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Structures daccueil de la petite

enfance - Modes de garde des
enfants de moins de 3 ans

Comit ditorial pdagogique de l'UVMaF

Date de cration du document

2011-1012
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Table

des

matires

SPECIFIQUES :................................................................................................................................... 4
I Le ou Les parent(s) ..........................................................................................................................6
I.1 Montant...................................................................................................................................... 6
I.2 Dure...........................................................................................................................................7
I.3 Le Colca ..................................................................................................................................... 7
II Structures daccueil de la petite enfance...................................................................................... 8
II.1 Accueil collectif.........................................................................................................................8
II.1.1 Prsentation...................................................................................................................... 8
II.1.2 Les professionnels ............................................................................................................8
II.1.3 Accueil .............................................................................................................................. 9
II.2 Accueil parental........................................................................................................................9
II.2.1 Prsentation ..................................................................................................................... 9
II.2.2 Les professionnels ............................................................................................................9
II.2.3 Accueil .............................................................................................................................. 9
II.3 Accueil familial......................................................................................................................... 9
II.3.1 Prsentation ..................................................................................................................... 9
II.3.2 Les professionnels ..........................................................................................................10
II.3.3 Accueil et cot ................................................................................................................10
II.4 Jardin denfants..................................................................................................................... 10
II.4.1 Prsentation ................................................................................................................... 10
II.4.2 Les professionnels ..........................................................................................................10
II.4.3 Accueil et cot ................................................................................................................10
III Assistant(e)s maternel(le)s..........................................................................................................11
III.1 Les professionnels................................................................................................................. 11

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III.2 Accueil, formalits et cot ...................................................................................................12

III.2.1 Formalits...................................................................................................................... 12
III.2.2 Cot................................................................................................................................ 12
III.2.3 Les aides financires possibles .................................................................................... 13
III.2.4 Le paiement du salaire par CESU (chque emploi service universel) ....................13
IV Maisons dassistant(e)s maternel(le)s........................................................................................ 13
V Garde a domicile........................................................................................................................... 14
V.1 Formalits et cot .................................................................................................................. 14
V.2 Aides financires possibles.....................................................................................................15
V.3 Le paiement du salaire par CESU ....................................................................................... 15
VI Bibliographie................................................................................................................................15
VII Annexes....................................................................................................................................... 18

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PR-REQUIS

Lgislation : Dure lgale du cong de maternit

Lgislation : Droit de la femme enceinte

Age minimal de scolarisation

Prestations Caisse dAllocations Familiales

OBJECTIFS
SPECIFIQUES :

Informer les futurs parents des diffrents modes de garde de lenfant de moins de 3
ans

Informer les futurs parents des diffrentes prestations financires possibles

Orienter les familles pour les dmarches administratives

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INTRODUCTION
La France compte au 01/01/2012 prs de 2,5 millions denfants de moins de 3 ans. La
dure lgale du cong de maternit aprs la naissance dun premier enfant est de 10
semaines bien que des amnagements entre le cong prnatal et le cong postnatal soient
possibles. Le budget allou la politique familiale et la petite enfance comporte donc un
enjeu fort compte tenu du taux demploi fminin lev (82 % des femmes entre 25 et 49 ans
en 2010).

PREAMBULE
Les objectifs du plan Petite Enfance 2006-2011 ont t de :

Crer 12 000 places en crches par an et augmenter de 60 000 le nombre

dassistantes maternelles.

Faciliter le recrutement des professionnels de la petite enfance.

Autoriser des micro crches titre exprimental.

Aider les PME crer ou faire fonctionner des crches.

Diffuser aux professionnels et la PMI un guide d'accompagnement.

Rnover les professions dassistantes maternelles et familiales.

Crer des plates-formes de la petite enfance dans toutes les rgions.

Mieux informer les familles sur les possibilits de garde.

Assouplir les modalits du cong de maternit (ensemble modulable de seize

semaines)

GENERALITES
:
On ne peut pas parler de modes de garde des enfants de moins de 3 ans sans voquer les
prestations familiales.
Ds la dclaration de grossesse, la future mre devient allocataire de la Caisse
dAllocations Familiales (Caisse d'Allocations Familiales).
Quelle que soit sa nationalit mais sous certaines conditions, elle peut bnficier des
prestations familiales.

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Un enfant est considr charge jusqu 6 ans si la personne assure financirement son
entretien, de faon effective et permanente et assume son gard la responsabilit
affective et ducative. Lexistence dun lien de parent nest pas ncessaire pour que
lenfant soit considr charge (enfant reconnu ou non, adopt ou recueilli, mais aussi
frre ou sur, nice ou neveu, etc.).
Pour un enfant n ou adopt, lallocataire peut bnficier de la Paje (Prestation daccueil du
jeune enfant) comprenant :

la prime la naissance ou ladoption de 912,12 euros (verse 1 seule fois sous

conditions de ressources)

lallocation de base de 182,43 euros /mois (verse selon conditions de ressources

partir de la naissance et jusquau mois prcdant le 3me anniversaire de lenfant
ou, en cas dadoption, pendant 36 mois conscutifs dans la limite du 20me
anniversaire de lenfant)

un complment de libre choix dactivit (Clca)

un complment optionnel de libre choix dactivit (Colca)

un complment de libre choix du mode de garde (Cmg)

Nous ne nous intresserons quau Clca, au Colca et au Cmg.

NB : tarifs en vigueur du 01/04/2012 au 31/03/2013

LE OU LES PARENT(S)

Le ou les parents peuvent cesser partiellement ou totalement leur activit salarie pour
garder leur enfant de moins de 3 ans.
Le Clca peut tre attribu un parent ou aux 2 parents qui ont cess ou rduit leur activit
professionnelle pour lever son ou ses enfants.
Il faut nanmoins respecter certaines conditions dattribution.
I.1

MONTANT

En cas de cessation totale dactivit, il est de 383,59 euros par mois (566,10 euros
si allocation de base non perue).

En cas dactivit temps partiel il slve :

247,98 euros par mois pour une dure de travail infrieure ou gale un mitemps (430,40 euros si pas dallocation de base)

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143,05 euros par mois pour une dure de travail comprise entre 50 % et 80
% (325,47 euros si pas dallocation de base)

Important :

I.2

Les deux parents ne peuvent percevoir chacun un Clca taux plein (seulement 2
complments taux partiel limits au montant maximum dun complment taux
plein)

De plus, le Cmg nest pas cumulable avec un Clca taux plein.

Enfin, on ne peut pas cumuler le Clca et des indemnits journalires pour maladie,
maternit, ni une pension dinvalidit ou de retraite, ni des allocations de chmage
(possibilit de suspendre provisoirement leur versement)
DURE

Pour un enfant charge, il est vers pendant une priode maximale de 6 mois
dcompte partir du mois de fin de perception des indemnits journalires de
maternit, de paternit, dadoption ou de maladie, ou, dfaut partir de la
naissance.

Pour 2 enfants charge ou plus : il est vers jusquau mois prcdant le 3me
anniversaire du plus jeune enfant si les conditions dattribution continuent dtre
runies.

NB : dures diffrentes en cas dadoption

Bon savoir :
Une personne qui bnficie du Clca pour au moins 2 enfants et qui reprend une activit
salarie temps partiel ou complet, peut cumuler cette prestation avec son salaire pendant
2 mois condition que lenfant soit g de 18 29 mois ou de moins de 60 mois si ce sont
des tripls ou plus.
I.3

LE COLCA

Autre possibilit de revenu possible en cas de cessation totale dactivit mais condition
davoir au moins 3 enfants : le Colca.
Cest une allocation dun montant plus important que le Clca taux plein mais verse
pendant une priode plus courte.
Le choix entre Clca et Colca est dfinitif pour un mme enfant.
Son montant est de 626,99 euros (809,42 euros si lallocataire ne peroit pas lallocation de
base) et il est vers jusquau mois prcdent le 1er anniversaire de lenfant, ou en cas

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dadoption, pour une priode maximale de 12 mois dcompte partir de larrive de

lenfant.

II STRUCTURES DACCUEIL DE LA PETITE ENFANCE

Louverture de lensemble de ces structures daccueil est subordonne une autorisation
de fonctionnement dlivre par le Prsident du Conseil Gnral aprs avis des services de
PMI.
La CAF et, le cas chant, la caisse de Mutualit Sociale Agricole (MSA) participent au
financement de la quasi-totalit des tablissements daccueil de la petite enfance en
versant au gestionnaire une aide destine couvrir une partie des frais de fonctionnement.
En contrepartie de ce financement, le gestionnaire sengage calculer la participation
financire des parents partir dun barme tenant compte des ressources et de la
composition de la famille.
Les locaux daccueil collectif doivent respecter les normes de scurit exiges pour les
tablissements recevant du public et sont amnags de faon favoriser lveil des
enfants.
II.1

ACCUEIL COLLECTIF

II.1.1 Prsentation
Plus connus sous le nom de crches collectives, crches dentreprises, haltesgarderies, structures multi accueil, micro crches, etc... Ces structures sont gres par
une collectivit territoriale un centre communal ou intercommunal daction sociale, une
association, une mutuelle, une entreprise, etc.
II.1.2 Les professionnels
La prise en charge des enfants est assure par une quipe pluridisciplinaire comprenant :
un directeur (puricultrice, mdecin, ducateur de jeunes enfants) et des professionnels
(notamment des auxiliaires de puriculture et des ducateurs de jeunes enfants)
directement impliqus dans la vie quotidienne de lenfant (soins, repas, activits, bien-tre),
raison dune personne pour cinq enfants qui ne marchent pas et dune pour huit enfants
qui marchent. Dautres professionnels (psychologues, psychomotriciens, intervenants
culturels, etc.) peuvent intervenir dans cette quipe sur des temps rduits.

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II.1.3 Accueil
Dans la majorit des tablissements, les enfants peuvent tre accueillis de faon rgulire
et/ou occasionnelle.
II.2

ACCUEIL PARENTAL

II.2.1 Prsentation
Il sagit dtablissements daccueil collectif grs par une association de parents.
II.2.2 Les professionnels
La prise en charge des enfants est assure par une quipe pluridisciplinaire dfinie dans
laccueil collectif.
Les crches parentales privilgient, au sein dun petit groupe, lveil de lenfant tout en
favorisant limplication des parents lesquels, la diffrence dune structure collective
"classique", participent parfois laccueil des enfants. Les modalits de cette participation
sont diffrentes dun tablissement lautre.
II.2.3 Accueil
Dans la majorit des tablissements, les enfants peuvent tre accueillis de faon rgulire
et/ou occasionnelle.
Le nombre denfants accueilli est limit vingt (parfois vingt cinq).
II.3

ACCUEIL FAMILIAL

II.3.1 Prsentation
La crche familiale, aussi dnomme service daccueil familial, accueille de faon
ponctuelle les enfants habituellement gards domicile par une assistante maternelle. Ce
mode de garde a l'avantage de faire dcouvrir ces enfants la vie en collectivit. Il permet
galement un soutien aux assistantes maternelles.
Ces assistantes maternelles agres accueillent leur domicile un quatre enfants
gnralement gs de moins de quatre ans.

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Le gestionnaire peut tre une collectivit territoriale (commune, communaut de

communes, conseil gnral), un centre communal ou intercommunal daction sociale, une
association, une mutuelle, une entreprise, etc.
II.3.2 Les professionnels
La crche familiale est place sous la direction dune puricultrice, dun mdecin ou dune
ducatrice de jeunes enfants.
Les assistantes maternelles font lobjet dun encadrement et dun accompagnement
professionnel assur par la direction de la crche.
II.3.3 Accueil et cot
Une ou deux fois par semaine, les assistantes maternelles et les enfants se retrouvent dans
les locaux de la crche familiale. Des temps de regroupement collectif favorisant la
socialisation et lveil des enfants sont proposs.
L'assistante maternelle est rmunre par le gestionnaire de la crche.
Si la crche est gre par une association ou une entreprise, le gestionnaire peut opter
pour un financement reposant sur le Cmg dans le cadre de la Paje. Dans ce cas, laide de
la CAF est alors verse directement lallocataire et la participation financire est calcule
selon des modalits propres chaque gestionnaire. Cest le gestionnaire qui effectue le
choix du mode de financement.
II.4

JARDIN DENFANTS

II.4.1 Prsentation
Il sagit de structures dveil rserves aux enfants gs de deux six ans.
II.4.2 Les professionnels
Les jardins denfants sont sous la responsabilit dducateurs de jeunes enfants qui
proposent des activits spcifiques favorisant lveil des enfants.
II.4.3 Accueil et cot
Ils offrent un accueil rgulier avec une amplitude douverture correspondant aux horaires
pratiqus par lcole maternelle ou ceux dune crche collective.
Si la CAF et, le cas chant, la caisse de MSA, financent une partie des frais de
fonctionnement du jardin denfant, le gestionnaire sengage calculer la participation

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financire de la famille partir dun barme tenant compte des ressources et de la

composition de la famille.
Si tel nest pas le cas, sa participation financire sera calcule selon des modalits propres
chaque gestionnaire.
En parallle des jardins denfants, la cration de jardins dveil destins aux enfants
gs de deux trois ans est actuellement en cours dtude par les pouvoirs publics.
Pour information : concernant les structures daccueil de la petite enfance
Le site internet de la CAF propose un simulateur de calcul du prix daccueil (montant
rgler et aides perues)
Exemples :
Pour un revenu mensuel de 3000 euros, 1 enfant charge et 140 heures de garde
mensuelles : 1,80 euros par heure de garde soit 252 euros par mois
Pour un revenu mensuel de 1500 euros, 3 enfants charge et 70 heures de garde
souhaites : 0,60 euro par heure soit 42 euros par mois.
La CAF prend en charge une partie des dpenses par le Cmg si lenfant est gard plus de
16 heures par mois. Le montant de la prise en charge partielle de la participation verse
la structure dpend des revenus, du nombre denfants et de leur(s) ge(s). Un minimum de
15 % reste la charge de lemployeur.
Ces montants sont diviss par 2 si lallocataire bnficie du Clca vers pour un temps
partiel de 50 % au moins.
Sous certaines conditions, les montants peuvent tre majors de 10 % pour une garde
denfant la nuit de 22 h 6 h, le dimanche ou les jours fris.

III ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S

III.1 LES PROFESSIONNELS
Lassistant(e) maternel(le) est un(e) professionnel(le) de la petite enfance.
Avant daccueillir un enfant, il (elle) doit obligatoirement avoir t agr(e) par le Prsident
du conseil gnral aprs avis des services de la PMI. Cet agrment lui reconnat un statut
professionnel.
A lissue de lobtention de cet agrment, lassistant(e) maternel(le) doit suivre une formation
dune dure de cent vingt heures, dont soixante doivent obligatoirement tre ralises avant
laccueil du premier enfant. Les 60 heures restantes peuvent tre effectues dans les deux
ans qui suivent ce premier accueil.

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Sont dispenss de suivre la formation de 120 heures :

les assistant(e)s maternel(le)s titulaires du diplme d'auxiliaire de puriculture, du

Certificat d'aptitude professionnelle

les assistants familiaux ayant dj suivi la formation du diplme d'assistant familial.

Lassistant(e) maternel(le) est soit salari(e) dune crche familiale, soit salari(e) du parent
qui lemploie (particulier employeur).
III.2 ACCUEIL, FORMALITS ET COT
Lassistant(e) maternel(le) peut accueillir son domicile ou dans une maison dassistant(e)s
maternel(le)s jusqu quatre enfants gnralement gs de moins de six ans.
III.2.1 Formalits
Pour employer un(e) assistant(e) maternel (le), il faut :

tablir un contrat de travail ;

verser une rmunration au salari(e) ;

respecter le code du travail applicable ainsi que la convention collective nationale

de travail des assistants maternels du particulier employeur ;

dclarer ses salaires au centre national Pajemploi qui lui dlivrera ses bulletins de
paie.

III.2.2 Cot
La rmunration des assistantes maternelles agres est fixe par la convention collective
nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur, applicable depuis le
1er janvier 2005.
Le principe de base
Il ny a pas de tarif officiel, juste un minimum tarifaire.
Pour respecter la lgislation du travail, le salaire horaire de l'assistante maternelle ne peut
tre infrieur au minimum fix par la loi, soit 1/8e de (2,25 X SMIC horaire) par heure de
garde.
Tarif appliqu sur le terrain
Les tarifs varient et sont souvent levs quand il y a peu de solution alternative (crche) et
peu d'assistantes maternelles (pas de concurrence).
Sajoutent ces tarifs une indemnit dentretien journalire +/- des indemnits de repas.

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Enfin, la rmunration journalire de l'assistante maternelle agre ne doit pas dpasser 5

fois le SMIC horaire par enfant gard. Au-del, lemployeur ne peut pas bnficier du Cmg.
III.2.3 Les aides financires possibles
La CAF ou, le cas chant, MSA prend en charge :

100% des cotisations sociales dues pour lassistant(e) maternel (le) ;

une partie de la rmunration du salari : le montant de cette aide dpend des

revenus, du nombre denfants charge et de leur ge. Un minimum de 15 % de la
dpense restera toutefois charge.

Il est possible sous certaines conditions de bnficier dun crdit dimpt pour frais de
garde. Cest le Centre des Impts qui peut renseigner lemployeur.
III.2.4 Le paiement du salaire par CESU (chque emploi service universel)
Extrait du site de la CAF :
Si votre employeur, comit dentreprise, mutuelle ou commune vous dlivre des chque
emploi service universel prfinancs, vous pouvez les utiliser pour rmunrer lassistant(e)
maternel(le) que vous employez mais vous dclarez lensemble de sa rmunration
Pajemploi.
Vous pouvez consulter le site de lAgence Nationale des Services la Personne (ANSP)
pour plus d'informations sur le mode de paiement par CESU prfinanc et ses modalits
dutilisation.

IV MAISONS DASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S

Cette nouvelle formule d'accueil (loi de 06/2010) qualifie de "maison d'assistant(e) s
maternel (le) s" - MAM - vise rpondre aux attentes des assistant(e) s maternel (le) s
confrontes des problmatiques particulires lies l'inadaptation de leur logement ou de
sa localisation ou la ncessit de travailler avec d'autres professionnels pour pouvoir
proposer aux familles une offre d'accueil sur des amplitudes horaires plus larges.
Elle participe ainsi la diversification des modes d'accueil mise en place depuis quelques
annes (crches d'entreprises, micro crches, etc.).
Elle permet quatre assistant(e) s maternel (le) s au plus d'accueillir chacun(e) un
maximum de quatre enfants simultanment dans un local garantissant la scurit et la
sant des enfants.
Pour pouvoir exercer dans une MAM, la personne concerne doit obligatoirement tre
titulaire d'un agrment dlivr par le Prsident du conseil gnral aprs avis des services

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de PMI. Cet agrment lui reconnat un statut professionnel et fixe le nombre et l'ge des
mineurs qu'il (elle) est autoris(e) accueillir simultanment dans la MAM.
L'assistant(e) maternel (le) exerant dans une MAM est salari(e) du parent qui l'emploi(e).
Ds lors, en tant qu'employeur, les parents sont assujettis au respect de la rglementation
du code du travail et la convention collective nationale de travail des assistant(e) s
maternel (le)s du particulier employeur.

V GARDE A DOMICILE
On peut choisir de faire garder son (ou ses) enfant(s) par une personne qui intervient
domicile.
Le recours une formule de garde partage est aussi possible : on peut alors partager
avec une autre famille lemploi dune personne domicile qui soccupe des enfants
respectifs alternativement lun ou lautre domicile.
V.1 FORMALITS ET COT
Deux formules possibles pour trouver la personne qui interviendra domicile :

soit par recours aux services en mode mandataire dun organisme agr par lEtat
(association ou entreprise) : cet organisme prend alors en charge tout ou partie des
tches administratives lies au recrutement et au statut demployeur ;

soit son recrutement et les formalits lies au statut demployeur sont directement
assums par lemployeur.

Quel que soit le choix, lemployeur de la personne qui soccupe du (ou des) enfant(s) doit :

tablir un contrat de travail ;

verser une rmunration au salari ;

respecter la rglementation du code du travail applicable et la convention collective

nationale des salaris du particulier employeur ;

dclarer ses salaires au centre Pajemploi qui lui dlivrera ses bulletins de paie.

Extrait du site de la CAF : si recours un prestataire

Vous pouvez aussi choisir dutiliser les services en mode prestataire dun organisme
agr par lEtat (association, entreprise ou oprateur public), qui est, votre place,
lemployeur de la personne qui garde votre (ou vos) enfant(s).
Attention, si lorganisme dispose dun agrment simple , seul la garde denfant g de
plus de 3 ans est possible. Pour un enfant g de moins de 3 ans, lorganisme doit

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obligatoirement tre titulaire de lagrment qualit en raison de lge du public

concern.
Si votre ou vos enfant(s) ont moins de 6 ans, vous pouvez galement bnficier du
complment du mode de garde structure de la Paje sous certaines conditions. Votre (ou
vos) enfant(s) devra (ont) notamment tre gard(s) au moins 16 heures dans le mois.
Renseignez-vous auprs de votre CAF ou de votre MSA.
Si vous avez la fois recours un(e) assistant(e) maternel(le) et une garde domicile, le
cumul du complment de libre choix du mode de garde (Cmg) de la prestation d'accueil du
jeune enfant (Paje) peut tre possible sous certaines conditions. Renseignez-vous auprs
de votre CAF ou de votre MSA.
La liste des organismes agrs par lEtat est disponible sur le site de l (Agence Nationale
des Services la Personne : http://www.servicesalapersonne.gouv.fr/les-sap-pres-de-chezvous-%281039%29.cml )
V.2 AIDES FINANCIRES POSSIBLES
La CAF ou, le cas chant, la MSA peut aider en prenant en charge :

50 % des cotisations sociales dues pour lemploi du salari dans la limite dun
plafond variant selon lge du (des) enfant(s) ;

une partie de la rmunration du salari : le montant de cette allocation dpend des

revenus, du nombre denfants et de leur ge : un minimum de 15 % de la dpense
restera charge.

Il est possible sous certaines conditions de bnficier dun crdit dimpt pour emploi dune
personne domicile. Cest le Centre des Impts qui peut renseigner lemployeur.
V.3 LE PAIEMENT DU SALAIRE PAR CESU
Mmes conditions que pour la rmunration dune assistante maternelle.
Bon savoir :
Si un employeur a recours un(e) assistant(e) maternel(le) et un(e) garde domicile, le
cumul du complment de libre choix du mode de garde (Cmg) de la prestation d'accueil du
jeune enfant (Paje) peut tre possible sous certaines conditions.

VI BIBLIOGRAPHIE
Bibliographie : Dcret n90-788 du 6 septembre 1990 relatif l'organisation et au
fonctionnement des coles maternelles et lmentaires Dcret 2004-703 2004-07-13 art. 6
JORF 17 juillet 2004

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Bibliographie : Articles L. 1225-17 L. 1225-19 et L. 1225-24 du Code du travail Modifi par

LOI n2008-67 du 21 janvier 2008 - art. 3
Bibliographie
:
Lien
enfant.fr/web/guest

http://www.mon-enfant.fr/web/guest

http://www.mon-

Bibliographie : Brochures : Allocations familiales : vos prestations 2012 Jattends un enfant,

je garde ou je fais garder mon enfant ( disponibles dans les centres de CAF)
Bibliographie : Articles L.1225-47 L.1225-50 du code du travail, livre II, Titre II, Chapitre V,
Section 4
Bibliographie : Lien :
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/index.html
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/index.html

Bibliographie : Lien : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F8.xhtml Crdit d'impt

pour frais de garde de jeunes enfants hors du domicile Mise jour le 08.03.2012 - Direction
de l'information lgale et administrative (Premier ministre)
Bibliographie : Blanpain N.: Garder et faire garder son enfant, La documentation franaise,
donnes sociales : la socit franaise ; 2006, p77-83
Bibliographie : Lien pour
http://www.viesdefamille.fr/

accs

au

magazine

d'information

de

la

CAF

Bibliographie : Dossier spcial "qui va garder mon bb" magazine "vies de famille", aout
2012,
p
9-12
http://issuu.com/prismacorporatemedia/docs/120723085653ae5e26b103e144d99527110456710359?
mode=window&viewMode=doublePage&layout=http://pcmcaf.voila.net/issuu/basicGrey/layout.xml

CONCLUSION
Nous venons de voir les multiples possibilits qui soffrent aux futurs parents pour la garde
de leur enfant de moins de 3 ans.
En un sicle, une question qui ne se posait pas Comment faire garder ses enfants ? est
devenue une proccupation de premier plan pour la majorit des familles.
Environ 1.000.000 denfants sont gards principalement par un de leurs parents. Le taux
d'activit des mres d'un enfant de moins de 3 ans est de 82 %, selon un rapport de 2010.
Le choix du mode de garde doit tre anticip ds le dbut de la grossesse : il doit tre
choisi par la famille en fonction de ses attentes et besoins, afin deffectuer toutes les
dmarches utiles et ncessaires.

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La prsentation des diffrents modes de garde des enfants de moins de 3 ans ncessitait
dvoquer les aides attribues par la CAF. En effet, la Paje facilite la garde des enfants.
Car, pour les familles modestes, le budget consacr lassistante maternelle ou la crche
reprsente aujourdhui une part importante des revenus. La prestation favorise ainsi
lemploi dune assistante maternelle ou la garde denfant par lun de ses parents avant
lentre lcole vers 2 ans et 1/2 - 3 ans.
En tant que sages-femmes, nous avons, au-del de nos missions mdicale et
psychologique, dans une socit ou la parentalit est en volution constante, le devoir
dinformer les familles des diffrentes possibilits daccueil des enfants de moins de 3 ans
et des dmarches minimales effectuer.

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VII ANNEXES

ABRVIATIONS

CAF : Caisse d'Allocations Familiales

CAP : Certificat d'aptitude professionnelle

CESU : chque emploi service universel

Clca : complment de libre choix d'activit

Cmg : complment de libre choix du mode de gard

Colca : complment optionnel de libre choix d'activit

MAM : maisons d'assistantes maternelles

MSA : Mutualit Sociale Agricole

Paje : Prestation d'accueil du jeune enfant

PME : petites et moyennes entreprises

PMI : protection maternelle et infantile

SMIC : salaire minimum interprofessionnel de croissance

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