Igualdad de Gnero

La Perspectiva de Gnero (PEG) como

herramienta de anlisis

Claudia Alonso Pesado

Qu se necesita para analizar una

problemtica desde la PEG en las polticas
gubernamentales?
1. Conocer, entender
a) Cmo est organizado el gobierno?
b) Qu le corresponde hacer?
c) A quin o a quines les corresponde
atender las diversas problemticas?
d) Tener Perspectiva de Gnero
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a) Cmo est organizado el gobierno?

rgano de Gobierno

Divisin de poderes de la
Federacin

Federal Estatal Municipal

Ejecutivo

Administracin Pblica Federal

Legislativo Judicial

O
r
g
a
n
o
s

A
u
t

n
o
m
o
s

Administracin
Pblica Federal
Administracin
Pblica
Centralizada

Secretaras de
Estado

Consejera
Jurdica

Administracin
Pblica
Paraestatal

Organismo
descentralizados

Empresas de
participacin
estatal

Fideicomisos

rganos
desconcentrados

Sectores:
Desarrollo Social, Economa,
Energa, Salud, Educacin, Turismo, Seguridad
Pblica, Trabajo, Medio Ambiente, Territorio

b) y c) A quin, qu y cmo le corresponde

hacer?
Marco Normativo:
Leyes, reglamentos, acuerdos, decretos, manuales
de organizacin, manuales de procedimientos,
lineamientos, circulares.
Planes (Nacional, Estatales Municipales), Programa
Sectoriales, Especiales, Nacionales, Institucionales
Recomendaciones internacionales, nacionales.
Decreto de presupuestos
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d)Analizar
Est identificada la problemtica en ese marco
normativo?
La agenda social se considera?
Con qu enfoque?
Tiene presupuesto?
cunto y para qu?
En qu instituciones se localiza ese presupuesto?
Reconocer si sta informacin tiene o no PEG?
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2. Allegarse de informacin sobre la problemtica

de inters.
-De estudios, estadstica, investigaciones,
informes, programas (acadmicos y oficiales)
-De la poblacin implicada.
Reconocer si la informacin y datos estn
considerados por sexo y PEG desde el registro
hasta el anlisis y propuesta.
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Qu es una Poltica Pblica?

Conjunto de acciones a realizar, por lo menos:
a) Reconocimiento e identificacin de necesidad
dar respuesta a demandas sociales o para la
solucin de un problema.
b) Mandato o propuestas por uno o varios
actores pblicos.
c) Autoridad que toma decisiones en la esfera
gubernamental.
d) Autoridad que cuenta con presupuesto para la
implementacin.
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Poltica Pblica
Su proceso inicia con la toma de decisin, la
cual se da en el contexto de planeacin, para
pasar a la implementacin y posteriormente a
la evaluacin y rendicin de cuentas.
Toda poltica pblica de una u otra forma
impacta en forma diferenciada a mujeres y
hombres.

La PEG, Ha estado siempre presente en la

agenda social y pblica?
Cundo nace?
Cul es el fin?
Cul es el enfoque?
Cules son los Programas y Acciones?
Cul es el presupuesto?

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Orientacin de las Polticas Pblicas:

a) Ciegas al Gnero
b) Polticas especficas para mujeres

C) Polticas Transformadoras o
Redistributivas de gnero

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a) Ciegas al Gnero:
No consideran las necesidades de las mujeres,
se pueden tener polticas que beneficien a toda
la poblacin, sin embargo alguno de sus
componentes puede excluirlas y discriminarlas.

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b) Polticas especficas para mujeres:

Son aquellas en donde las mujeres son las
beneficiarias de los servicios que brinda el
estado, se encuentran generalmente relacionadas
con las condiciones de vida (servicios, educacin,
salud, vivienda, transportes). No siempre ha
incorporado el enfoque de gnero, ya que puede
estar reforzando y perpetuando estereotipos
sexistas y manteniendo las desigualdades entre
hombres y mujeres.
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c) Polticas transformadoras o redistributivas de

gnero. Enfoque o Perspectiva de Gnero
-Reconocen que mujeres y hombres tienen
diferentes necesidades debido a que
desempean diferentes roles en la sociedad y
viven de manera diferente los mismos
problemas, es decir, dependiendo de dnde se
encuentren ubicados hombres y mujeres
podrn aprovechar, o no los efectos de las
polticas

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Tienen en cuenta la condicin histrica de las

mujeres (necesidades diferenciadas de mujeres y
hombres y sus relaciones de gnero).
-Establecen enfoques que propician una
redistribucin ms equitativa y democrtica de
las responsabilidades (redistribucin de roles) y
de los recursos, elimina estereotipos y fortalecen
proceso de empoderamiento de las mujeres que
permite una mayor participacin de ellas en la
toma de decisiones
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Transversalidad de la PEG aplicado a Polticas

Pblicas
El objetivo de alcanzar la
Que el gnero, o
la dimensin de
gnero, sea
parte integrada
en sus procesos
de decisin y
gestin.

igualdad sustantiva de mujeres

y hombres en los procesos de
planificacin, ejecucin y
evaluacin, reconociendo que
las desigualdades de gnero
existen, y asumindolo como
un problema pblico,
reconocido por las autoridades
como prioridad que atae a la
Administracin Pblica.
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Tienen en cuenta la situacin de las mujeres y de

los hombres en su diversidad tnica, generacional,
cultural, generacional, sexual, econmica, en una
sociedad en la que interactan, de tal modo que la
subvaloracin y discriminacin pueden ser
mltiples, dependiendo de las tantas identidades
a las que pertenecemos.

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Criterios esenciales para implementar la

transversalidad de la PEG
-Colocar la igualdad en el
centro de las polticas.
-Compromiso institucional.
-Formacin en materia de
igualdad entre mujeres y
hombres.
-Garantizar la participacin de
todos los agentes implicados
en el desarrollo de la Poltica
Pblica.

-Implantar una metodologa

de enfoque de gnero
integrado.

Cambiar las estructuras y

los procesos.
Llevar la igualdad de
gnero a la corriente
principal de las polticas.
Cuestionar la creencia de
que las polticas pblicas
son neutrales respecto al
gnero.

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A qu orientacin de Polticas Pblicas

corresponde?
-La Poltica de Control de la Natalidad. 70
-Incorporacin de la Mujer al Desarrollo. 80
-Gnero en el desarrollo. 90
-Perspectiva de Gnero. Equidad de Gnero
-La Transversalidad de la Perspectiva de Gnero e
igualdad sustantiva.
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Informes y contacto
Claudia Alonso Pesado
Directora General Adjunta de Igualdad de Gnero
Subsecretara de Planeacin y Evaluacin de Polticas
Educativas. Secretara de Educacin Pblica
Arcos de Beln No. 79, piso 8A , Col. Centro,
Delegacin Cuauhtmoc, Mxico, D.F.
Tel. 36 01 75 00 ext. 54502, 54645

claudia.alonso@nube.sep.gob.mx
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