1

EXPERIENCIA SOCIAL
Fundacin Mujer y Futuro

Institucional VI

Nombre estudiantes:
Carmen Luca Lozano Juregui

Vivian Carolina Prez Almanza

ID. 321732

Yiyibeth Badillo Chavez

ID: 302811

Docente:
Ariel Gmez Mantilla

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
Febrero, 2015

Contenido

1. VALORACIN DE LA ORGANIZACIN
2. IDENTIFICACION DE LA INSTITUCION

3
4

2.1 Nombre de la Empresa o Razn Social

2.2 Direccin

2.3 Telfono y direccin electrnica

2.4 Actividad Principal de la Empresa

2.5 Misin

2.6 Visin

2.7 Valores

3. DIRECTORA
4. PERSONA DE CONTACTO
5. DESCRIPCIN DE LA INSTITUCIN

5
5
5

5.1 Historia

5.2 Quehacer de la Institucin

5.3 Servicios

5.4 Poblacin que atiende

6. CONCEPTO DE EQUIPO
BIBLIOGRAFA

10
10
11

1. VALORACIN DE LA ORGANIZACIN

Se realiz un chequeo a nivel Bucaramanga en busca de posibles Instituciones para

desarrollar la experiencia social, con el fin de seleccionar solo una de ellas, bajo cinco (5)
criterios de seleccin facilitados en clase: contacto, perfil de la organizacin, aceptacin
del acompaamiento, posibilidad de plantear emprendimiento y tiempo.

Inicialmente se identifican cinco instituciones con perfil solidario, estas son: Fundacin
corazn en parches, fundacin nios para el futuro, hogar Jess de Nazaret, hogares
Claret y Fundacin Mujer y Futuro. De las cuales al aplicar los criterios de evaluacin se
encontr que la Fundacin corazn en parches, no tiene posibilidad de acceso a un
contacto directo, se hizo contacto a travs de la pgina web, a travs de correo
electrnico, pero a la fecha no se ha obtenido respuesta, en este sitio web tampoco se
encontr direccin o telfono. Con respecto a Hogares Claret y el hogar Jess de
Nazaret, no logramos encontrar a la persona encargada del tema. A diferencia de la
fundacin nios para el futuro con la cual si tuvimos oportunidad de presentarnos, pero
nos negaron la posibilidad de realizar emprendimiento solidario manifestando que
actualmente tienen buen respaldo econmico e interdisciplinario y no necesitan de
ayudas. Con las anteriores instituciones la posibilidad de realizar emprendimiento solidario
se vio afectada por la poca accesibilidad y contacto a las mismas, adems por la no
aceptacin del acompaamiento de una de ellas, por tal razn los resultados en los
criterios de seleccin fueron bajos, dejndolas como descartadas para desarrollar la
experiencia social.

Con respecto a la fundacin Mujer y Futuro fue fcil de accesibilidad y contacto, y existe la
posibilidad de plantear emprendimiento solidario, adems la organizacin manifest la
aceptacin del acompaamiento y cuenta con el perfil necesario pues hace parte del
sector solidario, es una organizacin no gubernamental, sin nimo de lucro, que trabaja
por la transformacin de la vida de las mujeres desde el ejercicio de sus derechos. Esta
fundacin desarrolla su accin principalmente con mujeres vctimas y vulnerables en sus
diferentes ciclos vitales, para ello propicia relaciones con equidad de gnero e igualdad,
disminuye las violencias hacia las mujeres, propende por una sexualidad placentera,
segura y autnoma, incrementa la participacin de las mujeres en sus distintas reas de

accin y fortalece la articulacin con los actores con quienes se relacionan (Mujer y
Futuro, 2014).

2. IDENTIFICACION DE LA INSTITUCION

2.1 Nombre de la Empresa o Razn Social

Fundacin Mujer y Futuro

2.2 Direccin

Calle 34 #24-42 oficina 203 Bucaramanga, Santander.

2.3 Telfono y direccin electrnica

6341589 3105765181 direccin@mujeryfuturo.org

2.4 Actividad Principal de la Empresa

Transformacin personal, comunitaria, social y poltica de las mujeres desde el ejercicio

de sus derechos.

2.5 Misin
La Fundacin Mujer y Futuro es una organizacin feminista que trabaja por la
transformacin de la vida de las mujeres desde el ejercicio de sus derechos. Desarrolla su
accin principalmente con mujeres vctimas y vulnerables en sus diferentes ciclos vitales y
en los mbitos personal, econmico, comunitario y poltico. Para ello propicia relaciones
con equidad de gnero e igualdad, disminuye las violencias hacia las mujeres, propende
por una sexualidad placentera, segura y autnoma, incrementa la participacin de las
mujeres en sus distintas reas de accin y fortalece la articulacin con los actores con
quienes se relacionan

2.6 Visin
En el 2018, la Fundacin Mujer y Futuro es una organizacin fortalecida poltica y
administrativamente, consolidada ante sus aliados estratgicos y destinatarias, desde la
creacin de metodologas innovadoras integrales, el afianzamiento de su identidad
corporativa y la apertura a nuevos escenarios de accin

2.7 Valores

Libertad, justicia, laicismo, transparencia, equidad, igualdad y poltica no partidista.

3. DIRECTORA

Laura Badillo

4. PERSONA DE CONTACTO
Laura Badillo

5. DESCRIPCIN DE LA INSTITUCIN
5.1 Historia
La Fundacin Mujer y Futuro fue creada en 1989 por un grupo de mujeres profesionales
de diversas disciplinas, unidas por la preocupacin sobre las condiciones de vida y la
discriminacin hacia la poblacin femenina en el departamento de Santander. Dada la
experiencia en las reas sociales y de educacin de sus fundadoras, se conform una
ONG como opcin organizativa para la construccin de un proyecto que contribuyera a
transformar la realidad de las mujeres.

En el momento de su creacin, sus promotoras fueron transgresoras porque

iniciaron un proceso reflexivo con mujeres desde la subjetividad y la cotidianidad como
organizacin autnoma, independiente de partidos y militancias polticas, sindicales y
religiosas.

Desde entonces, la Fundacin desarrolla acciones de carcter individual,

comunitario y social con mujeres principalmente en el departamento de Santander,
aportando a la generacin de procesos de cambio en sus vidas y en las polticas pblicas
orientadas a la equidad de gnero.

(Recuperado

de

http://www.mujeryfuturo.org/secciones.php?seccion=Mg==&subseccion=MQ)

5.2 Quehacer de la Institucin

La Fundacin Mujer y Futuro es una organizacin no gubernamental sin nimo de lucro,
que trabaja para la trasformacin de la vida de la mujer desde el ejercicio de sus
derechos. Por consiguiente presta servicios en psicologa, jurdica, abarcando tambin los
servicios desde una mirada social comunitaria, educativa, equidad de gnero entre otras,
con el nico fin de generar una sociedad ms equitativa e igualitaria entre mujeres y
hombres.

La fundacin lleva 27 aos trabajando en Bucaramanga y su rea metropolitana con

numerosos logros como:
Ms de 12.000 mujeres colombianas se han generado cambios y dejado huellas
en equidad de gnero, vida libre de violencias, salud sexual y reproductiva y
participacin.
Pionera en la regin en la organizacin y defensa de los derechos de las
trabajadoras del hogar (servicio domstico).
Lograr un pronunciamiento de la Corte Constitucional por la defensa de la intimidad
de las mujeres vctimas de violencia sexual mediante la Sentencia T 453 de 2005.
Por su incidencia se cuenta con polticas pblicas de mujer y gnero en Santander
y Bucaramanga.
Apoyo a la creacin de las redes provinciales de mujeres del departamento y de la
Red Metropolitana de mujeres de Bucaramanga.

Promover junto con otras iniciativas regionales y nacionales la movilizacin social

de las mujeres frente a la paz, la memoria, la verdad, la justicia y la reparacin
desde un enfoque de equidad de gnero.
Contar con un modelo de atencin integral a hombres que ejercen violencia y a
mujeres vctimas.

Cuenta con herramientas conceptuales y metodolgicas para los procesos formativos en

derechos humanos, sexuales y reproductivos, participacin y prevencin y atencin para
una vida libre de violencias.

Implementacin de ms de 100 huertas urbanas por el derecho a una alimentacin

saludable e integracin familiar.

En cuanto a su estructura organizacional la FMF se ha dividido en cuatro lneas de accin

estratgica para cumplir con su objetivo:

La Fundacin Mujer y Futuro a partir de los lineamientos del Plan estratgico institucional
establece una estructura organizativa por medio de las siguientes Lneas estratgicas:

Lnea equidad de gnero (EG): Es el sustento y fundamento del modelo que

posibilita el reconocimiento de la igualdad con equidad de gnero y de la vulnerabilidad de

las mujeres, desde la construccin de herramientas conceptuales y metodolgicas
desarrolladas en procesos formativos, constitucin de semilleros y grupos de
voluntariados.

Lnea vida libre de violencias (VLV): Esta lnea tiene como orientacin central la

disminucin de la violencia hacia las mujeres, que son actoras de cambio dentro de la
organizacin desde acciones de formacin, acompaamiento, asesora y atencin
teraputica.

Lnea

salud sexual y reproductiva (SSR): Esta lnea se orienta hacia la

promocin de la salud sexual y reproductiva mediante la formacin, visibilidad y

exigibilidad de los derechos. Posee un componente de investigacin para la veedura

articulada con actores claves que potencien la garanta de los derechos sexuales y
reproductivos de las mujeres. Presta asesora y capacitacin en temas de salud sexual y
reproductiva.

Tanto la Lnea de VLV y SSR contribuyen al reconocimiento de los derechos de las

mujeres en estos mbitos particulares.

Lnea de participacin (PT): se expresa en la exigibilidad de derechos de las

mujeres, desde la participacin e incidencia poltica principalmente en espacios propios de

la sociedad civil con especial nfasis en seguimiento a las polticas pblicas, la legislacin
nacional e internacional que propenden por los derechos de las mujeres.

Las anteriores tambin son llamadas lneas de intervencin y cada una de ellas ofrece un
portafolio de servicio enfocado el cumplimiento de la misin institucional.
5.3 Servicios
Lnea equidad de gnero
Consultoras en equidad de gnero.
Formacin y/o asesora en equidad de gnero e igualdad.
Asesoras y prstamo de documentacin especializada sobre equidad de gnero a
travs del centro de documentacin virtual Magdalena Len.
Investigaciones y/o sistematizaciones sobre la situacin de las mujeres en la
vulneracin de sus derechos desde la perspectiva de equidad e igualdad de
gnero.
Consultoras para el diseo de material pedaggico sobre equidad de gnero.

Lnea vida libre de violencias

Intervencin teraputica y preventiva.
Asesora a entidades pblicas y privadas con responsabilidad en la prevencin y
atencin a las violencias contra las mujeres.
Realizacin seminarios de formacin para terapeutas, funcionarios/as y docentes.
Asesora tcnica en legislacin, polticas pblicas en violencias hacia las mujeres.

Debates presenciales entre profesionales y personas interesadas en entender la

problemtica desde un enfoque de derechos y de equidad de gnero.
Consultoras para del diseo de material pedaggico sobre violencias hacia las
mujeres.
Web interactiva para debates de opinin y discusin de casos.
Asesoras en Nuevas Masculinidades.
Servicio de atencin en lnea

Lnea salud sexual y reproductiva

Asesora y/o intervencin educativa y teraputica a mujeres, parejas y jvenes en
salud sexual y reproductiva.
Procesos de formacin a diversas poblaciones en derechos sexuales y
reproductivos.
Realizacin de foros virtuales con grupos, organizaciones y redes afines al tema de
Derechos Sexuales y Reproductivos.
Consultoras para el diseo de material pedaggico en salud sexual y reproductiva.
Debates presenciales entre profesionales y personas interesadas en entender la
problemtica desde un enfoque de derechos y de equidad de gnero.
Consultoras para del diseo de material pedaggico sobre violencias hacia las
mujeres.
Web interactiva para debates de opinin y discusin de casos.
Asesoras en Nuevas Masculinidades.

Lnea de participacin
Asesora en procesos formativos en participacin con mujeres.
Asesora en el diseo de material didctico para procesos de participacin con las
mujeres.
Asesora tcnica en legislacin, polticas pblicas y enfoque de participacin de
mujeres y equidad de gnero.
Asesoras educativas a estudiantes y acadmicos en los temas de participacin.
Consultoras en investigacin sobre participacin
Servicio de atencin en lnea.

10

5.4 Poblacin que atiende

Mujeres en sus diferentes ciclos vitales, de diferentes estratos socioeconmicos, tambin
trabaja con poblacin en general para sensibilizar sobre los derechos de las mujeres de
acuerdo a las lneas estratgicas.
6. CONCEPTO DE EQUIPO
El concepto del equipo de trabajo para esta experiencia social con respecto a la
posibilidad de realizar emprendimiento solidario, es positivo, pues la labor social de la
fundacin y el trabajo con la comunidad es un espacio frtil para el emprendimiento
solidario y la innovacin social, por lo cual consideramos es viable el acompaamiento,
sin embargo, este acompaamiento y su aprobacin est sujeto a la propuesta que
presentamos como experiencia social, pues aunque la Fundacin Mujer y Futuro nos abre
el espacio, la propuesta que como estudiantes presentemos est sujeta a aprobacin y
debe estar acorde con el Plan Estratgico Institucional.

11

BIBLIOGRAFA
Fundacin Mujer y Futuro. (2014) Plan Estratgico Institucional 2014-2018.