Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

Ciudadano
INSPECTOR DEL TRABAJO DE CIUDAD BOLIVAR, ESTADO
BOLIVAR.
Su Despacho.C.A. CERVECERA REGIONAL (en lo adelante LA EMPRESA),
compaa annima domiciliada en la ciudad de Maracaibo, Estado
Zulia, inscrita en el Registro del Comercio que llev la Secretaria
del antiguo Juzgado de Primera Instancia en lo Civil y de Comercio
de Estado Zulia el 14 de mayo de 1929, bajo el N 320, folios 407
al 410, siendo su ltima modificacin estatutaria mediante
Asamblea Extraordinaria de Accionistas celebrada el 22 de marzo
de 2011 e inscrita ante la Oficina de Registro Mercantil Primero del
Estado Zulia el 30 de mayo 2011, bajo el N 13, Tomo 31-A-RM1,
tal como se evidencia de copias fotostticas que producimos como
anexo del presente marcadas con la letra A, inscrita ante el
Registro nico de Informacin Fiscal (R.I.F) que a tal efecto lleva el
Servicio

Nacional

Integrado

de

Administracin

Aduanera

Tributaria (SENIAT) bajo el N J-07000304-8, tal como se evidencia

de copia fotosttica que producimos como anexo del presente
marcado con la letra B, e identificada con el Nmero de
Identificacin Laboral (NIL) 102590-8, tal como se evidencia de
copia fotosttica que producimos como anexo del presente
marcado con la letra C, representada en este acto por el
abogado ______________, venezolano, mayor de edad, de este
domicilio, titular de la Cdula de Identidad N ______________, e
inscrito en el Instituto de Previsin Social del Abogado bajo el N

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Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

____________________,

segn

consta

de

instrumento

poder

debidamente autenticado ante la Notara _________ el ____ de ____

de _____, inserto bajo el N ____, Tomo ________,, de los Libros de
Autenticaciones llevados por dicha Notara, que producimos en
copia fotosttica como anexo del presente con la letra D,
ocurrimos ante su competente autoridad, de conformidad con lo
establecido en el numeral 7 del artculo 425 de la Ley Orgnica del
Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (en lo adelante LOTTT)
y de acuerdo al Acta de Ejecucin de Denuncia de Reenganche
realizada por esa Inspectora del Trabajo el 24 de agosto de 2015,
a los fines de PRESENTAR CONCLUSIONES o INFORMES en el
presente procedimiento de reenganche, incoado por el CESAR
AUGUSTO RAMIREZ BOGARIN, titular de la Cdula de Identidad N V.12.599.116, (en lo adelante EL SOLICITANTE), en los siguientes
trminos:

I
DE LOS HECHOS
El 24 de agosto de 2015, LA EMPRESA fue notificada del acta de
ejecucin de denuncia de reenganche incoado por EL SOLICITANTE por
cuanto a su decir fue despedido por nuestra representada, y en tal
sentido se orden el reenganche y la restitucin de derechos infringidos
del referido ciudadano. LA EMPRESA dej constancia de que EL
SOLICITANTE no es ni fue trabajador de nuestra representada, siendo
que EL SOLICITANTE es trabajador y ocupa el puesto de Chofer de
Camin de la sociedad mercantil DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS
FRAN-MATA, C.A., la cual tiene una relacin mercantil ms no laboral
con nuestra mandante, a los efectos de demostrar dichos alegatos se

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Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

solicit la apertura de la articulacin probatoria prevista en la LOTTT, lo

cual fue acordado por esa Inspectora.
Tal como se indic en el acta de ejecucin de denuncia de reenganche,
de la verificacin de la nmina y de los archivos de nuestra representada
se pudo constatar que la relacin que vincula a EL SOLICITANTE con
LA EMPRESA, es una relacin mercantil que LA EMPRESA sostiene con
DISTRIBUIDORA

SUMINISTROS

FRAN-MATA,

C.A.,

sociedad

mercantil que le presta el servicio de distribucin de productos a LA

EMPRESA, siendo EL SOLICITANTE un trabajador de DISTRIBUIDORA
Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A.

En consecuencia, estando dentro de la oportunidad prevista en la

Ley, LA EMPRESA

procedi a presentar alegatos y promover

pruebas en el presente procedimiento de reenganche el 26 de

agosto de 2015.
As pues en esa fecha LA EMPRESA promovi los siguientes
medios de prueba:
A. DOCUMENTALES:
De conformidad con lo previsto en los artculos 77 y 78 de la Ley
Orgnica Procesal del Trabajo (en lo adelante LOPTRA), se promueven los
medios de prueba documentales que a continuacin se enumeran:

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Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

1. Marcado del 1 al 13: Copia simple de documento constitutivo

estatutario de DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA,
C.A., inscrito ante el Registro Mercantil Segundo del Estado Bolvar
el 15 de agosto del 2013, bajo el N 35, Tomo 40-A REGMESEGBO
304; informe de preparacin del contador pblico; balance de
activos y pasivos; y factura que demuestra el pago de los bienes
propiedad de la referida sociedad mercantil.
2. Marcado

14: Copia simple de constancia de Registro de

Informacin Fiscal (RIF) N J-40288389-7 correspondiente a

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A, llevado
por el Servicio Nacional Integrado de Administracin Aduanera y
Tributaria (SENIAT).
3. Marcado del 15 al 28: Copia simple de contrato de servicios de
transporte celebrado el 30 de septiembre de 2013, entre C.A.
CERVECERA REGIONAL y DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS
FRAN-MATA,

C.A., suscrito por el representante de dicha

sociedad mercantil.
4. Marcado

del

29

al

36:

Copia

simple

de

contratos

de

arrendamiento de vehculos celebrados el 13 de marzo de 2015,

entre C.A. CERVECERA REGIONAL, y DISTRIBUIDORA Y
SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. suscritos por el representante
de dicha sociedad mercantil.
5. Marcado

37:

Copia

simple

de

comunicacin

remitida

por

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. a C.A.

CERVECERA REGIONAL, mediante la cual le enva el listado de
trabajadores que laboran en DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS

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Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

FRAN-MATA, C.A., indicando que laboran para dicha empresa

adems de Francisco Javier Mata Coa, titular de la Cdula de
Identidad N V.-18.477.385, el ciudadano Alvys Jos Rivas Rivilla,
titular de la Cdula de Identidad N V-21.577.628, suscrita por el
representante de la referida sociedad mercantil.
6. Marcado 38 al 39: Copia simple de autorizaciones para firma de
documentos y transacciones comerciales suscritos el 20 de
octubre de 2014, y el 13 de abril de 2015, por el representante de
DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., mediante
la cual autoriz a EL SOLICITANTE suficientemente identificado
con anterioridad y al Ciudadano Luis Eduardo Padilla, titular de la
Cdula de Identidad V-11.176.809, a firmar facturas, notas de
dbito, notas de crdito, abonos de vacos, correspondencias y
cualquier otro documento derivado de la relacin mercantil con
C.A. CERVECERA REGIONAL.
7. Marcado

39:

Copia

simple

de comunicacin

remitida

por

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. a C.A.

CERVECERA

REGIONAL,

mediante

la

cual

le indicaba

el

compromiso de enviarle copia simple de declaracin del I.S.L.R.,

suscrita por el representante legal de dicha distribuidora.
8. Marcado

40:

Copia

simple

de comunicacin

remitida

por

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. a C.A.

CERVECERA

REGIONAL,

mediante

la

cual

le indicaba

el

compromiso de enviarle copia simple de los certificados del curso

de manipulacin de alimentos de sus trabajadores, suscrita por el
representante legal de la distribuidora.

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

9. Marcado

41:

Copia

simple

de comunicacin

remitida

por

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. a C.A.

CERVECERA

REGIONAL,

mediante

la

cual

le indicaba

el

compromiso de enviarle copia simple de la licencia de actividades

econmicas, suscrita por el representante legal de la distribuidora.
El objeto

por el cual se realiz la promocin de estas pruebas es

demostrar la relacin jurdica netamente mercantil existente entre LA

EMPRESA y DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., de
prestacin de servicios de transporte y distribucin de los productos por
DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., para C.A
CERVECERA REGIONAL.
Ahora

bien,

en

las

pruebas

promovidas

se

evidencia

que

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., presta servicios

de transporte y distribucin de productos a LA EMPRESA, siendo EL
SOLICITANTE

un trabajador de DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS

FRAN-MATA, C.A., es entonces, que entre LA EMPRESA y EL

SOLICITANTE no existe ni existi relacin laboral alguna, ya que lo
nico que los vincula es una relacin netamente mercantil.
En consecuencia, al no existir la relacin laboral, es improcedente el
reenganche de EL SOLICITANTE, as como el pago de cualquier
concepto derivado de una relacin de trabajo por parte de nuestra
representada.
B. PRUEBA DE INFORMES

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

De acuerdo al artculo 81 de la LOPTRA, solicitamos a esa autoridad que

requiera la siguiente prueba de informes:
PRIMERA INSTITUCIN: Al Registro Mercantil Segundo del Estado
Bolvar ubicado en la siguiente direccin: Avenida Libertador S/N,
Caicara del Orinoco, Ciudad Bolvar, Municipio Heres, Estado Bolvar,
para que informe sobre siguiente:
PRIMERO: Si en dicha oficina de registro reposa inserto el documento
constitutivo

de

la

sociedad

mercantil

DISTRIBUIDORA

SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A inscrito ante el Registro Mercantil

Segundo del Estado Bolvar el 15 de agosto del 2013, bajo el N 35,
Tomo 40-A REGMESEGBO 304.
SEGUNDO:

Remita

copias

certificadas

del

documento

antes

identificado, de las Actas de Asamblea, y Balances de dicha sociedad

mercantil.
El objeto por el cual se realizo la promocin de esta prueba es demostrar
la existencia de la sociedad mercantil con la cual LA EMPRESA sostuvo
la relacin mercantil.
SEGUNDA

INSTITUCIN:

Al

Servicio

Nacional

Integrado

de

Administracin Aduanera y Tributaria (SENIAT) ubicado en la siguiente

direccin: Final Gran Avenida de Sabana Grande, Torre SENIAT, P.B. Plaza
Venezuela, Municipio Libertador, Caracas, que informe sobre los
siguientes hechos:

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Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

PRIMERO: Si la Sociedad Mercantil DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS

FRAN-MATA, C.A. inscrita ante el Registro de Informacin Fiscal (RIF)
llevado por el Servicio Nacional Integrado de Administracin Tributaria y
Aduanera (SENIAT) bajo el N N J-40288389-7, es contribuyente formal.
SEGUNDO: Indique los montos de las Declaraciones de Impuesto sobre
la Renta (ISRL) y las Declaraciones de Impuesto sobre el Valor Agregado
(IVA) realizadas por DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA,
C.A., durante los aos 2013, 2014 y 2015.
TERCERO: Remita copia certificada de los documentos que demuestran
los hechos anteriormente sealados.
El objeto por el cual se realizo la promocin de esta prueba es demostrar
que la sociedad mercantil DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRANMATA, C.A., tiene actividad fiscal y en consecuencia, ejerce actos de
comercio como cualquier persona jurdica; luego, lo que existi entre la
sociedad mercantil antes sealada y LA EMPRESA, fue una relacin
netamente mercantil.

.
II
DE LA PRETENSIN
En el presente caso, EL SOLICITANTE inici un procedimiento de
reenganche ante esa Inspectora del Trabajo de Ciudad Bolvar, con
la intencin de que se le reconozca una relacin laboral que no
existe en el presente caso. Ya que, como fue expuesto en la
oportunidad legal pertinente, el referido ciudadano nunca figur
como trabajador para nuestra representada, pues lo que vincula a

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Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

LA EMPRESA y EL SOLICITANTE es la relacin mercantil que LA

EMPRESA

sostiene

FRAN-MATA,

C.A.,

con

DISTRIBUIDORA

siendo EL

SOLICITANTE

SUMINISTROS
trabajador de

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., razn por

la cual carece de la cualidad personal para vlidamente interponer
solicitud de reenganche, esto es, no es, ni fue un trabajador
dependiente de nuestra representada.
Es por estas razones, que LA EMPRESA procede a dar respuesta
al fondo de sta solicitud de reenganche en los trminos
siguientes:
III
DEFENSAS DE FONDO
IMPROCEDENCIA DE LA SOLICITUD DE REENGANCHE
En el presente caso, EL SOLICITANTE interpuso solicitud de
reenganche, afirmando la existencia de una relacin laboral con LA
EMPRESA. Sin embargo, lo que vincula a ste con LA EMPRESA
es la relacin mercantil que exista entre LA EMPRESA e
DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., siendo EL
SOLICITANTE trabajador de DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS
FRAN-MATA, C.A., por ende no existe ni existi relacin laboral
entre LA EMPRESA y EL SOLICITANTE.
Es entonces que, entre LA EMPRESA y EL SOLICITANTE existe
como nico vnculo una relacin mercantil entre LA EMPRESA e
DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., basada en
la prestacin del servicio de distribucin de productos por parte de

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Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. Siendo EL

SOLICITANTE representante (y Chofer) de DISTRIBUIDORA Y
SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A.
Es entonces que, la relacin que existe entre ambas empresas,
donde una DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA,
C.A.-, le presta servicios de distribucin de productos a la otra LA
EMPRESA-, siendo el objeto social de

DISTRIBUIDORA

SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., prestar servicios de transporte

de productos por todo el territorio nacional, entre otras, por lo cual,
EL SOLICITANTE es un trabajador ( chofer) de DISTRIBUIDORA Y
SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A.
Asimismo, EL SOLICITANTE

no forma, ni form parte de la

nmina de LA EMPRESA, siendo ello as que, ste para ingresar a

las instalaciones de LA EMPRESA deba estar identificado con el
nombre de la empresa, nombre de la persona y cdula de
identidad.
Es entonces, que entre LA EMPRESA y EL SOLICITANTE no
existe ni existi relacin laboral alguna, ya que lo nico que los
vincula es la relacin mercantil que mantiene LA EMPRESA con
DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. (donde EL
SOLICITANTE figura como tranajador).
En consecuencia LA EMPRESA no est obligada a reenganchar a
EL SOLICITANTE, pues entre ste y LA EMPRESA no existe ni

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

existi relacin laboral alguna, al contrario, lo que existe es una

relacin mercantil , y por tanto solicit en la oportunidad legal
pertinente la improcedencia del procedimiento de reenganche.
Es entonces que, LA EMPRESA nada debe a EL SOLICITANTE por
conceptos laborales, visto que entre ellos no existe relacin laboral
alguna.
Cabe destacar, que en el escrito de promocin de pruebas y
alegatos, presentado en fecha 26 de agosto de 2015, se expuso de
forma clara que en cuanto a la existencia de la relacin laboral, el
artculo 53 de la LOTTT establece lo siguiente:
Artculo 53
Presuncin de la relacin de trabajo
Se presumir la existencia de una relacin de trabajo
entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba.
Se exceptuarn aquellos casos en los cuales, por razones
de orden tico o de inters social, se presten servicios a la
sociedad o a instituciones sin fines de lucro, con
propsitos distintos a los planteados en la relacin
laboral.
La Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia se
pronuncio sobre el tema en sentencia del 22 de abril de 2005,
caso: Jos Medina y otros contra Panayotis Andriopulos Kontaxi,
con Ponencia del Magistrado Dr. Juan Rafael Perdomo, donde se
estableci la importancia que reviste en estos casos el que
el

demandante

demuestre

servicio, indicando al efecto:

la

prestacin

personal

del

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

En el caso examinado, el Tribunal ad quem fundament

su decisin en el hecho de que la parte demandada al
negar la prestacin del servicio y no probar nada a su
favor, incumpli con la carga de la prueba que se le exige,
por lo que declar con lugar la demanda con base en lo
establecido en los artculos 68 de la Ley Orgnica de
Tribunales y de Procedimiento del Trabajo, en
concordancia con el artculo 65 de la Ley Orgnica del
Trabajo.
Ahora bien, conforme al criterio sostenido por la Sala, si
bien es cierto que la parte demandada tiene la carga de la
prueba cuando niega de manera simple, no es menos
cierto que el actor debe demostrar, por medio de
algn elemento probatorio, la prestacin personal
del servicio para que se presuma la existencia de la
relacin de trabajo, siendo carga del demandado
negar y demostrar la inexistencia de dicha relacin,
por no cumplirse alguna de las condiciones para su
existencia, no lo contrario, como lo estableci la
Alzada.
Por los motivos anteriormente indicados, la Sala considera
que el Tribunal de alzada actu en desacato al criterio
establecido por la jurisprudencia de esta Sala en
sentencias N 46 de 15 de marzo de 2000; N 116 de 17
de febrero de 2004, entre otras, e interpret
errneamente el contenido de los artculos 68 de la Ley
Orgnica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo y
65 de la Ley Orgnica del Trabajo.
En consecuencia, la recurrida viol normas de orden
pblico y la jurisprudencia de esta Sala, quebrantndose
el Estado de Derecho, razn por la cual, se declara
procedente el recurso de control de la legalidad.
(Subrayado y negrillas aadidas)
En consecuencia de lo anterior, es deber de la Administracin
Pblica transitar por un proceso lgico para arribar a la solucin de
los casos que debe decidir, en el cual enlaza no solamente las

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

directrices constitucionales, legales y reglamentarias vigentes, sino

las orientaciones jurisprudenciales vinculantes, as como tambin
el cmulo probatorio aportado a los autos; y as todos y cada uno
de los factores que sumados generan la conviccin necesaria para
que en uso de sus atribuciones y con el ms alto sentido de la
Justicia dicte una Providencia Administrativa que pone fin a una
controversia establecida.
En el mismo orden argumentativo, Nuestro Mximo Tribunal ha
sostenido reiteradamente que la legislacin del trabajo concibe la
relacin de trabajo como una prestacin personal de servicio
remunerada, que se realiza por cuenta ajena y bajo la dependencia
de otro; y que por tanto es una vez demostrada la prestacin
personal

del

servicio

que

surge

la

presuncin

de

laboralidad de la relacin (sentencia N 0717 del 10 de abril de

2007, Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia,
caso: Alfredo lvarez contra Producciones Mariano C.A.); criterio
ampliamente reiterado por la referida Sala en mltiples decisiones,
tales como: sentencia N 130, del 17/02/2009 caso: Rafael Bajo y
otro contra Laboratorios Kimiceg C.A.; sentencia N 136, del
17/02/2009 caso: Joao de Freitas contra Comercial Cientfica C.A.;
sentencia N 305, del 11/03/2009 caso: Antonio Pereira contra
Depsito La Ideal C.A.; sentencia N 574, del 07 de junio de 2010,
caso: J.G. Vera contra Holcim (Venezuela) C.A.; entre otras.
Resulta as aplicable al presente caso el criterio contenido en
sentencia N 0437 del 11 de Mayo de 2010, emanada de la Sala de

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, en el caso:

Manuel Ynez contra Empresa de Inspeccin y Control de
Venezuela C.A. (E.I.C.V.), con Ponencia del Magistrado Dr. Luis
Franceschi, en la que se determin la inexistencia de relacin
laboral entre las partes, y as solicitamos sea declarado.
En torno a la existencia de la relacin laboral, la Sala de Casacin
Social, en sentencia N 489 de fecha 13 de agosto de 2002, sent
criterios en cuanto a los requisitos o elementos determinantes en
una relacin jurdica laboral, la cual estableci:
En esta secuencia de ideas, se puede afirmar, que a
menos que exista un rgimen especial legal para la
prestacin de un servicio determinado, la calificacin de
una relacin jurdica como supeditada al mbito de
aplicacin subjetiva del Derecho del Trabajo depender
invariablemente, de la verificacin en ella de sus
elementos caractersticos.
Omissis
As, la jurisprudencia de esta Sala de Casacin Social,
soportando su enfoque desde la perspectiva legal, asume
como elementos definitorios de la relacin de trabajo, los
siguientes:
En el nico aparte del citado artculo 65, se debe
establecer la consecuencia que deriva de la norma
jurdica que consagra tal presuncin, a saber, la
existencia de una relacin de trabajo, la cual por mandato
legal expreso, se tiene por plenamente probada, salvo
prueba plena en contrario, es decir, que el juez debe
tener por probado fuera de otra consideracin la
existencia de una relacin de trabajo, con todas sus
caractersticas, tales como el desempeo de la
labor por cuenta ajena, la subordinacin y el
salario. Se trata de una presuncin iuris tantum, por

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

consiguiente, admite prueba en contrario, y el pretendido

patrono puede, en el caso, alegar y demostrar la
existencia de un hecho o conjunto de hechos que
permitan desvirtuar la existencia de la relacin de trabajo,
por no cumplirse alguna de las condiciones de
existencia, tales como la labor por cuenta ajena, la
subordinacin o el salario y como consecuencia lgica,
impedir su aplicabilidad al caso en concreto. (Sentencia
de la Sala de Casacin Social de fecha 16 de marzo de
2000.) (Subrayado de la Sala).
Es entonces, que nuestra representada, expuso en la oportunidad
legal pertinente que de acuerdo con lo establecido en el criterio
citado de la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de
Justicia, la relacin laboral se configura con la prestacin de
servicios por cuenta ajena y a cambio de una remuneracin
denominada salario. En el presente caso, la nica relacin
existente entre EL SOLICITANTE y LA EMPRESA es el vnculo con
DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., mediante
una relacin mercantil, por lo cual, ste no era ni es subordinado
por LA EMPRESA, ni presta servicios por cuenta ajena a cambio
de

un

salario,

por

lo

que

en

resumidas

cuentas,

esta

representacin desconoci y desconoce los fundamentos de la

reclamacin interpuesta por EL SOLICITANTE en contra de
nuestra representada.
As las cosas, no existiendo la ajeneidad y la subordinacin en el
caso de autos, mal puede hablarse de relacin de trabajo; por el
contrario, todas las pruebas promovidas y que cursan en autos,
evidencian la existencia de una relacin mercantil.

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

EL SOLICITANTE nunca tuvo una relacin laboral ni de ninguna

otra naturaleza con LA EMPRESA. C.A. CERVECERA REGIONAL
nunca pact o convino con EL SOLICITANTE la prestacin de
servicios. EL SOLICITANTE nunca le prest a C.A. CERVECERA
REGIONAL un servicio personal, tal como falsamente lo alega en
su demanda, por lo tanto C.A. CERVECERA REGIONAL nunca se
apropi

benefici

de

servicio

alguno

prestado

por

EL

SOLICITANTE.
C.A. CERVECERA REGIONAL nunca tuvo una relacin de
subordinacin ni de dependencia con EL SOLICITANTE, tal y como
ha sido previa y reiteradamente expuesto, es decir, nunca le
imparti una instruccin de trabajo ni ejecut medida disciplinaria
alguna contra l con ocasin de un negado servicio prestado de
dicho ciudadano, pues este servicio nunca se efectu en forma
personal para C.A. CERVECERA REGIONAL.
Por lo tanto es evidente que, de conformidad con lo establecido en
los artculos 35, 53 y 55 de la LOTTT, nunca existi una relacin de
trabajo entre EL SOLICITANTE y C.A. CERVECERA REGIONAL.
Es por lo anterior, que en virtud de nunca haber existido relacin
laboral alguna entre nuestra representada y EL SOLICITANTE, mal
podra existir la figura del despido, tal y como ha sido expuesto
previamente.

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

En efecto, si no existi una prestacin de servicios personal, ni el

pago de una contraprestacin equivalente en dinero por ese
negado servicio personal, ni una relacin de subordinacin y
dependencia entre EL SOLICITANTE y nuestra representada, es
forzoso concluir, conforme a las referidas normas (Artculos 35, 53
y 55 de la LOTTT), que no existi la relacin o el contrato de
trabajo que EL SOLICITANTE alega, y en consecuencia C.A.
CERVECERA REGIONAL no debe reenganchar ni pagar concepto
laboral alguno a EL SOLICITANTE.
Cabe sealar, que C.A. CERVECERA REGIONAL desde que fue
constituida, celebra contratos de distribucin con empresas que
adquieren sus productos y los distribuyen a nivel nacional, a los
efectos de poder distribuir los productos desde las sedes de
nuestra representada hacia los diferentes clientes de la regin.
Estas empresas distribuidoras, a travs de sus propias gandolas y
camiones que utilizan por dems para transportar distintas
mercancas de distintas empresas, distribuyen a nivel nacional
mercancas y productos a ciertos lugares cada cierto tiempo,
mediante

un

contrato

de

distribucin.

Estas

empresas

distribuidoras no slo tienen una relacin mercantil con nuestra

representada, pues tambin lo hacen con cualquier otra empresa
que venda productos que les interese distribuir, por lo tanto es
evidente que no fueron concebidas para prestar servicios en forma
exclusiva para C.A. CERVECERA REGIONAL y tampoco revisten
carcter permanente.

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

En

consecuencia,

CERVECERA

no

existe

REGIONAL

relacin
los

alguna

trabajadores,

entre

C.A.

accionistas

chferes de las empresas distribuidoras o de transporte, por

cuanto son ellas las que contratan a su personal, conforme al
criterio que ellos hayan definido y que slo ellos conocen, pues
nuestra representada no tiene conocimiento como se efecta esta
contratacin.
Los

vehculos

que

distribuyen

transportan

productos

no

pertenecen todos a las mismas empresas, ni son usadas siempre

las mismas empresas para distribuir las mercancas de C.A.
CERVECERA REGIONAL. Cabe indicar, que estas actividades
implican evidentemente el acceso de los chferes de dichas
empresas a las instalaciones de C.A. CERVECERA REGIONAL en
donde el vehculo de la empresa contratista aparca para cargar y
descargar la mercanca o los productos que distribuirn, lo cual
nunca implica que haya una relacin de trabajo entre esos
chferes y C.A. CERVECERA REGIONAL, pues el solo acceso a
las instalaciones de una empresa no es bice para que exista una
relacin de trabajo.
La jurisprudencia venezolana ha reiterado que la figura del
contrato de distribucin no es una relacin laboral, y en
consecuencia menos an puede considerarse que existe una
relacin laboral entre los trabajadores, accionistas, chferes o
transportistas de la empresa distribuidora con la empresa que

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Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

vende sus productos para la distribucin. As lo seal la Sala de

Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, en sentencia del
28 de mayo de 2009, (Caso: Forever Living Products Venezuela,
S.R.L.):
As las cosas, del escudriamiento de la sentencia
recurrida, de las actas del expediente y de la audiencia
oral y pblica, observa la Sala que el objeto mercantil de
la empresa Forever Living Products, S.R.L., lo constituye la
venta de contado de sus productos a distribuidores
independientes quienes a su vez, mediante redes de
crecimiento multinivel que presupone la captacin e
induccin de terceras personas para la compra y reventa
de los productos -quienes a su vez deben formar su propia
red de crecimiento-, obtienen su utilidad entre la
diferencia del precio de compra y el precio de venta, por
lo que tal actividad de liderazgo en la captacin de
distribuidores independientes incide en el escalafn a
ocupar en la estructura organizacional de la empresa,
bien como supervisores o gerentes.
De igual manera, observa la Sala que resulta un hecho
controvertido, que el actor Jos Elimilec Barreto Gonzlez,
ocup el cargo de Gerente Soaring, lo cual no presupone
una responsabilidad adicional en la prestacin de sus
servicios de distribuidor independiente, sino la
disponibilidad de distribuir comercialmente los productos
en determinada zona geogrfica del pas, en
consecuencia, ampliar su red multinivel a travs de la
captacin de ms personas.
En ese mismo sentido, cursa a los folios 192 y 193 -2da
pieza- original de solicitud de distribucin de cuyo
contenido se desprende las condiciones establecidas por
la empresa accionada, patrocinada por el actor Jos
Elimilec Barreto Gonzlez, para la venta de los productos
Forever
Living
S.R.L.,
mediante
distribuidores
independientes, que efecten la promocin, distribucin
y venta -no exclusiva- de los productos, obligando a cada

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

nuevo distribuidor independiente captado a establecer

con sus propios recursos, su propia organizacin -redes
multinivel- de promocin, distribucin y venta de los
productos; asimismo, se establece que las ganancias
dependern de la habilidad comercial del productor
independiente y la utilidad de la diferencia entre el precio
de compra y el precio de venta, por lo que colige esta
Sala, que la naturaleza del vnculo que uni al actor
con la demandada fue de carcter mercantil, como
acertadamente lo estableci la sentencia recurrida,
en consecuencia, se declara sin lugar la denuncia. As se
decide.
Arguye el recurrente, que la sentencia impugnada acogi
la sentencia N 717 de fecha 10 de abril de 2007 (caso:
Alfredo Alexander lvarez, contra la sociedad mercantil
Producciones Mariano, C.A.), que reitera la ajenidad como
elemento caracterstico de la relacin de trabajo, es decir,
que el servicio se presta por cuenta de quin es dueo de
los factores de produccin y asume los riesgos del
proceso productivo.
En ese sentido, seala que en el caso bajo anlisis todos
los indicios indican el carcter laboral del servicio
prestado, toda vez que la sociedad mercantil demandada,
es duea de los factores de produccin y asume los
riesgos del proceso productivo derivado de la fabricacin
de los artculos de venta.
En este sentido, advierte la Sala que la dependencia y la
subordinacin como prolongacin de sta, siempre deben
estar presente en todo contrato prestacional de servicios
-civiles, laborales y mercantiles- con la finalidad de
garantizar el cumplimiento del objeto o negocio jurdico
pactado; de tal modo que a la luz de las nuevas
tendencias jurisprudenciales proteccionistas del hecho
social trabajo, surge la ajenidad como fuente disipadora
de las dudas que presenta la dependencia como eje
central de la relacin laboral.
As las cosas, existe ajenidad cuando quien presta el
servicio personal -trabajador- se hace parte del sistema
de produccin, aadiendo valor al producto que resulta de
ese sistema, el cual pertenece a otra persona -patrono-,

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Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

duea de los factores de produccin quien asume los

riesgos del proceso productivo y de la colocacin del
producto -ajenidad-, obligndose a retribuir la prestacin
recibida -remuneracin-, por tanto, ese ajeno organiza y
dirige el mecanismo para la obtencin de tales frutos, y
es justo all cuando la dependencia o subordinacin se
integra al concepto de ajenidad, coligiendo as que el
trabajo dependiente deriva del hecho de prestar un
servicio por cuenta de otro.
En el caso sub examine, en aplicacin de lo
precedentemente expuesto, observa la Sala que el actor a
travs de las polticas -de redes de crecimiento multinivelestablecidas por la empresa mercantil Forever Living
Products S.R.L., mediante la solicitud de distribuidor
independiente asuma los riesgos en relacin a la
contraprestacin de sus servicios, toda vez, que
con sus propios recursos deba comprar los
productos obteniendo su utilidad de la diferencia
resultante entre el precio de compra y el precio de
venta, por lo que el resultado econmico favorable
o adverso estaba supeditado a su habilidad
comercial en la venta de los productos y de ampliar
su red de crecimiento multinivel, en consecuencia,
no cabe ninguna duda para la Sala respecto a que
el actor prest un servicio personal por cuenta
propia, desempeando sus funciones bajo las
caractersticas de distribuidor independiente, con
el pago de una comisin variable, lo cual reviste
que el vnculo que uni a las partes es de carcter
mercantil. (Subrayado y negrillas aadidas)
As mismo, la Sala de Casacin Social en sentencia del 31 de
marzo de 2011, en el caso Cervecera Polar, C.A., seal lo
siguiente:
Determinado lo anterior, observa esta Sala de todo el
anlisis del material probatorio, conjuntamente con el test

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Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

de dependencia realizado, que qued desvirtuada la

presuncin de la relacin laboral de los servicios
alegados por el demandante, ya que la actividad
desplegada versaba sobre la figura del distribuidor
independiente, cuya prestacin de servicio no est
amparada por la legislacin sustantiva laboral, la
cual se materializ a travs de los contratos de
concesin y de franquicia suscritos entre la empresa
Cervecera Polar, C.A. y Comercial Morales, C.A., que
sta adquira los productos elaborados por aqulla,
y los revenda a los clientes de la zona que tena
asignada, cuya actividad era realizada con el
vehculo de su propiedad y con el personal
contratado por la sociedad mercantil Comercial
Morales, C.A, asumiendo por cuenta propia los
riesgos y responsabilidades que corresponden a
una sociedad mercantil, as como los costos y
gastos del personal y del transporte utilizado.
(Subrayado y negrillas aadidas)
Aunado a ello, la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de
Justicia dict la Sentencia N 702 del 27 de abril de 2006, caso
Francisco Juvenal Quevedo Pineda contra CA Cervecera Regional,
en la cual seal lo siguiente:
De conformidad con el establecimiento de la carga de la
prueba y el anlisis concatenado de los aportes
probatorios antes sealados, concluye la Sala que la
demandada logr demostrar que la prestacin de servicio
consisti en la distribucin de malta y cerveza en las
condiciones establecidas en el contrato de distribucin;
que el actor asuma los gastos de gasolina y
mantenimiento del transporte en las condiciones
establecidas en el contrato de comodato; que el actor
contrataba y pagaba los gastos de sus ayudantes y
obreros como consta en la correspondencia consignada;
que los ingresos del actor dependan del diferencial de

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

precios entre las compras a C.A. CERVECERA REGIONAL y

las ventas a sus clientes segn las facturas consignadas.
De conformidad con el criterio reiterado de esta Sala
desde la sentencia N 489 de 13 de agosto de 2002,
admitida la prestacin personal de servicio, corresponde
ahora determinar si los hechos establecidos por
apreciacin de las pruebas, desvirtan los elementos de
la relacin de trabajo aplicando el test de dependencia.
a)
Forma de determinar el trabajo: el trabajo consiste
en la distribucin y venta de malta y cerveza en una ruta
determinada y con carcter de exclusividad propios de un
contrato de distribucin mercantil.
b)
Tiempo de trabajo y otras condiciones de trabajo: la
empresa establece la hora de entrega de los productos y
el distribuidor es libre de organizar su jornada de trabajo
diario y la mejor manera de cubrir su ruta de distribucin.
c)
Forma de efectuarse el pago: consta de las facturas
consignadas que el actor pagaba un precio por la compra
de sus productos y cobraba otro por la venta, de cuya
diferencia y cantidad de productos resulta su ingreso.
d)
Trabajo personal, supervisin y control disciplinario:
el trabajo puede realizarse en forma personal o delegada
en otro personal el cual es responsabilidad del actor.
e)
Inversiones, suministro de herramientas, materiales
y maquinaria: si bien el vehculo es propiedad de la
demandada, el actor asume los gastos de mantenimiento
del mismo de conformidad con el contrato de comodato.
f)
Otros: asuncin de ganancias o prdidas por la
persona que ejecuta el trabajo o presta el servicio, la
regularidad del trabajo, la exclusividad o no para la
usuaria. El actor es responsable de la variacin de sus
ingresos segn la cantidad de productos vendida y el
mismo determina si realiza el trabajo de manera personal
o delegada, lo cual afectar la exclusividad del servicio
personal para la empresa. Lo que s es exclusivo es que
no se puede distribuir en el vehculo otros productos que
no sean los vendidos por la empresa.
Adicionalmente, sobre los criterios aadidos por la Sala
como son la naturaleza jurdica del pretendido patrono; de
tratarse de una persona jurdica, examinar su

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Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

constitucin, objeto social, si es funcionalmente

operativa, si cumple con cargas impositivas, realiza
retenciones legales, lleva libros de contabilidad, etc.;
propiedad de los bienes e insumos con los cuales se
verifica la prestacin de servicio; la naturaleza y quantum
de la contraprestacin recibida por el servicio, mxime si
el monto percibido es manifiestamente superior a quienes
realizan una labor idntica o similar; aquellos propios de
la prestacin de un servicio por cuenta ajena, est claro
que el pretendido patrono es una persona jurdica,
legalmente establecida, que tiene una administracin
organizada, que es propietaria del vehculo para efectuar
la distribucin y el actor es responsable de su uso y
mantenimiento como consta en el contrato de comodato,
que no existe una contraprestacin directa por la
prestacin del servicio sino un diferencial de precio sobre
la cantidad vendida, que el actor es responsable por el
deterioro o prdida de los productos y por tanto asume
los riesgos de su distribucin.
De todo este anlisis concluye la Sala que el servicio
prestado se corresponde con las obligaciones derivadas
de un contrato mercantil de distribucin y por tanto no
contiene los elementos de subordinacin, ajenidad y
salario propios de una relacin laboral.
Por los motivos antes sealados se declara sin lugar la
demanda intentada por el ciudadano FRANCISCO JUVENAL
QUEVEDO PINEDA, contra la sociedad mercantil C.A.
CERVECERA REGIONAL.
En efecto, entre LA EMPRESA y EL SOLICITANTE existi como
nico vnculo una relacin mercantil, basada en el contrato de
distribucin,

donde

EL

SOLICITANTE

como

trabajador

de

DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., asuma

obligaciones concretas y especficas relacionadas con el contrato
de distribucin, por lo cual, DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS
FRAN-MATA, C.A., prest dicho servicio bajo sus propios medios

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

materiales, equipos y personal, en forma independiente, con plena

autonoma tcnica y administrativa, lo cual, evidencia que esta
ltima era una organizacin comercial autnoma, con amplia
independencia para su funcionamiento y cumplimiento de sus
obligaciones; luego, la pretensin deducida por EL SOLICITANTE
carece de fundamentos en los cuales ampararse, pues, no se
verifican en el presente caso los elementos definitorios de una
relacin de trabajo.
Aunado a lo anterior, en el presente caso no existe, ni ha existido
una relacin laboral, pues, tal y como consta en sus propios
estatutos, DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A.,
es una sociedad mercantil (persona jurdica) que desempea
actividades relacionadas con compra, venta, comercializacin,
almacenamiento y distribucin al mayor y detal de mercancas, la
cual, era llevada a cabo con sus propias herramientas (elemento
importante para definir la figura del contratista), desvirtundose
con ello, el alegato esgrimido por EL SOLICITANTE con relacin a
la existencia de una relacin laboral con LA EMPRESA, visto que
la relacin que existi entre ambas empresas fue una relacin
mercantil (Contratistas).
Contrario a lo sealado por EL SOLICITANTE en su solicitud, la
relacin que existi entre LA EMPRESA y ste a travs de la
empresa DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A.,
fue una relacin de contratista en los trminos establecidos en el
artculo 49 de la LOTTT, el cual, es del tenor siguiente:

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

Artculo 49
Contratista
Son contratistas las personas naturales o jurdicas que
mediante contrato se encargan de ejecutar obras o
servicios con sus propios elementos o recursos propios, y
con trabajadores y trabajadoras bajo su dependencia.
La contratista no se considerar intermediario o
tercerizadora.
En el caso que nos ocupa, EL SOLICITANTE a travs de la
empresa en la que trabaja, le prestaba servicios a LA EMPRESA
mediante un contrato de distribucin o transporte, con su propio
personal y slo para las actividades de distribucin en la ruta
expresamente sealada por LA EMPRESA.
En otras palabras, era EL SOLICITANTE quien ejerca el control
sobre sus trabajadores, sealndole su horario de trabajo, siempre
ajustado a las condiciones de seguridad que impona la entrada y
salda de la infraestructura fsica de LA EMPRESA, como es obvio,
girndole instrucciones y ejerciendo las actividades propias de
todo patrono dentro del contexto de la subordinacin como
elemento esencial a toda relacin de trabajo (existente entre
DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A., y sus
trabajadores).
As, era EL SOLICITANTE a travs de la empresa en la que
trabajaba

(DISTRIBUIDORA

SUMINISTROS

FRAN-MATA,

C.A.) de quien recibia el pago de salarios y dems beneficios

Expediente N 018-2015-01-00473

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Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

laborales, en los trminos de una relacin de trabajo conforme los

parmetros establecidos en la legislacin laboral, lo cual, pone de
relieve la autonoma de dicha empresa como empleador y el
carcter mercantil de la relacin que sostuvo sta con LA
EMPRESA.
Siendo ello as, son dos (2) las principales consecuencias jurdicas
derivadas de dicha realidad, a saber: primero, que la actividad
desempeada

por

EL

SOLICITANTE

no

compromete

la

responsabilidad laboral de LA EMPRESA debido al carcter de

empleador o patrono autnomo que ostenta la primera; es decir,
LA EMPRESA no es responsable de los beneficios o derechos
laborales de los que EL SOLICITANTE puede ser acreedor, visto
que lo que las vincul fue una relacin netamente mercantil;
segundo,

que

las

actividades

desarrolladas

tanto

por

EL

SOLICITANTE como por LA EMPRESA no son inherentes ni

conexas; basta con revisar el objeto social de cada una de las
empresas,

para

entender

con

meridiana

claridad,

que

los

supuestos de inherencia o conexidad como vnculo para alegar la

solidaridad laboral, no se verifican en el caso concreto. Sobre ello,
no

vale la

pena

ahondar;

basta

con revisar

los

registros

mercantiles de ambas personas jurdicas para llegar a dicha

conclusin.
Verificndose entonces, los elementos que definen o caracterizan
una relacin mercantil suscrita entre una contratista de la cual es

Expediente N 018-2015-01-00473

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Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

trabajador EL SOLICITANTE, es que la pretensin deducida por

ste es improcedente.
Al respecto, se sealaron las dos (2) sentencias lderes en esta
materia las cuales establecen los criterios que deben considerarse
para determinar cundo se est en presencia o no de una relacin
de trabajo, a travs del denominado test de laboralidad, a saber:

Sentencia del 13 de agosto de 2002, dictada por la Sala de

Casacin Social del Tribunal Supremo de Justicia, al resolver el caso

MIREYA BEATRIZ ORTA DE SILVA contra la FEDERACIN NACIONAL
DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA-COLEGIO DE PROFESORES
DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV); y

Acta de Mediacin y Conciliacin de fecha 17 de octubre de

2002, de la Sala de Casacin Social del Tribunal Supremo de

Justicia, en el caso CSAR GIRAL contra DISTRIBUIDORA POLAR,
S.A. (DIPOSA).
En la primera de las sentencias (caso FENAPRODO), la referida
SCS/TSJ, estableci los criterios que deben considerarse para
determinar cundo se est en presencia o no de una relacin de
trabajo a travs del denominado test de laboralidad.
Con base en dicho test de laboralidad, la SCS/TSJ fundament la
segunda

de

las

sentencias

(Acta

de

Mediacin

DIPOSA),

instrumento jurdico que ha servido desde el 17 de octubre de

Expediente N 018-2015-01-00473

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Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

2002, hasta la presente fecha, como referencia esencial para

determinar cundo la relacin jurdica es de carcter laboral o no.
Dicho test de laboralidad, establece que para determinar la
existencia o no de un contrato en fraude de ley, es necesario
analizar los parmetros siguientes:
1.

Forma de determinar el trabajo.

2.

Tiempo de trabajo y otras condiciones de trabajo.

3.

Forma de efectuarse el pago.

4.

Trabajo personal, supervisin y control disciplinario.

5.

Inversiones,

suministro

de

herramientas,

materiales

maquinaria.
6.

Asuncin de ganancias o prdidas por la persona que ejecuta

el trabajo o presta el servicio.

7.

La regularidad del trabajo.

8.

La exclusividad o no para la usuaria.

9.

La naturaleza jurdica del pretendido patrono.

10.

De

tratarse

de

una

persona

jurdica,

examinar

su

constitucin, objeto social, si es funcionalmente operativa, si

cumple con cargas impositivas, realiza retenciones legales, lleva
libros de contabilidad.
11.

Propiedad de los bienes e insumos con los cuales se verifica

la prestacin de servicio.
12.

La naturaleza y quantum de la contraprestacin recibida por

el servicio, mxime si el monto percibido es manifiestamente

superior a quienes realizan una labor idntica o similar.

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

13.

Otros.

De las pruebas que se promovieron en el escrito de alegatos y

promocin de pruebas claramente se desprende la existencia de
una relacin mercantil entre LA EMPRESA y DISTRIBUIDORA Y
SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. ( de la cual EL SOLICITANTE
es trabajador), en virtud del contrato de distribucin celebrado
entre ellos, mediante la persona jurdica de la que es trabajador EL
SOLICITANTE (DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA,
C.A.), quedando totalmente demostrada la relacin mercantil que
existi

entre

ambas

empresas,

resultando

improcedente

la

pretensin de reenganche ejercida por EL SOLICITANTE en el

presente caso.
IV
CONCLUSIONES
En virtud de las consideraciones antes expuestas, se puede
concluir lo siguiente:
1. EL SOLICITANTE aleg en su escrito de solicitud de
reenganche, haber sido despedido por LA EMPRESA; en este
sentido, tena la carga de probar la existencia de la relacin
de trabajo.
2. Como se desprende de las pruebas promovidas por LA
EMPRESA, la relacin existente entre esta y EL SOLICITANTE
es una relacin mercantil y no laboral, por cuanto EL

Expediente N 018-2015-01-00473

Partes: Cesar Ramirez vs. C.A. Cervecera Regional.

Motivo: Solicitud de reenganche.
Escrito: Informes.

SOLICITANTE

es

trabajador

de

DISTRIBUIDORA

SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A.

3. Siendo que LA EMPRESA demostr que la relacin con EL
SOLICITANTE, es de naturaleza mercantil y no una relacin
de trabajo, por cuanto EL SOLICITANTE es trabajador de
DISTRIBUIDORA Y SUMINISTROS FRAN-MATA, C.A. , no
se configura ningn despido, por lo que EL SOLICITANTE,
carece de cualidad para interponer la presente accin, por
cuanto no es, ni ha sido trabajador de LA EMPRESA
4. Siendo ello as, la solicitud de reenganche incoada por EL
SOLICITANTE debe necesariamente declararse SIN LUGAR, y
as lo solicitamos.
V
PETITORIO
Se solicita que el presente escrito de informes sea agregado al
expediente y se declare SIN LUGAR la solicitud de reenganche
incoada por EL SOLICITANTE.
En Ciudad Bolvar, Estado Bolvar, a la fecha de su presentacin.