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Querido(a) estudiante:
Con afecto,
Lorena Baudoin
Coordinadora de CAS
3
jvenes
solidarios,
informados
vidos
de
http://www.ibo.org/digital-toolkit/logos-and-programme-models/
http://www.einstein.k12.ec/paginas%202015/perfil.html
Habilidades
de
pensamiento
Habilidades
de
comunicacin
Habilidades
sociales
Habilidades
de
autogestin
Habilidades
de
investigacin
Habilidades
de
pensamiento:
Reflexivos
Enfoques de la enseanza
Hay seis principios pedaggicos clave en los que se basan los programas del IB. La
enseanza en los programas del IB:
1. Est basada en la indagacin.
2. Se centra en la comprensin conceptual.
3. Se desarrolla en contextos locales y globales.
4. Se centra en el trabajo en equipo y la colaboracin eficaces.
5. Es diferenciada para satisfacer las necesidades de todos los alumnos.
6. Est guiada por la evaluacin (formativa y sumativa).
Dos enfoques basados en la indagacin muy conocidos son el aprendizaje
experiencial y el aprendizaje basado en la resolucin de problemas.
En el aprendizaje contextualizado el nfasis recae en el hecho de que los alumnos
procesan la informacin nueva y la relacionan con su propia experiencia y
con el mundo que los rodea.
Uno de los elementos clave en los que se centra la enseanza en el PD es el trabajo
en equipo y la colaboracin. Anima a trabajar con los compaeros de forma
colaborativa y cooperativa.
La diferenciacin es un enfoque de la enseanza que aboga por una planificacin
activa que tenga en cuenta las diferencias entre los alumnos de la clase (Tomlinson y
Allan, 2000). Crear oportunidades de aprendizaje que permitan a cada uno de los
alumnos establecer objetivos de aprendizaje personales adecuados, trabajar
en pos de ellos y alcanzarlos.
de
una
manera
holstica
al
proporcionar
oportunidades
de
ACTIVIDAD
Fotografa
Aerbicos
Organizacin de
Torneos
Bdminton
Gestin de
Eventos
Programa de
entrenamiento
personal
Desarrollo de
sitios web
Kickboxing
Coro
SERVICIO
Crear un grupo ecologista
Comunitario
Organizar un torneo de bsquetbol
para nios en un centro comunitario
Bsquetbol
Triatln
Rugby
Ftbol
Produccin
teatral
Participacin en
torneos
Surf
Periodismo
Natacin
Hacer un
documental
breve
Excursionismo
Club de discurso
y debate
Implementar un programa de
reciclaje
Tai chi
Tenis
Msica/grupo
musical
Aprender a
tocar un
instrumento
Clases de arte
Festival
Internacional
Concurso de
talentos
10
Compartir energas y
talentos propios
Toma de conciencia,
preocupacin por los dems,
inters y capacidad de trabajar
con ellos
Brindar contrapeso
al centrismo
acadmico
Promocin de
actitudes
fundamentadas y
comprensivas
Educacin integral
de la persona
Educacin ms all
del aula y el saln
de exmenes
Desarrollo de actitudes y
valores que trasciendan
las barreras de raza, clase,
religin, gnero y poltica
DESARROLLAR
UNA ACTITUD
DE VIDA
Promocin de la
comprensin
internacional
Servicio comunitario
como complemento al
desarrollo intelectual del
currculo acadmico
Construccin de
vnculos con la
comunidad local,
nacional e
internacional
Estmulo de nuevas
habilidades e
intereses
Desarrollo de un
espritu de
descubrimiento y
seguridad en si mismo
Estmulo de un sentido de
responsabilidad y
compromiso con todos los
dems
11
activamente
en
proyectos
colaborativos
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EXPERIENCIAS CAS
Una experiencia de CAS es un evento especfico en el que el alumno trabaja
con una o varias de las tres reas de CAS. Puede ser un evento puntual o una
serie de eventos.
Un proyecto de CAS es una serie colaborativa de experiencias CAS
secuenciales de una duracin mnima de un mes.
El programa CAS de un alumno combina experiencias puntuales y continuas
que pueden ser planificadas y no planificadas. Todas son valiosas y pueden
conducir al desarrollo personal. Sin embargo, un programa CAS significativo
no debe limitarse a experiencias puntuales no planificadas. Para que el
programa CAS sea ms interesante, se recomienda realizar una serie de
experiencias planificadas.
Las experiencias de CAS pueden incorporar una o varias de las reas de CAS
CAS
14
Mostrar evidencia
progreso
de
planificacin,
15
seguimiento
evaluacin
del
16
EL APRENDIZAJE EXPERIENCIAL
CAS es un aprendizaje por la experiencia; sus objetivos son
educativos. No es un programa de asistencia social.
El aprendizaje experiencial es el proceso mediante el cual se crea
conocimiento a travs de la transformacin provocada por la experiencia.
Las implicaciones del aprendizaje experiencial van ms all de la actividad en
s misma: planificar, actuar, observar y reflexionar son aspectos cruciales para
lograr que la experiencia sea lo ms valiosa posible.
El ciclo del aprendizaje experiencial:
OBSERVAR: Pensar
percepciones.
sobre
sentimientos
APLICAR
interacciones.
PLANIFICAR
REFLEXIONAR
ACTUAR
OBSERVAR
17
Analizar
LA IMPORTANCIA DE LA REFLEXIN
Tu reflexin es la que hace del proyecto o experiencia una verdadera
experiencia pedaggica.
Es la nica manera de realmente apropiarte de la experiencia e incorporarla
a tu vida.
La capacidad para reflexionar no surge espontneamente, ni es autodidacta, sino que necesita ser desarrollada con intencionalidad, prctica y
orientacin.
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Profundizar el aprendizaje.
Considerar la relevancia de la experiencia.
Explorar valores personales y grupales.
Reconocer la aplicacin de conocimientos, habilidades y atributos.
Identificar puntos fuertes y reas en las que se necesita mejorar.
Comprenderse mejor a s mismos y a otros.
Situar la experiencia en un contexto ms amplio.
Generar ideas y preguntas pertinentes.
Plantearse mejoras en decisiones y acciones individuales y colectivas.
Utilizar conocimientos previos en nuevas situaciones.
Generar y recibir comentarios constructivos.
Desarrollar el hbito constante de la prctica reflexiva.
FORMAS DE REFLEXIN
19
20
Qu experiencias?
Qu resultados de aprendizaje voy a lograr?
Qu aprend?
Qu consecuencias tiene para m, para los otros, para la comunidad?
Sobre qu aspectos puedo reflexionar y cmo?
Qu conclusiones saco?
2.
3.
Investigacin
Planificacin
Metas u
objetivos
personales
Experiencias
que impliquen
desarrollo
personal e
interpersonal
Resultados
de
aprendizaje
en CAS
Trabajo
colaborativo
Reflexin a lo
largo de todo
el proceso
EVALUACIN CAS
La evaluacin en CAS es la valoracin de la participacin y el desempeo del
estudiante. Es una evaluacin cualitativa, requiere que se realicen juicios
de carcter cualitativo, conforme al cumplimiento de los 7 resultados de
aprendizaje (Gua CAS 2015). Evala el desarrollo personal del estudiante, en
cuanto a las actitudes, valores y habilidades que pudo desarrollar a lo largo de
todo el proceso en CAS durante los dos aos del programa.
ESQUEMA GENERAL
1. EVALUACIN REALIZADA POR EL ESTUDIANTE
3. MONITOREO DE CAS
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REGLAMENTO INTERNO
1. Presentarse puntualmente a su asesor lder de grupo en cada sesin
de CAS.
2. Asistir correctamente uniformados.
3. Mantener una conducta apropiada fuera de las instalaciones del colegio.
4. El asesor lder de grupo evaluar permanentemente la calidad del
trabajo realizado y otorgar una calificacin de acuerdo a la labor
desempeada.
5. Por ningn motivo se debe abandonar las instalaciones visitadas sin
previa coordinacin con el profesor responsable.
6. El permiso para ausentarse de las horas CAS debe ser solicitado
con la Coordinadora de CAS, por lo menos, un da de anticipacin.
7. Tener los blogs al da para que el asesor lder de grupo pueda
revisarlos en la fecha indicada.
8. Las experiencias CAS sern autofinanciadas por los alumnos (as).
9. La nota de Formacin Ciudadana y Cvica se obtendr de :
Informes de sus asesores-lderes acompaantes.
Presentacin del blog.
Cumplimiento de los resultados de aprendizaje.
10. Para participar en los viajes programados durante el ao, se tomarn
en cuenta los criterios anteriores, y adicionalmente se tendr en cuenta
el buen rendimiento acadmico.
11. Si un estudiante no hace la reflexin (en su blog) sobre algn
proyecto que realiz, no se le tomar en cuenta ese trabajo.
24
Anotando todo aquello que sea significativo para ti: lugares, hechos,
conversaciones, sentimientos, comportamientos,
experiencia
te
escriba
un
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Cronolgicamente
A continuacin te presento una gua que podra ayudarte a clarificar las ideas
expresadas anteriormente.
Para la primera visita:
26
27
1. QU?
Naturaleza del proyecto
2. POR QU?
Fundamentacin
3. PARA QU?
Metas. Objetivos. Propsitos
4. CUNTO?
Alcance. Encuadre
5. DNDE?
Espacio fsico. Localizacin
6. CMO?
Actividades. Metodologa
7. CUNDO?
Cronograma. Tiempo
8. A QUINES?
Destinatarios
9. QUINES?
Recursos humanos
Segundo ao:
- Autoevaluacin del segundo ao
- Reflexin final del segundo ao del Programa de CAS
- Formulario de culminacin del programa de CAS
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reas
CAS
Resultados de
aprendizaje
PROYECTO
/EXPERIENCIA
ALCANZADO
1. Identificar en uno
mismo los puntos
fuertes y las reas
que necesita
mejorar.
2. Mostrar que se
han afrontado
desafos y se han
desarrollado nuevas
habilidades en el
proceso.
3. Mostrar cmo
iniciar y planificar
una experiencia de
CAS.
4. Mostrar
compromiso y
perseverancia en
las experiencias de
CAS.
5. Mostrar
habilidades de
trabajo en equipo y
reconocer los
beneficios del
trabajo colaborativo.
6. Mostrar
compromiso con
cuestiones de
importancia global.
7. Reconocer y
considerar el
aspecto tico de las
decisiones y las
acciones.
Firma: ..
VB Coordinadora CAS:
31
Fecha:
.
Firma del padre, la madre o apoderado
Fecha
32
La Molina,
..
.
Firma
Nota: Imprimir la autorizacin y entregarla a la Coordinacin de CAS con fotocopia
adjunta de los DNI del padre, madre o apoderado que firma la autorizacin y
respectivo hijo (a).
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INDICE
Modelo del programa del diploma ........
Pgina
4
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13
14-16
El aprendizaje experiencial....
17
La importancia de la reflexin 18
Formas de reflexin.........
19
20-21
22
Reglas generales........
23
Reglamento interno
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REFERENCIAS:
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