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1.
socialista?
Eje orgnico
1. Valores revolucionarios
2. Principios organizativos
1. Valores revolucionarios
2. Principios organizativos
Qu son los principios organizativos?
Los principios organizativos son construcciones colectivas que
renen diversos elementos filosficos, polticos y prcticos que
nos son comunes, son la base sobre la cual se desarrolla y se
rige nuestro accionar en la cotidianidad. stos tienen una base
en la teora revolucionaria pero tambin responden a nuestras
realidades y particularidades, es decir, tambin nacen de los
contextos, capacidades y composiciones particulares que
atraviesan y habitan en nuestra organizacin.
El cuerpo humano:
conectan la teora
con la praxis.
Representa los
principios
organizativos
Vehculo: es la
organizacin, la
herramienta que
nos va llevando a
nuestros horizonte
(objetivos)
Desarrollo de su
actuar poltico y
organizativo a travs
del trabajo de Base
Reconocimiento
de las bases
Nuestra
estructura
promueve
y
debe
garantizar la participacin
constante de las bases en
la construccin de nuestro
organizacin y en la toma
de decisiones en la misma.
Carcter
poltico e
ideolgico
Plan de Trabajo
Nacional
aprobado por el
Congreso
Significa tener la
misma concepcin
poltica, ideolgica y
metodolgica.
Actuar como una
sola fuerza.
En l se encuentran
las lneas gruesas de
nuestra poltica. Se
construye cada dos
aos.
B
U
S
C
A
N
D
O
Generar vinculacin
individual o colectiva de
nuevos(as) militantes
Autocrtica
Es la evaluacin critica de
nuestros actos, la revisin tanto
de nuestra actividad poltica
como de cada aspecto de nuestra
vida.
Cada militante de la JR es y
debe sentirse como parte
interesada del cumplimiento
de los planes y del
desarrollo de cada tarea, ya
sea individual o colectiva.
La direccin y el trabajo
colectivo no eliminan de
ninguna
manera
las
responsabilidades
y
la
iniciativa individual.
f) Principio de planeacin
Debemos aprender a
establecer metas, proponer
actividades, cumplir plazos,
distribuir tareas y
responsabilidades y realizar
evaluaciones frecuentes.
La planeacin debe
ser siempre una de
las bases del
desarrollo de nuestro
trabajo. Nunca la
improvisacin
La responsabilidad
individual es la expresin de
la comprensin y el
compromiso con las tareas
que se definen de manera
colectiva
h) Disciplina consciente
Es la compresin y el
respeto de las
decisiones tomadas
de forma colectiva
Qu es una instancia
de base?
Es el espacio que le da vida y
dinmica a la organizacin,
siendo su estructura ms
pequea. La instancia de base
define lo que somos en esencia
por lo que su conformacin,
dinmica y desarrollo es vital
para
nuestra
existencia.
Coordinaciones regionales
es
E
N
R
se hace
La mxima instancia de
direccin entre cada
congreso de la
Juventud Rebelde
funciones
Con
dos
delegados
o
delegadas
elegidos(as)
democrticamente por cada
encuentro departamental (su
permanencia lo determinan
las bases de acuerdo al
cumplimiento de su trabajo).
Con el directorio Nacional
Rebelde.
Cada seis meses.
Realizar la evaluacin de
desempeo
de
las
secretarias del Directorio
nacional.
es
E
D
R
El espacio donde se
coordinan el desarrollo de
la poltica a nivel
departamental
Elegir
un
departamental.
Realizar la evaluacin de
desempeo
de
las
secretarias del Directorio
departamental.
funciones
se hace
Con
el
Directorio
Departamental Rebelde.
De manera peridica y
convocado por el Directorio
Departamental Rebelde.
directorio
C
R
se hace
Escenarios que
coordinan el
desarrollo de la
poltica en cada
regin.
funciones
Con una persona
delegada de
cada
departamento.
(5 personas)
Mantener
la
comunicacin entre el
Directorio
Nacional
Rebelde y la Regin.
Articular las diferentes
lgicas de trabajo
regional expresado en
el
desarrollo
de
iniciativas conjuntas.
Apoyar el desarrollo
poltico y organizativo
de cada departamento.
es
C
N
R
participan
la instancia mxima de
direccin y decisin de la
Juventud Rebelde, responsable
de definir su lnea poltica y
programtica. Se realiza cada
dos aos.
funciones
Definir
los
lineamientos
generales de la poltica internacional
de la JR y la perspectiva del
relacionamiento
nacional
e
internacional de la misma.
Armar el programa poltico de la
JR.
Elegir el Directorio Nacional
Rebelde para un periodo de (2) aos
es
D
N
R
participan
Es un grupo destacado de
compaero, que debern
promover la ejecucin y la
gestin del plan nacional
de la organizacin.
funciones
Los
responsables
(secretarios y secretarias)
respectivamente de cada
una
de
las
ocho
secretarias
nacionales;
poltica,
organizativa,
relaciones internacionales,
formacin,
masas(2),
propaganda, finanzas y
derechos humanos.
funciones
es
D
N
R
participan
funciones
Los responsables (secretarios y
secretarias) respectivamente
de cada una de las secretarias
nacionales que se crean
pertinentes;
poltica,
organizativa,
relaciones
internacionales,
formacin,
masas, propaganda, finanzas y
derechos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de
los acuerdos de los rganos
superiores as como mantener un
permanente contacto con estos.
- Aprobar y aplicar la poltica de
Juventud Rebelde en su mbito
de actuacin dentro de los
acuerdos nacionales.
- Apoyar el trabajo de las
organizaciones y Comits de Base
que actan en su demarcacin
territorial.
- Promover
el
desarrollo
organizativo de Juventud Rebelde
a travs de la creacin de nuevos
Escenarios Rebeldes de Base o
procesos
organizativos
que
desarrollen nuestros principios y
la plataforma.
funciones
Estructuras departamentales
Como vimos anteriormente, los documentos nacionales establecen dos
espacios generales para la estructura
departamental; un espacio de
coordinacin (encuentro departamental) y un espacio de direccin (directorio
departamental), el resto de la estructura se construye de manera autnoma en
los espacios departamentales.
Espacio de coordinacin
Departamental
Espacio de direccin
departamental
Espacios
de Base
Espacios
de Base
CMR
JAMUND
CMR
CALI
CMR
PALMIRA
ENCUENTRO
DEPARTAMENTAL REBELDE
CMR
PRADERA
COMIT DE
IMPULSO
BUGA-TULUA
CMR
CARTAGO,
ROLDANILLO,
ZARZAL
CMR
SEVILLACAICEDONIA
A parte de esta estructura base departamental, la cual cumplen con los lineamientos
organizativos generales que dejo el congreso constitutivo, los comits municipales se
renen y organizan su propia estructura de funcionamiento imprimindole su propio
ritmo al cada CMR. De la anterior dinmica salen dos formas organizativas generales
utilizadas por los comits municipales en todo el departamento.
CMR
NRB
NRB
Urbano
Rural
Figura 1
CMR
NRB
NRB
Municipal
Municipal
Figura 2
CMR
Lnea
de
trabajo
Lnea
de
trabajo
Figura 3
Lnea
de
trabajo
Directorio Departamental
En el Valle del Cauca el directorio departamental esta conformado por siete
secretarias, las cuales fueron definidas por nuestro primer encuentro departamental
segn su importancia, pertinencia y grados de desarrollo del trabajo. Las secretarias
cumplen un papel de ejecucin y acoplamiento del trabajo departamental entorno a
unos ejes claves, segn nos indica la teora organizativa Leninista, y constituyen unos
equipos de trabajo conformado por militantes de todo el departamento, con el fin de
operativizar sus tareas y fortalecer la participacin en la estructura por parte de
nuestros compaeros y compaeras.
Secretaria de
organizacin
Secretaria
poltica
Secretaria
de
Propaganda
Secretaria
Acadmica
CMR
Secretaria
de Finanzas
Secretaria
de Masas
Secretaria
Nacional
por el SurOccidente
Secretaria
de Derechos
Humanos
proyecciones
PERSPECTIVAS COORDINACIN
REGIONAL.
Formalizacin de la
coordinacin suroccidente y
dinmica de funcionamiento
Es el escenario de coordinacin de la
Juventud Rebelde en nuestra regin
Suroccidente, conformada por los
departamentos de Cauca, Valle y
Nario en donde participan los
coordinadores departamentales de la
JR en acompaamiento de la
Secretaria Nacional de la regin. En
nuestro caso la compaera encargada
de la Secretaria Nacional de Educacin
y Formacin Poltica.
Cauca.
Nario
Valle
Buen Vivir
derechos colectivos,
sociales, polticos y
econmicos desde la
perspectiva juvenil.
Por qu luchamos?
solucin poltica al conflicto social, poltico, econmico y armado: paz como
justicia social: entendiendo sta como la resolucin de las causalidades
estructurales de esta confrontacin.
poder juvenil y popular: democracia directa, plena para un nuevo orden social
trabajo dignificante
Trabajo sectorial
Realizacin de encuentros temticos con
dirigentes juveniles de la JR, que desarrollan
trabajo:
1. barras de futbol
2. Jvenes campesinos
3. Gnero y disidencia sexual.
En va de construir de construir una poltica
para este importante escenario de la vida
juvenil.
FES
Generar un proceso de empalme y
continuidad con los colectivos secundaristas
buscando que se pueda generar tanto
escenarios sectoriales con quienes ya se vayan
a graduar como un proceso de continuidad
con otros(as) estudiantes dentro de los
colegios para que los colectivos puedan
seguir en pie.
Avances
Festival Voces por la Paz (nacional)
Campaa por la desmilitarizacin de la vida juvenil
(nacional)
Festival Antimilisonoro Valle del Cauca y participacin
en el Festival Antimilisonoro (Nario)
FINANZAS
Consolidar la poltica de finanzas de la
Juventud Rebelde de Colombia, generando
recursos para el funcionamiento adecuado de
la organizacin a nivel nacional.
Generar iniciativas econmicas a niveles
locales y departamentales acordes con las
realidades territoriales de cada mbito.