NOMEAO pode ser de duas formas:

em carter efetivo- quando se tratar de cargo isolado de

provimento efetivo ou de carreira;
em comisso inclusive na condio de interino,para
cargo de confiana VAGO
o servidor ocupante de CARGO EM COMISSO ou de natureza
especial,
PODER
ser
nomeado
para
ter
exerccio
INTERINAMENTE, em outro cargo de confiana, SEM PREJUZO
DAS ATRIBUIES do que atualmente ocupa, hiptese em que
DEVER optar pela remunerao de um deles durante o
perodo da interinidade.
A nomeao pra cargo de carreira ou para cargo isolado
DEPENDE de previa aprovao em concurso pblico deprovas
ou de provas e ttulos,obedecida a ordem de classificao e o
prazo de validade.
PROMOO os requisitos para desenvolvimento do servidor
na carreira atravs da promoo sero estabelecidos pela lei
que fixar as diretrizes do sistema de carreira na
Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.
APROVEITAMENTO para que haja o aproveitamento de um
servidor, FORMA DE PROVIMENTO DE CARGO PBLICO,
preciso que o servidor em questo, tenha sido posto em
DISPONIBILIDADE.
PORQUE
O APROVEITAMENTO O RETORNO ATIVIDADE DO
SERVIDOR QUE ESTAVA EM DISPONIBILIDADE.
OU SEJA, para que haja a forma de provimento chamada de
aproveitamento preciso que o servidor tenha sido posto em

disponibilidade.
O cargo que esse servidor, que estava em disponibilidade vai
ocupar tem que ter;

Atribuies e vencimento COMPATVEIS com o cargo

que ele ocupava antes.

QUEM DETERMINA O IMEDIATO APROVEITAMENTO DO

SERVIDOR QUE EST EM DISPONIBILIDADE O RGO
CENTRAL DO SISTEMA DE PESSOAL CIVIL
Em vaga que vier a ocorrer nos rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal.
Quando um rgo ou entidade da Administrao pblica
Federal for extinto ou reorganizado e forem extintos
cargos ou declarados sua desnecessidade o servidor
estvel que no for redistribudo, SER POSTO EM
DISPONIBILIDADE AT O SEU APROVEITAMENTO, E, NESSE
CASO, ELE PODER
ser mantido sob responsabilidade do RGO
CENTRAL DO SISTEMA DE PESSOAL CIVIL DA ADM.
FEDERAL, AT O SEU ADEQUADO APROVEITAMENTO
EM OUTRO RGO OU ENTIDADE.
REVERSO (TEREZA)
O RETORNO ATIVIDADE DE SERVIDOR APOSENTADO.
quando o servidor tiver sido aposentado por invalidez,
e
UMA
JUNTA
MDICA
OFICIAL,
declarar
insubsistentes OS MOTIVOS da aposentadoria por
invalidez. Nesse caso, o servidor, que havia sido
aposentado por INVALIDEZ, dever voltar a trabalhar
normalmente.
Nessa situao, se o cargo anteriormente ocupado pelo
servidor aposentado por invalidez estiver ocupado ELE

EXERCER SUAS ATRIBUIES COMO EXCEDENTE, AT A

OCORRNCIA DE VAGA.
REQUISITOS ESSENCIAIS PARA QUE OCORRA
REVERSO POR INTERESSE DA ADMINISTRAO

a reverso por interesse da Administrao Pblica

pode ocorrer nos seguintes casos:
o servidor deve solicitar a reverso;
a aposentadoria do servidor DEVE
ter sido
VOLUNTRIA,
nunca compulsria;
o servidor TINHA QUE SER ESTVEL quando na
atividade
a aposentadoria deve ter ocorrido nos ltimos 5
anos anteriores solicitao.
Tem que existir cargo vago.
A reverso deve ser feita no mesmo cargo ou no cargo
resultante de transformao.
O tempo em que o servidor estiver em exerccio dever
ser computado para concesso da aposentadoria.
o servidor que voltar atividade por INTERESSE DA
ADMINISTRAO, perceber, em substituio aos
proventos de aposentadoria, a remunerao do cargo
que voltar a exercer, INCLUSIVE COM AS VANTAGENS DE
NATUREZA PESSOAL QUE PERCEBIA ANTES DE SE
APOSENTAR.
PARA TER A APOSENTADORIA CALCULADA COM BASE NAS
REGRAS ATUAIS, ESSE SERVIDOR QUE VOLTOU A ATIVA POR
MEIO DO INSTITUTO DA REVERSO, DEVE PERMANECER NO
CARGO POR, PELO MENOS, 5 ANOS. ESSA REGRA, SER
REGULAMENTADA PELO PODER EXECUTIVO.
A REVERSO FAR-SE- NO MESMO CARGO OU NO CARGO
RESULTANTE SE SUA TRANSFORMAO

Encontrando-se provido o referido cargo, o servidor que

reverteu sua aposentadoria exercer suas atribuies COMO
EXCEDENTE, AT A OCORRNCIA DE VAGA.
NO PODER REVERTER O APOSENTADO COM MAIS DE
70 ANOS DE IDADE.
READAPTAO a investidura do servidor em cargo de
atribuies e responsabilidades compatveis COM A
LIMITAO que tenha sofrido EM SUA CAPACIDADE
FSICA OU MENTAL, verificada em inspeo mdica.
***SE JULGADO incapaz PARA O SERVIO PBLICO o
readaptado ser aposentado.
A readaptao se dar em cargos de atribuies AFINS,
RESPEITADA A HABILITAO EXIGIDA, NVEL DE
ESCOLARIDADE E EQUIVALNCIA DE VENCIMENTOS.
QUANDO NO HOUVER CARGO VAGO QUE PREENCHA
ESSES REQUISITOS, O SERVIDOR READAPTADO SER
EXCEDENTE AT O SURGIMENTO DE UMA VAGA.

REINTEGRAO - A REINVESTIDURA DO SERVIDOR

ESTVEL NO CARGO ANTERIORMENTE OCUPADO, OU NO
CARGO RESULTANTE DE TRANSFORMAO QUANDO:
INVALIDADA
A
SUA
DEMISSO
POR
DECISO
ADMINISTRATIVA
OU
JUDICIAL,
COMO
O
RESSARCIMENTO DE TODAS AS VANTAGENS.

QUANDO O CARGO QUE O SERVIDOR DEMITIDO

INJUSTAMENTE TIVER SIDO EXTINTO, ELE FICAR EM
DISPONIBILIDADE;
SE O CARGO TIVER SIDO PROVIDO, O SEU EVENTUAL
OCUPANTE SER RECONDUZIDO AO CARGO DE ORIGEM,

SEM DIREITO INDENIZAO, OU APROVEITADO E,

OUTRO CARGO, OU POSTO EM DISPONIBILIDADE.
RECONDUO (ZEZINHO) O RETORNO DE SERVIDOR
ESTVEL,
AO
CARGO
ANTERIORMENTE
OCUPADO
QUANDO:
1. o servidor tiver sido inabilitado
probatrio relativo a outro cargo;

em

estgio

Se o servidor quiser voltar para ser reintegrado a seu

antigo cargo e este j estiver ocupado ELE SER
OBRIGATORIAMENTE
APROVEITADO EM CARGO DE
ATRIBUIES E VENCIMENTOS COMPATVEIS COMO
ANTERIORMENTE OCUPADO.