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Gracias por la confianza y por la apertura. En la presente se ofrece un servicio de recolocacin laboral que comprende
una metodologa de trabajo que permite al cliente tener un flujo completo de actividades para obtener herramientas
eficaces en el proceso de reinsercin o recolocacin laboral.
La propuesta de servicios considera los siguientes:
DESCRIPCIN DEL SERVICIO
Bloque
CONCEPTO
Revisin y Evaluacin de CV
DESCRIPCIN
Se evaluar la estructura, forma y contenido del CV inicial, y se realizaran
sugerencias y comentarios sobre el mismo a modo de explicar la propuesta de valor
a generar.
Presentacin personal y
speech
Es un ejercicio de presentacin personal por parte del cliente, luego de ello se dar
retroalimentacin sobre el speech y se facilitar una estructura de una presentacin
eficiente, estructurada y ordenada para que se desarrolle adecuadamente.
Referencias laborales
Elaboracin de Curriculum
Vitae
Simulacin de Entrevistas de
Trabajo
Gesticulacin y vestimenta
Evaluacin crediticia.
Evaluaciones Psicolgicas
Se revisarn los test de wartegg, el wais, el disc, los dibujos de un rbol, una casa,
una persona sola con historia y una persona bajo la lluvia con historia.
Se realiza de 2 formas:
La metodologa del entrenamiento se hace en 2 3 sesiones de 2 horas cada una. En paralelo, se debe de ir
trabajando el Cv en equipo mediante un formato sugerido.
Considrese que no se confirma el ingreso a alguna empresa, lo que se hace es poner el Cv a disposicin del mercado,
pero es el mercado quien decide. Lo normal es que la recolocacin tome un tiempo prudencial y de acuerdo a la
jerarqua de la posicin. Para las posiciones de mandos medios de 4 a 6 meses en promedio. Este rango es
referencial, mucho depender del mercado y las condiciones de demanda laboral. El tiempo de servicio es de 7 meses
desde el momento en que se toma el mismo, desde la primera reunin.
Se mover el CV en la red de contactos indirecta 4 veces, 1 vez por mes o por previa coordinacin. Mientras, desde
que se autoriza el movimiento del Cv por parte del cliente, se mover el Cv en la red de contactos directa durante todo
el tiempo restante previsto en el servicio.
INVERSIN
PRECIOS EN SOLES
Bloque
C
D
CONCEPTO
Revisin y Evaluacin de CV
Presentacin personal y speech
Definicin de lnea laboral
Referencias laborales
Elaboracin de Curriculum Vitae
Simulacin de Entrevistas de Trabajo
Descripcin de los 5 perfiles de entrevistadores
Material Digital para estudio y revisin
Gesticulacin y vestimenta
Evaluacin crediticia.
Evaluaciones Psicolgicas
Descripcin de los Test Psicolgicos
Material Digital para estudio y revisin
Movimiento del Curriculum en Red de Contactos
SUBTOTAL
Resultados por ingreso
TOTAL
MANDO
MEDIO
300
550
250
400
1,500
2,000
3,500
El paso a paso es que luego que se deposite a la cuenta a coordinar, se enva el voucher de depsito al email
splaza@nextplacement.net, inmediatamente despus se enva un email con la tarea a desarrollar para la asesora y
las instrucciones, al igual que las fechas y horas disponibles en agenda para que dentro de ellas se elijan las que
mejor se acomodan con su disponibilidad y se coordinan las reuniones, cada una de 2 horas.
Terminada la asesora, se pueden coordinar reuniones adicionales por concepto de refuerzos. En la primera reunin
se entregar todo el material digital y una segunda tarea para que se desarrolle en el tiempo libre.
Bienvenido! Cualquier inquietud quedo a disposicin
Saludos cordiales,