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EMPUJE d
Complaciente y humilde.
Pacfico y dcil.
Complaciente, facilitador y sencillo.
Conservador, precavido y ecunime.
Apacible, amable y servicial.
Moderado, modesto y cooperativo.
Directo, responsable y propositivo.
Fuerte, determinante y positivo.
Original, orientado a metas y decisivo.
Intrpido, resuelto y competitivo.
Arriesgado, agresivo y disputador.
Enrgico, demandante e insuperable.

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PERSUASIN i
Meditabundo
Introspectivo y apartado.
Crtico y escptico.
Despegado, reflexivo y analtico.
Racional, lgico y discreto.
Veraz, objetivo y sereno.
Sociable, amable.
Estable, clido y amistoso.
Animoso, extrovertido y confiable.
Persuasivo, convincente y alentador.
Magntico, optimista y demostrativo.
Efusivo, carismtico e inspirador.

Estilopers

CONSTANCIA s
Impetuoso, apasionado e impulsivo.
Intenso y presionado.
Inquieto, verstil y apresurado.
Flexible, vigoroso e impaciente.
Activo, comprometido y hacendoso.
Vehemente, rpido y dinmico.
Calmado, tranquilo y mesurado.
Constante estable y sereno.
Conciente, paciente y confiable.
Habitual, ecunime y predecible.
Metdico y cauto.
Afanoso, esttico y sistemtico.

APEGO c
Autnomo, desinhibido y revolucionario.
Radical e intrpido.
Autnomo e individualista.
Independiente, libre e ingenioso.
Confiado en s mismo, confiable y audaz.
Determinado y original.
Conservador, diplomtico y convencional.
Metdico, ordenado y pulcro.
Precavido y complaciente.
Prudente, condescendente.
Meticuloso, perfeccionista y exigente.
Concienzudo, cuidadoso y cauteloso.

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Numero
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Caracteristica
Adaptabilidad
Perfeccionismo
Sensibilidad
Individualidad
Creatividad
Empuje
Ambibalencia Alta
Ambibalencia Baja
Confianza en si mismo
Buena Voluntad
Habilidad de contactos
Persistencia
Paciencia
Reflexin (Concentracin)

Combinacion
C/D
C/I
C/S
D/C
D/I
D/S
D=C+
D=CI/C
I/D
I/S
S/C
S/D
S/I

TextoPuesto

TextoPersona
Tiende a actuar de una forma cuidadosa y
Esta persona tiende a ser un seguidor ape
Esta persona estar muy consciente en ev
Las situacioneActa de una manera directa y positiva an
.
Tiende a ser lgico, critico e incisivo en su
An en situac Responde rpidamente a los retos, demue
Ya que este individuo busca una igualdad e
Esta persona tiende a resistirse a las petic
Despliega confianza en s mismo en la may
Tiende a comportarse en una forma equilib
Tiende a buscar a la gente con entusiasmo
Tiende a ser un individuo persistente y per
Tiende a ser constante y consistente prefir
Tiende a ser un individuo controlado y pac

de una forma cuidadosa y conservadora en general esta dispuesto a modificar o transigir en su posicin con el objeto de lo
nde a ser un seguidor apegado del orden y los sistemas. Toma decisiones basadas en hechos conocidos o procedimientos e
ar muy consciente en evitar riesgos o problemas. Tiende a buscar significados ocultos. La tensin puede ser evidente par
anera directa y positiva ante la oposicin. Es una persona fuerte que toma posicin y lucha por mantenerla. Est dispuesto
co, critico e incisivo en sus enfoques hacia la obtencin de metas. Se sentir retado por problemas que requieren esfuerzo
mente a los retos, demuestra movilidad y flexibilidad en sus enfoques, tiende a ser iniciador verstil respondiendo rpidam
viduo busca una igualdad entre la fuerza para obtener resultados y la calidad de los mismos, es visto con frecuencia como u
nde a resistirse a las peticiones de adaptabilidad hechas por los dems. Prefiere operar solo, pero no luchar por su indepe
nza en s mismo en la mayora de sus tratos con otras personas. Aunque siempre lucha por ganarse a la gente, se muestra
tarse en una forma equilibrada y cordial, desplegando agresividad social en situaciones que percibe como favorables y s
a la gente con entusiasmo y chispa. Es una persona abierta que despliega un optimismo contagioso y trata de ganarse a la
ndividuo persistente y perseverante que una vez que decide algo, no fcilmente se desva de su objetivo. Tender a tomar
stante y consistente prefiriendo tratar un proyecto o tarea a la vez. En general, esta persona dirigir sus habilidades y exp
ndividuo controlado y paciente. Se mueve con moderacin y premeditacin en la mayora de las situaciones con cuidado y

sicin con el objeto de lograr sus objetivos. Siendo un estricto observador de las polticas, puede aparecer arbitrario y poco
cidos o procedimientos establecidos. En todas sus actividades, trata meticulosamente de apegarse a los estndares estab
n puede ser evidente particularmente si esta bajo presin por obtener resultados. En general, se sentir intranquilo mientr
ntenerla. Est dispuesto a tomar riesgos y puede an ignorar niveles jerrquicos.
s que requieren esfuerzos de anlisis y originalidad. Ser llano y critico con la gente.
til respondiendo rpidamente a la competencia.
sto con frecuencia como un perfeccionista. No busca una respuesta a los problemas, sino que desea alcanzar la mejor re
no luchar por su independencia. Se mostrar, en repetidas ocasiones, reacio a seguir sugerencias de otros, aunque pueda
se a la gente, se muestra reacio a ceder su propio punto de vista. Esta persona siente que no importa que situacin se pres
cibe como favorables y sin amenazas. Tiende a mostrarse simptico y lucha por establecer relaciones armoniosas con la g
so y trata de ganarse a la gente a travs de la persuasin de un acercamiento emotivo.
objetivo. Tender a tomar un ritmo de trabajo y a apegarse a el. Puede ser rgido e independiente cuando se aplica la fuerza
ir sus habilidades y experiencias hacia reas que requieren profundizacin y especializacin. Ecunime bajo las presiones
ituaciones con cuidado y concentracin

aparecer arbitrario y poco flexible al seguir una regla o formula establecida. Prefiere una atmsfera libre de antagonismos y
e a los estndares establecidos, ya sea por s mismo o por los dems.
entir intranquilo mientras que no tenga una confirmacin absoluta de que su decisin ha sido la correcta.

sea alcanzar la mejor respuesta. Podra, sin embargo, indicar que el individuo tiene dificultad en tomar la mayora de sus
s de otros, aunque pueda no tener ninguna otra idea que proponer.
orta que situacin se presente, l ser capaz de actuar de forma exitosa.
ones armoniosas con la gente desde el primer contacto con ellos.

cuando se aplica la fuerza para hacerle cambiar; exasperando a otros que requieran de su adaptacin.
nime bajo las presiones, busca estabilizar su ambiente y reacciona negativamente a los cambios en el mismo.

a libre de antagonismos y desea la armona.

n tomar la mayora de sus decisiones. Los signos externos de esta situacin son la tensin y vacilacin

en el mismo.

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