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OPOSTOS
QUE SE
TRAEM
SEMELHANTES
QUE SE
BUSCAM
Segunda Edio
Belo Horizonte, 2002
R
MENTEOLOGIA
Ficha Catalogrfica
Janete Polk Fraga
1- Psicologia Evolutiva
3- Psicoterapia Familiar
175.721
2- Psicologia Social
I- Ttulo
CDD 155.7
MENTEOLOGIA
Reviso ortogrfica:
Jos Aparecido Peraoli Moreno
Menteologia
Marcelo Peanha de Paula
Av. Francisco S 787 Sala 404 - Prado
30.410-060 - Belo Horizonte - Minas Gerais
Telefone (0xx31) 3082-1512
E-mail: menteologia@hotmail.com
E-mail: menteologia@veloxmail.com.br
Cpia digital em formato e-book.
Dedicatria:
Lena Sangawa e nosso filho Kim,
meu pai Sylvio de Paula,
a toda minha famlia e
Rosangela, amiga de todas as horas.
Agradecimentos
Reconhecimento:
Devo a muitas pessoas, e elas sabem em qu, a minha
formao pessoal e profissional, das quais emanam todos
os pensamentos que se seguem.
Desejo parabeniz-lo, leitor, pelo fato de ter este exemplar nas mos e por ter feito o necessrio para merecer isto.
Espero recompens-lo com alguns conhecimentos.
Incentivo:
Cada reconhecimento que obtive ao longo destes ltimos meses nos dilogos com pacientes, amigos e colegas
de profisso me incentivou a chegar onde chegamos. E gostaria que esta obra lhes fosse estmulo suficiente para
incentiv-los a tambm alcanar seus objetivos.
Conquista
Gratido:
Sou grato a toda a minha equipe e a todos que se juntaram a ela ao longo do trabalho. Deles o mrito de
cinqenta por cento de todo o trabalho final. Sou especialmente grato Loiva Reis e ao Dr. Jos A. Peraoli Moreno,
pela empolgao que sempre pude perceber na disposio,
atitude e vontade de que os resultados fossem os melhores
possveis.
Orgulho:
Aqui vai o meu auto-reconhecimento nos cinqenta
por cento restante deste produto final. Foi devido minha
dedicao, ousadia e determinao. E quero agradecer s
minhas inteligncias biolgica, emocional, cognitiva, sentimental e onrica pelo trabalho integrado e harmonioso que
fizeram por mim.
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Apresentao
Jamais imaginei a dimenso da humildade necessria para um escritor bem intencionado levar a cabo sua obra.
Acredito que a conquista desta humildade seja amide uma
conquista dia a dia, palavra a palavra, captulo a captulo.
A humildade exigida com maior intensidade e severidade principalmente num pas como o Brasil onde
escrever um livro repercute indistintamente em delegao
de autoridade. Imagino que por isto me decepciono a cada
vez que leio um livro escrito por pessoas leigas no assunto
sobre o qual versam. Por outro lado, respeito ainda mais os
autores autnticos que, mesmo com o risco de se misturarem aos fanfarres literrios, so humildes o bastante para
se submeterem a isso.
Respeito profundamente o meu leitor a ponto de inclusive alert-lo de que este no um livro de auto-ajuda,
sobretudo nos assuntos de relaes psicossociais assunto
este com o qual o leitor ir se familiarizar em breve mas
pretende ser, antes de mais nada, um instrumento de ampla
conscientizao.
Acredito que a conscientizao no suficiente para
a soluo dos grandes problemas humanos; no entanto,
sem sombra de dvida uma condio indispensvel ao amadurecimento.
Devo adverti-lo de que os requisitos para o amadurecimento consciente so um dos mais difceis objetivos a
serem alcanados pelo ser humano, pois no basta amadu-
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Marcelo P. de Paula
Junho de 1999
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ndice
Parte I
Captulo 1 - Introduo
Captulo 2 - Mira Psicolgica nas
Relaes Pessoais
Captulo 3 - Mira Psicolgica nas
Relaes Sociais
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Parte II
Captulo 4 - Condies para Convivncia
em Sociedade
Captulo 5 - Elaborao das Perdas
Captulo 6 - Desintoxicao dos Relacionamentos
Captulo 7 - Elaborao das Conquistas
Captulo 8 - Escolhidos versus Excludos
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Parte III
Captulo 9 - Endereo Social
Captulo 10 - Os norte-americanos como
referncia
Captulo 11 - Sociedade versus Marginalidade
Captulo 12 - Punio versus Correo
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Parte IV
Captulo 13 - A Famlia
Captulo 14 - Conflitos Sociais
Captulo 15 - Escolhas da Vida Adulta
do Homem
Captulo 16 - Escolhas da Vida Adulta
da Mulher
Captulo 17 - Responsabilidade versus Prazer
Captulo 18 - Realizao versus Compensao
Captulo 19 - Ecologia Mental
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Captulo 1
INTRODUO
Uma das palavras mais ouvidas quando nos tornamos adultos maturidade. como se chegssemos a um
momento da vida em que j teramos todas as respostas e
estaramos aptos a exercer nossas habilidades e cumprir
nossos deveres. Nos reinos animal e vegetal, amadurecer
significa estar pronto para exercer sua funo. Mas com o
ser humano diferente. Maturidade no tem relao estrita
com idade cronolgica. Amadurecer crescer, ter conscincia de si mesmo e elaborar um relacionamento equilibrado com os outros e consigo mesmo. Infelizmente, esse ideal
parece estar cada vez mais distante para a maioria das pessoas. Mas o que impede um indivduo de amadurecer? A
causa mais apontada pela psicologia a neurose.
Alguns autores classificam neurose como um distrbio de desenvolvimento. Antigamente, as neuroses eram
tratadas pela medicina, hoje ela est sendo transferida para
o campo educacional. A neurose no um problema no indivduo; ela um problema do indivduo causada pela
postura que assume perante os fatores externos, alm dos
fatores internos. Uma situao que gera um determinado
conflito num indivduo, poder gerar um conflito diferente
em outro indivduo. Isso vai depender de vrios fatores
como: educao familiar, seus valores, seu temperamento,
sua natureza, seu estilo, etc.
Se j sabemos que os conflitos e as neuroses so os
principais fatores que impedem o nosso amadurecimento, o
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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primeiro passo seria tentar descobrir o que causa esses conflitos. Para isso ns precisamos passar por um processo de
auto-conhecimento.
O ser humano um ser social, no um organismo
isolado. Ento para se auto-conhecer, ser necessrio conhecer e tentar entender o meio em que vive.
Ns vivemos num planeta, a Terra, num continente
deste planeta, no nosso caso, a Amrica do Sul, num pas,
num Estado deste pas, numa cidade deste Estado, num determinado bairro e por fim, numa rua deste bairro e mais
precisamente numa casa desta rua. Essa uma viso rpida
do seu endereo fsico, ou seja, o espao que voc ocupa.
Dentro desse endereo entram vrios fatores que influenciam a sua maneira de ser. O idioma que voc fala,
seus hbitos alimentares, certos costumes, enfim, todo um
contexto scio-cultural. Nesse espao em que voc vive
existe uma organizao estruturada que se chama sociedade.
A definio mais simples de sociedade : uma associao de vrias pessoas submetidas a um regulamento
comum. Essa definio nos d uma idia de igualdade para
todos os indivduos dessa sociedade, mas na verdade existe
apenas a igualdade entre direitos e deveres. Essa sociedade
dividida em classes, conforme a atuao do indivduo e
mesmo do seu poder aquisitivo. Toda sociedade constituda por regras. So regras morais, ticas, valores, dogmas,
etc. Ou seja, tudo aquilo com que o indivduo deve concordar e que deve respeitar. Respeitar essas regras constitui os
seus deveres e respeitando-as, ele adquire direitos. Ns temos um conjunto de direitos e deveres e uma sociedade s
ser equilibrada na medida em que os indivduos cumprirem os seus deveres e tiverem os seus direitos respeitados,
criando um conceito de civilidade. Essa classe de indivduos que respeita e concorda com as regras sociais forma a
sociedade.
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Captulo 2
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soas, vai estar sempre com algum que acha que ele tem
que passar por isso, porque faz parte do papel dele. Normalmente isso incorre na mulher que ainda desempenha o
papel feminino antigo na relao. A esposa tem que respeitar o marido.
Essa troca muito desgastante, mas quando percebemos esse ciclo de um acima e um abaixo, vamos ver que
eles formam um casal, um sistema de unio que produz resultados. O problema que o custo desses resultados, para
as pessoas que integram esse sistema muito grande. Com
o passar do tempo, essas pessoas vo estar se perguntando
se vale a pena se submeter a uma relao assim, para obter
aqueles resultados.
Mesmo com o passar do tempo e com o amadurecimento, essas oscilaes podem diminuir, mas vai sempre
ficar a mgoa e o ressentimento dos perodos que esteve
abaixo e foi criticado, e essa mgoa impede o equilbrio do
relacionamento.
Haver quase sempre uma disputa de quem o
melhor. Uma verdadeira disputa de poder. Se um reconhecer que o outro fez uma coisa boa, como se ele estivesse
em desvantagem, estivesse atribuindo poder ao outro. Se o
outro faz algo bem feito, ele ainda vai estar colocando defeitos. Se ele estiver muito por baixo, ento vai bajular. Esse
esquema no produtivo.
Nesse relacionamento complementar, as pessoas vo
sempre achar que esto doando mais do que recebendo.
Sempre o outro est sendo injusto, e no faz por ele o bastante. E por isso, criam o ciclo do eu o critico para baixar a
sua bola, ou eu o bajulo para inflar o seu ego. Quando
um critica muito, o outro fica muito por baixo, ento entra a
culpa. Se o outro est angustiado com as crticas, s lhe
resta a culpa. Movido por essa culpa, ele vai tentar levantar
o outro, no apenas com o elogio, mas com a bajulao.
(figura 1)
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Bajulao
Incentivo
Reconhecimento
Crtica
Figura 1
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necessrio mudar o sistema crtica-bajulao para o sistema reconhecimento-incentivo, essa mudana seria uma
das formas de resgatar o respeito mtuo.
Para essa relao passar a ser de parceria, ao invs
de ser mantida pelas cobranas recprocas, tem que haver
uma elaborao de perda do casamento. Porque o casamento no foi e no est sendo o que eles pensavam que poderia
ser. um relacionamento com muitas projees do como
gostariam que fosse. Essas pessoas vo sempre estar dizendo: Ah, se eu soubesse que fulano(a) era assim, eu no
teria me casado com ele. So pessoas que vo estar sempre
se queixando muito. Esto sempre comparando o que elas
imaginaram que poderia ser, com a realidade do casamento. O respeito mtuo a condio para transformar essa relao desgastante numa relao saudvel.
Na relao tipo alma gmea, por causa da semelhana, pelo fato de no haver a luta pelo poder, porque existe o
reconhecimento e o incentivo, ou seja, o que um produz
refletido no conjunto, ento h uma parceria. Esse relacionamento tem mais chance de sucesso. Vai ser mais equilibrado, mais tranqilo, porque existe o respeito e a igualdade de poder. uma parceria, ningum est julgando a participao do outro e se sentindo mais importante ou com mais
poder que o outro.
O que acontece num relacionamento do tipo alma
gmea, o encontro dos mesmos objetivos. Elas podem dividir os mritos. Reconhecer o prprio mrito e reconhecer
o mrito do outro. Esse reconhecimento, automaticamente,
incentiva a pessoa a produzir mais e ser bem-sucedida em
prol da parceria.
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Captulo 3
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ria das experincias de toda a vida da pessoa, estar induzindo ou predispondo at uma escolha profissional, em que
atividade profissional ela pretende se formar.
Estar determinando at qual curso superior essa
pessoa vai fazer, ou a que grupo de profissionais pretende
pertencer. Uma vez que essa mira tenha atuado na profisso, tambm cabe a ela selecionar em que ambiente de trabalho essa pessoa se colocaria, qual seria a sua preferncia.
Pode tambm produzir fenmenos interessantes.
Uma pessoa poderia gostar muito de trabalhar num local
harmnico, mas acaba encontrando um lugar muito confuso, talvez na inteno de que ela transforme essa confuso
em algo mais harmonizado. So pessoas que vo estar tentando melhorar o seu ambiente de trabalho, e podem at se
frustrar com isso, porque no depende nica e exclusivamente dela.
A mira psicolgica, muitas vezes coloca as pessoas
que tm uma natureza de harmonia em situaes extremamente difceis. Pessoas equilibradas que estariam procurando e encontrando ambientes totalmente desarmonizados.
Ambientes inspitos dentro da natureza e perfil dessa pessoa. Talvez essa seja uma necessidade dela. muito boa,
muito harmonizada, e precisa encontrar um meio que seja
complementar a ela. Um meio que seja o seu oposto, para
encontrar o seu equilbrio verdadeiro. Ou ento, ela
desarmonizada, desequilibrada, mas pendendo para um plo
extremo. H uma tendncia dessa pessoa buscar lugares
harmonizados, para que esses ambientes possam influencila. A questo se esses lugares so harmonizados e
estruturados o bastante para fazer com que ela mude. Se
no for, ela que mudar todo o ambiente. No poderia ser
realmente equilibrado, porque um ambiente equilibrado no
tem como mira psicolgica algum desestruturado.
Mira psicolgica a definio de um fenmeno psquico, que faz com que as pessoas sejam atradas ou busMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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Captulo 4
Sentimento
Afeto
Cognio
Concluso
Lgica
Emoo 1
Emoo 2
Acontecimento
Figura 2
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dade, vai me dar um grande reconhecimento por ter conseguido. Que timo que eu consegui. Muita alegria por ter
conseguido. Ento, quando eu perder, muita tristeza por ter
perdido. Poderia ser mais bvio?
A ansiedade muitas vezes motivada pelas insatisfaes. Foi a prpria insatisfao que tirou o homem das
cavernas. Se ficar naquele lugar horrvel, frio e mido, sem
iluminao fosse bom, ns estaramos l at hoje. A insatisfao motiva as pessoas iniciativa. A ansiedade para
isso. Ela mobiliza as pessoas em funo de alcanar alguma
coisa. Mobilizou o homem das cavernas, em funo de encontrar uma moradia melhor. A insatisfao do homem,
motivada pela ansiedade responsvel pelos arranha-cus,
pela tecnologia, etc. A insatisfao um ponto positivo para
a ansiedade.
Quando as pessoas esto satisfeitas, no procuram
mudanas. Tudo aquilo que satisfaz, vai continuar do mesmo jeito. A insatisfao uma condio para voc rever
alguma coisa para melhorar. Melhorar o que no satisfaz
no todo ou em algum aspecto. Quando voc est satisfeito
no h mudana. As pessoas acham que melhoram alguma
coisa estando satisfeitas. Podem ter a impresso da satisfao por causa do todo, mas naquilo que esto melhorando
existe insatisfao. Mesmo num grau pequeno, e direcionado
a algum aspecto. S a insatisfao capaz de gerar o desconforto necessrio para se procurar uma mudana, mesmo
que esse desconforto seja mnimo.
De alguma forma, a insatisfao tem um papel muito importante na melhoria e continuidade do desenvolvimento da pessoa. A insatisfao tambm pode ter nveis.
As pessoas podem pensar que quanto mais insatisfeitas estiverem, mais resultados vo obter, mas isso um erro. Se a
insatisfao chegar acima de um certo nvel, j comea a
ser um instrumento contra o insatisfeito. Ao invs de possibilitar melhora, o desenvolvimento e o aperfeioamento de
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alguma coisa, ela vai impedir que a pessoa faa, tornandose mais insatisfeita, porque no est obtendo o resultado
como se estivesse fazendo. A ansiedade cresce at um certo
nvel e se a insatisfao aumentar um pouco mais, no lugar
da ansiedade j vem uma angstia predominante.
A ansiedade faz voc buscar alguma coisa, mas se
voc fica insatisfeito demais, vai querer essa mudana muito rapidamente. Quando o tempo no suficiente para essa
mudana ocorrer, ento voc fica ansioso demais e o processo comea a ficar estressante. Voc quer uma mudana,
mas no tempo que quer ou que preciso, no possvel.
Se a insatisfao crescer muito rapidamente, a tendncia de no passar por todos os nveis e queimar etapas. Se o que o insatisfaz est muito longe da sua realidade,
a insatisfao pode chegar a um ponto to alto, sem voc
nem ao menos tentar, ou planejar alcanar. A sua realidade
est to distante do seu objetivo, que voc nem planeja mais.
Se formos quantificar a insatisfao em termos de
percentual, e pegarmos de zero a cem por cento de insatisfao, ns podemos dividir em quatro faixas. De acordo com
a faixa de porcentagem, estaria predominando algum sentimento ou emoo.
Na primeira faixa, que seria de zero a vinte e cinco
por cento, uma insatisfao sempre benfica. Pela prpria
natureza da intensidade baixa, vai ser benfica, mas vai produzir um resultado a longo prazo. Com a insatisfao baixa, voc vai ter mais tempo para planejar. O que voc quer
melhorar ainda no est te incomodando tanto,ento voc
pode se permitir, o que, alis, o mais adequado, planejar
como que voc quer produzir uma melhora, para no lugar
dessa insatisfao voc colocar uma satisfao. No entanto, se a insatisfao est nessa faixa e voc no se mobiliza
para encontrar um plano ou uma soluo, a insatisfao tende
a aumentar. Aumentando e passando para a faixa seguinte.
A segunda faixa que seria de vinte e cinco a cinqenta
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produzir conquistas de vulto, significativas, sem determinar o que . Ou se determina o que , estipula um prazo
invivel.
A culpa e a angstia avaliam quem errou em relao
perda. Se eu tenho um emprego e corro o risco de perdlo, a ansiedade vai atuar de maneira intensa, mas se eu perco, entra a depresso me dizendo que perdi. A culpa e a
angstia que vo me fazer avaliar qual foi a minha participao em erro e qual foi a participao das outras pessoas,
em relao a essa perda. Se a culpa no est em equilbrio
com a angstia, ou seja, cinqenta por cento de culpa e
cinqenta por cento de angstia, ento no h elaborao de
perda.
Com isso as emoes comeam a se combinar. Se
eu perco um emprego e me culpo por isso, pelo que eu fiz
ou pelo que eu no fiz, pelas minhas aes ou pelas minhas
omisses, tenho que associar duas emoes bsicas: depresso por ter perdido e culpa por estar me responsabilizando pela perda. H uma combinao de depresso e culpa. No entanto, se eu perdi o emprego e estou dizendo que
perdi por causa da crise econmica que fez o meu patro ter
que dispensar funcionrios, ou ento porque o meu patro
no tem considerao comigo, ento eu sou vtima de alguma coisa. Ou do meu patro junto com o plano econmico,
ou da situao difcil do pas. Se eu perdi o emprego, entra
a depresso. Estou sendo vtima, porque tiraram de mim o
meu emprego, ento eu vou ficar deprimido com uma angstia fragilizadora. Ou seja, eu sou a vtima. A prpria
caracterizao da vtima : perdi, mas perdi porque me
tiraram. Eu me sinto vtima de algum que me tirou algo
que era importante para mim. Nesse caso, no h elaborao de perda, porque a pessoa apenas se angustiou, ela no
se culpou de nada.
A ansiedade tambm pode existir de duas formas.
Uma ansiedade extremamente estressante que aquela que
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e a angstia so emoes que de certa forma indicam o temperamento ou um trao da personalidade do indivduo. Uns
tm tendncia a se culpar mais e outros a se angustiar mais.
Quando eu me culpo, me responsabilizo pela minha parte e
s vezes, at por uma parte que no minha. A culpa a
emoo mais voltada para as pessoas que se cobram muito.
Pessoas que se exigem muito, se exigem de resultados e se
exigem de conquistas significativas.
J com a angstia, ou seja, os angustiados so
pessoas que se isentam de sua responsabilidade, e uma pessoa s pode se isentar de responsabilidade mediante uma
justificativa. Quem justifica um acontecimento, no se responsabiliza por ele, e se no se responsabiliza, ela est dizendo que foi vtima. O outro foi o culpado. A justificativa
uma projeo da parte de culpa que ela teria, transferida
para outras pessoas.
O angustiado pode culpar a vida, as pessoas que esto sua volta, o governo, etc. Ele vai sempre projetar nos
outros, na sociedade, na vida, etc., e vai estar dizendo que
essas coisas esto acontecendo e nessas perdas, ele no teve
participao nenhuma e ainda perguntam: mas no verdade?. Ficam tentando conquistar nossa adeso aos seus
pensamentos.
O grau de culpa e angstia determinante na reao
que a pessoa vai ter frente depresso e ansiedade. Cada
um vai comportar-se de forma particular. Na verdade, cada
um vai tentar, mas no vai conseguir elaborar as perdas. Ela
vai apenas reagir de forma diferente.
Se eu vou me sentir mais angustiado ou mais culpado, determinado pela minha postura perante as perdas. Se
a minha postura isentar a minha responsabilidade, ou seja,
me angustiar com as perdas, essa uma postura de quem
no est assumindo responsabilidades. Eu vou estar dizendo que as coisas me foram tomadas. Como uma pessoa no
pode ficar com isso o resto da vida, ela vai tentar fazer com
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pode corrigi-los
Uma pessoa s aprende, quando se responsabiliza
ou entende os motivos pelo qual no aconteceu o que desejava. A justificativa um instrumento que impede as pessoas de aprender e amadurecer.
Na mesma situao, o culpado vai ter uma atitude
completamente oposta. Ele vai planejar comprar um carro
em quatro meses e vai acontecer a mesma coisa. No primeiro ms ele no consegue, no segundo e no terceiro tambm
no. Vo se passar os quatro meses, ele tambm vai se decepcionar pela perda, mas sua postura ser a de ficar lembrando-se do que poderia ter feito e no fez. Onde falhou?
O que poderia ter feito melhor? Como ele est ciente do que
poderia ter feito, ou feito melhor, est ciente do que fez de
errado. Com a culpa, o indivduo se torna injusto consigo
mesmo, e complacente com os outros. A soluo o equilbrio da culpa e da angstia.
Mas essa culpa deve ser equilibrada com a angstia,
porque em qualquer situao existe responsabilidade de
ambos os lados. Se houver esse equilbrio, ele pode se corrigir e quando se corrige, se motiva e fica excitado com o
aprendizado e parte determinado a alcanar. a angstia
fortalecida, na qual o indivduo fica determinado a buscar o
que quer. Esta a ansiedade que busca, a insatisfao
benfica.
Os indivduos que se culpam, so os indivduos que
amadurecem. Quanto mais ele se culpa, mais ele aprende,
porque est se responsabilizando, e aprendendo com os
prprios erros. Mas essa culpa s benfica na proporo
certa, porque os culpados tm a tendncia de se tornar
perfeccionistas, com maturidade e responsabilidades bem
acima de suas idades cronolgicas.
As pessoas no ficam necessariamente nos extremos
de culpa e angstia, ou seja, s se sentem culpados, ou somente angustiados. H contextos e situaes especficas que
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Captulo 5
Futuro
Presente
Ao
Omisso
Culpa
Tenta evitar
Sentimento
de Perda
Depresso
Ansiedade
Tenta alcanar
Angustia
Frgil
Forte
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substituio da depresso pela ansiedade. como se dissesse: no quero admitir que perdi, ento vou fazer de conta que no perdi, mas vou tentar alcanar no futuro.
A elaborao das perdas tem que respeitar uma
seqncia ou processo que poderia ser resumido da seguinte maneira:
1 Admitir a perda, aceitar que perdeu. Se
no aceita que perdeu, no pode nem recuperar, porque no
se recupera o que ainda seu, ou que considera como seu.
Aceitar uma atitude de humildade. As pessoas tm essa
dificuldade. Ao invs de aceitar e admitir a perda, elas ficam enganando a si mesmas, ficam ansiosas, ao invs de
ficarem deprimidas, porque a depresso desconfortvel.
Mas se esquecem que esse tipo de ansiedade tambm
desconfortvel.
2 Respeitar o que sentir quando admitir a
perda. Respeitar o luto, porque as pessoas no respeitam o
prprio luto. Aceitar que perdeu alguma coisa. No com
uma atitude arrogante como certas pessoas que no admitem que perderam, mas tentam alcanar outra coisa semelhante no futuro. Depois da aceitao, tem que respeitar o
que vai sentir, porque com certeza vai sentir uma emoo.
Na intensidade da importncia que tinha o que foi perdido.
3 Verificar a sua parcela de culpa e a responsabilidade dos erros em relao perda. A pessoa tem
que se culpar cinqenta por cento, com suas aes ou omisses, e se angustiar cinqenta por cento com os outros, sejam com atitudes das outras pessoas ou acontecimentos ou
fenmenos naturais.
4 Como culpado, aprender com os prprios erros e se perdoar. Como angustiado, aprender com os
erros dos outros ou da vida e perdoar.
Depois que admitir, a pessoa tem ainda que verificar se essa perda real ou imaginria. Muitas pessoas padecem de depresso por perdas imaginrias. Como as nossas
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emoes no conseguem diferenciar realidade de imaginao, muitas vezes, as pessoas se imaginam perdendo coisas
e entram em depresso.
Essa separao das perdas reais das imaginrias
muito importante. Se apenas imaginao, descarta, porque uma perda que no existiu. Mas se uma perda real
como um emprego, dinheiro perdido, um carro roubado, um
ente querido ou um relacionamento, so perdas reais. Coisas importantes que voc tinha e no tem mais.
Nas perdas reais surge mais uma diferenciao entre elas. So as perdas recuperveis e as perdas
irrecuperveis. Muita gente tem dificuldade em admitir uma
perda, com medo de no ter mais aquilo que perdeu. Mesmo sabendo que no tem mais. Por isso, a primeira condio para reaver uma coisa perdida, ou seja, lidar com uma
perda recupervel, admitir que perdeu. No h como reaver o que nose admite ter perdido.
Outra classificao das perdas reais, seria a perda
irrecupervel. Um exemplo de perda irrecupervel o falecimento de um ente querido. S resta admitir que ela
irrecupervel; voc querendo ou no, vai ter que admitir
mais cedo ou mais tarde. No h escolha, uma condio.
Nesses casos depois da responsabilizao, inclusive o perdo vida e aos fenmenos da natureza por estarem levando aquele ente querido, normalmente a culpa no pelo
acontecido. Geralmente a pessoa se culpa pelo que ela considera que deveria ter feito e no fez em relao quela pessoa que partiu. Ou mesmo o que ela considera que fez e
no deveria ter feito. Os erros no esto necessariamente
ligados ao acontecimento da perda, mas sim relao da
pessoa com a outra que partiu.
Ento depois de ter aprendido com os erros, de ter
perdoado a si mesmo e aos outros, ela pode abrir mo, para
que aquela pessoa possa ir para o lugar bonito no qual ela
merece estar. Muitas vezes, as pessoas no elaboram a perMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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da de um ente querido, dizendo que essas pessoas as abandonaram. Elas ficam angustiadas, porque a outra foi embora e as deixou, e enquanto no elaborarem essa perda, vo
sentir depresso associada a uma angstia fragilizadora.
J um exemplo de perda recupervel um emprego.
Perdeu aquele emprego, mas pode ter um outro. Talvez aquele emprego, naquela empresa, seja irrecupervel. Mas ter
um emprego, um objetivo totalmente vivel e saudvel.
Com as perdas recuperveis, cabe a avaliao da
convenincia de recuperar ou no. s vezes voc perdeu
uma coisa h muito tempo, est sofrendo com a depresso
em relao a essa perda, mas quando a elabora, percebe
que no vale mais a pena ter aquilo de volta. Aquilo faz
parte de um outro perodo da sua vida, na qual os seus valores eram outros e agora no tem mais importncia como
antes. Se no vale a pena recuperar, abra mo, e mude os
seus planos para o futuro. Voc escolhe recuperar ou no,
mas isso s ser possvel com a elaborao dessa perda,
aprendendo e perdoando.
H casos em que o indivduo no elabora a perda de
um emprego, porque quer comparar o prximo emprego
com aquele que perdeu. Ele foi despedido ali, mas quer
outro melhor do que tinha, e se insistir nessa postura, no
abrir mo, corre o risco de no conseguir nenhum outro. Se
surgir um outro, apenas um pouquinho abaixo, no vai aceitar, porque s lhe serve um igualzinho ao anterior, ou melhor, que para provar que eles que o perderam.
As pessoas, muitas vezes no elaboram uma perda,
para manter aquilo que tinham como referencial para o que
vai ter. A partir do momento que voc elabora, voc libera,
porque afinal de contas, aquilo no lhe pertence mais.
O que mais prejudicial na elaborao de uma perda mal feita, e o que prolonga muitas vezes o desconforto
da depresso, o apego que as pessoas tm. o apego quele
determinado emprego, naquela empresa e no com o emMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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Captulo 6
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mento. Isso muito srio, porque ela vai cobrar do relacionamento que est vivendo agora, as coisas que poderia ter
tido ou estar tendo com o relacionamento anterior.
Pode acontecer o efeito pndulo. A pessoa tinha um
relacionamento com outra de uma natureza X e agora que
terminou, tem uma tendncia a achar que X no o melhor.
Ento vai encontrar o oposto de X que Y. S que nem X,
nem Y vai estar equilibrando o processo com ela. Uma pessoa pode ser extremamente algo e depois se tornar extremamente o oposto disso na seqncia dos relacionamentos. Essa
uma pessoa que no se desvincula, no corta as ligaes e
no elabora as perdas.
As perdas do que se poderia vir a ganhar uma perda muito interessante, porque uma perda de algo que a
pessoa realmente no chegou a ter. comum as pessoas
no darem a importncia devida a isso. Quando algum se
relaciona afetivamente de uma forma compromissada e comprometida com algum, mais do que natural fazer
projees do que vai ser esse relacionamento no futuro. Esse
futuro j constitudo cognitivamente.
A pessoa idealiza um futuro com esse relacionamento e com o passar do tempo, vai comparando a realidade do relacionamento com o que esperava que fosse. s
vezes, se a diferena for muito a menos do que ela poderia
estar tendo com esse mesmo relacionamento, essas frustraes e decepes que vo incentiv-la a terminar o relacionamento. S que terminar no o mesmo que elaborar
essas perdas. Elaborar todo esse mundo construdo que foi
usado como referencial de expectativa, se estava
correspondendo ou no o que ela idealizava. O fato de terminar no elimina isso.
A pessoa tem que elaborar a perda daquilo que esperava ter, a perda de como seria o futuro com aquele relacionamento. Perda no s algo concreto que voc tinha e
perdeu. A perda de uma coisa objetiva gera depresso, mas
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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Captulo 7
Presente
Futuro
Gratido
Para os outros
Conquistas
Reconhecimento
Objetivos
Para si mesmo
Orgulho
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tir que essa conquista real. Uma vez que admita e aceite a
sua existncia, a partir desse momento, voc deve respeitar
essa conquista. A primeira condio para a elaborao,
respeitar o que isso trouxe de bom para a sua vida. Se no
tivesse trazendo nada de bom, no seria uma conquista, seria uma perda.
Quando voc admite e respeita a sua conquista, cabe
agora ento, se conscientizar que em toda e qualquer conquista, voc tem cinqenta por cento de participao ou
mrito. Dessa participao voc pode se orgulhar, mas no
mais que essa proporo. A outra parte, ou seja, cinqenta
por cento, participao das outras pessoas que vo estar
esperando a sua gratido. Do que a conquista lhe diz respeito, voc tem cinqenta por cento de mrito, e as pessoas, a
vida e os fenmenos naturais tm cinqenta por cento de
mrito tambm.
Quando se admite isso, admite-se que o prprio orgulho no pode ultrapassar cinqenta por cento de mrito,
automaticamente a pessoa se respeita e respeita os outros,
sendo grato a eles pela outra metade. Voc pode elaborar
uma conquista, parabenizando. Parabenize-se pelo que conquistou e parabenize as pessoas pela parte do mrito delas.
Isso vai fazer voc ser plenamente aceito, porque as pessoas gostam de ser reconhecidas e merecem isso.
As conquistas pertencem ao passado. Uma vez que
voc conquistou, automaticamente se torna algo do passado. Voc poder contar consigo mesmo e com as pessoas,
na medida em que voc reconhecer os seus esforos e o dos
outros. O reconhecimento pertence ao presente. Esse reconhecimento tem que ser na mesma proporo e deve ser
elaborado entre duas emoes, que so o orgulho e a gratido. E devem estar na mesma proporo.
A elaborao das conquistas deve respeitar um processo que poderia ser resumido da seguinte maneira:
1 Admitir que na sua histria existem muiMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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tas conquistas. Admitir que existem conquistas importantes, por menos que voc se lembre delas. Faa uma lista de
todas elas.
2 Respeite as conquistas relacionadas e reconhea seu valor. So conquistas importantes. To importantes ao ponto de voc se lembrar e coloc-las na sua lista.
3 Verifique de quem so os mritos. Quanto voc considera ser o seu mrito nessas conquistas. Separe cada uma delas e verifique a sua participao. De zero a
cem por cento, qual foi o seu mrito? Qual a porcentagem
de participao das outras pessoas, da vida e dos fenmenos da natureza?
4 Caso voc considere setenta por cento de
mrito seu, verifique em qu voc est tirando o mrito dos
outros. Ou se atribuir setenta por cento de mrito aos outros, verifique em que voc est tirando dos seus prprios
mritos e atribuindo aos outros. No importa muito de que
lado esteja maior, o que importa que se existe um lado
maior, h um impedimento de equilbrio. Os mritos tm
que ser cinqenta por cento para voc e cinqenta por cento
para os que o ajudaram conquistar: para as pessoas, a vida,
os fenmenos da natureza, etc.
5 Reconhecendo que cinqenta por cento
de mrito so seus e cinqenta por cento so dos outros,
voc est em condio de aprender com os seus mritos.
Uma vez que aprenda o que precisou fazer, que qualidades
utilizou, quais as habilidades usadas para conseguir esse
mrito, isso passa a fazer parte da sua natureza. S quando
voc aprende com seus cinqenta por cento de mrito, isso
se torna parte da sua experincia. Pode se reconhecer plenamente.
6 Aps reconhecer o prprio mrito, voc
est em condies de reconhecer o mrito das outras pessoas e da vida em cinqenta por cento e aprender que habilidades e que instrumentos utilizaram para ajud-lo. Uma
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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vez que fizer isso, voc pode aprender com elas e at fazer
o mesmo pelas outras pessoas e por si mesmo, porque isso
vai passar a fazer parte da sua natureza. Se for uma conquista que aconteceu h muito tempo e est elaborando agora, procure essas pessoas e mostre a elas a sua gratido. No
no sentido de compensar, mas no sentido de ser justo.
Se voc tende a se reconhecer mais do que aos outros, ento voc se torna um orgulhoso. Se pelo contrrio,
tende a reconhecer mais as pessoas do que a si mesmo, ento se torna grato. S que essa gratido, maior do que deveria ser, ou seja, maior que cinqenta por cento vai trazer
problemas, para voc e para as pessoas. Para voc, porque
vai ter um sentimento de que deveria compensar essas pessoas pelo esforo a mais que elas tiveram e para as pessoas,
porque dar a elas a iluso de merecerem uma compensao por t-lo ajudado tanto.
E para as pessoas, vai dar uma idia de que elas se
esforaram mais do que voc, ento elas tm mais mrito.
Os outros tendem a concordar com voc. Aquele que muito grato, tem muita gratido pelas pessoas, tende a fazer
com que as pessoas com as quais est sendo grato, se tornem orgulhosas. Assim como voc quer compensar, elas
vo querer ser compensadas.
Se voc muito grato, ou muito orgulhoso, ou seja,
se voc ultrapassar cinqenta por cento para um dos lados,
isso vai interferir at mesmo no resumo das suas conquistas. Se verificar todas as conquistas da sua vida, e concluir
que teve mais mritos ou obteve mais a ajuda dos outros,
isso vai determinar qual o perfil dos seus objetivos para o
futuro. Uma pessoa orgulhosa, tende a determinar objetivos
para si mesmo. Se considerar que faz mais do que os outros,
que trabalha mais e o seu trabalho tem mais valor, vai ter
objetivos s para si mesmo. Para que voc teria objetivos
para os outros, se no seu conceito, essas pessoas no o ajudaram em nada?
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O orgulhoso acha que se reconhecer o mrito de algum, vai ter que admitir que estava atribuindo a si mesmo
tal reconhecimento. O orgulhoso acha que se reconhecer os
outros, ele vale menos, mas na verdade isso valer o real. O
valor adequado.
J no caso do grato, daquele que tem muita gratido,
como acha que os outros fizeram mais do que ele, isso gerou um dbito. Para compensar esse dbito, os seus objetivos
para o futuro estaro visando os outros. Ou seja, as pessoas
que o ajudaram. O grato vai ter objetivos para os outros. Se
est querendo compensar os outros, no fundo, o objetivo
para os outros seu prprio objetivo. Ao conquistar esses
objetivos, pode haver a inverso da gratido para o orgulho.
Quando ele conquista para os outros, compensa os outros,
ento o mrito todo seu por ter conseguido compensar.
Ser orgulhoso possibilita s pessoas ter objetivos para
si mesmas; ser grato em excesso, possibilita ter objetivos
para os outros. So dois extremos e so tpicos das pessoas
que no elaboram as conquistas. Eu considero que o ideal
seria um novo conceito em objetivos. Seria o objetivo ecolgico que prope o respeito entre as pessoas que esto a
sua volta [Captulo 19, Ecologia Mental]. Desde a sua formao, levaria em conta a participao de quem planeja e
de quem vai ajudar de alguma forma, para que esse objetivo
se torne real. Se torne mais uma conquista na histria dessas pessoas.
S que impossvel uma pessoa constituir um
planejamento com objetivos ecolgicos, se a histria das
suas conquistas estiver desbalanceada. Se na soma das suas
conquistas, ela pender para o orgulho ou para a gratido,
essa pessoa perde a condio de elaborar objetivos ecolgicos. A formao dos seus objetivos tende a reforar o problema na histria das conquistas anteriores.
Quando voc consegue elaborar suas principais conquistas, tambm vai conseguir ter objetivos ecolgicos. Vo
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Captulo 8
ESCOLHIDOS X EXCLUDOS
Ao longo da vida, a pessoa submetida a momentos
de escolhas. O que se tem em um momento de escolha, s
vezes a dvida, quando as escolhas parecem igualmente
importantes. O problema comea a surgir quando, mesmo
importantes, a priori, elas so excludentes, ou seja, uma vez
que a pessoa faa opo por uma, ela tem que excluir a outra. E so muitas as situaes em que uma pessoa dentro da
sociedade submetida a momentos de escolhas significativas. (figura 5)
Mundo escolhido.
Mundo das
alternativas escolhidas.
Mundo excludo.
Mundo das alternativas
no escolhidas.
Figura 5
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Captulo 9
ENDEREO SOCIAL
Dentro da sociedade existe uma hierarquia, ou seja,
classes diferentes. Poderamos citar trs classes na sociedade tomando por base a brasileira: os privilegiados, os intermedirios e os marginalizados. (figura 6)
PRIVILEGIADOS nesta classe se incluem
os indivduos de maior poder financeiro, como os grandes
empresrios, mas tambm os indivduos de maior poder intelectual, como os escritores, os artistas, etc.
INTERMEDIRIOS a classe com um
poder financeiro mdio, como os profissionais liberais,
mdicos, engenheiros, indivduos com uma formao intelectual especializada.
MARGINALIZADOS nessa classe se incluem todos os trabalhadores sem maior qualificao ou
formao tcnica, ou seja, a mo-de-obra menos qualificada.
Acima dessas trs classes existe um grupo que no
constitui exatamente uma classe. o grupo Meta-Social.
Dentro desse grupo esto as pessoas que constituem valores. Elas tm o poder de determinar o que certo e o que
errado, o que melhor e o que mais adequado. O Estado
faz isso com o recurso de lei. A religio faz isso com o
recurso de dogmas e os intelectuais com expresso na mdia
o fazem atravs de instrumentos como livros, peas de teatro e a cultura de modo geral.
Einstein define o meta-social da seguinte forma: A
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META-SOCIAL
PRIVILEGIADOS
Intermedirios
marginalizados
MARGINAIS
Infra-social
cpula religiosa, o Estado e os cientistas constituem valores para as pessoas seguirem, mas no necessariamente se
submetem a eles. Ele descreve bem essa questo, porque o
meta social diz o que as pessoas devem fazer, e o que
melhor para elas fazerem. Eles influenciam, por isso nesse
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Captulo 10
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considera timo, independentemente da opinio de outra pessoa, um narcisista. Isso est sendo difcil para o povo americano. Uns tendo problemas de arrogncia e outros, problemas de uma baixssima auto-estima. Uns se sobressaindo e outros nem tanto.
Os Estados Unidos tm um sistema de governo que
faz com que os cidados sintam necessidade de ser fiis ao
pas. Eles tm um governo que monta um esquema mirabolante, enorme e grandioso para resgatar um americano em
qualquer lugar do planeta. um povo que pe a cabea no
travesseiro e sabe que se ele estivesse numa guerra e ficasse para trs, seria resgatado, cedo ou tarde. Ento um
povo que est disposto luta, porque sabe que tem muita
importncia para quem o mandou para l. Esse patriotismo
porque o sistema de governo americano garante isso ao
povo, criando uma lealdade, dando esse sentimento de dever para com o governo.
O fato de ser referncia mundial, tornou o presidente dos Estados Unidos quase legitimado como o sndico do
planeta e o procurador da Terra para assuntos do espao
sideral. Ou seja, ele est assumindo o papel de sndico da
Terra. Est sempre intervindo junto a quem est brigando.
Se h dois pases vizinhos brigando, o sndico vai l e intervm da forma que considera mais adequada.
Acredito que por causa da globalizao, do dinamismo das informaes e vrios outros fatores, deva existir em
breve, e espero que realmente exista, um sistema novo de
governo. Um sistema de gesto que complemente e diminua a sobrecarga da Organizao da Naes Unidas. A ONU,
vigia os direitos humanos do planeta todo. Estamos precisando de uma organizao mundial que vise a gesto do
sistema. Que determine critrios de negociaes entre os
pases e uma srie de coisas, cuja representatividade poderia se escolher o melhor critrio.
J existem atualmente, alguns sistemas e rgos, e
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diga-se de passagem, bem-sucedidos. So rgos que defendem os direitos humanos, como as Naes Unidas, os
que defendem os direitos da criana, como a UNICEF e a
Primeira Embaixada da Criana no Mundo, com sede na
Repbluica da Macednia,da qual sou representante, na
qualidade de cnsul em Belo Horizonte, Minas Gerais. Os
comits das Naes Unidas no setor da educao que j tm
um bom encaminhamento com a UNESCO e a Associao
Internacional de Educadores para a Paz Mundial, considerando a educao um elemento bsico para a paz no mundo.
So caminhos que j esto sendo trilhados h algum
tempo e tm um sucesso j consolidado. Existem as entidades atuando na rea econmica como a OPEP, os bancos
internacionais como o FMI e o BIRD, que esto sempre
promovendo interveno econmica nos pases que esto
em dificuldades, cuja economia est instvel, atravs de
emprstimos, etc. Existem tambm as intervenes de fora de proteo global, como a OTAN para o Atlntico Norte. Junto a essas foras de proteo global, temos tambm a
fora de ajuda e socorro como a Cruz Vermelha, para
minimizar os prejuzos dessa interveno da fora de
proteo. Na rea do meio ambiente, temos o Green Peace,
alm de outras organizaes humanitrias e humanistas e
as organizaes no governamentais (ONG).
O que ns temos hoje, a mobilizao em vrios
setores da experincia humana sendo assistidas por intervenes globais. So instituies que no se restringem a
um lugar especfico e esto atuando de forma global. O risco que essas instituies ou esses sistemas comecem a
interferir uns nos trabalhos dos outros. Que eles comecem a
ter dificuldades nos planos diretores com os planejamentos
estratgicos , uns esbarrando na funo do outro, ao invs
de ir ao encontro da mesma causa e soluo global.
Como no existe um sistema de gesto que leve todos a um sentido comum, o que essas organizaes j exisMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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agravados.
Essas foras de interveno existentes, so extremamente srias, idneas e bem estruturadas, mas sem uma
gesto. Cada uma para um setor especfico, no enxergando
de uma forma global. O que est faltando um meta-sistema que perceba a necessidade de gerenciar esses sistemas.
Uma instituio que programe o que melhor, como vai
ser e o que deve ser respeitado.
Uma proposta de gesto assim, vai encontrar dificuldades, como por exemplo, o nacionalismo, diferenas
culturais, apego cultural, etc. O custo maior desse apego
estar desqualificando os outros. Se voc tem um apego pela
sua cultura, o risco desqualificar a cultura dos outros. O
nacionalista vai estar dizendo que a sua nacionalidade a
melhor, que a sua religio a nica que tem Deus de verdade, etc. No existe a melhor forma; atualmente existe a
menos ruim. A melhor forma, uma proposta baseada em
direitos e valores com que todos concordem. Essa a melhor opo para a Terra hoje.
No adianta mais voc assistir ao noticirio de televiso falando da Indonsia e fazer de conta que isso no
tem nada a ver com voc. Antes voc pensava na sua cidade, depois passou a pensar no seu Estado. Agora voc se
preocupa com o seu pas e tem que se preocupar com o seu
Continente, ento preocupe-se com a Terra, porque voc
faz parte dela.
Ns precisamos de uma Constituio Global, de
valores globais. Isso s no combina com nacionalismo e
vaidade tnica. Que etnia mais importante que a Terra? O
que tem que ser preservado o planeta. No adianta mais
pensar s na sua cidade, h que pensar no planeta, porque
a nica chance que ns temos de sobrevivncia.
Se uma pessoa pensar que a poluio ambiental, a
qualidade do ar e a crise l do outro lado do Continente no
tm nada a ver com a sua vida, ela irresponsvel. As pesMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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soas se isentam de responsabilidade, dizendo que no fazem a sua parte, com a desculpa de que os outros no esto
fazendo a deles. Essa uma atitude inconseqente dentro
dessa perspectiva global.
Est na hora de surgir um sistema de gesto global,
que viabilize o crescimento adequado de uma forma
estruturada e com uma economia estruturada. Talvez tenha
que se criar um sistema de representatividade que possa facilitar a participao de autoridades de todas as naes.
Devido aos problemas de administrao de alguns pases,
que ainda no deram conta nem de uma administrao local
adequada, talvez isso ainda no seja possvel, mas se no
comearem a se preparar agora, no vo estar prontos nunca. Est na hora dos polticos, principalmente no Brasil,
pensarem numa forma de gesto interna melhor, porque se
eles no conseguem administrar nem o prprio pas, eles
no esto preparados, em hiptese alguma, para ajudar numa
gesto global. Pensar nos interesses da nao e do Continente de uma forma mais responsvel.
J houve tentativas que no deram certo, como o
caso do Japo tentando ajudar a sia, mas isso no quer
dizer que todas as tentativas dariam errado. O Japo, talvez
tenha tentado criar um sistema global, mas num sistema de
domnio e assim, no funciona. A Terra no o Japo. No
existe mais a necessidade de caracterizar quem o mais
poderoso. Quem que manda no planeta. Ns precisamos
encontrar um sistema que leve todas as naes, todas as
organizaes que conglomerem naes, num mesmo sentido.
Se existisse um sistema de gesto global, ele poderia admitir at uma oposio, desde que seja uma oposio
responsvel, que no seja apenas do contra. Ser do contra
uma coisa, mas tem que dar ou apontar uma soluo. Propor algo melhor. As pessoas esto sempre dizendo o que
no querem, mas no se preocupam com o que melhor.
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Essa poltica da oposio tambm tem que ser repensada. Todo pas tem uma oposio. Mas nenhuma delas
d uma idia melhor. Elas mostram as falhas, mas no sugerem a soluo. O que no se pode ter, um sistema de
oposio baseada no terrorismo. Isso no mais para a
nossa gerao, nem para o nosso milnio.
O terrorismo talvez seja importante, visto que ele
uma oposio. S que est tentando provar que aqueles a
quem ele se ope, esto errados. O terrorista tenta provar
que algum est errado, mostrando a fragilidade dele. No
seria melhor, ao invs de mostrar a fragilidade do outro,
mostrar a prpria fora? O terrorismo no tem muita funo, quando o objetivo dele apenas mostrar que o outro
est errado, ao invs de sugerir como deveria ser. Por isso,
h uma diferena entre terrorismo e oposio. A oposio
deveria dizer que no concorda com voc, e dizer com o
que ela concordaria. O terrorismo no concorda com voc,
mas o desqualifica. Ele o expe, tentando pr voc frente a
uma fragilidade. O terrorismo produz angstia nas pessoas, porque voc nunca sabe onde ou quando vai ter um ataque terrorista.
A forma que o terrorismo usa para se opor ao sistema ou a algum, questionvel, principalmente pelo uso da
violncia. Quando algum age assim, perde o seu direito.
Toda publicidade em torno do terrorismo de que ele uma
atrocidade. A idia deles de fazer uma oposio boa, mas
a forma como o fazem, com certeza questionvel.
Ns precisamos de oposio sim, porque todo sistema que unnime, corre o risco de cometer erros, de ser
ineficiente. Quando todo mundo concorda na mesma coisa,
h uma perda, porque algum poderia discordar e melhorar
o sistema. Se voc no encontra defeito em alguma coisa,
no pode melhor-la. A oposio tem que existir, mas de
uma forma consciente e responsvel. Uma oposio que
possa ser respeitada, que conquiste o respeito das pessoas.
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A nica oposio mundial que ns temos o terrorismo, mas no uma oposio responsvel. Assim como
precisamos de uma gesto global, precisamos tambm de
uma oposio global, para contrabalanar o processo.
Ns estamos com uma economia globalizada, mas
no temos uma gesto global. Temos uma interferncia global, e um interferncia de fora, para corrigir o que est
errado.
Com a globalizao e as diferenas scio-culturais
e econmicas dos pases, preciso acontecer em breve a
instalao de um sistema de gesto, para que a globalizao
tenha efeitos positivos para o planeta.
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Captulo 11
SOCIEDADE X MARGINALIDADE
Na realidade existem duas sociedades. A sociedade
estruturada, regida por regras, valores e leis e uma outra
sociedade paralela, constituda pelos marginais, os que esto realmente margem da sociedade, ou seja, fora dela,
mas queao mesmo tempo formam uma outra sociedade.
So duas sociedades que seguem regras diferentes.
Essa sociedade que estruturada, que tem um sistema de
governo reconhecido, que tem leis e um conjunto de valores ticos e morais, pode tambm constituir leis para ajudar as pessoas da sociedade paralela, essa sociedade no
convencional, a vir para esta sociedade estruturada. Ao
mesmo tempo que se ela no conseguir lidar adequadamente com os seus integrantes, corre o risco deles migrarem
para a outra sociedade paralela. (figura 7)
A questo que uma sociedade vive da outra. Quando a sociedade estruturada em leis e em tica, comea a ser
gerida de uma forma no adequada e comea a ter dificuldades, como a nossa atual, com alto ndice de desemprego,
cmbio instvel, risco de inflao alta, deixa de ser to atraente, porque causa transtorno s pessoas.
Quando uma sociedade fracassa, a outra se fortalece. Se combater a violncia e a criminalidade da sociedade
paralela, fazendo com que ela perca fora, a sociedade estvel cresce. Se a administrao da sociedade estruturada for
ineficaz, a populao se tornar angustiada, ento a outra
sociedade que se fortalecer. A possibilidade de resgatar
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O Estado
Fora Protetora
(vigilncia)
Fora Religiosa
(dogmatizao)
Sociedade
Fora Ameaadora
(terror)
Fora Corruptora
(rebeldia)
Figura 7
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Captulo 12
PUNIO X CORREO
O sistema carcerrio atual que ns temos, constitui
em punir o indivduo daquilo que fosse mais importante
para ele, para que ele se arrependesse do que fez e no fizesse nunca mais. E o que mais importante para o indivduo que vive em sociedade? O convvio com a famlia, a
liberdade de ir e vir, onde e quando quiser.
Liberdade, dentro da nossa sociedade, um valor
muito importante. Ser privado da famlia com que se tem
uma unio de amor muito triste. Triste o bastante para
fazer algum que cometeu um erro, se arrepender e no cometer mais aquele erro. Ele no queria perder aquilo, e a
partir do momento que perder, vai sentir falta e ento vai se
corrigir, para no perder de novo. S que na maioria das
vezes, quem vai para o sistema carcerrio, no tinha isso
como valor. Um indivduo que sempre morou na favela,
sempre foi para as ruas para conseguir o que comer na rua,
esse indivduo no tem a liberdade como um valor. Ele no
tem o afastamento do convvio social da famlia como valor, porque ele nunca teve isso. Ele sempre foi afastado. Ele
no tem laos afetivos, cuja perda iria lhe fazer muita falta
a ponto dele se arrepender.
Na marginalidade eles no tm nenhum tipo de irmandade como ns conhecemos. Quando voc tira uma
pessoa da sua irmandade, voc pune, porque est tirando
dela uma coisa preciosa. Que coisa preciosa voc pode tirar
de um marginal? Ele j sabe como uma cadeia, sabe da
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um sistema de correo.
J se discutiu muito sobre a pena de morte. Ns pensamos que no certo matar um indivduo s porque ele
cometeu um delito. Mas na sociedade deles, eles matam.
Eles tm a sua pena de morte. A conhecida queima de arquivo dos traficantes de drogas um tipo de pena de morte. Na nossa sociedade com tica e moral, no admitimos
isso por compaixo. E dessa compaixo que eles sobrevivem, porque a nossa prpria tica no vai nos permitir criar
um sistema correcional para eles nos moldes que os afetaria.
O que poderia corrigir um indivduo da outra sociedade? Tortura? Espancamento? Trabalho forado? Tudo o
que a nossa sociedade no admite, mas no admite para os
indivduos com valores sociais introjetados. Mas eles no
tm os mesmos valores. A tendncia que a nossa sociedade
tem de se colocar no lugar do agressor. Colocando-se no
lugar dele, ele no vai querer aquilo para si como punio,
mas na verdade, ele no estaria no lugar do agressor, porque
o seu senso tico e moral no lhe permitiria fazer o que o
agressor fez.
Nosso sistema carcerrio funciona para o verdadeiro cidado e talvez seja at excessivo. Para um cidado honrado, o nosso sistema de correo at muito rgido, mas
para um marginal que no tem os mesmos valores, ele no
vale nada. Priva o elemento da liberdade, mas ele foge e
comete os delitos de novo. Ento ele no foi punido. No se
obtm o resultado que se espera do sistema carcerrio. Voc
s pune o indivduo, cujos valores ele vai sentir falta.
Existe um grupo de interstcio na sociedade que so
as pessoas que no introjetaram bem os valores sociais e
vivem de convenincia. Elas vo para onde estiver mais atraente. Nessa sociedade paralela, no convencional, tambm
existe hierarquia, porque ela tambm estruturada. Dentro
de outros parmetros, com outras leis e outras regras, mas
que tambm faz existir uma pirmide social. Existe uma
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Ele tem, mas ao mesmo tempo no tem a funo de proteger a sua vida. Ele tem a funo de punir quem a tirou, mas
no se responsabiliza por voc ter perdido. Ele garante a
punio e tenta garantir a preveno.
O peso de um delito proporcional aos seus direitos. Se algum tira alguma coisa de voc financeiramente, o
delito dele no to grave como se ele tirasse a sua vida. O
encargo da proteo que o Estado tem que ter com voc
tambm o inverso. Quando tiram a vida de um contribuinte uma coisa, quando tiram dez reais desse contribuinte
bem diferente. O ltimo um delito bem mais leve. Em
caso de roubo, a lei tambm julga a sua atitude. Por exemplo, se voc est do lado da sua caixa registradora, chega
algum e leva o seu dinheiro, um assalto. Mas se voc sai
da sua loja, deixando-a aberta, a caixa registradora aberta e
vai at a esquina, se algum chegar e levar o dinheiro,
furto. Porque voc foi negligente, o delito dele no to
grande, porque voc facilitou. Pela lei, ele roubou, mas
voc tambm teve culpa. Isso uma ironia, porque como
se voc tivesse obrigao de se proteger, mas essa no
uma funo da sociedade? Se ela cumprisse bem a funo
dela, no se pensaria em negligncia. Se voc estivesse devidamente protegido, deixar a sua loja aberta seria natural.
O grande problema que o tamanho e a organizao
dessa sociedade paralela est aumentando, e quando a
marginalidade aumenta, a responsabilidade da direo da
sociedade estruturada diminui. A responsabilidade que ela
tinha, mas no consegue dar conta, ela atribui as seus integrantes comuns. como se ela dissesse: olha gente, a coisa est difcil, o nmero de assaltantes e de ladres est
muito grande, ns no estamos dando conta de proteg-los,
ento tenham seus cuidados. Numa sociedade em que o
sistema de preveno j no mais possvel, quando a polcia fica prejudicada na sua ao de combate ao crime, s lhe
resta punir depois que acontecer. Ainda assim, conforme a
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situao nem isso ela vai conseguir. Vai correr atrs, mas
poucos sero presos. Mesmo os que forem punidos com
a priso, dentro dos moldes correcionais que temos, com
um sistema carcerrio deficiente, como o caso, em pouco
tempo esses indivduos estaro de volta s ruas e cometendo os mesmos delitos.
O ndice de violncia que ocorre nos grandes centros urbanos um reflexo disso. A polcia no consegue
prevenir mais. Ela est passando esta tarefa de preveno
para o cidado, mas a funo de corrigir e punir ainda por
conta da sociedade, ou seja, dos rgos competentes para
isso. Se voc como indivduo corrigir algum, voc passa
de vtima para culpado. Voc infringiu uma norma da sociedade, porque para ela, apenas os rgos competentes, como
a polcia tm o poder para corrigir e punir. Isso no funo do cidado comum.
Conforme a sociedade marginal cresce, a direo e
proteo da sociedade constituda diminui, porque fica humanamente impossvel manter um sistema de policiamento eficiente. Mesmo se chegasse a um ponto em que tivssemos um soldado para cada bandido, ainda assim no funcionaria, porque o soldado estaria em desvantagem em relao ao bandido. Seria uma luta desigual com vantagens
para o bandido, porque o soldado tem regras para seguir e
contas a prestar, como por exemplo, o uso indevido da fora, abuso de autoridade, negligncia, etc. Os marginais esto cada vez mais equipados, tanto em termos de estratgias e tcnicas, como de armamento. Ns temos uma sociologia dupla. Uma sociologia regida por princpios morais,
constitucionais e legais e a sociologia de uma sociedade
regida por regras e leis naturais no sentido da sobrevivncia.
Ainda temos o risco dessa sociedade regida por leis
perder seus integrantes para a sociedade marginal. Uma
evaso social mesmo. No to raro indivduos da socieMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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Captulo 13
A FAMLIA
O primeiro grupo social de que o indivduo participa a famlia. Ao nascer, a criana j entra num mundo
social j pronto, com a organizao econmica, as leis, o
sistema poltico do pas, a cultura, a religio, os costumes, o
idioma, etc. Essa realidade foi construda por pessoas que
antecederam essa criana. Ela vai ser introduzida aos poucos nessa sociedade, mas num primeiro momento, ela vai
conviver apenas com a famlia. atravs da famlia que o
indivduo vai ser preparado, por meio da educao, para
participar de outros grupos sociais.
No nosso atual contexto social, em que os pais precisam trabalhar fora, ocorrem dificuldades nas relaes e os
pais acreditam que precisam compensar o filho pela sua
ausncia. Infelizmente eles esto compensando da forma
menos aconselhvel que dando liberdade sem limites. A
falta de limite interno dentro da famlia, vai produzir indivduos despreparados para o grupo social externo.
A tica e a moral eram fundamentais na formao
da famlia h duas ou trs geraes atrs. Era no seio familiar que o indivduo se desenvolvia e aprendia o que era
certo ou errado. Com a dinmica e a expanso da sociedade, com os meios de comunicao, com a revoluo cultural, comeou-se a exigir indivduos mais flexveis. O problema que essa flexibilidade atingiu a tica e a moral e
flexibilizou o contedo da educao familiar. No se definiu que tipo de flexibilidade se estava buscando. Que voc
tenha indivduos mais flexveis nas habilidades profissioMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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mental para a estruturao da famlia. preciso haver nveis mesmo, com filhos no lugar de filhos e pais no lugar de
pais. Jamais desqualifique um adulto na presena de crianas ou seus subordinados.
Em famlias mais jovens est acontecendo outro problema em relao educao. Com os pais trabalhando fora,
as crianas esto ficando at doze horas em escolinhas. Est
ficando para a escola uma tarefa impossvel. Os professores
tm que dar limites, mas quando do esses limites, os pais
vo para a escola se queixar deles, mas se eles no derem
limites, no conseguem dar aula. Uma condio para fazerem o que os pais no esto fazendo, educar os alunos e
eles tm essa tarefa agora, porque algum deve faz-lo, porm no tm autoridade para tal. Ns no temos um nvel
de educao adequado hoje. Educar no funo da escola.
Ela tem a obrigao de continuar o que j foi feito, dar suporte, mas educar uma tarefa especfica a famlia.
A educao um verdadeiro instrumento de paz e
isso no se consegue na escola. Se assim fosse, no teramos os casos absurdos de vandalismo dentro das prprias
escolas, inclusive estabelecimentos de classe mdia alta,
onde os delinqentes pertencem classe dos privilegiados.
O indivduo que tem educao, com certeza a obteve no seio familiar. A escola diz respeito a manter a educao e fornecer o conhecimento. Ela refora para o indivduo
que melhor que ele tenha mesmo educao , porque lhe
d uma distino, comparando com quem no tem. A escola no tem instrumentos para educar ningum, s tem instrumentos para fornecer conhecimento.
A tarefa da educao tem que surgir agora por algum meio auxiliar escola, talvez se pudessem incluir disciplinas e atividades que transcendam as disciplinas de formao. At alguns anos atrs, existiam as matrias de Moral e Cvica e Organizao Social e Poltica Brasileira
(OSPB), que eram disciplinas que visavam uma formao
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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Ela no pode dar limites, porque segundo ela, o filho vai escolher a professora, porque ela o corrige, mas de
forma estruturada. Na verdade, a professora no corrige, ela
sugere. Ela no pe de castigo, ela chama os coleguinhas
para ver o que ele fez de errado e a ele no vai fazer mais
isso.
Nesse sistema de educao em que a me est delegando escola uma tarefa sua, ela teria que se contentar em
perder a parte da ateno do filho que ele d para essa
atividade. Essa insegurana porque ela no confia na competncia do filho, e quando ela no confia nessa competncia, causa um problema generalizado. Ela desconfia da competncia da escola e da prpria competncia como me.
Outro problema que essas mes no conseguem dar limites, porque acham que dar limites o mesmo que limitar.
Dar limite, dar amor. fazer essa criana ou adolescente ter uma noo adequada dos seus prprios direitos
, do seu prprio espao. S pode respeitar o espao dos outros na medida em que tem conhecimento do prprio espao e sente que respeitam o seu espao tambm. Se no tem
um espao a defender, no vai saber o quanto custa a algum perder o seu espao. Por isso as crianas que no recebem limites, se tornam os espaosos.
O espaoso aquele que na verdade no tem um
espao prprio, ele no definiu a sua individualidade e no
conhece a individualidade do outro, por isso ele infringe
constantemente o espao das pessoas. De quem ele infringe
com mais freqencia? Dos pais. Ele no recebe os sinais
adequados quando est infringindo o espao dos pais, se
tornando o filho espaoso e exigente, cheio de direitos.
Os pais permitem essa invaso, porque se sentem
culpados pelo pouco tempo que tm para o filho. Quando
chegar na adolescncia, quando esse filho comear a sair, o
estresse vai ficar mais intenso. A me desconfia da competncia do filho, porque afinal de contas, ele no teve uma
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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ficar responsvel pela introjeo do padro social nas pessoas, dizer o que certo e o eu errado? Quem vai se encarregar de ensinar a diferena entre o bem e o mal? No incio
tem que ser a famlia, mas no momento ela est muito ocupada com outras atividades e para fazer isso teria que dar
limites com hierarquia. Infelizmente na famlia atual no
h mais hierarquia, e conseqentemente h falta de limites.
O ser humano um ser social, e por isso tem que ser preparado para viver em sociedade.
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Captulo 14
CONFLITOS SOCIAIS
Na verdade, o conflito social no um conflito da
sociedade. um conflito causado pela demanda que a sociedade cria sobre as pessoas, mais precisamente o que a sociedade espera do homem e o que espera da mulher. O que
espera da mulher enquanto esposa e o que espera do homem enquanto marido.
O advento do movimento feminista e a emancipao da mulher que passou a ter igualdade social, direito a
voto, direito a empregos, direito a ocupar qualquer cargo
pblico e uma srie de outras coisas, hoje para a sociedade
deixou de ser uma conquista e passou a ser uma obrigao.
Tudo o que a mulher lutou para conseguir, hoje ela quase
exigida disso. Primeiro ela lutou para trabalhar fora e os
homens pensavam se deixavam ou no, hoje j inconcebvel numa sociedade moderna, que precisa de uma
renda familiar condizente para dar conforto e chances dos
filhos estudarem e terem boa sade imprescindvel que a
mulher tambm contribua para a renda familiar.
Com a mulher e o homem trabalhando, eles tm mais
condies de proporcionar uma formao profissional melhor aos filhos. Com isso, tambm criou-se uma dependncia maior dos filhos em relao aos pais. Antigamente o
homem comeava a trabalhar mais cedo, hoje ele termina a
faculdade primeiro, vivendo s custas dos pais, que na maioria das vezes bancam a faculdade. Aumentou o perodo de
dependncia dos filhos, o que pode dar a impresso de que
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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filhos e ficar em casa. Essa mulher pode a qualquer momento se perguntar se valeu a pena se submeter ao marido.
Ela se submeteu a uma dependncia econmica enorme, e o
marido no a deixa gastar dinheiro vontade, mesmo quando ele tem. Geralmente elas tm amigas com poder aquisitivo prprio, ento vo comear a pensar em querer trabalhar, o que pode gerar muitas instabilidades no casamento.
De qualquer forma, essa mulher que escolheu casar
e ter filhos e depois resolve ter o seu prprio negcio ou
exercer uma profisso, no est sob presso como a outra
que escolheu o lado profissional. Para uma empresa ou uma
profisso, ela tem mais chance e no to pressionada pelo
tempo, embora se passar muito tempo, conseguir um emprego sem experincia nenhuma j comea a ficar mais difcil, a menos que ela tenha uma formao de nvel superior
e esteja bem atualizada, o que perfeitamente possvel.
Mesmo com essas limitaes, ela est menos pressionada
pelo tempo do que a outra, para desempenhar o outro papel.
Atualmente ns temos trs casos tpicos de situaes em que se encontram as mulheres. A mulher que escolheu o lado profissional, a mulher que escolheu o lado
domstico, de me e esposa e a mulher que na medida do
possvel tenta conciliar as duas coisas. Que tipos de conflito interno isso pode causar para o homem? A mulher que
escolheu ter filhos e ficar em casa, com certeza vai encontrar um homem que est mantendo os padres de educao
antigo de que mulher tem mesmo que ficar em casa. Ela
vai atrair um homem que tenha esse perfil para reforar a
prpria escolha.
A mulher que escolhe s trabalhar, possivelmente
tambm vai encontrar homens que no esto querendo um
relacionamento srio. Para manter a compatibilidade, porque ela quer um relacionamento superficial e vai encontrar
homens que querem a mesma coisa.
J a mulher que tenta conciliar as duas coisas, essa
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no bom o bastante, ou no encontrou uma profisso adequada que d um padro de conforto para a famlia s com
a renda dele. isso que o seu pai e a sua me reforaram,
que era dele a obrigao de suprir a famlia, economicamente falando.
Para concordar que a mulher trabalhe a fim de completar a renda familiar, ele tem que considerar que a sua no
suficiente. Logo ele no competente o bastante. Este o
primeiro atestado: Atesto para os devidos fins, que no
sou competente o bastante para fazer aquilo para o qual fui
constitudo como homem, de suprir sozinho a minha famlia economicamente. O homem que supera essa barreira,
deixa a mulher trabalhar, mas chega em casa, quer comida
pronta, o jornal na mo, reclama se a mulher no fez a feira,
reclama da comida, etc.
Mas tem o homem que d um passo a mais. aquele que alm de trabalhar com a mulher em conjunto no mercado, tambm trabalha com ela em casa. A vem a descoberta da segunda incompetncia masculina. Ele no tem as
habilidades para isso, no brincou de casinha, no brincou
de boneca, porque teve uma educao em que menino no
pode brincar de boneca, enquanto a menina treinada
desde pequena. Ento o homem comea a admitir que no
est preparado nas habilidades domsticas para ajudar a
mulher em casa. Esse o segundo atestado de incompetncia. Esse homem, participando mais em casa, deveria participar mais da educao dos filhos tambm. Estar envolvido em levar e buscar na escola, em ajudar nos deveres de
casa, etc.
Outro conflito que surge quando acontecem essas
distribuies, quando o homem tem um poder econmico
maior na renda familiar, porque ele acaba tendo uma hierarquia maior do que a mulher dentro da famlia. Isso cria
um problema srio na educao dos filhos e geralmente
reforado pelas mulheres. comum a filha perguntar para a
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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A dificuldade maior vem de algo que eu tenho observado no estudo das geraes anteriores, e que agora forma o cume desse problema. Os primognitos de todas as
famlias so mais cobrados, so eminentemente culpados
em relao aos pais. So mais responsveis, so mais cobradores de si mesmos. Esto sempre querendo corresponder
s exigncias e expectativas dos pais. Os filhos mais culpados, mais envolvidos tm uma caracterstica oposta dos
filhos mais novos dessa famlia.
Os filhos caulas so extremamente poupados, so
espaosos e angustiados. Exigem mais do que merecem,
mais do que podem ter e so mais abonados. Se um filho se
sente culpado, ele vai agradecer eternamente aos pais. Vo
estar agradecidos aos pais at por existirem. Com certeza
so os filhos que vo cuidar dos pais no futuro. J os filhos
angustiados vo dizer: Eu no pedi para nascer. Agora que
me puseram aqui, vo ter que me dar do bom e do melhor.
As famlias que tanto esses primognitos como esses caulinhas vo constituir sero famlias com caractersticas e estruturas completamente diferentes. O filho que foi
privado de lazer, que foi muito cobrado, ser um pai que vai
proporcionar aos filhos tudo que ele no pde ter, pela situao difcil de seus pais. Os netos vo ser angustiados, porque os pais vo estar poupando os filhos do que eles no
foram poupados. Vo gratificar os filhos do que no foram
gratificados, ou seja, vo criar filhos angustiados. J os angustiados, quando se casarem vo criar os filhos culpados.
Vo exigir dos filhos e cobrar mais. Uma cobrana to grande, que os filhos vo se sentir um estorvo para esses pais.
Vo ser filhos culpados.
Tem uma variao em certos casos, em que o homem pode ser angustiado e a mulher culpada, porque h
uma tendncia de que eles se unam. Os casais que vo ter
mais problemas so aqueles, cujos maridos so culpados e
cujas esposas tambm so. Os filhos desse casal vo ser
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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extremamente angustiados. comum vermos pais maravilhosos, mes maravilhosas, com filhos drogados e filhos
delinqentes. Porque haja angstia para agentar pais que
se sentem ambos culpados. Haja espaoso para estar sob
a influncia de pessoas to inseguras, poupadoras e
compensadoras.
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Captulo 15
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Conflito 1
Conflito 2
A-Papel familiar (pai)
B-Vaidade (homem)
C-Papel profissional
(provedor)
Figura 8
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frao de atuao da mulher. Quanto mais filhos tiver, menos mulher ele vai ter, comparado com a necessidade do
esforo de me. Quanto mais me, menos esposa.
H casos que o homem segue mais pela vida pessoal, mais pelo relacionamento, pelos filhos, ou seja, pela
famlia. Neste caso, ele trabalha bem menos do que poderia
e produz menos. s vezes, esses homens vo se casar com
mulheres que produzem mais. Eles investem menos no lado
profissional, menos no poder aquisitivo que poderia gerar
para a famlia, com tendncia a procurar uma mulher que
faa isso por ele, ou pela famlia. Existe essa inverso de
papis em vrios casos, em que a mulher vai trabalhar e os
homens tendem a ficar mais em casa cuidando dos filhos.
Se um homem tem mais necessidade de ser paternal, de ser cuidador, ento vai encontrar com certeza, uma
mulher que tem a predisposio oposta, uma mulher extremamente prtica, voltada ao trabalho e s finanas e ele
complementa o trabalho.
Dentro desse conceito das escolhas da vida adulta
do homem, as principais so essas. Se vai conseguir optar
por conciliar a vida profissional e a vida pessoal. Ou vai
tender a escolher mais um lado do que o outro,
desbalanceadamente. Uma vez que ele escolha uma das alternativas, dentro do campo da vida pessoal, ainda vai estar
submetido a mais duas escolhas.
Se no souber conciliar as duas opes de uma forma equilibrada, vai ter os problemas correspondentes ao
lado que escolher. Se escolher ser mais marido do que pai,
por exemplo, vai ter os problemas relacionados a isso. O
seu problema vai estar diretamente ligado ao problema da
esposa. Muitas vezes, ligado diretamente de uma forma
oposta. Se ele escolhe um lado, tenderia a encontrar algum
que escolhe o oposto disso.
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Captulo 16
ESCOLHAS DA VIDA ADULTA DA MULHER
J nas escolhas da vida adulta da mulher, ns temos
situaes um pouco mais srias, porque a mulher est comeando agora, h apenas umas trs geraes, a atuar em
um novo perfil. Essa questo da mulher profissional, da
mulher que trabalha, da mulher executiva e empresria,
uma questo nova para a sociedade. E nisso, as mulheres
ainda esto numa situao muito difcil na vida adulta, em
escolher o que elas tenderiam a seguir num padro novo,
tentando conciliar a vida pessoal e a vida profissional, ou
tentando priorizar um desses dois aspectos. Tentando
priorizar a vida profissional e menos a vida pessoal. Ou mais
a vida pessoal e menos a vida profissional. (figura 9)
A TPM um sintoma da dificuldade em lidar com
esses dois padres. Vida pessoal e vida profissional. Mas
Conflito 1
TPM
Lado Pessoal
Lado
Profissional
Conflito 2
Esttico
A-Papel familiar (me)
B-Vaidade (mulher)
C-Papel profissional
(provedora)
Obesidade
Vaidade
Figura 9
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ainda assim, na vida pessoal da mulher, existem outros conflitos. Entre eles, o que eu considero mais importante o
conflito maternal com o conflito feminino, no sentido da
sensualidade, da vaidade e a sexualidade. Essa oposio
entre um papel e o outro, muito difcil para as mulheres
lidarem.
Se ela vai optar pela vida pessoal, casar e ter filhos,
essa escolha vai determinar como sero seus procedimentos como me e como mulher. Se escolhe o lado maternal,
ou seja, escolhe ser uma me, doadora, cuidadora, automaticamente est excluindo, na mesma proporo, o seu
lado feminino. Nesse caso, essa mulher teria uma certa dificuldade em manter relaes sexuais com o marido depois
de uma certa idade. Quanto mais mes elas se sentem e
so requisitadas, menos interesse sexual pelo marido vo
ter.
Dentro dessa configurao de ser me, a sexualidade passa a ser algo que no tem muita importncia. Esse
um referencial. Se uma mulher casada, que tem filhos e
est dizendo que sexo para ela no to importante, voc j
identifica o conflito que essa mulher tem com o marido.
Ela muito me e ele muito mais homem, que pai.
Pelo fato dela ser muito me, j tira dele a oportunidade
de ser pai, na mesma proporo. No que ela me, em maior proporo do que se esperaria, justamente neste ponto
que ela est entrando no espao de pai. E uma vez que ele
no tem oportunidade de entrar como pai, vai se inclinar
mais para o lado homem.
Se a mulher estiver dizendo que sexo para ela algo
sem importncia, esse pode ser o momento de conflito desse casal. O marido pode at justificar uma situao assim
para ter um relacionamento extra-conjugal, visto que ele
no quer romper o grupo social da famlia. Essa mulher j
predispe e assume uma culpa de no estar dando isso ao
marido, j que ela no tem mais vontade e endossa nele o
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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essa mulher est se escondendo, eliminando todo fator esttico da forma fsica, para inibir a vontade sexual do marido, porque ela no d importncia ao sexo, enquanto me.
importante observar que essas pessoas se envolvem em vrios regimes e dietas e no conseguem emagrecer. Existe j uma fora, porque a obesidade no dela,
do meio dela. O problema se instalou nela, mas um problema sistmico. Ela est dando vrios recados com o fato
de estar obesa. Vai estar tambm desqualificando a competncia das pessoas que vo estar se envolvendo para ajudla a emagrecer. A cada vez que essas pessoas se mobilizam
para ajud-la, ela vai frustrar essas pessoas, dizendo que
no so competentes o bastante para ajud-la. Esse processo tem vrias questes polticas.
O outro problema dessa mulher que se emagrecer,
vai ficar sensual, bonita e isso vai colocar o marido inseguro. O marido pode estar insistindo que ela emagrea e fique mais sensual, para voltar a ter desejos por ela. S que
ela no fica bonita s para ele. Fica bonita para todo mundo
que a v, e a entra o cime do marido.
Se por um lado ns temos a obesidade na mulher
que escolhe apenas o lado maternal, por outro ns temos a
obsesso pela forma, pela beleza, na mulher que escolhe o
lado feminino e sensual. O risco dessa outra mulher de se
tornar obsessiva pela forma e pela esttica. O seu poder ser
avaliado pelo que consegue se expressar fisicamente de
beleza esttica. A outra avalia o seu poder como me,
como cuidadora dos filhos.
Essa combinao muito difcil, porque esse lado
feminino fica como ponto central. De um lado voc tem o
lado profissional, no outro extremo temos o lado maternal
e entre esses dois plos existe o lado feminino. Essa opo
pelo lado feminino pode se associar ao lado profissional,
opondo-se ao maternal. Por exemplo, as mulheres profissionais, executivas extremamente vaidosas, bem vestidas,
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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muito elegantes opondo-se completamente ao lado maternal. Essa associao de papis, de escolhas, s vezes agravam os problemas. O ideal seria tentar equilibrar essas trs
opes, o que extremamente difcil.
Uma mulher que vaidosa, sedutora e assim mesmo quer se casar, pode estar fazendo do casamento, uma
escolha de ambio. A mulher vaidosa, com obsesso pela
esttica, geralmente muito ambiciosa. Como muito dada
s relaes sociais, a ambio dela o status, o bem-estar
no sentido de conforto, de coisas mais requintadas, etc. Se
ela tem esse padro, com certeza, vai escolher como vai
obter isso. Se escolher obter com o esforo prprio, vai
associar essa ambio ao lado profissional, desenvolver-se
na carreira, constituir patrimnio, ganhar dinheiro e geralmente so bem-sucedidas nisso. Se no optar pelo lado profissional, pode escolher esse lado feminino, vaidoso, buscando obter tudo o que ambiciona atravs do casamento.
Em se tratando de mulheres que tm como ponto focal a
feminilidade, a vaidade e a sensualidade, estaro escolhendo os maridos de acordo com o que eles podem proporcionar como padro de vida. O que ela vai fazer com essa sua
sensualidade que vai definir o seu futuro.
As duas escolhas seriam, buscar o que ambiciona
com esforo prprio, dedicando-se profisso e carreira,
ou buscar isso com um bom casamento e tendo que ser
maternal. Normalmente so mes muito prticas, que acabam forando-se a serem mes, apenas porque ser me
uma conseqncia da escolha que fez por ambio de ter
conforto, no se preocupar com dinheiro, etc. Vai ter como
prejuzo o encargo de ser me.
So mulheres que quase se foram a ser mes, mas
no tm nenhuma pacincia com os filhos, porque essas
mulheres no tm a ndole de me. Ser me, para elas
um acidente de percurso. o prejuzo por terem escolhido
uma forma de obter o que ambicionavam, atravs do casaMarcelo Peanha de Paula, PsyA
139
mento.
A palavra chave da mulher atual o equilbrio. Nenhuma das formas que eu tenho observado clinicamente,
que exclui um lado ou mais de um, so funcionais
atualmente. Todas trazem mais prejuzo que benefcios. O
ideal para a mulher de hoje, aprender a desenvolver mecanismos cognitivos e emocionais, incluindo tambm o lado
sentimental e biolgico, para conciliar esses trs papis.
Qualquer excluso de um papel vai sobrecarregar o
outro. A mulher tem que saber que hoje, j no uma escolha dela trabalhar ou no. Trabalhar para a mulher j uma
exigncia da sociedade. A participao no lar exige uma
ajuda na complementao da renda familiar.
A vocao natural da mulher ser me. Ela est
incluindo agora, a aspirao de ser uma profissional. Existe
uma grande diferena entre vocao e aspirao. O homem
no tem vocao para ter filhos. No existe a inverso de
papis, do homem ter filhos, porque anti-natural. A mulher a nica que pode conceber filhos. Essa a vocao
natural dela. A mulher pode at no escolher isso, mas a
nica que pode. Se voc pensar em vocao, a da mulher
ter filhos e a do homem trabalhar e produzir. claro que
alm dessa vocao, a mulher pode aspirar uma carreira profissional, ser uma mulher bonita e sensual. J o homem tem
a vocao natural de trabalhar e produzir, mas pode aspirar
ser um homem sedutor e ser um bom pai.
Entendendo que a vocao do homem uma e da
mulher outra, absolutamente diferentes, fica mais fcil
entender que se uma mulher est escolhendo apenas o lado
profissional, ela abriu mo da sua vocao natural e est
canalizando tudo para a sua aspirao. Mais cedo ou mais
tarde, ela vai se questionar porque no desempenhou a sua
vocao de mulher, que ser me.
J o homem, tem a vocao do trabalho, mas pode
estar agregando a aspirao de ser recproco com a mulher
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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que est trabalhando tambm. A palavra-chave para os casais hoje reciprocidade. Esta a condio para o equilbrio entre essas trs opes que existem para cada um deles. A mulher vai ser recproca com o homem, e principalmente o homem vai ser recproco com a mulher, se eles
comearem a compartilhar igualmente o que antes homem
e mulher produziam por vocao e por excluso. Antes,
s o homem trabalhava e s a mulher concebia filhos e cuidava deles. Hoje, ns temos que mudar as bases dos relacionamentos, para termos uma parceria mais cooperativa.
As parcerias hoje, tm que ser de igual competncia
em tudo, para haver a reciprocidade. No mais por especializao, por generalizao. O homem tem que seguir a
vocao profissional e ser um provedor e ao mesmo tempo
desenvolver aspirao pessoal de ser vaidoso e ao mesmo
tempo ser um pai participante na educao dos filhos. E a
mulher tem que aprender a desempenhar a sua vocao de
me, e ao mesmo tempo se dedicar s suas aspiraes de
trabalhar, de ser uma mulher vaidosa e sedutora. Conciliar
esses padres, atualmente, uma condio para a reciprocidade entre homem e mulher num relacionamento em nossa
sociedade.
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Captulo 17
RESPONSABILIDADE X PRAZER
Atualmente as pessoas esto se cobrando muito. Na
verdade difcil saber se elas se cobram ou se concordam
com a cobrana que o sistema social, em especial o sistema
capitalista, produz. A responsabilidade o quanto o indivduo est comprometido em fazer alguma coisa que ele considera seu dever. A responsabilidade algo difcil, duro, de
cobrana, que no mximo pode gerar satisfao. Sentir-se
satisfeito de ter atendido uma ordem, de ter cumprido seu
dever, o que no muito vantajoso e no gera prazer nenhum. Um trabalho bem feito, bem desenvolvido, gera muita
satisfao, mas prazer algo absolutamente diferente.
Essa questo da responsabilidade, em que o indivduo est se cobrando muito, com isso alguns acontecimentos que poderiam ser naturais na vida dessa pessoa, passam
a ser um motivo de peso. O trabalho e a famlia vo ser um
peso, e um dever para essas pessoas. Elas dizem: eu tenho
que ir, eu preciso trabalhar, filho uma responsabilidade para o resto da vida, eu sou responsvel pela manuteno da minha famlia. Esse excesso de responsabilidade que a pessoa se impe, comea a ficar muito pesado.
Essa pessoa que est se cobrando de cumprir isso, com
certeza gostaria de ter pelo menos a compreenso daqueles
para com os quais est se responsabilizando. Ento quando
essa pessoa chega em casa, gostaria que a famlia, de certa
forma, fizesse tudo para ela entender que vale a pena estar
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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se responsabilizando por eles. Mas no encontra isso, porque as pessoas estaro considerando isso como algo natural. natural que algum trabalhe, natural que algum
sustente a sua famlia, natural que os pais sustentem os
filhos, etc. Mas quem sustenta se exige mais, tambm sente
que precisaria ter uma compensao disso. Na verdade para
esse indivduo mais difcil ser um profissional, ser um
empresrio, porque ele mais exigido como marido e como
pai.
Na verdade, muitas vezes uma auto-exigncia, e
no necessariamente uma exigncia externa. Enquanto se
exigir mais, cada vez que fizer isso, vai ficar mais pesado
para ele ser um profissional, mais pesado ser pai, mais pesado ser marido e ento vai comear a sentir necessidade de
ter prazer. Quanto mais responsvel a pessoa, mais prazer
precisa ter para compensar essa responsabilidade. Como tudo
que ela considera como responsabilidade gera apenas satisfao, os prazeres tero caractersticas irresponsveis.
Essa uma das explicaes das situaes de conflito das relaes entre marido e esposa, em que o homem ou
a mulher, s vezes ambos, recorrem a relacionamentos extra-conjugais. O casamento uma responsabilidade, e essas
pessoas no conseguem associar responsabilidade com prazer, ento no casamento no tero mais prazer. O homem
pode comear a ter dificuldades nas relaes sexuais com a
esposa, porque ela aquela mulher que ele sustenta e responsabilidade dele. Ela representa o grupo das responsabilidades. Os casais podem se manter unidos, s vezes at
sem recorrer a relaes extra-conjugais, so aqueles casais
que vo passar a ter relaes em situaes de risco. Param
o carro no meio da rua e mantm relaes, porque esto se
expondo ao risco de serem descobertos, e o risco uma
irresponsabilidade, o que torna o ato prazeroso. As fantasias sexuais tambm so formas alternativas de obter prazer
num sistema de responsabilidade como o casamento.
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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O relacionamento extra-conjugal um fator importante. O fato de existir um problema entre homem e mulher
numa relao de marido e esposa, um problema de ambos. Mas a forma como cada um vai responder, vai atuar
perante esse problema, uma questo pessoal. A esposa
tem culpa? Ela pode ter culpa na dificuldade da relao dos
dois, mas o fato dele ter tido uma relao extra-conjugal j
um problema do marido. Em situaes de presso, ele se
considera tendo mais direitos, porque se sente mais pressionado e incorre num ato irresponsvel, que o relacionamento extra-conjugal, para compensar, em vez de trabalhar
o problema. O ato de traio num relacionamento conjugal
uma coisa sria, porque especialmente as mulheres tendem a considerar que o erro delas. Se h uma amante, a
culpada ela que no deu sexo para ele, no deu carinho,
no deu ateno, etc. Mas isso no justificativa. Ela pode
at no estar dando nada disso, devido ao problema da relao, mas a forma do marido reagir a essa dificuldade j
um problema dele. Isso depe contra o carter dele. Se fosse assim, todo mundo que tem problemas conjugais, poderia ter um caso extra-conjugal. Por que s alguns tm? Por
que alguns se separam primeiro e s depois procuram uma
outra pessoa? uma questo de carter e de maturidade.
A mulher ou o homem que se envolve num caso
extra-conjugal, est cometendo um ato de irresponsabilidade
conjugal. um ato irresponsvel, que gera prazer. um
delito. Ns estamos numa sociedade monogmica, se um
integrante envolve mais uma pessoa para ter relaes, ento
ele est cometendo um crime. Um crime de adultrio.
Essa questo da responsabilidade incorre em outros
aspectos tambm, como o caso do alcoolismo. O alcolatra, geralmente um profissional muito competente que,
quando tem condies de trabalhar, enquanto no foi dominado pelo vcio, a empresa tem um enorme interesse em
ajud-lo a resolver seu problema de dependncia. Por qu?
Marcelo Peanha de Paula, PsyA
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religio para se cobrar mais responsabilidade. Esse convertido que estava l, inundado no prazer, submerso nos
prazeres irresponsveis, sai de l assumindo uma enorme
responsabilidade. A responsabilidade da converso. De
no fazer aquilo mais e essa uma cobrana enorme. Esse
indivduo vai entrar para uma comunidade religiosa ou uma
igreja, e como ele precisa ser cobrado para se manter ali na
responsabilidade, ele vai causar tumulto para as outras
pessoas que esto ali. aquele indivduo que vai estar sempre dizendo para as pessoas isso e aquilo, porque pecado.
So pessoas que exigem at mais do que os que j estavam
l. So os autnticos fanticos.
Eles precisam se cobrar e se responsabilizar o tempo todo. Ele precisa mostrar uma transformao muito grande nele mesmo, para as pessoas acreditarem na sua converso, mas na verdade ele que est precisando se convencer.
Por isso, ele cai no fanatismo. Ele se vigia o tempo todo,
fica com a Bblia na mo e rezando a toda hora. Esse indivduo, esse convertido, causa um transtorno para a comunidade, porque as pessoas que estavam ali, eram pessoas que
tinham a religio como algo a seguir naturalmente. Mas
para esse convertido que est chegando agora, s aquilo
pouco para ele, porque ele tem uma coisa da qual fugir, tem
que tornar-se excessivamente responsvel pela sua converso. Tem que dar testemunhos o tempo todo, e com isso,
no deixa as outras pessoas terem naturalidade com a religio. So sempre extremistas e colocam responsabilidades
para os outros muito alm do que a sociedade cobra dele.
Esse tipo de religioso um problema tanto para ele, como
para as pessoas daquela comunidade da qual participa.
Normalmente so indivduos que logo esto atuantes no
meio, j esto com muitas tarefas, porque sentem necessidade disso. So os que se julgarem necessrio, criam at
uma seita prpria, dentro dos moldes do que ele acredita.
Essa cobrana excessiva um escudo para o indivMarcelo Peanha de Paula, PsyA
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duo se afastar daqueles prazeres que ele sabe que a qualquer momento, podem domin-lo. A religio no d prazer,
ela d a satisfao de seguir, de estar vencendo o desafio do
prazer irresponsvel.
O convertido que entrou para uma religio, fez o
que com os prazeres? Ele adiou. Esto dizendo que se ele
ficar na religio e seguir com responsabilidade, vai ter a
vida eterna, prazerosa l no cu. Ento ele assume uma
extrema responsabilidade aqui, em troca do prazer que vai
ter na vida eterna, no paraso. Por isso, ele consegue se
manter, porque se voltar para os prazeres e a
irresponsabilidade, ele vai perder o cu. pecado.
S no consegue dar certo com a religio, o angustiado que no consegue se culpar. Ele se culpa por um tempo,
mas como no v muito benefcio por estar se submetendo
religio, no v a compensao disso, ento ele sai. Ou
ento, comea a questionar. aquele indivduo que entra
numa religio e em pouco tempo est questionando tudo.
Fez tudo que mandaram e no recebeu nada em troca, ento
no valeu a pena. O angustiado aquele indivduo que no
se submete, enquanto o culpado aquele que est sempre
precisando de mais coisas para aumentar a sua responsabilidade. O culpado, alm de se submeter mais, diz para
todos sua volta que eles tm que se submeter igual a ele.
sempre o que mais fiel e esses casos tumultuam muito a
prpria religio. Ele to fiel e dedicado, que s vezes,
consegue o efeito inverso, ou seja, afastar as pessoas da sua
religio. Quem est fora e poderia entrar e seguir a religio
de forma natural, no entra, porque no quer se submeter a
tanta cobrana. Hoje a religio padece desse mal da converso.
A soluo para esse problema da responsabilidade
e do prazer, seria assumir responsabilidades de forma
prazerosa e procurar ter prazeres de forma responsvel.
A religio e o Estado lutam para fazer com que o
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indivduo pense que ser responsvel muito mais lucrativo. muito mais vantajoso. Se ele trabalhar e for responsvel, ele ter mais qualidade de vida, ser respeitado e poder at se tornar um privilegiado. Se o sistema no der para
ele o que est prometendo, se sentir trado e vai para a
irresponsabilidade para compensar.
Convencer o indivduo a ter uma vida honesta e no
cometer pequenos delitos funo do Estado, da religio e
da cultura como um todo.
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Captulo 18
REALIZAO X COMPENSAO
A comparao entre a realizao e a compensao,
diz respeito ao que natural e equilibrado. A realizao
pessoal s obtida, mediante equilbrio, porque se estiver
fora do equilbrio, um sistema est compensando o outro.
Se uma pessoa muito corajosa, ela ter que compensar
essa coragem extrema com um medo em outro aspecto. A
prpria natureza da nossa existncia produz uma compensao. Quando voc excede para um lado, acaba excedendo
para o outro, para que essas duas coisas se neutralizem de
alguma forma. Mesmo que isso seja ao longo do tempo.
Uma pessoa que for muito racional por um tempo,
por outro ela vai ser emotiva. Ou ento ela muito racional
para certas coisas e muito emotiva para outras. Quando voc
sai de um nvel adequado de equilbrio, vai produzir um
sistema de compensao, tanto simultaneamente, como ao
longo do tempo. Uma pessoa com uma histria de
racionalidade extrema, se olharmos no mapa da sua histria, revelar picos de emocionalidade. Com a mesma intensidade da racionalidade. Uma coisa tem que compensar a
outra em intensidade, no necessariamente em tempo. Se
algum ficar vinte anos sendo racional, no tem que ficar
vinte anos emotivo, mas tem que ser emotivo de vez em
quando, na mesma intensidade da racionalidade.
Se eu digo que tenho muita coragem, essa minha
coragem est dizendo que eu estou lutando contra um medo,
que o inverso da coragem. S est dizendo que a coragem
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no pode viver com a vida familiar falida para sempre, ento vem a falncia econmica para reerguer a vida familiar.
Na crise e nas dificuldades, as pessoas tendem a se agregar.
Essa pessoa vai ter uma catstrofe nos negcios, mas vai ter
uma famlia unida, que a apoia. Com o tempo, a prpria
famlia vai reclamar uma posio econmica, e ela vai montar um novo negcio, e com certeza vai crescer de novo.
Ora est muito bem no trabalho, ora est muito bem na
famlia.
Os sistemas de compensao so muito perigosos.
A pessoa que comea a achar que tem prazer pelo trabalho,
vai se casar uma, duas, trs vezes, porque o prazer dela est
no trabalho. A vida pessoal nunca vai ser prioridade. Trabalho no para dar prazer. Famlia no para dar prazer. O
prazer o equilbrio disso tudo funcionando bem. O prazer
com responsabilidade traz harmonia, equilbrio e realizao. As coisas funcionando integradamente que do a noo de realizao pessoal em todos os aspectos.
A realizao seria harmonizar o nvel de responsabilidade e prazer, para no precisar ir aos extremos para
compensar o excesso um do outro.
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Captulo 19
ECOLOGIA MENTAL
A ecologia sistmica tem seu enfoque no fato de que
as pessoas se agregam, se unem e fazem compromissos,
baseadas em demandas, baseadas em motivos. Muitos sistemas, muitas famlias e muitos grupos sociais, se mantm
unidos devido aos problemas que tm. Casamento que se
tivesse tudo bem, no tivesse problemas financeiros, problemas de casa prpria, ou seja, nenhum problema que desafiasse a unio deles, acabaria.
So estruturas motivadas pelos desafios aos quais
elas so expostas. Muitas vezes, o confronto constitudo
pela prpria estrutura da famlia. No muito raro uma famlia ter um problema e solucionando esse, um outro surgir, que para manter o esquema de unidos ns vamos
conseguir. So pessoas que precisam de problemas para se
motivarem a trabalhar em conjunto para manter a estrutura.
So famlias que vo encontrar um problema atrs do outro.
Quanto mais problemas elas tm, mais unidos esto. As
pessoas, ou grupos familiares, que tm essa estrutura, em
qualquer mudana no seu esquema de unio, sofrero com
o estresse gerado. Uma vez que no houver mais problemas, ento no haveria mais um ponto de unio.
Essas pessoas no esto unidas pelo que tm de bom
em conjunto; esto unidas pelo que elas precisam fazer para
sobreviver ou para se proteger. A soluo para esse grupo
social, estruturado em soluo de problemas, tem que ser
muito bem pensada, para que eles mudem os motivos pelos
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nesse meio. Conscientizao o passo nmero um. Em seguida, ajudar essa pessoa a manter as coisas como esto,
mesmo tendo conscincia de como elas seriam. A primeira
tendncia que a pessoa tem querer sair desse sistema ou
mud-lo drasticamente, porque v que isso no sadio. A
pessoa comea a se sentir mais auto-confiante, ento o risco de desafiar algum. Est querendo dizer que j se sente
capaz de sobreviver sozinho, e vai desafiar o grupo. Isso
seria o incio de um atrito. importante a pessoa saber que
a sua mudana vai produzir estresse no meio. bom entender que est em terapia, as outras pessoas no. Por isso, o
estresse delas muito maior. Quem est em terapia tem a
informao, sabe o que est acontecendo e qual o ideal,
ou seja, qual o objetivo. Enquanto os outros componentes
do grupo, vo ter que abrir mo desse sistema, sem ter ainda o benefcio do outro. Outro problema que pode haver
mgoa e a pessoa em terapia, tenderia a usar a autoridade
do terapeuta contra o meio. Quando a famlia ou o marido,
comeam a ter o terapeuta como inimigo, sinal de que
essa pessoa est usando a terapia contra o sistema para
vingar mgoas, para provar que ela melhor, enfim, a
terapia e o terapeuta se transformaram numa arma. E essa
arma pode ser usada contra si mesma dentro do meio familiar. O terapeuta tem que ensinar em primeiro lugar, o respeito mtuo para com as pessoas do meio familiar e faz-la
entender que a velocidade de um comboio a do carro mais
lento. A pessoa em terapia tem que aprender a perceber a
velocidade em que as pessoas permitem mudar dentro do
seu meio, porque a velocidade vai ser do mais lento. s
vezes a terapia pode se prolongar mais do ela gostaria, para
garantir a unio dessas pessoas sobre novas bases.
Quando a terapia s individual, com uma ecologia
mental nica, focada s no cliente, geralmente no precisa
ser to demorada. Mas uma terapia com uma ecologia mental e uma ecologia sistmica, no adianta mudar o paciente,
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alista e trabalha o indivduo no seu meio, sem ser uma terapia de grupo. uma terapia que respeita o sistema. Ela no
v o sistema ou meio como um agressor do cliente. Respeita os problemas que esse grupo tem. Uma famlia pode ter
um problema, como j me referi acima, porque precisa desse problema para se manter unida.
No cliente, o estresse ocorre, por ele saber que precisa mudar coisas, mas tem que esperar o tempo das outras
pessoas. difcil lidar com a excitao que o cliente tem de
querer mudar rapidamente, sabendo que necessrio, til
e melhor, mas s vezes ele atropela o tempo das pessoas.
Quando isso acontece, as pessoas sua volta reagem.
O estresse sistmico ocorre, porque as pessoas precisam de um tempo para mudanas e acomodao. Se voc
se modifica, o seu meio tem que se modificar na mesma
proporo, pelo menos naquilo que voc se modificou. E
isto incorre em instabilidade, porque toda mudana gera
instabilidade. Sob certos aspectos, toda mudana angustiante. Se eu digo que voc no mais o que era, mas ainda
no disse o que voc vai ser, ento voc fica num vazio. E
isso exige de voc o desapego do que tinha sem o ganho de
como ser. Embora o que tinha fosse problemtico, pelo
menos era uma coisa conhecida. O problema era conhecido, e o que voc est buscando com a mudana, voc ainda
no lhe revelado. As pessoas tm apego aos problemas por
serem conhecidos. desconfortvel, mas um terreno que
voc conhece, j sabe como as pessoas reagem a ele, j sabe
contornar os malefcios e os seus prejuzos. A mudana incorre em voc deixar de ser como era, e por um perodo de
tempo, no ser como vai ser. Tem um abismo no meio. Esse
abismo necessrio para o amadurecimento. O desapego, a
compreenso, o renunciar aos problemas e a elaborao das
perdas, so fundamentais para que esse grupo familiar possa se relacionar em outras bases.
Os pais e as mes tm mais dificuldades de mudar a
estrutura do relacionamento com os filhos, porque eles, os
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pais, confundem individualidade com individualismo e espao pessoal com egosmo, o que so coisas absolutamente
diferentes. S quem independente pode amar algum de
verdade. Quem no independente, dependente e dependncia no amor. Um filho s pode amar a me, na medida em que se torna independente dela. Ele pode escolher
am-la, porque amar uma questo de escolha. Muitas mes
acabam mantendo o vnculo da dependncia por insegurana. Elas acham que se o filho se tornar independente, vai
abandon-la. E normalmente o que acontece quando h
essa insistncia. O filho encontra uma forma alternativa de
obter aquilo de que depende e ento realmente se desvincula
do meio familiar. Ele rompe e abandona, associando-se a
outros meios que nem sempre so os melhores.
S uma pessoa independente e autnoma, que se
respeita e respeita a individualidade das outras pessoas, pode
manter um relacionamento de amor. Confundir dependncia com amor dificulta muito s pessoas mudar a forma de
relacionamento familiar. Num bom relacionamento na famlia fundamental que haja amor e respeito mtuo. E o
amor uma questo de escolha.
Por isso, escolha amar sua famlia e emanciparse. Se desejar, faa terapia para conseguir isso de forma
mais confortvel e estruturada.