CORPORACION VIDA, JUSTICIA Y PAZ DEL

ORIENTE ANTIOQUEÑO
Nit. 811 016 701 – 7

INFORME DE GESTION 2009

 • La Corporación Vida, Justicia y Paz del Oriente
Antioqueño, durante 11 años gracias al apoyo de
diversas instituciones de la región ha desarrollado
actividades Pastorales y Sociales que aportan a
la defensa de la vida, la promoción de la justicia y
la construcción de una cultura de la paz en el
territorio del Oriente Antioqueño.
A continuación se realiza un breve resumen de
las actividades desarrolladas por la institución a lo
largo del año 2009, una mirada a sus impactos,
coberturas y recomendaciones de acción para el
año 2010.

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 1. GESTIÓN Y EJECUCIÓN DE CONVENIOS Y PROYECTOS:
PROYECTOS
Cuadro resumen de proyectos ejecutados por la institución en el año 2009[1]
Nº
Proyecto o proceso destinatarios Nº destinatarios
Nº directos indirectos
1 Convenio con Marinilla 18 230
Comunicación Juvenil al Derecho (Santa Ana, el
2 160 500
Prodigio, Alto de Sabanas y Aquitania)
Fortalecimiento Organizativo y Acompañamiento
3 Psicosocial a la Población Desplazada del Municipio 60 400
de Marinilla y Rionegro
Jornadas de capacitación en seguridad alimentaria y
4 sana convivencia a las comunidades beneficiarias 245 735
del proyecto Agricultura Urbana de CORNARE
5 Semana por la Paz 2000 10000
6 Foro por la Paz 212 500
7 Comisión Vida Justicia y Paz del Sagrado Corazón 25 0
Capacidades para la participación y la reconciliación
8 40 120
en el Corregimiento de Santa Ana en Granada

Total 2840 12845

[1] Fuente: Archivos de la institución

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 Comparativo de Proyectos Ejecutados por la
Institución 2008 - 2009

8
8
6 4
4 Proyectos

2
0
Año 2008 Año 2009

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 Corporacion Vida, Justicia y Paz
Comparativo Nº de destinatarios 2008 - 2009

14000 12845
13000
12000
11000
10000 Destinatarios
9000 Directos
8000 7396
Nº

7000 Destinatarios
6000 Indirectos
5000
4000 2840
3000 2066
2000
1000
0
Año 2008 Año 2009

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 Personal vinculado a la institución
según proyecto o proceso:

Nª DE
Nº PROYECTO O PROCESO PERSONAS DURACIÓN

1. Coordinación 1 12 meses
Comunicación Juvenil al Derecho (Santa Ana, el Prodigio, Alto
2. de Sabanas y Aquitania) 6 4 meses
Fortalecimiento Organizativo y Acompañamiento Psicosocial a
3. la Población Desplazada del Municipio de Marinilla y Rionegro 1 2 meses
Jornadas de capacitación en seguridad alimentaria y sana
convivencia a las comunidades beneficiarias del proyecto
4. Agricultura Urbana de CORNARE 1 2 meses
Capacidades para la participación y la reconciliación en el
5. Corregimiento de Santa Ana en Granada 2 3 meses
6 Revisoria Fiscal (Honorarios ) 1
7 Contabilidad (Medio tiempo) 1

Total 13

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 Consolidado de procesos acompañados por la Corporación
N Nombre del Proceso
º

Alianza Estratégica con la Universidad Católica de Oriente y el

1
Programa por la Paz – Cinep
2. Acompañamiento al proceso de Acción integral por el Alto del Medio
en Rionegro
3. Mesa Subregional de Desplazados del Oriente Antioqueño

5. Mesa Subregional de Derechos Humanos

6. Presidencia colegiada de la Asamblea Provincial Constituyente del

Oriente Antioqueño
7. Comisión de Diálogos y Paz

8. Acompañamiento a la fundación de la Corporación del lejano

Oriente
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 Tipo de Oganizaciones con las que Establció Relacion la Institución en
2009

Total Organizaciones o instiuciones

Redes

Academicas

ONGs

Internacionales

Organización Social de Base

Privada

Eclesiales

Gubernamentales

0 5 10 15 20 25 30

Nº

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 Organizaciones con las que no se
tiene ninguna relación
Nº Organización Tipo de Organización

1 Asociación de Mujeres del Oriente AMOR Red regional

Asociación Provincial de Victimas a

2 Red
Ciudadanas- Aproviaci

3 Organizaciones de víctimas a nivel local Organización Social

4 Organizaciones de mujeres a nivel local Organización Social

Organizaciones locales de productores

5 Organización Social
Campesinos

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Difusión y comunicación:

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 Reconocimientos:

Entrega de distinción Pionero Cameral al Director Ejecutivo Pbro. Miguel

Ángel Salazar Rincón

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 CONCLUSIONES

• La Corporación Vida, Justicia y Paz del

Oriente Antioqueño a partir de su gestión
institucional logró posicionar su trabajo a
nivel regional y aumentar la cobertura y
calidad de sus procesos y proyectos.
• Se evidencia la necesidad de elaborar una
estrategia de comunicaciones más efectiva
para el desarrollo de la misión institucional.

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 CONCLUSIONES
• La realización de la Semana y Foro por la Paz con
un trabajo previo con distintos grupos sociales fue
un acierto y evidencia la necesidad de pasar de
eventos a procesos en el que hacer institucional de
la Corporación.

• El relacionamiento institucional de la Corporación

evidencia cercanía con instituciones del orden
gubernamental y privado situación ventajosa para la
gestión de proyectos y procesos, pero a su vez la
relación con organizaciones sociales de base sigue
siendo deficiente, situación que requiere un viraje
para el cumplimiento de los objetivos de la
institución.

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 CONCLUSIONES

• Para el cumplimiento de los objetivos de la

institución se hace necesario fortalecer su
equipo humano, a fin de asumir los retos
misionales que plantean las
transformaciones del territorio para el año
2010.

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 RECOMENDACIONES
• Se recomienda que las acciones de gestión de
procesos y proyectos de la institución centren
sus esfuerzos en la construcción de propuestas
generosas en tiempo, alcance y recursos en
aras de garantizar un efectivo impacto en las
comunidades y en la sostenibilidad de la
institución.

• Es necesario generar una estrategia para cubrir

financiación de los costos fijos de la institución
para mejorar su capacidad de gestión e impacto
en la región.

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 RECOMENDACIONES

• Es necesario que las relaciones institucionales

de la Corporación a traves de los procesos y
proyectos que adelanta se acerquen más a
organizaciones sociales de base con el fin de
que las propuestas emprendidas eleven su nivel
de empoderamiento en las comunidades. Es
necesario en el escenario actual establecer un
contacto más directo con organizaciones de
víctimas, de mujeres y productores campesinos.

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 RECOMENDACIONES

• En aras de la construcción de una estrategia de

comunicación y difusión efectiva, se propone la
construcción de una página Web para el Área
de Pastoral Social de la Diocesis en donde este
el link de la Corporación Vida, Justicia y Paz del
Oriente Antioqueño.
• Es necesario hacer claridad en cuanto a roles y
funciones de la institución en relación a las
directrices de la junta directiva y su relación con
el Área de Pastoral social de la Diócesis de
Sonsón Rionegro.

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 MUCHAS GRACIAS…

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