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CMI: Beneficios
Los beneficios son mltiples, pero dos son los ms destacables:
1. Ofrece una amplia visin para un seguimiento detallado de la marcha del negocio, que
engloba muchos aspectos, incluso ms all de los indicativos financieros, y permite observar
otras variables decisivas en el buen desarrollo de la empresa.
2. Contempla la evolucin de la compaa desde una perspectiva amplia, permite planificar
estrategias a medio y largo plazo, adems de generar la informacin necesaria para tomar
tambin decisiones rpidas y evitar as situaciones indeseadas.
CMI: Cmo implementarlo?
La primera etapa es la que corresponde al diseo de la estrategia. Este diseo se inicia con
un anlisis de la situacin actual que permite saber dnde se encuentra la empresa y hacia
dnde se dirige, lo que se conoce como misin y visin corporativas. Posteriormente, se define
la estrategia, la manera cmo la compaa ir avanzando hacia la visin, y se establecen los
objetivos, ms concretos y cercanos en el tiempo. La determinacin de los indicadores ser
un punto clave para monitorizar correctamente el desarrollo del proceso y evaluar los
resultados de las acciones. Toda la organizacin deber conocer los detalles del plan
estratgico y la hoja de ruta, con el fin de alinear esfuerzos en una nica direccin y con un
solo propsito. La transparencia y la consistencia constituyen dos valores que guiarn los
procedimientos.
El CMI o Balanced Scorecard, en terminologa anglosajona, fue creado por dos profesores de
la Universidad de Harvard en 1990, Robert S. Kaplan y David P. Norton.