12.0.-Jartsa-Sso-Resp-12-Responsabilidades en Materia de Sso

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
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RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
RESPONSABILIDADES EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
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JARDINES DE TRUJILLO S.A

1.- RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL GERENTE GENERAL, ADMINISTRADOR Y/O
JEFES DE REA
1.1. ALTA DIRECCIN
Consultar con sus trabajadores y sus representantes, exponiendo por escrito la Poltica en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional que debe: (Ley 29783: Art . 22)
a. Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus

actividades.
b. Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la
firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango con responsabilidad en
la organizacin.
c. Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.

d. Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las partes interesadas
externas, segn corresponda.
Adoptar un enfoque de Sistema de Gestin en el rea de Seguridad y Salud Ocupacional,

de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislacin vigente.
(Ley 29783: Art.17; D.S.005-2012-TR: Art. 23)
Implementar mecanismos adecuados que permitan hacer efectiva la participacin activa

de los trabajadores en todos los aspectos. (D.S.005-2012-TR: Art. 24)
Implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional, regulado en la

ley y en el presente Reglamento, en funcin de la empresa u organizacin, nivel de
exposicin a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos (D.S.005-2012TR: Art. 25)
Adoptar medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de Seguridad
y Salud Ocupacional, dispongan de tiempo y de recursos para participar activamente en
los procesos de organizacin de planificacin, evaluacin y accin del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud Ocupacional. (Ley 29783: Art. 25)
Asumir la responsabilidad del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional, el
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liderazgo y el compromiso de estas actividades en la organizacin. Delegar funciones y la

autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional, quien rinde cuentas de sus
acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de
prevencin y, de ser el caso, de resarcimiento. (Ley 29783: Art. 26)
Definir los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta
disposiciones para que todo trabajador de la organizacin est capacitado para asumir
deberes y obligaciones relativos a la Seguridad y Salud, debiendo establecer programas de
capacitacin y entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas. (Ley 29783: Art. 27)
Cumplir con el deber de prevencin, garantizar que los trabajadores sean capacitados en
materia de prevencin. La formacin debe estar centrada: (D.S.005-2012-TR: Art. 27)
a. En el
puesto
de trabajo
especfico
o en la
funcin
que
desempea, cualquiera sea la naturaleza del vnculo, modalidad o
cada
trabajador
duracin
de
su
contrato.
b. En los cambios, en las funciones que desempee, cuando stos se
produzcan.
c. En los cambios, en las tecnologas o en los equipos de trabajo, cuando
estos
se
la
produzcan.
d. En las medidas que se permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos
prevencin de nuevos riesgos.
e. En la actualizacin peridica de los conocimientos.
Implementar los registros y documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

Ocupacional pudiendo estos ser llevados a travs de medios fsicos o electrnicos. Estos
registros y documentos deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores y de
la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad. (Ley 29783: Art.
28)
Exhibir la documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional:

(D.S.005-2012-TR: Art. 32)
a. La poltica y objetivos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
b. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
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c. La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de
control.
d. El mapa de riesgo.
e. La planificacin de la actividad preventiva.
f. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
La documentacin referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible
dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales
respectivas. (D.S.005-2012-TR: Art. 32)
Mejorar el conocimiento sobre la Seguridad y Salud Ocupacional el empleador debe: (Ley

29783: Art. 35)
a. Entregar a cada trabajador copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional.
b. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de Seguridad y
Salud Ocupacional.
d. Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de hacer para la participacin de
los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
e. Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,
representantes de los trabajadores, delegados y el Supervisor y/o Comit de Seguridad
y Salud Ocupacional, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Organizar un servicio de Seguridad y Salud Ocupacional propio o comn a varios

empleadores,
cuya
finalidad
es
esencialmente
preventiva.
Sin
perjuicio
de
la
responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y seguridad de los trabajadores a

quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que los trabajadores participen en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional, los servicios de salud en el trabajo aseguran
que las funciones siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa
para la salud del trabajo: (Ley 29783: Art. 36)
a. Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de
trabajo.
b. Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas de trabajo
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que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas instalaciones sanitarias,

comedores y alojamientos, cuando estas facilidades sean apropiadas por el empleador.
c. Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo, incluido el diseo de
los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el mantenimiento y el estado de la maquinaria
y de los equipos sobre las sustancias utilizadas en el trabajo.
d. Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prcticas de
trabajo, as como en las pruebas y la evaluacin de nuevos equipos, en relacin con la
salud.
e. Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de
ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin individual y colectiva.
f. Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo.
g. Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores.
h. Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional.
i. Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonoma.
j. Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia.
k. Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales.
Establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: (D.S.005-2012-TR: Art.

37)
a. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y

externas relativas a la Seguridad y Salud Ocupacional.
b. Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la Seguridad y Salud

Ocupacional entre los distintos niveles y cargos de la organizacin.
c. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre

Seguridad y Salud Ocupacional se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.
Asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento efectivo del

Supervisor y/o Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y facilitar su participacin. (D.S.005-2012-TR: Art.
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Realizar auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud Ocupacional ha sido aplicada y es adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos
laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditoria se realiza por auditores
independientes. En la consulta sobre la seleccin del auditor y en todas las fases de la
auditora, incluido el anlisis de los resultados de la misma, se requiere la participacin de
los trabajadores y de sus representantes. (Ley 29783: Art. 43)
Proporcionar al personal que conforma el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o al

Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional una tarjeta de identificacin o un distintivo
especial visible, que acredite su condicin. (Ley 29783: Art. 33; D.S.005-2012-TR:
Art. 46)
Designar segn su estructura organizacional y jerrquica a sus representantes, titulares y

suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, entre el personal de direccin
y confianza. (D.S.005-2012-TR: Art. 48)
Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Supervisor y/o Comit de

Seguridad y Salud Ocupacional. (D.S.005-2012-TR: Art. 54)
Poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio fsico o digital, bajo
cargo, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y sus posteriores
modificatorias.
Esta
obligacin
se
extiende
los
trabajadores
en
rgimen
de
intermediacin y tercerizacin, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel

cuyos servicios subordinados o autnomos se presten de manera permanente o
espordica en las instalaciones del empleador. (D.S.005-2012-TR: Art. 75)
Planificar e implementar la Seguridad y Salud Ocupacional con base a los resultados de la

evaluacin inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos disponibles; con la
participacin de los trabajadores y sus representantes. Las disposiciones en materia de
planificacin deben incluir:
a. Una definicin precisa, el establecimiento de prioridades y la
los objetivos de la organizacin en materia de
cuantificacin
Seguridad y Salud Ocupacional.
b. La preparacin de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el

definan metas, indicadores, responsabilidades y criterios claros de
con la precisin de lo qu, quin y cundo deben
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de
que
se
funcionamiento,
hacerse;

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c. La seleccin de criterios de medicin para confirmar que se han
alcanzado
los
objetivos sealados; y,
d. La dotacin de recursos adecuados, incluidos recursos humanos y
financieros,
la
prestacin de apoyo tcnico. (D.S.005-2012-TR: Art. 80)

e. Identificar los peligros y evaluar los riesgos para la Seguridad y Salud de los
trabajadores en forma peridica, de conformidad con lo previsto en el
artculo
57 de la Ley. Las medidas de prevencin y proteccin deben
aplicarse
de conformidad con el artculo 50 de la Ley. La identificacin se
realiza
consulta con los trabajadores, con la organizacin sindical o el
en
Comit
Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional, segn el caso.
(D.S.005-2012-TR: Art.
82)
Adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevencin, preparacin y

respuesta ante situaciones de emergencia y accidentes de trabajo: (D.S.005-2012-TR:
Art. 83)
a. Garantizar informacin, medios de comunicacin interna y coordinacin
necesarios
a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

b. Proporcionar informacin y comunicar a las autoridades competentes, a
y a los servicios de intervencin en situaciones de
emergencia.
c. Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia mdica, de extincin de

de evacuacin a todas las personas que se encuentren en el
d. Ofrecer
informacin
formacin
pertinentes
incendios y
lugar de trabajo.
todos
los
miembros
organizacin, en todos los niveles, incluidos ejercicios peridicos de

de situaciones de emergencia, preparacin y mtodos de
la vecindad
de
la
prevencin
respuesta.
Contar con procedimientos a fi n de garantizar que: (D.S.005-2012-TR: Art. 84)

a. Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas a
arrendamiento financiero, disposiciones relativas al
organizacin de los requisitos de Seguridad
cumplimiento
por
compras y
parte
de
la
y Salud.
b. Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la

organizacin en materia de Seguridad y Salud Ocupacional antes
propia
de la adquisicin
de bienes y servicios.
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c. Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de
utilizar
los
bienes y servicios mencionados.
Elaborar, establecer y revisar peridicamente procedimientos para supervisar, medir y

recopilar con regularidad datos relativos a los resultados de la Seguridad y Salud
Ocupacional. Asimismo, debe definir en los diferentes niveles de la gestin, la
responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas en materia de supervisin. La seleccin
de indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamao de la organizacin, la naturaleza de
sus actividades y los objetivos de la Seguridad y Salud Ocupacional. (D.S.005-2012-TR:
Art. 85)
Considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y cuantitativas, adecuadas

a las necesidades de la organizacin. Estas mediciones deben: (D.S.005-2012-TR: Art.
86)
a. Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la
organizacin, las orientaciones de la poltica y los objetivos de Seguridad
Salud Ocupacional.
b. Fortalecer el proceso de evaluacin de la organizacin a fi n de cumplir
con
el objetivo de la mejora continua.
Supervisar y la medir los resultados debiendo: (D.S.005-2012-TR: Art. 87)

a. Utilizarse como un medio para determinar en qu medida se cumple la
objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional y se controlan los
poltica, los
riesgos.
b. Incluir una supervisin y no basarse exclusivamente en estadsticas sobre
accidentes
del trabajo y enfermedades ocupacionales.

c. Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la Seguridad
Salud
Ocupacional.
d. Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de
control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser
eficaces.
e. Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto

identificacin de los peligros y el control de los riesgos y el
prevencin
mejorar
la
Sistema de Gestin de la
Investigar el origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y
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enfermedades debiendo permitir la identificacin de cualquier deficiencia en el Sistema

de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional y estar documentada. Estas
investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comit y/o Supervisor de
Seguridad y Salud Ocupacional, con el apoyo de personas competentes y la
participacin de los trabajadores y sus representantes. (D.S.005-2012-TR: Art. 88)
Vigilar del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional (Accin para la Mejora
Contnua): (D.S.005-2012-TR: Art. 89)
a. Evaluar la estrategia global del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Ocupacional para determinar si se alcanzaron los objetivos
b. Evaluar
la
capacidad
del
Sistema
de
Gestin
previstos.
de
la
Seguridad
Ocupacional para satisfacer las necesidades integrales de la organizacin

partes interesadas en la misma, incluidos sus
Salud
trabajadores,
sus
Salud
de
representantes
las
y
la
autoridad administrativa de trabajo.

c. Evaluar la necesidad de introducir cambios en el Sistema de Gestin de la
y Salud Ocupacional, incluyendo la Poltica de Seguridad y
Seguridad
Salud Ocupacional y sus
objetivos.
d. Identificar las medidas necesarias para atender cualquier deficiencia,
adaptacin de otros aspectos de la estructura de la direccin
incluida
la
de la organizacin y de la
medicin de los resultados.

e. Presentar los antecedentes necesarios al empleador, incluida informacin
determinacin de las prioridades para una planificacin til y de
una
sobre
la
mejora
continua.
f. Evaluar los progresos para el logro de los objetivos de la Seguridad y Salud
Ocupacional y en las medidas correctivas.
g. Evaluar la eficacia de las actividades de seguimiento en base a la
vigilancia realizada
en periodos anteriores.
Informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o pongan en riesgo la vida,
integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitadas en el mbito laboral, prevista en el
literal c) del artculo 82 de la Ley, ser efectuada en aquellos casos especficos que sean
solicitados por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. (D.S.005-2012-TR: Art.
110)
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Apoyar y proporcionar los recursos para facilitar la administracin y control de los riesgos
de Seguridad y Salud Ocupacional relacionados con los procesos de trabajo de La
Compaa.
Incluir como parte de las reuniones de coordinacin con las Gerencias el tema de
Seguridad y Salud Ocupacional para mantener el compromiso y facilitar la proactividad en
el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
Aprobar el desarrollo de las actividades operacionales de manera comprometida con la

gestin de los riesgos, con el objetivo de mantener a los colaboradores aptos y generando
valor a La Compaa.
Aprobar los procedimientos que permitan administrar los riesgos de Seguridad y Salud
Ocupacional, autorizando los protocolos de seguridad, supervisar los procesos de trabajo y
la participacin en toda su lnea jerrquica.
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas,

planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin
de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el Programa Anual de Actividades de Seguridad.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin, instruccin
y orientacin sobre prevencin de riesgos.
Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de todos los

trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz,
la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la
induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en la Normativa Legal Vigente
de Seguridad y Salud Ocupacional
Comprometerse con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

1.2. GERENCIA DE MARKETING Y VENTAS (REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIN)
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Incluir dentro de su presupuesto anual el de Seguridad y Salud Ocupacional aprobado por

la Gerencia General con el objetivo de garantizar y ejecutar los recursos para un efectivo
SGSSO en La Compaa.
Coordinar con el rea de Seguridad y Salud Ocupacional para su participacin en las

reuniones del rea a fin de promover la sensibilizacin y conciencia por la seguridad en
los responsables de los procesos de trabajo.
Participar activamente junto al personal de su rea en realizar el levantamiento de las

observaciones encontradas por las Auditoras realizadas por las Compaas de Seguros,
Comit de Seguridad y Salud en Ocupacional y/o rea de Seguridad y otros.
Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de
Participar en las reuniones de coordinacin y visitas de inspeccin de seguridad y salud en

todas las instalaciones de La Compaa.



1.3.- GERENTES, JEFES Y/O SUPERVISORES DE REA
Incluir el tema de Seguridad y Salud Ocupacional como parte de las reuniones de

coordinacin con el personal bajo su cargo.
Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad y Salud
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Ocupacional, en el rea de su responsabilidad principalmente y en toda La Compaa como

parte integrante.
Coordinar con el Supervisor y/o Comit de Seguridad y Salud Ocupacional sobre las
condiciones fsicas, tcnicas y rea designada para los trabajos de los colaboradores y
contratistas y/o terceros.
Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y

programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.

de Seguridad y Salud Ocupacional.
1.4. ADMINISTRACIN Y RECURSOS HUMANOS
Aprobar el Presupuesto Anual de Seguridad y Salud junto con el Supervisor y/o Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional considerando el aspecto normativo y lo relacionado a la
capacitacin para su presentacin ante la Gerencia General.
Coordinar las acciones y funciones de control del cumplimiento del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Validar los informes ante las reas auditoras de La Compaa sobre los incidentes y/o
accidentes de trabajo.
Participar en las reuniones de coordinacin y visitas de inspeccin de seguridad y salud en

todas las instalaciones de La Compaa.
Implementar, mantener y mejorar el SGSSO especialmente en los procedimientos y

protocolos de seguridad.
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de Seguridad y Salud Ocupacional.
2.- RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL SUPERVISOR Y/O COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
2.1.. SUPERVISOR Y/O COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Elaborar el Presupuesto Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo que garantice los
recursos para el cumplimiento de las obligaciones normativas y de mejora continua.
Desarrollar y monitorear el cumplimiento del Programa Anual de
Actividades
de
Seguridad y Salud Ocupacional buscando la mejora continua en sus procesos de trabajo.
Gestionar y controlar el presupuesto Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, para evitar

las desviaciones o en caso contrario justificarlas.
Desarrollar los procedimientos y protocolos necesarios para el control y cumplimiento de

las normas legales de Seguridad y Salud Ocupacional.
Gestionar la identificacin y actualizacin de requisitos legales y otros compromisos

vigentes.
Cumplir con las responsabilidades que le sean asignadas en los procedimientos de

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Gestionar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Gestionar el cumplimiento del Programa Anual de Actividades de Seguridad.
Gestionar e informar al rea Administrativa - RRHH sobre el ejecutado real del presupuesto
anual para Seguridad y Salud Ocupacional.

Aprobar el Programa Anual de Actividades de Seguridad.

3.- RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DE LOS TRABAJADORES

3.1.- TRABAJADORES
Participar indispensablemente en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

Ocupacional respecto a lo siguiente: (Ley 29783: Art.19)
a. La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la Seguridad y

Salud Ocupacional.
b. La convocatoria a las elecciones, la eleccin y el funcionamiento del Comit y/o

Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional.
c. El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estn

sensibilizados y comprometidos con el Sistema.
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d. La identificacin de los peligros y la evaluacin de los riesgos al interior de cada

unidad empresarial y en la elaboracin del mapa de riesgos.
Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de las polticas, planes y

programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Cumplir con las responsabilidades que le sean asignadas en los
procedimientos de
Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad y Salud
Ocupacional, en el rea de su responsabilidad principalmente y en toda La Compaa como
parte integrante.
4.- NORMAS REFERENCIALES

4.1.- Ley 29873, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.2.- D.S. 005-2012 Reglamento de la Ley 29873, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.3.- Norma OHSAS 18001:2007
4.4.- Manual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
5.- CONTROL DE CAMBIOS
CAMBIOS
FECHA
VERSIN
CAMBIO
SECCIN
EFECTUADO
INCORPOR
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6.- ELABORACIN, REVISIN Y APROBACIN DEL PROCEDIMIENTO

ELABORADO POR:
NOMBRE
CARGO
FECHA
Tula Aguilar Benites
Supervisor de SSO
FIRMA
HUELLA DIGITAL
REVISADO POR:
Jorge
Gebhard
Feijoo
Maichle
Diego
Eloy
Supervisor de SSO
Administrador
Gonzales Gerente
Orbegoso Contavalli
de
Marketing y Ventas
APROBADO POR:
Jorge
Gebhard
Feijoo
Maichle
Diego
Eloy
Supervisor de SSO
Administrador
Gonzales Gerente
Orbegoso Contavalli
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a. Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la naturaleza de sus

c. Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo.

Adoptar un enfoque de Sistema de Gestin en el rea de Seguridad y Salud Ocupacional,

Implementar mecanismos adecuados que permitan hacer efectiva la participacin activa

Implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional, regulado en la

Asumir la responsabilidad del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional, el

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RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

liderazgo y el compromiso de estas actividades en la organizacin. Delegar funciones y la

desempea, cualquiera sea la naturaleza del vnculo, modalidad o

c. En los cambios, en las tecnologas o en los equipos de trabajo, cuando

Implementar los registros y documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

Exhibir la documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional:

b. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.

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c. La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de

Mejorar el conocimiento sobre la Seguridad y Salud Ocupacional el empleador debe: (Ley

Organizar un servicio de Seguridad y Salud Ocupacional propio o comn a varios

responsabilidad de cada empleador respecto de la salud y seguridad de los trabajadores a

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que puedan afectar a la salud de los trabajadores, incluidas instalaciones sanitarias,

Establecer y mantener disposiciones y procedimientos para: (D.S.005-2012-TR: Art.

a. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y

b. Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la Seguridad y Salud

c. Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre

Asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el funcionamiento efectivo del

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Realizar auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de Seguridad y

Proporcionar al personal que conforma el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional o al

Designar segn su estructura organizacional y jerrquica a sus representantes, titulares y

Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Supervisor y/o Comit de

intermediacin y tercerizacin, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel

Planificar e implementar la Seguridad y Salud Ocupacional con base a los resultados de la

Seguridad y Salud Ocupacional.

b. La preparacin de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el

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c. La seleccin de criterios de medicin para confirmar que se han

prestacin de apoyo tcnico. (D.S.005-2012-TR: Art. 80)

57 de la Ley. Las medidas de prevencin y proteccin deben

de conformidad con el artculo 50 de la Ley. La identificacin se

consulta con los trabajadores, con la organizacin sindical o el

Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional, segn el caso.

Adoptar las siguientes disposiciones necesarias en materia de prevencin, preparacin y

a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo.

c. Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia mdica, de extincin de

organizacin, en todos los niveles, incluidos ejercicios peridicos de

Contar con procedimientos a fi n de garantizar que: (D.S.005-2012-TR: Art. 84)

b. Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la

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c. Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de

bienes y servicios mencionados.

Elaborar, establecer y revisar peridicamente procedimientos para supervisar, medir y

Considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y cuantitativas, adecuadas