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ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I
DE LA UNIVERSIDAD
Art. 1
La Universidad Andina del Cusco es una comunidad acadmica de educacin

superior, orientada a la investigacin cientfica, docencia, difusin del saber, cultura y la
responsabilidad social, que brinda una formacin humanstica, cientfica y tecnolgica
con una clara conciencia del pas como realidad multicultural y que contribuye al
desarrollo sostenible local, regional y nacional, con proyeccin internacional. Est
integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Art. 2
La Universidad Andina del Cusco fue fundada por la Asociacin Civil Promotora de la
Universidad Particular Andina del Cusco en 1979, la misma que fue disuelta y
extinguida de acuerdo a ley y se crea la Universidad Andina del Cusco el 23 de Mayo
de 1984 por Ley N 23837 con sus ampliatorias y modificatorias, cumplimentadas por la
Resolucin de la Asamblea Nacional de Rectores N 195-92ANR, la Ley N 27504 que
regula la creacin de filiales y la Resolucin N 207-2006-CONAFU. La Universidad es
persona jurdica de derecho privado sin fines de lucro.
En caso de disolucin su patrimonio ser destinado a una institucin de educacin
superior que tenga similares fines, principios y valores.
Art. 3
La Universidad Andina del Cusco tiene su sede y domicilio legal en el departamento y

provincia del Cusco, distrito de San Jernimo, Urbanizacin Ingeniera Larapa Grande
A-5. Cuenta con la Filial de Puerto Maldonado en el departamento de Madre de Dios,
con las Sedes de Quillabamba en la provincia de La Convencin y de Sicuani en la
provincia de Canchis, departamento del Cusco.
Art. 4
La Universidad Andina del Cusco se rige por la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria N 30220, el presente Estatuto, sus reglamentos y normas internas. El
Estado le reconoce autonoma universitaria en los regmenes normativo, de gobierno,
acadmico, administrativo y econmico.
CAPTULO II
DE LOS PRINCIPIOS, VALORES, FINES Y FUNCIONES.
Art. 5
Los principios que orientan el accionar de la comunidad educativa de la Universidad

Andina del Cusco, son los siguientes:
a)
b)
c)
d)
Bsqueda y difusin de la verdad.

Calidad acadmica.
Autonoma.
Libertad de ctedra.
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e)
f)
g)
h)
i)
Espritu crtico y de investigacin.

Afirmacin y reconocimiento de los valores andinos y universales.
Democracia institucional.
Meritocracia.
Pluralismo y tolerancia en la libertad de pensamiento, creencia y crtica expresados
lealmente para promover correctamente la actividad intelectual, el respeto a los
principios constitucionales y fines de la Universidad.
j) Internacionalizacin y Universalidad.
k) Idoneidad: capacidad que tiene la Universidad de cumplir a cabalidad con las
tareas especficas que se desprenden de su misin, visin, propsitos y objetivos
de los planes institucionales y operativos.
l) Identidad institucional: compromiso de todos y cada uno de los miembros de la
comunidad universitaria para brindar constantemente esfuerzo, capacidad y
habilidad para el desarrollo institucional.
m) Inters superior del estudiante.
n) Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
o) tica pblica y profesional.
p) Creatividad e innovacin.
Art. 6
La Universidad Andina asume los valores siguientes:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Art. 7
Respeto a la vida, dignidad y desarrollo integral de la persona humana.

Solidaridad: prestarse ayuda mutua y recproca, y de contribucin a la sociedad.
Honestidad.
Justicia.
Bsqueda de la verdad; permanente generacin y difusin de la verdad cientfica y
filosfica.
Los valores andinos, especialmente:
YACHAY: sabidura.
LLANKAY: trabajo.
MUNAY: voluntad, afecto.
AYNI: reciprocidad.
Son fines de la Universidad Andina del Cusco:

a) Preservar, acrecentar y transmitir permanentemente la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad con sentido crtico, creativo,
relevando los valores nacionales.
b) Promover y realizar la investigacin de las humanidades, ciencias, tecnologas; el
desarrollo fsico, psicolgico, artstico, deportivo y la creacin intelectual.
c) Formar profesionales de excelente nivel acadmico en los diferentes campos de la
ciencia, tecnologa y humanidades, incidiendo en el desarrollo de valores ticos,
cvicos, vocacin de servicio a la comunidad, responsabilidad, solidaridad,
conocimiento de la realidad nacional y conciencia de integracin latinoamericana y
universal.
d) Proyectar a la comunidad las acciones y servicios acadmicos para promover el
cambio y el desarrollo, buscando el bien comn.
e) Propiciar el anlisis crtico de los problemas locales, regionales, nacionales e
internacionales.
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f) Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho

y la inclusin social.
g) Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
h) Fomentar y apoyar el intercambio cultural del pas, afirmando y transmitiendo las
diversas identidades.
i) Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
j) Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
k) Formar personas libres en una sociedad libre.
l) Propiciar la proteccin, preservacin y conservacin del ambiente por ser parte del
desarrollo integral de la comunidad universitaria promoviendo el derecho a un
medio saludable y ecolgicamente equilibrado.
Art. 8
Son funciones de la universidad:

a) Formacin profesional.
b) Investigacin.
c) Extensin cultural y proyeccin social.
d) Educacin continua.
e) Contribuir al desarrollo humano.
f) Responsabilidad social.
TTULO II
ESTRUCTURA ORGNICA DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
DE LA ESTRUCTURA GENERAL
Art. 9
La Universidad Andina del Cusco para su gestin acadmica y administrativa cuenta

con la siguiente estructura orgnica:
A) rganos de Gobierno :
1. Asamblea Universitaria
2. Consejo Universitario
3. Rector
4. Consejo de Facultad
5. Decano
6. Consejo de la Escuela de Posgrado
7. Director de la Escuela Posgrado
B) rganos de Apoyo:
1. Secretara General
2. Oficina de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
3. Direccin de Tecnologas de Informacin:
3.1. Unidad de Desarrollo de Proyectos Informticos
3.2. Unidad de Diseo y Programacin
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3.3. Unidad de Produccin y Soporte Informtico

4. Oficina de Marketing y Estudio de Mercado
C) rganos de Asesoramiento:
1. Oficina de Asesora Jurdica
2. Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario
2.1 Unidad de Planeamiento y Presupuesto
2.2 Unidad de Organizacin y Mtodos de Trabajo
2.3 Unidad de Estadstica
D) rganos de Control:
1. Oficina de Auditora
2. Oficina de Auditora Acadmica
E) rganos Consultivos:
1. Comisiones y Comits:
1.1 Comisin de Asuntos Acadmicos
1.2 Comisin de Reglamentos
1.3 Comit de Gestin Universitaria
1.4 Comit de Presupuesto
1.5 Comisiones especiales
F) rganos Autnomos:
1. Comit Electoral Universitario
2. Tribunal de Honor Universitario
3. Defensora Universitaria
G) rganos Ejecutivos:
1. Vicerrectorado Acadmico
2. Vicerrectorado de Investigacin
3. Vicerrectorado Administrativo
1. VICERRECTORADO ACADMICO:
Tiene la siguiente estructura orgnica:
a. rgano de Direccin
1. Vicerrectorado Acadmico
b. rgano de Apoyo:
1. Secretara Administrativa
c. rganos Consultivos:
1. Comisiones especiales
d. rganos de Lnea del Vicerrectorado Acadmico:
1. Direccin de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria:
1.1 Unidad de Calidad Acadmica de Pre y Posgrado
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1.2 Unidad de Acreditacin de Pre y Posgrado

2. Direccin de Admisin y Centros Preuniversitarios:
2.1 Unidad de Admisin y Procesos Tcnicos
2.2 Coordinacin de Centro Preuniversitario de Consolidacin del Perfil
del Ingresante (CPCPI)
3.
3.1
3.2
3.3
Direccin de Desarrollo Acadmico:

Unidad de Desarrollo Curricular y de Formacin Continua
Unidad de Tutora y Atencin Psicopedaggica
Unidad de Educacin Virtual y a Distancia
4. Direccin de Servicios Acadmicos:

4.1 Unidad de Registro Central y Estadstica Acadmica
4.2 Unidad de Procesos Tcnicos Acadmicos
5. Direccin de Cooperacin Nacional e Internacional:
5.1 Unidad de Convenios y Becas de Estudio
5.2 Unidad de Movilidad Acadmica y Administrativa
6. Direccin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria:
6.1. Unidad de Atencin al Desarrollo Formativo: cultura, recreacin y
deportes.
6.2 Unidad de Cooperacin para el Desarrollo Sostenible
6.3 Unidad de Extensin Universitaria
7. Coordinacin de Estudios de Formacin General
2.- VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
Tiene la siguiente estructura orgnica:
a. rgano de Direccin:
1. Vicerrectorado de Investigacin
b. rgano de Asesoramiento:
1. Asesora en Gestin de la Investigacin
c. rganos de Apoyo:
d. rganos Consultivos:
1. Consejo de Investigacin
2. Comit de tica de Investigacin
e. rganos de Lnea:
1. Direccin de Gestin de la Investigacin
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1.1
Institutos, Centros de Investigacin y Crculos o Asociaciones de

Investigacin
1.2 Registro y Monitoreo de Proyectos de Investigacin
1.3 Promocin y Financiamiento de Investigaciones
1.4
Publicaciones y Eventos Cientficos
1.5 Transferencia Tecnolgica y Patentes
2. Direccin de Bibliotecas y Editorial Universitaria
3. VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO
1. Vicerrectorado Administrativo
b. rganos de Apoyo:
1. Comits Especiales
d. rganos de Lnea:
1. Direccin de Recursos Humanos:
1.1 Unidad de Control, Desarrollo Humano y Escalafn
1.2 Unidad de Remuneraciones
2. Direccin de Administracin:
2.1 Unidad de Contabilidad
2.2 Unidad de Tesorera
2.3 Unidad de Patrimonio
2.4 Unidad de Abastecimientos
2.4.1 rea de Almacn
2.5 Unidad de Servicios Generales
3. Oficina de Infraestructura y Obras:
3.1 Unidad de Proyectos y Obras
3.2 Unidad de Mantenimiento
4. Direccin de Bienestar Universitario:
4.1 Unidad de Servicios de atencin Integral a la Persona
4.1.1 Centro de Salud
4.1.2 Nutricin, Seguridad Alimentaria y Comedor Universitario
4.2 Unidad de Servicio Social
5. Direccin de Produccin de Bienes y Servicios:
5.1 Unidad de Proyectos de Inversin
5.2 Unidad de Incubadoras de Empresas
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H) rganos de lnea:
1. Facultades
2. Escuela de Posgrado
I) rganos acadmicos desconcentrados:
1. Filial
2. Sedes
CAPTULO II
ESTRUCTURA ORGNICA DE LOS RGANOS DE LNEA Y RGANOS
DESCONCENTRADOS
Art. 10
A. LA FACULTAD:
1. Consejo de Facultad
2. Decano
b. rganos de Apoyo:
1. Secretara Acadmica
1. Comisiones Permanentes y Especiales
2. Comisin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria
d. rganos de Lnea:
1. Escuelas Profesionales
2. Departamentos Acadmicos
3. Unidad de Segunda Especialidad
4. Instituto y Centros de Investigacin
B. ESCUELA DE POSGRADO:
a. rganos de Direccin:
1. Consejo de la Escuela de Posgrado
2. Director
b. rganos de Apoyo:
d. rganos de Lnea:
1. Coordinador General de los Programas de Posgrado.
2. Unidades de Posgrado.
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C. RGANOS DESCONCENTRADOS:
A. FILIAL DE PUERTO MALDONADO
1. Director
b. rganos de Apoyo:
d. rganos de Lnea:
1. Direcciones de Escuelas Profesionales
D. SEDES: SICUANI Y QUILLABAMBA
1. Coordinacin General
b. rganos de Apoyo:
1. Comisiones Especiales
d. rganos de Lnea:
1. Direcciones de Escuelas Profesionales
Art. 11
La estructura organizativa, funciones y responsabilidades de los diferentes rganos de

la Universidad hasta el tercer nivel, se determinan en el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la misma. La Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario es
responsable de la revisin y redaccin final del Manual de Organizacin y Funciones y
es aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 12
Cada Direccin Universitaria tiene un Director nombrado por el Consejo Universitario a

propuesta del Rector, por un perodo de tres aos, prorrogable, previa evaluacin.
Art. 13
La Secretara General de la Universidad cuenta con un Secretario designado por el

Consejo Universitario a propuesta del Rector, quien acta como secretario del Consejo
y de la Asamblea Universitaria, con voz pero sin voto. El Secretario General es el
Fedatario de la Universidad y con su firma certifica los documentos oficiales. En
ausencia del titular la certificacin la realizar el Sub Secretario General designado por
resolucin de Consejo Universitario. Para ser Secretario General se requiere tener
ttulo universitario, grado de magister o doctor y ser docente ordinario de la
Universidad. El cargo de Secretario General es a dedicacin exclusiva, mientras dure
o desempee la funcin.
Art. 14
Para ser Director Universitario se requiere:

a.
b.
c.
Ser docente ordinario.

Tener especialidad e idoneidad para el cargo.
Acreditar experiencia mnima en la especialidad prevista en el Manual de
Organizacin y Funciones.
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d.
Otros requisitos que el Reglamento de Organizacin y Funciones y Manual de

Organizacin y Funciones, establezcan.
La funcin de Director se ejerce a tiempo completo. Las Direcciones de Planificacin y

Desarrollo Universitario, Administracin, Recursos Humanos y Produccin de Bienes y
Servicios, en razn de sus particulares caractersticas de especializacin, podrn ser
dirigidas por profesionales que no necesariamente sean docentes.
Art. 15
Para ser Jefe de Oficina y Jefe de Unidad se requiere:

a.
Tener ttulo profesional universitario y ser especialista en el rea.
b.
Tener idoneidad para el cargo.
c.
Otros requisitos que el Manual de Organizacin y Funciones de la Universidad
establezcan.
El Manual de Organizacin y Funciones es formulado por la Direccin de
Planificacin y Desarrollo Universitario en coordinacin con los rganos
acadmicos, administrativos y de asesoramiento y elevado al Rector para su
aprobacin por el Consejo Universitario.
TTULO III
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
Art. 16
El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Asamblea Universitaria
Consejo Universitario
Rector
Consejos de Facultad
Decanos
Consejo de la Escuela de Posgrado
Director de la Escuela de Posgrado
Para la Instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario, Consejo de Facultad y el Consejo de la Escuela de Posgrado, el qurum
requerido es la mitad ms uno de sus miembros. La inasistencia de los estudiantes no
invalida la instalacin ni el funcionamiento de los rganos colegiados de gobierno.
CAPTULO I
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 17 La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que representa a la comunidad
universitaria, define de las polticas generales de la Universidad y est constituida por:
a.
El Rector, quien la preside.
b.
Los Vicerrectores.
c.
Los Decanos de las Facultades.
d.
El Director de la Escuela de Posgrado.
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e.
f.
g.
h.
Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en nmero

igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los
incisos anteriores. Estn representados de la siguiente manera: 50% de
Profesores Principales, 30% de Profesores Asociados y 20% de Profesores
Auxiliares.
Los representantes de los estudiantes de pre y posgrado, que constituyen el
tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea Universitaria. Los
representantes estudiantiles deben pertenecer al tercio superior del rendimiento
acadmico y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
El representante de los graduados, en calidad de supernumerario, con voz y
voto.
Un representante de los trabajadores administrativos con voz y sin voto.
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez por ciclo acadmico y
en sesin extraordinaria por iniciativa del Rector, o quien haga sus veces, o a peticin
de ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario o, de ms de la mitad de
los miembros de la Asamblea Universitaria. Llas sesiones de la Asamblea Universitaria
se rige por su propio reglamento y los acuerdos se adoptarn por la mitad ms uno de
los concurrentes, excepto en los casos que se requiera votacin calificada. El
Secretario General de la Universidad y el Asesor Legal de la Universidad asisten a las
sesiones de la asamblea universitaria con derecho a voz, sin voto. Los Directores
Universitarios y los Jefes de Oficina asisten a la Asamblea Universitaria, cuando sean
requeridos como asesores, con voz y sin derecho a voto.
Art. 18
Atribuciones de la Asamblea Universitaria:

a. Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
b. Ratificar el Plan Estratgico Institucional, aprobado por el Consejo Universitario.
c. Reformar El Estatuto de la Universidad con la aprobacin de por lo menos dos
tercios del nmero de miembros.
d. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la
Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
e. Elegir al Rector y a los Vicerrectores, en sesin extraordinaria.
f. Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las
causales expresamente sealadas en el presente Estatuto y a travs de una
votacin calificada de dos tercios del nmero legal de miembros.
g. Elegir a los integrantes titulares y accesitarios del Comit Electoral Universitario y
del Tribunal de Honor Universitario.
h. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del Rector y
el informe del presupuesto anual ejecutado.
i. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado, Unidades de
Posgrado, Filiales Universitarias, Sedes Universitarias, Departamentos
Acadmicos, Centros e Institutos, programas de maestras y doctorados.
j. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus unidades
acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran.
k. Aprobar o suspender en ltima instancia el receso de la Universidad declarado por
el Consejo Universitario.
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l.
Acordar la disolucin de la Universidad, cuando as lo determinen los dos tercios

del nmero legal de sus miembros, en sesin extraordinaria, convocada para este
efecto.
m. Aprobar el reglamento de funcionamiento de la Asamblea Universitaria.
n. Las dems atribuciones que le otorgan la Ley y el Estatuto de la Universidad.
CAPTULO II
EL CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 19
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin, ejecucin

acadmica y administrativa de la Universidad. Est integrado por:
a.
b.
c.
d.
e.
El Rector, quien lo preside.

Los Vicerrectores.
Los Decanos.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el tercio del
nmero total de los miembros del Consejo Universitario. Deben pertenecer al tercio
superior del rendimiento acadmico y haber aprobado como mnimo treinta y seis
crditos.
f. Un representante de los graduados, con voz y voto.
El Secretario General de la Universidad y el Asesor Legal de la Universidad asisten a
las sesiones con derecho a voz, sin voto. Los directores universitarios, los funcionarios
administrativos del ms alto nivel, los presidentes de comits y comisiones
permanentes y especiales, concurren al Consejo Universitario cuando sean requeridos
sin derecho a voto.
Art. 20
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la

Universidad.
Dictar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento General de
Elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como vigilar su
cumplimiento.
Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de adquisiciones
de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos de la Universidad y resolver
todo lo pertinente a su economa.
Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin, separacin o
reorganizacin de unidades acadmicas: Facultades, Escuelas Profesionales,
Escuela de Posgrado, Unidades de Posgrado, Filiales Universitarias, Sedes
Universitarias, Departamentos Acadmicos, Institutos de Investigacin, Programas
de Maestras y Doctorados.
Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las
unidades acadmicas.
Nombrar a los Directores Universitarios, Secretario General y al Sub Secretario
General a propuesta del Rector.
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g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta de

las respectivas unidades acadmicas.
h) Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a propuesta de
las respectivas unidades administrativas.
i) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras,
cuando la Universidad est autorizada para hacerlo.
j) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la Universidad. Asimismo,
sealar anualmente el nmero de vacantes para el proceso ordinario de admisin,
previa propuesta de las facultades.
k) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades, docentes
y trabajadores de acuerdo a ley.
l) Ejercer en primera instancia y en instancia revisora, cuando corresponda, el poder
disciplinario de la Universidad sobre los docentes, estudiantes y personal
administrativo, en la forma y grado que lo determinen los reglamentos.
m) Celebrar convenios con universidades nacionales y extranjeras, organismos
gubernamentales nacionales e internacionales u otros, sobre investigacin
cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades
de la Universidad.
n) Autorizar al Rector la suscripcin de convenios, contratos y otros, con facultades
especficas de ser necesario, con instituciones nacionales e internacionales
relacionados con las actividades de la Universidad.
o) Ratificar la eleccin de los Decanos de Facultad, Director de la Escuela de
Posgrado, los Directores de los Departamentos Acadmicos y la designacin de
los Directores de Escuelas Profesionales.
p) Ratificar y/o nombrar por un periodo de hasta tres aos a las siguientes
autoridades acadmicas y administrativas: directores universitarios a propuesta
del Rector, directores de los departamentos acadmicos elegidos en junta de
profesores del departamento respectivo, directores de escuelas profesionales y de
segunda especializacin profesional, coordinadores de pro-tesis y similares, y
coordinadores de internado elegidos en Consejo de Facultad a propuesta del
Decano. Asimismo, sern ratificados los directores de los centros de produccin
de bienes y de prestacin de servicios acadmicos (Clnica Estomatolgica,
Clnica de Salud Reproductiva, entre otros); Directores de Centros de Produccin
de Bienes y Servicios (Centro de Idiomas, CENFOTI, entre otros); Director de
Filial y coordinadores generales de sedes a propuesta del Rector.
q) Proponer a la Asamblea Universitaria la modificacin del Estatuto.
r) Aceptar legados y donaciones a nombre de la Universidad.
s) Auspiciar acadmica y econmicamente publicaciones de obras y produccin
intelectual, con aprobacin del Vicerrectorado de Investigacin.
t) Auspiciar acadmica y econmicamente eventos acadmicos y/o cientficos
promovidos por docentes, estudiantes y otras entidades, previa presentacin de un
proyecto.
u) Conocer y resolver todos los dems asuntos que no son de competencia de otras
autoridades universitarias.
v) Otras que seale el Estatuto y el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Universidad.
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Art. 21
El Consejo Universitario se rene en sesin ordinaria una vez al mes y en sesin

extraordinaria cuando sea convocado por el Rector o quien haga sus veces, o cuando
lo solicite la mitad ms uno de sus miembros. Las sesiones del Consejo Universitario
se rige por su propio reglamento y los acuerdos se adoptan con el voto de la mitad
ms uno de los asistentes, excepto en los casos que se requiera votacin calificada
de los dos tercios de los asistentes.
CAPITULO III
EL RECTOR
Art. 22
El Rector es el personero y representante legal de la Universidad; tiene a su cargo la

direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro
de los lmites de la Ley N 30220 y del Estatuto. El cargo de Rector es a dedicacin
exclusiva e incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada.
Art. 23
Para ser elegido Rector se requiere:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Ser ciudadano en ejercicio.

Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente
en el extranjero, con no menos de doce aos en la docencia universitaria y
cinco (5) aos en la categora.
Tener grado acadmico de Doctor.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.
Art. 24 Son atribuciones del Rector:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, y hacer cumplir

sus acuerdos. En caso de empate tiene voto dirimente, an en las
votaciones secretas.
Dirigir la actividad acadmica, gestin administrativa, econmica y financiera
de la Universidad
Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento de la Universidad.
Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales,
certificados de estudios profesionales intermedios as como las distinciones
universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad.
Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
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g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
Art. 25
semestral de gestin del Rector y el informe del presupuesto anual

ejecutado.
Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
Cumplir y hacer cumplir las leyes, el Estatuto, reglamentos, los planes de
funcionamiento y desarrollo y dems disposiciones relativas a la
Universidad.
Sancionar al personal directivo, docente, administrativo, de servicio y
estudiantes, de acuerdo con el presente Estatuto, las disposiciones legales y
reglamentos.
Supervisar la ejecucin del presupuesto, autorizando los gastos hasta el
lmite sealado en el mismo.
Delegar funciones de autoridad y responsabilidad a los Vicerrectores,
Decanos o al profesor principal ms antiguo en la categora, cuando las
circunstancias lo requieran, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario.
Dictar las medidas acadmicas y administrativas extraordinarias para el
mejor funcionamiento de la Universidad con cargo a dar cuenta al Consejo
Universitario.
Las dems que le otorguen la Ley y el Estatuto de la Universidad.
Son causales de impedimento y vacancia del Rector:

a) Fallecimiento.
b) Enfermedad o impedimento fsico o mental permanente debidamente
comprobado, que lo incapacite para el desempeo del cargo.
c) Renuncia expresa.
d) Sentencia judicial emitida en ltima instancia por delito doloso.
e) Incumplimiento del Estatuto y de la Ley.
f) Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
g) No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la Universidad
en los casos contemplados por el Estatuto y la Ley Universitaria.
h) La inobservancia e infraccin de la legislacin universitaria, del presente
Estatuto o reglamentos de la Universidad.
i) Demostrar negligencia en el ejercicio de sus funciones.
j) Observar conducta inmoral comprobada o gravemente reprensible o
incompatible con los principios de la Universidad.
Art. 26
El Rector dentro de los quince (15) das anteriores al trmino de su gestin, convoca a
reunin extraordinaria de la Asamblea Universitaria para la eleccin de las nuevas
autoridades. En caso de no estar en funcionamiento la Asamblea Universitaria al
trmino de su gestin entrega el cargo al docente principal a dedicacin exclusiva o
tiempo completo ms antiguo en la categora de la Universidad. ste, bajo
responsabilidad, dentro del plazo de treinta (30) das hbiles pone en funcionamiento
la Asamblea Universitaria para elegir las nuevas autoridades.
Art. 27
En caso de ausencia temporal del Rector por licencia, vacaciones, impedimento o

comisin, asumir interinamente el rectorado uno de los Vicerrectores. A falta de stos
lo har el profesor principal a dedicacin exclusiva o tiempo completo de mayor
antigedad en la categora de la Universidad Andina del Cusco.
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Art. 28
El Rector o Vicerrector que en periodo vacacional de la Universidad se queda a cargo

de la gestin universitaria, asume las funciones acadmicas y administrativas de la
Universidad.
CAPTULO IV
LOS VICERRECTORES
Art. 29
Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de su competencia y en

concordancia con las directivas impartidas por el Rector.
Art. 30
Los requisitos exigidos para ser Vicerrector son los mismos establecidos para ser
Rector; el cargo es a dedicacin exclusiva e incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin o actividad pblica o privada y libera al docente de toda actividad
lectiva.
Art. 31
La Universidad Andina, cuenta con los siguientes Vicerrectorados:

a.
b.
c.
Art. 32
Vicerrectorado Acadmico
Vicerrectorado de Investigacin
Vicerrectorado Administrativo
Son atribuciones y funciones de los Vicerrectores:

A. DEL VICERRECTOR ACADMICO:
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la Universidad.
b) Conducir y supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar
la calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas
por el Estatuto de la Universidad.
c) Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal docente.
d) Presidir la Comisin de Asuntos Acadmicos y la Comisin de Reglamentos
del Consejo Universitario.
e) Coordinar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de los diversos rganos
acadmicos: Facultades, Escuelas Profesionales, Escuela de Posgrado,
Unidades de Posgrado, Direcciones Universitarias adscritas al Vicerrectorado,
Filiales Universitarias, Sedes, y dems unidades acadmicas, acorde con las
polticas y lineamientos de desarrollo de la Universidad.
f) Normar en materia acadmica dentro del marco de la Ley y el Estatuto
Universitario.
g) Promover el desarrollo acadmico de la Universidad, presentando el plan anual
correspondiente.
h) Supervisar la expedicin de grados y ttulos, de contratacin de personal
docente y de concursos docentes.
i) Suscribir los certificados del Centro de Idiomas y Centro de Formacin en
Tecnologa de Informacin (CENFOTI).
j) Suscribir conjuntamente con el personal tcnico responsable del rea que
emite el documento, los certificados de estudios, constancias, informes y fichas
ESTATUTO UAC-2014
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k)
l)
m)
n)
m)
de seguimiento acadmico, en ausencia del titular responsable de servicios

acadmicos, durante periodo vacacional, por licencia o renuncia.
Representar a la Universidad por delegacin del Rector en asuntos de su
competencia.
Suscribir Ttulos Valores, cuando asuma las funciones de Rector.
Presentar la memoria anual al Consejo Universitario, en concordancia con el
Plan Estratgico Institucional y Plan Operativo Institucional.
Amonestar al personal docente que incurra en incumplimiento de obligaciones
debidamente comprobados, observando el debido proceso.
Otras funciones de su competencia que le asigne el Rector y el Estatuto
Universitario.
B.- DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIN:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad.

Conducir y supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas
establecidas en el Estatuto de la Universidad, el Plan Estratgico Institucional.
Organizar la difusin del conocimiento, los resultados de las investigaciones y
de la produccin intelectual mediante la publicacin de revistas, libros y otros.
Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados, nacionales e internacionales.
Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de
investigacin y desarrollo, as como la obtencin de regalas por patentes u
otros derechos de propiedad intelectual.
Propiciar la creacin de institutos, centros de investigacin de excelencia,
crculos o asociaciones de investigacin.
Gestionar la contratacin de investigadores de calidad, promoviendo polticas
de apoyo y estmulo al investigador, tanto a profesores como estudiantes de
pregrado y posgrado.
Orientar, coordinar y organizar los proyectos y actividades de investigacin
que se desarrollan a travs de las diversas unidades acadmicas.
Promover redes de articulacin con otras universidades nacionales y
extranjeras as como con la empresa y el Estado.
Promover la aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la
transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de investigacin, integrando
fundamentalmente a la universidad, la empresa y las entidades del Estado.
Representar a la Universidad por delegacin del Rector en asuntos de su
competencia.
Suscribir Ttulos Valores, cuando asuma las funciones de Rector.
Presentar la su memoria anual al Consejo Universitario en concordancia con
el Plan Estratgico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
Otras funciones de su competencia que le asigne el Rector y el Estatuto
Universitario.
C.- DEL VICERRECTOR ADMINISTRATIVO:
ESTATUTO UAC-2014
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a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones de los diversos rganos

administrativos de la Universidad, acorde con las polticas y lineamientos de
desarrollo de la Universidad.
b) Presidir el Comit de Presupuesto del Consejo Universitario.
c) Informar al Rector y al Consejo Universitario, en forma permanente y actualizada
sobre la ejecucin presupuestal de las diferentes unidades acadmicas y
administrativas de la Universidad y controlar su estricto cumplimiento.
d) Facilitar los requerimientos del auditor interno de la Universidad para la
realizacin de controles internos de los diferentes aspectos administrativos.
e) Suscribir los estados econmicos financieros.
f) Evaluar y proponer la colocacin o manejo de los fondos excedentes de la
Universidad, para su reinversin acorde con los fines y objetivos institucionales.
g) Gestionar la obtencin de recursos financieros y donaciones.
h) Impulsar proyectos de inversin de bienes y servicios para el logro de los fines de
la Universidad.
i) Proponer las estrategias de carcter general y alcance institucional en el aspecto
administrativo, econmico, financiero, de personal y servicios.
j) Dirigir, supervisar y controlar los proyectos de construccin, adquisicin,
financiamiento e inversin de la Universidad.
k) Suscribir Ttulos Valores en ejercicio de su funcin por delegacin del Consejo
Universitario.
l) Presentar su memoria anual al Consejo Universitario, en concordancia con el
Plan Estratgico y Plan Operativo Institucional.
m) Representar a la Universidad por delegacin del Rector en asuntos de su
competencia.
n) Otras funciones de su competencia que le asigne el Rector y el Estatuto
Universitario.
Art. 33
Los Vicerrectores tienen las mismas causales de impedimento y vacancia que las
indicadas para el cargo de Rector. En caso de renuncia del Vicerrector, sta se
presenta ante el Rector o el que haga sus veces y a falta de ste, ante el profesor
principal a dedicacin exclusiva o tiempo completo ms antiguo en la categora de la
Universidad Andina del Cusco, quien convoca a la Asamblea Universitaria para elegir
al nuevo Vicerrector dentro de los quince das siguientes, bajo responsabilidad, a fin
que asuma sus funciones y atribuciones hasta completar el periodo del Vicerrector
renunciante. En caso de vacancia del Vicerrector se convoca a la Asamblea
Universitaria, siguiendo el mismo procedimiento de eleccin.
CAPTULO V
DE LA ELECCIN DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES
Art. 34
El Rector y los Vicerrectores son elegidos en forma individual por la Asamblea

Universitaria para el periodo de cinco (05) aos, por la mitad ms uno del nmero legal
de los miembros de este rgano de gobierno. No pueden ser reelegidos para un
periodo inmediato en los mismos cargos. El cargo de Rector y Vicerrector libera al
docente de toda actividad lectiva sin perder el tiempo de servicio en la docencia por el
tiempo que dure en la gestin del cargo.
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Art. 35
Producida la vacancia del Rector, la Asamblea Universitaria encarga el Rectorado en

forma temporal al Vicerrector Acadmico quien convocar, dentro de los quince (15)
das siguientes, a sesin extraordinaria de Asamblea Universitaria para elegir al
Rector, que completar el periodo correspondiente.
CAPTULO VI
EL CONSEJO DE FACULTAD
Art. 36
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y su

direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las atribuciones sealadas en la
Ley Universitaria y el Estatuto.
Art. 37
El Consejo de Facultad est integrado por:
Art. 38
1. El Decano, quien lo preside

2. Los representantes de los docentes integrados por:
a) Tres profesores principales
b) Dos profesores asociados
c) Un profesor auxiliar
3. Los representantes de los estudiantes regulares, en nmero de tres (03), que
constituyen un tercio del total de integrantes del Consejo de Facultad. stos deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos.
4. Los representantes de los graduados.
Son atribuciones del Consejo de Facultad:
a) Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ratificacin y
remocin de los docentes de sus respectivas reas.
b) Aprobar los currculos y planes de estudio elaborados por las Escuelas
Profesionales y Segunda Especialidad Profesional que integren la Facultad,
evaluarlos y actualizarlos peridicamente de acuerdo a las necesidades tcnicopedaggicas y demanda social del mercado, para su ratificacin por el Consejo
Universitario.
c) Formular y proponer al Consejo Universitario los estudios y proyectos de creacin,
fusin, separacin, supresin, suspensin y reorganizacin de Escuelas
Profesionales, Segunda Especialidad Profesional, Departamentos Acadmicos y
otros rganos que son de competencia de la Facultad.
d) Dictar el Reglamento Acadmico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como los regmenes de estudio,
evaluacin,
promocin,
sanciones,
grados,
ttulos,
homologaciones,
convalidaciones, traslados internos y externos y otros reglamentos especficos
dentro de las normas establecidas por el Estatuto y Reglamentos de la
Universidad.
ESTATUTO UAC-2014
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e) Formular y proponer el plan estratgico de la Facultad, de las Escuelas

Profesionales, Plan Operativo Anual y Manual de Organizacin y Funciones, para
su aprobacin por el Consejo Universitario.
f) Realizar los procesos de concursos de profesores y jefes de prcticas para
contrato y de ingreso a la docencia como profesores ordinarios conforme al
reglamento especfico de la Universidad.
g) Proponer al Consejo Universitario para su aprobacin el nmero de vacantes para
el concurso de admisin de las escuelas profesionales y segundas especialidades
que integran la Facultad.
h) Formular los requerimientos de personal administrativo y de servicios de la
Facultad.
i) Realizar en primera instancia las investigaciones disciplinarias sobre los profesores
y estudiantes de la Facultad, cuyas faltas merezcan sanciones de su competencia.
En el caso de los trabajadores administrativos se informar la falta cometida a la
Direccin de Recursos Humanos para la aplicacin de la sancin que corresponda.
j) Proponer proyectos de produccin de bienes y prestacin de servicios de carcter
social y empresarial.
k) Solicitar al Consejo Universitario el auspicio acadmico y/o econmico para
eventos acadmicos cientficos de los profesores y estudiantes.
l) Aprobar los planes anuales de trabajo de los departamentos acadmicos, escuelas
profesionales, programas de segunda especialidad profesional, Unidad de
Posgrado, Instituto de Investigacin, centros de investigacin y crculos o
asociaciones de investigacin y Comisin de Responsabilidad Social para su
ratificacin por el Consejo Universitario.
m) Nombrar las comisiones permanentes y especiales a propuesta del Decano para el
funcionamiento de la Facultad.
n) Aprobar los expedientes de grados acadmicos, ttulos profesionales y de segunda
especialidad y elevar los expedientes al Vicerrectorado Acadmico para su
verificacin, aprobacin y otorgamiento de los diplomas por el Consejo
Universitario.
o) Aprobar la memoria anual del Decano, Director de Departamento Acadmico y
Directores de Escuelas Profesionales.
p) Elegir al Decano.
q) Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presentan dentro de su rea
de competencia.
CAPTULO VII
EL DECANO DE LA FACULTAD
Art. 39
Art. 40
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad; representa a sta ante

el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, conforme lo dispone la Ley
Universitaria. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no puede ser reelegido
para un periodo inmediato. El cargo es a dedicacin exclusiva.
Son requisitos para ser Decano:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente en la categora de profesor principal en una universidad del Per o del
Extranjero y haber ejercido labores acadmicas en la respectiva Facultad de la
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c)
d)
e)
f)
g)
Art. 41
Universidad Andina del Cusco con no menos de tres (3) aos de antigedad en la
categora de profesor principal.
Tener grado acadmico de Doctor o Maestro en su especialidad.
Ser profesor a tiempo completo o dedicacin exclusiva en la Universidad Andina
del Cusco. Si al momento de su eleccin fuera profesor de tiempo parcial o tiempo
completo, deber comprometerse por escrito, a cambiar el rgimen a dedicacin
exclusiva de asumir el cargo de Decano, salvando las incompatibilidades por el
tiempo que dure en la funcin.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y despido.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
El Decano tiene las siguientes atribuciones:

a) Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
b) Formular la poltica general de desarrollo y funcionamiento de la Facultad, la
misma que aprobada por el Consejo de Facultad, es elevada al Consejo
Universitario para su ratificacin.
c) Planificar, organizar, dirigir y controlar la actividad acadmica de la Facultad y su
gestin administrativa a travs de los Directores de las Escuelas Profesionales,
Directores de los Departamentos Acadmicos el Coordinador de Segunda
Especialidad Profesional, Coordinador de la Unidad de Posgrado, Director del
Instituto de Investigacin, Presidente de la Comisin de Responsabilidad Social y
otros.
d) Designar a los Directores de Escuelas Profesionales, Coordinador de la unidad de
Segunda Especialidad, Coordinadores de Programas de Segunda Especialidad
Profesional, Coordinadores de las Unidades de Posgrado, Coordinadores de
Internado, Director del Instituto de Investigacin, y Presidente de la Comisin de
Responsabilidad Social.
e) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario, en los trminos que establece la Ley y el Estatuto Universitario.
f) Promover, proponer y coordinar relaciones y convenios de cooperacin acadmica,
cientfica, tecnolgica o de servicios con organismos nacionales y extranjeros.
g) Promover la gestin investigadora, cultural, de responsabilidad social universitaria
y tutoras en las escuelas profesionales.
h) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y estudiantes que
incurran en faltas, conforme lo seala el Estatuto y los Reglamentos de la
Universidad.
i) Proponer al Consejo de Facultad la contratacin, nombramiento, ratificacin,
ascenso o remocin de los profesores, de acuerdo con la Ley y las normas
establecidas por la Universidad.
j) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin el plan estratgico de la
Facultad, el Plan Operativo Anual, la Memoria e Informe de Gestin anual.
k) Suscribir con el Rector los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales,
ttulos de Segunda Especialidad y distinciones universitarias, conferidos por el
Consejo Universitario.
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l) Proponer a la instancia que corresponda la participacin de los docentes y

estudiantes, para los casos de otorgamiento de becas nacionales o
internacionales, de investigacin, prcticas pre-profesionales, proyeccin social y
extensin universitaria, o a delegaciones de docentes y estudiantiles con motivo
de asistencia oficial a eventos culturales, cientficos o tecnolgicos (congresos,
foros, mesas redondas, entre otros).
m) Presidir por delegacin del Rector los actos de graduacin y titulacin en la
Facultad.
n) Proponer al Consejo Universitario el otorgamiento de distinciones honorficas a
docentes y estudiantes.
o) Informar permanentemente al Rector, a los Vicerrectores y al Consejo Universitario
de las actividades de la Facultad.
p) Las dems que confiere la Ley, el Estatuto y los reglamentos respectivos.
Art. 42
Eleccin del Decano

El Decano es elegido por el Consejo de Facultad entre los docentes principales de la
Facultad, por la mitad ms uno de votos de los miembros del Consejo de Facultad. Si
despus de tres (03) citaciones para elecciones no se establece el qurum, o no se
logra la eleccin del Decano, se encarga al docente principal ms antiguo en la
categora de la Facultad, que cumpla los requisitos del cargo, con todos los derechos y
atribuciones y por el periodo que establece la Ley y el Estatuto Universitario. El
Decano, dentro de los quince (15) das anteriores al trmino de su gestin, convocar
a sesin extraordinaria de Consejo de Facultad para la eleccin del nuevo Decano.
Art. 43
Son causales de impedimento y vacancia del Decano:

a) Haber sido objeto de condena judicial, proveniente de comisin de delito doloso.
b) Haber incurrido en responsabilidad legal y cometido actos graves debidamente
comprobados que daen el normal funcionamiento de la Universidad.
c) Por renuncia aceptada por el Consejo de Facultad.
d) Impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado que lo
incapacite para el desempeo del cargo.
e) Observar conducta inmoral comprobada o gravemente reprensible o incompatible
con los principios de la Universidad.
f) La inobservancia e infraccin de la legislacin universitaria, del presente Estatuto o
reglamentos de la Universidad.
g) Demostrar negligencia en el ejercicio de sus funciones.
h) Fallecimiento.
i) Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
Art. 44
La peticin de vacancia del Decano por las causales establecidas en el Art. 43 del
Estatuto, en lo que sea aplicable, se presenta ante el profesor principal a dedicacin
exclusiva o tiempo completo ms antiguo en la categora de la Facultad, quien convoca
a sesin del Consejo de Facultad en un plazo de tres (03) das para constituir una
comisin Investigadora, conformada por profesores y estudiantes de la Facultad. La
investigacin sumaria tendr un plazo mximo de quince (15) das hbiles, a cuya
conclusin la comisin presentar informe al Consejo de Facultad, que declarar
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fundada o infundada la solicitud de vacancia. El acuerdo de vacancia requiere votacin

calificada y ratificacin por el Consejo Universitario.
Art. 45
Se hallan facultados para solicitar la vacancia del Decano, debidamente

fundamentada:
a) Un nmero igual a los dos tercios de los miembros del Consejo de Facultad.
b) Un nmero igual a los dos tercios de los profesores ordinarios de la Facultad.
c) Un nmero igual a los dos tercios de los estudiantes matriculados en el semestre
en la respectiva Facultad, con las firmas debidamente identificadas, canalizadas
por los Centros Federados.
Art. 46
En casos de licencia, impedimento temporal o vacancia, el Consejo de Facultad

designar al profesor principal a dedicacin exclusiva, tiempo completo o tiempo
parcial de mayor antigedad en la categora de la Facultad, salvando las
incompatibilidades legales y dar cuenta al Consejo Universitario para su
nombramiento en calidad de encargado. En caso de vacancia, el Decano encargado
convocar, en un plazo de quince (15) das, al Consejo de Facultad, para elegir al
nuevo Decano.
CAPTULO VIII
EL CONSEJO DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 47
Art. 48
El Consejo de la Escuela de Posgrado es el rgano de gobierno mximo de la Escuela

y est conformado por el Director de la Escuela de Posgrado que lo preside, los
Coordinadores de las Unidades de Posgrado que funcionan en las Facultades, el
Coordinador General de los Programas de Posgrado y un estudiante de postgrado con
matrcula regular vigente. Asiste al Consejo, el Secretario Acadmico de la Escuela de
Posgrado, con voz y sin voto. Su funcionamiento est determinado por el reglamento
propio.
El Consejo de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes atribuciones:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Definir las polticas de funcionamiento y desarrollo de la Escuela de Posgrado en el

mbito acadmico y administrativo en concordancia con el Estatuto y los planes
estratgicos y operativos de la Escuela y de la Universidad.
Emitir opinin sobre los proyectos de investigacin (tesis de Maestras y
Doctorados) si existiese discrepancias en los procesos de dictmenes; su opinin
es inimpugnable.
Proponer y emitir opinin sobre los convenios de la Escuela de Posgrado con otras
instituciones.
Evaluar y formular los reglamentos de la Escuela de Posgrado para su aprobacin
por Consejo Universitario.
Evaluar, formular y aprobar las normas y directivas de funcionamiento de la
Escuela de Posgrado y de las Unidades de Posgrado.
Resolver las controversias acadmicas y administrativas inherentes a la gestin de
la Escuela de Posgrado.
Resolver en primera instancia las acciones disciplinarias de profesores y
estudiantes de la Escuela de Posgrado.
ESTATUTO UAC-2014
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h)
i)
Aprobar los expedientes para optar a los grados acadmicos de Maestro y Doctor y
certificarlos de diplomados.
Ratificar, a propuesta del Director, la conformacin de la Comisin de Admisin, la
Comisin de Revisin de Expedientes de Grados Acadmicos y Diplomados y las
Comisiones Especiales de carcter temporal, para su aprobacin en Consejo
Universitario.
CAPTULO IX
EL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 49
Representa a la Escuela de Posgrado ante la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario y otras instituciones pblicas y privadas. Su nombramiento se efecta a
propuesta del Rector de la Universidad y ratificada por el Consejo Universitario por
un periodo de cuatro (4) aos. No puede ser reelegido para un periodo inmediato. El
cargo de Director es a dedicacin exclusiva y debe cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser Docente Principal.
b) Poseer el grado acadmico de Doctor otorgado por una universidad del pas o
revalidado de acuerdo a Ley si fuera otorgado por una universidad extranjera.
c) Ser docente en la categora de profesor principal en una universidad del Per o del
Extranjero y haber ejercido docencia en la Universidad Andina del Cusco con una
antigedad no menor de tres (3) aos en la categora de profesor principal.
Art. 50
En caso de ausencia temporal del Director, asume sus funciones en calidad de

encargado, el docente principal ms antiguo en la categora designado por el Rector
entre los que integran el Consejo de la Escuela y posea el grado acadmico de Doctor.
Art. 51
Son causales de vacancia e impedimento las mismas que las de los Decanos
contempladas en el Art. 43 del Estatuto y seguir el mismo procedimiento de aquellos.
Art. 52 Son atribuciones del Director, las siguientes:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Representar a la Escuela de Posgrado ante los rganos de gobierno de la

Universidad.
Convocar y presidir las sesiones del Consejo de la Escuela de Posgrado.
Cumplir y hacer cumplir el Estatuto los reglamentos de la Universidad, y el
reglamento de la Escuela de Posgrado.
Preparar el Plan Estratgico y el Plan Operativo de la Escuela de Posgrado, para
ser elevado ante el Rector para su aprobacin por el Consejo Universitario.
Ejecutar y cumplir el Plan Operativo aprobado por el Consejo Universitario.
Proponer ante el Vicerrectorado Acadmico, la Comisin de Admisin y el nmero
de vacantes para el proceso de admisin de los programas de maestras y
doctorados para su aprobacin en Consejo Universitario.
Presentar al Vicerrectorado Acadmico, los proyectos de diplomados, maestras y
doctorados de cada unidad de postgrado de las Facultades, para su evaluacin y
aprobacin por el Consejo Universitario.
Supervisar el funcionamiento acadmico y administrativo de las unidades de
Posgrado de las Facultades.
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i)
Presentar al Rectorado la memoria anual de gestin de la Escuela de Posgrado

con copia a los Vicerrectorados Acadmico y Administrativo.
j)
Proponer al Vicerrectorado Acadmico, para opinin y aprobacin por Consejo
Universitario, la programacin y calendario de los ciclos acadmicos de maestras,
doctorados y diplomados.
k) Gestionar convenios para obtener apoyo acadmico y financiero.
l)
Resolver otros asuntos de su competencia e inherentes a su funcin.
m) Informar permanentemente al Rector, a los Vicerrectores y al Consejo Universitario
de las actividades de la Escuela.
n) Las dems que confiere la Ley, el Estatuto y los reglamentos respectivos.
CAPTULO X
DEL DIRECTOR DE LA FILIAL
Art. 53
El Director de la Filial es designado por el Consejo Universitario a propuesta del

Rector. El cargo es a dedicacin exclusiva y requiere ser docente ordinario. Su
designacin es por cuatro (04) aos; puede ser ratificado para un periodo similar previa
evaluacin. Sus funciones son: administrar el currculo de las escuelas profesionales a
su cargo, realizar el proceso de matrculas y el seguimiento acadmico de los
estudiantes con apoyo de los Coordinadores de las escuelas profesionales y otras
funciones que el Estatuto, el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Universidad y el Manual de Organizacin y Funciones de la Filial determinen.
Jerrquicamente depende del Rector y acadmicamente del Vicerrector Acadmico y
de los Decanos de las Facultades, con los que coordina los aspectos acadmicos
relacionados a las escuelas profesionales de la Filial.
CAPTULO XI
DEL COORDINADOR GENERAL DE LAS SEDES
Art. 54
El cargo de Coordinador General de Sede es a tiempo completo y requiere ser docente

ordinario. Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, por el
perodo de cuatro (04) aos. Sus funciones son: administrar el currculo de las
escuelas profesionales a su cargo, realizar el proceso de matrculas y el seguimiento
acadmico de los estudiantes y otras funciones que el Estatuto de la Universidad, el
Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad y el Manual de
Organizacin y Funciones de las Sedes determinen, con apoyo de los coordinadores
de escuelas profesionales. Jerrquicamente depende del Rector y acadmicamente
del Vicerrector Acadmico y de los Decanos de las Facultades, con los que coordina
los aspectos acadmicos relacionados a las escuelas profesionales de la Sede.
ESTATUTO UAC-2014
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CAPTULO XII
DE LOS RGANOS AUTNOMOS
Art. 55
Los rganos autnomos estn conformados por:

a. El Tribunal de Honor Universitario
b. El Comit Electoral Universitario
c. La Defensora Universitaria.
Art. 56
El Tribunal de Honor Universitario

El Tribunal de Honor Universitario es un rgano autnomo que se encarga de emitir
juicios de valor sobre toda cuestin tica en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria y conducir los procesos disciplinarios de los
profesores ordinarios y estudiantes de la Universidad Andina del Cusco que hayan
incurrido en falta grave sancionada por la Ley, el Estatuto Universitario y los
Reglamentos, que amerite cese temporal o destitucin de los docentes y suspensin
o separacin definitiva de los estudiantes de la Universidad.
Es elegido anualmente por la Asamblea Universitaria y est constituido por tres
profesores ordinarios principales a tiempo completo de reconocida trayectoria
acadmica, profesional y tica, y un estudiante que pertenezca al tercio superior y
cuente con ms de 110 crditos aprobados; todos ellos cuentan con sus respectivos
accesitarios. El procedimiento y dems especificaciones se estipulan en el reglamento
del Tribunal de Honor aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 57
El Tribunal de Honor se instala dentro de los seis (06) das hbiles siguientes a la
recepcin de la resolucin de nombramiento; est presidido por el docente principal
ms antiguo en la categora e integrado por un secretario y un vocal. Cuenta con la
asistencia de un asesor legal.
Art. 58
Todos los trmites y formalidades para la sustentacin de los procesos disciplinarios

se sujetan a la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General o al
dispositivo legal que lo sustituya y al reglamento propio. La calificacin y la gravedad
de la falta o infraccin es atribucin del rgano de gobierno correspondiente,
atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas
en el marco de las normas vigentes.
Art. 59
El Consejo Universitario en resguardo del orden que debe imperar en la Universidad y

como medida preventiva, puede proceder a la suspensin temporal de un profesor o
estudiante sometido a proceso disciplinario ante el Tribunal de Honor, recabando
previamente la opinin del mismo. El docente o estudiante suspendido en esta forma
queda privado de sus derechos acadmicos y administrativos hasta que concluya el
proceso con la resolucin de ltima instancia, excepto los que se requieran para el
ejercicio de su defensa.
Art. 60
El Comit Electoral Universitario.
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El Comit Electoral Universitario es un rgano autnomo y se encarga de organizar,

conducir, y controlar los procesos electorales, as como pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Sus decisiones son inimpugnables. Elabora su propio
reglamento de funcionamiento de acuerdo a la Ley Universitaria y el Estatuto, el mismo
que es aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 61
El Comit Electoral de la Universidad es elegido anualmente por la Asamblea

Universitaria mediante voto personal, obligatorio y secreto de sus miembros asistentes
y est constituido por docentes ordinarios, a tiempo completo o dedicacin exclusiva,
de los cuales tres (03) son principales, dos (02) son asociados, uno (01) es auxiliar, y
tres (03) son estudiantes regulares del tercio superior acadmico, matriculados en el
ciclo acadmico correspondiente. Cada categora de docentes y estudiantes tienen
sus accesitarios. No pueden ser reelegidos para el perodo inmediato.
Art. 62
El Sistema Electoral es de lista incompleta y cifra repartidora. El voto de los electores

es personal, obligatorio, directo y secreto.
Art. 63
El Presidente del Comit Electoral es profesor principal elegido entre sus miembros.
En caso de ausencia es reemplazado por el que le sigui en votacin al momento de
su eleccin. El Secretario y el Relator son profesores elegidos entre sus miembros.
Art. 64
Son atribuciones del Comit Electoral:

a) Elaborar el Reglamento de Funcionamiento del Comit Electoral y elevarlo al
Consejo Universitario para su aprobacin.
b) Formular y ejecutar el presupuesto y elevarlo al Consejo Universitario para su
aprobacin.
c) Organizar y mantener actualizados los padrones electorales de docentes,
estudiantes y graduados.
d) Resolver las impugnaciones y cuestiones de interpretacin del Reglamento
General de Elecciones, y del Reglamento del Comit.
e) Otorgar garantas para el cumplimiento de sus funciones, a los miembros de mesa
de sufragio y personeros legalmente acreditados.
f) Proclamar a los ganadores de los procesos electorales y entregarles sus
correspondientes resoluciones y credenciales.
g) Las dems que le confiere el presente Estatuto, el Reglamento General de
Elecciones y su reglamento de funcionamiento.
Art. 65
Los representantes de los docentes ante la Asamblea Universitaria y los Consejos de

Facultad son elegidos por perodo de tres (3) aos.
Art. 66
La eleccin de los representantes de los docentes ante la Asamblea Universitaria y el

Consejo de Facultad, se har por categoras y los requisitos sern fijados por el
reglamento respectivo de acuerdo al Estatuto Universitario.
Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado ante la Asamblea
Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad son elegidos por el perodo
de un (01) ao. No pueden ser reelegidos para el perodo siguiente al del mandato
para el que fueron elegidos.
Art. 67
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Art. 68
La representacin de los graduados ante la Asamblea Universitaria, Consejo

Universitario y Consejo de Facultad, se efecta por el periodo de tres aos, conforme
al reglamento.
Art. 69
Cuando un docente ordinario de la Asamblea Universitaria o del Consejo de Facultad

es elegido como autoridad universitaria, es reemplazado por el profesor accesitario.
Art. 70
La Defensora Universitaria
La Defensora Universitaria es un rgano autnomo, encargado de tutelar y defender
los derechos de los miembros de la comunidad universitaria, frente a actos, hechos u
omisiones de las unidades administrativas, autoridades, personal directivo o docente
de la Universidad que los vulneren y velar por el mantenimiento del principio de
autoridad responsable. Se rige por el Estatuto, su reglamento y dems normas internas
que le sean aplicables.
Art. 71
Art. 72
Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los

miembros de la comunidad universitaria vinculado con la infraccin de derechos
individuales. El Reglamento General norma la eleccin, designacin, perfil del
Defensor Universitario y su reglamento especfico establece los mecanismos de
regulacin y funcionamiento de la Defensora, El Reglamento debe ser aprobado por el
No forman parte de la competencia de la Defensora:
a)
b)
c)
d)
e)
Art. 73
Las denuncias vinculadas con derechos de carcter colectivo.

Los Derechos laborales.
Las Medidas disciplinarias.
Las Evaluaciones acadmicas de docentes y estudiantes.
Las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la
Ley, as como en el Estatuto y los reglamentos de la Universidad.
La Defensora est a cargo de un docente principal de tiempo completo o dedicacin

exclusiva de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica. Es elegido por la
Asamblea Universitaria por el periodo de cuatro (4) aos y no puede ser reelegido. Su
actuacin se desarrolla bajo los principios de independencia, autonoma y
confidencialidad, no estando sometido a mandato imperativo alguno en el desarrollo
de sus competencias. Todas las instancias universitarias estn obligadas a colaborar
con la Defensora Universitaria, con carcter preferente y urgente, en la tramitacin de
sus actuaciones.
Sus atribuciones son las siguientes:
a) Velar por el respeto a los derechos individuales y libertades de todos los
miembros de la Comunidad Universitaria, supervisando las actividades
universitarias en el marco de la legislacin vigente, Estatuto Universitario,
reglamentos y normas internas.
b) Investigar de parte, las actuaciones u omisiones de la Universidad Andina del
Cusco.
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c) Tramitar reclamaciones, quejas, escritos del profesorado, personal

administrativo y de servicios y estudiantes, buscando soluciones ante los
diferentes rganos y servicios universitarios.
d) Formular recomendaciones y propuestas de cambio, para la mejora de los
servicios universitarios.
e) Dar cuenta anualmente a la Asamblea Universitaria y al Consejo Universitario
sobre sus actividades, presentando un informe con recomendaciones y
sugerencias para la mejora de la Universidad.
As mismo no se tramitarn las denuncias annimas, las peticiones formuladas
por quien carezca de inters legtimo, las peticiones que no estn suficientemente
fundamentadas y los asuntos sobre los que est pendiente una resolucin judicial
o administrativa.
El reglamento especfico establece su organizacin, los mecanismos de
regulacin y funcionamiento y debe ser aprobado por el Consejo Universitario.
CAPTULO XIII
DE LOS RGANOS DE CONTROL
Art. 74
Los rganos de Control son los encargados de vigilar el cabal cumplimiento de las
funciones encomendadas a todos los rganos de la Universidad, tanto administrativos
como acadmicos de acuerdo con el Reglamento del Sistema de Control aprobado
por el Consejo Universitario. Estn integrados por:
a.- La Oficina de Auditora.
b.- La Oficina de Auditora Acadmica.
Art. 75
La oficina de Auditora tiene las siguientes atribuciones:

a) El Control Interno de las acciones administrativas y financieras de la Universidad
Andina del Cusco en todas las oficinas y personal que interviene en ellas.
b) El Control Interno Previo a los rganos que autorizan los documentos de gestin
administrativa y financiera.
c) El Control Interno Concurrente a todo servidor de la Universidad Andina del Cusco
para asegurar la mxima eficiencia en el momento de la realizacin de las acciones
administrativas. Su inobservancia constituye falta grave.
d) Las acciones e informes de la Oficina de Auditora deben ser de conocimiento del
El Jefe de la Oficina de Auditora ser un profesional Contador Pblico Colegiado
especialista en auditora y con experiencia en gestin nombrado por el Consejo
Universitario previo concurso pblico de mritos y aptitudes a nivel nacional.
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Art. 76
Los estados financieros y presupuestales son revisados y evaluados por un

servicio de auditora externa de reconocido prestigio que es contratado por
concurso pblico para cada ejercicio econmico. Por ningn motivo la misma
entidad de auditora externa realiza la revisin y evaluacin de los estados
financieros por ms de dos ejercicios econmicos consecutivos.
Art. 77 La oficina de Auditoria Acadmica tiene las siguientes atribuciones:

a) El Control Interno de las acciones acadmicas de la Universidad en todas las
unidades acadmicas y personal que interviene en ellas.
b) El Control Interno Previo a los rganos que autorizan reglamentos, slabos, actas y
en general cualquier documento acadmico.
c) El Control Interno Concurrente a todo docente de la Universidad para asegurar la
mxima eficiencia en el momento de la realizacin de las acciones acadmicas.
d) Las acciones e informes de la Oficina de Auditora Acadmica deben ser de
conocimiento del Consejo Universitario.
El Jefe de la Oficina de Auditora Acadmica ser un profesional con experiencia en
docencia y gestin acadmica universitaria, especialista en auditora, nombrado por el
Consejo Universitario, previo concurso pblico de mritos y aptitudes a nivel nacional.
TTULO IV
ORGANIZACIN ACADMICA DE LA UNIVERSIDAD
Art. 78
La organizacin acadmica de la Universidad Andina del Cusco responde a una

estructura de servicio de calidad, supeditada a los fines y funciones de la Universidad,
a los criterios de racionalidad, eficiencia y funcionalidad, a travs de la ptima
combinacin de recursos.
Art. 79
La Universidad Andina del Cusco organiza y establece su rgimen acadmico por

Facultades, la Escuela de Posgrado y la Coordinacin de Estudios de Formacin
General.
CAPTULO I
DE LAS FACULTADES.
Art. 80
Las Facultades son unidades fundamentales de formacin acadmica profesional y de

gestin. Estn integradas por docentes y estudiantes. El gobierno de la Facultad
corresponde al Consejo de Facultad y al Decano, de acuerdo con las funciones y
atribuciones que seala la Ley Universitaria y el Estatuto. Su estructura y
funcionamiento se regulan por el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Universidad y el Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad.
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Las Facultades comprenden:

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Departamentos Acadmicos
Escuelas Profesionales
Unidad de Posgrado
Unidad de Segunda Especialidad Profesional
Instituto, Centros de Investigacin, Crculos o Asociaciones de Investigacin.
Comisin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria
Art. 81
Cada Facultad tiene una Secretara Acadmica desempeada por un docente ordinario
nombrado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano y ratificado por el
Consejo Universitario y una secretara administrativa. Las funciones se determinan en
el Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad y Reglamentos internos.
Art. 82
La Escuela Profesional
Es la unidad acadmica, encargada del diseo y actualizacin curricular de una
escuela profesional as como de dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin
pertinente hasta la obtencin del grado acadmico de Bachiller y ttulo profesional
correspondiente. La Escuela Profesional est dirigida por un Director designado por el
Decano entre los docentes principales y a falta de stos un docente asociado o
auxiliar de la Facultad con doctorado o maestra en la especialidad correspondiente a
la Escuela de la que ser Director y ratificada su designacin por el Consejo
Universitario. Tiene como funciones administrar el currculo de la escuela profesional,
realizar el proceso de matrculas y el seguimiento acadmico de los estudiantes y
otras funciones que el Manual de Organizacin y Funciones de la Facultad determine.
El Director depende del Decano de la Facultad.
Art. 83
Los Departamentos Acadmicos

Son unidades de servicio acadmico que renen a los docentes de disciplinas afines
con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias
pedaggicas y preparar los slabos por asignaturas o cursos, a requerimiento de las
Escuelas Profesionales.
Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de su funcin de brindar
servicios a otras facultades, escuelas profesionales, escuela de posgrado y programas
de segunda especialidad segn la especialidad del Departamento Acadmico. Est
dirigido por un Director, elegido por los docentes ordinarios que pertenecen al
Departamento de la Facultad correspondiente, entre los docentes principales y a falta
de stos, un asociado o auxiliar y ratificada su eleccin por el Consejo Universitario.
Puede ser reelegido solo por un perodo inmediato adicional. La estructura y
funcionamiento del Departamento Acadmico se determina por el Manual de
Organizacin y Funciones de la Facultad. Las causales de vacancia del cargo son las
mismas que para los Decanos en lo que les sea aplicable.
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Art. 84
El Instituto de Investigacin
Es la unidad encargada de integrar las actividades de investigacin de la Facultad.
Est dirigida por un docente con grado de doctor o maestro designado por el Decano
de la Facultad y ratificado por el Consejo Universitario. El Instituto est integrado por
los centros de investigacin, los crculos o asociaciones de investigacin de la
Facultad.
En la Universidad puede haber Institutos especializados en un rea del conocimiento
cientfico, tecnolgico o humanstico que dependen del Vicerrectorado de Investigacin
y su director es designado por el Vicerrector de Investigacin y ratificado por el
Consejo Universitario. La organizacin y funciones se establecen en el reglamento
respectivo.
En la filial puede haber un instituto de investigacin, centros de investigacin, crculos
y asociaciones de investigacin que dependern del Vicerrectorado de Investigacin.
En las sedes existirn centros, crculos y asociaciones de Investigacin.
Art. 85
La Unidad de Posgrado
Es la encargada de integrar las actividades de posgrado de la Facultad. Est dirigida
por un Coordinador, docente ordinario, con igual o mayor grado a los que otorga,
designado por el Decano de la Facultad y ratificado por el Consejo
Universitario. Coordina sus actividades con la Escuela de Posgrado y acadmicamente
depende de ella.
Art. 86
La Unidad de Segunda Especialidad Profesional.

Es la encargada de integrar en la Facultad las actividades de los diferentes programas
de especializacin del ejercicio profesional que llevan a la obtencin del ttulo de
Segunda Especialidad con la mencin correspondiente. La Unidad est dirigida por un
Coordinador de Unidad, docente ordinario con ttulo de especialista. Su estructura y
funcionamiento se determina por el Manual de Organizacin y Funciones de la
Facultad y su reglamento especfico. Cada Programa de Segunda Especialidad tendr
un Coordinador de Programa quien deber ostentar el ttulo de especialista del rea de
la especialidad, es designado por el Decano de la Facultad a propuesta del
coordinador de la Unidad y ratificado por el Consejo Universitario.
El Coordinador del Programa de Segunda Especialidad es el encargado del diseo y
actualizacin del currculo del Programa de Segunda Especialidad Profesional, as
como de dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin pertinente.
Art. 87
Comisin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria

Es la encargada de integrar y coordinar las actividades de responsabilidad social y
extensin universitaria de la Facultad con la Direccin de Responsabilidad Social,
incluye la gestin del impacto producido por las relaciones de los miembros de la
comunidad universitaria sobre el ambiente y sobre organizaciones pblicas y privadas
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que se constituyen en partes interesadas. Est dirigida por el Presidente de la

Comisin, designado por el Decano de la Facultad y ratificado por el Consejo
Universitario. Su estructura y funciones son determinadas por el Manual de
Organizacin y Funciones de la Facultad.
CAPTULO II
DE LA ESCUELA DE POSGRADO
Art. 88
La Escuela de Posgrado es la unidad acadmica del ms alto nivel que ofrece

programas de diplomados, maestras, doctorados y cursos de posgrado en distintas
reas del conocimiento humano. As mismo est encargada de normar, planificar,
promover, desarrollar, monitorear y evaluar los programas de posgrado de la
Universidad. La estructura organizacional y funcionamiento de la Escuela de Posgrado
es determinada por el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Universidad, el
Manual de Organizacin y Funciones de la Escuela de Posgrado y reglamentos
especficos. Las unidades de posgrado funcionan en las Facultades.
CAPTULO III
DE LA COORDINACIN DE ESTUDIOS DE FORMACIN GENERAL
Art. 89
La Coordinacin de Estudios de Formacin General es una unidad acadmica a cargo

de un Coordinador, docente ordinario a tiempo completo, dependiente del
Vicerrectorado Acadmico. Los estudios de Formacin General, estn constituidos por
todas las experiencias de aprendizaje, asignaturas y actividades que contribuyen al
logro del perfil general del egresado y permiten que todos los estudiantes sea cual
fuere su escuela profesional, desarrollen conocimientos, habilidades y actitudes que
les sean imprescindibles en su actuar profesional. Tiene los siguientes objetivos:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Ubicar al estudiante en el contexto nacional e internacional, que le permita

reflexionar e interpretar la realidad y asumir el compromiso de contribucin y
solidaridad a nivel nacional e internacional.
Desarrollar capacidades para que pueda interactuar al interior de su cultura como
en los espacios de interculturalidad.
Educar en valores con nfasis en los valores ticos.
Desarrollar habilidades cognitivas y afectivo sociales.
Ofrecer una visin integradora de las ciencias.
Desarrollar habilidades y actitudes cientficas.
Su estructura, organizacin, objetivos y funciones se determina en el reglamento

especfico.
ESTATUTO UAC-2014
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CAPTULO IV
DE LA FILIAL UNIVERSITARIA Y LAS SEDES
Art. 90
La Filial Universitaria: es una unidad acadmica desconcentrada con carcter

permanente que se establece fuera del mbito del departamento del Cusco, forma
parte de la estructura Acadmica y administrativa de la Universidad Andina del Cusco,
depende jerrquica y administrativamente del Rectorado, acadmicamente del
Vicerrectorado Acadmico y coordina estas actividades con las Facultades que tengan
Escuelas Profesionales en la Filial. Se rige por el Estatuto, el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Universidad y el Manual de Organizacin y Funciones
de la Filial, aprobado por el Consejo Universitario. La Filial Universitaria no tiene
personera jurdica propia, est dirigida por un Director de Filial, encargado de
planificar, organizar, dirigir y controlar los sistemas acadmico -administrativos de su
mbito, as como los recursos asignados por la sede central, de conformidad con los
documentos normativos y reglamentarios vigentes aprobados por el Consejo
Universitario.
Art. 91
Las Sedes: se establecen dentro del mbito del Departamento del Cusco, dependen
jerrquica y administrativamente del Rectorado y acadmicamente del Vicerrectorado
Acadmico y de las Facultades; se rigen por el Estatuto, Reglamento de Organizacin
y Funciones de la Universidad y el Manual de Organizacin y Funciones de la Sede.
TTULO V
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS
CAPTULO I
DE LA ADMISIN A LA UNIVERSIDAD
Art. 92
La admisin a la Universidad Andina del Cusco se realiza mediante concurso pblico,

previa definicin del nmero de plazas para cada ciclo acadmico y mximo una vez
por ciclo. Las modalidades de ingreso y requisitos sern determinados por el
reglamento especfico del proceso de admisin.
El proceso de admisin para el pregrado est a cargo de la Direccin de Admisin y
Centro Pre Universitario. El nmero de vacantes para las diferentes modalidades de
admisin lo determina el Consejo Universitario por ciclo, a propuesta de los Consejos
de Facultad.
Art. 93
Para el ingreso a la Universidad el postulante debe haber concluido los estudios de

educacin secundaria, haber aprobado el proceso de admisin a la Universidad,
alcanzar vacante y estar matriculado en ella. El concurso de admisin consta de un
examen de conocimientos, como proceso obligatorio principal, y una evaluacin de
aptitudes y actitudes de forma complementaria opcional y otras modalidades
aprobadas por el Consejo Universitario.
ESTATUTO UAC-2014
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Art.94
Estn exceptuados del examen de admisin ordinario al pregrado y conforme lo

determina el reglamento respectivo, los siguientes postulantes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Art. 95
Los titulados o graduados en universidades del pas, del extranjero o de

instituciones con rango universitario reconocidas por el Estado Peruano.
Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o
dos anuales o setenta y dos (72) crditos, provenientes de universidades del
pas o del extranjero.
Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones
educativas de nivel secundario del pas.
Los deportistas destacados, acreditados como tales por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD).
Los titulados en institutos de educacin superior oficialmente reconocidos por el
Estado.
Las personas con discapacidad, debidamente acreditada por la institucin
competente del Estado, y que postulen a una escuela profesional compatible
con su discapacidad.
En los casos previstos en los incisos a) y b) del artculo anterior, los postulantes se
sujetan a una evaluacin individual, a la convalidacin de los estudios realizados en
atencin a la correspondencia de los slabos, a la existencia de vacantes y a los
dems requisitos que establece la Universidad en el reglamento especfico. El traslado
interno de una escuela profesional a otra en la misma facultad o de una escuela a otra
de una facultad diferente, o el traslado entre sedes, filial a sedes o viceversa y de
sedes y filial a la sede central del Cusco o viceversa, requiere haber acumulado como
mnimo treinta y seis (36) crditos o haber aprobado dos ciclos acadmicos y los otros
requisitos que determine el reglamento especfico.
Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa al
terrorismo en cualquiera de sus modalidades o que hayan sido separados del Sistema
Universitario por medida disciplinaria estn impedidas de postular en el proceso de
admisin la Universidad.
CAPTULO II
DE LA MATRCULA
Art. 96
La matrcula es el acto formal, personal y voluntario que acredita la condicin de

estudiante y se realiza a travs de la Direccin de Servicios Acadmicos de la
Universidad. El reglamento especfico establece el sistema de matrcula.
Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad as como de
los programas de educacin continua, son quienes han aprobado el proceso de
admisin correspondiente y se encuentran matriculados. Los estudiantes extranjeros
no requieren de visa para la matricula, la misma que debe regularizarse antes del inicio
del ciclo acadmico siguiente.
ESTATUTO UAC-2014
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CAPTULO III
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Art. 97
El rgimen de estudios en el pregrado de la Universidad Andina del Cusco es anual

por crditos y con currculo flexible. Cada ciclo acadmico dura diecisiete (17)
semanas calendario, se realizan de dos a tres ciclos acadmicos por ao acadmico.
El ao acadmico se inicia el 01 de Marzo y concluye el 28 de Febrero del ao
siguiente. Los estudios de pregrado tienen una duracin mnima de cinco (5) aos o su
equivalente a 200 crditos como mnimo. Pueden ser en la modalidad presencial,
semipresencial o a distancia.
Art. 98
Los estudios en la Universidad son los siguientes:

a)
b)
c)
d)
De Formacin Profesional.
De Formacin Profesional Intermedia.
De Segunda Especialidad Profesional.
De Posgrado: Diplomados, Maestras, Doctorados y otros.
Art. 99
Los estudios de Formacin Profesional: se cursan para la obtencin del grado

acadmico de Bachiller y el ttulo profesional correspondiente. Cada escuela
profesional determina la estructura curricular, el nivel de estudios de pregrado, la
pertinencia y duracin de las prcticas pre profesionales, de acuerdo a sus
especialidades. La estructura curricular debe ser aprobada por el Consejo de Facultad
y ratificada por el Consejo Universitario.
Art. 100
Los estudios de Formacin Profesional Intermedia: se realizan en todas las escuelas

profesionales segn mdulos de competencia profesional, de manera que a la
conclusin de los estudios de dichos mdulos se les permita obtener un certificado de
formacin intermedia con la mencin respectiva, para facilitar la incorporacin al
mercado laboral. Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y
sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada de conformidad al
reglamento.
Art. 101
La Segunda Especialidad Profesional: se realiza en actividades acadmicas o

curriculares en dos ciclos acadmicos como mnimo o su equivalente a cuarenta (40)
crditos. Para obtener el ttulo de Especialista se requiere la licenciatura u otro ttulo
profesional equivalente, aprobar todas las asignaturas del plan de estudios y sustentar
y aprobar una tesis o trabajo acadmico. En el caso del Residentado Mdico o de otra
profesin mdica, se rige por sus propias normas.
Art. 102
Los Estudios de Posgrado: se cursan para la obtencin de diplomados y

sucesivamente los grados acadmicos de Maestro y Doctor.
a. Los diplomados: son estudios cortos de perfeccionamiento profesional en reas
especficas; se debe tener el ttulo profesional y completar un mnimo de
veinticuatro (24) crditos.
b. Los estudios de las Maestras pueden ser:
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b.1. Maestras de Especializacin: son estudios de profundizacin profesional.

b.2. Maestras de Investigacin o Acadmicas: son estudios de carcter
acadmico basados en la investigacin.
c. Los doctorados: son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin.
Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel.
CAPTULO IV
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Art. 103
La Universidad Andina del Cusco otorga los grados acadmicos de Bachiller, Maestro
y Doctor; los ttulos profesionales de Licenciado o sus equivalentes que tienen
denominacin propia, a nombre de la Nacin, as como los ttulos de Segunda
Especialidad Profesional. Para fines de homologacin o revalidacin, los grados
acadmicos o ttulos otorgados por universidades o escuela de educacin superior
extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria.
Art. 104
La obtencin del grado de bachiller y el ttulo profesional se realiza de acuerdo a las

exigencias acadmicas que establezcan el Reglamento Marco de Grados y Ttulos de
la Universidad y el Reglamento de Grados y Ttulos de la Facultad. Los requisitos
mnimos son los siguientes:
a)
Grado Acadmico de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, incluidas las prcticas pre profesionales, as como la aprobacin de
un trabajo de investigacin y el conocimiento de un idioma extranjero, de
preferencia ingls o lengua nativa.
b)
Ttulo Profesional: requiere del grado de bachiller y la aprobacin de una tesis o

trabajo de suficiencia profesional. El ttulo profesional slo se puede obtener en
la universidad en la cual se haya obtenido el grado de bachiller de conformidad
con lo establecido en la Ley Universitaria.
c)
Para la obtencin del grado acadmico de maestro se requiere haber obtenido

el de bachiller, y a falta de ste, el ttulo profesional, haber elaborado una tesis
o trabajo de investigacin en la especialidad respectiva, aprobar los estudios de
una duracin mnima de dos (02) ciclos acadmicos con un contenido mnimo
de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un idioma extranjero o lengua
nativa.
d)
Para la obtencin del grado acadmico de doctor se requiere haber obtenido el

de maestro, la aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima
de seis (6) ciclos acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta y cuatro
(64) crditos y de una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter
original, as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa.
ESTATUTO UAC-2014
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Art. 105
Los grados acadmicos y los ttulos profesionales son aprobados por el Consejo de
Facultad o la Escuela de Posgrado de acuerdo a la norma especfica y conferidos por
el Consejo Universitario. Los diplomas son refrendados por el Rector, el Secretario
General de la Universidad y el Decano o Director de la Escuela de Posgrado segn
corresponda. En el reverso del diploma solo firma el Secretario General en su calidad
de fedatario oficial de la Universidad.
Art. 106
Los actos de graduacin y titulacin son solemnes y pblicos; deben llevarse a cabo
en los locales de la Universidad. Para cada caso se sentar el acta correspondiente
del acto de graduacin o titulacin.
TTULO VI
DEL DISEO CURRICULAR
Art.107
El diseo curricular en la Universidad Andina del Cusco responde al Modelo

Filosfico Antropolgico del Paradigma Trascendental de la Persona Humana y al
enfoque educativo centrado en la formacin basada en las capacidades y las
competencias que denominamos Competencia Integral.
Art. 108
El plan de estudios de pregrado deber tener doscientos (200) crditos como mnimo,
incluidas las prcticas pre profesionales. Los planes de estudio tienen como mnimo
diecisis (16) crditos y como mximo veintids (22) crditos por ciclo de estudios
exigido a los estudiantes para lograr aprendizajes tericos y prcticos.
Se entiende el crdito acadmico para pregrado como una medida de referencia del
trabajo acadmico presencial y no presencial del estudiante, que debe emplear para
alcanzar las metas de aprendizaje y competencias profesionales. El crdito acadmico
en la Universidad Andina del Cusco incluye las horas tericas y horas de prcticas
presenciales y el trabajo independiente del estudiante. Para estudios presenciales se
define un crdito acadmico como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas
lectivas de teora o treinta y dos (32) horas de prctica por ciclo acadmico; por cada
hora de trabajo presencial terico se le reconocer al estudiante hasta dos horas de
trabajo independiente, de acuerdo a la naturaleza de la asignatura. El crdito
acadmico global en un ciclo acadmico de 17 semanas del pregrado equivale a 48
horas. Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Art. 109
La carga acadmica estudiantil es el volumen de trabajo lectivo y no lectivo asignado al

estudiante en funcin de su formacin humana, integral y profesional asumiendo las
competencias respectivas, resultado del proceso enseanza-aprendizaje, investigacin
formativa y participacin en actividades de responsabilidad social, realizadas dentro o
fuera de las asignaturas. El reglamento especfico establece las particularidades de
acuerdo a la naturaleza de la escuela profesional.
Art. 110
Los estudios de pregrado comprenden los de formacin general, los especficos y de

especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco (05) aos acadmicos o su
equivalente a doscientos (200) crditos. El diseo curricular comprende:
ESTATUTO UAC-2014
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a.
b.
c.
Los Estudios de Formacin General: son obligatorios, tienen una duracin no

menor de treinta y cinco (35) crditos y contienen un conjunto de asignaturas
integradoras, complementarias e instrumentales. Estn dirigidos a la formacin
integral de los estudiantes y al logro del perfil general del egresado.
Los Estudios Especficos: son los que proporcionan los conocimientos propios de
la profesin.
Los Estudios de Especialidad: son los que proporcionan los conocimientos de
especialidad de la profesin.
El periodo de estudios especficos y de especialidad de pregrado debe tener una

duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165) crditos.
El reglamento respectivo establece las reas acadmicas de las asignaturas y las
caractersticas de los estudios de formacin general, estudios especficos y estudios
de especialidad de las escuelas profesionales. El currculo se debe actualizar cada
tres (3) aos o cuando resulte conveniente, segn los avances cientficos y
tecnolgicos.
Art. 111
La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o la enseanza de una

lengua nativa de preferencia quechua o aymara, es obligatoria en los estudios de
pregrado.
Art.112
La Universidad debe desarrollar programas acadmicos de formacin continua que

busquen actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y prcticos
de una disciplina o desarrollar y actualizar determinadas habilidades y competencias
de los egresados. Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de
crditos. No conducen a la obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes
los concluyan con nota aprobatoria.
Art. 113
La Universidad puede desarrollar programas de educacin a distancia basados en

entornos virtuales de aprendizaje. Los programas de educacin a distancia deben
tener los mismos estndares de calidad que las modalidades presenciales de
formacin. Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el
50% de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de maestra
y doctorado no podrn ser dictados exclusivamente bajo esta modalidad.
Art. 114
La Universidad establece un Programa de Servicio Social Universitario que consiste

en la realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecuten los estudiantes
universitarios de manera descentralizada, tendientes a la aplicacin de los
conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una contribucin en la ejecucin
de las polticas pblicas de inters social y fomenten un comportamiento altruista y
solidario que aporte a la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en
nuestra sociedad. Su organizacin y funciones se determinan en el reglamento
especfico.
Art. 115
El calendario acadmico distribuye y programa las actividades acadmicas en ciclos

de diecisiete (17) semanas de duracin. Es elaborado y propuesto por el Vicerrector
Acadmico y aprobado por el Consejo Universitario.
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Art. 116
La evaluacin acadmica del proceso de enseanza aprendizaje es integral,

permanente y articulada con la investigacin formativa y participacin en actividades
de responsabilidad social, conforme al reglamento respectivo. La nota mnima
aprobatoria de las asignaturas es catorce (14) puntos a nivel del pregrado, posgrado,
diplomados y Segunda Especialidad Profesional.
Art. 117
La certificacin es la expresin escrita del nivel acadmico terico-prctico alcanzado

por el estudiante a la culminacin de un perodo de estudios profesionales
universitarios y de posgrado. Las certificaciones oficiales son expedidas por la
Direccin de Servicios Acadmicos a solicitud del interesado, las caractersticas y
alcances de las mismas se establecen en el reglamento respectivo.
TITULO VII
LA INVESTIGACIN CIENTFICA
CAPTULO I
DEL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIN
Art. 118
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la Universidad que la

fomenta y realiza respondiendo a las necesidades de la sociedad a travs de la
produccin de conocimiento y desarrollo de tecnologas con especial nfasis en la
realidad local, regional, nacional e internacional, as como aquellas que contribuyan
al desarrollo del acervo cientfico y cultural.
Art. 119
Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad investigadora en la

Universidad o en redes de investigacin nacional o internacional creadas por las
instituciones universitarias pblicas o privadas.
Art. 120
La Universidad provee fondos propios para la investigacin y accede a fondos de

investigacin concursables ante los organismos correspondientes a fin de fomentar la
excelencia acadmica. Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento de la carrera
de los investigadores mediante el otorgamiento de una bonificacin por periodos
renovables.
Art. 121
La Universidad coordina permanentemente con los sectores pblico y privado para la

atencin de la investigacin que contribuya a resolver los problemas de la regin y del
pas y establece alianzas estratgicas para una mejor investigacin bsica y aplicada.
Art. 122
El Vicerrectorado de Investigacin es el organismo de ms alto nivel en la Universidad,

en el mbito de la investigacin. Est encargado de orientar, coordinar y organizar los
proyectos y actividades que se desarrollan a travs de las diversas unidades
acadmicas. Organiza la difusin del conocimiento y promueve la aplicacin de los
resultados de las investigaciones, as como la transferencia tecnolgica y el uso de las
fuentes de investigacin integrando fundamentalmente a la Universidad, la empresa y
las entidades del Estado.
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Art. 123
Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la

Universidad reconocen la autora de las mismas a sus realizadores. En cuanto al
contenido patrimonial, la Universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto
de las utilidades en funcin de los aportes entregados. En los dems aspectos
vinculados a esta materia, se aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor.
Art. 124
El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Proteccin de la Propiedad

Intelectual (INDECOPI) patenta las invenciones presentadas por la Universidad Andina
del Cusco con mencin de los autores, en concordancia con las normas de la
materia. Las regalas que generan las invenciones registradas por la Universidad se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideracin los aportes de cada una de las partes, otorgando a la Universidad un
mnimo del 20% de participacin. La Universidad establece en su reglamento especfico
los procedimientos para aquellas invenciones en las que hayan participado
investigadores propios o un tercero.
Art. 125
La Universidad, como parte de su actividad formativa promueve la iniciativa de los

estudiantes para la creacin de pequeas y micro empresas de propiedad de los
estudiantes, brindando asesora o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones
de la institucin. Los rganos directivos de la empresa, en un contexto formativo,
deben estar integrados por estudiantes. Estas empresas reciben asesora tcnica o
empresarial de parte de los docentes de la universidad o de profesionales de
empresas externas y facilidades en el uso de los equipos e instalaciones. La
Universidad establece la reglamentacin correspondiente.
Art. 126
La Universidad puede constituir centros de produccin de bienes y servicios que estn

relacionados con sus especialidades profesionales, reas acadmicas o trabajos de
investigacin. La utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos de la
Universidad y se destinan prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de
sus fines.
Art. 127
La investigacin cientfica se realiza preferentemente a travs de, los Institutos,

Centros de Investigacin y Crculos o asociaciones de investigacin, con la
intervencin de profesores, estudiantes y graduados de la Universidad Andina del
Cusco y/o de otras universidades o instituciones.
Art. 128
La Investigacin est orientada a:

a)
b)
c)
Art. 129
Desarrollar la investigacin cientfica, bsica y tecnolgica.

Relacionar dialcticamente la actividad cientfico - terica con la prctica en cada
asignatura.
Capacitar, actualizar y perfeccionar a profesores y estudiantes en la formulacin de
estudios, diseos y proyectos de investigacin.
En el presupuesto anual se consignar la partida correspondiente a la investigacin, la

misma que se incrementar con donaciones procedentes de convenios locales,
regionales, nacionales e internacionales, de cooperacin tcnica, subsidios, otros y los
que generen los propios proyectos.
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Art. 130
Obligatoriamente en los currculos de estudios de las escuelas profesionales se debe

incluir la asignatura de metodologa de la investigacin cientfica.
Art. 131
La Universidad auspicia y apoya la realizacin y concurrencia de profesores y

estudiantes a certmenes humansticos, cientficos y tecnolgicos nacionales e
internacionales.
CAPTULO II
DE LOS INSTITUTOS, CENTROS DE INVESTIGACIN, CRCULOS O
ASOCIACIONES DE INVESTIGACIN
Art. 132
Los Institutos de Investigacin son rganos acadmicos dedicados a la investigacin

cientfica multidisciplinaria. Slo existir un Instituto por Facultad. Coordina sus
actividades con los centros de investigacin y crculos o asociaciones de investigacin.
Art. 133
Los centros de investigacin son rganos acadmicos de estudios dedicados a la

investigacin cientfica de un rea especializada; disean, proponen y ejecutan
investigacin cientfica y tecnolgica. Agrupan a docentes, estudiantes y egresados,
sean stos de la Universidad Andina del Cusco o de otras Universidades del pas o
del extranjero. Su organizacin y actividad dependen del instituto de investigacin de
la facultad.
Los centros multidisciplinarios de investigacin de estudiantes estn conformados por
los crculos o asociaciones de investigacin de estudiantes de las diferentes
facultades de la Universidad. Para su creacin y funcionamiento se requiere de la
aprobacin del Consejo Universitario, previa opinin del Vicerrectorado de
Investigacin; contarn con un equipo de asesores docentes.
Art. 134
Los crculos o asociaciones de investigacin son organizados y conducidos por

estudiantes agrupados en especialidades y asesorados por un docente, se dedican al
estudio y a la investigacin de una o ms disciplinas afines.
Art. 135
La Universidad, a propuesta del Vicerrectorado de Investigacin financiar con sus

recursos propios o con los gestionados de entidades extra universitarias los proyectos
de tesis de estudiantes o egresados que sean calificados como aportes para el
desarrollo social, econmico, tecnolgico, ambiental y sanitario regional, nacional e
internacional.
TTULO VIII
DE LA FUNCIN DOCENTE Y SANCIONES
CAPTULO I
DE LA FUNCIN DOCENTE
Art. 136
Los docentes universitarios ejercen la docencia dentro de los lmites que seala la Ley
Universitaria, el presente Estatuto, reglamentos y el rgimen laboral de la actividad
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privada. Tienen como funciones: la investigacin, el desempeo y mejoramiento

permanente del proceso de enseanza aprendizaje, la proyeccin social y extensin
universitaria y la gestin universitaria en los mbitos que les corresponde.
El ingreso a la docencia universitaria como docente ordinario se efecta mediante
concurso pblico de mritos y prueba de aptitud docente; tiene como base
fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante, conforme a lo
establecido en el Estatuto y el reglamento respectivo. La carrera del docente ordinario
se inicia en la categora de Profesor Auxiliar.
Art. 137
Clasificacin de los docentes universitarios:

a.
b.
c.
d.
Art. 138
Ordinarios: principales, asociados y auxiliares

Extraordinarios: emritos, honorarios, visitantes y similares dignidades.
Docente Investigador
Contratados a plazo determinado.
Periodo de evaluacin de los profesores ordinarios para el nombramiento y cese:

Los docentes ordinarios son nombrados para los perodos siguientes:
a. Siete (07) aos para principal.
b. Cinco (05) aos para asociado; y
c. Tres (03) aos para auxiliar.
Al vencimiento de estos perodos de nombramiento los docentes ordinarios son
ratificados, promovidos o separados de la docencia por el Consejo Universitario a
travs de un proceso de evaluacin en funcin de los mritos acadmicos que incluye
la produccin intelectual, labor lectiva y de investigacin, gestin academica y
administrativa de acuerdo al reglamento respectivo. El docente no ratificado cesa
automticamente en su labor docente en la Universidad Andina del Cusco.
El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin se realizan por
evaluacin personal, con citacin y audiencia del docente. Corresponde al
departamento acadmico presentar el resultado de la evaluacin al Consejo de
Facultad a fin de elevarlo al Consejo Universitario para su aprobacin.
Art. 139
La promocin en la carrera docente es un derecho y constituye un estmulo a su

labor; se logra con la evaluacin objetiva de los mritos del docente de acuerdo a la
Ley Universitaria, Estatuto y al reglamento aprobado por el Consejo Universitario,
considerando los estndares de calidad educativa universitaria. Toda promocin de
una categora a otra est sujeta a la existencia de plaza vacante y se ejecuta en el
ejercicio presupuestal siguiente.
Los requisitos mnimos, adems de los que se determinen en el respectivo
reglamento, son los siguientes:
a) Para ser docente principal se requiere: ttulo profesional, grado de doctor y haber
sido nombrado antes como docentes asociado. Por excepcin, podrn concursar
sin haber sido docente asociado a esta categora, profesionales con reconocida
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labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince (15)

aos de ejercicio profesional.
b) Para ser docente asociado se requiere: ttulo profesional, grado de maestro, y
haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepcin podrn
concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categora, profesionales con
reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de
diez (10) aos de ejercicio profesional.
c)
Para ser docentes auxiliar se requiere: ttulo profesional, grado de maestro, y

tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional.
Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido adquiridos en una
universidad distinta a la que el docente postula.
Art. 140
Rgimen de dedicacin y trabajo de los docentes y jefes de prctica

Por su rgimen de dedicacin, se clasifican en:
1. A dedicacin exclusiva; el docente tiene como nica actividad remunerada la que
presta a la universidad.
2. A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la Universidad.
3. A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas
semanales.
Por lo menos el 25% de los docentes de la Universidad debe ser a tiempo completo.
La Universidad norma las condiciones del servicio docente y las incompatibilidades
respectivas, de acuerdo con la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria y el
Estatuto.
A.- Rgimen de Dedicacin a Tiempo Completo y Dedicacin Exclusiva:
El acceso al rgimen de tiempo completo o de dedicacin exclusiva se realiza por
concurso y previa evaluacin personal, sujeto a la existencia de vacante y
presupuesto conforme al reglamento. Su nombramiento se efecta por resolucin
de Consejo Universitario. Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva y tiempo
completo, tienen una jornada laboral legal de cuarenta (40) horas semanales al
servicio de la Universidad en el horario oficial con actividades lectivas y no lectivas
acadmicas y administrativas. Sus actividades se establecern en el reglamento
respectivo.
B.- Rgimen de Dedicacin a tiempo Parcial:
El docente ordinario a tiempo parcial tiene tareas acadmicas por un tiempo menor
a la jornada legal de trabajo de cuarenta (40) horas y en el horario establecido por
la Universidad. Sus actividades se determinan en el reglamento de profesores.
ESTATUTO UAC-2014
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Art. 141
Por su Rgimen Laboral, se clasifican en:

1. Docentes Ordinarios y Contratados
2. Jefes de Prcticas Contratados
A. Docente ordinario: es quien ingresa a la docencia mediante concurso pblico de
mritos y prueba de aptitud docente y es ratificado peridicamente en el cargo
de acuerdo a su categora docente.
B. Docente contratado: es aqul que presta servicio a plazo determinado en los
niveles y condiciones que fija el respectivo contrato. Debe reunir los mismos
requisitos exigidos para el ingreso a la docencia universitaria como docente
ordinario; es seleccionado por concurso de pblico de mritos y prueba de aptitud
docente o por invitacin, de acuerdo con el Estatuto y el reglamento especfico. El
docente contratado puede concursar a cualquiera de las categoras docentes,
cumpliendo con los requisitos establecidos en la Ley Universitaria y el Estatuto.
C. Jefes de Prcticas y Ayudantes de Prcticas de apoyo a la docencia
a) Los jefes de prctica ejercen las funciones acadmico-operativas de las
asignaturas y de colaboracin a la labor docente. Se requiere tener ttulo
profesional y dems requisitos que exigen las normas internas de la
Universidad. Se considera como una actividad preliminar a la carrera docente y
se computa como tiempo de servicio para el concurso de ingreso a la carrera
docente en la categora de auxiliar. La designacin de los mismos debe ser va
concurso pblico, conforme lo dispone el Estatuto y el reglamento especfico
que determina sus actividades y su rgimen laboral.
b) Los ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems formas anlogas de
colaboracin a la labor docente realizan una actividad preliminar a la carrera
docente. Para ser ayudante el estudiante debe estar cursando los dos (02)
ltimos aos de la escuela profesional y pertenecer al tercio superior
acadmico. La designacin de los mismos debe ser va concurso pblico
conforme lo dispone el Estatuto Universitario y el reglamento especfico que
determina sus actividades y su rgimen laboral.
Art. 142
El Docente investigador
Es el que se dedica a la generacin de conocimiento e innovacin a travs de la
investigacin. Es designado en razn de su excelencia acadmica. Su carga lectiva
ser de un (01) curso por ao. Tiene una bonificacin especial del cincuenta por
ciento (50%) de sus haberes totales. Est sujeto al rgimen especial que la
universidad determine en cada caso de acuerdo al reglamento. El Vicerrectorado de
Investigacin evala cada dos (02) aos la produccin de los docentes para su
permanencia como investigador en el marco de los estndares del Sistema Nacional
de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica - SINACYT.
Art. 143
Los docentes extraordinarios:
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Los docentes extraordinarios ejercen la docencia en cualquier nivel de la educacin

superior universitaria, sus caractersticas, funciones, modalidades de ingreso y
requisitos son establecidas por el reglamento propio. No podrn superar el 10% del
nmero total de docentes que dictan en el respectivo ciclo acadmico.
Art. 144
Los docentes ordinarios, extraordinarios, contratados y jefes de prcticas no podrn

participar en actos pblicos a nombre de la Universidad Andina del Cusco, sin contar
con la autorizacin del Consejo Universitario.
Art. 145
Requisitos para el ejercicio de la docencia:

Para el ejercicio de la docencia como docente ordinario o contratado es obligatorio
poseer:
a)
b)
c)
d)
Grado de maestro de preferencia en la especialidad o especialista para la

formacin en el nivel de pregrado.
Grado de maestro o doctor para maestras y programas de especializacin.
Grado de doctor para la formacin a nivel de doctorado.
Ttulo universitario de especialista para programas de segunda especialidad.
Art. 146
Los requerimientos de personal docente ordinario, mediante concurso pblico, lo

determina el departamento acadmico con aprobacin del Consejo de Facultad y es
elevado al Vicerrectorado Acadmico para su revisin y posterior aprobacin por
Art. 147
La evaluacin de los docentes ordinarios y contratados y jefes de prcticas, se har en

forma objetiva y permanente de acuerdo con los criterios e indicadores establecidos en
el reglamento especfico.
CAPTULO II
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES
Art. 148
Son deberes de los docentes ordinarios:

a. Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y constitucional de
derecho.
b. Respetar y hacer respetar la Ley, el Estatuto, reglamentos y dems normas
internas de la Universidad.
c. Guardar las normas de la moral, tica y observar conducta digna en el desempeo
de sus funciones.
d. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad intelectual,
tica profesional, independencia, apertura conceptual, intercultural e ideolgica
dentro del marco de los principios y valores de la Universidad Andina de Cusco.
e. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde,
ESTATUTO UAC-2014
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f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
q.
r.
s.
t.
u.
v.
w.
x.
Art. 149
Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y realizar

labor intelectual creativa, de investigacin y de responsabilidad social universitaria.
Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional y/o
acadmico.
Participar de la mejora de los programas educativos en los que se desempea.
Realizar a cabalidad y responsablemente las actividades de su cargo.
Presentar al inicio del ciclo acadmico su plan de trabajo y a la conclusin del
mismo el informe sobre el desarrollo de su labor al director de departamento
acadmico.
Ejercer funciones en la Universidad con independencia de toda actividad poltica
partidaria y/o religiosa.
Cumplir la jornada de trabajo establecida en el reglamento de profesores.
Participar activamente en el desarrollo de la vida universitaria.
Participar obligatoriamente como asesores de tesis, dictaminantes y/o integrantes
del jurado en exmenes, sustentacin de tesis y otros, como extensin de su
carga no lectiva.
Cumplir con los cronogramas, normas y criterios establecidos para la evaluacin
del rendimiento de los estudiantes y el desarrollo completo de los slabos de las
asignaturas que el departamento acadmico le ha encomendado.
Permanecer en el aula de clases los cincuenta (50) minutos de la hora pedaggica
universitaria.
Acatar y respetar los horarios de clases oficiales.
Asumir y cumplir obligatoriamente los cargos, comisiones y actividades que le
asigne la autoridad universitaria.
Contribuir al incremento y conservacin de los bienes culturales y materiales de la
Universidad.
Responsabilizarse de la formacin, capacitacin y orientacin de los estudiantes.
Realizar su labor orientada hacia el conocimiento cientfico, investigacin y solucin
de los problemas de la realidad local, regional y nacional.
Participar en la produccin de bienes y prestacin de servicios acadmicos.
Informarse permanentemente sobre la normatividad vigente en el portal Web de la
Universidad y utilizando el correo institucional.
Otros que determine la Ley, el Estatuto, los reglamentos y normas internas
especficas.
Los docentes ordinarios gozan de los siguientes derechos.

a) El ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del Per
y la Ley Universitaria.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta segn
corresponda.
c) Promocin en la carrera docente.
d) Participar en proyectos de investigacin segn sus competencias.
e) Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones
por cada siete (7) aos de servicios conforme al reglamento.
f) Gozar de vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
g) Gozar de estmulos e incentivos a la excelencia acadmica, que se determinan en
el reglamento respectivo.
ESTATUTO UAC-2014
Pgina N46
h) Participar en el gobierno de la Universidad con derecho a elegir y ser elegido

cumpliendo los requisitos de Ley y del Estatuto.
i) La libre asociacin y sindicalizacin conforme a la Constitucin y a la Ley, para
fines relacionados con la Universidad y respetando el rgimen jurdico de la
Universidad y el Estatuto Universitario.
j) Percibir las remuneraciones bsicas, gratificaciones, bonificaciones y otras
asignaciones de conformidad con las normas, disposiciones legales e internas
vigentes o aquellas que concede la Ley, los convenios colectivos y los beneficios
que se generen de las polticas internas de la Universidad.
k) Percibir bonificacin por investigacin y produccin intelectual de acuerdo al
reglamento.
l) Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en la Universidad.
m) Tener licencia a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o regional,
y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado,
Presidente de Regin, conservando la categora y clase docente.
n) Ser atendidos y resueltas sus peticiones y reclamos por las autoridades
universitarias y recibir un trato decoroso y equitativo conforme a las normas
vigentes.
o) Gozar de licencia por motivo de enfermedad con goce de haber de conformidad
con la normativa vigente.
p) Gozar de licencia hasta por un (01) ao sin goce de haber por motivos de
capacitacin acadmica debidamente acreditados.
q) Gozar de licencia por motivos de capacitacin en el pas o en el extranjero con
derecho a goce de haber sin discriminacin alguna del tipo de dedicacin,
categora docente u otra y conforme al reglamento.
r) Gozar de los beneficios laborales y de seguridad social.
s) Otros que determine la Ley, el presente Estatuto, normas especficas, y los
convenios colectivos suscritos entre la Universidad y el Sindicato nico de
Docentes Universitarios.
La Universidad auspiciar acciones de perfeccionamiento de sus docentes en
universidades del pas y del extranjero, o a travs de convenios y becas de
fundaciones conforme al reglamento propio.
Art. 150
Los docentes ordinarios y contratados elegidos o designados para desempear

funciones de autoridad universitaria, cargos acadmicos o administrativos tienen
derecho a percibir las bonificaciones al cargo que establece la Universidad en el
sistema remunerativo.
Art. 151
Para los efectos de la precedencia en la carrera docente se tomar en cuenta el orden

siguiente:
a) La categora docente: principal, asociado, auxiliar.
b) Antigedad en la categora docente.
c) Antigedad en la docencia como docente ordinario en la Universidad Andina del
Cusco.
d) Antigedad en el ttulo profesional y a falta de ste, el grado acadmico de maestro
o doctor ms antiguo.
ESTATUTO UAC-2014
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CAPTULO III
DEL PROCESO DISCIPLINARIO Y SANCIN A LOS DOCENTES
Art. 152
Las sanciones a los docentes

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en
el ejercicio de la funcin docente, incurren en responsabilidad administrativa y son
pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o
funcionario, las que se aplican en observancia de las garantas constitucionales del
debido proceso.
Las sanciones aplicables a los docentes ordinarios son las siguientes:
a) La amonestacin escrita, previo descargo, puede ser impuesta por el Director de
Departamento, Decano, Vicerrector Acadmico y el Rector, segn los casos y
siguiendo las normas que estn contempladas en el reglamento respectivo.
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones:
se efectuar previo proceso disciplinario sumario; la sancin es aplicada por el
Decano, Director de la Escuela de Posgrado o el Rector, segn corresponda,
siguiendo las normas que establece el reglamento respectivo.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones: desde treinta y uno (31)
das hasta doce (12) meses, previo proceso disciplinario sumario con una duracin
no mayor a cuarenta y cinco das (45) hbiles improrrogables ante el Tribunal de
Honor. La sancin es aplicada por el Consejo Universitario siguiendo las normas
que establece el reglamento respectivo.
d) Despido del ejercicio de la funcin
disciplinario sumario con una duracin
hbiles improrrogables ante el Tribunal
Consejo Universitario siguiendo las
respectivo.
docente: se efectuar previo proceso

no mayor a cuarenta y cinco das (45)
de Honor. La sancin es aplicada por el
normas que establece el reglamento
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a que

hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades
respectivas.
Art. 153
Calificacin y gravedad de la falta

Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la gravedad de la falta o
infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de
las mismas en el marco de las normas vigentes.
a) La amonestacin escrita se aplica por el incumplimiento de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
ESTATUTO UAC-2014
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comprobado y calificado como leve. La sancin es impuesta por la autoridad

inmediata superior segn corresponda.
b) La suspensin se aplica cuando el incumplimiento de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la accin
u omisin. Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo
sido sancionado previamente en dos (02) ocasiones con amonestacin escrita, o
que haya incurrido en plagio es pasible de suspensin. La sancin es impuesta
por la autoridad inmediata superior segn corresponda.
c) El cese temporal se impone cuando se considera faltas o infracciones graves, la
transgresin por accin u omisin de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, tales como:
1. Causar perjuicio al estudiante o a la Universidad.
2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
3. Abandonar el cargo injustificadamente.
4. Citar a los estudiantes fuera del campus universitario para tratar asuntos
acadmicos.
5. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
6. Realizar actividades polticas partidarias dentro del campus universitario.
7. Vender libros o separatas y otros sin autorizacin de la autoridad universitaria.
8. Realizar colectas o solicitar dinero a los estudiantes aunque sean en calidad de
donacin sin autorizacin de la Universidad.
9. Incurrir en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado, previamente en
dos (02) ocasiones con suspensin. El cese temporal es impuesto por el
10. Otras que se establecen en el reglamento respectivo.
d) Despido: son causales de despido la transgresin por accin u omisin, de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, consideradas como muy grave, tales como:
1. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada, pese a haber sido notificado.
2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad, actos de
violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la universidad.
4. Haber sido condenado por delito doloso con sentencia firme.
5. Recibir dinero y/o prebendas para cambiar las calificaciones de las
evaluaciones, modificar registros acadmicos, dar informes acadmicos
falseados, entregar o facilitar preguntas previas a las evaluaciones.
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6. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos

fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria.
7. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
8. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
9. Realizar apologa al terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas.
10. Cometer falta grave de corrupcin de funcionarios.
11. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna
droga.
12. Comercializar y/o realizar trfico ilcito de drogas e inducir al consumo de
alcohol o drogas a los estudiantes dentro del campus universitario, en viajes de
estudio, eventos acadmicos, deportivos y culturales.
13. Incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de tres
(3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas durante el desarrollo del ciclo
acadmico.
14. Incurrir en cualquiera de las faltas graves que sealan las leyes del rgimen de
la actividad privada vigentes.
15. Otras que se establecen en el reglamento respectivo.
Art. 154
Los docentes contratados y jefes de prcticas tienen los mismos deberes y derechos
que los docentes ordinarios en lo que les sea aplicable de acuerdo a su situacin
laboral. Los docentes y jefes de prcticas contratados que transgredan los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente e incurren
en responsabilidad administrativa, son pasibles de sanciones segn la gravedad de la
falta y la jerarqua del servidor o funcionario, las que se aplican en observancia de las
garantas constitucionales del debido proceso y aplicacin de la leyes del rgimen
laboral de la actividad privada.
Art.155
Los docentes sancionados tienen derecho a interponer los recursos impugnatorios

correspondientes ante los rganos competentes.
Art. 156
Medidas preventivas: se aplican cuando el proceso de investigacin disciplinario contra

un docente se origina por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un
miembro de la comunidad universitaria, delitos de violacin contra la libertad sexual,
apologa al terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios ,
trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos de violencia que atenten contra los
derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden el normal
funcionamiento de servicios pblicos de la Universidad. El docente es separado
preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga.
CAPTULO IV
DE LA CESANTA DE LOS DOCENTES ORDINARIOS
Art. 157
Sern declarados cesantes los docentes ordinarios por las siguientes causales:
a) A solicitud voluntaria.
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Art. 158
b)
Por lmite de edad a partir de los sesenta y cinco (65) aos en forma voluntaria y a
los setenta (70) aos obligatoriamente, pudiendo continuar en sus funciones hasta
el trmino del semestre en el que cumple esta edad.
c)
Por enfermedad que lo incapacite para continuar con el ejercicio de la docencia

universitaria.
Al trmino de la carrera docente los docentes cesantes que destaquen en su

produccin intelectual e investigacin cientfica, podrn ser invitados por acuerdo del
Consejo Universitario a permanecer en la Universidad como docentes investigadores
o docentes extraordinarios. El reglamento respectivo regula las condiciones de su
permanencia en la Universidad.
CAPTULO V
DE LAS INCOMPATIBILIDADES
Art. 159
Incompatibilidad de Cargos y Funciones:

Para la declaracin de incompatibilidad en los cargos y funciones de los docentes
ordinarios y de los contratados, en lo que les sea aplicable, se tomar en cuenta los
criterios siguientes:
a) Los docentes que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas o de
cualquier naturaleza a dedicacin exclusiva no podrn desempear ninguna otra
funcin remunerada en instituciones de cualquier ndole, sea privada o pblica.
b) Los docentes que ejercen cargos y funciones acadmicas, administrativas a tiempo
completo en la Universidad Andina del Cusco no podrn desempear funciones a
tiempo completo en otras instituciones dentro del horario de trabajo de la
Universidad.
c) No pueden integrar la misma comisin o jurados de la Universidad los parientes
entre s, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.
d) Si algn miembro de un organismo de evaluacin tuviera que evaluar a un pariente
hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, no podr
integrar la comisin correspondiente.
e)
No pueden integrar el mismo rgano de gobierno de la Universidad dos parientes

entre s, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.
f)
No pueden integrar la misma unidad acadmica o administrativa de la Universidad

dos parientes entre s hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado
de afinidad.
g) Los docentes que laboren en otra u otras instituciones pblicas o privadas a tiempo
completo, con jornada de trabajo de cuarenta (40) horas semanales, tendrn hasta
ESTATUTO UAC-2014
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un mximo de veinte (20) horas semanales de trabajo lectivo en la Universidad

Andina del Cusco, salvando las incompatibilidades horarias y de acuerdo a las
necesidades acadmicas y asignacin presupuestal.
h) Es incompatible el ejercicio simultneo de un cargo docente y otro administrativo a
tiempo completo, excepcionalmente los trabajadores administrativos podrn asumir
hasta diez (10) horas de docencia por invitacin o por concurso fuera del horario
de trabajo. Deben acreditar alta capacidad en su especialidad profesional.
i)
Los parientes de los miembros de los rganos de gobierno o los de aquellos que
ocupen un cargo directivo, dentro de los grados de parentesco sealados
anteriormente, no podrn ser contratados y/o nombrados en cargos o empleos en
su unidad acadmica durante el ejercicio del cargo.
j)
Los cargos de Rector, Vicerrector, Secretario General de la Universidad, Decano,

Secretario Docente de la Facultad o su equivalente en la Filial y Sedes, Director
de la Escuela de Posgrado, Coordinador General de Posgrado, Secretario de la
Escuela de Posgrado, Coordinador de la Unidad de Posgrado, Director de
Departamento Acadmico, Director de Escuela Profesional, Coordinador de la
Unidad de Segunda Especialidad, Coordinador de Programa de Segunda
Especialidad, Director de Filial Universitaria, Coordinador de Estudios de
Formacin General, Coordinador General de Sede y de Director Universitario son
excluyentes entre s.
k) Las autoridades que conforman los rganos de gobierno no pueden integrar las
comisiones evaluadoras de ingreso, ascenso o ratificaciones de personal docente
y administrativo.
l)
Es incompatible ostentar un cargo en la junta directiva del Sindicato nico de

Docentes y ejercer en forma simultnea el cargo de autoridad universitaria,
Director Universitario o algn otro cargo directivo acadmico o administrativo en la
Universidad.
Art. 160
El desempeo de las funciones con las incompatibilidades sealadas, implica la

devolucin total de las remuneraciones percibidas durante el perodo
de
incompatibilidad, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias correspondientes.
Art. 161
Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no reciben dietas, ni pago

alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposicin en contrario es nula.
TTULO IX
DE LOS ESTUDIANTES
Art. 162
Son estudiantes de la Universidad Andina del Cusco quienes registren matrcula activa
en el ciclo acadmico vigente.
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CAPTULO I
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Art. 163
Son deberes de los estudiantes:

a) Respetar la Constitucin Poltica del Per y el Estado de Derecho.
b) Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
c) Conocer y cumplir la Ley Universitaria, Estatuto Universitario y las normas internas
de la Universidad y de la facultad, publicados en el portal Web de la Universidad
y/o en el correo institucional del estudiante.
d) Contribuir al fortalecimiento de la autonoma universitaria y desarrollo sostenible de
la Universidad.
e) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la institucin y
rechazar la violencia.
f) Tratar con respeto a las autoridades, docentes, trabajadores administrativos,
vigilantes, compaeros estudiantes, evitando toda forma de violencia.
g) Guardar las normas de la moral, tica y conducta digna en el desempeo de sus
actividades, contribuyendo con su conducta al prestigio, fines y objetivos de la
Universidad Andina del Cusco.
h) Cumplir el calendario acadmico de la Universidad.
i) Pagar las tasas educacionales en las fechas establecidas.
j) Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos establecidos en el
Reglamento de Matrculas por ciclo acadmico para conservar su condicin de
estudiante regular, salvo que le falten menos crditos para culminar la escuela
profesional. La matrcula a partir de los diecisis (16) crditos genera el pago de
los derechos de enseanza completa de acuerdo a la normatividad vigente.
k) Aprobar las asignaturas correspondientes al periodo lectivo e informarse de los
resultados de las evaluaciones en forma oportuna a travs del portal WEB de la
Universidad.
l) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el principio
de autoridad.
m) Usar las instalaciones universitarias exclusivamente para los fines universitarios.
n) Participar en los actos culturales, artsticos, deportivos y otros, programados por la
Universidad.
o) Contribuir al conocimiento y solucin de los problemas de la realidad local, regional
y nacional por medio del estudio, la investigacin y la responsabilidad social.
p) Contribuir a la conservacin e incremento de los bienes culturales y materiales de
la Universidad.
q) Abstenerse de participar en actos pblicos a nombre de la Universidad sin contar
con la autorizacin correspondiente de la Autoridad Universitaria.
r) Rendir cuenta oportuna de las actividades econmicas autorizadas y realizadas a
nombre de la Universidad.
s) Participar en el proceso de evaluacin a los docentes y jefes de prctica por
periodo acadmico con fines de permanencia, promocin o separacin.
t) Los dems que establece la Ley, el Estatuto y los reglamentos.
ESTATUTO UAC-2014
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Art. 164
Son derechos de los estudiantes:

a) Recibir formacin acadmica de calidad, que les otorgue conocimientos generales,
especficos y de especialidad para el desempeo profesional competente y
herramientas de investigacin concordante con el modelo educativo de la
Universidad.
b) Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas sin que pueda ser
sancionado por causa de las mismas.
c) Participar en los rganos de gobierno universitario y fiscalizacin de la actividad
universitaria, a travs de los procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley,
Estatuto Universitario y reglamentos Internos de la Universidad.
d) Tener la posibilidad de acceder a escalas de pago diferenciadas por el sistema de
becas, previo estudio de la situacin econmica y del rendimiento acadmico del
estudiante y conforme al reglamento.
e) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles para
las personas con discapacidad.
f) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias para participar de las
actividades acadmicas y de investigacin programadas, previa identificacin con
el carnet universitario vigente u otro medio otorgado por la Universidad.
g) Utilizar los servicios acadmicos de bienestar y asistencia que ofrezca la
Universidad.
h) Solicitar la dispensa de estudios por el ciclo acadmico despus de haberse
matriculado y de acuerdo al reglamento. La dispensa de estudios no exceder de
tres (03) aos acadmicos consecutivos o alternos.
i) Ser evaluado con justicia, equidad, objetividad, oportunidad; ser informado de su
evaluacin y de los criterios usados para ella.
j) Estar categorizado en la escala de pensiones de acuerdo a la escuela profesional
en la que estudia.
k) Realizar prcticas pre profesionales de acuerdo a las normas vigentes y los
convenios suscritos por la Universidad.
l) Ejercer el derecho de asociacin para fines vinculados con los de la Universidad.
m) Participar en forma activa y responsable en los diferentes centros federados
estudiantiles.
n) Solicitar al Director de la Escuela Profesional la rotacin de profesores para el
dictado de asignaturas por razones debidamente justificadas, dentro del rea
correspondiente, ha solicitud deber ser absuelta por el Director de Departamento
con acuerdo de la Junta de Profesores.
o) Denunciar ante el Director de la Escuela Profesional o autoridad competente a
cualquier miembro de la comunidad universitaria que incumpla con el Estatuto,
reglamentos o incurra en actos de arbitrariedad, coaccin y violencia en contra de
los estudiantes. El Director previo informe elevar la denuncia a la autoridad
competente.
p) Acudir a la Defensora Universitaria cuando fueran afectados sus derechos
individuales por alguna instancia de la Universidad.
q) Contar con el carn universitario oficial que lo acredite como estudiante, a nivel
nacional, con los derechos que le concede la Ley.
r) Participar en actividades de cultura, arte, deporte, cientficas y tecnolgicas,
mereciendo auspicio acadmico y econmico de la Universidad.
ESTATUTO UAC-2014
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s) Participar en movilidad estudiantil, becas, pasantas y bolsas de trabajo conforme

al reglamento.
t) Reclamar y ejercer todos los derechos y recursos permitidos por la Ley y el
Estatuto.
u) Recibir al inicio de clases el slabo de cada una de las asignaturas con la sesiones
de aprendizaje por cada unidad.
v) El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, elaboracin y
sustentacin de su tesis a fin de obtener el grado de bachiller, por una sola vez.
w) Gozar de los servicios asistenciales gratuitos en el centro mdico de la
Universidad.
x) Los dems beneficios que establezcan la Ley, el Estatuto y los reglamentos.
Art. 165
La Universidad Andina del Cusco brinda a los estudiantes en la medida de sus

posibilidades programas de bienestar, atencin de salud, recreacin, deportes,
actividades culturales y artsticas. Propiciar la prestacin de servicios de seguros de
vida y de accidentes privados para los estudiantes que en forma voluntaria accedan a
l, cuyo costo ser asumido por los beneficiarios; los estudiantes que no adquieran
dicho seguro, o no tuvieran otro tipo de seguro de vida y de accidentes, son
responsables de cualquier contingencia, eximiendo a la Universidad Andina del Cusco
de cualquier responsabilidad.
CAPTULO II
DEL PROCESO DISCIPLINARIO Y SANCIONES
Art. 166
Sanciones:
Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en la Ley, el Estatuto
Universitario y reglamento propio, sern sometidos a proceso disciplinario y sujetos a
las sanciones siguientes:
a) Amonestacin escrita y/o condicionamiento de la matrcula, aplicada por el Decano
de la Facultad, Director de la Escuela de Postgrado, Director de la Filial,

Coordinador General de la Sede y el Rector, segn corresponda.
b) Separacin hasta por dos (02) ciclos acadmicos, aplicada por el Consejo
Universitario, previo proceso disciplinario sumario ante el Tribunal de Honor

Universitario.
c) Separacin definitiva, aplicada por el Consejo Universitario, previo
proceso
disciplinario sumario ante el Tribunal de Honor Universitario.

Art. 167
Se pierde temporal o definitivamente la condicin de estudiante de la Universidad

Andina del Cusco por las siguientes causales:
a)
Cometer actos graves de indisciplina que atenten contra los principios y fines de la
Universidad, autoridades, docentes, estudiantes, personal administrativo y de
servicios de la Universidad.
ESTATUTO UAC-2014
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b)
Interrumpir el normal funcionamiento de la Universidad o impedir ex profeso, el

libre ingreso o salida del campus universitario.
c)
Ingresar al campus universitario portando armas de fuego, arma blanca u otras que
puedan causar daos personales.
d)
Realizar actos individuales o colectivos que impidan o perturben el normal

desenvolvimiento de las actividades acadmicas.
e)
Cometer actos ilegales en la matrcula, adquisicin de carns, suplantacin en las

evaluaciones, constancias de notas, certificados de estudios o constancias y
certificaciones acadmicas en general, plagios de textos y otros.
f)
Apropiarse de los bienes de la Universidad o causar daos en los mismos.
g)
Presentarse en estado de ebriedad o bajo efecto de drogas a clases o al campus

universitario.
h)
Poseer, usar, ofrecer o vender bebidas alcohlicas, drogas o sustancias ilegales y

realizar trfico ilcito de drogas en el recinto universitario, en viajes de estudios y
visitas guiadas con fines acadmicos.
i)
Entregar a un tercero su clave secreta de acceso al sistema informtico integrado

de la Universidad; el que lo hace es responsable del uso indebido del mismo,
independientemente que sea o no el autor directo de los actos cometidos, sin
perjuicio de las responsabilidades adicionales derivadas de los mismos.
j)
Destruir, sustraer, falsificar o alterar la informacin acadmica o administrativa de

los sistemas de la Universidad o de terceros a travs de cualquier medio.
k) Utilizar los sistemas de informacin de la Universidad para daar la imagen, el
honor de las personas y patrimonio de la institucin, de sus miembros o de
terceros.
l)
Formular denuncia injusta o falsa contra cualquiera de los miembros de la
comunidad universitaria.
m) Cualquier forma o tipo de activismo o proselitismo poltico partidario o apologa al
terrorismo dentro de la Universidad.
n) Observar conducta inmoral o gravemente reprensible, que afecte la dignidad de la
Universidad o su condicin de estudiante universitario.
o) Promover, participar o colaborar en la comisin de actos de violencia, que
ocasionen daos personales y/o materiales, dentro y fuera de la Universidad.
p) Maltratar fsica o psicolgicamente a sus compaeros de estudio, o realizar actos
de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la integridad y libertad sexual
tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
q) Faltar el respeto a las autoridades universitarias, docentes, estudiantes y
trabajadores administrativos de la Universidad.
r) Por condena judicial firme que imponga pena privativa de la libertad por haber
cometido delito doloso.
s) Dar dinero o regalos a los docentes o personal administrativo para modificar las
calificaciones de las evaluaciones.
t)
Adquirir documentos en forma irregular o falsificar documentos acadmicos y
administrativos de la Universidad.
u) Utilizar los ambientes e instalaciones con fines distintos a los de la Universidad.
v) Otros que establezca el reglamento correspondiente.
ESTATUTO UAC-2014
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Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno correspondiente, de acuerdo al

Estatuto y reglamento, segn la gravedad de la falta, bajo responsabilidad.
Art.168
Matrcula condicionada por rendimiento acadmico.

La desaprobacin de una misma asignatura o curso por tres (03) veces da lugar a que
el estudiante sea separado temporalmente de la Universidad por un (01) ao. Al
trmino de este plazo, el estudiante slo podr matricularse en la asignatura que
desaprob anteriormente para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo
siguiente. Si desaprueba por cuarta vez, puede solicitar cambio de escuela profesional
o la autoridad procede a su retiro definitivo.
CAPTULO III
PARTICIPACIN EN LOS RGANOS DE GOBIERNO UNIVERSITARIO
Art. 169
Representacin de los estudiantes en los rganos de gobierno.

Para postular como representante estudiantil en los rganos de gobierno de la
Universidad Andina del Cusco, se deben observar los siguientes criterios:
a) Ser estudiante regular de la Universidad, con matrcula vigente, pertenecer al tercio
superior de rendimiento acadmico, contar con por lo menos treinta y seis (36)
crditos aprobados y no tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada. El
proceso eleccionario para representantes estudiantiles se realiza de acuerdo al
Reglamento de Elecciones.
b) Haber cursado el ciclo acadmico inmediato anterior a su postulacin en la
Universidad Andina del Cusco.
c) No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para el periodo
inmediato siguiente.
d) Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio del nmero de
miembros de cada uno de los rganos de gobierno. Para el momento de la
votacin en las sesiones de los rganos de gobierno se establece el tercio mvil,
es decir, deber mantenerse el tercio estudiantil del nmero de miembros votantes
hbiles presentes.
e) El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin econmica o
de cualquier ndole, bajo ningn concepto.
f) Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la
Universidad estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellas durante
su mandato y hasta un (01) ao despus de terminado ste. Se efecta una
excepcin en el caso de ser asistente de docencia o de investigacin.
g) No puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una
universidad en el mismo ao lectivo.
h) Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo personal
o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las
autoridades universitarias.
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TTULO X
DE LOS GRADUADOS
Art. 170
Son graduados quienes han culminado sus estudios en la Universidad y han recibido el
grado acadmico de Bachiller correspondiente a la escuela profesional en la que
estudiaron, cumplidos los requisitos acadmicos exigibles con arreglo a la Ley, el
presente Estatuto y reglamentos de la Universidad. Los graduados forman parte de la
comunidad universitaria.
Art. 171
La Universidad Andina del Cusco, propicia la formacin de la Asociacin de

Graduados, con no menos del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos, la
que para ser reconocida, pone en conocimiento de la Universidad la escritura de
constitucin y reglamentos contemplados en el Cdigo Civil y dems normas
pertinentes para su reconocimiento por el Consejo Universitario. Debe ser oficializada
por resolucin de Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria. La
Universidad tendr la Asociacin de Graduados debidamente registrada.
Art. 172
La Asociacin de Graduados de la Universidad Andina del Cusco, es un ente

consultivo de las autoridades de la Universidad. Su presidente o representante tiene
voz y voto en los rganos de gobierno de la Asamblea Universitaria, Consejo
Universitario y Consejo de Facultad.
La Asociacin de Graduados tiene las siguientes funciones:
a) Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
a) Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la Universidad.
b) Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales,
en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
c) Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
d) Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
estudiantes destacados de escasos recursos econmicos.
e) Participar en la vida de la Universidad y contribuir a su desarrollo y progreso. La
Universidad dentro de sus posibilidades, les ofrecer los servicios acadmicos
destinados a su perfeccionamiento y su vinculacin con ella.
f) Ejercer los derechos de elegir y ser elegidos para participar en los rganos de
gobierno en la forma y proporcin establecidas en el Estatuto.
g) Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno estn
impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella durante su mandato.
h) Los dems que seale el reglamento respectivo.
Art. 173
Eleccin de los Directivos de la Asociacin de Graduados

La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete (07) miembros,
provenientes de al menos tres (03) facultades. Ninguno de los miembros de la directiva
puede desempear la docencia u otro cargo dentro de la universidad. Los cargos
directivos tienen una duracin de dos (02) aos. No hay reeleccin inmediata, ni
rotacin entre los cargos. Su Estatuto seala el procedimiento de eleccin del
representante ante los rganos de gobierno.
ESTATUTO UAC-2014
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TTULO XI
DE LAS DIRECCIONES UNIVERSITARIAS.
CAPTULO I
DE LA DIRECCIN DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO UNIVERSITARIO
Art. 174
La Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario es la encargada de brindar

asesoramiento tcnico normativo a los diferentes rganos de la Universidad en:
planificacin, presupuesto, racionalizacin, simplificacin administrativa, evaluacin de
inversiones, proyectos de financiamiento y documentos normativos de gestin.
Art. 175 La Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario cuenta con las unidades
siguientes:
1. Planeamiento y presupuesto.
2. Organizacin y mtodos de trabajo.
3. Estadstica.
Su organizacin y funcionamiento se encuentran normados en el Reglamento de
Organizacin y Funciones de la Universidad, Manual de Organizacin y Funciones y
reglamento especfico de la Direccin. Depende del Rectorado.
CAPTULO II
DE LA DIRECCIN DE ADMINISTRACIN.
Art. 176
La Direccin de Administracin es la encargada de ejecutar y controlar los sistemas

administrativos de la Universidad, los recursos econmicos, financieros y materiales de
conformidad a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. La direccin orienta
sus actividades para posibilitar el desarrollo sostenible de la Universidad, a travs de
una gestin administrativa eficiente.
Art. 177
La Direccin de Administracin cuenta con las siguientes unidades:

1. Contabilidad
2. Tesorera
3. Patrimonio
4. Abastecimientos
4.1 rea de Almacn
5. Servicios Generales

reglamento especfico de la Direccin. Depende del Vicerrectorado Administrativo.
ESTATUTO UAC-2014
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CAPTULO III
DE LA DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS.
Art. 178
Art. 179
La Direccin de Recursos Humanos es la encargada de planificar, organizar, dirigir y

controlar las acciones destinadas a contar con un capital humano eficiente para el logro
de los objetivos institucionales, en armona con las polticas institucionales, leyes,
reglamentos y otros dispositivos legales vigentes.
La Direccin de Recursos Humanos cuenta con las siguientes unidades:
1. Unidad de Control, Desarrollo Humano y Escalafn
2. Unidad de Remuneraciones
CAPTULO IV
DE LA DIRECCIN DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS.
Art. 180
La Direccin de Produccin de Bienes y Servicios, disea y evala la poltica de

desarrollo empresarial y emprendedurismo universitario a fin de generar nuevas
fuentes de ingreso y financiamiento. Dictaminan los proyectos de inversin y de las
incubadoras de empresas.
Art. 181
La Direccin de Produccin de Bienes y Servicios, se organiza y funciona en base a

centros de produccin, promueve y asesora la formacin de incubadoras de empresas
y proyectos de las facultades y/o escuelas profesionales; estas ltimas se rigen por sus
propios reglamentos aprobados por el Consejo Universitario, depende econmica,
administrativa y financieramente del Vicerrectorado Administrativo.
Art. 182
La Direccin cuenta con las siguientes unidades:

1. Proyectos de Inversin
2. Incubadoras de Empresas
CAPTULO V
DE LA DIRECCIN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO.
Art. 183
La Direccin de Bienestar Universitario es la encargada de planificar, organizar, dirigir

y controlar las acciones orientadas a lograr el bienestar de la comunidad universitaria.
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Art. 184
La Direccin de Bienestar Universitario cuenta con las siguientes unidades de:

1. Unidad de Servicios de atencin Integral a la Persona
1.1 Centro de Salud
1.2 Nutricin, Seguridad Alimentaria y Comedor Universitario
2. Unidad de Servicio Social
Art. 185
La Universidad concede becas integrales por orfandad y parciales de acuerdo a sus

polticas de gestin a sus estudiantes, conforme al reglamento aprobado por el
Art. 186
La Universidad Andina del Cusco, presta ayuda econmica a docentes, personal

administrativo contratado y estudiantes para afrontar situaciones apremiantes.
CAPTULO VI
DE LA DIRECCIN DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN.
Art. 187
Art. 188
La Direccin de Tecnologas de Informacin planifica, disea, programa, controla y da

soporte a las aplicaciones corporativas relacionadas con las tecnologas de informacin,
adems, configura y gestiona la infraestructura informtica relacionada con la red de
comunicaciones. La Direccin garantiza la disponibilidad de la informacin y es
responsable de la seguridad de sta y del Sistema Integrado Informtico de la
Universidad.
La Direccin de Tecnologas de Informacin cuenta con las siguientes unidades:
1. Desarrollo de Proyectos Informticos
2. Diseo y Programacin
3. Produccin y Soporte Informtico
Su organizacin y funcionamiento se encuentran en el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Universidad, Manual de Organizacin y Funciones y reglamento
especfico de la Direccin. Depende del Rectorado.
CAPTULO VII
DE LA DIRECCIN DE SERVICIOS ACADMICOS.
Art. 189
La Direccin de Servicios Acadmicos es la encargada de planificar, organizar, dirigir

y controlar las actividades relacionadas con los servicios acadmicos y registro
central; se orienta a brindar un servicio eficiente en el aspecto acadmico.
Art. 190
La Direccin de Servicios Acadmicos cuenta con las siguientes unidades:

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a) Registro Central y Estadstica Acadmica.

b) Procesos Tcnicos Acadmicos.
Reglamento especfico de la Direccin. Depende del Vicerrectorado Acadmico.
CAPTULO VIII
DE LA DIRECCIN DE ADMISIN Y CENTRO PRE UNIVERSITARIO.
Art. 191
La Direccin de Admisin y Centro Pre Universitario de la Universidad Andina del

Cusco es la unidad acadmica y administrativa encargada de realizar los procesos de
admisin a la Universidad en sus diferentes modalidades y la gestin del Centro Pre
Universitario.
Art. 192

1. Admisin y proceso tcnicos.
2. Coordinacin del Centro Pre Universitario de Consolidacin del Perfil del
Ingresante
(CPCPI).
Art. 193 Su organizacin y funcionamiento se encuentran normados en el Reglamento de

reglamento especfico de la Direccin. Depende del Vicerrectorado Acadmico
CAPTULO IX
DE LA DIRECCIN DE DESARROLLO ACADMICO
Art. 194
La Direccin de Desarrollo Acadmico, es la encargada de planificar, organizar, dirigir

y controlar las acciones de desarrollo curricular, mejoramiento continuo del proceso de
enseanza aprendizaje, en forma presencial, semipresencial y a distancia.
Art. 195

1. Desarrollo Curricular y formacin Continua.
2. Tutora Acadmica y Atencin Psicopedaggica.
3. Educacin Virtual y a Distancia.
Organizacin y Funciones, Manual de Organizacin y Funciones. Depende del
Vicerrectorado Acadmico.
CAPTULO X
DE LA DIRECCIN DE CALIDAD ACADMICA Y ACREDITACIN
UNIVERSITARIA.
Art. 196
La Direccin de Calidad Acadmica y Acreditacin Universitaria es la encargada de

planificar, organizar, desarrollar la cultura de calidad de los aspectos acadmicos y
ESTATUTO UAC-2014
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administrativos. As como de disear, dirigir y controlar los mecanismos para promover

la acreditacin universitaria y garantizar el aseguramiento de la calidad educativa.
Art 197

1. Calidad Acadmica de Pre y Posgrado.
2. Acreditacin de Pre y Posgrado.
La Organizacin, funciones y atribuciones de la Direccin de Calidad Acadmica y
Acreditacin Universitaria estarn especificados en el Reglamento de Organizacin y
Funciones, Manual de Organizacin y Funciones y directivas pertinentes. Depende del
CAPTULO XI
DE LA DIRECCIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EXTENSIN
UNIVERSITARIA
Art. 198
La Direccin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria, es la encargada de

planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de responsabilidad social y
extensin universitaria, promoviendo y articulando las iniciativas de los estudiantes,
docentes y egresados de la universidad para contribuir en el desarrollo sostenible de
la comunidad.
Art. 199
La Direccin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria, cuenta con las

siguientes unidades:
1. Atencin al Desarrollo Formativo (arte y cultura, recreacin y deporte).
2. Cooperacin para el Desarrollo Sostenible.
3. Extensin Universitaria.
Organizacin y Funciones, Manual de Organizacin y Funciones. Depende del
La Direccin de Responsabilidad Social y Extensin Universitaria, est a cargo de un
Director Universitario, quien preside el Consejo de Responsabilidad Social y Extensin
Universitaria, conformado por los Presidentes de Comisiones de Responsabilidad
Social y Extensin Universitaria de las diferentes facultades y un (01) representante
estudiantil a propuesta del Director, aprobados por el Consejo Universitario.
CAPTULO XII
DE LA DIRECCIN DE COOPERACIN NACIONAL E INTERNACIONAL
Art. 200
La Direccin de Cooperacin Nacional e Internacional es un rgano de apoyo

encargada de promover y establecer vnculos de cooperacin, coordinar programas y
convenios con instituciones pblicas y privadas, nacionales e internacionales
orientados a la investigacin cientfica, capacitacin, perfeccionamiento y actualizacin
ESTATUTO UAC-2014
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del personal docente y de los estudiantes a fin de promover el desarrollo profesional y

el desempeo eficiente de la Universidad.
Art. 201

1. Convenios y Becas de Estudio
2. Movilidad Acadmica y Administrativa.
Organizacin y Funciones, Manual de Organizacin y Funciones y reglamento
especfico de la direccin. Depende del Vicerrectorado Acadmico.
TTULO XII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.
CAPTULO I
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Art.202
El personal administrativo est conformado por todos los trabajadores permanentes y

eventuales que desempean y prestan sus servicios de acuerdo a los fines de la
Universidad.
Art.203
El personal administrativo de la Universidad tiene los derechos y deberes que la

Constitucin y la Ley Universitaria establecen, se encuentran sujetos al rgimen laboral
de la actividad privada y al Reglamento Interno de Trabajo aprobado por el Consejo
Universitario. El personal administrativo percibe remuneraciones de acuerdo a la
escala establecida por el Consejo Universitario y los convenios colectivos.
TTULO XIII
DEL RGIMEN ECONMICO
CAPTULO I
DE LA GESTIN ECONMICA Y FINANCIERA DE LA UNIVERSIDAD.
Art. 204
La actividad econmica y financiera de la Universidad Andina del Cusco se realiza sin

fines de lucro para el logro de sus objetivos, atendiendo los lineamientos de poltica
institucional, Plan Estratgico y Plan Operativo. Los recursos econmicos que genere
la actividad universitaria se reinvierten a favor de la Institucin.
Art. 205
El ciclo de la actividad econmica, financiera y presupuestal comprende:

a)
Elaboracin del Plan Operativo Anual de acuerdo al Plan Estratgico Institucional

aprobado por el Consejo Universitario.
ESTATUTO UAC-2014
Pgina N64
b) Formulacin del Proyecto de Presupuesto con los requerimientos de las unidades

acadmicas y administrativas contenidos en su Plan Operativo Anual, a cargo de la
Direccin de Planificacin y Desarrollo Universitario.
c) Revisin del proyecto del Presupuesto Institucional por parte del Comit
Permanente de Presupuesto.
d) Formulacin del Presupuesto Institucional a cargo de la Direccin de Planificacin
y Desarrollo Universitario en coordinacin con el Vicerrectorado Administrativo.
e) Aprobacin del presupuesto por el Consejo Universitario.
f) Ejecucin del presupuesto.
g) Registro de las operaciones contables a travs de las Unidades de
Abastecimientos, Tesorera y Contabilidad, bajo la supervisin de la Direccin de
Administracin.
h) Control contable de la ejecucin presupuestal a cargo de la Direccin de
Administracin supervisado por el Vicerrectorado Administrativo.
i) Ejecucin presupuestal a cargo de la Direccin de Planificacin y Desarrollo
Universitario.
j) Evaluacin presupuestal a cargo de la Direccin de Planificacin y Desarrollo
Universitario.
k) Formulacin de los estados econmicos, financieros y presupuestales a cargo de
la Direccin de Administracin a travs de la Unidad de Contabilidad, supervisado
por el Vicerrectorado Administrativo.
l) Evaluacin de los estados econmicos, financieros y presupuestales por la Oficina
de Auditora Interna Financiera.
m) Presentacin de los estados econmicos, financieros y presupuestales en forma
semestral y anual, al Consejo Universitario para su aprobacin, a cargo de la
Unidad de Contabilidad y Vicerrectorado Administrativo.
Art. 206
Constituyen el patrimonio de la Universidad Andina del Cusco:

a) Los ingresos provenientes de los derechos de enseanza, tasas educacionales,
rentas, fondos de ayuda, donaciones, centros de produccin y otros.
b) Los activos que le pertenecen y los que adquiera en el futuro, por cualquier ttulo.
c)
Los bienes provenientes de donaciones y legados, quedando sujetos al rgimen
establecido por el donante o causante, segn el caso.
d) Cualquier otro ingreso relacionado con los fines de la Universidad, que no estn
considerados en los incisos anteriores.
Art. 207
El patrimonio de la Universidad Andina del Cusco se asegura contra todo riesgo. El

Comit de Adquisiciones y Obras es el responsable de dicha accin.
Art. 208
La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo a Ley, requirindose para ello
acuerdo del Consejo Universitario con votacin calificada. Los recursos obtenidos por
la enajenacin de bienes son aplicables a inversiones permanentes de muebles e
inmuebles.
Art. 209
El Consejo Universitario aprueba su presupuesto anual por partidas en el mes de

diciembre de cada ao, el mismo que debe ser equilibrado y comprender todos los
ingresos y gastos de las unidades acadmicas y administrativas.
ESTATUTO UAC-2014
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Art. 210
El Comit Permanente de Presupuesto est integrado por el Vicerrector Administrativo

quien lo preside, el Vicerrector Acadmico, el Vicerrector de Investigacin y el Director
de Planificacin y Desarrollo Universitario.
Art. 211
Las unidades acadmicas y administrativas presentarn, a ms tardar el 30 de Octubre

de cada ao su plan operativo anual de acuerdo a la directiva propuesta por el Comit
Permanente de Presupuesto, aprobada por el Consejo Universitario.
Art. 212
La administracin de los recursos econmicos y financieros de la Universidad se

realiza a travs del Principio de Unidad de Caja.
Art. 213
Es responsabilidad del Vicerrector Administrativo y del Director de Administracin el

manejo eficiente de los recursos econmicos y financieros, as como de la informacin
contable de la Universidad.
Art. 214
Los crditos financieros son gestionados para la adquisicin de maquinarias y equipos,

bienes inmuebles y ejecucin de obras inherentes a los fines y objetivos de la
Universidad previamente evaluados por el Comit Permanente de Presupuesto y
aprobados por el Consejo Universitario.
Art. 215
Los crditos financieros para inversiones son evaluados por el Comit de Presupuesto
y aprobados por el Consejo Universitario. Por ningn motivo la Universidad realizar
inversiones de alto riesgo que comprometan el patrimonio de la Universidad.
Art. 216
Los derechos de enseanza y tasas educacionales se reajustan de acuerdo a las

necesidades del desarrollo institucional, en concordancia con el proyecto de
presupuesto; son evaluados por el Comit Permanente de Presupuesto y aprobados
por el Consejo Universitario.
Art. 217
El cobro de los derechos de enseanza se efectuar por ciclos acadmicos de acuerdo

al Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) propuesto por la Direccin
de Planificacin y Desarrollo Universitario, visado por el Vice Rectorado Administrativo
y aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 218
Los pagos extemporneos de los derechos de enseanza generan un recargo por

mora.
CAPTULO II
DE LAS REMUNERACIONES
Art. 219
La Universidad Andina del Cusco, mantiene la capacidad adquisitiva de las

remuneraciones del personal docente y administrativo dentro de los niveles que le
posibiliten su situacin econmico financiera y las correspondientes previsiones
presupuestales.
Art. 220
La escala de remuneraciones bsicas de los docentes es aprobada por el Consejo

Universitario de acuerdo a reglamento y los convenios colectivos.
ESTATUTO UAC-2014
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Art. 221
El personal administrativo y de servicio percibe remuneraciones de acuerdo a la escala

establecida por el Consejo Universitario y los convenios colectivos.
Art. 222
Las bonificaciones al cargo, productividad y responsabilidad econmica, se pagan en

porcentajes calculados sobre el haber bsico de acuerdo a la estructura remunerativa
de la Universidad Andina del Cusco, aprobada por el Consejo Universitario.
Art. 223
La bonificacin por ejercer funciones de dedicacin exclusiva siendo del rgimen de

tiempo completo, es del treinta (30%) por ciento.
Art. 224
Las bonificaciones por posgrado y por segunda especialidad profesional son

excluyentes, no son acumulables y se pagan en los siguientes porcentajes:
a) Por estudios de segunda especialidad profesional, con una duracin no menor de
un (01) ao acadmico, el diez (10%) por ciento.
b) Por grado de magster o maestro, el quince (15%) por ciento.
c) Por grado de doctor, el veinte (20%) por ciento.
Art. 225
La Bonificacin por tiempo de servicios para los docentes ordinarios y personal

administrativo es del cinco (5%) por ciento por quinquenio, acumulable hasta el treinta
(30%) por ciento.
Art. 226
La Bonificacin por familia y movilidad se aplica de acuerdo a ley y los respectivos

convenios colectivos.
Art. 227
Los reajustes de escalas de remuneraciones y bonificaciones, as como la creacin de

nuevos rubros slo proceden si son aprobados por el Consejo Universitario.
CAPTULO III
DE LAS PRERROGATIVAS
Art. 228
La Universidad Andina del Cusco goza de las prerrogativas que le conceden la

Constitucin Poltica del Per y la Ley Universitaria.
CAPTULO IV
DEL FONDO DE DESARROLLO Y PROMOCIN.
Art. 229
El Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria se constituye con las donaciones de

dinero, valores y legados efectuados a favor de la Universidad por personas naturales
o jurdicas, nacionales o extranjeras y con los excedentes de recursos propios. Dicho
fondo ser destinado al financiamiento de programas de inversin, muebles e
inmuebles, equipamiento, laboratorios e infraestructura, con fines educativos, bienestar
de los integrantes de la comunidad universitaria, becas para profesores, estudiantes y
personal administrativo, proyectos investigacin, de extensin y proyeccin social. Se
otorga por intermedio de la Oficina del Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria,
en armona con el reglamento pertinente.
ESTATUTO UAC-2014
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CAPTULO V
DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.
Art. 230
La Universidad preparar y presentar sus estados financieros al 31 de diciembre de

cada ao. Los Estados Econmicos y Financieros, as como el Estado de Ejecucin
Presupuestal, por cada ao cerrado, sern presentados para su aprobacin al Consejo
Universitario dentro de los noventa (90) das del cierre del ejercicio econmico.
CAPTULO VI
DEL COMIT DE ADQUISICIONES Y OBRAS.
Art. 231
A fin de obtener las mejores condiciones de precios, calidad, condiciones de pago y

tiempo de entrega, las adquisiciones de bienes, contratacin de servicios y obras, se
realizarn mediante las modalidades de adjudicacin directa, adjudicacin por
concurso va invitacin y adjudicacin por concurso pblico, de acuerdo a las directivas
pertinentes.
Para las adquisiciones se tomarn en consideracin el Plan Operativo, el Presupuesto
Anual y Plan Anual de Adquisiciones aprobados por el Consejo Universitario.
TTULO XIV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA: Se instituye el 23 de Mayo de cada ao como el Da de la Universidad Andina del
Cusco, en razn a la fecha de promulgacin de la ley de su creacin No. 23837.
SEGUNDA: El color distintivo oficial del estandarte universitario es el granate con el escudo
bordado de la Universidad. La cinta al cuello que identifica al acadmico y a las
autoridades universitarias es de color granate con ribetes de color crema de la cual
pende la medalla dorada de la Universidad con el escudo en alto relieve.
TERCERA:
La Universidad Andina del Cusco tiene las Facultades y Escuelas Profesionales

siguientes:
1.- En la Facultad Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables:
a) Administracin.
b) Contabilidad.
c) Economa.
d) Administracin de Negocios Internacionales
e) Finanzas Internacionales
f) Marketing y Negocios
2.- En la Facultad de Ciencias Sociales y Educacin:
a) Turismo.
b) Educacin.
3.- En la Facultad de Derecho y Ciencia Poltica:
Derecho.
4.- En la Facultad de Ingeniera:
a) Ingeniera Industrial.
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b)
c)
d)
e)
Ingeniera de Sistemas.
Ingeniera Civil.
Arquitectura
Ingeniera Ambiental
5.- En la Facultad de Ciencias de la Salud:

a) Psicologa.
b) Obstetricia.
c) Enfermera.
d) Estomatologa.
e) Medicina Humana.
f) Tecnologa Mdica
CUARTA: La Universidad Andina del Cusco tiene las
desconcentradas:
a) Filial Puerto Maldonado
b) Sede Sicuani
c) Sede Quillabamba.
QUINTA:
siguientes unidades acadmicas
Los Departamentos Acadmicos de la Universidad Andina del Cusco son:

a) En la Facultad de Ciencias Sociales y Educacin:
1. Departamento Acadmico de Humanidades y Educacin.
2. Departamento Acadmico de Turismo.
b)
En la Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables:

1. Departamento Acadmico de Economa.
2. Departamento Acadmico de Administracin.
3. Departamento Acadmico de Contabilidad.
c) En la Facultad de Derecho y Ciencia Poltica:

1. Departamento Acadmico de Derecho.
d) En la Facultad de Ingeniera:
1. Departamento Acadmico de Ingeniera Industrial
2. Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas.
3. Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
4. Departamento Acadmico de Matemtica, Fsica, Qumica y Estadstica.
e) En la Facultad de Ciencias de la Salud:
1.- Departamento Acadmico de Psicologa.
2.- Departamento Acadmico de Obstetricia y Enfermera.
3.- Departamento Acadmico de Estomatologa.
4.- Departamento Acadmico de Ciencias Biomdicas.
5.- Departamento Acadmico de Medicina Humana.
SEXTA:
La Universidad Andina del Cusco, confiere los grados acadmicos de:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Bachiller en Administracin.
Bachiller en Contabilidad.
Bachiller en Economa.
Bachiller en Administracin de Negocios Internacionales.
Bachiller en Finanzas Internacionales.
Bachiller en Marketing y Negocios.
Bachiller en Turismo.
Bachiller en Educacin.
ESTATUTO UAC-2014
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i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
SPTIMA:
Bachiller en Derecho.
Bachiller en Ingeniera Industrial.
Bachiller en Ingeniera de Sistemas.
Bachiller en Ingeniera Civil.
Bachiller en Ingeniera Ambiental.
Bachiller en Arquitectura.
Bachiller en Psicologa.
Bachiller en Obstetricia.
Bachiller en Enfermera.
Bachiller en Estomatologa.
Bachiller en Medicina Humana.
Bachiller en Tecnologa Mdica.
La Universidad Andina del Cusco confiere a nombre de la Nacin los ttulos

profesionales siguientes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
Licenciado en Administracin.
Licenciado en Administracin de Negocios Internacionales.
Licenciado en Finanzas Internacionales.
Licenciado en Marketing y Negocios.
Contador Pblico.
Economista.
Licenciado en Turismo.
Licenciado en Educacin (con mencin en la especialidad correspondiente).
Abogado.
Ingeniero Industrial.
Ingeniero de Sistemas.
Ingeniero Civil.
Ingeniero Ambiental.
Arquitecto.
Psiclogo.
Cirujano Dentista.
Licenciado en Obstetricia.
Licenciado en Enfermera.
Mdico Cirujano.
Tecnlogo Mdico con mencin en Terapia Fsica y Rehabilitacin.
Tecnlogo Mdico con mencin en Terapia del Lenguaje.
OCTAVA.-
La Universidad reconoce las siguientes organizaciones: el Sindicato nico de

Docentes de la Universidad Andina del Cusco (SUDUAC), el Sindicato de
Trabajadores Administrativos de la Universidad Andina del Cusco (SITUAC) y la
Federacin Universitaria Andina del Cusco y los Centros Federados.
NOVENA.-
La Universidad cautela el otorgamiento de la pensin de cesanta a sus trabajadores

docentes y administrativos a travs de los convenios colectivos respectivos.
TTULO XV
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA:
Los reglamentos vigentes a la promulgacin del Estatuto regirn hasta que se

adecen al nuevo Estatuto.
ESTATUTO UAC-2014
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SEGUNDA:
La autoridades universitarias y quienes ocupen cargos directivos acadmicos as

como los integrantes de los rganos de gobierno vigentes a la promulgacin del
Estatuto continuarn ejerciendo sus funciones hasta la conclusin del periodo para el
cual fueron elegidos.
TERCERA:
En las Facultades en las que no haya el nmero suficiente de docentes en una

categora, son representados ante el rgano de gobierno slo por el nmero de
docentes existentes en dicha categora en condicin de miembros natos. De ninguna
manera un docentes de una categora representa a otra ajena a la suya; en este
caso y para todos los efectos, el nmero de miembros del Consejo de Facultad se
determinar por el nmero de miembros hbiles y no por el nmero legal.
CUARTA:
Cuando no existan docentes principales disponibles que cumplan los requisitos para
asumir por eleccin el cargo de Decano, se designa como Decano encargado al
Docentes Principal ms antiguo en la categora a dedicacin exclusiva o tiempo
completo de la Facultad y a falta de ste al de otra Facultad a propuesta del Rector y
por acuerdo del Consejo Universitario, por el periodo legal, con todas las
atribuciones del titular.
QUINTA:
El requisito de aprobacin de un trabajo de investigacin al haber concluido los

estudios de pregrado para optar al grado acadmico de Bachiller es aplicable a los
ingresantes del ciclo acadmico 2015- I, en adelante.
SEXTA:
Los docentes que a la vigencia del presente Estatuto no hubieran obtenido el grado
acadmico de Maestro para ejercer la docencia en el nivel de pregrado, tendrn
hasta cinco (05) aos para obtenerlo, a partir de la promulgacin del presente
Estatuto; de lo contrario, sern considerados en la categora que les corresponda o
concluir su vnculo laboral conforme a lo dispuesto por la Tercera Disposicin
Complementaria Transitoria de la Ley Universitaria N 30220.
SPTIMA:
Basada en la autonoma universitaria, la Universidad Andina del Cusco reconoce

como maestra en la especialidad a la Maestra en Docencia Universitaria y todas las
maestras obtenidas por los docentes ordinarios de la Universidad del Cusco.
OCTAVA:
En tanto se efecte la adecuacin a la nueva ley universitaria, los cargos directivos

que tengan como requisito el doctorado o maestra en la especialidad podrn ser
ocupados por docentes con doctorado o maestra en otras especialidades, hasta un
plazo mximo de cinco (05) aos.
NOVENA:
Ante la imposibilidad de disponer del nmero suficiente de docentes ordinarios para

las diferentes actividades acadmicas y administrativas de la Universidad, los
docentes contratados pueden asumir en calidad de encargados, los cargos
administrativos de: Director de Escuela Profesional, Director de Departamento
Acadmico, Coordinador de Segunda Especialidad, Coordinador de Unidad de
Posgrado, Director de Filial, Coordinador de Programa de la Filial, Coordinador
General de Sede, Coordinador de Programa de Sede, Coordinador de Internado,
Secretario Docente de la Facultad. Asimismo, pueden ser Coordinador de ProTesis, Asesor de tesis, jurado, integrante comisiones acadmicas y administrativas,
asesor de crculos o asociaciones de investigacin, Director de Laboratorio de
ESTATUTO UAC-2014
Pgina N71
Ciencias Bsicas, Director de Centros e Institutos de Investigacin, con la finalidad

de posibilitar la continuidad y funcionamiento de la marcha acadmica y
administrativa de la Universidad, previa evaluacin.
DCIMA:
El Vicerrectorado de Investigacin y las diferentes unidades orgnicas acadmicas y

administrativas se implementarn progresivamente de acuerdo a las necesidades
institucionales y disponibilidad presupuestal.
TTULO XVI
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA: El presente Estatuto se aprob en sesin extraordinaria permanente de Asamblea
Universitaria iniciada el 23 de Septiembre y concluida el 03 de Octubre del ao 2014 y
consta de diecisis (16) Ttulos, doscientos treinta y uno (231) artculos, nueve (09)
Disposiciones Complementarias, diez (10) Disposiciones Transitorias y dos (02)
Disposiciones Finales.
SEGUNDA: El presente Estatuto ha quedado dispensado por acuerdo unnime de sus integrantes
del trmite de aprobacin en la siguiente sesin de Asamblea Universitaria, por lo que
entra en vigencia al da siguiente de su promulgacin mediante la resolucin
respectiva de Asamblea Universitaria.
ESTATUTO UAC-2014
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MIEMBROS DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

RECTOR
01.- DR. RAIMUNDO ESPINOZA SNCHEZ
VICERRECTOR ACADMICO:
02.- DR. RODOLFO SANTIAGO QUIROZ VALDIVIA
VICERRECTOR ADMINISTRATIVO:
03.- DR. EMETERIO MENDOZA BOLVAR
DECANOS:
04.- DRA. GLORIA MXIMA CHARCA PUENTE DE LA VEGA
DECANA DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLTICA
05.- DRA. CARMEN ROSA ARAOZ FERNNDEZ

DECANA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y EDUCACIN
06.- DR. NICOLS FRANCISCO BOLAOS CERRILLO

DECANO DE LA FACULTAD DE INGENIERA
07.- DR. VCTOR RAL ACUA LOAIZA
DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES.
08.- DRA. HERMINIA NAVEDA CAHUANA

DECANA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
DIRECTORA DE LA ESCUELA DE POSGRADO:
09.- DRA. DAISY IRENE NEZ DEL PRADO BJAR
REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES PRINCIPALES:
10.- MGT. DI YANIRA BRAVO GONZALES

11.- MGT. MNICA MARCA AIMA
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12.- MGT. ANA ELIZABETH AGUIRRE ABARCA
13.- MGT. IGNACIO VELSQUEZ HACHA
14.- MGT. ENRIQUE GAMARRA SALDIVAR
15.- DRA. YANET CASTRO VARGAS
16.- DRA. SOLEDAD BENEDICTA URRUTIA MELLADO
17.- DR. LUIS ANTONIO DAZ PAZ

REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES ASOCIADOS:
18.- DR. HCTOR DANILO VILLAVICENCIO MUOZ
19.- DR. JOS HUMBERTO VEGA CENTENO VILLENA
20.- MGT. HUGO LEONCIO ROSAS CISNEROS
21.- DR. ANTONIO FREDY VENGOA ZIGA
22.- MGT. ARIADNA PALOMINO CAHUAYA

REPRESENTANTES DE LOS DOCENTES AUXILIARES:
23.- ING. EDSON JULIO SALAS FORTN
24.- MGT. RICARDO FERNNDEZ LORENZO
25.- CD. CARLOS MXIMO TAMAYO VARGAS

REPRESENTANTES DE LOS ESTUDIANTES:
26.- SR. ERICK FELIPE GUTIRREZ BACA
27.- SR. KENJHI EDWIN PAZ TUMBA
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28.- SRTA. RAQUEL CRISTINA FUENTES EGUIA
29.- SR. RAMIRO LECHUGA PINEDO
30.- SRTA. SELVA DEL ROSARIO CUYA CAMPOS
31.- SRTA. NOELIA ESTEFANY SOLS CASTILLO
32.- SR. OSCAR MARCELO PERALTA PACHECO
33.- SRTA. ALINA BERRIO BJAR
34.- SRTA. THALA JOSELYN TAPIA PAREDES
35.- SRTA. ROXANA TORREBLANCA CORNEJO

36.- SRTA. YENY LUZ CCOLCCA HUAMN
37.- SR. MENDEL JHEFHERSON CALDERN MAR

REPRESENTANTES DE LOS GRADUADOS:
38.- ING. MARTIN ARRIAGA ARREDONDO
39.- C.D. MILTON VELSQUEZ FARFN

SECRETARIO GENERAL:
40.- DR. JUAN RODO PURACA SUBIA
ASESOR JURDICO:
41.- DR. VCTOR E. CASTELO TAMAYO
ESTATUTO UAC-2014
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ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

La Universidad Andina del Cusco es una comunidad acadmica de educacin

La Universidad Andina del Cusco tiene su sede y domicilio legal en el departamento y

Los principios que orientan el accionar de la comunidad educativa de la Universidad

Bsqueda y difusin de la verdad.

Espritu crtico y de investigacin.

La Universidad Andina asume los valores siguientes:

Respeto a la vida, dignidad y desarrollo integral de la persona humana.

Son fines de la Universidad Andina del Cusco:

f) Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de derecho

Son funciones de la universidad:

La Universidad Andina del Cusco para su gestin acadmica y administrativa cuenta

3.3. Unidad de Produccin y Soporte Informtico

1.2 Unidad de Acreditacin de Pre y Posgrado

Direccin de Desarrollo Acadmico:

4. Direccin de Servicios Acadmicos:

Institutos, Centros de Investigacin y Crculos o Asociaciones de

La estructura organizativa, funciones y responsabilidades de los diferentes rganos de

Cada Direccin Universitaria tiene un Director nombrado por el Consejo Universitario a

La Secretara General de la Universidad cuenta con un Secretario designado por el

Para ser Director Universitario se requiere:

Ser docente ordinario.

Otros requisitos que el Reglamento de Organizacin y Funciones y Manual de

La funcin de Director se ejerce a tiempo completo. Las Direcciones de Planificacin y

Para ser Jefe de Oficina y Jefe de Unidad se requiere:

El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:

Para la Instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, Consejo

Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en nmero

Atribuciones de la Asamblea Universitaria:

Acordar la disolucin de la Universidad, cuando as lo determinen los dos tercios

El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin, ejecucin

El Rector, quien lo preside.

El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:

Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la

g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta de

El Consejo Universitario se rene en sesin ordinaria una vez al mes y en sesin

El Rector es el personero y representante legal de la Universidad; tiene a su cargo la

Para ser elegido Rector se requiere:

Ser ciudadano en ejercicio.

Art. 24 Son atribuciones del Rector:

Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, y hacer cumplir

semestral de gestin del Rector y el informe del presupuesto anual

Son causales de impedimento y vacancia del Rector:

En caso de ausencia temporal del Rector por licencia, vacaciones, impedimento o

El Rector o Vicerrector que en periodo vacacional de la Universidad se queda a cargo

Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas de su competencia y en

La Universidad Andina, cuenta con los siguientes Vicerrectorados:

Son atribuciones y funciones de los Vicerrectores:

de seguimiento acadmico, en ausencia del titular responsable de servicios

B.- DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIN:

Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad.

C.- DEL VICERRECTOR ADMINISTRATIVO:

a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones de los diversos rganos

El Rector y los Vicerrectores son elegidos en forma individual por la Asamblea

Producida la vacancia del Rector, la Asamblea Universitaria encarga el Rectorado en

El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y su

El Consejo de Facultad est integrado por:

1. El Decano, quien lo preside

e) Formular y proponer el plan estratgico de la Facultad, de las Escuelas

El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad; representa a sta ante

El Decano tiene las siguientes atribuciones:

l) Proponer a la instancia que corresponda la participacin de los docentes y

Eleccin del Decano