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Maracaibo-Estado Zulia
2015-2016
INTRODUCCIN
DISPOSICIONES GENERALES
Objeto.
El presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria, tiene como Objeto,
establecer una normativa que permita la aplicacin de la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela en el mbito Educativo de la Institucin; de la Ley Orgnica de
Educacin, la Ley Orgnica de Proteccin del Nio, Nia y Adolescente; Normas Internas
de Convivencia de los Planteles regidos por las Hermanas de la Caridad de Santa Ana,
Documentos de la Iglesia; Decretos, Resoluciones y Normativas provenientes del
Ministerio del Poder Popular para la Educacin y de la Asociacin Venezolana de
Educacin Catlica (AVEC).
Aplicacin.
Las Normas contenidas en el presente Reglamento Interno Escolar se aplicarn
a las Personas que integran la Asociacin Civil Unidad Educativa Privada San
Antonio; Personal Directivo, Docente, Administrativo, Obrero, Estudiantes, Padres,
Madres, Representantes y Responsables, Comunidad Vecinal Adyacente dentro y fuera
del Plantel.
Finalidad.
El presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria tiene por fin regular
la organizacin y funcionamiento interno de la Unidad Educativa Privada San
Antonio, el cual tiene un carcter eminentemente normativo y socio pedaggico de
obligatorio cumplimiento para la mejor convivencia de todos los integrantes de la
comunidad educativa, bajo una visin humanstica que permita que las instituciones
educativas se conviertan en espacios de convivencia armnica de los actores, con la
finalidad de garantizar a todos los Estudiantes una Educacin Integral, de la ms alta
calidad, que contribuya a su formacin como ciudadanos y ciudadanas conscientes de
sus Derechos y Deberes, libres, crticos, solidarios, responsables y justos, aptos para vivir
en una sociedad democrtica.
Actores Involucrados en la Elaboracin del Acuerdo de Convivencia Escolar y
Comunitaria.
Para su elaboracin se deber contar con la participacin de todos los entes que
conforman la convivencia escolar, los cuales son:
Estudiantes
Docentes
Director(a)
Subdirector(a)
Equipo multidisciplinario
Supervisor
Personal Administrativo
Padres, Representantes y Responsables
Personal Obrero
Comunidad en general
Difusin y Publicidad.
Las Instituciones Educativas difundirn a la comunidad en general las normas
contenidas en el Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria y dispondrn de copias
para ser entregadas al inicio del ao escolar o cuando se requiera, garantizando que los
mismos lo conozcan y tengan acceso a l. De igual manera debe promoverse espacios
de difusin del contenido del Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria. As mismo,
deber entregarse un ejemplar del Documento al Municipio o Circuito Escolar
correspondiente, para el respectivo control y seguimiento de su implementacin.
Principios de la L.O.P.N.N.A. en el Contexto del Manual de Convivencia Escolar y
Comunitaria
Prioridad Absoluta (Art.7 de la L.O.P.N.N.A. y 78 de la C.R.B.V.): El
Estado, la familia y la sociedad deben asegurar, con Prioridad Absoluta, todos los
derechos y garantas de los nios, nias y adolescentes. La Prioridad Absoluta es
imperativa para todos y comprende:
a).Especial preferencia y atencin de los nios, nias y adolescentes en la
formulacin y ejecucin de todas las polticas pblicas.
b).Asignacin privilegiada y preferente, en el presupuesto, de los recursos pblicos
para las reas relacionadas con los derechos y garantas de los nios, nias y
adolescentes y para las polticas y programas de proteccin integral de nios, nias y
adolescentes.
c).Procedencia de los nios, nias y adolescentes en el acceso y la atencin a los
servicios pblicos.
d).Primaca de los nios, nias y adolescentes en la proteccin y socorro en
cualquier circunstancia.
CAPITULO I
DE LA INSTITUCION
IDENTIFICACIN, VISIN, MISIN, IMPLICACIONES, PERFIL
SECCIN I
IDENTIFICACIN
Artculo 1. Identificacin
La Unidad Educativa Privada San Antonio, es un Plantel Catlico Privado,
Subsidiado por la Asociacin Venezolana de Educacin Catlica, dirigido por las
Hermanas de la Caridad de Santa Ana, inscrito en el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin, Cdigo DEA PD00342313, ubicada en el Barrio Andrs Eloy Blanco, Av. 53
N 98C-110 del Municipio Maracaibo.
SECCIN II
VISIN
Artculo 2. Visin
Fomentamos una Educacin Integral fundamentada en los Valores del Evangelio
y en la vivencia del espritu de familia, desarrollando todo el potencial creativo de cuantos
integramos la institucin, haciendo posible el logro del hombre y la mujer aptos para
participar efectivamente en la sociedad.
Realizamos un trabajo sistemtico y efectivo con toda la Comunidad Educativa y
nos integramos a la Sociedad Civil, por medio de proyeccin social hacia el entorno y ex
estudiantes de la Institucin.
La actualizacin Profesional, Formacin Espiritual, Superacin Cultural de los
Actores que conforman nuestro que hacer educativo, son hoy urgente prioridad a la que
dedicamos ms del cincuenta por ciento de nuestros recursos.
SECCIN III
MISIN
Artculo 3. Misin
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Artculo 6.
Perfil de las Personas a formar: La Unidad Educativa Privada San Antonio,
se propone lograr la formacin de un individuo:
positivas.
Artculo 7. Fundamento.
Se fundamenta en la descentralizacin que favorece la subsidiaridad en los
distintos estamentos jerrquicos, coordinaciones, dependencias y servicios.
SECCIN I
DE LOS NIVELES EDUCATIVOS
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la
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Conforme al Cronograma elaborado por la Direccin del Plantel para tal fin,
de acuerdo a los subsistemas de educacin, grado y ao a cursar.
SECCIN III
DE LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS
Artculo 16.
El subsistema de Educacin Escolar Bsica tendr doscientos das hbiles. El
mismo se divide a los fines educativos de acuerdo con las caractersticas de cada uno de
los sistemas y modalidades del Sistema Educativo, atendiendo a la diversidad,
especificaciones tnico-culturales, caractersticas regionales y a lo que establezca el
Reglamento de la Ley Orgnica de Educacin. (Artculo 49 de la L.O.E). El Ministerio del
Poder Popular para la Educacin podr autorizar ajustes al calendario escolar, cuando
las peculiaridades de vida y las condiciones climticas y de trabajo de alguna regin as
lo requieran... (Artculo 54 pargrafo nico del Reglamento vigente de la L.O.E.).
Artculo 17.
El Rgimen Ordinario del ao escolar se distribuye en tres (03) Perodos
sucesivos: El Primero dedicado a actividades Administrativo-Docentes e induccin del
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Artculo 19.
Dentro del horario escolar se incluye la recreacin, la cual es obligatoria. Todos
los nios, nias y adolescentes tienen derecho al descanso, recreacin, esparcimiento,
deporte y juego. (Artculo 63 Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y del
Adolescente).
Artculo 20. Horario de Clase.
MAANA:
Entrada: 7:00am. Todos en general
Salida: 12:00pm. Primaria.
Salida: Media Tcnica: entre 12:00pm y
corresponda actividades en el turno de la tarde.
TARDE:
Entrada: 1:40pm. Media Tcnica
Salida: 6:00pm.Conforme a lo establecido en el horario correspondiente de cada
curso (Media Tcnica)
SECCIN V
DEL UNIFORME ESCOLAR Y PRESENTACIN PERSONAL
Artculo 21. Uniforme Escolar de los Estudiantes y las Estudiantes.
El Uniforme Escolar es el establecido por el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin y contemplado en el presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria.
Es de carcter obligatorio.
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Varones:
MEDIA TCNICA: 1- 2- y 3 ao
Hembras:
Varones:
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Hembras:
Varones:
PARGRAFO 4: Prohibiciones:
El Blue Jean no est permitido.
El uniforme no debe llevar adornos ni modificacin alguna.
Se surgiere, a las estudiantes, cuando porten el uniforme: el uso moderado de
maquillaje, joyas, adornos, zarcillos, prendas, piercing, pintura de uas (colores fuertes),
cabello pintado de manera extravagante; puesto que el uso exagerado de ello conlleva a
la distraccin durante el desarrollo de sus actividades escolares se sugiere a los
estudiantes el uso moderado de gelatina en el cabello; corte de cabello moderado, sin
excesos.
Los varones no deben usar gelatina en el cabello en peinados exagerados,
zarcillos, adornos, piercing, cabello largo, barba.
Para todos los (as) estudiantes la camisa o chemisse debe ir por dentro de la
falda o pantaln segn corresponda.
El uniforme de Educacin Fsica e Instruccin Pre-Militar es imprescindible para
asistir a clase de estas asignaturas.
NOTA: Los casos de excepcin del porte del uniforme sern resueltos por la
Coordinacin respectiva del Plantel.
CAPTULO III
DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD EDUCATIVA
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SECCIN I
DE LA DIRECCION
Artculo 22. Definicin.
La Direccin es el rgano de la Unidad Educativa ejercido por el Director(a).
El Director(a) es la mxima autoridad del Centro Educativo y Supervisor nato del
mismo, estando sujeta su actuacin a las Normas Profesionales, Morales y Tcnicas
establecidas en el Ordenamiento Jurdico aplicable al sector de Educacin, impartir las
directrices y orientaciones pedaggicas administrativas y disciplinarias dictadas por el
Ministerio del Popular para la Educacin, as como representar al plantel en rodos los
actos pblicos y privados. (Artculo 69 del Reglamento General vigente de la L.O.E.).
Artculo 23. Condiciones Especficas para Ejercer el Cargo de Director(a).
Para ejercer el cargo de Director(a) debe reunir las siguientes Condiciones
especficas:
1.- Espritu de Equidad; Es la base ms firme para el buen entendimiento con todos
los Actores del quehacer Educativo y con los Actores con los cuales necesita
relacionarse.
2-. Capacidad de Iniciativa.
3- Eficiencia organizativa que alcance el campo administrativo-docente.
4. Rectitud profesional que le exige, sapiente equilibrio, vertical posicin
ciudadana, abnegado espritu de compresin y sacrifico.
5.- Clara conciencia de su misin educativa al frente de Institucin Catlica
Cristiana.
6.- Sentido de equipo que seala objetivamente el trabajo que ha de realizarse,
participando totalmente y sin reservas personales en el trabajo comn.
7.- Promueve la creacin de un eficiente servicio de comunicacin permanente,
que mantenga informado a la Institucin de lo que acontece en su recinto, e invite a la
participacin en las decisiones que se tomen.
8.- Subsidia, que delegue funciones a travs de las coordinaciones,
departamentos, comisiones.
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10.- Celebrar las Asambleas Generales con los padres, madres y representantes
informndoles sobre el funcionamiento y necesidades de la Institucin e integrarlos en la
labor educativa que se desarrolla.
11.- Velar conjuntamente con los voceros del Consejo Educativo por la recta de
administracin de los recursos econmicos.
12.- Admitir, dar continuidad o retiro a los y las estudiantes previa consulta sobre
la actuacin de los (as) mismos.
13.- Aplicar las sanciones y medidas correctivas a que diere lugar la conducta de
los (as) estudiante previo el agotamiento del procedimiento disciplinario que consagra la
Ley.
14.- Seleccionar y admitir al Personal Docente segn los requisitos y los principios
del Plantel y el Ministerio del Poder Popular para la Educacin.
15.- Organizar jornadas de estudio, cursos, talleres y reflexiones para el Personal
Docente.
16.- Firmar la correspondencia y dems documentos oficiales emanados de la
Institucin.
17.- Fomentar y propiciar la armona, el dilogo y el desempeo eficiente del
personal que integra la Institucin Educativa.
18.- Velar para que las diferentes reas de la Institucin tengan el material que se
requiera para su funcionamiento ptimo.
19.- Remitir los casos que amerite a otros rganos competentes: Municipio
Escolar, Defensora Escolar y Consejo de Proteccin.
20.- Las dems funciones y atribuciones que se sealen en las Leyes,
Reglamentos, Resoluciones y dems normas que desean aplicables.
Artculo 25. Deberes del Director(a).
Son deberes y obligaciones del Director(a), los siguientes:
1.- Ejercer el gobierno y la supervisin del Plantel y coordinar el trabajo del
personal a su cargo.
2.- Asistir diariamente al Colegio y permanecer en l durante las horas de trabajo.
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SECCION III
DE LAS COORDINACIONES
Educacin Primaria y Educacin Media Tcnica
Artculo 28. Definicin y Objeto.
La Coordinacin est conformada por los Coordinadores(as) quienes, a su vez
forman parte del equipo directivo, tiene por objeto asegurar el adecuado desarrollo del
Proyecto Educativo del Centro Educativo, dentro de los Principios del trabajo en equipo
y de la democracia participativa.
Para el mejor y ms eficaz funcionamiento de las actividades acadmicas,
disciplinarias y complementarias en la Institucin, la Direccin del Plantel est asistida
por dos Coordinadores que representan el subsistema de Educacin Bsica: Uno estar
a cargo de Educacin Primaria que abarca los seis primeros grados y el otro atender
lo que comprende el nivel de Educacin Media Tcnica, que abarca desde primer ao
a sexto ao. Adems podrn contar con Coordinadores de rea y Disciplina Escolar.
Artculo 29. Funciones del Coordinador(a).
Son Funciones del Coordinador(a), las siguientes:
1.
3.
Citar a los padres o representantes de los (as) estudiantes, para informarles
sobre sus hijos o representados, cuando a su juicio sea conveniente y dejar constancia
escrita de las cuestiones tratadas, en la hoja de entrevista al representante debidamente
firmada por ellos(as). Respaldado por el (la) Coordinador (a) de Disciplina Escolar, si
fuere necesario.
4.
Responsabilizarse del control de la asistencia y puntualidad de los (as)
estudiantes.
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5.
Velar por la Disciplina de los (as) estudiantes del Plantel y del cumplimiento
del presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria en lo atinente a los(as)
estudiantes a su cargo.
6.
Informar a la Direccin lo correspondiente al incumplimiento del presente
del presente manual por parte de los Docentes y Representantes.
7.
Desarrollar una induccin docente al Personal que ingrese al Plantel en
cuanto al Ideario Hnas. De La Caridad de Santa Ana y al presente Manual de Convivencia
Escolar y Comunitaria.
8.
Revisar cada da el diario de clases de las secciones a su cargo, anotar las
observaciones realizadas, llevar un orden de stas y tomar las medidas a que haya lugar
e informar al Departamento de Disciplina Escolar.
9.
Estudiar y resolver los casos de Indisciplina, falta de aplicacin, otros, que
se le presenten a los Docentes Guas de seccin o a cualquier otro miembro del Plantel;
levantar las actas que correspondan, trabajando conjuntamente con el Departamento de
Disciplina Escolar; aplicar los medios alternos de resolucin de conflictos, entindase
stos por la Mediacin y la Conciliacin, segn fuere el caso.
10.
Ordenar y supervisar las listas (nminas) de los(as) estudiantes de las
secciones adscritas a su dependencia, antes de iniciarse las labores docentes del ao
escolar.
11.
Velar porque la evaluacin sea una actividad diaria, permanente, dinmica,
acumulativa, cooperativa y religiosa.
12.
13.
14.
Participar en los Consejos Tcnicos, Consejo de Docente, Consejo de
Seccin y Consejo Educativo.
15.
16.
17.
Las dems funciones que el Director(a) le asigne, cumplir y hacer cumplir el
presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria.
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SECCIN IV
DEL PERSONAL DOCENTE
Artculo 30. Condiciones para Ejercer el Cargo de Docente.
El Docente para el ejercicio de sus funciones, debe reunir las siguientes
condiciones:
1.- Vocacin de Educar y Orientar.
2.- Competencia acadmica y experiencia en la docencia respaldada por el Ttulo
Profesional respectivo (Art. 40 Ley Orgnica de Educacin).
3.- Identificado con la filosofa y pedagoga del Plantel, con los principios, del
Proyecto Educativo de las Hermanas de la Caridad de Santa Ana, Asociacin Venezolana
de Educacin Catlica y el presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria.
4.- Reconocida moralidad personal y profesional.
5.- Valoracin de su propia cultura desde una actitud crtica y capacidad de
apertura hacia las dems culturas.
6.- Actualizado en los avances Cientficos y Tcnico-Pedaggicos, vinculada con
su campo de trabajo.
7.- Espritu Cvico, amante de los Valores Patrios; fiel al cumplimiento de las leyes
y defensor de los Principios Democrticos.
8.- Ejemplar conducta ciudadana que corresponda a su condicin Educadora.
9.- Buenas relaciones interpersonales; capaz de formar grupo y de trabajo dentro
de l, trato corts, respetuoso y abierto al dilogo.
10.- Justo y objetivo en la evaluacin escolar.
11.- Que, a travs del currculo, haga la sntesis entre fe, cultura y vida, desde una
cosmovisin cristiana (cfr. P.E. CIEC, 228).
12.- Equilibrado, con dominio de s mismo.
Artculo 31. Derechos y Garantas del Docente.
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que esos aportes estn al alcance del Plantel y no sean contrarios a sus principios y
normas.
13.- Ser resguardado pblicamente en su fama. Cuando el Docente incurra en
alguna falta, se debe aplicar, privadamente y con delicadeza, la correccin fraterna y slo,
en casos muy excepcionales, se tendr que hacer pblica la falta.
14.- Poder solicitar ante la dependencia respectiva, previamente el material
necesario para su actividad de ctedra, laboratorio o taller, teniendo en cuenta los
recursos econmicos del Plantel.
15.- Asistir a cursos de capacitacin profesional que conlleva su actualizacin, de
comn acuerdo con la Direccin y siempre que no vaya en detrimento de su actividad
administrativo-docente. (Artculo 38 L.O.E.).
16.- Obtener las licencias o permisos cuando stos sean justificados o se ajusten
al Ordenamiento Jurdico vigente.
17.- Percibir puntualmente la remuneracin correspondiente a su prestacin de
servicios, de acuerdo con el sistema establecido.
18.- Tener preferencia para la inscripcin de sus hijos en el Plantel siempre y
cuando cumplan con los requisitos exigidos por la Institucin.
19.- Los dems que se establezcan en Normas Legales y Reglamentarias.
Artculo 32. Deberes del Docente.
Son deberes del Docente los siguientes:
1.- Conocer todo lo relativo a su funcin Docente prescrito en la Constitucin de
la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica de Educacin y su Reglamento,
el Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, Decretos y Normas del Ministerio
del Poder Popular para la Educacin, Proyecto Educativo Integral Comunitario y en el
presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria.
2.- Mantener actualizada su ficha historial, con el registro de los datos necesarios
que permitan sustanciar su evaluacin integral.
3.- Cumplir con las actividades Docentes previstas en su horario de trabajo,
conforme con los planes de estudio, con los objetivos, contenidos y actividades
establecidos en los programas oficiales y velar porque los componentes programticos
sean de calidad y muy significativos para la vida del educando.
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4.- Divulgar, estudiar y realizar mesas de trabajo con los (as) estudiantes para
tratar el tema sobre los deberes, derechos, faltas y sanciones del (a) estudiante, incluidos
en el presente documento Manual de Convivencia Escolar y Comunitaria, especialmente
al inicio del ao escolar, y levantar el acta correspondiente a ese acto.
5.- Actuar como intermediario, portavoz y enlace en la relacin entre Docentes,
Coordinadores, Directivo, estudiantes y sus Familias, a los efectos de buscar soluciones
pacficas a los conflictos que se presenten.
6- Citar oportunamente e informar a los Padres, Madres, Representantes y/o
Responsables sobre las circunstancias atinentes al rendimiento escolar y hbitos de sus
Representados(as), as como orientar con relacin a la manera adecuada de motivacin
y estimulacin del (la) estudiante en el hogar, en especial aquellos que requieren atencin
especial y dejar constancia de la entrevista.
7.- Orientar a los (as) estudiantes de manera constante y eficaz, en aspectos tales
como: asistencia y presentacin personal, nivel de rendimiento en obligaciones
acadmicas, distribucin adecuada de su tiempo; de modo de atender las labores
acadmicas y hacer un mejor uso del tiempo libre, cumplimiento de compromisos
contrados con sus compaeros de estudio; tales como: trabajos de equipo, elaboracin
de carteleras, entre otros.
8.- Coordinar la realizacin de las labores administrativas propias del cargo de
Docente Gua; tales como: Boletines de calificaciones Libros de vida Convocatorias y
Actas de reuniones con los (as) Estudiantes y Padres, Madres, Representantes y
Responsables.
9.- Instruir a los (as) estudiantes acerca de todas aquellas Normas que contribuyan
al mantenimiento de una disciplina acorde con las Normas de Convivencia y el Acuerdo
de Convivencia Escolar y Comunitaria de la Institucin.
10.-Coordinar, Organizar y llevar a cabo con su curso correspondiente la actividad
de la eleccin del Delegado(a) y Subdelegado(a) de curso, as como tambin las
actividades y compromisos del /la estudiante mediador(a) o comediador cuando se
apliquen los medios alternos de resolucin de conflictos
11.-Cumplir y hacer cumplir las dems responsabilidades y atribuciones
contempladas en la Ley Orgnica de Educacin, su reglamento y dems disposiciones
emanadas de las autoridades competentes.
12.-Sugerir al Personal Directivo la aplicacin de otras modalidades de estudio
para los(as) estudiantes que presenten conflictos disciplinarios e interfieran la dinmica
regular del aula.
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SECCION VI
DEL DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y CONTROL DE ESTUDIOS
Artculo 36.
El Departamento de Evaluacin y Control de Evaluacin es un servicio de la
Unidad Educativa a los(as) Docentes y Estudiantes para organizar, asesorar y supervisar
todo lo relacionado con el proceso evaluativo. Al frente del Departamento estar un
Docente nombrado por la Direccin del Plantel, quien har las veces de Coordinador de
ese Departamento. Tiene las siguientes atribuciones:
1.
Orientar el proceso de evaluacin a travs de la planificacin que los
Docentes realizarn, de acuerdo a las normas establecidas por la Ley de Educacin, su
Reglamento y las Regulaciones Complementarias del Ministerio del Poder Popular para
la Educacin.
2.
Organizar el calendario de pruebas desde el Primer ao hasta Sexto ao y
someterlo a la consideracin de la Direccin. Para los seis primeros grados lo organiza
la Coordinacin respectiva.
3.
Recibir de los Docentes el informe por asignatura de las diversas
evaluaciones realizadas durante el ao escolar en las fechas sealadas por el
Departamento a su cargo.
4.
Informar peridicamente a los representantes de los(as) estudiantes, de
conformidad con las fechas establecidas en el calendario, sobre los resultados obtenidos
por sus representados (as) en las diferentes evaluaciones parciales y finales de cada
lapso.
5.
Atender las consultas de los (as) estudiantes en todo lo relativo al proceso
de evaluacin de manera individual y/o en presencia del Docente si fuere el caso
dirigiendo la situacin de manera cordial y objetiva, respetndoles sus derechos.
6.
Responsabilizarse, recibiendo y entregando todos los documentos del
Plantel y de los (as) estudiantes relacionados con su Departamento y exigidos por la
Direccin y el Ministerio del Poder Popular para la Educacin.
7.
Monitorear el rendimiento escolar de las secciones correspondientes a cada
Docente, haciendo el correspondiente seguimiento de acuerdo con la L.O.E y su
Reglamento.
8.
Analizar con cada Coordinador de rea si los hubiere, lo concerniente a la
actuacin acadmica de los Docentes adscritos a la misma e implementar la
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12.
Organizar las listas de tiles escolares (sugeridas) por aos, tomando en
cuenta los criterios establecidos y recomendaciones de los Docentes de cada rea o
asignatura.
13.
Orientar al profesorado y al estudiantado con el propsito de mejorar el
Sistema de Evaluacin hacindolo ms tcnico y eficiente.
14.
Velar porque la evaluacin sea una actividad diaria, permanente, dinmica,
acumulativa, cooperativa y religiosa.
15.
Atender a los representantes que voluntariamente se acerquen al Plantel
para conocer sobre el rendimiento acadmico de sus hijos.
16.
17.
Planificar la fecha de entrega de boletines y reuniones de los Profesores
Guas con los Representantes y colaborar en la elaboracin de la agenda de dicha
reunin.
18.
Elaborar conjuntamente con la Direccin los siguientes instrumentos:
supervisin de clases, diarios de clases, relacin de objetivos programados, vistos y
consolidados; evaluacin de los Docentes, instrumento de supervisin para la
planificacin, instrumento de supervisin para la hoja de evaluacin.
19.
Revisar y coordinar conjuntamente con la Comisin Revisin de
Expedientes de los (as) estudiantes que optan por el Certificado de Educacin Primaria
y Ttulo de Tcnico Medio.(En el caso de Primaria se encarga la Coordinacin respectiva)
20.
Tramitar el proceso de zonificacin de los (as) estudiantes que egresan de
sexto (6) grado o de tercer ao (3) que van a estudiar a una Institucin pblica.
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21.
Participar en los procesos administrativos que tengan que ver con el ingreso
a la Educacin Superior de los nuevos egresados.
22.
Exigir al Personal Docente la elaboracin del Plan de Trabajo Anual y
supervisando su cumplimiento con ayuda de los Coordinadores de rea, dado el caso.
23.
Exigir al Personal Docente la presentacin a tiempo y en la forma debida
los recaudos solicitados por el Ministerio del Poder Popular para la Educacin o la
Direccin del Plantel
24.
Y las dems funciones que el Director(a) le asigne. Cumplir y hacer cumplir
el presente Convivencia de Convivencia Escolar y Comunitaria.
SECCION VII
DEL DEPARTAMENTO DE PASTORAL
Artculo 37. Definicin.
El Departamento de Pastoral es aquel que se encarga de llevar la accin conjunta
de animacin pastoral que realiza la comunidad religiosa con el personal que labora en
el Centro Educativo.
Artculo 38. Integrantes del Equipo de Pastoral.
El Equipo de Pastoral est integrado por:
1.- La Comunidad Religiosa.
2.- El Coordinador de Pastoral.
3.- Los Miembros de la Comisin de Pastoral y Evangelizacin.
Artculo 39.
El Equipo de Pastoral se rene cada trimestre para planificar y evaluar la accin.
Artculo 40. Funciones del Equipo de Pastoral.
El equipo de pastoral tendr las siguientes funciones:
1.- Planificar a partir de las necesidades del Centro Educativo.
2.- Planificar la accin Pastoral entre las familias de la Comunidad.
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las
las
los
de
Charlas
Crculos de Estudio.
Talleres
Ponencias (Personal Especializado)
Mesas de Trabajo
Foros
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Con todas las materias aprobadas tengan una nota muy baja con relacin a
las dems, en cuyo caso se nivelar el promedio (hasta dos 02 puntos de aumento en
esa asignatura).
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b.
Diferir la nota para el lapso posterior (repetir la nota del 2do.lapso en el 1ro
o repetir la del 3ro en el 2do lapso) Y en el caso del ltimo lapso 3ro se promediar la
nota tomando en cuenta los dos lapsos anteriores (1ro y 2do).
Responsabilidades del Docente:
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10.- Velar porque en la eleccin de los Voceros que integran los Comit del
Consejo Educativo, se cumpla el principio de la participacin democrtica y la adhesin
al ideario del Centro Educativo.
11.- Promover y participar en los programas que beneficien los intereses de la
Comunidad donde est ubicada la Unidad Educativa.
12.- Solicitar al final del ao escolar un informe de todas las actividades realizadas
por cada una de las Coordinaciones que integran la Unidad Educativa, elaborando un
informe final del cual se enviar copia a la oficina de Coordinacin de Comunidades
Educativas de la Zona Educativa.
13.- Conocer y opinar sobre los programas de inversin de las asignaciones para
gastos generales de la Unidad Educativa, sealadas en el presupuesto programa
presentado por el Consejo Educativo.
14.- Conocer el proceso de evaluacin de la actuacin general del estudiantado.
15.- Aplicar las sanciones disciplinarias a que haya lugar, tanto al estudiantado
como al personal que haya resultado responsable de infringir la normativa, una vez
concluido el procedimiento sancionatorio correspondiente, conforme al presente Acuerdo
de Convivencia Escolar y Comunitaria, Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia
y Adolescente, Ley Orgnica de Educacin, Reglamento del ejercicio de la Profesin
Docente y la Ley Orgnica del Trabajo segn sea el caso.
16.- Conocer a exigencia del Director(a) de la Unidad Educativa, las medidas
acordadas por el Consejo Educativo que pudieran comprometer el buen nombre de la
Institucin, antes de ser sometidos a consideracin del Ministerio del Poder Popular para
la Educacin.
17.- Elaborar y ejecutar programas en beneficio de la Unidad Educativa y de la
comunidad en general.
18.- Cumplir y hacer cumplir las dems responsabilidades y atribuciones
contempladas en la Ley Orgnica de Educacin, su Reglamento y disposiciones
emanadas de las autoridades competentes.
CAPTULO IV
DE LOS ESTUDIANTES Y LAS ESTUDIANTES
SECCIN I
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DERECHOS
Artculo 64.
Todos los (as) estudiantes de la Unidad Educativa Privada San Antonio,
desde el momento de su inscripcin, gozan de los derechos que se enumeran a
continuacin:
1.- Los (as) estudiantes, tienen Derecho de recibir una educacin slida, integral e
integradora fomentada en valores
(Proyecto Educativo de la Provincia de la
Congregacin de las Hermanas de la Caridad de Santa Ana).
2.- Defender sus Derechos ante cualquier persona e instancia. Todos los nios,
nias y adolescentes son Sujetos de Derecho, en consecuencia gozan de todos los
derechos y garantas consagrados a favor de las personas en el ordenamiento jurdico,
especialmente aquellos consagrados en la convencin sobre los Derechos del Nio
(Artculo No. 10 Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y Adolescente).
3.- Derecho al pleno desarrollo de su personalidad sin ms limitaciones que las
establecidas por la ley (Artculo No. 29 Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia
y Adolescente).
4.- Derecho a resolver de manera voluntaria los conflictos interpersonales por la
va pacfica. (Medios alternos de resolucin de conflictos).
5.-Derecho a ser informados sobre los reglamentos disciplinarios
correspondientes. (Artculo No. 57 de la Ley Orgnica para la Proteccin al Nio, Nia y
Adolescente).
6.- Derecho al honor, reputacin y propia imagen (Art. 65 de la Ley Orgnica para
la Proteccin del Nio, Nia y Adolescente).
7.- Exigir de todos los entes de la Comunidad Escolar un trato respetuoso, justo,
imparcial, amable; adecuado a las distintas etapas de la vida y niveles de aprendizaje, tal
como corresponde a su dignidad de persona (Art. 32-A de la L.O.P.N.N.A.).
8.- Ser orientado y atendido en sus problemas personales, acadmicos y conducta
personal.
9.- Derecho a ser capacitado para el trabajo cooperativo y corporativo.
10.- Derecho a escuchar clases en condiciones favorables y que faciliten su
aprendizaje.
53
11.- Derecho a disfrutar de los recesos establecidos dentro del horario escolar.
12.- Derecho a integrarse a comisiones, organizaciones estudiantiles y grupos
apostlicos.
13.- Derecho a formar parte en campaas, celebraciones, efemrides y cualquier
tipo de evento que contribuya a afianzar su formacin intelectual, moral, ciudadana y
religiosa.
14.- Derecho a recibir, buscar y utilizar todo tipo de informacin que sea acorde
con su desarrollo (Artculo No. 68 Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y
Adolescente).
15.- Derecho a poseer su carn estudiantil.
16.- Derecho a expresar libremente su opinin en los asuntos que sean de su
inters. (Artculo No. 67 Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y Adolescente).
17.- Derecho a ser informado sobre las razones y contenidos tico-sociales por
los cuales se ejerce la autoridad disciplinaria al aplicar una sancin. (Art. 57 de la Ley
Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y Adolescente).
18.- Derecho a sanciones proporcionales a su edad, y a la falta cometida.
19.- Derecho a impugnar las sanciones impuestas, a otras instancias superiores.
(Art. 57 de la Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y Adolescente).
20.- Derecho a conocer todo lo concerniente al proceso de evaluacin.
21.- Derecho a ser informado sobre los criterios que se tomarn en cuenta para su
evaluacin y correccin de trabajos.
22.- Derecho a presentar las evaluaciones fuera del tiempo programado, previa
presentacin del justificativo correspondiente.
23.- Derecho al uso, de acuerdo con las normas establecidas, de las instalaciones
del Plantel, dentro del horario escolar.
24.- Derecho a la Prueba Remedial, siempre que se cumplan las condiciones
establecidas. Los recuperativos no pueden reforzar las negligencias de los (as)
estudiantes.
25.- Derecho al Reconocimiento de su actuacin escolar de parte de la Institucin.
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55
9.- Respetar y obedecer las decisiones de los (as) docentes y dems autoridades
del Plantel, siempre que stos no amenacen sus derechos.
.
10.- Resolver cualquier conflicto por la va pacfica, utilizando el dilogo, sin recurrir
a la violencia verbal o agresin fsica y de esta manera se garantiza la convivencia
escolar.
11.- No se permite a los (as) estudiantes traer al Plantel bajo ningn concepto,
vehculos de motor, carros, motos, entre otros.
12.- Mantener fuera del Plantel una conducta intachable especficamente cuando
porte el uniforme escolar e insignia que identifica al Plantel.
.
13.- Observar en todo momento un comportamiento cnsono con la actividad a la
que se asiste: acadmica, religiosa, cultural, deportiva, recreativa.
14.- Respetar a todos los miembros de la Comunidad Escolar; Estudiantes,
Personal Directivo, Docente, Administrativo y Obrero. Respetar los derechos y garantas
de las dems personas.
15.- Respeto a la propiedad ajena, evitando toda clase de apropiacin indebida.
16.- Empleo de un lenguaje apropiado, decente, evitando el vocabulario grosero y
ordinario.
17.- Observar las normas comunicacionales, reglas de urbanidad y buenas
costumbres dentro y fuera del Plantel.
18.- Pedir los debidos permisos para retirarse del Plantel dentro del horario escolar,
cuando exista causa justificada para hacerlo.
19.- Permanecer en el Plantel dentro del horario escolar y actividades
programadas extraescolares, para las actividades extra ctedras deben portar el uniforme
escolar respectivo.
20.- No rayar los pupitres, escritorios, puertas, paredes con letreros y dibujos
contrarios a la moral; en particular los sanitarios y espacios pblicos. Darles el buen uso.
21.- Cuidar de sus pertenencias y tiles escolares.
22.- Conservar la limpieza y mantenimiento de la dotacin, mobiliario, material
didctico, espacio educativo y recreacional.
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CAPTULO VI
DE LA DISCIPLINA ESCOLAR DE LOS ESTUDIANTES Y LAS ESTUDIANTES
SECCIN I
OBJETIVO DE LA DISCIPLINA ESCOLAR
Artculo 74. Objetivo de la Disciplina Escolar.
La Disciplina Escolar es una accin pedaggica que tiene como finalidad
establecer las responsabilidades de las acciones de los nios, nias y adolescentes
(estudiantes) en los casos en que stos hayan incumplido los deberes que se derivan
del Artculo 93 de la L.O.P.N.N.A., vulnerando sus derechos y los derechos de otras
personas dentro o fuera del mbito escolar o incurrido en las faltas previstas
expresamente en el Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria y dems
instrumentos normativos vigentes en materia educativa. La Disciplina estar orientada a
unir esfuerzos, hacia la formacin integral de los (as) estudiantes y fortalecer los derechos
pautados en la Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y Adolescente, Ley
Orgnica de Educacin; as como el cumplimiento de los deberes (1).
La Disciplina Escolar es ejercida por todos los miembros que conforman la
Comunidad Escolar, en especial por un (a) Coordinador(a) de Disciplina preparado para
tal efecto que lleva a su cargo de forma ordenada el control de todo lo que compete al
buen funcionamiento y cumplimiento de las Normas de Convivencia del Plantel por parte
del estudiantado, con conocimiento y manejo de la Normativa Escolar, atendiendo as a
lo establecido en la Constitucin de la Repblica, la L.O.P.N.N.A. y dems leyes
especiales trabajando conjuntamente con el Departamento de Orientacin y Psicologa.
Funciones del Coordinador (a) de Disciplina Escolar
1.
Cumplir y hacer cumplir la Normativa Escolar vigente, a travs del
conocimiento que debe tener de la misma.
2.
Trabajar de forma dinmica y conjunta con los Docentes, Coordinadores(as)
de los subsistemas de Educacin Bsica, equipo multidisciplinario, en lo que respecta a
Disciplina Escolar.
Fe y Alegra (H. T) L.O.P.N.A 1
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3.
Organizar conjuntamente con los Coordinadores; Orientador, Psiclogo;
talleres, charlas u otra actividad cuya finalidad sea dar a conocer, reforzar lo concerniente
al Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria tanto al estudiantado como al personal
de la Comunidad Educativa.
4.
Llevar de forma ordenada el control de todo lo que compete al buen
funcionamiento y cumplimiento de las Normas de Convivencia del Plantel por parte del
estudiantado, atendiendo as a lo establecido en la Constitucin de la Repblica, la
L.O.P.N.N.A. y dems leyes especiales trabajando conjuntamente con el Departamento
de Orientacin y Psicologa.
5.
Instruir el expediente respectivo del- la estudiante en el caso de incurrir en
falta de carcter grave, conjuntamente con el (la) Director (a) del Plantel y la Coordinacin
respectiva, en el que har constar todas las circunstancias y pruebas que permitan la
formacin de un concepto preciso de la naturaleza del hecho, de conformidad con las
leyes aplicables.
6.
Elaborar conjuntamente con los Coordinadores respectivos, los formatos
relativos a Disciplina Escolar (citaciones, entrevistas, amonestaciones, compromisos,
expedientes, actas, entre otros) atendiendo a lo establecido en la Constitucin de la
Repblica, la L.O.P.N.N.A., la L.O.E y su Reglamento y dems disposiciones legales.
7.
Estar presente, como apoyo en las entrevistas, reuniones, citaciones, tanto
a los(as) estudiantes como a los representantes y responsables en ocasin a Disciplina
Escolar y levantar el Acta correspondiente.
8.
En caso de ser necesario acompaar en calidad de brindar apoyo al
Director(a) o Personal Docente de la Institucin a cualquier Organismo e Institucin que
le haya citado con ocasin a los Derechos y Deberes de los Nios, Nias y Adolescentes;
en cuanto a Disciplina Escolar se refiere.
9.
Colaborar con el Departamento de Orientacin en la organizacin de los
actores y las labores de los grupos de Mediacin y Conciliacin Escolar, con apoyo del
Departamento de Psicologa del Plantel.
10.
Conjuntamente con el equipo multidisciplinario, organizar, planificar
actividades de formacin y capacitacin a los estudiantes, padres, madres, educadores,
representantes en los siguientes temas: Mediacin y Conciliacin Escolar, Inteligencia
Emocional, Desarrollo de Habilidades Sociales (con el fin de prevenir la violencia escolar
estudiantil, tanto de manera individual como colectiva).
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SECCIN II
PRINCIPIOS Y GARANTIAS DE LOS ESTUDIANTES Y LAS ESTUDIANTES
Artculo 75. De los Principios y Garantas de los Estudiantes y las Estudiantes
La Disciplina de los (as) estudiantes se rige y debe ser ejercida conforme a los
siguientes principios:
1.- Las transgresiones deben estar previamente tipificadas en el Ordenamiento
Jurdico vigente, en el ,presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria, Ley
Orgnica de Educacin, Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y Adolescente,
Normas de Convivencia de los Planteles de las Hermanas de la Caridad de Santa Ana.
2.- Todos los Nios, Nias y Adolescentes deben tener acceso y ser informados,
de los Reglamentos Disciplinarios correspondientes. (Art. 57 L.O.P.N.N.A.).
3.- Deben respetarse por parte de la autoridad disciplinaria los Derechos Humanos
y la dignidad de los (as) estudiantes.
4.- Toda sancin tiene una finalidad eminentemente educativa y debe
complementarse con la participacin de los Padres, Madres, Representantes y
Responsables y el apoyo de especialistas cuando fuere conveniente.
.
5.- Ningn (a) estudiante puede ni debe ser sancionado, cuando existan razones
plenamente justificables o atenuantes.
6.- Las sanciones deben ser proporcionales a la falta cometida, y sus
consecuencias as como proporcionales a la edad y desarrollo evolutivo del (la)
estudiante (nio, nia o adolescente).
7.- No puede ni debe sancionarse a un(a) estudiante, en el mismo acto dos veces
por la misma falta, salvo las acciones punibles, en donde el organismo competente
determina la responsabilidad penal. En este caso el rgano competente aplicar la
sancin que corresponda y la Institucin a su vez aplicar el Acuerdo de Convivencia
Escolar y Comunitaria con la finalidad de restablecer la convivencia dentro de la
Institucin.
8.- Se prohben las sanciones colectivas y la suspensin de los recreos.
9.- Se excluyen: Sanciones corporales o psicolgicas, que impliquen humillacin
de cualquier tipo y ofensa personal as como las colectivas.
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10.- Ningn (a) estudiante puede ser sancionado por una falta o acto de omisin
sino est previamente establecido en la Normativa Jurdica, en el presente Acuerdo de
Convivencia Escolar y Comunitaria.
Artculo 76. Derechos y Garantas de los Estudiantes y las Estudiantes.
Todos los (as) estudiantes a quienes se les haya imputado haber incurrido en una
falta tienen los siguientes Derechos y Garantas:
1.- Derecho a ser informado de manera clara y precisa sobre los hechos que se le
atribuyen. (Artculo 57 de la L.O.P.N.N.A).
2.- A que se presuma su inocencia hasta que se le demuestre lo contrario, esto es,
a no ser sancionado a menos que conste plenamente que ha incurrido en una falta.
3.- Derecho a opinar y a la defensa, a ser odo (Art. 80 de la L.O.P.N.N.A.).
4.- Derecho a apelar de la decisin a Instancias Superiores (Art. 57 de la
L.O.P.N.N.A.).
5.- Cualesquiera otros Derechos o Garantas reconocidas en el Ordenamiento
Jurdico vigente, el presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria, o Normas
Generales de Convivencia y Reglamentos Especiales.
SECCIN III
TRANSGRESIONES O FALTAS
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3-
14Llamar a sus padres desde los telfonos celulares para que los vengan a
buscar sin haberlo notificado a la Coordinacin Docente respectiva antes de la hora
establecida para la salida.
15Incumplimiento de sus obligaciones en materia de educacin; entre ellas:
las evaluaciones, tareas, ejercicios y asignaciones.
NOTA: Cometer faltas leves de manera reiterada (03) se le aplicar el
procedimiento a seguir a Falta Grave y ser sancionada como tal.
Artculo 79. Faltas Graves de los Estudiantes y las Estudiantes
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Las Faltas Graves son aquellas que se derivan del incumplimiento sostenido del
orden establecido, obstaculizando el logro de los fines del Colegio.
Se tipifican como Faltas Graves cuando los (as) estudiantes incurren en lo
siguiente:
1.-Irrespeto a la Casa de Dios (Capilla o la Iglesia).
2.- Irrespeto a los Smbolos Patrios
3.- Irrespeten o cometan actos violentos de hecho o de palabra contra cualquier
Persona de las que integran la Unidad Educativa (Estudiantes, Personal Docente,
Directivo, Administrativo, Obrero, Cantina, Representante) ya sea en pblico o privado de
forma humillante, ofensiva o contraria a su dignidad como persona humana.
4.- Retirarse de clases sin permiso del Docente.
5.- Solicitar permiso para salir de clases y no regresar o no entrar a clases sin
justificacin alguna.
6.- Alterar la informacin de la hoja de diario de clase, pases o cualquier otro
documento, extraviar intencionalmente el Diario de Clases.
7.- Ser sorprendido copindose en las pruebas, ya sea de algn(a) compaero(a),
a travs de algn material de apoyo o intercambiando pruebas.
8.- Utilizar el trabajo de otro y presentarlo como propio.
9.- Comportamiento que ofenda la moral y las buenas costumbres.
10.- Comportamiento impropio de un Centro Educativo.
11.- Sustraer una prueba antes de realizarse.
12.- Irrespeto intencional de los derechos de las dems personas.
13.- Apropiarse de los bienes ajenos (robo)-(hurto). Hurtar pertenencias
plenamente demostradas contra Compaeros(as), Docentes, Personal Directivo,
Administrativo y Obrero o cualquier persona que se encuentre en las instalaciones del
Plantel, Planteles vecinos y fuera de l. (Celulares, dinero, prendas o accesorios, bolsos,
carteras, material didctico o evaluativo, automviles).
.
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66
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68
69
Patio
Pasillos
Saln de Clases
Laboratorios
Biblioteca
Sala de Espera
Rincn Patrio
Saln de Msica
Cancha Deportiva
Capilla
(Esta Consecuencia o Sancin no debe ser aplicada bajo un sol
inclemente, lluvia, o bajo situaciones que discriminen o ridiculicen al
estudiante)
- Se debe determinar el tiempo que sea necesario para cumplir la tarea.
- No debe afectar el receso escolar.
- Debe ser de inmediata ejecucin.
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72
Cuerpo de bomberos
Polica
Hospitales, Clnicas y otras instituciones relativas a salud.
Fundaciones: de asistencia, de rehabilitacin por consumo de drogas etc.
Consejo de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes
Consejo Municipal de Derechos del nio
Defensoras de Nios, Nias y Adolescentes
Instituciones Educativas, entre otras.
73
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75
Literal 83-C.
La Coordinacin respectiva realizar un procedimiento administrativo a fin de
ordenar y precisar las pruebas que involucren al afectado pudiendo aplicar una sancin
temporal con ausencia de aula hasta por dos (2) das hbiles.
Literal 83-D
El reiterado incumplimiento de lo establecido por parte del (la) estudiante y o
Representante autoriza a la Direccin y Coordinacin respectiva a remitir su caso al
Consejo de Proteccin, Defensora Educativa u Organismos Competentes.
Artculo 84. Procedimiento para Faltas Graves.
Este Procedimiento se har por escrito.
Para la averiguacin y determinacin de las Faltas Graves y a los fines de imponer
la sancin correspondiente, el (la) Coordinador(a) del nivel y/o Coordinador(a) de
Disciplina instruirn el expediente respectivo, en el que har constar todas las
circunstancias y pruebas que permitan la formacin de un concepto preciso de la
naturaleza del hecho, de conformidad con las leyes aplicables y lo someter a
consideracin y validacin por el Director(a), y el Subdirector(a)
Todo afectado tiene derecho a ser odo y a ejercer plenamente su defensa,
conforme a lo establecido en la CRBV y la LOPNNA.
Para la imposicin de sanciones, aplicadas por la Direccin y Coordinacin se
proceder de acuerdo a los siguientes pasos:
Apertura del Expediente.
1: Inicio del procedimiento mediante ACTA DE INICIO, con sealamiento de la(s)
causal(es) y soportes correspondientes firmados por el Director. Mediante el cual el
Docente o cualquier otro interesado remitan el caso.
Este debe contener:
a) Cartula contentiva de los datos del (la) estudiante: Nombres, Apellidos, edad,
cdula de identidad si la posee, carn, seccin, grado o ao que cursa.
b) Datos de la persona que solicita o inicia de oficio el expediente.
c) Nmero de expediente.
d) Enunciado de la presunta falta cometida.
e) Datos de los Padres, Representantes y/o Responsables.
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Tiempo de Reflexin: retiro temporal del aula con actividad formativa dentro
o fuera del plantel.
Cambio de Seccin
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Artculo 85.
Todo (a) estudiante que muestre una reiterada violacin al presente documento
Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria ser causal suficiente para que la
Direccin retenga o decida la posibilidad de la inscripcin del mismo(a) para el siguiente
ao escolar; todo ello sobre la base de la observacin del debido proceso administrativo
para fundamentar la decisin.
Artculo 86. Funciones y Responsabilidades en el Procedimiento Disciplinario
1.
2.
3.
4.
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La Unidad Educativa tiene Derecho a exigir a todos los miembros que conforman
la Comunidad Escolar y de Padres y Representantes una conducta ejemplar, ser
resguardado en su fama y respetada su imagen externa e internamente.
Artculo 91. Libro de Vida.
A todo (a) estudiante se le llevar un Libro de Vida, donde se registrar su
actuacin durante el tiempo que permanezca inscrito en el Plantel.
CAPITULO VII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO
SECCION I
DE LAS FUNCIONES, DERECHOS, DEBERES Y SANCIONES DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y OBRERO
Artculo 92.
Son funciones del Personal Administrativo las siguientes:
1.- El Personal de Secretara tendr a su cargo todo lo relativo a la redaccin,
tipiado y despacho de la correspondencia del Plantel dentro y fuera del mismo. Velar por
el despacho oportuno de los recaudos administrativos del Centro Educativo.
2.- Cuidar de que las correspondencias emitidas por la Institucin mantengan su
buena presencia y no presenten errores ortogrficos ni de redaccin.
3.- Atender las llamadas telefnicas y solicitudes de las personas que visiten el
Colegio.
4.- Asistir diaria y puntualmente a su trabajo.
5.- Dar cuenta al Director(a), Sub-Director(a) y Coordinador(a) segn sea el caso
de la correspondencia recibida.
6.- Responder por la conservacin, organizacin y mantenimiento de su sitio de
trabajo, as como del mobiliario.
7.- Realizar oportunamente todas las labores inherentes a su cargo.
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8.- No recibir encomiendas de los representantes para los y las estudiantes por
olvido de los mismos.
9.- Dar un trato cordial a las personas que acuden visiten el Centro Educativo.
10.- Guardar el debido respeto al estudiantado y dems personal que labora en el
Plantel, ser corts con los padres, representantes y visitantes
Artculo 93. Derechos y Garantas del Personal Administrativo y Obrero.
Se reconoce al personal administrativo y obrero de la U.E.P. San Antonio los
derechos y garantas que se establecen en las Leyes de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y las que se enumeran a continuacin:
1.- Derecho a conocer la filosofa e ideario del Plantel.
2.- Derecho a participar, segn las posibilidades de ste Centro Educativo en:
cursos, talleres, convivencias, reuniones y cualquier tipo de actividad dirigida al
perfeccionamiento de su profesin y/o mejora de la calidad de su labor.
3.- Derecho a ser tratado con el debido respeto por el resto de la Comunidad
Educativa. Nunca deber ser tratado o sancionado, en pblico o privado, de forma
humillante, ofensiva o contraria a su dignidad como persona humana.
4.- Derecho a recibir formacin humano-cristiana.
5.- Derecho a gozar de todos los beneficios previstos en la Ley Orgnica del
Trabajo y su Reglamento, en lo relativo a un salario justo, disfrute de vacaciones, y otros
beneficios como contraprestacin por la labor realizada.
6.- Conocer el presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria.
7-. Derecho a disfrutar de un ambiente de trabajo que rena las condiciones
mnimas necesarias para el desarrollo de sus labores.
8-. Derecho al debido proceso y a la defensa, especialmente en todos los
procedimientos de carcter sancionatorio
9-. Derecho a ser atendido(a) oportunamente con respeto, cordialidad y equidad
por el personal docente, directivo, cuando acudan ante ellos para tratar asuntos que les
conciernen, durante los horarios establecidos para tal efecto.
Artculo 94. Deberes del Personal Obrero.
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83
84
cooperar
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11.- Velar para que dentro del Plantel no se realice propaganda poltico partidista,
ni doctrinas contrarias a la religin catlica ni a los principios de la nacionalidad
venezolana o que ofendan a la moral y las sanas costumbres.
12.- Los dems Derechos y Garantas reconocidas en el Ordenamiento Jurdico,
el presente Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria y Reglamentos Especiales.
SECCION II
DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE LAS MADRES, PADRES,
REPRESENTANTES Y RESPONSABLES
Artculo 98. Deberes de las Madres, Padres, Representantes y Responsables.
Son Deberes y Responsabilidades de las Madres, Padres, Representantes y
Responsables los siguientes:
1.- Cumplir con todos los requisitos de Inscripcin exigidos por el Ministerio del
Poder Popular para la Educacin y el Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria.
Formalizar anualmente la inscripcin de su representado(a). El padre, la madre,
representantes o responsables tienen la obligacin inmediata de garantizar la educacin
de los nios(as) y adolescentes. En consecuencia deben inscribirlo en una escuela,
plantel o instituto de educacin, de conformidad con la Ley, as como exigirles su
asistencia regular a clases y participar activamente en su proceso educativo (Art. 54 de
la L.O.P.N.N.A.). Participar activamente del proceso educativo de su representado(a)
Artculo 55 de la L.O.P.N.N.A.
2.- Conocer el Proyecto Educativo y el Acuerdo de Convivencia Escolar y
Comunitaria, con la finalidad de proporcionar al estudiante una Educacin Integradora y
coherente basada en los Valores Humano-Cristianos.
3.- Asistir a las asambleas y reuniones programadas a travs del ao escolar y
participar activamente en ellas.
4.- Atender a las citaciones y convocatorias que le fueren formuladas con carcter
particular.
5.- Justificar por escrito, las inasistencias a clases de su Representado(a), entregar
dicha justificacin a la coordinacin respectiva.
6.- Retirar el boletn de calificaciones en las fechas establecidas por las
Autoridades del Plantel.
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SECCIN III
DE LAS SANCIONES A LAS MADRES, PADRES, REPRESENTANTES Y
RESPONSABLES
Artculo 99. De las Sanciones a las Madres, Padres, Representantes y
Responsables.
1. En atencin al Artculo 54 (LOPNNA) que le imputa la obligacin a las Madres,
Padres, Representantes y Responsables de garantizar la educacin de los Nios, Nias
y Adolescente deben inscribirlos y exigirles su asistencia diaria a clases ya que el Artculo
109 del Reglamento de la Ley de Educacin, determina que la asistencia a clase es
obligatorio; siendo el porcentaje mnimo de asistencia para optar a la aprobacin de un
grado, rea, asignatura o similar, ser del setenta y cinco por ciento (75%). Despus de
tres (3) actas levantadas al Representante por no haber justificado las inasistencias
adems de persistir la situacin se remitir el caso al Consejo de Proteccin del Nio(a)
y Adolescente.
2. Reparar o reponer fsica o econmicamente lo que el Representado(a) dae,
deteriore, hurte, previa demostracin de su culpabilidad sindole aplicado el
procedimiento correspondiente.
3. Los Representantes que no hayan retirado el Boletn en un Plazo de una
semana despus de la fecha de entrega, sin justificacin alguna. Dicho boletn ser
remitido a la Defensora correspondiente o al Consejo de Proteccin del Nio, Nia y
Adolescente y el Representante tendr que rendir cuentas por su incumplimiento.
4. Los Representantes que no cancelen la mensualidad puntualmente sin
justificacin alguna o se atrasen en el pago de tres (03) mensualidades. La Institucin
iniciar un procedimiento para verificar la insolvencia de los Padres, se aplicar la
Conciliacin por ante la Defensora Educativa correspondiente para llegar a un acuerdo
y darle fe pblica al mismo. En caso de incumplir el acuerdo all pactado se proceder
con apoyo de la Defensora a la Reubicacin del/la estudiante; con la finalidad de
garantizarle el Derecho a la Educacin, tomando en cuenta el Inters Superior del Nio,
Nia o Adolescente.
5. Los Representantes que habitualmente hagan caso omiso al llamado que por
cualquier motivo les haga la Institucin en relacin a su representado(a) ser pasado
inmediatamente a otras instancias (Consejo de Proteccin del Nio, Nia y adolescente)
para que conozca de la situacin.
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CAPITULO IX
DEL CONSEJO EDUCATIVO
(Resolucin 058)
Artculo 100. Disposiciones fundamentales Consejos Educativos.
El Consejo Educativo se regir por la presente Resolucin, la cual desarrolla las
normas y los procedimientos a ser cumplidos por sus integrantes. El Estado garantiza a
travs del Ministerio del Poder Popular para la Educacin, como rgano rector con
competencia en el subsistema de educacin bsica, la formacin integral y permanente
de las y los estudiantes, padres, madres, representantes, responsables, docentes,
trabajadoras y trabajadores administrativos, obreras y obreros de las instituciones
educativas, as como el desarrollo del potencial creativo de todas y todos los actores
claves del proceso educacional, a efecto de garantizar la ejecucin de todas las acciones
reglamentadas y vinculadas con la gestin escolar.
Artculo 100.1. Objeto de la Norma.
La presente norma tiene como objeto regular y desarrollar los principios, valores y
procesos que garanticen una gestin escolar articulada, coordinada e integrada del
Consejo Educativo en las instituciones educativas del subsistema de educacin bsica,
de acuerdo a lo establecido en los principios y preceptos constitucionales de la Repblica
Bolivariana de Venezuela. Adems, regula la planificacin, ejecucin, seguimiento,
control, supervisin y evaluacin de los diversos planes, programas, proyectos,
actividades y servicios en el marco del Estado Docente y la Poltica Pblica del Estado
venezolano, sustentados en el humanismo social y en la doctrina bolivariana.
Artculo 100. 2. Principios y Valores.
Los principios que rigen el Consejo Educativo son la democracia participativa y
protagnica, la responsabilidad y corresponsabilidad, la justicia e igualdad social, la
formacin para la independencia, la libertad y emancipacin, la cultura para la paz, el
desarrollo de la conciencia social, el respeto a los derechos humanos, la equidad e
inclusin, la sustentabilidad, la igualdad de gnero, la identidad nacional, la lealtad a la
Patria, la defensa de la integridad territorial, la soberana nacional e integracin
latinoamericana y caribea, el respeto a la autodeterminacin de los pueblos y la suprema
felicidad social para el vivir bien. Se consideran como valores fundamentales el respeto
a la vida, el amor, la fraternidad, la convivencia, la cooperacin, el compromiso", la
honestidad, la lealtad, la tolerancia, el carcter humanista social, la valoracin del bien
comn, la valoracin social y tica del trabajo, el respeto a la diversidad de los diferentes
grupos humanos, reconociendo la interculturalidad bajo el principio de igualdad de las
culturas.
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3.
Coordinar acciones que contribuyan con la formacin de una conciencia
ecolgica a fin de preservar, defender la biodiversidad, la socio diversidad, las
condiciones ambientales y el aprovechamiento racional de los recursos naturales.
4.
Elaborar y ejecutar acuerdos de convivencia escolar y comunitaria para la
construccin y preservacin de una cultura de paz de las instituciones educativas oficiales
y privadas, donde todas y todos los responsables y corresponsables de la instancia
orgnica escolar deben participar de acuerdo a lo establecido en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela y dems Leyes, Normativas y presentarlas en
Asamblea Escolar del Consejo Educativo para su aprobacin.
5.
Aplicar mecanismos de contralora social en los aspectos curriculares y
administrativos, que permitan de manera protagnica, participativa y corresponsable la
evaluacin de la gestin de planes, programas y proyectos educativos de las instituciones
educativas oficiales y privadas, en correspondencia con el Proyecto Nacional Simn
Bolvar y la poltica pblica del Estado.
6.
Promover una cultura para el conocimiento, compresin, uso, anlisis crtico
y reflexivo de contenidos de los medios de comunicacin social, pblicos, privados y
alternativos, para el fortalecimiento de una convivencia ciudadana y una cultura de paz,
territorialidad y nacionalidad, estableciendo corresponsabilidad con la conformacin y
activacin de un rgano constitutivo de usuarias y usuarios, haciendo uso de los recursos
que dispone el Estado para la contralora social.
7.
Organizar el voluntariado social como escuela generadora de consciencia
social y activadora del deber transformador de cada instancia de trabajo.
8.
Sistematizar, socializar y difundir las prcticas e innovaciones de la gestin
escolar en los mbitos local, municipal, regional y nacional.
9.
Convocar y coordinar asambleas de voceras y voceros de las instituciones
educativas oficiales y privadas, viabilizando los procesos para la toma de decisiones y su
seguimiento y control en colectivo sobre los asuntos de la gestin escolar.
10.
Desarrollar en las y los docentes, las familias y la comunidad de forma
integrada, la formacin permanente en las polticas educativas y en las temticas
relacionadas con los ejes integradores para el proceso curricular: ambiente y salud
integral, interculturalidad, derechos humanos y cultura de paz, lenguaje, trabajo liberador,
soberana y defensa integral de la Nacin y tecnologas de la informacin libre en el marco
de la gestin educativa.
11.
Contribuir con la gestin escolar, en cuanto a la calidad de los servicios
educativos que prestan las instituciones educacionales oficiales y privadas, generando
93
94
De los Comit.
Son instancias conformadas por las voceras de los actores claves del proceso
escolar para ejercer funciones especficas, atendiendo a las necesidades y desarrollo de
las potencialidades de la comunidad educativa, en corresponsabilidad con los principios
y valores establecidos en la Ley Orgnica de Educacin (LOE 2009) y dems leyes
vinculantes.
Tambin, articulan y promueven la participacin e integracin de las
organizaciones educativas, comunitarias y sociales, para garantizar el derecho a una
educacin integral y de calidad para todas y todos. Los Comit estn conformados por
voceras previamente elegidas y elegidos por todos los actores claves del proceso
educacional, quienes sern propuestas y propuestos ante la Asamblea Escolar para
someterlas a aprobacin o no por la mayora de los participantes en dicha Asamblea. Las
corresponsabilidades de estas voceras son de articulacin, coordinacin e impulso de
las acciones correspondientes a los planes, programas y proyectos que se generen en
cada Comit, bajo los principios de unidad, solidaridad, disciplina, ayuda mutua,
honestidad, transparencia con compromiso con los intereses de la Asamblea Escolar y
de la Patria.
Del Consejo Estudiantil y sus Funciones ( Se anexa copia de la Resolucin 058)
Artculo180 Del Comit de Madres, Padres, Representantes y Responsables(
Se anexa copia de la Resolucin 058)
Del Comit Acadmico y sus Funciones ( Se anexa copia de la Resolucin 058)
Del Comit de Comunicacin e Informacin y sus Funciones (Se anexa copia
de la Resolucin 058)
Del Comit de Seguridad y Defensa Integral y sus Funciones (Se anexa copia
de la Resolucin 058)
Comit de Ambiente, Alimentacin Salud Integral y sus Funciones (Se anexa
copia de la Resolucin 058)
Del Comit de Deportes y Educacin Fsica y sus Funciones(Se anexa copia de
la Resolucin 058)
Del Comit de Cultura y sus Funciones(Se anexa copia de la Resolucin 058)
Del Comit de Infraestructura y Hbitat Escolar y sus Funciones(Se anexa copia
de la Resolucin 058)
95
96
Artculo 103.
En caso de que la Comunidad Adyacente mantenga la situacin planteada en el
artculo anterior y no preste la debida atencin se proceder a enviar un comunicado a
los rganos competentes segn sea el caso.
CAPTULO XI
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO DEL PERSONAL
Artculo 104.
El Personal Directivo, Administrativo, Docente, y Obrero que cometa infracciones,
se le abrir un expediente y le ser aplicado el procedimiento que le corresponda segn
la Ley.
SECCION I
DE LAS FALTAS Y DE LAS SANCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO Y
DOCENTE
Artculo 105.
Las faltas cometidas por el Personal Directivo, estn contenidas en las
disposiciones transitorias de la Ley Orgnica de Educacin vigente, as como las
sanciones a aplicar.
Artculo 106. De las Faltas y de las Sanciones del Personal Docente.
1: Las Faltas Leves y Graves del Personal Docente, estn contenidas en las
disposiciones transitorias de la Ley Orgnica de Educacin vigente y en el Reglamento
del Ejercicio de la Profesin Docente vigente.
2: Las Sanciones aplicables a las Faltas cometidas por los Docentes estn
tipificadas las disposiciones transitorias de la Ley Orgnica de Educacin y en el
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, vigente.
3: Los Procedimientos Disciplinarios y la Instruccin del respectivo expediente a
seguir cuando se trate de faltas graves corresponder al Ministerio del Poder Popular
para la Educacin, en caso de faltas leves corresponder resolver al Director(a) del
Plantel.
97
CAPTULO XII
DE LAS NORMATIVAS INTERNAS DE FUNCIONAMIENTO
SECCION I
NORMAS GENERALES DE CONVIVENCIA
Artculo 107. Conducta General.
Todos los integrantes de la Unidad Educativa Privada San Antonio, estn
obligados a:
1.- Cumplir cabalmente con sus Deberes y Responsabilidades establecidos en el
Ordenamiento Jurdico, en el presente documento Acuerdo de Convivencia Escolar y
Comunitaria y en los Reglamentos Especiales.
2.-Ejercer apropiadamente sus Derechos y Garantas.
3.-Usar apropiadamente el local, mobiliario y cualquier otro material del Centro
Educativo.
4.-Colaborar en la conservacin, limpieza y mantenimiento, dentro de los lmites
de sus responsabilidades, del local, mobiliario y cualquier otro material del Centro
Educativo, especialmente de las aulas de clase.
5.-Abstenerse de traer al Centro Educativo material impreso u otras formas de
comunicacin que produzcan terror, inciten al odio, a la agresividad, a la indisciplina,
deformen el lenguaje y atenten contra los valores, la moral y las buenas costumbres.
6.-Abstenerse de entorpecer, dificultar o interferir injustificadamente el normal
desarrollo de las actividades escolares, pastorales, entre otras.
7.- Queda prohibido cualquier violencia verbal y fsica de parte de los (as)
Estudiantes, Directivos, Personal Administrativo, Docente, Obrero, Representantes y/o
Responsables.
8.- Evitar lenguaje inapropiado (malas palabras o interpretaciones).
9.- Fomentar el respeto en el trato Personal. Todos los miembros que conforman
la Unidad Educativa, deben tener un trato amable, cordial; para as mantener un ambiente
armonioso, en donde se respeten y garanticen los derechos de todos(as).
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10.- Juegos y modales que atenten contra la moral y buenas costumbres. Introducir
propaganda subversiva, poltica, inmoral.
11.- Traer revistas, novelas, peridicos o cualquier tipo de informacin
pornogrfica, etc.
12.- Comportamiento irregular, impropio de un Centro Educativo (parejas) dentro
del aula y fuera de ella.
13.- Durante las horas de clase, los (as) estudiantes que no tengan actividades,
no pueden estar en los pasillos, por ninguna razn.
14.- No le est permitido a ningn miembro de la Unidad Educativa pararse en las
puertas de los salones e interrumpir las clases.
15.- Durante el recreo, no deben permanecer en los salones de clases.
17.- La institucin no se hace responsable de la prdida de dinero, o deterioro de
objetos de valor como celulares y otros dispositivos electrnicos.
18.- No se permiten ingerir alimentos en el aula, laboratorios, talleres, etc. Esta
norma obliga tanto a los (as) estudiantes como a los Docentes.
19.- Est prohibido, en cualquier dependencia del Colegio: fumar, portar armas,
ingerir bebidas alcohlicas, consumir chicles.
20.- En las oficinas: Direccin, Sub-Direccin, Secretara General,
Coordinaciones, Seccional de Primaria y Media Tcnica, Administracin, Orientacin,
Biblioteca, Laboratorios, Saln de profesores, son de uso exclusivo para el trabajo
Institucional; por lo tanto debe drsele la funcin que a cada una corresponde, evitando
cualquier conducta ajena a su fin, especficamente relacionada con comentarios que
lesionen la privacidad, fama y honestidad de las personas : (Estudiantes, Docentes,
Padres y Representantes, Personal Administrativo y Obrero). No est permitida la
permanencia sistemtica de estudiantes en estos espacios si no estn debidamente
autorizados.
SECCION II
DE LA ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
Artculo 108. Asistencia y Puntualidad.
99
Duelo familiar.
Salud personal.
Acontecimiento grave de familia.
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102
CAPTULO XIV
DE LAS ACTIVIDADES ESPECIALES DE LOS ESTUDIANTES Y LAS
ESTUDIANTES
SECCIN I
DEL SEMANERO(A)
Artculo 113. Definicin de Semanero(a)
Se atribuye el trmino semanero(a); el (la) estudiante que durante los das de una
semana presta colaboracin a los Docentes de su seccin.
Artculo 114. Deberes y Atribuciones del Semanero(a)
Son atribuciones del Semanero(a) las siguientes:
1.- Llevar al aula el diario de clases, marcador, borrador o cualquier otro material
que requiera el Docente para la clase respectiva.
2.- Cuidar de los tiles y material que recibe y devolverlos personalmente al
finalizar la ltima clase del turno correspondiente.
3.- Tener limpio el pizarrn a la entrada de cada Docente.
4.- Cuidar conjuntamente con el Docente de que no permanezcan estudiantes en
el aula de clase durante el tiempo de receso.
5.- Responder ante la Coordinacin por alteraciones tales como enmendaduras o
borrones y dems daos que presente el diario de clases al momento de la entrega.
103
6.- Velar por la limpieza y buena presentacin del aula e incentivar a sus
compaeros para lograr dicho fin; quejarse antes las autoridades competentes cuando
haya descuido por parte del personal de aseo y mantenimiento o tambin llamar la
atencin al resto de sus compaeros(as) cuando sean estos quienes deterioren el buen
aspecto y limpieza del saln.
7.- Avisar oportunamente al encargado de la Coordinacin respectiva la
inasistencia de algn Profesor(a) a fin de que se tomen las medidas pertinentes. As como
tambin velar por el orden de sus compaeros(as) dentro del aula.
8.- Prestar cualquier otra colaboracin al Docente en cuanto al mejor desarrollo de
la ctedra.
9.- Los semaneros(as) se turnarn siguiendo el estricto orden de la lista de los (as)
estudiantes de la seccin respectiva.
10.- La inasistencia del semanero(a) de turno se suplir por el(la) estudiante que
aparezca en la nmina con el nmero inmediato superior, y a falta de ste por el que le
siga en el mismo orden y as sucesivamente.
11.- El semanero(a) ser instruido(a) en sus funciones y sanciones por el Docente
gua.
12.- El semanero(a) participar a la Coordinacin respectiva de cualquier
anormalidad en cuanto al cuidado del aula se refiere.
13.- El semanero(a) debe ser respetado(a) por todos los (as) estudiantes en el
ejercicio de sus funciones; por ello deben acatar cualquier sugerencia enmarcadas dentro
del asesoramiento dado por el Departamento de Orientacin y las Normas establecidas
para los semaneros(as).
14.- Asistir a reuniones quincenalmente con el Departamento de Orientacin y
Coordinacin, previa convocatoria.
15.- El semanero(a) conjuntamente con los Docentes que les corresponda clases
a primera y ltima hora observarn las condiciones como reciben y entregan el aula y
dejarn constancia de ello por escrito.
16.- Los semaneros(as) deben presentarse a la coordinacin por lo menos 10
minutos antes de la primera hora de clases y firmar el libro de requisitos de igual forma
finalizada la ltima hora de clases, entregar el material y firmar dicha entrega anotando
las novedades ocurridas.
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106
8.
Construir y presentar en conjunto con los dems miembros del consejo
estudiantil un balance trimestral de gestin presentado a la Asamblea Escolar y al
Consejo Educativo.
Vocero (a) Contralor. Se encarga de crear instrumentos e implementarlos para
informar, socializar y hacer seguimiento a los planes, programas y acciones dirigidas a
los estudiantes.
Principales funciones especficas:
1.
Ser contralores sociales de la gestin educativa en el marco de la Educacin
Bolivariana.
2.
Velar por el buen funcionamiento de los diferentes proyectos de desarrollo
en la institucin.
3.
Hacer contralora social al Programa de Alimentacin Escolar (PAE) y
proyectos socio productivo.
4.
Asumir corresponsablemente la planificacin que promueva el trabajo
voluntario estudiantil en el mantenimiento de la planta fsica, materiales, equipos,
mobiliarios y otros bienes pertenecientes a las instituciones educativas. Asimismo, en el
desarrollo de acciones que disminuyan factores de riesgo y potencien los factores de
proteccin.
5.
Elaborar y presentar informes de gestin de las actividades ante la
asamblea escolar y el Consejo Educativo (resolucin 058)
Vocero (a) de Activismo Estudiantil. Estar encargado (a) de promover e
incentivar la participacin protagnica de las y los estudiantes en las diversas actividades
sociales, culturales, deportivas, recreativas, institucionales y comunitarias relacin con
(resolucin 058).
Principales funciones especficas:
107
1.
Promover y realizar actividades peridicamente con el fin de profundizar
nuestra identidad nacional.
2.
Facilitar la vinculacin de los y las estudiantes con la realidad de las
comunidades que lo rodean, estimulando en los y las estudiantes el inters y la
necesidad de investigar los problemas ecolgicos y de salud presentando las posibles
soluciones y acciones para la transformacin social en cuanto a lo referente.
3.
Propiciar actividades sistemticamente con el fin de potenciar el deporte por
medio de las diferentes actividades deportivas y recreativas en todas sus reas.
4.
Generar espacios e intercambios culturales entre los estudiantes tomando
en cuenta la diversidad existente en las diferentes regiones del pas.
5.
Elaborar y presentar informes de gestin de las actividades ante la
Asamblea Escolar y el Consejo Estudiantil.
Artculo 119. Proceso Eleccionario del Consejo Estudiantil.
Quines pueden ser elegidos (as) como Voceros (as) Estudiantiles?
Todos los y las estudiantes pueden ser elegidos (as) como voceros (as)
Estudiantiles, fundamentndose en los derechos estipulados en la Ley Orgnica para la
Proteccin del Nio, Nia y Adolescente, en su artculo 81: derecho a participar. Todos
los nios, nias y adolescentes tienen derecho a participar libre, activa y plenamente en
la vida familiar, comunitaria, social, escolar, cientfica, cultural, deportiva y recreativa, as
como a la incorporacin progresiva a la ciudadana activa. El Estado, la familia y la
sociedad deben crear y fomentar oportunidades de participacin de todos los nios, nias
y adolescentes y sus asociaciones.
Los estudiantes pueden postularse y ser postulados (as) siempre y cuando se
respete su voluntad y de acuerdo al siguiente perfil:
108
La Asamblea Estudiantil.
La Asamblea Estudiantil es la instancia para el ejercicio del poder, la participacin
y el protagonismo estudiantil, por lo tanto, el proceso de eleccin de los voceros (as)
estudiantiles por seccin, ao, liceo y tcnica debe darse en el seno de una asamblea
con participacin del colectivo. En la asamblea y elecciones de seccin, ao, liceo-tcnica
deben dejarse en un acta por escrito nombre de los participantes, las decisiones y
acuerdos a los cuales se llegue.
De la Eleccin.
Tendrn las caractersticas de un sistema electoral de primer grado para todos los
niveles, a travs del voto directo secreto y universal.
- Elecciones de primer grado: todos los y las estudiantes elegirn de forma
directa, en igualdad de condiciones a nivel de cada seccin, ao y de institucin,
Conformando sus respectivas asambleas e instancias para asumir corresponsablemente
las funciones y tareas que le correspondan.
Comisin Encargada del Proceso de Eleccin Estudiantil.
La comisin electoral es la responsable de organizar y conducir el sistema de
eleccin de los y las voceros (as) estudiantiles en las siguientes instancias: seccin, ao
y liceo-tcnica.
Se conformara una comisin electoral integrada por (4) estudiantes voluntarios y
un profesor (a) como observador (a) y gua, que ser seleccionado por el colectivo
estudiantil para el proceso eleccionario.
Tendrn como Funciones:
1.
Incentivar la participacin de todos y todas los estudiantes en eleccin de
voceros (as).
2.
Planificar la fecha en que se llevara a cabo la eleccin en las siguientes
instancias: seccin, ao y liceo-tcnica.
3.
Registrar la eleccin por medio del formato de acta oficial y concluido el
proceso eleccionario deben hacer llegar copia de todos los datos de identificacin de los
voceros (as) electos a los diferentes comits que integran el consejo educativo, pasar
copia a zona educativa y copia a la sala situacional de los voceros (as) estudiantiles.
109
Cmo Elegir los y las Voceros (as) Estudiantiles por Seccin? Los
estudiantes de una seccin, deben reunirse y conformar una asamblea de seccin, y
entre ellos se debe elegir a travs del voto directo y secreto a los (3) voceros (as)
integrador, contralor y activista de la seccin, que cumpla con el perfil antes mencionado.
Cmo Elegir los y las Voceros (as) Estudiantiles por Ao? Los estudiantes
voceros de cada seccin por ao, deben reunirse y conformar una asamblea de ao, y
entre ellos se debe elegir de forma directa y secreta a los (3) voceros (as) del ao, que
cumpla con el perfil antes mencionado.
Cmo Elegir los y las Voceros (as) Estudiantiles por Liceo Tcnica? En
una Asamblea General en el liceo-tcnica, constituida por todas y todos los estudiantes
de todas las secciones y aos se informaran cules son los voceros (as) de cada ao
para ser electos como voceros (as) estudiantiles principales de todo el liceo-tcnica, luego
se pasara al proceso electoral de primer grado, donde todas y todos los estudiantes
elegirn de forma directa y secreta cules de los ya voceros (as) por cada ao, sern los
voceros (as) principales del liceo-tcnica.
Si un (a) estudiante es elegido como vocero (a) y queda elegido en otra instancia,
tomara la vocera de esta primera instancia el suplente y el que haya sucedido en votos
ser ahora el vocero. Estos voceros(as) electos(as) se integraran a cada comit del
consejo educativo segn resolucin 058.
Perodo de Funciones y Registro del Consejo Estudiantil
El perodo de gestin de un (a) Consejo Estudiantil es desde el momento de su
eleccin y hasta el fin del ao escolar correspondiente, sus miembros pueden ser
reelegidos y reelegidas al ao siguiente.
El registro del Consejo Estudiantil se realizara por medio de la planilla oficial y
el anexo de las actas de la eleccin del consejo estudiantil, debe ser entregado las copias
en la sala situacional de los Estudiantes en cada estado, en un tiempo no mayor de 45
das.
CAPTULO XV
DE LOS LABORATORIOS Y TALLERES
Artculo 120.
El plantel pone a disposicin de docentes y estudiantes; Laboratorios (Fsica,
Qumica, Biologa) y Talleres (Informtica y Computacin y Sala de Usos Mltiples) para
110
111
112
6.-Se prohbe la permanencia dentro del Saln de Religin, sin la autorizacin del
Docente que desarrolla la actividad o de las autoridades competentes segn sea el caso;
de lo contrario se har responsable de los daos y prdidas ocasionadas dentro del rea.
CAPITULO XVII
DE LA CAPILLA
Artculo 126. Definicin y Objetivo.
La Capilla, es el recinto espiritual en donde se realizan actividades de orden
religioso pertinentes a la Unidad Educativa; con el objetivo de formar espiritualmente a
toda la Comunidad del Centro Educativo.
Artculo127.
Todos los miembros que integran la Unidad Educativa Privado San Antonio
estn en la responsabilidad de velar por el buen uso, mantenimiento y conservacin de
la Capilla.
Artculo 128. Normas de Comportamiento.
Todo el Personal que integra la Unidad Educativa Privada San Antonio, debe
cumplir con las siguientes Normas de Comportamiento dentro del rea de la Capilla.
1.- Entrar de forma organizada y en silencio a la Capilla.
2.-Permanecer en orden, atento y ser partcipe de la actividad que se desarrolle
dentro de la Capilla.
3.-Se prohbe ingerir alimentos y bebidas, as como chucheras, chicles y otros
dulces dentro del rea de la Capilla.
4.-Darle el buen uso debido al mobiliario e imgenes que se encuentran dentro de
la Capilla.
5.-Mantener, cuidar y conservar el rea de la Capilla.
6.-Los (as) estudiantes deben portar el uniforme establecido en el presente
Acuerdo de Convivencia Escolar y Comunitaria, dentro de la Capilla usar vestimenta
adecuada segn la actividad planificada.
113
7.- Se prohbe entrar a la Capilla con vestimenta inadecuada, tales como: escotes
pronunciados, shorts, bermudas, faldas cortas.
8.-Y dems normas que vayan en contra de la moral y las buenas costumbres.
9.-El incumplimiento de las Normas aqu establecidas dar lugar a la aplicacin de
la respectiva sancin segn sea el caso.
CAPTULO XVIII
DE LA BIBLIOTECA
Artculo 129.
La Biblioteca tiene como misin contribuir a la formacin intelectual de los(as)
estudiantes, al culto esparcimiento de los Padres y Representantes y servir de
complemento a labor docente de los educadores.
1.- Habr una persona nombrada por la Direccin, que tendr a su cargo este
servicio. El Personal Bibliotecario deber asistir puntualmente a sus labores y cumplir con
esmero y diligencia las tareas inherentes a Biblioteca Escolar.
2.- Cuidar de esta dependencia, llevar los registros y dems controles que se
consideren necesarios para su mejor funcionamiento.
3.- Deber mantener en buen estado los equipos como el material disponible, y
reportar cualquier avera al personal de mantenimiento.
4.- Organizar, coordinar, dirigir y evaluar el servicio de Biblioteca.
5.- Velar por el buen uso y conservacin del acervo bibliogrfico y no bibliogrfico
y de sus instalaciones.
6.- Orientar y ayudar a los usuarios (personal de la Institucin) en la bsqueda
de las obras, material y en cualquier otra informacin requerida.
7.- El encargado de la biblioteca exigir a los (as) estudiantes del Plantel para
identificarse, el carn estudiantil, el cual es intransferible.
8.- El trabajo en la biblioteca es estrictamente personal y en silencio, a no ser que
solo la ocupe un docente con un grupo de estudiantes en actividad especial. Previa
notificacin.
114
9.- Los lectores seleccionarn los libros en los ficheros y rellenarn la plenilla de
solicitud y el encargado de la biblioteca le entregar la obra o material solicitado. Una vez
usados, los libros se entregarn a la persona encargada, quien los acomodar en los
estantes.
10.- Los Representantes, si desean llevarse los libros, podrn hacerlo a travs de
su representado(a), cumpliendo siempre con el Reglamento de la Biblioteca. Los (as) ex
estudiantes debern, necesariamente, leerlos o consultarlos en las salas de lectura y
dentro del horario normal establecido.
11.- Por respeto a los usuarios de este servicio y con el fin de crear un adecuado
ambiente, no se permite a nadie entrar a las salas de lectura sudados o desaseados,
comer o tomar bebidas; tampoco est permitido fumar.
12- Toda persona que, a juicio del encargado de la biblioteca o de cualquier
autoridad del Plantel, perturbe el clima de trabajo en o cerca de la Biblioteca, ser
sancionada y su falta podr ocasionar:
estudiante.
CAPTULO XIX
DE LA CANTINA ESCOLAR
Artculo 130. Definicin de la Cantina Escolar.
La Cantina Escolar es un local de la escuela acondicionado para vender alimentos
y presta servicios a los nios(as) y adolescentes, al personal docente y a todas las
personas relacionadas con la comunidad escolar.
Artculo 131. Del Personal de la Cantina Escolar.
El Personal que labora en las cantinas escolares debe tener el certificado de salud
vigente, curso de manipulacin de alimentos expedido por la autoridad sanitaria
correspondiente.
Artculo 132.
El Personal de la cantina en el desarrollo de su trabajo debe cumplir con las
Normas de Higiene para la preparacin, conservacin y distribucin de alimentos, higiene
del establecimiento, utensilios y aseo personal.
115
116
Los precios fijados para la venta de los alimentos en la Cantina Escolar tienen que
ser inferiores a lo estipulado en otros establecimientos.
Artculo 136. De las Prohibiciones.
Queda prohibido terminantemente en la Cantina Escolar la venta de: cigarrillos,
bebidas alcohlicas, sustancias psicotrpicas, estupefacientes, igualmente se prohbe
vender refrescos, caramelos, chicles, y otros productos que determine el Instituto
Nacional de Nutricin.
La comunidad educativa debe tomar acciones en relacin a la venta de productos
no recomendados.
Artculo 137. De las Normas de Higiene.
Las normas de higiene en la preparacin de los alimentos en la cantina escolar
son:
1.- Las personas que preparan y manipulan los alimentos deben usar bata, gorra
y guantas, adems deben tener el cabello recogido.
2.- Los alimentos deben ser manipulados con servilletas o instrumentos
apropiados para ellos.
3.- Los utensilios que se utilizan para preparar y manipular los alimentos deben
estar limpios.
4.- Los alimentos que requieran refrigeracin deben permanecer en la nevera.
5.- La persona que manipula el dinero no debe despachar alimentos.
6.- La cantina escolar en todo momento debe estar limpia.
Artculo 138.
Quienes estn responsabilizados por el manejo de la Cantina Escolar debe
conocer los artculos antes sealados.
Artculo 139.
Para el cabal funcionamiento de la Cantina Escolar del Centro Educativo ser de
estricto cumplimiento la aplicacin de la Concesin del Servicio entre el Consejo
Educativo y el Concesionario de dicho servicio.
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Artculo 140.
Es obligatorio la asignacin mensual que deben cancelar los Concesionarios de la
Cantina Escolar a los fondos del Consejo Educativo, dicha concesin deber realizarse
entre el Concesionario, el Comit y el Director(a) del Plantel respectivamente.
CAPTULO XX
DEL TRANSPORTE ESCOLAR Y MOVILIZACION DE LOS ESTUDIANTES Y LAS
ESTUDIANTES
Artculo 141.
Se considera Transporte Escolar, aquel dedicado al traslado de estudiantes, de
todos los niveles de educacin, desde su residencia hasta los centros educativos y
viceversa o en el trayecto de rutas universitarias. Estas unidades podrn ser propiedad
de la Institucin pblica o privada a la cual pertenezcan, o de terceros que presten
servicios mediante convenio. Dichas unidades debern cumplir con los requisitos
exigidos en las leyes que rigen la materia.
Artculo 142
El traslado de los (as) estudiantes de la casa al Colegio y viceversa es
responsabilidad de sus Padres y Representantes.
Artculo 143
Los Padres, Madres y Representantes deben planificar el traslado de sus hijos (as)
o representados (as) en funcin del horario establecido en el Plantel, ser respetuosos del
mismo, puntuales; ya que el personal cumple guardias hasta una hora especifica.
HORARIO DE CLASE.
MAANA:
Entrada: 7:00am. Todos en General
Salida: 12:00pm. Primaria.
Salida: Media Tcnica: entre 12:00pm y 1:00pm dependiendo los das que
corresponda actividades de tarde.
TARDE:
Entrada: 1:40pm. Media Tcnica
Salida: 6:00pm.Conforme a lo establecido en el horario correspondiente de cada
curso (Media Tcnica)
118
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120
Aspectos a considerar.
Al momento de solicitar la inscripcin en la Unidad Educativa, el Padre, la
Madre, Representante o Responsable, deber notificar expresamente la condicin
especial de su Representado(a) Nio, Nia o Adolescente; presentando el debido informe
del especialista tratante, en donde se especifique el diagnstico, tratamiento, sugerencias
y recomendaciones en el mbito escolar; a modo de constatar fehacientemente su caso
y su inclusin a un grupo numeroso de estudiantes, siempre en beneficio del Nio, Nia
o Adolescente e inclusive si requiere de acompaamiento especial (tutor-a) a las
actividades escolares tanto dentro como fuera del Plantel (extra ctedras). Dicho informe
deber contener los datos del especialista tratante, donde se le pueda ubicar. Se les
asignar una entrevista con el equipo multidisciplinario existente en la Institucin y el
Director(a) de la misma, a la que debern asistir Pap y Mam conjuntamente con el
Nio, Nia o Adolescente segn se trate, con la finalidad de tener referencia de su historia
personal-familiar. Toda la informacin obtenida debe quedar por escrito, firmada y
sellada.
El Padre y la Madre, debern mantener informado, a manera de seguimiento, al
equipo multidisciplinario, a travs del Coordinador(a) respectivo en cuanto a la evolucin
y desarrollo, diagnstico, tratamiento, cambios y recomendaciones que haga el
especialista tratante, a tal efecto debern entregar copia de dichas recomendaciones y
sugerencias emanadas del especialista .De igual manera el Coordinador(a) respectivo
informar a los Padres sobre cualquier observacin que haga el maestro(a), ya que es la
persona con quien el Nio, Nia o Adolescente permanece el mayor tiempo en la
Institucin y del rendimiento escolar de su Representado(a). El Coordinador (a) dejar
constancia de las entrevistas a travs del acta correspondiente.(Articulo 42 L.O.P.N.N.A.)
En caso de que los Padres (Pap y Mam), Representantes o Responsables no
informen o comuniquen sobre la condicin especial de su Representado (Nio, Nia o
Adolescente) ya sea por omisin o por desconocimiento y la misma es observada por el
Personal Docente, Coordinador(a), Personal Directivo, se remitir el caso de inmediato
al equipo multidisciplinario, directamente la intervencin del Psiclogo(a) Escolar con la
finalidad de obtener una Valoracin. Luego de ello se proceder a citar a sus Padres
(Pap y Mam) e informarles y solicitarles a la brevedad posible una evaluacin (clnica)
Psicolgica Psiquitrica, Neurolgica, o cualquier otra evaluacin que sea necesaria con
la finalidad de establecer un Diagnostico sobre el caso del Nio, Nia o Adolescente.
(Artculo 42 de L.O.P.N.N.A.)
Si los Padres (Pap y Mam), representantes o responsables se negaren a
consignar a tiempo las debidas evaluaciones clnicas y todo lo concerniente al Informe
mdico pertinente haciendo caso omiso a las recomendaciones exigidas por la Institucin
en beneficio del Nio, Nia o Adolescente, sern citados por la Direccin del Plantel con
apoyo del equipo multidisciplinario, para determinar acuerdos en beneficio del Nio, Nia
121
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129
NDICE
INTRODUCCIN..
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
DE LA INSTITUCION: IDENTIFICACIN, VISIN, MISIN, IMPLICACIONES, PERFIL..
SECCIN I
IDENTIFICACIN.
SECCIN II
VISIN
SECCIN III
MISIN...
SECCIN IV
DE LAS IMPLICACIONES..
SECCION V
PERFIL
CAPITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA..
SECCIN I
DE LOS NIVELES EDUCATIVOS.
SECCIN II
DE LAS INSCRIPCIONES Y REINSCRIPCIONES
SECCIN III
DE LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS
SECCION IV
DEL TURNO Y HORARIO ESCOLAR..
SECCIN V
DEL UNIFORME ESCOLAR Y PRESENTACIN PERSONAL
CAPTULO III
DE LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD EDUCATIVA
SECCIN I
DE LA DIRECCION..
SECCIN II
DE LA SUB-DIRECCION.
SECCION III
DE LAS COORDINACIONES
SECCIN IV
DEL PERSONAL DOCENTE..
SECCION V
DE LA GUIATURA
SECCION VI
DEL DEPARTAMENTO DE EVALUACION Y CONTROL DE ESTUDIOS.
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Pg.
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8
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35
SECCION VII
DEL DEPARTAMENTO DE PASTORAL.
SECCION VIII
DEL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIN
SECCIN IX
DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA EDUCATIVA..
SECCIN X
DEL DEPARTAMENTO DE DIFUSIN CULTURAL.
SECCION XI
DE LOS CONSEJOS
CAPTULO IV
DE LOS ESTUDIANTES Y LAS ESTUDIANTES...
SECCIN I
DEBERES..
SECCIN II
DERECHOS...
CAPTULO V
DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIN DE CONFLICTOS
CAPTULO VI
DE LA DISCIPLINA ESCOLAR DE LOS ESTUDIANTES Y LAS ESTUDIANTES.
SECCIN I
OBJETIVO DE LA DISCIPLINA ESCOLAR
SECCIN II
PRINCIPIOS Y GARANTIAS DE LOS ESTUDIANTES Y LAS ESTUDIANTES.
SECCIN III
TRANSGRESIONES O FALTAS
SECCIN IV
DE LAS SANCIONES..
SECCION V
DE LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES A LAS FALTAS..
SECCION VI
DE LAS ACCIONES O HECHOS PUNIBLES..
CAPITULO VII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO
SECCION I
DE LAS FUNCIONES, DERECHOS, DEBERES, SANCIONES DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO Y OBRERO.
CAPTULO VIII
DE LOS PADRES, REPRESENTANTES Y/O RESPONSABLES..
SECCIN I
DE LOS DERECHOS DE LOS PADRES, REPRESENTANTES Y/O RESPONSABLES ..
SECCION II
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CAPTULO XXII
DE LAS PRE PASANTIAS Y PASANTIAS.
CAPTULO XXIII
DEL ACTO ACADMICO...
CAPTULO XXIV
REA DE LA CANCHA...........................................................................................................
CAPTULO XXVI
DISPOSICIONES FINALES
NDICE
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