Cultura Associativa - Apresentação

CULTURA E
INTERVENO
ASSOCIATIVA
Charneca da Caparica, 15/11/2014
Artur Martins - CPCCRD
Cultura Associativa
Formar e qualificar os Dirigentes Associativos para melhor dirigir
Objectivos:
Valorizar e potenciar os conhecimentos empricos
(experincia) dos DAVs;
Complementar os conhecimentos empricos com a
perspectiva cientifica e sistematizada;
Utilizar as Cincias Sociais (Histria, Antropologia,
Psicologia, Sociologia, Economia e Cincia Politica) com os
seus mtodos e tcnicas prprias, para interpretar e construir
solues.
Conceito de Cultura
A cultura, pela definio clssica de Edward B.

Tylor, que considerado o pai do conceito
moderno de cultura, diz-nos que a cultura
aquele todo complexo que inclui o

conhecimento, as crenas, a arte, a
moral, a lei, os costumes e todos os
outros hbitos e capacidades
adquiridos pelo homem como
membro da sociedade (1871).
CPCCRD - Artur Martins
Cultura Erudita
Nvel de concepo e interpretao mais

elaborado
Mais rica de contedo
Forma esttica mais sofisticada
Criatividade elevada
Afastada do mundo real, mais prxima do
mundo ideal
Consumida por uma elite reduzida e
possuidora de mais recursos
escolares e econmicos
Cultura Popular
Alguns elementos-chave, como manifestao
cultural e produo do povo, que participa
de forma activa; resultado da interaco
cultural de pessoas de determinadas
regies
Cultura criada pelas prprias populaes
Cultura que reflecte as prticas do quotidiano do
povo
Cultura que expressa uma sensibilidade e uma
mentalidade do meio social
Cultura vivida e experimentada
Cultura que no gosta muito de inovar
Cultura de Massas
Uma cultura de entretenimento e divertimento
Difundida de forma muito mediatizada e apelativa

atravs da rdio, televiso, discos, livros,
publicidade, moda, etc.
Pretende chegar ao maior nmero possvel de

consumidores existente no mercado
Da festa passmos para o espectculo
Do jogo tradicional passmos para o lazer
Dos costumes passmos para a moda

ASSOCIATIVISMO
Ao conceito de associativismo est ligada a ideia
de vivncia coletiva, de enriquecimento de
conhecimentos, pelo que as associaes se
apresentam, cada vez mais, como espaos de
valorizao intelectual, cultural e cvica e de

reforo da democracia participada.
O Associativismo constitui a forma de organizao
social alternativa intermdia, quando o Estado ou
o individuo, por si s, no conseguem resolver os

seus problemas. Assenta no trabalho Voluntrio
Fundamentos
a) Vontade de resolver colectivamente,
necessidades culturais, recreativas,

desportivas e sociais que, quer o Estado, quer
individualmente, no possvel resolver;
b) Vontade de livre e espontnea associao

baseada na entre ajuda, fraternidade,
solidariedade e participao;
Fundamentos
c) Expresso organizada de indivduos

que se designam por associados e que
tenham os mesmos objectivos nos
domnios acima enunciados;
d) Dirigentes associativos voluntrios e
benvolos legitimados atravs de eleies
democrticas e obrigados prestao
regular de contas.
Trabalho voluntrio trabalho no

remunerado feito por vontade prpria.
o tempo que a pessoa dedica, sem ser
paga, a atividades no seio de uma
organizao, ou diretamente a outros
fora de casa
10
Voluntariado
O voluntariado uma das formas de expresso mais bsicas do ser
humano e surge de tradies muito antigas de partilha e trocas

recprocas.
No centro esto as relaes e o potencial para aumentar o bem-estar
dos indivduos e das comunidades. A coeso social e a verdade, por
exemplo, prosperam onde o voluntariado prevalece.
11
Voluntariado
O voluntariado no apenas a espinha dorsal das
organizaes da sociedade civil e movimentos sociais e
polticos, mas tambm de muitos programas de sade,
educao, habitao e ambiente e ainda um conjunto de outros
programas da sociedade civil, do sector pblico e privado pelo
mundo.
portanto uma parte integrante de qualquer sociedade

(United Nations of Volunteers, 2011)
o pilar do Associativismo em todas as suas perspectivas e

asseres!
12
Associativismo Perspectivas de Abordagem

Histrica
Momentos, actores e acontecimentos
que determinaram o surgimento e
rumo do Associativismo Popular e de
cada Colectividade
Antropolgica
Factores de identidade cultural,
tradio e rituais de iniciao e
passagem, diversidade, etno
indicadores, multiculturalismo e
interculturalismo.
Psicolgica
Importncia no desenvolvimento
comunitrio e sade mental das
populaes, auto estima, incluso
preventiva, iniciativa e qualificao.
13
Sociolgica
Evoluo quantitativa do Associativismo Popular,
diversidade e respostas aos problemas, coeso
social, grau de compromisso, voluntariado dirigente
de longa durao, grupo de pertena e estratificao
social.
Econmica
Funo social e natureza econmica,
importncia econmica do voluntariado
e do Associativismo Popular,
regulador de preos e contribuinte
lquido do OE. (subsidiodependncia)?)
Poltico associativa
O Associativismo Popular enquanto
poder real e simblico (os 5
poderes), participao cvica,
democracia participativa,
empreendedores.
14
Desenvolvimento Comunitrio
Apropriamos o seguinte conceito de

Desenvolvimento Comunitrio:
uma aco coordenada e sistemtica que, em
resposta s necessidades ou procura social,

organiza o progresso global de uma
comunidade territorial ou de uma populao
especfica, atravs da participao dos
interessados.
Rezsohazy, Rudolf (1988). El desarrollo Comunitrio.
Madrid:Narcea Ediciones, col. Narcea Sociocultural
15
principais traos diferenciadores

SOCIEDADE
vida pblica
Acordo racional de
interesses: regras,
convenes
Relaes so
formalizadas
Contactos sociais
impessoais
o COMUNIDADE
o Os indivduos esto
envolvidos
o Acordo de
sentimentos ou
emoes
o Elevado grau de
intimidade e coeso
o Predomina a famlia
16
Comunidade
Segundo Marshall Gordon (1994), o

fenmeno comunitrio integra um conjunto
de ideias associadas ao conceito de
comunidade:
Alto grau de intimidade pessoal;

Relaes sociais afectivamente
aliceradas;
Compromisso moral;
Coeso Social;
Continuidade no tempo.
17
Interveno Associativa
Interveno Comunitria
A interveno comunitria o trabalho

social realizado com as populaes, tendo
como objectivo a resoluo de problemas e a
promoo das potencialidades de uma
comunidade atravs de uma aco
concertada entre vrios agentes e a prpria
comunidade local.
18
PROMOVER A PARTICIPAO
NA INTERVENO COMUNITRIA
A Interveno Comunitria valoriza a interaco entre quem
intervm e a comunidade sujeita interveno, promovendo
a troca e a partilha o que possibilita a mudana social
PARTICIPAO
INTERVENO
COMUNIDADE
19
Participao
o elemento chave para a interveno e para que

esta seja aceite e compreendida, e mais importante
ainda, a participao da comunidade fundamental
para a estruturao e sustentabilidade da
interveno e autonomia da comunidade na
sustentao da interveno.
Essa participao deve ser de todos os
membros da comunidade de uma forma
integrada.
20
Parceria Comunitria
Parcerias dizem respeito aos esforos de

colaborao de grupos de indivduos ou
organizaes com um interesse comum que
decidem trabalhar em conjunto com base num
interesse comum e num conjunto de objectivos
articulados (cf. Fawcett, Francisco, Paine-Andrews,
& Schultz, 2000) Ornelas e Moniz, 2011:19
Ornelas, Jos e Moniz, Maria Joo (2011). Parcerias
Comunitrias. Lisboa: edies ispa
21
PARTICIPAO
DOS CIDADOS
DESENVOLVIMENTO
COMUNITRIO
EMPOWERMENT
PARCERIA
COMUNITRIA
CAPACIDADE
COMUNITRIA
CAPITAL SOCIAL
COMPETNCIA
COMUNITRIA
22
Empoderamento
Processo atravs do qual os indivduos, os
grupos, as organizaes ou as comunidades
podem conduzir as suas prprias vidas numa
perspectiva de mudana dos contextos sociais
e polticos onde se encontram no sentido de
melhorar a equidade e a qualidade de vida
Minkler e Wallerstein (2005:34), definio inspirada em Cottrell
(1983), Rappaport (1984), GEUC (1989) e Wallerstein (1992).
23
EMPODERAMENTO
INFORMAO E CONHECIMENTO
ACESSO
AQUISIO DE COMPETNCIAS
PARTICIPAO EM PROCESSOS DE DECISO

SENTIDO DE AUTO-EFICCIA
SOCIAL
POLTICO
CONTROLO
ECONMICO
PSICOLGICO
24
Associativismo
Desenvolvimento
O Movimento Associativo Popular tem muito

a ver com o desenvolvimento comunitrio
enquanto uma aco coordenada e
sistemtica que, em resposta s
necessidades ou procura social ()
atravs da participao dos
interessados uma vez que tem como
principal fundamento: vontade de
responder colectivamente, a
necessidades culturais, recreativas,
desportivas e sociais que, quer o Estado,
quer individualmente, no possvel
resolver.
25
Mudana Social
toda a transformao observvel no tempo

que afecta, de maneira que no seja
provisria ou efmera, a estrutura ou o
funcionamento da organizao social de dada
colectividade modifica o curso de sua
histria. mudana de estrutura resultante
da aco histrica e de certos factores ou de
certos grupos no seio de dada colectividade.
Rocher, Guy (1971). Sociedade geral 4. Lisboa:
Editorial Presena, pp. 94 e 95
26
Principais factores de mudana
Factores
Factores
Factores
Factores
Factores
Factores
Geogrficos
Demogrficos
Polticos e Sociais
Culturais
Religiosos
Tecnolgicos
27
Factores Polticos e Sociais
A Guerra da Secesso, nos Estados Unidos, eliminou,

definitivamente, o trabalho de cativos.
Constituio dos Estados Unidos da Amrica
Foi discutida e aprovada pela Conveno Constitucional de Filadlfia
- na Pensilvnia, entre 25 de Maio e 17 de Setembro de 1787.
A Revoluo Francesa (1789-1799) consolidou as mutaes

que se vinham a desenvolver nas sociedades europeias,
consagrando, os conceitos de igualdade e liberdade nas
esferas jurdica e poltica. de realar, nesse movimento, a
proclamao dos "direitos humanos"
28
Factores tecnolgicos
29
Evoluo
30
31
Evoluo do Associativismo
abordagem histrica:
transformao e evoluo
do Associativismo Popular
Revoluo Industrial,
iniciada em
Inglaterra, no sc.
XVII
32
O pensamento no sc. XVIII, o sculo das

luzes/Iluminismo, que conduziu Revoluo
Francesa (1789/1793), com a divisa:
Liberdade, Igualdade, Fraternidade

Estados Unidos da Amrica - Declarao de
Independncia em 1776
33
Em Portugal
INCIPIENTE E LENTA
INDUSTRIALIZAO
INVASES FRANCESAS
(1807/1811)
REVOLUO LIBERAL
(1820)
34
CAMPO
CIDADE
35
BAIXOS
SALRIOS
FOME E DOENA
DIFICULDADES
ANALFABETISMO
HABITABILIDADE
36
Primeiras formas associativas
Bandas de Msica
So algumas as bandas que reclamam ser
uma das mais antigas de Portugal,(). Os
casos mais significativos so os das bandas de
Arouca, Santiago de Riba-Ul, Arrifana, So
Mamede de Ribatua ou Verridense.
Na origem da reivindicao do ttulo de
ancestralidade do grupo de Santiago de RibaUl encontra-se uma partitura Sonatas de
Guitarra (1792) de Antnio da Silva Leite,
equivocadamente datada de 1722.
Lourosa, Helena (2012). sombra de um passado por contar:
Banda de Msica de Santiago de Riba-Ul. Tese apresentada
Universidade de Aveiro para obteno do grau de Doutor em
Msica
37
Montepios
As primeiras associaes criadas em
Portugal () foram o Montepio do Senhor
Jesus do Bonfim (1807), o dos Ourives da
Prata Lisbonense, Montepio Jesus Maria
Jos (1822) () o Montepio Geral (1840)
Galvo, Ccero (1972). Mutualidades in
Enciclopdia Luso Brasileira de Cultura, 13.
Volume. Lisboa: Verbo.
38
Associaes () de instruco popular ou

de temperana., Costa Goodolphim (1876)
O operrio precisa ter uma associao sua,
onde todos os scios sejam seus companheiros,
onde elle passe uma parte da noite, lendo ou
estudando em livros ao alcance da sua
intelligencia e do seu saber. Estas sociedades
podem ser chamadas de instruco popular ou
de temperana.
Segundo este autor: O desenvolvimento da
associao popular data em Portugal de
1848.
Costa Goodolphim (1876). A Associao Histria
e Desenvolvimento das Associaes Portuguezas.
Lisboa: Typographia Universal
39
Evoluo
Monarquia
Constitucional
1. Repblica
Estado Novo
40
Evoluo / 25 de Abril
substancial aumento do nmero de
associaes;
outros dois factos:

colectividades mais clssicas
diversificaram as suas actividades;
()
41
emergiram ou reforaram-se outros tipos de

associativismo: de defesa (patrimnio,
consumidores, vtima, etc.); movimento de
moradores; juvenil e estudantes; ambiente e
ecologia; de pais e da famlia, pessoa portadora
de deficincia, etc.
na dcada de oitenta do sculo XX, as IPSS

(Instituies Particulares de Solidariedade Social) e
ADL (Associaes do Desenvolvimento Local).
42
HOJE CRISE SISTMICA
A par da evoluo poltica em Portugal, a

mudana social tem a ver com outros
factores, de que se destaca a Globalizao.
Muitos economistas defendem que os seus

efeitos se encontram no ps Segunda
Guerra Mundial e como resultado da
Revoluo Tecnolgica (final do sculo XX e
incio do sculo XXI)
43
Alguns traos da Globalizao:

Revoluo cientfico-tecnolgica
Tecnologias da informao
Fluxo de capitais e de pessoas
Expanso econmica e financeira
Integrao competitiva e soberana
Padres de produo (flexibilizao)

Hbitos de consumo
Mudanas culturais
Integrao subordinada
Excluso
44
45
Para Mrio Murteira, a Globalizao est

relacionada com um novo tipo de capitalismo
em que o mercado de conhecimento o
elemento mais influente no processo de
acumulao de capital e de crescimento
econmico no capitalismo actual, ou seja, o
ncleo duro que determina a evoluo de todo
o sistema econmico mundial do presente
sculo XXI.
HOJE:
ERA DO CONHECIMENTO
46
Situao Actual
Os mecanismos do poder so pouco

transparentes, exercem-se atravs das
dependncias e fraquezas humanas visando
interesses especficos ou de grupo.
Entretenimento e participao ilusria da

maioria.
Individualismo, sucesso e enriquecimento fcil
sem olhar a meios.
Falta de solidariedade e rigor tico,
sociedade geradora de indiferena,

passividade, corrupo e hostilidade.
47
Contraponto - Associativismo
nas associaes que:
Se pode exprimir a solidariedade;
Se podem experimentar novas respostas, sendo

importante factor de transformao e inovao
social;
Se pode elaborar e concretizar um projecto
comum, de carcter colectivo e de raiz social;
O trabalho voluntrio e benvolo estruturante

da economia social;
()
48
Se assume o exerccio da
democracia, conduzindo a uma
efectiva cidadania;
Se exprime a definio de
identidade local e expresso
cultural.
Carvalho, Alfredo Melo de (2001). Associativismo Inovao Social
e Desenvolvimento, comunicao policopiada, 4. Congresso
Nacional das Colectividades de Cultura, Recreio e Desporto,
Loures, Abril
49
Papel social insubstituvel
Espaos de encontro, convvio e debate

Espaos de confraternizao
Espaos que permitem o desenvolvimento
de potencialidades
Espaos de educao e formao cvica

(na associao aprendi a ser tolerante,
solidrio, respeitador da diferena,
aprendi a ser pacfico)
50
Espaos de aprendizagem e
desenvolvimento artstico (aprendi a
jogar, a tocar, a representar, a
cantar...)
Espaos de formao de lderes
(dirigir reunies, trabalhar em
grupo, defender ideias, falar em
pblico, gerir conflitos, construir
estratgias)
51
Espao de construo de solues para

problemas locais
Espao de criao de identidade colectiva
Espaos de integrao social
Espaos de presso e reivindicao
poltica
Espaos de criatividade
Espaos de difuso cultural
Espaos de aprendizagem da
democracia
Espaos de fortalecimento da
sociedade civil
52
Espaos de participao
atravs da participao que ns

conseguimos envolver as pessoas na
resoluo dos seus prprios problemas
oDesenvolvemos o potencial que existe em

cada associado
Adquirem conscincia crtica e
conhecimento
53
atravs da participao que as pessoas

fazem exigncias
atravs da participao que as
pessoas se formam e educam
atravs da participao que as
pessoas adquirem competncias e
recursos
54
Obstculos participao
Muitos associados esto cansados,

desiludidos, desacreditados
No existe em Portugal uma forte cultura
de participao
Primeiro est o interesse individual,
depois vem o interesse geral
A participao no d resultados
imediatos, um processo
Existem associados que no vm
vantagens na participao
A participao exige esforo
55
Construo de atitude
Que atitude?
Atitude de mais compromisso
Atitude de mais responsabilidade
Atitude de mais envolvimento
Como se Consegue ?
1 - acesso informao
2 - valorizao interna e externa do seu
trabalho
3 - construo gradual de uma
consciencializao de poder
Cadeia de Valor do Conhecimento
Os dados, a informao, o
conhecimento, ajudam-nos a:
Observar
Perceber
Interpretar
Reflectir
Formar uma ideia
Associativismo - Riscos
Podemos incluir nos factores de mudana

social, de uma forma genrica, factores
naturais, demogrficos, econmicos,
tecnolgicos e socioculturais (nestes
ltimos temos, como exemplo, a descoberta,
a inveno e a difuso)
Desaparecimento de alguma cultura

popular
Penetrao de alguns traos da cultura
erudita na cultura popular
Aparecimento da cultura de massas
Factores Externos
Vivemos um tempo de apelo ao consumo
Impera o individualismo
As pessoas so influenciadas para a
competio e no para a solidariedade
A cultura de participao
desvalorizada
As novas formas de organizao do
trabalho
Mercantilizao do social
Polticas culturais pblicas
desadequadas
Factores internos
Dirigentes pouco receptivos a mudanas e a
ideias novas
Baixa escolaridade dos corpos dirigentes
Predomnio da rivalidade em prol da
cooperao e da parceria
Elevada dependncia dos subsdios
pblicos e privados
Dificuldade em cativar associados
jovens
Deficit de formao
???
Como ultrapassar estes riscos?
Com polticas culturais pblicas

adequadas
1-que promovam a criatividade
2-que estimulem a inovao
3-que apostem na descentralizao
4-que valorize a democracia cultural
Cinco eixos fundamentais

Construo de equipamentos
Formao de pblicos
Formao e qualificao de dirigentes e

associaes
Educao artstica e cultural

Apoio ao associativismo e s actividades
amadoras
ECONOMIA SOCIAL
QUAL O VALOR ECONMICO

DO TRABALHO VOLUNTRIO?
O caso das coletividades de
cultura, recreio e desporto

em Portugal
Autora: Joana Marques de Aguiar Santos

Orientador: Prof. Doutor Amrico M. S. Carvalho Mendes
Porto, 2013
Economia Social
terceiro sistema
organizaes sem fins lucrativos
organizaes da sociedade civil
3. Sector
economia social e solidria
sector no-lucrativo
organizaes no-governamentais
Artur Martins
64
Organizaes da Economia Social

ADLs Associaes de Desenvolvimento Local
IPSSs Instituies Particulares de Solidariedade Social
Misericrdias
Cooperativas
Mutualidades
Colectividades
Fundaes
Clubes Desportivos
Artur Martins
65
Organizaes da Economia Social

reas de Actuao
Formas Legais
Origem
Funes
Artur Martins
66
Dimenso do universo associativo
Associaes de Cultura, Desporto e

Recreio
Entidades
26.779
48,4
%
Emprego
12.206
5,4%
VAB
287.977
6,8%
Remuneraes
?
4,8%
Fonte: Conta Satlite da Economia Social Edio de 2013, consultado em

24 de Maio de 2013 atravs de
http://www.ine.pt/xportal/xmain?xpid=INE&xpgid=ine_publicacoes&PUBLICA
COESpub_boui=157543613&PUBLICACOESmodo=2
Importncia econmica das organizaes de

economia social
As organizaes de economia social so uma fora econmica
significativa (Franco R., 2008, p.1), com uma contribuio
considervel para o rendimento e despesa nacionais e para o
emprego nacional (ao nvel da indstria dos transportes).
Recentemente foram publicados os dados da conta satlite da
economia social (INE, 2012) que nos vm comprovar isto
mesmo. Este sector representa 2,8% do VAB, 4,6% das
remuneraes, 5,5% do emprego remunerado e 4,7% do
emprego total (INE, 2012, p. 2).
portanto um sector com um peso significativo

na economia nacional. O peso do VAB da
economia social superior ao de ramos como a
produo e distribuio de electricidade, gs,
vapor e ar frio, agricultura, silvicultura e pescas,
agro-indstria ou telecomunicaes (figura 2).
Ainda, o peso do emprego (remunerado) da
economia social est acima de ramos como a
sade, indstria txtil e transportes (figura 3).
71
Figura 2
Figura 2. Peso do VAB da economia social e de alguns ramos de atividade

na Economia Nacional (2010) (INE, 2012).
72
Figura 3
Figura 3. Peso do emprego (rem) da economia social e de alguns ramos

de actividade na Economia Nacional (2010) (INE, 2012).
73
Valor econmico do trabalho

voluntrio
No trabalho efetuado aplicou-se a metodologia recomendada
no manual da OIT s coletividades filiadas na Confederao
Portuguesa de Coletividades de Cultura, Recreio e Desporto
(CPCCRD) um dos trs tipos de organizaes de economia
social em Portugal com a maior percentagem de voluntrios
entre os seus colaboradores.
A metodologia adotada para quantificar o valor do trabalho

voluntrio foi o do custo de reposio. Consiste em calcular o
valor (salarial) que seria necessrio pagar se o mesmo trabalho
que feito por voluntrios fosse feito por trabalhadores
remunerados.
74
Para tal, foi necessrio conhecer o nmero de voluntrios por
organizao, o nmero de horas de trabalho de acordo com a funo

do voluntrio e o salrio associado a cada funo.
Recorreu-se, depois, aplicao de um questionrio, foram
recolhidos os dados sobre as organizaes e atravs da informao

disponibilizada pelo Gabinete de Estratgia e Planeamento, MTSS,
obtiveram-se os valores salariais.
Com base nestas trs informaes, foi possvel calcular o valor

econmico do trabalho voluntrio praticado nas colectividades.
75
Concludo o estudo possvel afirmar que o trabalho

voluntrio tem um valor econmico significativo, tal como ele
definido pela metodologia utilizada.
Estima-se que durante o ano de 2011 foram praticadas
147.000 horas de trabalho voluntrio nas coletividades
filiadas na CPCCRD. Isto o equivalente ao trabalho de
25 a 33 mil trabalhadores equivalentes a tempo inteiro
(ETI), que corresponde a 0,5% dos postos de trabalho em
Portugal, valorado em mais de 300 milhes de euros (pelo
mtodo custo de reposio).
Santos, Joana M. de A. (2013). Qual o valor econmico do trabalho
voluntrio? O caso das colectividades de cultura, recreio e desporto em
Portugal. Mestrado em Economia Social. Universidade Catlica - Porto
Concluso
Para o total das colectividades em Portugal - 26.779
estima-se o trabalho voluntrio praticado no ano de
2011 seja o equivalente a mais de 350 mil postos de
trabalho a tempo inteiro, valorado em mais de 2,7 mil
milhes de euros.
NOTA: Em 2014 so mais de 30 000 as
colectividades existentes, das quais mais de
3800 filiadas na CPCCRD.
MUITO OBRIGADO
Confederao Portuguesa
das Colectividades de
Cultura Recreio e Desporto
Tel.: 218.882.619
Fax: 218.882.866
cpccrd@confederacaodascolectividades.com
www.confederacaodascolectividades.com
Artur Martins
Telemvel 963317681
simart@netvisao.pt
simart.artur@gmail.com

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CULTURA E

A cultura, pela definio clssica de Edward B.

aquele todo complexo que inclui o

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Nvel de concepo e interpretao mais

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Uma cultura de entretenimento e divertimento

Difundida de forma muito mediatizada e apelativa

Pretende chegar ao maior nmero possvel de

Da festa passmos para o espectculo

Do jogo tradicional passmos para o lazer

Dos costumes passmos para a moda

valorizao intelectual, cultural e cvica e de

o individuo, por si s, no conseguem resolver os

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a) Vontade de resolver colectivamente,

necessidades culturais, recreativas,

b) Vontade de livre e espontnea associao

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c) Expresso organizada de indivduos

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Trabalho voluntrio trabalho no

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humano e surge de tradies muito antigas de partilha e trocas

exemplo, prosperam onde o voluntariado prevalece.

CPCCRD - Artur Martins

portanto uma parte integrante de qualquer sociedade

o pilar do Associativismo em todas as suas perspectivas e

Associativismo Perspectivas de Abordagem

Apropriamos o seguinte conceito de

uma aco coordenada e sistemtica que, em

resposta s necessidades ou procura social,

CPCCRD - Artur Martins

principais traos diferenciadores

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Segundo Marshall Gordon (1994), o

Alto grau de intimidade pessoal;

A interveno comunitria o trabalho

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o elemento chave para a interveno e para que

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Parcerias dizem respeito aos esforos de

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PARTICIPAO EM PROCESSOS DE DECISO

O Movimento Associativo Popular tem muito

toda a transformao observvel no tempo

Principais factores de mudana

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Factores Polticos e Sociais

A Guerra da Secesso, nos Estados Unidos, eliminou,

A Revoluo Francesa (1789-1799) consolidou as mutaes

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O pensamento no sc. XVIII, o sculo das

Liberdade, Igualdade, Fraternidade

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Primeiras formas associativas