em 25/02/2015 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 1000D90BFA35EBE680.

PROCESSO N TST-RR-315-13.2013.5.09.0029

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PROCESSO N TST-RR-315-13.2013.5.09.0029

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso

de Revista n TST-RR-315-13.2013.5.09.0029, em que Recorrente
SOFTMARKETING SOLUES EM MKT E CALL CENTER e Recorrido SIRLENE MARIA
DA SILVA.
O TRT, por meio do acrdo s fls. 183/202, deu
provimento parcial aos recursos ordinrios da reclamante e da reclamada.
A reclamada interps recurso de revista, s fls.
204/213. Alega violao de lei e da Constituio Federal. Colaciona
arestos para confronto de teses.
Despacho de admissibilidade s fls. 225/227.
Foram apresentadas contrarrazes, s fls. 230/234.
Os autos no foram remetidos ao Ministrio Pblico do
Trabalho, para emisso de parecer (art. 83, 2, II, do RITST).
o relatrio.
V O T O
1. CONHECIMENTO
1.1. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. ASSDIO MORAL E
VIOLAO DE CORRESPONDNCIA ELETRNICA (E-MAIL)
O Tribunal Regional negou provimento ao recurso da
reclamada, para manter a condenao ao pagamento da indenizao por dano
moral. Consignou, para tanto, os seguintes fundamentos, s fls. 189/195:
Sentena: "Diante do conjunto probatrio produzido no feito,
entendo ter havido prova relativa s alegaes de assdio moral e de
invaso de contedo eletrnico pessoal da reclamante por meio dos
equipamentos por ela utilizados na empresa, sendo que, embora existente
normativo interno impedindo acesso internet por equipamentos da
reclamada, tal acesso era desbloqueado e de uso habitual por todos os
empregados, autorizado pela supervisora SILVIA. Dessarte, evidentes os
prejuzos imagem e vida privada da reclamante, ante a conduta abusiva
da empregadora no exerccio do seu poder diretivo, cabendo a reparao
postulada na exordial nesse aspecto. Assim, levando-se em conta a
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fls.2

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gravidade e extenso dos danos, a necessidade da vtima, a capacidade
econmica do ofensor e o aspecto pedaggico-punitivo da sano a lhe ser
imposta, condeno a r ao pagamento de indenizao por danos morais no
importe de R$ 2.000,00 (dois mil reais). Acolho " (fls. 135/136).
(...)
Analiso.
Para o reconhecimento do dano e consequentemente o deferimento de
indenizao necessria a presena clara dos pressupostos da
responsabilidade civil: a existncia do dano, o nexo de causalidade entre o
dano e a ao que o produziu e o impulso do agente (ao ou omisso), ou
seja, a configurao de dano moral depende de provas robustas e incontestes.
Neste contexto, quando h alegao de que o empregador gerou dano
moral ao empregado, deste o nus de demonstrar que os atos ilcitos
efetivamente ocorreram, nos moldes do art. 818 da CLT e 333, I, do CPC.
A autora funda seu pedido de indenizao por danos morais em
dois fatos, "maus tratos/rigor excessivo" e "violao de arquivos
eletrnicos", os quais foram negados pela r (fls. 57/59).
Sobre a questo, a testemunha Fbio Luis da Silva declinou que "tanto
o depoente quanto a autora foram vtimas de perseguio e presso
excessiva por parte de Silvia, visto que comeou a ter um tratamento
diferente com relao aos demais empregados, sendo que quando iniciou o
treinamento com a operao da Volvo, o depoente e a autora tinham
empatia com o cliente que representava a Volvo, mas Silvia o retirou da sala
para que perdessem o contato com o cliente, e a partir de ento Silvia
assumiu uma postura de no dialogar mais com o depoente e a autora e ser
mais agressiva (item 4). Afirmou tambm que "quando tinha que chamar a
ateno dos demais colegas, Silvia o fazia no tempo destinado ao feedback,
individualmente, mas quando era o depoente e a autora, Silvia era rspida e
"soltava os cachorros" na frente da equipe, que na poca eram 8
operadores, inclusive chegando a gritar em alguns momentos" (item 5),
sendo que "o tratamento agressivo aconteceu vrias vezes durante a semana,
a partir do ms de novembro, a partir do afastamento do cliente da sala"
(item 6). Disse ainda que "viu no facebook que Silvia postou chacotas
relacionando a autora e o depoente aos personagens Pink e Crebro, e no
dia seguinte, quando foi acessar o seu e-mail no computador que usava na
empresa, percebeu nas configuraes que o ltimo acesso foi feito em
perodo que o depoente no estava na empresa, e tinham acessado o seu
e-mail pessoal" (item 10), explicando que "as chacotas de Silvia foram
baseadas nas conversas entre o depoente e a autora por meio do e-mail
pessoal" (item 11) e que "a autora foi entender o motivo s depois que
descobriram que o e-mail pessoal tinha sido acessado" (item 12). Quanto ao
acesso internet, declinou que "todos da equipe acessavam a internet e as
redes sociais com o conhecimento da supervisora Silvia, quem informou que
a internet estava desbloqueada, mas isso no era de conhecimento da
gerncia" (item 8).
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Por sua vez, a testemunha Thays Brasil Hanninger, ouvida a convite da
r, disse que "o tratamento de Silvia para com a autora sempre foi normal,
igual aos demais, com respeito e educao" (item 2) e que "no ouviu
comentrios relacionando a autora e Fbio aos personagens Pink e
Crebro, e acredita que no ocorreram visto que o ambiente da operao
pequeno e os gerentes esto sempre presentes e se tivessem comentrios a
depoente teria ouvido" (item 4). Quanto ao acesso internet, declinou que
"sempre foi proibido/bloqueado o acesso a redes sociais bem como a outros
aplicativos no relacionados ao trabalho dentro da operao, e os
empregados ficam cientes da proibio no momento da integrao" (item 3).
Ante a divergncia dos depoimentos, atribuo maior valor probatrio s
informaes prestadas pela testemunha Fbio Luis da Silva, que trabalhou
diretamente com a autora (item 3) e demonstrou maior conhecimento
sobre as situaes vivenciadas pela reclamante (a testemunha Thays Brasil
Hanninger declinou apenas que " ia ao local de trabalho da autora no
mnimo duas ou trs vezes por dia" - item 5).
Destaco, nesse sentido, que embora a r sustente em recurso que a
reclamante e o sr. Fbio Luis da Silva "mantm amizade ntima", sequer
contraditou a testemunha em audincia (fls. 123/124), no comprovando,
portanto, suas alegaes.
Ademais, importante que se prestigie a valorao da prova realizada
pelo Juzo de origem, tendo em vista que foi ele quem presidiu a audincia e
teve contato direto com as partes e testemunhas, estando mais apto a
aquilatar o valor de cada depoimento, consoante o j mencionado princpio
da livre convico motivada inscrito no artigo 131 do CPC.
Diante disso, conforme bem assinalou o juzo a quo, h prova nos
autos do assdio moral sofrido pela autora, bem como da violao de sua
correspondncia eletrnica pessoal. Nesse sentido, observo, como j
apontado em sentena, que "embora existente normativo interno impedindo
acesso internet por equipamentos da reclamada, tal acesso era
desbloqueado e de uso habitual por todos os empregados, autorizado pela
supervisora SILVIA"(fl. 135). De todo modo, a desobedincia normativa
da empresa enseja aplicao de penalidade ao empregado e no
"autorizao" para a invaso de correspondncias pessoais.
(...)
Reformo a sentena para aumentar o valor da indenizao por danos
morais para R$ 5.000,00.
Em suas razes de recurso de revista, s fls. 205/210,
a recorrente diz que a reclamante no comprovou o fato constitutivo de
seu direito, visto que os depoimentos das testemunhas foram
contraditrios. Afirma que no causou dano moral reclamante, tampouco
restringiu-lhe a liberdade ou violou seus arquivos. Assevera que no
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houve prova do efetivo dano moral ou de conduta atpica capaz de causar
o dano. Alega violao dos arts. 5, V e X, da Constituio Federal, 186
e 927 do CC, 818 da CLT, 333, I, do CPC. Colaciona aresto.
anlise.
O aresto colacionado inservvel, por proceder do
Tribunal Regional prolator do acrdo recorrido, hiptese no prevista
no art. 896, a, da CLT.
No caso, trata-se de pedido de indenizao por danos
morais, em razo de assdio moral e violao de correspondncia
eletrnica (e-mail).
O Tribunal Regional, soberano na anlise do conjunto
probatrio, entendeu que ficou comprovado o assdio moral (por meio de
perseguio, rigor excessivo e chacota) e a violao da correspondncia
eletrnica (chacota baseada no contedo dos e-mails), ferindo direitos
da imagem e vida privada da reclamante. E o que foi descrito no acrdo
confirma a concluso obtida.
Uma vez que a Corte regional entendeu provado o fato
constitutivo do direito do reclamante (assdio moral e violao de
correspondncia eletrnica), irrelevante o questionamento sobre nus
da prova. Nesse contexto, no h como se reconhecer que houve ofensa aos
arts. 818 da CLT e 333 do CPC.
Assim, sob o enfoque probatrio, no h como se chegar
a concluso contrria nesta esfera recursal, pois, nos termos da Smula
n 126 do TST, vedado o reexame do contedo das provas produzidas e
a sua valorao. A aplicao da Smula n 126 do TST impede o exame da
alegao de violao de lei e de que foi contrariada smula, bem como
dos arestos colacionados.
No conheo.
1.2. INDENIZAO POR DANO MORAL. VALOR ARBITRADO
O Tribunal Regional, s fls. 195, deu parcial
provimento ao recurso ordinrio interposto pela reclamante, para
aumentar o valor da condenao para R$ 5.000,00 (cinco mil reais).
Utilizou a seguinte fundamentao:
(...)
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fls.5

fls.6

PROCESSO N TST-RR-315-13.2013.5.09.0029
Quanto ao valor da indenizao pelo dano moral, para a sua fixao
deve ser considerada a repercusso da ofensa, a posio social, poltica,
profissional e familiar do ofendido, bem como a intensidade do seu
sofrimento, do dolo do ofensor e a situao econmica deste. Ademais, deve
ser fixado considerando o duplo efeito da indenizao por danos morais:
compensar o empregado pela violao do seu patrimnio moral e
desestimular o empregador da prtica reputada abusiva.
Assim, considerados os parmetros acima, e que o mais consta dos
autos, majoro o valor da indenizao para R$ 5.000,00 (cinco mil reais),
em consonncia com precedentes desta Turma.
O recorrente, s fls. 210/212, diz que, se mantida a
condenao, deve ser reduzido o valor estipulado para a indenizao por
danos morais, a fim de evitar o enriquecimento ilcito da reclamante.
Afirma que o valor arbitrado desproporcional. Assegura que o valor no
pode superar o de uma remunerao do reclamante (R$ 810,20).
Alega violao dos arts. 5, II e X, da Constituio
Federal. Colaciona arestos.
anlise.
Os arestos colacionados s fls. 211/212 so
inespecficos, ao teor da Smula n. 296 do TST, porque apenas apresentam
tese genrica quanto ao tema, mas no o quadro ftico. Ressalto que os
dois ltimos tambm no atendem aos requisitos da Smula n. 337 do TST,
visto que a letra "j" no identifica o rgo oficial de publicao.
Outrossim, a jurisprudncia desta Corte estabelece
que a reviso do valor arbitrado a ttulo de indenizao por dano moral
apenas vivel quando a condenao irrisria ou exorbitante.
No caso, a reclamada foi condenada ao pagamento de
indenizao no valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais), e, ante os fatos
consignados (assdio moral e violao de correspondncia eletrnica),
no desproporcional o valor fixado, o que no justifica a excepcional
interveno desta Corte no feito.
Assim, mantenho o valor arbitrado, no importe de R$
5.000,00 (cinco mil reais).
Intacto o art. 5, II e X, da Constituio Federal.
No conheo.

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ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Sexta Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, no conhecer do recurso de
revista.
Braslia, 25 de Fevereiro de 2015.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)

KTIA MAGALHES ARRUDA

Ministra Relatora

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