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I. DATOS INFORMATIVOS
Institucin Educativa:
Lugar de procedencia:
Equipo responsable::
Director: Lic. Gonzalo Villanueva Palacios
Responsable: Lic. Elena Castro y Cspedes
Lic. Rosalinda Abal Salcedo
Lic. Atilio Espinosa Garay
Rosario Del Pilar Castro Garcia }-PrcticanteLic. Norit Zumaran
Introduccin
Qu experiencia va a presentar y que eje temtico aborda?
La experiencia que se va a presentar es la Implementacin de un Museo Histrico y la Formacin del
Gua Investigador, el mismo que ha permitido desarrollar, en los educandos, el inters por la
investigacin, y, en los docentes, el compromiso para mejorar los procesos de enseanza
aprendizaje.
Por qu cree que es innovadora?
Es innovadora porque se ha conseguido rescatar todos los elementos y materiales Arqueolgicos Antropolgicos del contexto geogrfico de la provincia de Ambo, los mismos que se encontraban en
manos de los pobladores. Estos materiales los hemos organizado en el tiempo y el espacio, un
proceso que nos ha permitido la reconstruccin y el aprendizaje de nuestra historia local y regional,
haciendo que la comunidad educativa tome conciencia y se identifique con su cultura.
Asimismo, el proceso de enseanza-aprendizaje de la historia ha sido concreto y vivencial,
involucrndose al estudiantado como el promotor de la reconstruccin de su propia historia. Esto llev
a la toma de conciencia profunda sobre la preservacin, difusin y valoracin de nuestro legado
cultural. Esta labor se ha realizado siguiendo la metodologa de la investigacin cientfica,
producindose un aprendizaje significativo en el estudiante. El Gua investigador dotado de estas
herramientas logr tomar conciencia del patrimonio cultural que le legaron sus antepasados.
Insertar contenidos de Arqueologa y Antropologa local en el proceso de enseanzaaprendizaje en asignaturas de Ciencias Sociales.
Cules los resultados con relacin a los aprendizajes obtenidos por los estudiantes y/o
participantes?
-
Alumnos motivados para trasladar y obsequiar los materiales histricos que posean
en sus hogares.
Apoyo unnime por parte de las autoridades y comuneros mediante la difusin del
museo
La Huelga del SUTEP (12-05 al 04-06 del 2003) trajo el retraso en los trabajos
programados. Se super reprogramando los objetivos as como el cronograma de
actividades.
El Cambio de los Directores del Plantel (03 directores en un mismo ao), lo que se
super con las exposiciones a cada uno de ellos sobre la instalacin del museo
Histrico.
Trabajo en equipo