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Amel Sedaoui
Ingnieur en aronautique, spcialiste des
facteurs humains et organisationnels et dans l'accompagnement des entreprises dans la mise en
oeuvre de leur dmarche
d'amlioration de leur
performance HSE. Diverses expriences
dans des secteurs industriels risque
(aviation, arospatial, oil & gaz, mines,
nuclaire, ferroviaire, sant).
Notes
1. Brunel, C., (2014). Promouvoir les comportements proactifs en scurit est incontournable pour
dvelopper la culture de scurit. Nos conviction,
n1, Icsi, Toulouse, France.
Rfrences :
Daniellou, F., Simard, M. & Boissires, I. (2010). Les
facteurs humains et organisationnels de la scurit
industrielle : un tat de l'art. Les cahier de la
Scurit Industrielle, 2010-02, Foncsi, Toulouse,
France
Bareil, C. (1999). Modle diagnostique des phases
de proccupations : une approche utile dans la
gestion des changements. Ecole des Hautes Etudes
Commerciales.