Saber para Ser

ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE CHIMBORAZO

SLABO INSTITUCIONAL
1. INFORMACIN GENERAL
FACULTAD
ESCUELA
CARRERA
SEDE
MODALIDAD
SLABO DE
NIVEL
PERODO
ACADMICO
REA
FORMACIN
GENERAL
NMERO DE
HORAS SEMANAL
4

MECNICA
INGENIERA AUTOMOTRIZ
INGENIERA AUTOMOTRIZ
MATRIZ
PRESENCIAL
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS AUTOMOTRICES
SEXTO
ABRIL AGOSTO 2016
CDIGO

NMERO DE CRDITOS

FG10503

PRERREQUISITOS

CORREQUISITOS

BC 12004

IM11006

NOMBRE DEL DOCENTE

ELVIS ENRIQUE ARGUELLO

NMERO TELEFNICO

032969280

CORREO ELECTRNICO

e_arguello@espoch.edu.ec

TTULOS ACADMICOS DE
TERCER NIVEL

INGENIERO MECNICO

TTULOS ACADMICOS DE
POSGRADO

MAGISTER EN DIRECCIN DE EMPRESAS

MENCIN PROYECTOS

0979226212

2. DESCRIPCIN DE LA ASIGNATURA
2.1.

IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA DE LA ASIGNATURA EN RELACIN

AL PERFIL PROFESIONAL
El desconocimiento sobre los elementos bsicos y conceptos actuales para
administrar las actividades de una organizacin o empresa con el fin de
optimizar el talento humano, materiales, financieros y tcnicos para una
empresa automotriz y tomar decisiones adecuadas para afrontar con xito el
reto del mercado actual.

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2.2.

CONTRIBUCIN DE LA ASIGNATURA EN LA FORMACIN DEL

PROFESIONAL
El estudiante estar en la capacidad de planear, organizar, dirigir y controlar
todas las actividades de una empresa as como ser lderes emprendedores
capaces de crear y manejar
exitosamente nuevos negocios, generar
soluciones gerenciales innovadoras, orientar y guiar a las organizaciones al
logro de sus objetivos mediante la coordinacin del trabajo en equipo, el
adecuado uso de la autoridad y responsabilidad y la optimizacin de los
recursos disponibles.

3. OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA

Proporcionar al estudiante el conocimiento sobre las etapas del proceso
administrativo de empresas y del recurso humano y material con el fin de
coordinar cada elemento que lo componen de forma eficiente
Desarrollar en el estudiante habilidades que le permita crear y administrar
exitosamente nuevos negocios.
Fomentar en el estudiante de forma prctica y aplicada el emprendedurismo,
la creatividad, la innovacin, el trabajo en equipo, el liderazgo y los valores,
que son fundamentales para el xito del profesional.
4. CONTENIDOS
UNIDADES

1
FUNCIONES DE LA
ADMINISTRACIN.

OBJETIVOS

Proveer
los
conocimientos de las
fases principales de la
administracin: Planear,
organizar,
dirigir,
controlar

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TEMAS
Conceptos,
objetivos
e
importancia
de
la
administracin de empresas.
Caractersticas y factores
administrativos.
Funciones,
roles
y
habilidades de los gerentes
Funciones administrativas
Planeacion: Objetivo, tipos
de planificacin, planes y
metas
Organizar:
concepto,
organizacin
formal
e
informal,
importancia
y
caractersticas
de
la
organizacin.
Dirigir:
Fundamentos,

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importancia, caractersticas y
principios,
proceso
de
direccin.
Controlar:
Introduccion,
proceso de control, metodos
de control.

2
LA ORGANIZACIN
EMPRESARIAL.
.

3
FUNCIONES
INTEGRALES DEL
PROCESO
PRODUCTIVO.

Proveer
los
conocimientos de los
tipos de empresa, y como
se crean las culturas
organizacionales,
para
lograr el xito de las
empresas

Definicin de produccin
Etapas
del
proceso
productivo
Proveer
los
Sistemas de produccin
conocimientos
basicos
Tipos
de
sistemas
del proceso productivo en
productivos
las empresas
Costos,
ingresos
y
beneficios de la empresa

Proporcionar
los
elementos bsicos para
ADMINISTRACIN Y
la
administracin
y
del
talento
MANEJO DE PERSONAL. gestin
humano dentro de una
empresa.

5
LOGSTICA Y
DISTRIBUCIN DE

Empresa:
definicin
,caractersticas
Clasificacin
de
las
Empresas.
Definicin de la estructura
organizacional:
Especializacin del trabajo,
Departamentalizacin,
Cadena de mando, Amplitud
de trabajo.

Desarrollar
los
Conceptos elementales
del funcionamiento de la
Logstica
en
una
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Concepto e importancia del

recurso humano en las
empresas.
Funciones de la ADRH
El
Reclutamiento
de
Personal.
Seleccin de personal.
La capacitacin y desarrollo
de Personal.
Motivacin
Contrato de Trabajo
Definicin.
Sistema logstico, Estructura
y funciones.
Objetivos logsticos.

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REPUESTOS.

empresa, considerando Relacin con otras funciones

su estructura y las reas de la Empresa.
que involucra
Servicio logstico al cliente
Almacenes y Distribucin

5. ESTRATEGIAS METODOLGICAS
Para el dictado de la asignatura se utilizara mtodos, tcnicas y procedimientos
que se detallan.
METODOS
Analgico
Lgico
Heurstico
Inductivo deductivo
Activo

TECNICAS
Estudio autonmico o
individual.
Estudio corporativo o
grupal.
Estudio dirigido
Aprendizaje Basado
en Problemas (ABP)

PROCEDIMIENTOS
Comprensin del conocimiento
Aplicacin del conocimiento
Anlisis del conocimiento
Sntesis del conocimiento
Evaluacin del conocimiento

6. USO DE TECNOLOGAS
Pizarra, marcador tiza lquida y borrador. Proyectos multimedia, Libros y
apuntes. Videos educativos, Pginas Web. Aula virtual (Plataforma Moodle).
7. RESULTADOS O LOGROS DE APRENDIZAJE
RESULTADOS O LOGROS
DEL APRENDIZAJE

a. Aplicacin de las Ciencias

Bsicas de la Carrera.

b. Identificacin y Aplicacin
del Problema.

CONTRIBUCION
EL ESTUDIANTE SER CAPAZ
(ALTA,MEDIA,
DE
BAJA)
Aplicar
conocimientos
de
matemticas,
estadstica
y
computacin
para
resolver
ALTA
problemas
empresariales
y
contribuir con la toma de
decisiones
en
las
organizaciones.
Analizar problemas, interpretar
datos y determinar soluciones en
ALTA
temas referentes a las reas:
financiera, y operativa de las
empresas.
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Saber para Ser

c. Solucin de Problemas.

d. Utilizacin de herramientas
especializadas.

e. Trabajo en equipo.

f. Comportamiento tico.

g. Comunicacin efectiva.

h. Compromiso del
aprendizaje continuo.

ALTA

ALTA

ALTA

ALTA

ALTA

ALTA

Pgina 5 de 7

Disear, implementar y evaluar

los sistemas de gestin y control
interno
de
las
empresas
siguiendo
metodologas
y
buenas prcticas que satisfagan
requerimientos empresariales.
Organizar
las
diferentes
herramientas para una adecuada
gestin de todos los recursos
humanos, como las principales
obligaciones
dentro
de
la
empresa.
Valorar
la
importancia del
trabajo grupal, para la integracin
y participacin en forma efectiva
en equipos multidisciplinarios de
trabajo en la formulacin de
proyectos con alto grado de
pertinencia.
Practicar los valores ticos y
morales,
integrando
su
comportamiento en el ejercicio
diario de sus actividades, con
alto grado de pertinencia.
Sustentar por medios escritos,
orales, grficos y electrnicos a
sus iguales y docente los
trabajos de investigacin, sobre
la administracin de empresas
con calidad
Preparar
actividades
que
conlleven a profundizar y ampliar
los temas abordados en clase,
para la retroalimentacin y
nivelacin de los conocimientos
como responsabilidad y actitud.

Saber para Ser

I. Conocimiento del entorno

contemporneo.

Apreciar
la
Administracin
utilizndola
como
una
herramienta de uso diario para el
desarrollo
eficiente
del
entendimiento humano, para
lograr los objetivos de la
empresa

ALTA

8. AMBIENTES DE APRENDIZAJE
El Ambiente de aprendizaje ser armnico, donde se practique los
valores y principios ticos.
Las clases se realizarn en el marco de respeto mutuo docenteestudiantes y estudiantes-docente.
Aula funcional con reas estandarizadas para cada estudiante, equipada
con medios audiovisuales

9. SISTEMA DE EVALUACIN DE LA ASIGNATURA

ACTIVIDADES A
EVALUAR
Exmenes
Lecciones
Tareas Individuales
Informes
Fichas de
Observacin
Trabajo en Equipo
Trabajo de
Investigacin
Portafolios
Aula Virtual
Otros
TOTAL

PRIMER
PARCIAL

SEGUNDO
PARCIAL

TERCER
PARCIAL

EVALUACIN
FINAL

EVALUACIN DE
RECUPERACIN

12

20

12 PUNTOS

20 PUNTOS

1
1
8
PUNTOS

10
PUNTOS

10
PUNTOS

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Saber para Ser

10. BIBLIOGRAFA
BSICA
BATEMAN, Thomas. Administracin: Liderazgo y Colaboracin en un Mundo
Competitivo. 2009, 8a ed. McGraw Hill. ISBN: 978-970-10-7279-0.
FRANKLIN, Enrique. Organizacin de Empresas. 3a ed. McGraw-Hill. 2009. ISBN: 978970-10-6935-6.
COMPLEMENTARIA
ARGUELLO, C. Sistemas Organizacionales. Edit. E. Copycenter. 2012.
CHUCK, Williams, ADMON Administracin, MEXICO. D.F, 2013, 6. Ed. ISBN: 978607-519- 016-7
LECTURAS RECOMENDADAS
GANGOTENA, Santiago. El cuarto estado de la mente: La Meditacin . Coleccin
Ingenio/USFQ.Quito: Imprenta la Unin, 2003.pg.158.ISBN:9978-42-216-1
WEBGRAFA
http://es.slideshare.net/Alvaroriveros2014/administracion-estrategica-18edi-thompson

ING. ELVIS ARGUELLO

DOCENTE

ING. ELVIS ARGUELLO

COORDINADOR DE REA

ING. CARLOS ALVAREZ

DIRECTOR DE ESCUELA
LUGAR Y FECHA DE
PRESENTACIN

Riobamba, 2016-04-01

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