Sunteți pe pagina 1din 8

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO


UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
PROCESO CAS N 049-2016-GRA-DRE-UGEL-HGA/OA-APER

I.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) GESTOR LOCAL DE


INTERVENCIONES EN IIEE POLIDOCENTES COMPLETAS, EN LA UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE
HUAMANGA
GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
La Unidad de Gestin Educativa Local de Huamanga, tiene la necesidad de seleccionar y contratar los servicios
profesionales de un (01) Gestor Local de Intervenciones en IIEE Polidocentes Completas.
1.2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
rea de Gestin Pedaggica de la Unidad de Gestin Educativa Local de Huamanga
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de Personal.
1.4. Base legal:
a. Constitucin Poltica del Per.
b. Ley N 27867, Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales.
c. Ley N 27783, Ley de Bases de Descentralizacin.
d. Ley N 28044, Ley General de Educacin.
e. Ley N 29944, Ley de la Reforma Magisterial.
f. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
g. Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
h. Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y
otorga derechos laborales
i. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
j. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
k. Decreto Supremo N 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de la Reforma Magisterial.
l. Resolucin de Secretaria General N 026-2016-MINEDU.
m. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre
los trabajadores contratados bajo el rgimen especial del Decreto Legislativo N 1057.
n. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos de seleccin en el
marco de la Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) son obligatorias las fases de Evaluacin Curricular y
Entrevista, y es opcional la Evaluacin Psicolgica y otros mecanismos de evaluacin.
o. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011-SERVIR/PE modificada por la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 170-2011-SERVIR/PE, Dispone el inicio de la vigencia de la Resolucin Ejecutiva N 107-2011SERVIR/PE a partir del 28 de febrero del 2012.
p. Resolucin de Superintendencia N 286-2012/SUNAT, que excepta de la obligacin de emitir comprobantes de
pago por los ingresos que se perciban por los ingresos que provengan de la contraprestacin por servicios
prestados bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
q. Directiva n 004-2016-ME-GRA/GOB-GRDS-DREA-DIR.

II. PERFIL DEL CARGO CONVOCADO:


Los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y con sustento en la documentacin respectiva.
GESTOR LOCAL DE INTERVENCIONES EN IIEE POLIDOCENTES COMPLETAS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA
Dos (02) aos de experiencia en administracin de recursos humanos o en
logstica o en ejecucin y/o monitoreo de proyectos.
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Un (01) ao de experiencia en el Sector Educacin Pblico o Privado en
administracin de recursos humanos o logstica o monitoreo de proyectos
educativos o de fortalecimiento de capacidades.
HABILIDADES
Organizacin de informacin
Planificacin

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO


DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
Comunicacin oral
Cooperacin
Control
Sntesis
Negociacin
FORMACIN ACADMICA, GRADO
Con ttulo profesional en Economa o Administracin o Ingeniera Industrial
ACADMICO
Y/O
NIVEL
DE
o Estadstica o afines.
ESTUDIOS
Preferente:
- Con estudios de postgrado en recursos humanos y/o afines.
CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Conocimiento de gestin (direccin, organizacin, control y seguimiento,
Y/O CARGO:
finanzas, logstica, etc.)
MINIMOS O INDISPENSABLES Y Conocimiento de la formacin en IIEE Polidocentes Completas.
DESEABLES (entrevista)
Conocimientos sobre el PELA y su implementacin.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestin local de las intervenciones en IIEE Polidocentes Completas, con la finalidad de asegurar la
implementacin oportuna y efectiva de las intervenciones pedaggicas en la jurisdiccin que contribuyan a la calidad de
aprendizaje y al desarrollo integral de los estudiantes.
a. Organizar y planificar, conjuntamente con los especialistas pedaggicos de la UGEL, los talleres de planificacin y
reuniones de evaluacin de la implementacin de las intervenciones priorizadas sectoriales en el marco del PELA, en
sincrona con las actividades propias de la UGEL. Para ello, deben coordinar estrechamente con los coordinadores y
especialistas pedaggicos de las intervenciones pedaggicas del MINEDU que laboren en su jurisdiccin.
b. Organizar, monitorear y evaluar el cumplimiento de las acciones de los acompaantes pedaggicos de las
intervenciones sectoriales priorizadas en el PP PELA teniendo como insumo los informes de desempeo de los
especialistas pedaggicos de las intervenciones pedaggicas del Ministerio de Educacin que laboran en su
jurisdiccin, a fin de emitir reportes para el Director de Gestin Pedaggica o la que haga sus veces de la UGEL y DRE
o Gerencia de Educacin.
c. Realizar las coordinaciones con los especialistas pedaggicos o coordinadores de las estrategias del MINEDU, que
laboran en las regiones: a fin de emitir reportes de seguimiento a los indicadores de proceso en la implementacin de
las intervenciones sectoriales priorizadas del mbito jurisdiccional que les compete e informar al Director de Gestin
Pedaggica de los avances y alertas, con frecuencia mensual.
d. Implementar tableros de procedimientos y cajas de herramientas que permitan incrementar la eficiencia en la
implementacin de las intervenciones priorizadas, pudiendo para ello, con el liderazgo de los Gestores Regionales de
intervenciones en IIEE Polidocentes y asesora de los gestores para la implementacin del equipo de Equipo de Gestin
del PELA MINEDU.
e. Monitorear que los procesos administrativos se cumplan en los plazos oportunos, acatando las diferencias normativas
de los sistemas administrativos pblicos, con la finalidad de ejecutar las actividades del programa.
f. Ingresar reportes mensuales del cumplimiento de las metas fsicas bajo la responsabilidad de los acompaantes
pedaggicos, o de los(as) docentes coordinadores(as) que laboran en su jurisdiccin; en coordinacin con los
especialistas pedaggicos de las intervenciones priorizadas en el MINEDU y con los responsables de la calidad de la
informacin, que laboran en su jurisdiccin.
g. Elaborar informes semestrales adjuntando historias del desempeo de los docentes que son beneficiarios por las
diferentes intervenciones priorizadas del MINEDU, a fin de darle seguimiento a nivel nominal, a la mejora en los
desempeos de los mismos y su impacto en la mejora de los aprendizajes de los estudiantes de las IIEE pblicas de
su jurisdiccin focalizadas. Estos historiales debern elaborarse con la informacin brindada por: los acompaantes, los
especialistas pedaggicos de las intervenciones priorizadas del MINEDU, y los responsables de la calidad de
informacin; que laboran en su jurisdiccin (recojo con fichas de informacin en aula).
h. Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
LUGAR DE SERVICIO PRESTADO
Unidad de Gestin Educativa Local Huamanga
DURACIN DEL CONTRATO
Inicio: A partir de la firma del contrato
Trmino: 30/05/2016 con posibilidad de renovacin.
CONTRAPRESTACIN MENSUAL
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles) mensuales.
Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
OTRAS CONDICIONES ESENCIALES Jornada semanal mxima de 48 horas.
DEL CONTRATO

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO


DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
III. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO
FASES DEL PROCESO
Aprobacin de la convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria a travs del Portal
01
Institucional y en la Vitrina de Transparencia Informativa
de la UGEL.
Presentacin de hoja de vida documentada (Currculum
Vitae) en la Mesa de Partes de la UGEL hasta las 17:00
02
horas. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y
hora sealada no sern consideradas en la evaluacin.
SELECCIN
FASE DE EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
03
Evaluacin de la Hoja de Vida (Currculum Vitae).
04
Publicacin de resultados de evaluacin Curricular a
travs del Portal Institucional de la UGEL. (Postulantes
Aptos para la Fase de Evaluacin Tcnica).
05
Presentacin de Reclamos1 en la Mesa de Partes de la
UGEL.
06
Absolucin de Reclamos, en la Oficina de AGP.
07

Publicacin de Postulantes aptos para la fase de


Evaluacin de Tcnica.
FASE DE EVALUACIN DE CAPACIDADES
08
Entrevista.(11:00 am. Oficina AGP)
09
Redaccin y manejo de TICs (03:00 pm.)
10
Publicacin de Resultados finales a travs del Portal
Institucional de la UGEL.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
11
Suscripcin del Contrato
12
Registro del Contrato
IV.

CRONOGRAMA
04 de abril de 2016
02 das antes de la convocatoria

Equipo de Personal

Del 6 al 11 de abril de 2016.

Equipo de Personal

Del 08 al 11 de abril de 2016.

Oficina de Trmite
Documentario

Del 12 de abril de 2016


12 de abril de 2016
(A partir de las 18:00 horas)

Comisin de Seleccin.
Comisin de Seleccin

13 de abril de 2016
(Hasta las 10:00 m)
13 de abril de 2016 (02:30pm
hasta las 5:00pm)
13 de abril de 2016
(a partir 08:00pm.)

Oficina
de
Trmite
Documentario
Comisin de Seleccin

14 de abril de 2016
14 de abril de 2016
14 de abril de 2016
(A partir de las 18:00 horas)

Comisin de Seleccin
Comisin de Seleccin
Comisin de Seleccin

Del 15 de abril de 2016


Del 15 de abril de 2016

Comisin de Seleccin

Equipo de Personal
Equipo de Personal

FASES Y CRITERIOS DE EVALUACIN


Los procesos de seleccin constan de las fases que se indican a continuacin, cada una de las cuales tendr carcter
eliminatorio.
Los factores de evaluacin de las fases de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta
manera:
FASES

PUNTAJE MXIMO

FASE DE EVALUACIN CURRICULAR

36

a) Formacin Profesional

21

b) Experiencia laboral en el cargo al que postula-afines


c) Cursos, talleres de actualizacin

10
05

FASE DE EVALUACIN DE CAPACIDADES

15

d) Entrevista personal

10

e) Manejo de Programas Informticos

05
PUNTAJE TOTAL:

RESPONSABLE
Comisin de Seleccin

51

En la presentacin de reclamos solo se evaluarn los documentos presentados en la postulacin, no se podr adicionar documentos
al expediente inicial presentado.

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO


DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

Consideraciones importantes:
El no cumplimiento de los requisitos mnimos imposibilita la participacin del postulante.
Las capacitaciones a ser consideradas son las realizadas en los ltimos cinco aos (2011-2015) y con una duracin
mayor o igual a 120 horas por certificado.
Se acredita la experiencia con documentos respectivos que acrediten el servicio prestado (Resoluciones y/o
Contratos de Servicios. Las resoluciones debern precisar inicio y trmino del servicio prestado, en caso contrario
deber presentar los documentos autoritativos que acrediten el ingreso y su respectivo trmino del vnculo
contractual).
La presentacin a ms de un CAS, sea regional o local es motivo a separacin automtica.
La evaluacin en cada fase es eliminatoria, ser descalificado automticamente.
El puntaje aprobatorio para pasar a la siguiente fase o ser admitido es:
Puntaje mnimo aprobatorio en la fase de evaluacin curricular de 19 puntos.
V.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada y no suple los documentos que acrediten
lo indicado, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
El sobre cerrado presentado que contiene el expediente del postulante al momento de su inscripcin debe contener
lo siguiente:
a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisin de Seleccin y Evaluacin, indicando la plaza a la que
postula. Anexo N 01
b. Copia de DNI
c. Copia de RUC Habilitado
d. Hoja de Vida (Currculum Vitae) documentada.
e. Presentar Declaracin Jurada del Postulante segn Anexo N 02.
f. Presentar Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo N 03)
La presentacin de la hoja de vida deber presentarse ordenada cronolgicamente conforme la descripcin efectuada en el
Formato Estndar. Asimismo, los documentos presentados debern estar debidamente foliados, autenticados o legalizados.
No se devolvern las propuestas presentadas, por ser parte del expediente de la convocatoria.
Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar a reclamo alguno, no sern
consideradas aptas para el proceso.

VI.

PUNTAJE FINAL
El puntaje final se obtendr de la sumatoria de los puntajes de la evaluacin curricular y evaluacin de capacidades.
Para el caso de Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comit otorgar una bonificacin del
10% sobre el puntaje obtenido en la fase de entrevista personal, de conformidad en lo establecido en el Art. 4 de la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificacin
en concursos para puestos de trabajo en la Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas
armadas, al personal que lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado en copia autenticada del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado.
Para el caso de la Bonificacin por discapacidad, el Comit otorgar una bonificacin por discapacidad del 15% sobre el
puntaje final al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y haya adjuntado copia autenticada del correspondiente
Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la
Integracin de las Personas con Discapacidad CONADIS.
La calificacin se har sobre los criterios de evaluacin descritos en la presente base y el postulante que obtenga el puntaje
final ms alto, ser seleccionado como adjudicatario del puesto en concurso bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa
de Servicios del Decreto Legislativo N 1057 y la Ley N 29849.
Los resultados de la evaluacin final se publicarn a travs de los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en
forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO


DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
La Comisin, una vez culminado el proceso, entregar la documentacin de sustento al rea de Personal con el fin de que
se proceda a la suscripcin del contrato, dentro del plazo previsto en el numeral V de la presente convocatoria.
VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1.1. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando, habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las fases
de evaluacin del proceso.
1.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripcin del contrato administrativo de servicios no debern tener contrato vigente con ninguna
entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. N 075-2008-PCM (Art. 3.4)/D.S. N 065-2011-PCM (Art. 4)

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO


DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

Anexo N 01
(MODELO DE CARTA)
Ayacucho, .. de .. de 2016
CARTA N
Seor:
Presidente de la Comisin de Seleccin y Evaluacin CAS 2016
Presente.
Asunto

: Solicita Participacin en Proceso CAS N _____-2016-GRA-DREA-UGEL/OA-APER


Plaza: ______________________________

Ref.

: Decreto Legislativo N 1057, Ley N 29849 y Decreto Supremo N 065-2011-PCM

De mi consideracin:
Yo, ., identificado con DNI N con domicilio legal en el
., Telfono., Correo electrnico .., solicito
mi participacin como postulante en el proceso de seleccin para la Contratacin Administrativa de Servicios de: (precisar la
plaza).. regulado por el
Decreto Legislativo N 1057, Ley N 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por el Decreto
Supremo N 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:
1.
2.
3.
4.
5.

Hoja de Vida (Currculum Vitae) foliado, documentado y legalizado


Declaracin Jurada de postulante (Anexo 02).
Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad
Copia de RUC
Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo N 03)

Sin otro particular, quedo de usted;


Cordialmente,

..
EL/LA POSTULANTE

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO


DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
Anexo N 02
DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE
El/La que suscribe identificado(a) con DNI N .., domicilio legal en el
telfono .. de nacionalidad .., mayor de edad, de
estado civil .., de profesin ., con carcter de declaracin jurada manifiesta lo siguiente:
1.

NO tener vnculo laboral o prestar servicios bajo otra modalidad con otra institucin pblica o dependencia del Ministerio de Educacin, as
como percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar ganador del procesos de seleccin, salvo por funcin
docente o dieta por participacin en un Directorio de Entidades o Empresas pblicas.
2. NO tener inhabilitacin administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o para desempear funcin
pblica.
3. NO haber sido sancionado administrativamente en los ltimos cinco (05) aos anteriores a la postulacin.
4. NO estar comprendido en procesos judiciales por delito doloso.
5. NO tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser postor o contratista y/o
para postular, acceder o ejercer el servicio, funcin o cargo convocado.
6. NO tener antecedentes penales o policiales
7. NO contar con proceso judicial vigente.
8. NO ser funcionario de organismos internacionales.
9. NO tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o razn de matrimonio, con funcionarios que gozan
de facultad de nombramiento y/o contratacin de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin de la DREA
(Ley N 26771 y D. S. N 021-2000-PCM).
10. NO encontrarme inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley N 29988.
11. NO contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimentarias establecidas
en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en un perodo de tres (03) meses desde
que son exigibles.
12. Gozar de buena salud.
As tambin, todo lo contenido en mi Currculum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, sometindome a la fiscalizacin posterior
que considere la DREA.
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV, numeral 1.7 y 42 de la Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo
a la legislacin vigente, en caso de verificar su falsedad.
Ayacucho,...de..de 2016

.
EL/LA POSTULANTE

Huella digital
(ndice derecho)

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO


DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL DE HUAMANGA
AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU
Anexo N 03
DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
Elijo el siguiente rgimen de pensiones:
Si

Sistema Nacional de Pensiones


DL 19990

Sistema Privado de Pensiones


DL 25897

No

HABITAT
INTEGRA
PRIMA
PROFUTURO

En un plazo de cinco (05) das hbiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar ante el rea de Personal
mis documentos que acrediten mi afiliacin a algn rgimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho rgimen, debiendo indicar si
suspend los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en su caso de optar por aportar como afiliado regular, a fin que la
Direccin Regional de Educacin de Ayacucho efecte la retencin correspondiente.
Ayacucho, _________________________________________________

Firma
Nombre y Apellidos
DNI N

: _____________________________
: __________________________________________________________________
: _______________________

Nota: Deber elegir necesariamente algn rgimen de pensiones, de NO HACERLO conforme lo establecido en la Art. 45 del Reglamento del
Texto nico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administracin de Fondos de Pensiones (SPP) aprobado por el Decreto Supremo N
004-98-EF y sus modificatorias ser AFILIADO a AFP HABITAT al haber ganado la nueva licitacin de afiliados.
En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deber necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliacin.
NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones.
Podr verificar su situacin previsional en el siguiente link:
http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp