CUALIDADES PROFESIONALES

Vocacion.- a vocacin es la inclinacin a cualquier estado, carrera o profesin. la vocacin

aparece relacionada con los anhelos y con aquello que resulta inspirador para cada sujeto.
Se supone que la vocacin concuerda con los gustos, los intereses y las aptitudes de la
persona. La vocacin tambin es considerada como un proceso que se desarrolla durante
toda la vida, ya que se construye de forma permanente. Implica descubrir quin soy, cmo
soy y hacia dnde quiero ir.
Eficiencia.- a nocin de eficiencia tiene su origen en el trmino latino efficientia y refiere a la
habilidad de contar con algo o alguien para obtener un resultado. est vinculada a utilizar
los medios disponibles de manera racional para llegar a una meta. Se trata de la capacidad
de alcanzar un objetivo fijado con anterioridad en el menor tiempo posible y con el mnimo
uso posible de los recursos, lo que supone una optimizacin.
Iniciativa.- iniciativa es aquello que da principio a algo. Se trata del primer paso de un
proyecto o del punto de partida de alguna accin. La iniciativa tambin es la cualidad
personal que tiende a generar proyectos o propuestas. Una persona con iniciativa es
aquella que suele promover emprendimientos.
Puntualidad.- es el cuidado y diligencia en hacer las cosas a su debido tiempo o en llegar a
(o partir de) un lugar a la hora convenida. El valor de la puntualidad vara de acuerdo a la
cultura y el contexto. En el mundo occidental, se suele considerar que un atraso de unos
quince o veinte minutos es algo tolerable en circunstancias normales (para encontrarse en
un bar, llegar a una casa de visita, etc.).
Perseverancia.- Este verbo hace referencia a mantenerse constante en un proyecto ya
comenzado, una actitud o una opinin, an cuando las circunstancias sean adversas o los
objetivos no puedan ser cumplidos. Perseverar tambin es durar por largo tiempo.
Mtodo.- (camino o va) y que se refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su
significado original seala el camino que conduce a un lugar.
Responsabilidad.- Responsabilidad es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al
tomar decisiones o realizar algo. La responsabilidad es tambin el hecho de ser
responsable de alguien o de algo. Se utiliza, asimismo, para referirse a la obligacin de
responder ante un hecho.
Presin.- Influencia que ejerce la sociedad sobre los individuos que la componen.
Confianza.- es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo.
Tambin se trata de la presuncin de uno mismo y del nimo o vigor para obrar.
CUALIDADES PERSONALES
Honor.- es una cualidad moral que lleva al sujeto a cumplir con los deberes propios
respecto al prjimo y a uno mismo. Se trata de un concepto ideolgico que justifica
conductas y explica relaciones sociales.
Dignidad.- La dignidad es la cualidad de digno e indica, por tanto, que alguien es
merecedor de algo o que una cosa posee un nivel de calidad aceptable. La dignidad
humana es un valor o un derecho inviolable e intangible de la persona, es un derecho
fundamental y es el valor inherente al ser humano porque es un ser racional que posee
libertad y es capaz de crear cosas.

 Energa.- El concepto de energa est relacionado con la capacidad de generar movimiento

o lograr la transformacin de algo.
Veracidad.- es la cualidad de lo que es verdadero o veraz, y est conforme con la verdad y
se ajusta a ella. Es un valor moral positivo que busca la verdad.
Tenacidad.- es la cualidad de tenaz (que se opone con resistencia a deformarse o
romperse, que se prende de una cosa o que es firme y pertinaz en un propsito).
Entusiasmo.- es la exaltacin del nimo que se produce por algo que cautiva o que es
admirado. se conoce como entusiasmo a aquello que mueve a realizar una accin,
favorecer una causa o desarrollar un proyecto.
Voluntad.- es la potestad de dirigir el accionar propio. Se trata de una propiedad de la
personalidad que apela a una especie de fuerza para desarrollar una accin de acuerdo a
un resultado esperado. La voluntad implica generalmente la esperanza de una recompensa
futura, ya que la persona se esfuerza para reaccionar ante una tendencia actual en pos de
un beneficio ulterior.
Laboriosidad.- es la cualidad de laborioso. Este adjetivo, por su parte, procede del latn
laborisus y hace referencia a aquel que es muy aplicado al trabajo (muy trabajador).
Honradez.- es la rectitud de nimo y la integridad en el obrar. Quien es honrado se muestra
como una persona recta y justa, que se gua por aquello considerado como correcto y
adecuado a nivel social.
Tino.- la capacidad de lograr dar en un blanco o de conseguir un acierto.
Lealtad.- es el cumplimiento de aquello que exigen las leyes de la fidelidad y el honor.
Segn ciertas convenciones, una persona de bien debe ser leal a los dems, a ciertas
instituciones y organizaciones (como la empresa para la cual trabaja) y a su nacin.
Herosmo.- es un esfuerzo eminente, que muestra valor y virtud, y que lleva al hombre a
realizar actos extraordinarios en servicio de Dios, del prjimoo de la patria. Hoy en da, el
herosmo es considerado a tener un ser fantstico, superior a los dems, que la mayora
del tiempo, no existe.
Idealismo.- posee dos grandes acepciones. Por un lado, se emplea para describir la
posibilidad de la inteligencia para idealizar. Por otra parte, el idealismo se presenta como
un sistema de carcter filosfico que concibe las ideas como el principio del ser y del
conocer.
Solidaridad.- es el apoyo o la adhesin circunstancial a una causa o al inters de otros.
Negligencia.- es la falta de cuidado o el descuido. Una conducta negligente, por lo general,
implica un riesgo para uno mismo o para terceros y se produce por la omisin del clculo
de las consecuencias previsibles y posibles de la propia accin.

Lnea de tiempo de la evolucin de las computadoras

Entrevista: